Lue keskustelun säännöt.
Mol.fi: 26762 avointa työpaikkaa: Kerrotteko arvoisat työttömät miksi ette löydä itsellenne töitä?
07.03.2020 |
Ei vaan taida työnteko kiinnostaa kun tuet on niin suuret.
Kommentit (310)
Vierailija kirjoitti:
Joo ei kaikille sovi hoivatyö, itsekään en pystyisi!
Isompien lasten, esim esikoululaisten avustajan työ tai hoitaja eskariryhmään? Ei tarvitse hoivata, on enemmän ohjaavaa työtä. Päiväkodissa vain pienempien ryhmän työ on hoivatyötä. Jos vaihtoehtona on nälkä ei työtä oikein voi valita. Ei päiväkotiyö minullekaan unelma ole kahden pienen lapsen yhnä työ jatkuu kotona mutta ei ole vaihtoehtoja kuin kaupan kassa joka on vuorotyötä tai raskas siivoustyö. En voi valita niin olen päiväkodissa aina 6 kk sopimuksella kerrallaan ja suoritan ehkä oppisopimuksella lastenhoitaja tutkinnon. Ei ole siis mitäön koulutusta alalle aiemmin, olen yo taustainen merkonomi. En vaan ymmärrä, miten joku voi valikoida mitä työtä tekee, ei kaikki työ ole tai pidä olla kivaa, työtä se vain on. Ei hoito- tai kasvatusalalle tarvita mitään erityistä soveltuvuutta. En minäkään lapsia sylissä pidä, pyyhi eritteitä tms esikouluryhmässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suurin osa näistä "töistä" on suoramarkkinointia, joka on muuten ihan superraskasta työtä. En ymmärrä miksi näitä "töitä" on tarjolla, kun alalla usein vielä potkitaan työntekijä sopivasti pois ennen palkkapäivää, koska hän ei pysy yrityksen järjettömien myyntivaatimusten perässä (5 lahjoitusta feissarina, 6 käyntiä buukkarilla, 7 sähkösopimusta standimyyjällä. Okei luvut on yläkanttiin mutta ei se helppoa ole).
Toki sitten on paljon hoitoalan ja tekniikan alan paikkoja, mutta ei kaikilla ole niihin tarvittavaa ammattia tai ammattiosaamista.
Taitaa olla niin, että elämme työmarkkinoiden muutosta ja töitä ei tule olemaan enää kaikille. Kehitys kehittyy.
Vierailija kirjoitti:
Me ollaan haettu nyt vuosi uusia työntekijöitä. Ei kelpaa työt. Välillä tulee lauma työnhakijoita työkkärin kautta katsomaan. Heille esitellään että mitä tehdään mutta ei niitä kiinnosta kuin älypuhelimen hiplailu.
Mutta miksi kiinnostaisi? Kaverini on ollut työttömänä kohta 10 vuotta. Kyllä se työttömyyskorvauksilla osti juuri uudehkon bemarin ja oma-kotitalonkin työttömyyden alkuaikoina. Se saa lähes saman kelalta kuin minä esimiehenä.
Laitatko tähän työpaikan nimen, paikkakunnan ja alan, kiitos.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me ollaan haettu nyt vuosi uusia työntekijöitä. Ei kelpaa työt. Välillä tulee lauma työnhakijoita työkkärin kautta katsomaan. Heille esitellään että mitä tehdään mutta ei niitä kiinnosta kuin älypuhelimen hiplailu.
Mutta miksi kiinnostaisi? Kaverini on ollut työttömänä kohta 10 vuotta. Kyllä se työttömyyskorvauksilla osti juuri uudehkon bemarin ja oma-kotitalonkin työttömyyden alkuaikoina. Se saa lähes saman kelalta kuin minä esimiehenä.
Jatkoa vielä. Jotkut taas ottavat töitä kuin töitä vastaan. Meillä on tuotantolinjalla kaveri joka on käynyt yliopiston. Mitään töitä ei yliopiston papereilla enää saa niin pitää ottaa vastaan työ kuin työ ja hän on tyytyväinen tähän.
Jälleen se ikuisuuskysymys, miksi pitää olla työtön? Palkkatuen takiako? Miksei paikanvaihtajat halua teille?
Vierailija kirjoitti:
Me ollaan haettu nyt vuosi uusia työntekijöitä. Ei kelpaa työt. Välillä tulee lauma työnhakijoita työkkärin kautta katsomaan. Heille esitellään että mitä tehdään mutta ei niitä kiinnosta kuin älypuhelimen hiplailu.
Mutta miksi kiinnostaisi? Kaverini on ollut työttömänä kohta 10 vuotta. Kyllä se työttömyyskorvauksilla osti juuri uudehkon bemarin ja oma-kotitalonkin työttömyyden alkuaikoina. Se saa lähes saman kelalta kuin minä esimiehenä.
Työttömien kadehtija se siellä taas satuilee omiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen sairauslomalla. Ei tarvitse päästäkään mihinkään sillä en ole työkykyinen. Minun on silti roikuttava työttömänä työnhakijana jotta saan elannoksi työmarkkinatuen,toimeentulotuen ym sillä sairauspäivärahani on loppuun käytetty. Systeemi on tällainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hauskaa, että jotkut olettavat että automaattisesti kaikki tähän kirjoittavat ovat työttömiä. Kysyn vielä kerran, teettekö työnnekin oletusten ja luulojen perusteella? t. Se entinen työtön.
Ihmisiä työllistyy satoja tuhansia joka vuosi. Työttömäksi jäävista puolet työllistyy 3kk sisään ja lopuistakin puolet 6kk sisään. Eli ei ne työttömät ole koko ajan samat ihmiset, eikä ne avoimet työpaikat ole koko vuotta auki, vaan niihin palkataan porukkaa koko ajan ja koko ajan tulee uusia auki. Sinä vaan ap olet tyhmä kun et sitä tajua.
Ja varsinkin kun et tajua että työttömiä on, laaja työttömyys, 400 000 ihmistä edelleen, eli tarkoittaa sitä että noita rupuisia alle 30 000 työpaikkaa hakee, työpaikan vaihtajien lisäksi 400 000 ihmistä. Jos johonkin työhön ei tule hakemuksia, niin kyllä silloin on työpaikassa vika jos se ei kenellekään kelpaa.
Muutenkin, avoimiin työpaikkoihin palkataan jopa 75% työpaikan vaihtajia, joten siihen nähden työttömien niinkin hyvä työllistyminen kuin nyt on, on todella hyvin.
Kenenkään ei ole pakko olla töissä, jokainen työssäoleva voi auttaa työttömän töihin ottamalla itse lopputilin ja antamalla työpaikkansa sitä tarvitsevalle. Ei tarvi marista enää yhtään mistään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo BtoB kirjoittaja jonka mielestä kaikki pelkäävät puhelinta: eivät kaikki pelkää puhelinta, se olisi suurinpiirtein ainoa mitä voisin tehdä ja minähän puhelimesta pidän. Mutta minulla ei ole tuollaista koulutusta eikä autoa, ajokorttia tai kykyä liikkua kotoa. En tahdo päästä kuin 2 kepillä enää.
Kokemusta markkinoinnista tasan jossain messuilla pöydän takana myynnistä muutamia kertoja sekä vuosikausia fb-markkinoinnista tietyissä piireissä. Puhtaasti harrastuksen nimissä jottaon jotain ajankuluakin.
Ongelma on se ettei keskiverto päivärahoja odotteleva (palkkatodistusruljanssi) tai joku minimituloinen Kelan ja tai jopa työkkärin oikuista riippuvainen PYSTY lähtemään 0-soppareille provikkailemaan. Ja jokin karenssisotku vielä. Tulee maksuongelmia ja menee luottotiedot tms. Vuokra ja laskut on maksettava. Auttaisi paljon mikäli systeemissä ei tulojen tulo heti menisi poikki vaan tasattaisiin jälkikäteen. Joku kun uudistaisi sen tuolla Helsingin herroissa ja rouvissa.
Minä olen tällä hetkellä kuntoutustuella. Sillä saa työeläkeyhtiön mukaan tehdä kuussa 784,52€ eläkkeen rinnalla kuussa tänä vuonna. Siitä ei ole tietoa viekö kaikki extra myös Kelan eläkkeen ja asumistuen heti vaiko mikä systeemi. Olisi toki mukavampi kun pystyisi jotain tekemään, mutta en kyllä ainkaan ala huijata muistisairaita vanhuksia ja muita höpöjä ostamaan lehtiä, laajakaistoja, "superhalpoja" sähkösoppareita, operaattoreiden tyrkyttämiä urheilukanavia tai muita huijauksia. Pidän moraalittomana. Sellainen tyrkytys tulisi lailla kieltää, puhelinmyynti yksityisille siis. Normaalilla keskivertotyöttömällä ei ole mitään ideaa mistään asiallisista puhelintöistä mitä voisi kotoa käsin tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Iyhmisiä työllistyy satoja tuhansia joka vuosi. Työttömäksi jäävista puolet työllistyy 3kk sisään ja lopuistakin puolet 6kk sisään. Eli ei ne työttömät ole koko ajan samat ihmiset, eikä ne avoimet työpaikat ole koko vuotta auki, vaan niihin palkataan porukkaa koko ajan ja koko ajan tulee uusia auki. Sinä vaan ap olet tyhmä kun et sitä tajua.
Ja varsinkin kun et tajua että työttömiä on, laaja työttömyys, 400 000 ihmistä edelleen, eli tarkoittaa sitä että noita rupuisia alle 30 000 työpaikkaa hakee, työpaikan vaihtajien lisäksi 400 000 ihmistä. Jos johonkin työhön ei tule hakemuksia, niin kyllä silloin on työpaikassa vika jos se ei kenellekään kelpaa.
Muutenkin, avoimiin työpaikkoihin palkataan jopa 75% työpaikan vaihtajia, joten siihen nähden työttömien niinkin hyvä työllistyminen kuin nyt on, on todella hyvin.
Kenenkään ei ole pakko olla töissä, jokainen työssäoleva voi auttaa työttömän töihin ottamalla itse lopputilin ja antamalla työpaikkansa sitä tarvitsevalle. Ei tarvi marista enää yhtään mistään.
Kirjoitin tuohon aiemmin päiväkotityöstä. Ja toistan että pula työntekijöistä on valtava, sijaist ei usein saa. Ei hyödyttäisi mitään vaikka irtisanoutuisin määräaikaisesta sijaisuudestani kun nytkään ei alalle ole hakijoita. Pidän tätä ketjussa esillä kun en vaan voi ymmärtää miksi aikuiset ihmiset eivät hae töitä missä niitä olisi? Päiväkotityö sopii suurimmalle osasta ihmisiä samoin hoiva avustaja joksi pääsee pikku perehdytyksellä. Kummassakaan hommassa ei välttämättä joudu hoitotoimenpiteitä tekemään, riippuu asiakasryhmästä. Meillekin on haettu jo 6 kk avustajaa erityislapselle eikä ole saatu...työ on lapsen kanssa oloa ja avustamista jotta pystyy osallistumaan ryhmätoimintaan. Ei vaadi mitään erityistaitaitoja tai soveltuvuutta, normijärki ja suomenkielen taito riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lainaus 1.
"Siistijänä muuttuisit verovarojen kuluttajasta verovarojen kartuttajaksi. Näin maksaisit takaisin sinuun tehdyn taloudellisen satsauksen.
Miksi yhteiskunnan tulisi järjestää Tohtorille mieluista ja koulutusta vastaavaa työtä? Sekin on verovarojen haaskausta. Tohtorin tulee käyttää kykyjään työnhaussaankin. Niitä kykyjä mitä ilmeisemmin ollee? Tai työllistää itsensä."
*eri "
Lainaus 2:
Näille elämämkoulun tietäjille on aivan turha selittää loogisesti yhtään mitään. Äly ja päättelyketjut ovat kuin lapsella.
Tajuatko sinä, että yhteiskunta on maksanut kalliin tohtorinkoulutuksen, koska siitä on oletettu olevan jotain hyötyä yhteiskunnalle? Onko sinun mielestäsi kenenkään edun mukaista laittaa tohtori kokopäiväiseksi siistijäksi? Miten osaamisen hyödyntäminen on verorahojen haaskausta? Mistä päättelet ettei tohtori osaa hakea töitä?
Lainaus 2:
Tuossa et kuitenkaan osannut yksilöidä elämämkoululaiselle mitään uutta, tai peräti rakentavaa...
Yhteiskunnanko pitäisi Tohtorille tarjota vielä työpaikkakin, kun on jaksanut oikein väitellä? So. lisää panostusta entisten päälle. Ja yhteiskunnan syytäkö sekin on, kun Tohtori ei ole työllistynytkään? Ehkä Hän ei osaa myydä tietojaan ja taitojaan oppineisuudestaan huolimatta?
Lisäksi voinet osoittaa kohdan, jossa väitin ettei Tohtori osaa hakea töitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinun pitäisi kysyä työnantajilta, mikseivät Suomen työttömät kelpaa.
Työnantajana voin kertoa. Työntekijän tuottavuus on negatiivinen. Tämä johtuu monista asioista, ei pelkästään työntekijästä itsestään.
Työtä ei kannata teettää mm. seuraavien asioiden takia:
1) Työn jalostusarvo ei ole riittävän korkea, tuottavuus pitää hakea työtehosta
2) Työn sivukulut ovat liian suuret
3) Työn verotus on liian suuri
4) Työhön edellytetään (turhia) viranomaislupia (tulityölupa, liikennelupa, hygieniapassi, ... sinänsä pieniä asioita, mutta tietyissä tapauksissa täysin turhia)
5) Lisätyöntekijä (kun yriyksessä on 20 henkeä) aiheuttaa yritykselle lisävelvollisuuksia mm. tehdä tasa-arvosuunnitelma, järjestää tietynlaiset taukotilat, yms.
6) Yli 53-vuotiaiden korkeammat eläkemaksut
7) Iso osa työkyvyttömyyseläkkeelle jäävän työntekijän korvauksista joutuu maksamaan yritys josta työntekijä on jäänyt työkyvyttömyyseläkkeelle. Puolet työkyvyttömyystapauksista todetaan yli 55-vuotiailla, tämän takia iäkkäiden palkkaus on iso riski.
8) Työntekijällä voi olla jotain henkilökohtaisia vaateita, kuten uskonnolliset vaatimukset, kielivaatimukset, yms., joden toteuttamista lähdetään vaatimaan työnantajalta liiton tai yhteiskunnan voimin.
9) Ei ole osaamista
10) Lisääntymisiässä olevan naisen palkkaus on riski. Työantajalle tästä tulee noin 10 tuhannen euron kustannuset vuodessa ja tilalle pitää löytää vielä se oikea työntekijä joka tekeekin ne työt.
11) Yksinkertaisesti ei ole työhalua
siinä nyt muutamia syitä
1) Totta, yrityksistämme liian suuri osuus toimii alhaisen tuottavuuden toimialoilla.
2) Työn sivukulut ovat Suomessa alle EU-maiden keskiarvon. Kilpailijamaassa Ruotsissa ne ovat n. 10 % korkeammat, samoin Virossa.
3) Työn verotus on korkea, koska päättäjämme ovat valinnnet antaa verovapauden heille, joiden veronmksukyky olisi paras. Toisaalta taas työn verotust aon laskettu jo parinkymmen vuoden ajan - ja siirretty verotuksen painopiste tasaverotettuihin välillisiin veroihin, jotka maksamme nettotuloistamme.
4) Näiden tarkoitus on suojella niin työntekijää kuin yritystä ja sen asiakkaitakin.
5) Yritysten liikevoitot ovat kasvaneet viimeisten kymmenen vuoden aikana 37%. Silti ei näköjään haluta sijoittaa euroakaan työntekijöiden olosuhteisiin.
6) Meinaatko tosiaan, että 1% korkeammat työeläkemaksut ovat este?? Kuinka monta yli 53-vuotiast aon yhden pk-yrityksen palveluksessa oikeasti? Arvelen,että ei montaakaan. 64-vuotiaan työntekijän kohdalla ne laskevat taas samaan kuin alle 53-vuotiaan.
7) VÄÄRIN ja Virheellistä tietoa!!!
Kun yrityksen vuodessa maksama palkkasumma jää alle 2 miljoonan, ei yritykselle koidu edes omasta työkyvyttömyyseläkkeelle jäävästä työntkeijästä minkäänlaisia lisämaksuja.
Käytännössä vain todella, todella suuret yritykset joutuvat maksamaan työntekijänsä työkyvyttömyydestä.
Maksuluokkamalli on ollut voimassa j v:sta 2006 lähtien,joten elät vanhassa maailmassa.
Ole hyvä ja tarkista tietosi, varsinkin jos olet työnantaja :
https://www.etk.fi/elakejarjestelmat/elakkeiden-rahoitus-ja-sijoitustoi…
8) Höpö höpö. Korkeintaan kyseessä on muslimien rukoushetket,ei muuta. HHenkilökohtaisia vaateita, pyh.
9) Miksi työnantajat eivät ole kiinnostuneita oppisopimuskoulutuksesta, jolla saisivat juuri omaan yritykseensä koulutettua henkilökuntaa? Oppisopimukseen haluavia on paljon enemmän kuin sitä tarjoavia yrityksiä, vaikka yrityksillä on makhdollista saada rahallista tukeakin siihen, jopa merkittävässä määrin.
10) Liioittelet, tai olet laskenut kulut n. 3500 euron kuukausipalkanmukaan. Työnantaja saa muuten 2500 euron kertakorvauksen työntkeijänsä äitityslomasta yhteiskunnalta.
Nykyisen romahtaneen syntyvyyden aikana tämä ei edes ole olekovin relevantti "ongelma".
11) Työhaluttomien joukko on hyvin pieni verraatuna työhaluisten joukkoon. Jokaisella järjestelmällä on väärinkäyttäjänsä, mutta se joukko ei ole suuri. Ts. ongelmaa liioitellaan, sinäkin.
Sanoisin kohtaan 11. liudan työttömiä, pätkätyöläisiä ja täystyöllisiä tuntevana ja itsekin tällä hetkellä tietyssä välivaiheessa elävänä että ei ole kategorisesti mitään työhaluisia tai työhaluttomia vaan ihminen on tilanteesta riippuen jotain tuolta väliltä ja asiaan vaikuttavat monet ulkoiset asiat kuten hakijan koulutus (myös lukumäärä), työkokemus, ikä, kokemus työelämän vaateista, kulloinenkin elämäntilanne, työttömyysjakson pituus ja kyllä, myös tukitaso. Ihminen voi olla vaikka äärimmäisen halukas tekemään tiettyjä töitä ja vielä niitä sivuaviakin töitä, mutta ei mitä tahansa millä tahansa ehdoin. Itse olin nuorena todella työhaluinen, nyt vähemmän. Eikä ole mitään todisteita siitä että lähes kaikki olisivat työhaluisia kun sitä ei määritellä. Puolet töissäkäyvistä ystävistäni haaveilee lottovoitosta ja työn jättämisestä - ovatko he työhaluisia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo BtoB kirjoittuaja jonka mielestä kaikki pelkäävät puhelinta: eivät kaikki pelkää puhelinta, se olisi suurinpiirtein ainoa mitä voisin tehdä ja minähän puhelimesta pidän. Mutta minulla ei ole tuollaista koulutusta eikä autoa, ajokorttia tai kykyä liikkua kotoa. En tahdo päästä kuin 2 kepillä enää.
Kokemusta markkinoinnista tasan jossain messuilla pöydän takana myynnistä muutamia kertoja sekä vuosikausia fb-markkinoinnista tietyissä piireissä. Puhtaasti harrastuksen nimissä jottaon jotain ajankuluakin.
Ongelma on se ettei keskiverto päivärahoja odotteleva (palkkatodistusruljanssi) tai joku minimituloinen Kelan ja tai jopa työkkärin oikuista riippuvainen PYSTY lähtemään 0-soppareille provikkailemaan. Ja jokin karenssisotku vielä. Tulee maksuongelmia ja menee luottotiedot tms. Vuokra ja laskut on maksettava. Auttaisi paljon mikäli systeemissä ei tulojen tulo heti menisi poikki vaan tasattaisiin jälkikäteen. Joku kun uudistaisi sen tuolla Helsingin herroissa ja rouvissa.
Minä olen tällä hetkellä kuntoutustuella. Sillä saa työeläkeyhtiön mukaan tehdä kuussa 784,52€ eläkkeen rinnalla kuussa tänä vuonna. Siitä ei ole tietoa viekö kaikki extra myös Kelan eläkkeen ja asumistuen heti vaiko mikä systeemi. Olisi toki mukavampi kun pystyisi jotain tekemään, mutta en kyllä ainkaan ala huijata muistisairaita vanhuksia ja muita höpöjä ostamaan lehtiä, laajakaistoja, "superhalpoja" sähkösoppareita, operaattoreiden tyrkyttämiä urheilukanavia tai muita huijauksia. Pidän moraalittomana. Sellainen tyrkytys tulisi lailla kieltää, puhelinmyynti yksityisille siis. Normaalilla keskivertotyöttömällä ei ole mitään ideaa mistään asiallisista puhelintöistä mitä voisi kotoa käsin tehdä.
Itse keikkailin yksinhuoltajana pari vuotta ja hyvin sujui, arvioin tulot etukäteen ja ilmoitin sen arvioin etukäteen Kelaan. Ei ongelmia... Jos tienasin vähemmän sain sitten seuraavassa kuussa enemmän. N 1000 e sain nettona töistä kuukaudessa ja teik keikkoja n 3 pvä/ vko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinun pitäisi kysyä työnantajilta, mikseivät Suomen työttömät kelpaa.
Työnantajana voin kertoa. Työntekijän tuottavuus on negatiivinen. Tämä johtuu monista asioista, ei pelkästään työntekijästä itsestään.
Työtä ei kannata teettää mm. seuraavien asioiden takia:
1) Työn jalostusarvo ei ole riittävän korkea, tuottavuus pitää hakea työtehosta
2) Työn sivukulut ovat liian suuret
3) Työn verotus on liian suuri
4) Työhön edellytetään (turhia) viranomaislupia (tulityölupa, liikennelupa, hygieniapassi, ... sinänsä pieniä asioita, mutta tietyissä tapauksissa täysin turhia)
5) Lisätyöntekijä (kun yriyksessä on 20 henkeä) aiheuttaa yritykselle lisävelvollisuuksia mm. tehdä tasa-arvosuunnitelma, järjestää tietynlaiset taukotilat, yms.
6) Yli 53-vuotiaiden korkeammat eläkemaksut
7) Iso osa työkyvyttömyyseläkkeelle jäävän työntekijän korvauksista joutuu maksamaan yritys josta työntekijä on jäänyt työkyvyttömyyseläkkeelle. Puolet työkyvyttömyystapauksista todetaan yli 55-vuotiailla, tämän takia iäkkäiden palkkaus on iso riski.
8) Työntekijällä voi olla jotain henkilökohtaisia vaateita, kuten uskonnolliset vaatimukset, kielivaatimukset, yms., joden toteuttamista lähdetään vaatimaan työnantajalta liiton tai yhteiskunnan voimin.
9) Ei ole osaamista
10) Lisääntymisiässä olevan naisen palkkaus on riski. Työantajalle tästä tulee noin 10 tuhannen euron kustannuset vuodessa ja tilalle pitää löytää vielä se oikea työntekijä joka tekeekin ne työt.
11) Yksinkertaisesti ei ole työhalua
siinä nyt muutamia syitä
1) Totta, yrityksistämme liian suuri osuus toimii alhaisen tuottavuuden toimialoilla.
2) Työn sivukulut ovat Suomessa alle EU-maiden keskiarvon. Kilpailijamaassa Ruotsissa ne ovat n. 10 % korkeammat, samoin Virossa.
3) Työn verotus on korkea, koska päättäjämme ovat valinnnet antaa verovapauden heille, joiden veronmksukyky olisi paras. Toisaalta taas työn verotust aon laskettu jo parinkymmen vuoden ajan - ja siirretty verotuksen painopiste tasaverotettuihin välillisiin veroihin, jotka maksamme nettotuloistamme.
4) Näiden tarkoitus on suojella niin työntekijää kuin yritystä ja sen asiakkaitakin.
5) Yritysten liikevoitot ovat kasvaneet viimeisten kymmenen vuoden aikana 37%. Silti ei näköjään haluta sijoittaa euroakaan työntekijöiden olosuhteisiin.
6) Meinaatko tosiaan, että 1% korkeammat työeläkemaksut ovat este?? Kuinka monta yli 53-vuotiast aon yhden pk-yrityksen palveluksessa oikeasti? Arvelen,että ei montaakaan. 64-vuotiaan työntekijän kohdalla ne laskevat taas samaan kuin alle 53-vuotiaan.
7) VÄÄRIN ja Virheellistä tietoa!!!
Kun yrityksen vuodessa maksama palkkasumma jää alle 2 miljoonan, ei yritykselle koidu edes omasta työkyvyttömyyseläkkeelle jäävästä työntkeijästä minkäänlaisia lisämaksuja.
Käytännössä vain todella, todella suuret yritykset joutuvat maksamaan työntekijänsä työkyvyttömyydestä.
Maksuluokkamalli on ollut voimassa j v:sta 2006 lähtien,joten elät vanhassa maailmassa.
Ole hyvä ja tarkista tietosi, varsinkin jos olet työnantaja :
https://www.etk.fi/elakejarjestelmat/elakkeiden-rahoitus-ja-sijoitustoi…
8) Höpö höpö. Korkeintaan kyseessä on muslimien rukoushetket,ei muuta. HHenkilökohtaisia vaateita, pyh.
9) Miksi työnantajat eivät ole kiinnostuneita oppisopimuskoulutuksesta, jolla saisivat juuri omaan yritykseensä koulutettua henkilökuntaa? Oppisopimukseen haluavia on paljon enemmän kuin sitä tarjoavia yrityksiä, vaikka yrityksillä on makhdollista saada rahallista tukeakin siihen, jopa merkittävässä määrin.
10) Liioittelet, tai olet laskenut kulut n. 3500 euron kuukausipalkanmukaan. Työnantaja saa muuten 2500 euron kertakorvauksen työntkeijänsä äitityslomasta yhteiskunnalta.
Nykyisen romahtaneen syntyvyyden aikana tämä ei edes ole olekovin relevantti "ongelma".
11) Työhaluttomien joukko on hyvin pieni verraatuna työhaluisten joukkoon. Jokaisella järjestelmällä on väärinkäyttäjänsä, mutta se joukko ei ole suuri. Ts. ongelmaa liioitellaan, sinäkin.
1) Eli on tyydyttävä siihen mitä on. Jos olisi enemmän pääomia, niin sytyisi uusia työpaikkoja. Pääomia ei tule, koska Suomi ei ole erityisen kilpailukykyinen maa työn tekemiselle.
2-3) No, ensin maksat työstä 24 prosenttia arvonlisäveroa. Sitten työntekijän 'kulut' työpaikalla, työvaatteet, työvälineet, tyhjän työajan. Kun päästään palkanmaksuun, niin pistät tulevan oletetun sairausajan palkan syrjään, lomarahat ja vapaat syrjään ja maksettavasta palkasta maksat 17 prosenttia eläkemaksua. Työntekijältä otat palkan päältä 7,5 prosenttia eläkemaksua, liiton maksua 1 - 1,5 prosenttia ja palkkaveroa helposti 20-35 prosenttia. Kyllä tässä yhteiskunta rikastuu, eikä työntekijä.
Ei yhteiskunnan kuluja pidä päättää huutoäänestyksellä, vaan sopeuttaa siihen mitä ovat käytettävissä olevat varat.
4) Ja miten näitä ilman on selvittykään vuosisatoja? Esim. lumitalvena maataloustukia nauttivat jyväjemmarit ajavat lunta traktoreilla ja peräkärryillä, kun kuorma-autoilijan pitää maksattaa kalusto, liikennelupa ja sen velvoitteet niistä lumikuormista. Jos puhdistat raitiovaunun kiskoja, niin koko työporukalla pitää olla joku tietylupa, muuten ei HSL:tä saa urakoita.. ja sitä rataa. Useat näistä vaatimuksista ovat ns. turhia, ei siitä mihinkään pääse.
5) Minkä yritysten? 97 prosenttia suomalaisista yrityksistä on pieniä ja keskisuuria yrityksia, parturi-kampaajia, kaksi miestä ja pakettiauto-tyyppisiä. Luuletko että ne kierii jossain rahassa, että voi palkata huviksene jonkun työhaluttoman ja taidottoman spurgun pilaamaan koko yrityksen maineen? Globaali talous on kasvanut 11 vuotta putkeen, joten yritysten voittojenkin on syytä ollut kasvaa. Miksi on ongelma, että yritysten voitot ovat kasvaneet? Sehän on vain hyvä asia, että investoivat (käytännössä yritysten kasvu ja voittojen kasvu johtuu investoinneista). Entä silloin kun yritykset ovat tehneet tappiota, pitäisikö silloin työntekijöiden oikeuksia leikata? Onko voittojen kasvu ongelma itsessään vai ovatko ne kasvaneet suhteessa liikevaihtoon?
6-10) Nämä kaikki vaikuttavat ja kumuloituvat. Jos on työhaluton lähiövalas, niin ei kannata ihmetellä miksi 'työnantajat' eivät palkkaa. Joskus vika löytyy peilistä.
Yhteenvetona kuitenkin, palkatun työntekijän pitää tuottaa enemmän kuin kuluttaa. Jos palkkaaminen kannattaa, niin totta kai yritys haluaa enemmän tuottoa ja ei työnantaja tahallaan jätä palkkaamatta. Jos taas palkkaus ei jostain syystä kannata, niin ei kyseessä ole mikään tahdon asia josta kannattaa alkaa väittelemään, että yritykset eivät vaan vittumaisuuttaan palkkaa, vaan selvittää mistä se johtuu. Se voi johtua yllä olevista asioista tai monista muista joita en jaksanut listata.
Vierailija kirjoitti:
Ihmisiä työllistyy satoja tuhansia joka vuosi. Työttömäksi jäävista puolet työllistyy 3kk sisään ja lopuistakin puolet 6kk sisään. Eli ei ne työttömät ole koko ajan samat ihmiset, eikä ne avoimet työpaikat ole koko vuotta auki, vaan niihin palkataan porukkaa koko ajan ja koko ajan tulee uusia auki. Sinä vaan ap olet tyhmä kun et sitä tajua.
Ja varsinkin kun et tajua että työttömiä on, laaja työttömyys, 400 000 ihmistä edelleen, eli tarkoittaa sitä että noita rupuisia alle 30 000 työpaikkaa hakee, työpaikan vaihtajien lisäksi 400 000 ihmistä. Jos johonkin työhön ei tule hakemuksia, niin kyllä silloin on työpaikassa vika jos se ei kenellekään kelpaa.
Muutenkin, avoimiin työpaikkoihin palkataan jopa 75% työpaikan vaihtajia, joten siihen nähden työttömien niinkin hyvä työllistyminen kuin nyt on, on todella hyvin.
Kenenkään ei ole pakko olla töissä, jokainen työssäoleva voi auttaa työttömän töihin ottamalla itse lopputilin ja antamalla työpaikkansa sitä tarvitsevalle. Ei tarvi marista enää yhtään mistään.
Eikö tuo juuri kerro siitä, että työmarkkinoihin on sisäänrakennettu tällainen n. 200 000 joukko, joille ei pysty töitä tarjoamaan koska työllistämisen kynnys on niin korkea?
Tarkoitan siis, että jos uusia töitä koko ajan tulee ja vanhoja lähtee, niin töitä löytyy n. 2 miljoonalle, mutta jostain syystä ei koskaan tuolle lopulle 200 tuhannelle. Työantajien vika ja hallitusko ei voisi tälle mitään tehdä?
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen, miksette te työttömät hae lastenhoitajiksi päiväkoteihin tai hoiva- avustajiksi vanhusten pariin? Esim pk seudulla Seure tarjoaa parin päivän perehdytyksen ja töitä on niin paljon kuin jaksaa tehdä. Ensin keikkoja ja sitten pidempää sijaisuutta. Pula on valtava työntekijöistä ja kelpaa vanhempikin työntekijä, 50 täyttäneetkin. Palkka on n 2250 e kk, päivätyö.
Lapsista en tykkää ja vanhuksia olen jo hoitanut. Ei kiitos enää (mm. omaisten valittaminen, eritteiden haju ja määrä, muistamattomien aggressiivisuus oli liikaa).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihmisiä työllistyy satoja tuhansia joka vuosi. Työttömäksi jäävista puolet työllistyy 3kk sisään ja lopuistakin puolet 6kk sisään. Eli ei ne työttömät ole koko ajan samat ihmiset, eikä ne avoimet työpaikat ole koko vuotta auki, vaan niihin palkataan porukkaa koko ajan ja koko ajan tulee uusia auki. Sinä vaan ap olet tyhmä kun et sitä tajua.
Ja varsinkin kun et tajua että työttömiä on, laaja työttömyys, 400 000 ihmistä edelleen, eli tarkoittaa sitä että noita rupuisia alle 30 000 työpaikkaa hakee, työpaikan vaihtajien lisäksi 400 000 ihmistä. Jos johonkin työhön ei tule hakemuksia, niin kyllä silloin on työpaikassa vika jos se ei kenellekään kelpaa.
Muutenkin, avoimiin työpaikkoihin palkataan jopa 75% työpaikan vaihtajia, joten siihen nähden työttömien niinkin hyvä työllistyminen kuin nyt on, on todella hyvin.
Kenenkään ei ole pakko olla töissä, jokainen työssäoleva voi auttaa työttömän töihin ottamalla itse lopputilin ja antamalla työpaikkansa sitä tarvitsevalle. Ei tarvi marista enää yhtään mistään.
Eikö tuo juuri kerro siitä, että työmarkkinoihin on sisäänrakennettu tällainen n. 200 000 joukko, joille ei pysty töitä tarjoamaan koska työllistämisen kynnys on niin korkea?
Tarkoitan siis, että jos uusia töitä koko ajan tulee ja vanhoja lähtee, niin töitä löytyy n. 2 miljoonalle, mutta jostain syystä ei koskaan tuolle lopulle 200 tuhannelle. Työantajien vika ja hallitusko ei voisi tälle mitään tehdä?
Miten se on niin vaikea ymmärtää, pitääkö iskeä ratakiskolla päähän, että se 200 000 ei ole koko ajan samat? Pitkäaikaistyöttömiä on joitakin kymmeniätuhansia, jopa heistä porukkaa työllistyy ja aika paljon heissä on eläkepäätöstä odottavia työkyvyttömiä, mutta ei ole muuta vaihtoehtoa kuin roikkua työttömänä tai kuolla nälkään.
Eikä sun kaltaiset näe koskaan niitä viestejä, missä työtön kertoo saaneensa töitä tai hakevansa vaikka minne, mutta ei ole päässyt,. Työttömien niputtaminen yhteen ryhmään kertoo ajattelun rajallisuudesta. Millainene ihminen - no vastaus on kyllä erittäin typerä - niputtaa esim. 40 vuotta työtä tehneen perheellisen insinöörin ja perukoulun käyneen elämänhallinanongelmista kärsivän tai vastavalmistuneen insinöörin, joka ei ole saanut heti töitä tai perheenäidin, jolla pienet lapset mutta se viimeisin työpaikka mennyt konkurssiin, samaan nippuun? 'Tuossa vain neljä erilaista esimerkkiä, erilaisia esimerkkejä on kymmeniä. Silloin kun olin työtön, jaksoin ihmetellä, miten kaltaisesi saavat töitä. Ihmettelen yhä ja voi herrajestas, millaisia tomppeleita välillä töissä onkin, sellaisia, jotka eivät koskaan ole olleet työttömänä.