Lue keskustelun säännöt.
Avokonttorissa töissä, eikä edelleenkään siirrytä etötöihin
17.03.2020 |
Kyseessä ei ole kriittinen ala ja mitään esteitä etätyönteolle ei ole. Kaikilla laitteet ja etäyhteys toimii. N. 150 hlö työpaikka, kaikki avokonttorissa kolmessa kerroksessa.
Mennyt vähän maku työnantajaan tämän vuoksi. Eivät siis selkeästikään luota, että työntekijät tekisivät työnsä kotona eli toisin sanoen tehokkuus menee työntekijöiden ja viruksen leviämisen edelle?! Lisäksi tuntuu, että oikein kehuskelevat asiakkaille, että ollaan edelleen työpaikalla, vaikka itseä ainakin vain hävettää (ja hirvittää) koko juttu.
Ei auta kuin toivoa, että hallitus linjaisi tiukemmin, että etätyöntekoon jos suinkin vain mahdollista :(
Työpaikka pk-seidulla, joten varmasti monet muutkin itseni tapaan joutuu käyttää lisäksi julkisia. Tuskin johto sitäkään tajuaa, ettei kaikilla ole varaan autoon, jolla tulla työpaikalle.
Kommentit (151)
Pääkonttorin monityötiloista kykenevät ohjattu etätöihin. Myymälöiden yhteydessä olevissa toimistoissa ihmiset istuvat omissa huoneissa minimoiden ihmiskontaktit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä taas yksi päivä konttorilla takana, eikä vieläkään puhetta etätöistä. Joka päivä nappaan koneen kotiin, josko nyt loppuisi pelleily, mutta edelleen sama homma homenna.
Mun pomo on etätyövastainen. Normaalisti emme saa tehdä etänä, vaikka sille ei ole mitään estettä. Mutta! Eilen sentään antoi luvan jäädä nyt etätyöhön.
Uskomatonta, että kaikki pomot ei edes nyt suostu!
Mitään ohjeita ei ole tullut edes, että ihmiset porrastaisi lounaita ja taukoja tai että siellä pidettäisiin edes vähän väljempää väliä kuin normaalisti. Huoh.
Mielestäni vastuullisuus on kuitenkin nykyajan juttu yritysmaailmassa. Taitaa osua vain omaan nilkkaan tuollainen peli. Luulisi, että yhteisyökumppanit ja asiakkaatkin pitäisi tuollaista menoa todella piittaamattomana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä taas yksi päivä konttorilla takana, eikä vieläkään puhetta etätöistä. Joka päivä nappaan koneen kotiin, josko nyt loppuisi pelleily, mutta edelleen sama homma homenna.
Ollaankohan me samassa työpaikassa... Uskomatonta pelleilyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko muilla samaa tilannetta vai onko työnantajani poikkeuksellisen vastuuton?
Ja tarkoitan nyt työpaikkoja, joissa etätyö olisi täysin toteutettavissa, mutta sitä ei periaatteen vuoksi vain tehdä, koska ei ole ollut käytäntönä ennekään.
Lisäyksenä vielä, että toki muutamat lapselliset jääneet nyt etätyöhön, kun alakoululaisia täytyy vahtia.
Ap
Selitys voi olla niin yksinkertainen , ettei työnantajasi järjestelmät kestä liian suurta määrää etäyhteyksiä kerralla.
Etenkin jos teillä ei ole tähän saakka tehty paljon etätyötä, näihin asioihin ei ole panostettu etukäteen.
Jos tästä on kyse, niin mielestäni asiasta voitaisiin edes viestiä. Nyt kaikki pitää johtoporrasta lähinnä kajahtaneena. Ja kehotettaisiin nyt hemmetti edes riskiryhmään kuuluvia ja työntekijöitä, joiden kanssa samassa taloudessa asuu riskiryhmäläisiä edes jäämään ehdottomasti etätöihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meiltä on kaikki mahdolliset usutettu etätöihin ja on pakko sanoa että tämä on ollut upeaa aikaa. En ollut tajunnut miten paljon ihan se toimistoympäristö vie voimia. Jatkuva melu, häly ja keskeytykset...
Kotona tsekkaan tiettyinä kellonaikoina sähköpostin ja firman sisäisen chatin. Muuten pystyn painamaan hommia hiljaisuudessa, rauhassa. Koska ei ole väliä mihin kellonaikaan työni valmistuvat, käyn lounaan yhteydessä lähimetsässä kävelyllä ja tältä tauolta palatessa olen aivan eri toimintatasolla kuin toimiston meluisassa taukotilassa vietetyn lounashetken jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko muilla samaa tilannetta vai onko työnantajani poikkeuksellisen vastuuton?
Ja tarkoitan nyt työpaikkoja, joissa etätyö olisi täysin toteutettavissa, mutta sitä ei periaatteen vuoksi vain tehdä, koska ei ole ollut käytäntönä ennekään.
Lisäyksenä vielä, että toki muutamat lapselliset jääneet nyt etätyöhön, kun alakoululaisia täytyy vahtia.
Ap
Selitys voi olla niin yksinkertainen , ettei työnantajasi järjestelmät kestä liian suurta määrää etäyhteyksiä kerralla.
Etenkin jos teillä ei ole tähän saakka tehty paljon etätyötä, näihin asioihin ei ole panostettu etukäteen.
Jos tästä on kyse, niin mielestäni asiasta voitaisiin edes viestiä. Nyt kaikki pitää johtoporrasta lähinnä kajahtaneena. Ja kehotettaisiin nyt hemmetti edes riskiryhmään kuuluvia ja työntekijöitä, joiden kanssa samassa taloudessa asuu riskiryhmäläisiä edes jäämään ehdottomasti etätöihin.
Jos työssä käytetään vaikka jotain ohjelmia jotka generoi raskaasti verkkoliikennettä toimistolla olevilta palvelimilta niin välttämättä yrityksen internet-liittymän kapasiteetti ja palomuurien/palvelimien kyky terminoida VPN-yhteyksiä ei riitä edes murto-osalle jos ne tekee samoin kuin toimistolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko muilla samaa tilannetta vai onko työnantajani poikkeuksellisen vastuuton?
Ja tarkoitan nyt työpaikkoja, joissa etätyö olisi täysin toteutettavissa, mutta sitä ei periaatteen vuoksi vain tehdä, koska ei ole ollut käytäntönä ennekään.
Lisäyksenä vielä, että toki muutamat lapselliset jääneet nyt etätyöhön, kun alakoululaisia täytyy vahtia.
Ap
Selitys voi olla niin yksinkertainen , ettei työnantajasi järjestelmät kestä liian suurta määrää etäyhteyksiä kerralla.
Etenkin jos teillä ei ole tähän saakka tehty paljon etätyötä, näihin asioihin ei ole panostettu etukäteen.
Jos tästä on kyse, niin mielestäni asiasta voitaisiin edes viestiä. Nyt kaikki pitää johtoporrasta lähinnä kajahtaneena. Ja kehotettaisiin nyt hemmetti edes riskiryhmään kuuluvia ja työntekijöitä, joiden kanssa samassa taloudessa asuu riskiryhmäläisiä edes jäämään ehdottomasti etätöihin.
Jos työssä käytetään vaikka jotain ohjelmia jotka generoi raskaasti verkkoliikennettä toimistolla olevilta palvelimilta niin välttämättä yrityksen internet-liittymän kapasiteetti ja palomuurien/palvelimien kyky terminoida VPN-yhteyksiä ei riitä edes murto-osalle jos ne tekee samoin kuin toimistolla.
Ymmärrän täysin jos resurssit eivät riitä, mikä olisi äärimmäisen hyvä peruste, miksi emme voisi jäädä, kunhan se vain infottaisiin ja riskiryhmään kuuluvia työntekijöitä/läheisiä suojeltaisiin. Meillä on kyllä käytössä melko poikkeuksellinen ja raskas ohjelmisto ja vaikea sanoa, onko viimeaikaiset investoinnit palvelimiin olleet riittäviä tältä kantilta ajateltuna. Mutta toivoisin EDES läpinäkyvää informointia asiasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän monitoimitilassa on edelleen sääntönä, ettei perättäisinä päivinä saa istua samalla paikalla. Joka aamu uusi tahmainen näppäimistö nenän alla. Jee.
Sinuna veisin oman näppiksen ja hiiren tai ostaisin itse edullisimmat mahdollisimman ja desinfioisin pöydän. Tämä on jotain aivan uskomatonta.
tällainen käytäntö normaalilla flunssakaudellakin on suorastaan idioottimainen.
No voi v*ttu, ei kenenkään tarvitse omilla rahoillaan alkaa hankkimaan työpaikalle välineitä! Se on työnantajan vastuulla!
Te, joiden työantajat ei anna jäädä etätöihin, vaikka se olisi mahdollista: kysykääpä mitä sitten tehdään, kun kaikki sairastuvat yhtä aikaa koronaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinkahan kauan tämä etätyöskentely kestää? Itse olen miettinyt, että varmaan pari viikkoa, mutta äskettäinhän tuli niitä rajoituksia, jotka kestävät nyt ainakin pääsiäiseen. Eli, onko teillä ollut puhetta kestosta? Meillä se on toistaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän monitoimitilassa on edelleen sääntönä, ettei perättäisinä päivinä saa istua samalla paikalla. Joka aamu uusi tahmainen näppäimistö nenän alla. Jee.
Sinuna veisin oman näppiksen ja hiiren tai ostaisin itse edullisimmat mahdollisimman ja desinfioisin pöydän. Tämä on jotain aivan uskomatonta.
tällainen käytäntö normaalilla flunssakaudellakin on suorastaan idioottimainen.
No voi v*ttu, ei kenenkään tarvitse omilla rahoillaan alkaa hankkimaan työpaikalle välineitä! Se on työnantajan vastuulla!
Te, joiden työantajat ei anna jäädä etätöihin, vaikka se olisi mahdollista: kysykääpä mitä sitten tehdään, kun kaikki sairastuvat yhtä aikaa koronaan?
No ei tietenkään pidä, mutta itse tuossa tilanteessa todellakin hommaisin henkilökohtaiset välineet välittömästi, jos työnantaja olisi tuon luokan vatipää. Hyi että iljettää edes ajatella minkälaisia bakteeripesiä näppäimistöt ja hiiret ovat.
Ja en tietenkään tarkoittanut, että niitä työpaikalle jättäisi. Kai niille nyt kotonakin voi tulla joskus käyttöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinkahan kauan tämä etätyöskentely kestää? Itse olen miettinyt, että varmaan pari viikkoa, mutta äskettäinhän tuli niitä rajoituksia, jotka kestävät nyt ainakin pääsiäiseen. Eli, onko teillä ollut puhetta kestosta? Meillä se on toistaiseksi.
Toivottavasti tämän perusteella saa lopulta jäädä kokonaan etätyöhön tai ainakin olla suurimman osan ajasta etänä. Töissä ilmapiiriä heikentää erityisesti "tiiminvetäjä" joka ei ole kuitenkaan kenenkään varsinainen esimies mutta pyrkii hyvin vahvasti määräämään kaikki toimimaan juuri kuten hänen mielestä on ainoa oikea tapa, ja nämä tavat on peräisin jostain vuosikymmenten takaa ajalta kun hän oli nuori.
Meillä on esim. liukuva työaika mutta kaikkien pitäisi olla klo 7:30 paikalla ja istua toimistolla klo 16 asti, koska silloin on työaika ja pitää olla valmiina. Työ ei siis ole mitään asiakaspalvelua missä olisi joku tietty aukioloaika vaan enemmänkin sellaista, mitä tehdään silloin kun töitä on tai joku kriisi iskee vaikka tarvittaessa kellon ympäri.
Tähän hän ei onneksi pysty vaikuttamaan kun ei ole meidän esimies ja kaikki ei jaksa tulla noin aikaisin töihin. Kaikenlaista kuittailua saa kuitenkin asiasta kuulla aika ajoin, jos vaikka joku sattunut soittamaan klo 7:45 niin saadaan kyllä kuulla miten hän oli yksin vastuussa ja ilman häntä olisi ollut puoli firmaa konkurssissa. Toki se on yleisesti tiedossa että hänellä itsellään tippuu hanskat tiskiin tasan klo 16 sillä hän on tullut jo aamulla aikaisin ahkerasti töihin ja ei viitsi mitään ylitöitä tehdä, ihan sama mikä tilanne.
Eniten korpeaa välissä pidettävä jumalattoman pitkä ruokatunti ja pakko käydä samaan aikaan kaikkien syömässä juuri tietyssä ravintolassa jossa usein huonoa yksipuolista ruokaa joka on kaiken lisäksi vielä kallista. Ja sitten kuunnella näitä juttuja ja valituksia syönnin jälkeen kerta toisensa jälkeen k***ä otsassa jopa puoli tuntia.
Ei kyllä tee mieli vaihtaa heti työpaikkaa, jos joutuu johonkin tuollaiseen kyttäysfirmaan ja vielä monitoimityötilaan (tuo sana saa jo kammoväristyksiä aikaan).
Apua! Kaikkea sitä tosiaan kuuleekin. Kiertävä työpiste epidemia-aikaan ja kielto ettei saa olla samassa paikassa :O
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko muilla samaa tilannetta vai onko työnantajani poikkeuksellisen vastuuton?
Ja tarkoitan nyt työpaikkoja, joissa etätyö olisi täysin toteutettavissa, mutta sitä ei periaatteen vuoksi vain tehdä, koska ei ole ollut käytäntönä ennekään.
Lisäyksenä vielä, että toki muutamat lapselliset jääneet nyt etätyöhön, kun alakoululaisia täytyy vahtia.
Ap
Selitys voi olla niin yksinkertainen , ettei työnantajasi järjestelmät kestä liian suurta määrää etäyhteyksiä kerralla.
Etenkin jos teillä ei ole tähän saakka tehty paljon etätyötä, näihin asioihin ei ole panostettu etukäteen.
Jos tästä on kyse, niin mielestäni asiasta voitaisiin edes viestiä. Nyt kaikki pitää johtoporrasta lähinnä kajahtaneena. Ja kehotettaisiin nyt hemmetti edes riskiryhmään kuuluvia ja työntekijöitä, joiden kanssa samassa taloudessa asuu riskiryhmäläisiä edes jäämään ehdottomasti etätöihin.
Jos työssä käytetään vaikka jotain ohjelmia jotka generoi raskaasti verkkoliikennettä toimistolla olevilta palvelimilta niin välttämättä yrityksen internet-liittymän kapasiteetti ja palomuurien/palvelimien kyky terminoida VPN-yhteyksiä ei riitä edes murto-osalle jos ne tekee samoin kuin toimistolla.
Ymmärrän täysin jos resurssit eivät riitä, mikä olisi äärimmäisen hyvä peruste, miksi emme voisi jäädä, kunhan se vain infottaisiin ja riskiryhmään kuuluvia työntekijöitä/läheisiä suojeltaisiin. Meillä on kyllä käytössä melko poikkeuksellinen ja raskas ohjelmisto ja vaikea sanoa, onko viimeaikaiset investoinnit palvelimiin olleet riittäviä tältä kantilta ajateltuna. Mutta toivoisin EDES läpinäkyvää informointia asiasta.
Jos syy on tuo niin se on merkki siitä että firmassa puhutaan varmaan vielä ATK:sta ja järjestelmiä tuotetaan 90 luvun opeilla vanhojen patujen toimesta. Nyt kannattaisi johdon ottaa joku tämän päivän maailmaa ymmärtävä konsultti miettimään digitalisaatiota ja tekemään roadmap tulevaisuuden dynaamiseen ja joustavaan IT-ympäristöön.
Tätä päivää elävässä firmassa kaikki tulee pilvestä palveluna ja mitään hankalia VPN-terminointeja johonkin palvelimille joita on salillinen on toimiston kellarissa ei tarvita, eikä niihin silloin tarvitse investoida järkyttäviä summia eikä resurssit lopu heti kesken kun tuleekin joku yllättävä tilanne.
Nykyaikaisessa työelämässä ihan sama käytätkö läppäriä, tablettia tai puhelinta, oletko kotona vai toimistolla tai vaikka koko toimisto olisi palanut maan tasalle tai sitä ei koskaan olemassakaan, klikkaat vain sovellukset auki ja alat tekemään.
Luulin, että kaikki yritykset ovat etänä. Eikö tuo ole kuitenki jo vastoin hallituksen suosituksia?
Vierailija kirjoitti:
Luulin, että kaikki yritykset ovat etänä. Eikö tuo ole kuitenki jo vastoin hallituksen suosituksia?
Kaikilla tarkoitan näitä ei-kriittisiksi luokiteltuna aloja, joilla etätyö on edes teoriassa mahdollista.
T. Sama
Voisitteko pyytää työsuojeluvaltuutettuanne vetoamaan työantajanne järkeen. It-alalla tuohon ei ole mitään järkevää selitystä. Meillä etätöihin juuri nyt kehotetaan. Asiakastappamiset myös Skypellä kaikkien suojelemiseksi.
Voittehan ruveta myös lakkoilemaan.