Lue keskustelun säännöt.
Mistä rahat hoitajille- tolkuton vaatimus aiheuttaa palkkavihaa! Poliisi ja paloMIES sinnittelevät 2ke palkalla hoitajien kolmea tonnia vastaan!
03.01.2020 |
Ja kyllä poliisin ja palomiehen työt OVAT hoitajan työtä raskaampaa ja vaativampaa työtä. Hoitajien jäjetön palkkavaade tuntuu turhauttavalta monien raskaantyön raatajien ollessa iloisia ja tyytyväisiä huomattavasti näillä ahnehtijoilla jo olevaa palkkaa pienemmällä palkalla.
Nyt haetaan huomiota mutta haluavatko hoitajat todella ajaa kunnat konkurssiin ahneutensa vuoksi, erittäin naisvaltainen ala jolla on suuri uhriutumispotentiaali.
Kommentit (991)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/21cb1aa9-91dd-487b-a9b4-d86edfed2…
Hoitajat ei ansaitae mitään mutta mies aloille lisää ilman mitään ongelmia...
Suurinosa miehistä työskentelee yksityisellä. Saa maksaa vaikja 1000e tunti liksaa jos joku on omilla rahoilla liikkeellä.
Veronmaksajien rahoilla leikittäessä pitää maksaa minimi millä saadaan haluttu hoitotaso, ei yhtään enempää.
Tämän argumentit perusteella palkkojen nostamienhan on silloin perusteltua. Selkeästihän nykyisellään ei saavuteta haluttua hoitotasoa hoitajapulan vallitessa.
Paljonko koulutuspaikkoja jää täyttämättä?
Aina niitä löytyy joille matikka tuottaa vaikeuksia joten meikkikouluun ei pääse kun ei osaa laskea monta varvasta on jo tuunattu
Liittyi asiaan miten?
Opiskelijoita riittää, osaavaa henkilökuntaa ei. Kas, kun se koulu penkiltä juuri tupsahtanut ei erikoissairaanhoidossa korvaa kokenutta kollegaa. Jonkun pitäisi perehdyttääkin työtehtäviin, niin kuinka käy jos osastolla kaikki ovat max vuoden työelämässä olleita hessuja?
Hoitajapulaan vaikutetaan kouluttamalla lisää hoitajia. Vai kuinka ajattelit että ihmisistä tulee kokeneita?
Ilmeisesti matikkaa ei painoteta hoitsulinjalla niiden vuosien aikana. Kait teillä on jotain lääkkeenlaimennuslaskuja? Kuinka ne sujuu?
Nyt sinulla ei kyllä oikein leikkaa. Mikä sinusta tekee hoitajasta kokeneen? Sekö, että niitä koulutetaan koko ajan lisää ? Mikä kokenut hoitaja se koulunpenkiltä valmistunut on?
Vaikka sinne hoitotyöhän koulutettaisiin miljoona uutta työntekiää, ei siellä olisi yhtään kokenutta, jos ne vuosi sitten valmistuneet olisivat vaihtaneet alaa puolen vuoden kuluttua.
Oliso vain ne miljoona vasta valmistunutta, joska taas vaihtaisivat alaa, ennen kuin ne uudet hoitajat valmistuisivat. KOKENUT hoitaja on sellainen, joka on tehnyt sitä työtä vuosia. Sitä kokemusta ei korvaa se, että uusia koulutetaan.
Jos hoitotyössä ei mielestäsi tarvita matikkataitoja, ei sinun työssäsi ilmeisesti tarvita aivoja.
eri
Itse olen sellaisessa työssä, jossa pitää olla vähintään vuosi töissä ennen kuin voi tehdä tiettyjä vuoroja. Perehdytys työhön kestää noin vuoden. Mutta meiltäkin lähtee suuria määriä hoitajia säännöllisesti pois kun työ on niin raskasta ja vaativaa. On se rankkaa meille kokeneille kun aina olet ns uusien kanssa töissä ja pitää vahtia mitä ne tekee, etteivät tapa potilaita. Lähtisin itsekkin ja toiselle alalle, jos voisin...mutta tules vaivat on tästä työn fyysisestä raskaudesta johtuen niin pahat, että tuskinpa 60- vuotiaaksi tätä teen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älkää kukaan nuori lähtekö hoitoalalle töihin, siis älkää!!! Jos haluatte "hoitaa" niin saman tunteen saatte lääkärin hommassakin- eikä koulutustaan ole kuin muutaman vuoden pidempi
Mitä tahansa muuta, kuin hoitajan tai mitään naisvaltsisia työtä.Älkää tehkö samaa virhettä kuin minä! Nyt en enää pääse muualle, liian vanha
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän hoitajien työn tärkeyden ja ymmärrän myös sen, että palkkaa pitäisi olla enemmän. Valitettavasti kuntien taloustilanne on sellainen, että isoja korotuksia ei ole mahdollista antaa, koska suurempi tarve on lisähoitajien palkaamiseen. Ei ole mahdollista saada lisää käsiä ja lisää rahaa.
Lisää hoitajia, ainakaan päteviä sellaisia ei näillä palkoilla saada. Se on nyt nähty. Hyvät hoitajat vaihtaa jo nyt alaa sankoin joukoin ja tietyillä erikoisaloilla ollaan ihan äärirajoilla kokonaisten osastojen ja poliklinikoiden toiminnan suhteen. Omalla työpaikallani tilanne on viimeisen vuoden aikana ollut se että kaikki uudet lähetteet on jäissä, odottamassa. Toimintoja on muokattu siten että ihan välttämättömin hoituu, ja loppuvuodesta neuvoteltiin jo tarpeesta ohjata lähetteitä toiseen sairaanhoitopiiriin koska henkilökunta pulasta johtuen kaikkia ei pystytä mitenkään meillä hoitamaan. En tiedä miten tämä päättyy, mutta ei kyllä hyvältä näytä! Millä ihmeellä hoitajia muka houkutellaan töihin, jos ei rahalla?
Sillä, että ei olisi koko ajan niin htillinen tulipalokiire, 6 asiaa jonossa joista 2 pitäisi tehdä just nyt ja loput puolen tunnin sisään. Palkka nyt on lisäveetuilua mutta aika paljon lisää pitäisi tällä.tahdilla maksaa että jaksaisi.
Mitä ihmettä sinä höpötät? Teet vuorosi aikana sen minkä ehdit tekemään ja menet kotiin, niin me muutkin tehdään toisilla aloilla. Ne tekee ylitöitä ketkä haluaa, ne menee kotiin ketkä haluaa. Hoitsujen vääristynyt omanarvontunne johtuu teistä itsestänne. Ette ole erikoisemmassa asemassa muihin suorittavan portaan työntekijöihin verrattuna. Ihan tarpeellisia olette, samalla tavalla kuin kaupassa tarvitaan työntekijöitä hyllyttämään varastolta tulevat tuotteet asiakkaille ostettavaksi. Kaikkia tarvitaan.
Jos potilas on maha avoimena pöydällä klo 15:45, kun työvuoro loppuu, jätänkö siihen ja huomenna jatketaan?
Ansaitset palkanalennuksen typeryydestäsi. Sinun työvuorosi päättyy ja jonkun toisen työvuoro alkaa. Näin se menee muuallakin. Keinotekoista oman erinomaisuuden ja kaikkivoipaisuuden ylläpitoa. Kai kollegasi osaa omat työnsä siinä kuin sinäkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veronmaksaja kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/21cb1aa9-91dd-487b-a9b4-d86edfed2…
Hoitajat ei ansaitae mitään mutta mies aloille lisää ilman mitään ongelmia...
Suurinosa miehistä työskentelee yksityisellä. Saa maksaa vaikja 1000e tunti liksaa jos joku on omilla rahoilla liikkeellä.
Veronmaksajien rahoilla leikittäessä pitää maksaa minimi millä saadaan haluttu hoitotaso, ei yhtään enempää.
Ahaa, No silloin tämän pitäisi päteä kaikkiin ammatteihin, jotka kustannetaan verorahoilla: hoitajat, poliisit, palomiehet, lääkärit, sotilaat, kuntien ja valtion virkamiehet, poliitikot jne
Lukeeko postauksessa ettei pätisi. Opetetaanko siellä sairaanhoitajakoulussa luetun ymmmärtämistä?
No minäkin olen veronmaksaja, ja maksan tastusti veroja enemmän kuin sinä. Ja olen asunut myös ulkomailla, mm Englannissa. En halua, että Suomessa on sama tilanne kuin siellä oli hoitaja pulasta johtuen joka muuten johtui siellä siitä että niille ei maksettu riittävästi. Sinne on haalittu hoitajia, mistä on saatu ja taso on sen mukainen. Jouduin tätä seuraamaan paljon sivusta, kun lasta joutui usein sairaalassa käyttämään. Kyllä olen onnellinen, että nykyään asutaan Suomessa, jossa voi turvallisin mielin mennä hoitoon minne vaan kun tietää että hoitajat ja lääkärit osaa työnsä
Itseasiassa hoitajat on englannissa jaettu useaan eri palkkaluokkaan. Alimmat tosiaan ovat huonopalkkaisia eivätkä juuri verenpaineen mittausta kummempaa osaa. Korkeimpien palkkaluokkien hoitajat saavat hyvää palkkaa ja heillä on paljon osaamista ja vastuuta. Suomalainen hoitaja joka lähtee britteihin töihin, on lähes automaattisesti joko korkeimmassa tai toiseksi korkeimmassa palkkaluokassa.
Eikö Suomessakin kannattaisi tehdä näin. Töiden vaativuustasossa on varmaan isoja eroja.
Varmaan siksi ettei vanhuspuolella, kotisairaanhoidossa js terveyskeskuksissa olis hoitajia ollenkaan jos siellä maksettais huonompaa palkkaa. Kun sillä samalla koulutuksella vois hakea myös parempi palkkaisiin töihin...
No kerroppa, kun näin viisas olet, että miten toteuttaisi tämän?Joo kuuleppa, kun siellä Englannissa se hoitajien koulutus vastaa meidän lähärikoulutusta, ja työnantaja kouluttaa niitä tekemään vaativampia hommia, sellaisia joita meillä kaikki hoitajat osaa ja tekee kaikkialla.
Että miten ajattelit toteuttaa tämän palkka luokkajaon meillä?
Vanhusten hoito työstä maksetaan vähemmän ja teho-hoito työstä enemmän, vai? No näin jo on käytännössä, ja siksi siellä vanhustenhoitotyösdä on pula hoitajista. Olet varmaan nähnyt, miten tässä on käynyt. Ihanko oikeasti haluat että tätä viedään vielä eteenpäin? Eihän vanhukset ansaitse hyvää ja laadukasta hoitoa, ei
1. Käydään tarkkaan läpi kaikki tehtäväkuvat, joita hoitohenkilöstöllä on.
2. Katsotaan, mitä osaamista mikin niistä edellyttää.
3. Katsotaan, mitkä ovat tasoltaan vaativampia ja mihin edellyttää pienempi osaaminen.
4. Määritellään henkilöstön palkat eri vaativuustasoille tämän pohjalta.Näin on tehty esim. omalla alallani. Miksi tämä ei voisi yhtä hyvin onnistua myös hoitoalalla. Ei ole mitään järkeä, että usean vuoden hoitajakoulutusta edellytetään tehtäviin, joissa riittää suppeampi osaaminen.
Kyllähän nytkin on koulutettu hoiva-avustajia. Mutta siinä on vaarana se, että työnantaja säästää ja kohta se huonompaa palkaa nauttiva hoiva-avustaja tekeekin sen lähihoitajan työt, vaikka se ammattitaito ei oikein riitäkään. Monissa vanhusten hoito yksiköissä jopa keittäjä on laskettu "hoitohenkilökuntaa".
Edellä olevassa kommentissa se jo sanottiinkin: on aika vääristynyt kuva, jos koulutus määrittelee palkan, eivätkä työtehtävät. Miksi siis hoitoalalla on käsitys, että kaikille saman koulutuksen saaneille on maksettava sama palkka, vaikka tehtävien vaativuudessa olisi suuria eroja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veronmaksaja kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/21cb1aa9-91dd-487b-a9b4-d86edfed2…
Hoitajat ei ansaitae mitään mutta mies aloille lisää ilman mitään ongelmia...
Suurinosa miehistä työskentelee yksityisellä. Saa maksaa vaikja 1000e tunti liksaa jos joku on omilla rahoilla liikkeellä.
Veronmaksajien rahoilla leikittäessä pitää maksaa minimi millä saadaan haluttu hoitotaso, ei yhtään enempää.
Ahaa, No silloin tämän pitäisi päteä kaikkiin ammatteihin, jotka kustannetaan verorahoilla: hoitajat, poliisit, palomiehet, lääkärit, sotilaat, kuntien ja valtion virkamiehet, poliitikot jne
Lukeeko postauksessa ettei pätisi. Opetetaanko siellä sairaanhoitajakoulussa luetun ymmmärtämistä?
No minäkin olen veronmaksaja, ja maksan tastusti veroja enemmän kuin sinä. Ja olen asunut myös ulkomailla, mm Englannissa. En halua, että Suomessa on sama tilanne kuin siellä oli hoitaja pulasta johtuen joka muuten johtui siellä siitä että niille ei maksettu riittävästi. Sinne on haalittu hoitajia, mistä on saatu ja taso on sen mukainen. Jouduin tätä seuraamaan paljon sivusta, kun lasta joutui usein sairaalassa käyttämään. Kyllä olen onnellinen, että nykyään asutaan Suomessa, jossa voi turvallisin mielin mennä hoitoon minne vaan kun tietää että hoitajat ja lääkärit osaa työnsä
Itseasiassa hoitajat on englannissa jaettu useaan eri palkkaluokkaan. Alimmat tosiaan ovat huonopalkkaisia eivätkä juuri verenpaineen mittausta kummempaa osaa. Korkeimpien palkkaluokkien hoitajat saavat hyvää palkkaa ja heillä on paljon osaamista ja vastuuta. Suomalainen hoitaja joka lähtee britteihin töihin, on lähes automaattisesti joko korkeimmassa tai toiseksi korkeimmassa palkkaluokassa.
Eikö Suomessakin kannattaisi tehdä näin. Töiden vaativuustasossa on varmaan isoja eroja.
No kerroppa, kun näin viisas olet, että miten toteuttaisi tämän?
Joo kuuleppa, kun siellä Englannissa se hoitajien koulutus vastaa meidän lähärikoulutusta, ja työnantaja kouluttaa niitä tekemään vaativampia hommia, sellaisia joita meillä kaikki hoitajat osaa ja tekee kaikkialla.
Että miten ajattelit toteuttaa tämän palkka luokkajaon meillä?
Vanhusten hoito työstä maksetaan vähemmän ja teho-hoito työstä enemmän, vai? No näin jo on käytännössä, ja siksi siellä vanhustenhoitotyösdä on pula hoitajista. Olet varmaan nähnyt, miten tässä on käynyt. Ihanko oikeasti haluat että tätä viedään vielä eteenpäin? Eihän vanhukset ansaitse hyvää ja laadukasta hoitoa, ei
1. Käydään tarkkaan läpi kaikki tehtäväkuvat, joita hoitohenkilöstöllä on.
2. Katsotaan, mitä osaamista mikin niistä edellyttää.
3. Katsotaan, mitkä ovat tasoltaan vaativampia ja mihin edellyttää pienempi osaaminen.
4. Määritellään henkilöstön palkat eri vaativuustasoille tämän pohjalta.Näin on tehty esim. omalla alallani. Miksi tämä ei voisi yhtä hyvin onnistua myös hoitoalalla. Ei ole mitään järkeä, että usean vuoden hoitajakoulutusta edellytetään tehtäviin, joissa riittää suppeampi osaaminen.
Hei kuule , näin on jo tehty. Osalla hoitajista on eri palkka. Mutta se riippuu työyksiköstä, missä on töissä. Esimerkiksi teholla palkka on parempi kuin kirurgisella vuodeosastolla.
Erot on kuitenkin niin pienet ettei niillä ole juuri merkitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/21cb1aa9-91dd-487b-a9b4-d86edfed2…
Hoitajat ei ansaitae mitään mutta mies aloille lisää ilman mitään ongelmia...
Suurinosa miehistä työskentelee yksityisellä. Saa maksaa vaikja 1000e tunti liksaa jos joku on omilla rahoilla liikkeellä.
Veronmaksajien rahoilla leikittäessä pitää maksaa minimi millä saadaan haluttu hoitotaso, ei yhtään enempää.
Tämän argumentit perusteella palkkojen nostamienhan on silloin perusteltua. Selkeästihän nykyisellään ei saavuteta haluttua hoitotasoa hoitajapulan vallitessa.
Paljonko koulutuspaikkoja jää täyttämättä?
Aina niitä löytyy joille matikka tuottaa vaikeuksia joten meikkikouluun ei pääse kun ei osaa laskea monta varvasta on jo tuunattu
Liittyi asiaan miten?
Opiskelijoita riittää, osaavaa henkilökuntaa ei. Kas, kun se koulu penkiltä juuri tupsahtanut ei erikoissairaanhoidossa korvaa kokenutta kollegaa. Jonkun pitäisi perehdyttääkin työtehtäviin, niin kuinka käy jos osastolla kaikki ovat max vuoden työelämässä olleita hessuja?
Hoitajapulaan vaikutetaan kouluttamalla lisää hoitajia. Vai kuinka ajattelit että ihmisistä tulee kokeneita?
Ilmeisesti matikkaa ei painoteta hoitsulinjalla niiden vuosien aikana. Kait teillä on jotain lääkkeenlaimennuslaskuja? Kuinka ne sujuu?
Nyt sinulla ei kyllä oikein leikkaa. Mikä sinusta tekee hoitajasta kokeneen? Sekö, että niitä koulutetaan koko ajan lisää ? Mikä kokenut hoitaja se koulunpenkiltä valmistunut on?
Vaikka sinne hoitotyöhän koulutettaisiin miljoona uutta työntekiää, ei siellä olisi yhtään kokenutta, jos ne vuosi sitten valmistuneet olisivat vaihtaneet alaa puolen vuoden kuluttua.
Oliso vain ne miljoona vasta valmistunutta, joska taas vaihtaisivat alaa, ennen kuin ne uudet hoitajat valmistuisivat. KOKENUT hoitaja on sellainen, joka on tehnyt sitä työtä vuosia. Sitä kokemusta ei korvaa se, että uusia koulutetaan.
Jos hoitotyössä ei mielestäsi tarvita matikkataitoja, ei sinun työssäsi ilmeisesti tarvita aivoja.
eri
Itse olen sellaisessa työssä, jossa pitää olla vähintään vuosi töissä ennen kuin voi tehdä tiettyjä vuoroja. Perehdytys työhön kestää noin vuoden. Mutta meiltäkin lähtee suuria määriä hoitajia säännöllisesti pois kun työ on niin raskasta ja vaativaa. On se rankkaa meille kokeneille kun aina olet ns uusien kanssa töissä ja pitää vahtia mitä ne tekee, etteivät tapa potilaita. Lähtisin itsekkin ja toiselle alalle, jos voisin...mutta tules vaivat on tästä työn fyysisestä raskaudesta johtuen niin pahat, että tuskinpa 60- vuotiaaksi tätä teen
Minä ole 53- vuotias ja nostokurkena, eli hoitajana urani tehnyt. Fysiikka on mennyt työstä johtuen, nivelrikko ja selkä padkana. Ei ole auttanut kuntosalit ja muut...nyt pystyn tekemään vain ns toimistotyötä, en muuta. Sama on monilla muilla kollegoilla. Ja kukaan ei jää eläkkeelle ilman tules- vaivoja ja harva pystyy tekemään työtä täyteen eläkeikään asti
Että tämän ketjun kun olen lukenut, niin samaa mieltä ole- miksi kukaan.haluaisi alalle, jota kukaan ei arvosta, jota pidetään vähä- älyisten ääliöiden hommana, jota kuka vaan voi tehdä, ja jota tekee vaan potilaita vihaavat hullut, joille ei pitäisi maksaa palkkaa ollenkaan.
Hyvin surullista on tämä teksti täällä. Ja ikävää luettavaa.
Vierailija kirjoitti:
Älkää kukaan nuori lähtekö hoitoalalle töihin, siis älkää!!! Jos haluatte "hoitaa" niin saman tunteen saatte lääkärin hommassakin- eikä koulutustaan ole kuin muutaman vuoden pidempi
Mitä tahansa muuta, kuin hoitajan tai mitään naisvaltsisia työtä.Älkää tehkö samaa virhettä kuin minä! Nyt en enää pääse muualle, liian vanha
Komppaan täysin. Missään nimessä en suosittele kenellekään hoitoalaa! Lääkäriksi kannattaa opiskella mutta ei muuten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän hoitajien työn tärkeyden ja ymmärrän myös sen, että palkkaa pitäisi olla enemmän. Valitettavasti kuntien taloustilanne on sellainen, että isoja korotuksia ei ole mahdollista antaa, koska suurempi tarve on lisähoitajien palkaamiseen. Ei ole mahdollista saada lisää käsiä ja lisää rahaa.
Lisää hoitajia, ainakaan päteviä sellaisia ei näillä palkoilla saada. Se on nyt nähty. Hyvät hoitajat vaihtaa jo nyt alaa sankoin joukoin ja tietyillä erikoisaloilla ollaan ihan äärirajoilla kokonaisten osastojen ja poliklinikoiden toiminnan suhteen. Omalla työpaikallani tilanne on viimeisen vuoden aikana ollut se että kaikki uudet lähetteet on jäissä, odottamassa. Toimintoja on muokattu siten että ihan välttämättömin hoituu, ja loppuvuodesta neuvoteltiin jo tarpeesta ohjata lähetteitä toiseen sairaanhoitopiiriin koska henkilökunta pulasta johtuen kaikkia ei pystytä mitenkään meillä hoitamaan. En tiedä miten tämä päättyy, mutta ei kyllä hyvältä näytä! Millä ihmeellä hoitajia muka houkutellaan töihin, jos ei rahalla?
Sillä, että ei olisi koko ajan niin htillinen tulipalokiire, 6 asiaa jonossa joista 2 pitäisi tehdä just nyt ja loput puolen tunnin sisään. Palkka nyt on lisäveetuilua mutta aika paljon lisää pitäisi tällä.tahdilla maksaa että jaksaisi.
Mitä ihmettä sinä höpötät? Teet vuorosi aikana sen minkä ehdit tekemään ja menet kotiin, niin me muutkin tehdään toisilla aloilla. Ne tekee ylitöitä ketkä haluaa, ne menee kotiin ketkä haluaa. Hoitsujen vääristynyt omanarvontunne johtuu teistä itsestänne. Ette ole erikoisemmassa asemassa muihin suorittavan portaan työntekijöihin verrattuna. Ihan tarpeellisia olette, samalla tavalla kuin kaupassa tarvitaan työntekijöitä hyllyttämään varastolta tulevat tuotteet asiakkaille ostettavaksi. Kaikkia tarvitaan.
Jos potilas on maha avoimena pöydällä klo 15:45, kun työvuoro loppuu, jätänkö siihen ja huomenna jatketaan?
Ansaitset palkanalennuksen typeryydestäsi. Sinun työvuorosi päättyy ja jonkun toisen työvuoro alkaa. Näin se menee muuallakin. Keinotekoista oman erinomaisuuden ja kaikkivoipaisuuden ylläpitoa. Kai kollegasi osaa omat työnsä siinä kuin sinäkin.
Päiväkirurgiassa ei ole mitään seuraavaa työvuoroa. Jos leikkaus syystä tai toisesta venyy on siis vähän pakko jäädä ylitöihin. Tän verran jopa minä ymmärrän vaikka en ole päivääkään tehnyt töitä leikkurissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veronmaksaja kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/21cb1aa9-91dd-487b-a9b4-d86edfed2…
Hoitajat ei ansaitae mitään mutta mies aloille lisää ilman mitään ongelmia...
Suurinosa miehistä työskentelee yksityisellä. Saa maksaa vaikja 1000e tunti liksaa jos joku on omilla rahoilla liikkeellä.
Veronmaksajien rahoilla leikittäessä pitää maksaa minimi millä saadaan haluttu hoitotaso, ei yhtään enempää.
Ahaa, No silloin tämän pitäisi päteä kaikkiin ammatteihin, jotka kustannetaan verorahoilla: hoitajat, poliisit, palomiehet, lääkärit, sotilaat, kuntien ja valtion virkamiehet, poliitikot jne
Lukeeko postauksessa ettei pätisi. Opetetaanko siellä sairaanhoitajakoulussa luetun ymmmärtämistä?
No minäkin olen veronmaksaja, ja maksan tastusti veroja enemmän kuin sinä. Ja olen asunut myös ulkomailla, mm Englannissa. En halua, että Suomessa on sama tilanne kuin siellä oli hoitaja pulasta johtuen joka muuten johtui siellä siitä että niille ei maksettu riittävästi. Sinne on haalittu hoitajia, mistä on saatu ja taso on sen mukainen. Jouduin tätä seuraamaan paljon sivusta, kun lasta joutui usein sairaalassa käyttämään. Kyllä olen onnellinen, että nykyään asutaan Suomessa, jossa voi turvallisin mielin mennä hoitoon minne vaan kun tietää että hoitajat ja lääkärit osaa työnsä
Itseasiassa hoitajat on englannissa jaettu useaan eri palkkaluokkaan. Alimmat tosiaan ovat huonopalkkaisia eivätkä juuri verenpaineen mittausta kummempaa osaa. Korkeimpien palkkaluokkien hoitajat saavat hyvää palkkaa ja heillä on paljon osaamista ja vastuuta. Suomalainen hoitaja joka lähtee britteihin töihin, on lähes automaattisesti joko korkeimmassa tai toiseksi korkeimmassa palkkaluokassa.
Eikö Suomessakin kannattaisi tehdä näin. Töiden vaativuustasossa on varmaan isoja eroja.
No kerroppa, kun näin viisas olet, että miten toteuttaisi tämän?
Joo kuuleppa, kun siellä Englannissa se hoitajien koulutus vastaa meidän lähärikoulutusta, ja työnantaja kouluttaa niitä tekemään vaativampia hommia, sellaisia joita meillä kaikki hoitajat osaa ja tekee kaikkialla.
Että miten ajattelit toteuttaa tämän palkka luokkajaon meillä?
Vanhusten hoito työstä maksetaan vähemmän ja teho-hoito työstä enemmän, vai? No näin jo on käytännössä, ja siksi siellä vanhustenhoitotyösdä on pula hoitajista. Olet varmaan nähnyt, miten tässä on käynyt. Ihanko oikeasti haluat että tätä viedään vielä eteenpäin? Eihän vanhukset ansaitse hyvää ja laadukasta hoitoa, ei
1. Käydään tarkkaan läpi kaikki tehtäväkuvat, joita hoitohenkilöstöllä on.
2. Katsotaan, mitä osaamista mikin niistä edellyttää.
3. Katsotaan, mitkä ovat tasoltaan vaativampia ja mihin edellyttää pienempi osaaminen.
4. Määritellään henkilöstön palkat eri vaativuustasoille tämän pohjalta.Näin on tehty esim. omalla alallani. Miksi tämä ei voisi yhtä hyvin onnistua myös hoitoalalla. Ei ole mitään järkeä, että usean vuoden hoitajakoulutusta edellytetään tehtäviin, joissa riittää suppeampi osaaminen.
Hei kuule , näin on jo tehty. Osalla hoitajista on eri palkka. Mutta se riippuu työyksiköstä, missä on töissä. Esimerkiksi teholla palkka on parempi kuin kirurgisella vuodeosastolla.
Erot on kuitenkin niin pienet ettei niillä ole juuri merkitystä.
No kyllä se minusta aika isolta erolta kuuostaa, kuuluuko tehtäviisi laittaa silmätipat potilaalle ennen toimenpidettä ja ohjeistaa kotihoidossa vai oletko leikkaussalin anestesiahoitaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
OnSe kirjoitti:
2500e/kk, metallimies. Arvatkaas onko ”aavistuksen” raskaampaa kuin hoitsuilu?
Koulutustaso....? On aika vääristynyt maailmankuva jos työn rankkuus määrittelee palkan
Niinpä. Vähän sama kun joku kuvittelee että koulutustaso määrittelee palkan, eikä työtehtävä. Tai vielä typerämmät jotka kuvittelee että kiire määrittelee palkkatason. Se on hoitsut julkisella puolella niin että palkkatason määrittelee palkanmaksukyky. Ilman kunnallisveronkorotuksia teille ei tule mitään lisää. Ja veronkorotuksiin eivät palkansaajat suostu. Vaikka vassarit kuinka itkisivät.
Vierailija kirjoitti:
Olette törkeä ahneita piilorasisteja. Joku ehdotti aasialaisia hoitajia ja heti tuli Pattayapuheet. Töykeetä porukka. Ette saa veronmaksajilta PENNIÄKÄÄN. Ahneet kahvinkittaajarutisijat
Sehän oli se perzu- ukkeli joka vaati suomalaisten hoitajien tilalle kauniita aasialaisia hoitsuja, ei hoitajat. Opettele lukemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää kukaan nuori lähtekö hoitoalalle töihin, siis älkää!!! Jos haluatte "hoitaa" niin saman tunteen saatte lääkärin hommassakin- eikä koulutustaan ole kuin muutaman vuoden pidempi
Mitä tahansa muuta, kuin hoitajan tai mitään naisvaltsisia työtä.Älkää tehkö samaa virhettä kuin minä! Nyt en enää pääse muualle, liian vanha
Komppaan täysin. Missään nimessä en suosittele kenellekään hoitoalaa! Lääkäriksi kannattaa opiskella mutta ei muuten.
Silti kummasti porukka hakee tuonne mielummin kun menee raksalle maalariksi. Totuus taitaa olla, että melko helpolla löysämieliasenteella tuolla pärjää. Joka työpaikassa on omat huonot puolensa, ette kestäisi oikeissa töissä. Yksityisellä ammattisaikuttajat saa YT rallissa kenkään. Niille ei kevyempi hommia paljoa etsitä.
Tulos tai ulos, hoitajat elää kuplassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ps, hoitajan ruokatauko on 20min ja kahvitauko 10min. Enempää ei heru
Siksi jäätelön vetäminen kansliassa on työaikaa
No kylläpä sinä mielesi pahoitit kun jäit ilman jätskiä! Voi voi. Mutta kuule, ei ne hoitajat sun jätskiäs vieneet. Se vaan on unohtunut keittiössä sun tarjottimelta. Jos olisit maininnut asiasta, joku kiltti hoitaja olisi kyllä ottanut puhelun keittiöön ja sieltä olisi joku tuonut sulle sen puuttuvan jäätelön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän hoitajien työn tärkeyden ja ymmärrän myös sen, että palkkaa pitäisi olla enemmän. Valitettavasti kuntien taloustilanne on sellainen, että isoja korotuksia ei ole mahdollista antaa, koska suurempi tarve on lisähoitajien palkaamiseen. Ei ole mahdollista saada lisää käsiä ja lisää rahaa.
Lisää hoitajia, ainakaan päteviä sellaisia ei näillä palkoilla saada. Se on nyt nähty. Hyvät hoitajat vaihtaa jo nyt alaa sankoin joukoin ja tietyillä erikoisaloilla ollaan ihan äärirajoilla kokonaisten osastojen ja poliklinikoiden toiminnan suhteen. Omalla työpaikallani tilanne on viimeisen vuoden aikana ollut se että kaikki uudet lähetteet on jäissä, odottamassa. Toimintoja on muokattu siten että ihan välttämättömin hoituu, ja loppuvuodesta neuvoteltiin jo tarpeesta ohjata lähetteitä toiseen sairaanhoitopiiriin koska henkilökunta pulasta johtuen kaikkia ei pystytä mitenkään meillä hoitamaan. En tiedä miten tämä päättyy, mutta ei kyllä hyvältä näytä! Millä ihmeellä hoitajia muka houkutellaan töihin, jos ei rahalla?
Sillä, että ei olisi koko ajan niin htillinen tulipalokiire, 6 asiaa jonossa joista 2 pitäisi tehdä just nyt ja loput puolen tunnin sisään. Palkka nyt on lisäveetuilua mutta aika paljon lisää pitäisi tällä.tahdilla maksaa että jaksaisi.
Mitä ihmettä sinä höpötät? Teet vuorosi aikana sen minkä ehdit tekemään ja menet kotiin, niin me muutkin tehdään toisilla aloilla. Ne tekee ylitöitä ketkä haluaa, ne menee kotiin ketkä haluaa. Hoitsujen vääristynyt omanarvontunne johtuu teistä itsestänne. Ette ole erikoisemmassa asemassa muihin suorittavan portaan työntekijöihin verrattuna. Ihan tarpeellisia olette, samalla tavalla kuin kaupassa tarvitaan työntekijöitä hyllyttämään varastolta tulevat tuotteet asiakkaille ostettavaksi. Kaikkia tarvitaan.
Jos potilas on maha avoimena pöydällä klo 15:45, kun työvuoro loppuu, jätänkö siihen ja huomenna jatketaan?
Ansaitset palkanalennuksen typeryydestäsi. Sinun työvuorosi päättyy ja jonkun toisen työvuoro alkaa. Näin se menee muuallakin. Keinotekoista oman erinomaisuuden ja kaikkivoipaisuuden ylläpitoa. Kai kollegasi osaa omat työnsä siinä kuin sinäkin.
Ihan kiva, mutta iltavuorossa ei ole saman verran porukkaa kuin aamussa. Saleja on päivisin auki 14, silloin leikataan päivystykset ja kaikki elektiiviset suunnitellaan aamuvuoroon. Iltaisin leikataan vain päivystyshommat eli saleja on auki tyyliin 3. Jos useampi sali jatkuu yliajalle, ei kaikille riitä kotiin päästäjiä. Silloin todellakin venytään, eikä jätetä sitä potilasta pöydälle odottamaan että joku tiimi joskus vapautuu.
Hyvä mouhota, kun ilmeisesti sinulla ei ole aavistustakaan näistä käytännön realiteeteista, jotka sairaalamaailmassa vallitsee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän hoitajien työn tärkeyden ja ymmärrän myös sen, että palkkaa pitäisi olla enemmän. Valitettavasti kuntien taloustilanne on sellainen, että isoja korotuksia ei ole mahdollista antaa, koska suurempi tarve on lisähoitajien palkaamiseen. Ei ole mahdollista saada lisää käsiä ja lisää rahaa.
Lisää hoitajia, ainakaan päteviä sellaisia ei näillä palkoilla saada. Se on nyt nähty. Hyvät hoitajat vaihtaa jo nyt alaa sankoin joukoin ja tietyillä erikoisaloilla ollaan ihan äärirajoilla kokonaisten osastojen ja poliklinikoiden toiminnan suhteen. Omalla työpaikallani tilanne on viimeisen vuoden aikana ollut se että kaikki uudet lähetteet on jäissä, odottamassa. Toimintoja on muokattu siten että ihan välttämättömin hoituu, ja loppuvuodesta neuvoteltiin jo tarpeesta ohjata lähetteitä toiseen sairaanhoitopiiriin koska henkilökunta pulasta johtuen kaikkia ei pystytä mitenkään meillä hoitamaan. En tiedä miten tämä päättyy, mutta ei kyllä hyvältä näytä! Millä ihmeellä hoitajia muka houkutellaan töihin, jos ei rahalla?
Sillä, että ei olisi koko ajan niin htillinen tulipalokiire, 6 asiaa jonossa joista 2 pitäisi tehdä just nyt ja loput puolen tunnin sisään. Palkka nyt on lisäveetuilua mutta aika paljon lisää pitäisi tällä.tahdilla maksaa että jaksaisi.
Mitä ihmettä sinä höpötät? Teet vuorosi aikana sen minkä ehdit tekemään ja menet kotiin, niin me muutkin tehdään toisilla aloilla. Ne tekee ylitöitä ketkä haluaa, ne menee kotiin ketkä haluaa. Hoitsujen vääristynyt omanarvontunne johtuu teistä itsestänne. Ette ole erikoisemmassa asemassa muihin suorittavan portaan työntekijöihin verrattuna. Ihan tarpeellisia olette, samalla tavalla kuin kaupassa tarvitaan työntekijöitä hyllyttämään varastolta tulevat tuotteet asiakkaille ostettavaksi. Kaikkia tarvitaan.
Jos potilas on maha avoimena pöydällä klo 15:45, kun työvuoro loppuu, jätänkö siihen ja huomenna jatketaan?
Ansaitset palkanalennuksen typeryydestäsi. Sinun työvuorosi päättyy ja jonkun toisen työvuoro alkaa. Näin se menee muuallakin. Keinotekoista oman erinomaisuuden ja kaikkivoipaisuuden ylläpitoa. Kai kollegasi osaa omat työnsä siinä kuin sinäkin.
Esimerkiksi leikkaussaleissa on usein se tilanne että leikkaukset jatkuvat, vaikka työvuorot loppuvat ja iltavuorossa ei ole kuin yksi ryhmä joka tekee jo niitä pöivystysajan hommia.
Mitäs ajattelit tämän tilanteen kaikkivoipaisuudessa fiksuudesssi hoitaa?
Että jätetäänkö ne potilaat sinne leikkaussaliin kirurgin yksin hoidettavaksi, vai?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veronmaksaja kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/21cb1aa9-91dd-487b-a9b4-d86edfed2…
Hoitajat ei ansaitae mitään mutta mies aloille lisää ilman mitään ongelmia...
Suurinosa miehistä työskentelee yksityisellä. Saa maksaa vaikja 1000e tunti liksaa jos joku on omilla rahoilla liikkeellä.
Veronmaksajien rahoilla leikittäessä pitää maksaa minimi millä saadaan haluttu hoitotaso, ei yhtään enempää.
Ahaa, No silloin tämän pitäisi päteä kaikkiin ammatteihin, jotka kustannetaan verorahoilla: hoitajat, poliisit, palomiehet, lääkärit, sotilaat, kuntien ja valtion virkamiehet, poliitikot jne
Lukeeko postauksessa ettei pätisi. Opetetaanko siellä sairaanhoitajakoulussa luetun ymmmärtämistä?
No minäkin olen veronmaksaja, ja maksan tastusti veroja enemmän kuin sinä. Ja olen asunut myös ulkomailla, mm Englannissa. En halua, että Suomessa on sama tilanne kuin siellä oli hoitaja pulasta johtuen joka muuten johtui siellä siitä että niille ei maksettu riittävästi. Sinne on haalittu hoitajia, mistä on saatu ja taso on sen mukainen. Jouduin tätä seuraamaan paljon sivusta, kun lasta joutui usein sairaalassa käyttämään. Kyllä olen onnellinen, että nykyään asutaan Suomessa, jossa voi turvallisin mielin mennä hoitoon minne vaan kun tietää että hoitajat ja lääkärit osaa työnsä
Itseasiassa hoitajat on englannissa jaettu useaan eri palkkaluokkaan. Alimmat tosiaan ovat huonopalkkaisia eivätkä juuri verenpaineen mittausta kummempaa osaa. Korkeimpien palkkaluokkien hoitajat saavat hyvää palkkaa ja heillä on paljon osaamista ja vastuuta. Suomalainen hoitaja joka lähtee britteihin töihin, on lähes automaattisesti joko korkeimmassa tai toiseksi korkeimmassa palkkaluokassa.
Eikö Suomessakin kannattaisi tehdä näin. Töiden vaativuustasossa on varmaan isoja eroja.
No kerroppa, kun näin viisas olet, että miten toteuttaisi tämän?
Joo kuuleppa, kun siellä Englannissa se hoitajien koulutus vastaa meidän lähärikoulutusta, ja työnantaja kouluttaa niitä tekemään vaativampia hommia, sellaisia joita meillä kaikki hoitajat osaa ja tekee kaikkialla.
Että miten ajattelit toteuttaa tämän palkka luokkajaon meillä?
Vanhusten hoito työstä maksetaan vähemmän ja teho-hoito työstä enemmän, vai? No näin jo on käytännössä, ja siksi siellä vanhustenhoitotyösdä on pula hoitajista. Olet varmaan nähnyt, miten tässä on käynyt. Ihanko oikeasti haluat että tätä viedään vielä eteenpäin? Eihän vanhukset ansaitse hyvää ja laadukasta hoitoa, ei
1. Käydään tarkkaan läpi kaikki tehtäväkuvat, joita hoitohenkilöstöllä on.
2. Katsotaan, mitä osaamista mikin niistä edellyttää.
3. Katsotaan, mitkä ovat tasoltaan vaativampia ja mihin edellyttää pienempi osaaminen.
4. Määritellään henkilöstön palkat eri vaativuustasoille tämän pohjalta.Näin on tehty esim. omalla alallani. Miksi tämä ei voisi yhtä hyvin onnistua myös hoitoalalla. Ei ole mitään järkeä, että usean vuoden hoitajakoulutusta edellytetään tehtäviin, joissa riittää suppeampi osaaminen.
Hei kuule , näin on jo tehty. Osalla hoitajista on eri palkka. Mutta se riippuu työyksiköstä, missä on töissä. Esimerkiksi teholla palkka on parempi kuin kirurgisella vuodeosastolla.
Erot on kuitenkin niin pienet ettei niillä ole juuri merkitystä.
No kyllä se minusta aika isolta erolta kuuostaa, kuuluuko tehtäviisi laittaa silmätipat potilaalle ennen toimenpidettä ja ohjeistaa kotihoidossa vai oletko leikkaussalin anestesiahoitaja.
Luitko edellistä kommenttia ollenkaan? Palkkojen erot on pienet, ei erot työtehtävissä!
Vierailija kirjoitti:
Tilastokeskuksen mukaan palomiehen kokonaisansio on keskimäärin 3131 euroa kuukaudessa, ylipalomiehen 3341 euroa ja paloesimiehen 3859 euroa. Luvut ovat vuoden 2016 kokonaisansioiden keskiarvoja.
Lähde: Palomiesliitto
Suomen tasolla sairaanhoitajien keskimääräinen kokonaisansio (3035e/kk) jää suomalaisten palkansaajien kokonaisansioiden keskiarvon (3368 e/kk) alapuolelle.
Lähde
Palkkarakennetilastot 2017, Tilastokeskus
Varhaiskasvatuksn opettajan 2650€ joka on törkeän vähän. Ette voi ymmärtää sitä työtä, jos ette ole tehneet tai muuten oikeasti ottaneet selvää. Todella hektistä. Ryhmässä 21 lasta ja henkilökuntaa puuttuu jo niin pahasti, että ei ole lainmukaista. Vaan laki kun ei ole niin selkeä kuin terveyspuolella, niin mitään ei voi tehdä. Varhaiskasvatuksen opettajista on kaikkein suurin pula! Miettikää miksi? Moni luulee, että työ on helppoa tai että työntekijät vaan nirsoja. Jos olisi niin helppoa, niin hei, olisiko tällaista pulaa? Moni luulee, että ehditään pitää se 10 minsan kahvitauko (huom! ei muita taukoja, ei lounastaukoa tms. - yleensä ei. Moni luulee, että lomat on kuin koulun opettajilla - ei ole, aloittajalla noin 20pvä. Lomia ei saa päättää itse eikä tiedä kuin viime tingassa toteutuuko. Laittomasti niitä myös pätkitään, niin ettei tule lakisääteisen pitkää taukoa vuodessa, vaan ne pilkotaan pieniksi silpuiksi kesälläkin. Henkilökunta on todella väsynyttä ja kyllästynyttä, kun ammattijärjestöt ja työnantajat eivät pistä asioita kuntoon eikä kentän ääntä kuunnella. Lääkärit, psykologit, ym. ovat huomanneet, että viimeisen viiden vuoden aikana varhaiskasvatuksen ammattilaisten havaintojen laatu on heikentynyt. Johtuu varmasti henkilöstöpulasta, kuormituksesta, koulutuksen rahoituksen leikkauksista... Surullinen tilanne. Hei c'mon lapsissa on meidän tulevaisuus, on meidän yhteinen asia, kuka sua vanhana hoitaa ja kuka pyörittää tätä maata kun oot vanha? Aivan, tämän päivän lapset. Tällä kierroksella pakko tulla korjaus palkkoihin. Milloin viimeksi varhaiskasvatuksen opettajat ovat saaneet valtakunnallisen korotuksen? En tiedä onko milloinkaan. Muut ovat saaneet, sh:t, sos.työntekijät ym. Nyt on varhaiskasvatuksen vuoro!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän hoitajien työn tärkeyden ja ymmärrän myös sen, että palkkaa pitäisi olla enemmän. Valitettavasti kuntien taloustilanne on sellainen, että isoja korotuksia ei ole mahdollista antaa, koska suurempi tarve on lisähoitajien palkaamiseen. Ei ole mahdollista saada lisää käsiä ja lisää rahaa.
Lisää hoitajia, ainakaan päteviä sellaisia ei näillä palkoilla saada. Se on nyt nähty. Hyvät hoitajat vaihtaa jo nyt alaa sankoin joukoin ja tietyillä erikoisaloilla ollaan ihan äärirajoilla kokonaisten osastojen ja poliklinikoiden toiminnan suhteen. Omalla työpaikallani tilanne on viimeisen vuoden aikana ollut se että kaikki uudet lähetteet on jäissä, odottamassa. Toimintoja on muokattu siten että ihan välttämättömin hoituu, ja loppuvuodesta neuvoteltiin jo tarpeesta ohjata lähetteitä toiseen sairaanhoitopiiriin koska henkilökunta pulasta johtuen kaikkia ei pystytä mitenkään meillä hoitamaan. En tiedä miten tämä päättyy, mutta ei kyllä hyvältä näytä! Millä ihmeellä hoitajia muka houkutellaan töihin, jos ei rahalla?
Sillä, että ei olisi koko ajan niin htillinen tulipalokiire, 6 asiaa jonossa joista 2 pitäisi tehdä just nyt ja loput puolen tunnin sisään. Palkka nyt on lisäveetuilua mutta aika paljon lisää pitäisi tällä.tahdilla maksaa että jaksaisi.
Mitä ihmettä sinä höpötät? Teet vuorosi aikana sen minkä ehdit tekemään ja menet kotiin, niin me muutkin tehdään toisilla aloilla. Ne tekee ylitöitä ketkä haluaa, ne menee kotiin ketkä haluaa. Hoitsujen vääristynyt omanarvontunne johtuu teistä itsestänne. Ette ole erikoisemmassa asemassa muihin suorittavan portaan työntekijöihin verrattuna. Ihan tarpeellisia olette, samalla tavalla kuin kaupassa tarvitaan työntekijöitä hyllyttämään varastolta tulevat tuotteet asiakkaille ostettavaksi. Kaikkia tarvitaan.
Jos potilas on maha avoimena pöydällä klo 15:45, kun työvuoro loppuu, jätänkö siihen ja huomenna jatketaan?
Ansaitset palkanalennuksen typeryydestäsi. Sinun työvuorosi päättyy ja jonkun toisen työvuoro alkaa. Näin se menee muuallakin. Keinotekoista oman erinomaisuuden ja kaikkivoipaisuuden ylläpitoa. Kai kollegasi osaa omat työnsä siinä kuin sinäkin.
Esimerkiksi leikkaussaleissa on usein se tilanne että leikkaukset jatkuvat, vaikka työvuorot loppuvat ja iltavuorossa ei ole kuin yksi ryhmä joka tekee jo niitä pöivystysajan hommia.
Mitäs ajattelit tämän tilanteen kaikkivoipaisuudessa fiksuudesssi hoitaa?
Että jätetäänkö ne potilaat sinne leikkaussaliin kirurgin yksin hoidettavaksi, vai?
Tai ehkä potilas jää yksin seuraavaa aamua odottamaan. Kun sen kirurginkin työvuoro loppuu...
Ihan kamala ketju tämä. Kamalaa hoitajien mollaamista ja aliarvostamista. Tähänkö on Suomessa menty. On se hyvä, että tajusin lähteä Suomesta pois hoitajan hommista ja takaisin en tule. Huhu
T. Hoitaja lomalla ulkomailta
🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Väännetäänpä rautalangasta:
- sh-koulutukseen on x määrä paikkoja yhteishaussa, paikat yleensä täyttyvät.
- osa opiskelijoista tippuu pois jo matkan varrella, nähdessään alan realiteetit
- osa osoittautuu alalle sopimattomien, eikä pääse läpi koulusta
- osa vaihtaa valmistuttuaan alaa, tai tekee hetken töitä ja vaihtaa alaa
- paljon kokeneita hoitajia poistuu sitä kautta että vaihdetaan alaa, tai lähdetään eläkkeelle. Naisvaltaisella alalla on paljon myös täytettäviä äitiys- ja tai hoitovapaasijaisuuksia.
- tuoreus ei välttämättä ole haitta, mutta kun puhutaan vaativasta erikoissairaanhoidosta se uusi työntekijä, ei vastaa henkilöä, jonka paikkaa täyttää sijaisuudella.
- menee jopa 6kk ennen kuin ko uusi työntekijä saa toimia itsenäisesti
- menee jopa 2v ennenkuin voidaan sanoa ko henkilön tietävän työstään oikeasti jotain.
- tuona perehtymisaikana ko henkilön työpanos ei ole verrattavissa sellaisen henkilön työpanokseen, jolla on vuosien kokemus.
Eli ajatellaan, että vuosia töitä tehnyt anestesiahoitaja jää pitkälle sairauslomalle, vaikka nyt sairastettuaan rintasyöpään. Hänen tilalleen haetaan sijaista: hakijoista yhdelläkään ei ole anestesiahoitokokemusta. Lopulta sijaisuuteen valitaan vasta valmistunut sairaanhoitaja. Vasta valmistuneen sali pyörii perehdytykset takia hitaammin - ei voida aikatauluttaa yhtä paljoa leikkauksia päivälle -> vaikutus leikkausjonoihin. Perehdytykset jälkeenkään nuori anestesiahoitaja ei voi ottaa osaa vaikeampiin leikkauksiin, joisssa sijaistamansa kollega toimi mukana. Tämä voi johtaa siihen, että esim neuron tiimistä puuttuu nyt yksi hoitaja. Muu neuron toimenpiteitä tekevä porukka riittää tavallisessa tilanteessa, mutta kun yksi sairastuu ei riitä tiimiä -> sali joudutaan sulkemaan -> taas vaikutus potilaiden hoitoonpääsyyn.
Keikkasijaisia ei voida ottaa, juuri pitkistä perehdytysajoista johtuen.
Mitä vanhustenhoitoon, jossa hoitajapula on akuutein, tulee, vaikka opiskelijoita on, ketään ei kiinnosta vanhuspuoli juuri sen kuormittavuuden takia. Suuntautumista jollekin tietylle erikoisalalle ei voida taas pakottaa. Vaikka on tiedossa, että vanhuspuolella on työn saanti varmaa ja viran voi saada nopeastikin (kun erikoissairaanhoidossa kitkutetaan pätkäsijaisuuksilla vuosia), työ ei houkuttele, koska suoraan sanottuna, vanhustyö on raskasta ja pskasta.