Lue keskustelun säännöt.
Avokonttorissa töissä, eikä edelleenkään siirrytä etötöihin
17.03.2020 |
Kyseessä ei ole kriittinen ala ja mitään esteitä etätyönteolle ei ole. Kaikilla laitteet ja etäyhteys toimii. N. 150 hlö työpaikka, kaikki avokonttorissa kolmessa kerroksessa.
Mennyt vähän maku työnantajaan tämän vuoksi. Eivät siis selkeästikään luota, että työntekijät tekisivät työnsä kotona eli toisin sanoen tehokkuus menee työntekijöiden ja viruksen leviämisen edelle?! Lisäksi tuntuu, että oikein kehuskelevat asiakkaille, että ollaan edelleen työpaikalla, vaikka itseä ainakin vain hävettää (ja hirvittää) koko juttu.
Ei auta kuin toivoa, että hallitus linjaisi tiukemmin, että etätyöntekoon jos suinkin vain mahdollista :(
Työpaikka pk-seidulla, joten varmasti monet muutkin itseni tapaan joutuu käyttää lisäksi julkisia. Tuskin johto sitäkään tajuaa, ettei kaikilla ole varaan autoon, jolla tulla työpaikalle.
Kommentit (151)
Vierailija kirjoitti:
Kyllä jaksaa naiset vinkua, kun eivät saa lusmuta tässäkin asiassa
Minä oikein mielelläni olisin toimistolla, mutta esimies passitti kaikki etätöihin ja sanoi, että saa päiväkoti-ikäiset lapsetkin samalla ottaa kotiin. Otin tietenkin, ja olen kiitollinen tästä mahdollisuudesta, mutta enemmän tässä on työtä kuin rauhassa toimistolla työskentelemisessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millä järjellä sanon minä!! Ollaan oltu viime perjantaista asti etänä.
On moneen kertaan todettu että etätyöpäivät ovat tehokkaampia kuin avokonttorissa tehdyt. Todella edesvastuutonta ja vanhanaikaista. Työnantajien nimet julki, niin osataan välttää!
Vierailija kirjoitti:
Voisi joku lehti vääntää juttua näistä vastuuttomista yrityksistä, niin tulisi vähän painetta alkaa vihdoin ajatella työntekijöiden ja koko maan terveyttä!
Ja lehtijutun lisäksi nimetön arvio tänne:
https://www.tuntopalvelu.fi/
Omasta työnantajasta jätetään tuonne turvallisesti rehellinen arvio. Nyt on Oikotielläkin Vastuullinen Työnantaja -kampanja....
Teillä on varmaan työsuojeluvaltuutettu joka voisi ottaa esille kysymyksen, miten työnantaja suojaa työntekijöitä mahdollisilta koronatartunnoilta työpaikalla.
Lisäksi miten toimitaan, jos henkilöstöstä iso osa sairastuu tai altistuu ja joutuu karanteeniin?
Työturvallisuuslaki edellyttää työnantajalta ennakointia ja ennaltaehkäiseviä toimia.
Mitä pidempään taudin annetaan levitä sitä pidempi tästä koko maailman työseisokista (lamasta) tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yliopistoja moni pitää jähmeinä ja vanhanaikaisia, mutta meillä toimistoporukka on jo pitkään saanut tehdä etätöitä 2 päivää viikossa eikä niiden tarvitse olla etukäteen tiedossa. Työajat kirjataan mobiilikka. 3 pv sairastumisen omalla ilmoituksella. Hyvät työvälineet, videovälineet ja teamsit käytössä koko ajan.
Työ on enimmäkseen sellaista, että jos et tee nyt, niin teet itse myöhemmin. Mutta meihin luotetaan, ja kyllä me ollaan luottamuksen arvoisia.
Nyt ollaan tottakai täysin että etänä, ja hyvin toimii. Palaverit zoomissa tai teamsissa.
Kaikkea työtä ei voi tehdä etänä, mutta suuren osan voi. Asenteista kiinnitä. Etäoöivät on tehokkaita ja auttaa yhdistämään arjen ja työn.
Olen siis palvelupuolella. Akateemisills on omat kuvionsa.
Meillä sama juttu, toimistossa ollaan, osa avokonttoreissa, vaikka kaikki hoituisi etätyönä.
Kaikki asiakkaat ja toimittajat ovat jo kotikonttoreissa mutta meihin ei luoteta. Itse kuulun vielä riskiryhmään.
Johtajat toki tekevät töitä kotoa käsin. Toimitusjohtaja ei vastaa työsuojeluvaltuutetun viesteihin.
USKOMATONTA!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedot näistä työnantajista kannattaa nyt tavalla tai toisella julkistaa. Täysin edesvastuutonta toimintaa.
Työskentelen koulussa, jonka tilat olisi pitänyt sulkea, mutta silti meillä pyörii siellä opiskelijoita. Kuulemma yksittäisiä voi päästää. Myös työntekijöiden pitää olla paikalla tämä viikko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä sama juttu, toimistossa ollaan, osa avokonttoreissa, vaikka kaikki hoituisi etätyönä.
Kaikki asiakkaat ja toimittajat ovat jo kotikonttoreissa mutta meihin ei luoteta. Itse kuulun vielä riskiryhmään.
Johtajat toki tekevät töitä kotoa käsin. Toimitusjohtaja ei vastaa työsuojeluvaltuutetun viesteihin.
USKOMATONTA!
Todella törkeää toimintaa. Huh, huh. Itse ovat etätöissä ja te muut siellä toimistolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä sama juttu, toimistossa ollaan, osa avokonttoreissa, vaikka kaikki hoituisi etätyönä.
Kaikki asiakkaat ja toimittajat ovat jo kotikonttoreissa mutta meihin ei luoteta. Itse kuulun vielä riskiryhmään.
Johtajat toki tekevät töitä kotoa käsin. Toimitusjohtaja ei vastaa työsuojeluvaltuutetun viesteihin.
USKOMATONTA!Todella törkeää toimintaa. Huh, huh. Itse ovat etätöissä ja te muut siellä toimistolla.
Mitä jos te kaikki vaan yksissä tuumin toteaisitte pomoille että teidän on seurattava hallituksen ohjeita ja siirrytte kotiin. Kaikki. Toi ei voi olla laillista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän monitoimitilassa on edelleen sääntönä, ettei perättäisinä päivinä saa istua samalla paikalla. Joka aamu uusi tahmainen näppäimistö nenän alla. Jee.
Miksi tällainen sääntö on ylipäätään olemassa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän monitoimitilassa on edelleen sääntönä, ettei perättäisinä päivinä saa istua samalla paikalla. Joka aamu uusi tahmainen näppäimistö nenän alla. Jee.
Miksi tällainen sääntö on ylipäätään olemassa?
Mietin aivan samaa :D voin vain kuvitella mitä muita päättömiä sääntöjä kyseisestä yrityksestä löytyy...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuntuu oudolta lukea, miten sosiaalista kanssakäymistä pitäisi välttää ja silti menee vaan lähes sadan ihmisen työpaikkaan julkisilla. Ja se on muka ihan fine 🤷♀️
Vierailija kirjoitti:
Onko muilla samaa tilannetta vai onko työnantajani poikkeuksellisen vastuuton?
Ja tarkoitan nyt työpaikkoja, joissa etätyö olisi täysin toteutettavissa, mutta sitä ei periaatteen vuoksi vain tehdä, koska ei ole ollut käytäntönä ennekään.
Lisäyksenä vielä, että toki muutamat lapselliset jääneet nyt etätyöhön, kun alakoululaisia täytyy vahtia.
Ap
Toi on kyllä todella uskomatonta ja hyvin poikkeuksellista. Kiva korona-konttori teillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luulin, että kaikki yritykset ovat etänä. Eikö tuo ole kuitenki jo vastoin hallituksen suosituksia?
Kaikilla tarkoitan näitä ei-kriittisiksi luokiteltuna aloja, joilla etätyö on edes teoriassa mahdollista.
T. Sama
On myös kriittisiä aloja joilla etätyö on mahdollista. Ei noi ole toisensa poissulkevia.
Työantaja ansaitsisi kyllä jotain lokaa saada osakseen tuollaisesta piittamattomuudesta.
Mitä hyötyä on tosiaan mistään toimista, jos osa porukkaa käy normaalisti konttorilla ja on tekemisissä pahimmillaan useiden kymmenien henkilöiden kanssa ja käyttää lisäksi vielä julkisia. Varsinkin jos tällaisia työpaikkoja on vielä runsaasti????
Meilläkin jurnutetaan edelleen konttorilla, osa päässyt etätöihin, osa ei. Lähes kaikkien työtejtävät onnistuisivat helposti kotoakin käsin, lukuunottamatta tyyliin siivoojaa ja huoltomiestä.
Kaikkein kummallisinta ja idioottimaisinta on, että työnantajan järjestämät koulutukset pyörivät edelleen. Näihin tulee firman työntekijöitä ympäri Suomen, niitä on päivittäin useita ja parhaimmillaan niissä on yli 30 ihmistä per koulutus. Eniten käy sääliksi meidän respaa, joka joutuu lähikontaktiin kaikkien kanssa. Älytöntä.
Voisi joku lehti vääntää juttua näistä vastuuttomista yrityksistä, niin tulisi vähän painetta alkaa vihdoin ajatella työntekijöiden ja koko maan terveyttä!