Poikkeuslaki ja hoitohenkilöstö

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos valmiuslaki astuu voimaan, silloin tietyille ammattiryhmille tulee työvelvoite. Niin lausutaan laissa. Käytännössä se koskee kaikkia terveydenhoito alan ammattilaisia. Sellaisiakin, jotka ovat vaihtaneet alaa. Työvelvoite astuu voimaan myös puolustusvoimissa, poliisissa, palo-ja pelastustoimessa, rajavalvonnassa, jossain määrin kuljetusalalla ja kaikissa niissä hommissa, jolla on välitöntä merkitystä infran kannalta.

Silloin ei ole väliä pelottaako mennä töihin, silloin on vain mentävä rangaistuksen uhalla.

Edelleenkin, riippuu siitä paljolti milloin on ammattiin valmistunut ja mikä on työkokemus ko. alalta. Sairaanhoitajakoulutus on nykypäivänä täysin toinen kuin viime vuosituhannella ja vielä milleniuminakin. Sairaanhoitajaopiston tutkinnolla ei saa tehdä alan töitä nykyään, jollei osaamista ole päivittänyt. Kyseessä on kuitenkin täysin eri tutkinto.

Jos alalla ei siis ole ollut töissä ja näin ollen saanut nykystandardeja vastaavaa jatkokoulutusta, tulee kentällä olemaan enemmän vaaraksi kuin hyödyksi. Toki tällaisia voidaan ohjata muiden halukkaiden vapaaehtoisten kanssa mm. vanhustenhoidon pariin, jossa vaaditaan enemmän ns. maalaisjärkeä, jos niikseen tulee.

Missä sanotaan, ettei minun opistorason sh tutkinnolla saa tehdä töitä?

Vierailija kirjoitti:

Tässä se hoitajien "kutsumus" nähdään, kun kansallinen hätätila tulee, ne keksii vaikka mitä tekosyitä, ettei vaan joudu auttamaan ketään. Näkynyt jo aikaisemmissa ketjuissa ja hyvin tulee ilmi tässäkin, kuinka hoitajat uhoaa, että hehän eivät hoida, he ottavat mieluummin sakot ja haistakaa pitkät. Että sellaisia sisar hento valkoisia. Todellakin kannattaisi sitä alaa vaihtaa.

Kyse kuitenkin omasta terveydestä. Ja tätä ammattia ei enää kutsumuksesta tehdä, vaan ihan rahan takia niinkuin muitakin töitä. menisitkö itse intopinkeänä hoitamaan riskinä että itse saat taudin? Ok, minä menen kyllä mutta en mistään kutsumuksesta. Ja haluan siitä rahallisen korvauksen.

Kuinka moni muu tekee sellaista työtä jossa oma terveys on päivittäin uhattuna, kysympä vaan, enkä nyt tarkoita pelkkää koronaa.

Entä mikäköhän on riskiryhmiin kuuluvan hoitohenkilökunnan asema näissä pakkotyötalkoissa? Nimim. astma, diabetes, kilpirauhassairaus ja raskaana...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minkähän laisia pakkokeinoja on luvassa...

Pakko todeta, että oma auttamisen haluni tyssää siihen kohtaan kun vaakakupissa on oma ja läheisten terveys sekä henki. Olen varmaan sitten huono ihminen.

Mielestäni ei voi sanoa, että uhrautuminen oli tiedossa jo kun alalle hakeutui...koska viimeksi on ollut tilanne, että terveydenhoidon henkilöstö olisi ollut työssään laajasti uhattuna ja olisi joutunut uhraamaan oman terveytensä ja henkensä potilaita hoitaakseen? Suuronnettomuudet ja terrorismi ovat kamalia, mutta ne eivät ole ihan sama asia.

Hoitaja ja miettii näin? Eiköhän sitä olla erilaisia infektiotauteja ennenkin hoidettu.

Ja tämä öyhötus pakottamisesta menee jo liian pitkälle. Tuskinpa milloinkaan meitä kaikkia mihinkään aletaan kärrätä.

Minäkään en ole enää hoitotöissä eikä kukaan minua niihin kotoa hae.

Kyllä mietin, vaikkei saisi.

Kyseen ollessa uudesta viruksesta, jonka toiminta ja pitkäaikaisvaikutukset eivät ole vielä tiedossa, tämä on vähän eri asia kuin normaalit infektiotaudit.

Todennäköisyys, että itse sairastuisin vakavasti on pieni, mutten halua sitä riskiä että tartutan jonkun läheiseni, jonka selviämismahdollisuudet eivät ole yhtä hyvät.

Ylipäätään ajatus työskentelystä kaaosoloissa, tuplavuoroa, löyhällä perehdytyksellä, kauhistuttaa. Siinä kärsii potilasturvallisuus.

Vierailija kirjoitti:

Tässä se hoitajien "kutsumus" nähdään, kun kansallinen hätätila tulee, ne keksii vaikka mitä tekosyitä, ettei vaan joudu auttamaan ketään. Näkynyt jo aikaisemmissa ketjuissa ja hyvin tulee ilmi tässäkin, kuinka hoitajat uhoaa, että hehän eivät hoida, he ottavat mieluummin sakot ja haistakaa pitkät. Että sellaisia sisar hento valkoisia. Todellakin kannattaisi sitä alaa vaihtaa.

Ikinä en ole kuullut yhdenkään hoitajan sanovan että tekee tätä työtä kutsumuksesta! Hoitotyö on työtä siinä missä mikä muu tahansa, ja sitä tehdään jotta saisi palkkaa jolla voi rahoittaa muun elämän. Jos pitäisi olla joku sen suurempi ”kutsumus” täällä ei varmaan olisi kuin pari hassua hoitajaa.. jos sitäkään.

Hoitajaksi lähdin kun ei muuta työtä ollut tarjolla. Parin vuoden koululla lähäriksi. Se mikään kutsumus ole. Tällä palkalla ei kiinnosta repiä muutenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Jos päiväkodit suljetaan, jääkö/velvoitetaanko isät kotiin lapsia hoitamaan, että sairaanhoitaja- tai vanhustenhoitajaäiti voi jatkaa työtään? Entä jos isä on ensihoitaja, palomies ym?

Isovanhempiahan on kielletty lastenvahdeiksi.

Ei kai isovanhempia ole noin yleisesti kielletty vahtimasta lapsia. Kielto koskee käsittääkseni oireisia tai altistuksen vuoksi karanteeniin laitettuja lapsia. Periaatteessa altistuneen perheenjäsenet voi ohjeiden mukaan elää normaalia elämää, mutta toivotaan että lapsen alistuessa kotiin jää toinen vanhemmista eikä isovanhempi. Jos sen sijaan kaikki pk-seudun päiväkodit suljetaan ennakoivasti, niin liekö tuo isovanhempikielto siinä tapauksessa voimassa.

Teidän on siis palveltava lain määräyksellä vähättelijöitänne. Ei käy kateeksi.

Vierailija kirjoitti:

Teidän on siis palveltava lain määräyksellä vähättelijöitänne. Ei käy kateeksi.

Kauniisti pyytämällä lakki kädessä voi saada jonkun lähtemään, ei muuten.

Hei haloo nyt! Ketään sairaanhoitajaa tai lähihoitajaa ei voi pakottaa mihinkään. Semmosta ilmausta eduskunnasta ei tule, että alaa vaihtavien hoitajien olisi tultava takaisin töihin. Se olisi vielä suurempi riski potilaalle kuin virus.

Nyt työskenteleviä hoitajia voidaan tarvittaessa hätätyön varjolla velvoittaa jäämään ylityöhön, normaalisti mikään ns. normaali tilanne ei oikeuta työnantajaa käyttämään tätä hätätyön velvoitetta. Eli jos hätätyön kriteerit ei täyty, ei tarvitse jäädä ylitöihin. Lähtee vaan kotiin kun oma työvuoro loppuu, miksi uhrata oma terveys ja vapaa-aika? Se on ihan jonkun muun tehtävä taata, että hoitajia on tarpeeksi tekemään töitä. Kukaan muukaan uhraa yhtään mitään toisten hyväksi ja vielä tällä 2500€/kk palkalla ei todella kannata mitään ylimääräistä tehdä.

Ammattiliitosta voi aina kysyä tätä hätätyön kriteerien täyttymistä, koska työnantaja voi yrittää huijata sen varjolla työntekijää jäämään lisätöihin. Kannattaa tarkastaa ne omat oikeidet ja pitää niistä kiinni!!

Terveisin työssä oleva sairaanhoitaja.

Valmiuslaki ottaa huomioon tietysti taitotason, perhetilanteet ja iän. Jos on esim alle kouluikäisen lapsen yh, ei pakkovelvoitetta tule ilman, että lapselle järjestyy huoltaja. Mutta mitä enemmän hoitohenkilökuntaa lakoaa saadessaan itsekin tartunnan, niin sitä leveämmällä seulalla tullaan määräämään työhön.

Lukekaa nyt hyvät ihmiset itse netistä mitä tapahtuu valmiuslain aikana. Siellä nämä asiat on kerrottu. Tavallisen ihmisen itsemääräämisoikeutta rajoitetaan, ja voimaan astuu erinäisiä kieltoja ja velvollisuuksia.

Eikä nämä koske pelkästään sairaanhoitajia. Samassa jamassa on monen muunkin alan ihmiset. Yhteiskunnan pitää toimia niin kivuttomasti kuin mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Mitä jos ei ole työkuntoinen? Pistetäänkö kaikki päihdeongelmaiset kännissä ja aineissa hoitamaan mummoja?

Jos päädytään tähän niin kaikki tarvittavat ovat sairaanhoidossa, jopa ne jotka ennen hoiti mummoja, ne on varmaan ensimmäiset jotka siirretään muihin tehtäviin.

Jos se poikkeuslaki tulee, teidät voidaan kyllä määrätä töihin.

Itsekin olen sitä mieltä, että pitäisi käyttää vapaaehtoisia.

Vierailija kirjoitti:

Jos valmiuslaki astuu voimaan, silloin tietyille ammattiryhmille tulee työvelvoite. Niin lausutaan laissa. Käytännössä se koskee kaikkia terveydenhoito alan ammattilaisia. Sellaisiakin, jotka ovat vaihtaneet alaa. Työvelvoite astuu voimaan myös puolustusvoimissa, poliisissa, palo-ja pelastustoimessa, rajavalvonnassa, jossain määrin kuljetusalalla ja kaikissa niissä hommissa, jolla on välitöntä merkitystä infran kannalta.

Silloin ei ole väliä pelottaako mennä töihin, silloin on vain mentävä rangaistuksen uhalla.

Tarkoittanet "teoriassa se koskee" sillä käytännössä ei tulla ketään kotoa hakemaan ja pakottamaan tekemään työtään.

Vierailija kirjoitti:

Jos se poikkeuslaki tulee, teidät voidaan kyllä määrätä töihin.

Itsekin olen sitä mieltä, että pitäisi käyttää vapaaehtoisia.

Määrätä voi, mutta itse päätän mitä teen. Niin se vaan menee. Vai meinaatko että poliisi hakee mut töihin ja iskee ruoskalla jos en työskentele pälli?

Tanskassa poikkeuslailla voi PAKOTTAA ottamaan rokotteen, joka näillä näkymin voi olla vaarallinen ja epätoimiva viruksen muuttuessa. Kyse on SARS 2:sta, edes SARS ei ole rokotteesta saati muihin koronaviruksiin jossa hiv:mäisiä piirteitä.

Saako siitä normaalipalkan jos määrätään töihin? Vai joku erilainen korvaus? En ole tehnyt sairaanhoitajan hommia valmistumisen jälkeen (10 vuotta sitten) että vähän jännittäisi mennä mut eiköhän ainakin perushoito onnistuisi :)

Vierailija kirjoitti:

Ai nyt meidän hoitajien työtä yhtäkkiä arvostetaankin?

Missä vaiheessa ei ole arvostettu? Jos sä liksasta puhut, niin ei se nyt oikeasti niin huono ole. Joojoo työ on raskasta, mutta ei kaikille vaan voida maksaa 3,5K kuukausiliksaa.

Mee yksityiselle töihin, jos ei rahat riitä. Ai et pääse? Ei ole kenenkään muun kun sun ongelma.

Eli kun olet kerran valmistunut sairaanhoitajaksi (lääkäriksi ym. terveydenhuollon ammattilaiseksi), olet sitä aina, halusit tai et! Kerran hyväksytty tutkinto (ja laillistettu) niin ikinä siitä ei teoriassa ”pääse eroon”, vaikka joku haluaisikin..? Näin se on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai nyt meidän hoitajien työtä yhtäkkiä arvostetaankin?

Missä vaiheessa ei ole arvostettu? Jos sä liksasta puhut, niin ei se nyt oikeasti niin huono ole. Joojoo työ on raskasta, mutta ei kaikille vaan voida maksaa 3,5K kuukausiliksaa.

Mee yksityiselle töihin, jos ei rahat riitä. Ai et pääse? Ei ole kenenkään muun kun sun ongelma.

Tää nyt ei ole palkkakeskustelu, mutta yksityisellä ei ole sen paremmat palkat kuin julkisellakaan, päinvastoin yleensä. Mutta ei nyt jatketa keskustelua tässä palkasta, se on ikuisuuskysymys tällä alalla, eikä liity poikkeuslakiin yhtään millään.