Lue keskustelun säännöt.
Työterveys ei anna sairaslomaa
31.03.2020 |
Työterveydessämme noudatetaan työnantajan linjaa, eli määrätään sen mukaan sairaslomaa, mitä työnantaja on ohjeistanut. Tämä lienee yleinen käytäntö Suomessa.
Tilanne on nyt omalla kohdalla se, että sairastan vaikeaa masennusta, joka on koronan myötä pahentunut todella paljon. En meinaa päästä sängystä ylös aamulla ja väsyn kaikesta. Istuminen pistää hengästymään, en jaksa pukeutua, en ole tehnyt kotitöitä puoleen vuoteen vaan mies hoitaa kaiken, olen viimeisen 2 vuoden aikana nähnyt kavereita 3 kertaa jne.
Teen töitä kotoa käsin, mutta en meinaa jaksaa enää niitäkään. Olen pitkään sinnitellyt ja yrittänyt keskittää kaikki voimavarat siihen, että jaksan edes työt. Nyt itken joka aamu ja välillä töiden lomassakin. On vaikea pysyä hereillä kokonainen työpäivä, saan väsymyksen takia ahdistusta ja tuntuu siltä, että en jaksa olla hengissä. Rytmihäiriötkin on palanneet kiusaamaan.
Työterveys antoi nyt 2 päivää sairaslomaa, käski piristyä ja mennä takaisin töihin. Ei ole kuulemma reilua työnantajalle, että ihmiset hakee sairaslomaa heti kun ei jaksa töitä. En halua irtisanoutua, vaikka sitä ehdotettiin. Jos saan karenssia, en pärjää, sillä minulla ei ole juuri säästöjä. Palkka bruttona 1600 euroa kuukaudessa eikä siitä paljon jää sukan varteen.
Mietin jo sitä, että katkaisen jalkani tai käteni tahallaan, jotta ie tarvitse tehdä töitä. Miten te muut jaksatte tällaisessa tilanteessa? Tuntuu, että olen ihan kelvoton yksilö ja minusta ei ole mihinkään. Olen yrittänyt parantua, mutta en osaa. Onko mitään keinoa välttää karenssi jos irtisanoutuu tällaisen takia?
Kommentit (84)
Kyllä meillekin on merkattu tietyt lääkärit joilla pitää käydä ja heidän sairaslomatodistukset käyvät. Jos aikaa ei heille saa niin saa olla max kaksi päivää toisen lääkärin kirjoittamalla todistuksella. Sen jälkeen pitää keskustella lähiesimiehen kanssa päivittäin sairasloman tilasta kunnes pääsee tälle omalle lääkärille. Joka kirjoittaa aina ha joka tilanteeseen "kevennettyä työtä" jota firmasta ei löydy. Esim jalkavaivainen kassalle ja käsileikattu varastohommiin. Ei tarvitse kertoa minkävärinen lahko kyseessä. Siellä työskentelevät tietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
43# jatkaa vielä että jos joudut käymään ei-merkatulla lääkärillä niin he eivät saa ottaa esim verikokeita mistään röntgenistä ym tutkimuksista puhumattakaan. Vastaus on aina ei kuulu teidän sopimukseen.
Meillä ei käynyt psykiatrin määräämä sairauslomatodistus. Siis työterveyslääkäri oli ohjannut juuri tietylle psykiatrille. Tämä lappu piti hyväksyttää työterveyslääkärillä, joka itsekin oli vähän yllättynyt tästä venkslauksesta. Eniweis, nyt olen työkyvyttömyyseläkkeellä.
Tiedoksi vielä ap:lle, ettei masennukseen mikään lepo auta. Päinvastoin, pitää yrittää ottaa kiinni ja koppi elämästä. Etsiä harrastuksia ja toimia kotona.
Noin huonossa kun itseäsi täällä kuvailet, et pysytyisi olemaan edes töissä. Sinun voimasi eivät riittäisi työn kunnolliseen suorittamiseen.
Ja kyllä lääkäri näkee, jos joku tosiaan henkisesti pahasti alamaissa, ja ohjaa psykiatriseen hoitoon.
Ja sieltä saat pitkän sairasloman ja ennen pitkää aivan varmasti myös työkyvyttömyys diagnoosin, jolloin voit hakea työkyvyttömyyseläkettä. Näin se menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taidat olla luuseri ja saikuttaja. Sinun kannattaa alkaa yrittäjäksi niin saat tehdä töitä voimiesi mukaan ja et aiheuta harmia muille työnantajille. En tiedä onko tämä provo mutta tuollaiset pitäisi karkottaa Suomesta vaikka Ugandaan.
Täyttä soppaa kirjoittelette.
Aivan varmasti pätee psykiatrin antama sairaslomapaperi. Psykiatri on peruskoulutukseltaan lääkäri ja erikoistunut psykiatriaan.
Kaikki työnantajat haluvat suorastaan päästä eroon ihmisistä, joilla on psykiatrisia sairauksia, koska juuri ne ihmiset tulevat työnantajalle kalliiksi, kun heillä pitkät sairaslomat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muutenkaan kukaan työnantaja ei halua palkata eikä pitää palveluksessaan työntekijöitä, joilla on vakavia psyykkisiä ongelmia. Se on jo imagokysymyskin.
Vierailija kirjoitti:
Täyttä soppaa kirjoittelette.
Aivan varmasti pätee psykiatrin antama sairaslomapaperi. Psykiatri on peruskoulutukseltaan lääkäri ja erikoistunut psykiatriaan.
Kaikki työnantajat haluvat suorastaan päästä eroon ihmisistä, joilla on psykiatrisia sairauksia, koska juuri ne ihmiset tulevat työnantajalle kalliiksi, kun heillä pitkät sairaslomat.
No kuule, ihan varmasti ei käynyt psykiatrin kirjoittama sairauslomatodistus. Hallintopäällikkö tämän mulle itse ilmoitti, kun lähiesimiehellä ei natsat riittäneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muutenkaan kukaan työnantaja ei halua palkata eikä pitää palveluksessaan työntekijöitä, joilla on vakavia psyykkisiä ongelmia. Se on jo imagokysymyskin.
Oletpa kiva. Olen työssäni todella hyvä ja saan jokainen päivä kiitoksia asiakkaalta. Enemmän minä asiakkailta kiitoksia saan kuin terveemmät kollegat. Ehkä juuri tämä ylisuorittaminenkin sairastutti. Terkuin AP.
PS: Meitä mielisairaita on todella paljon, eivätkä ne näy päällepäin, ainakaan alkuvaiheessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täyttä soppaa kirjoittelette.
Aivan varmasti pätee psykiatrin antama sairaslomapaperi. Psykiatri on peruskoulutukseltaan lääkäri ja erikoistunut psykiatriaan.
Kaikki työnantajat haluvat suorastaan päästä eroon ihmisistä, joilla on psykiatrisia sairauksia, koska juuri ne ihmiset tulevat työnantajalle kalliiksi, kun heillä pitkät sairaslomat.
No kuule, ihan varmasti ei käynyt psykiatrin kirjoittama sairauslomatodistus. Hallintopäällikkö tämän mulle itse ilmoitti, kun lähiesimiehellä ei natsat riittäneet.
Samanlainen kokemus itsellä. Kerran jouduttuani onnettomuuteen sain keskussairaalan päivystyksestä 2 viikkoa sairaslomaa vammaan. Piti sekin käydä vielä työterveydessä todentamassa. Oli muuten kivaa kipeänä loikkia ympäri kaupunkia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Masennus ei ole sairaus, vaan laiskuutta. Faktahomma. Sairaanhoitajana joudun jatkuvasti kuunnella valitusta ja itkua, aina kinutaan saikkua. Onneksi moni ymmärtää kun käskee lopettaa negatiiviset ajatukset ja keskittyä positiivisuuteen. Jokainen luo oman totuutensa ja oman olonsa, jos ei osaa niin ei siinä makaaminen auta.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillekin on merkattu tietyt lääkärit joilla pitää käydä ja heidän sairaslomatodistukset käyvät. Jos aikaa ei heille saa niin saa olla max kaksi päivää toisen lääkärin kirjoittamalla todistuksella. Sen jälkeen pitää keskustella lähiesimiehen kanssa päivittäin sairasloman tilasta kunnes pääsee tälle omalle lääkärille. Joka kirjoittaa aina ha joka tilanteeseen "kevennettyä työtä" jota firmasta ei löydy. Esim jalkavaivainen kassalle ja käsileikattu varastohommiin. Ei tarvitse kertoa minkävärinen lahko kyseessä. Siellä työskentelevät tietää.
Vaikka teillä on tuollainen käytäntö niin se ei tarkoita että se olisi lain mukainen. Lakia voi rikkoa niin kauan kunnes siitä jää kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Masennus on tämmöinen muotijuttu niin kuin kilpirauhassairaudet.
Kait sinä ymmärrät, että jos jokaiselle joka kehtaa pyytää annettaisiin sairaslomaa masennukseen ei työpaikoilla olisi ketään tekemässä töitä? Onko reilua, että muutama ahkera tekee 10 ihmisen työt? Ja työpaikka kärsii miljoonien tappelut. Teidän masennusten vuoksi Suomi on lamassa.
AP tässä. Julkiselta sanoivat, että pitää mennä työterveyteen kun heillä ei ole aikoja. Pelottaa ihan helkkaristi, että sieltä tulee taas käsky töihin vaan.
Eiköhän korona korjaa teidät masennuspotilaat. Ette ole meinaan ykkösenä kun valitaan tehohoidon saajat :D Siinä voi miettiä kannattiko laiskotella!
https://www.iltalehti.fi/koronavirus/a/4037b603-3376-404a-b245-85413aae… tehohoitajana masennuspotilaat ei todellakaan saa minulta hoitoa.
Vierailija kirjoitti:
Ukko37 kirjoitti:
Yleensä masennuksesta voi saada saikkua, mutta palkkaa ei Makseta.
Ole siis kiitollinen jos sulla saikkuajan palkka juoksee.
Musta on kyllä väärin, että ensin ajetaan työntekijät burn outtiin ja masennukseen, eikä sitten makseta sairastumisesta palkkaa. 30 henkilön työpaikka ja 8 irtisanoutui viime vuonna burn outin takia. Tahtia vaan kiristetään eikä anneta mitään apuja tai tukia työstä selviytymiseen. Irtisanoutuisin ja vaihtaisin työpaikkaa, mutta en ole työkuntoinen muuallekaan ja karenssia en tahdo. Tässä tulee itsetuhoiseksi tämän takia.
Ihan omasta tahdostaan ne työntekijät on sinne töihin menneet, eikä ne mitään orjia ole etteivät pääsisi sieltä pois.
Turha syyttää työnantajaa, jos vika selviää peiliin katsomalla.
❤️