Lue keskustelun säännöt.
Miksi sairaanhoitajien vuorotyössä ei ole sama rytmi kuin tehtaissa?
27.12.2019 |
Tehdastyössä rytmi oli esim 4 aamuvuoroa, 4 iltavuoroa, 4 yövuoroa, 6 vapaapäivää.
Opiskelen sairaanhoitajaksi ja olen hämmästynyt, kun ne vuorot voivat alalla olla sikin sokin mitä vaan. Elämää ei pysty yhtään suunnittelemaan ja vapaapäiviä voi olla esim yksi hassu jossain välissä.
Miksi rytmi ei voisi olla tuollainen selkeä? Helpottaisi työssä jaksamista. Ja pitkä yhtenäinen vapaa noin 2x kuussa olisi hyvä motivaattori, silloin voisi lähteä reissuun tai mökille.
Kommentit (449)
Terveydenhuoltoala on hanurista. Mieluummin ihan mitä muuta duunia tahansa, kiitos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. Onneksi on jo toisen alan koulutus. Ne hoitoalan surkeat vuorolisät kaiken muun päälle tuskin aiheuttavat suurta kaihoa.
Kyllä mun korviin noi vuorolisät vaikutti aika hulppeilta. En muista mitä iltalisä oli, mutta kun itse en saa iltalisää (iltavuoro 14-22 tai 15-23) ollenkaan ja yövuorolisä (23-6 väliseltä ajalta) on ruhtinaalliset 25% tuntipalkasta, niin kyllä hoitajilla on palkan suhteen asiat hyvin.
Kyllä meilläkin saa esittää työvuorotoiveita, mutta samalla on selvää ettei niiden toteutumisesta ole mitään takeita. Joulun alla kyseltiin vapaaehtoisia jouluksi töihin (meillä oli jouluviikollakin 5 työpäivää, joulusta ei meille mitään ylimääräisiä vapaita herunut) mutta samalla tehtiin selväksi, että vaikka ei ilmoittautuisi vapaaehtoiseksi, niin silti voi joutua jouluksi töihin. Sitten tasapuolisuuden nimissä jaeltiin vähän niitä vuoroja niin että jos sai joulun vapaaksi, niin on sitten uuden vuoden töissä ja päin vastoin. Itsellä on perinne olla töissä joulu ja juhannus, vapaata pyydän sitten uudellevuodelle ja vapuksi.
Jonkun tuotantotalouden insinöörin pitäisi mennä sairaaloihin kertomaan kuinka hommat hoidetaan. Eihän tuosta näytä tulevan yhtään mitään kun akat siellä sotkevat ja riitelevät keskenään!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oysissa on kyllä varahenkilöstöä iso määrä. Heillä omat esimiehensäkin. Toimintaa on kehitetty viime vuosina. Varahenkilöllä on oma kotiosastonsa ja sitten yksilöllisesti osastoja, joihin on perehtynyt. Jos mikään osasto ei ole häntä varannut vuoroon, menee kotiosastolle.
Tuo oli hyvä systeemi, mutta siitä luovuttiin säästösyistä monissa paikoissa.
Kiinnostaisi kyllä tietää, onko tämä nykyinen systeemi muka tullut halvemmaksi kuin tuo varahenkilöstöön perustuva systeemi. Varahenkilöstö on koko ajan töissä ja ylitöitä ei tarvitse teettää. Onhan se parempi maksaa peruspalkka kuin ylityökorvaukset siihen päälle! Lisäksi tämä nykyinen sekasortoinen järjestelmä kuormittaa hoitajia ja lisää sairaspoissaoloja. Lisäksi tulee henkilöstön vaihtuvuus, kun ihmiset äänestävät jaloillaan. Taas menee resursseja siihen, että perehdytetään uusia työntekijöitä. Eikö se varahenkilöstön ylläpito loppujen lopuksi tule halvemmaksi? Homma pysyy hanskassa, ihmiset jaksaa olla töissä ja ties vaikka viihtyisivätkin, kun pystyvät tekemään työnsä hyvin eivätkä ole pelkästään sellaisessa tulipalonsammutusmoodissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulipa tässä ketjua lukiessa mieleeni, että jotenkin näissä vuorotyön malleissa näkyy korrelaatio sukupuolijakaumaan. Miesvaltaisilla vuorotyöaloilla, kuten teollisuudessa, on jämptit vuorolistat ja paljon vakituisia kokoaikaisia työntekijöitä. Naisvaltaisemmilla aloilla taas on eriskummallisia vuoroyhdistelmiä, erilaisia kiireapulaisia, paljon osa-aikaisuutta ym - ei kaikilla aloilla kaikkea, mutta tällaiset kasaantuvat naisvaltaisille aloille (hoito, kauppa, ravintola...). Ja toki näillä aloilla on omasta mielestään painavat työhön liittyvät syyt siihen, miksi ei voi hoitaa asioita samalla tavalla kuin tehtaissa. Niissä voi olla perääkin, mutta yhdistävänä tekijänä näillä aloilla on kuitenkin sukupuoli. Joten vähän mietityttää...
Voi V A T T U kun se työ on erilaista ainakin hoitajilla ! Kuinka monta kertaa tässä ketjussa se pitää oikein sanoa???
Jos jotkut luonteenpiirteen saa blokata pois miehestä niin se on sovinismi ja omahyväisyys yhdistettynä besserwisseröintiin. Se sinun tehtaasi ei muuten ole mikään standardi.
Naiset ovat kyllä arempia ajamaan työehtojaan ja palkkavaatimuksiaan. Sen verran tulen vastaan.
Montako kertaa pitää sanoa, että työn luonne ei hoitotyössä vaadi
- ilta-aamua peräkkäin
- vain yhtä 3 viikon työvuorolistaa kerralla
- yövuorojen jälkeen liian lyhyttä vapaata
- erittäin vaihtelevia vuoroja.
Entiseen aikaan eli viime vuosisadalla tehtiin sairaaloissa useampi päivä peräkkäin samaa vuoroa ja yövuorojen jälkeen oli aina pitempi vapaa. Miten työn luonne on niistä ajoista muuttunut, kun ajatellaan vaikkapa kotihoitoa, kroonikko-osastoja, tavallisia terveyskeskussairaaloja.
Selvähän se, että aamuvuoroissa tarvitaan enemmän työntekijöitä kuin yöllä. Laitetaan sitten 4 aamua, 3 iltaa ja 2 yötä, sitten tarpeellinen määrä vapaita riippuen siitä, minkä verran vuoronvaihtojen vällissä on vapaapäiviä.
Ei vaan kukaan viitsi / uskalla / kehtaa / välitä muuttaa käytäntöä vaan mieluummin vaihdetaan alaa.
Kysyn sinulta millä kaikilla osastoilla olet ollut töissä, kun kerran tiedät kaiken tämän? Minkä ihmeen takia puheenaihetta vaihdettin, kun kyse oli tehdasjankutuksesta ja naiskortin vetämisestä esiin? Minä en ole esittänyt mitään kantaa kolmeen neljästä kohdasta, joten miksi yrität siirtää todistustaakan minulle?
Osastoilla, joilla on erittäin suuri potilaiden vaihtuvuus/ vuorokausi, on suuresti eduksi hoitotyön kannalta, jos sama hoitaja tulee illasta aamuun ja tuntee potilaat. Tämän myönsi joka ainoa hoitaja kun tällaisella osastolla työskentelin. Itse vih asin ja vi haan pitkä ilta-aamua henkilökohtaisesti eniten ja ver isesti, mutta se ei liity siihen onko se hoidollisesti hyödyllinen. Näissä tapauksissa on, kierrolla homma hanskassa. Kerro toki oma kokemuksesi, mutta älä nyt vaan kerro että oletkin paremmintietävä paperityöläinen...
Minä en vaihtanut puheenaihetta vaan palasin otsikkoon huomauttamalla, että mikään hoitotyön erityispiirre ei vaadi epäinhimillisiä työvuoroja. Ei ainakaan tavallisesti.
Missä ovat ne osastot, joilla suuri osa potilaista vaihtuu vuorokaudessa? Synnytys- ja synnyttäneitten osastot varmaan, mutta elämän toisessa päässä kroonikko- ja dementiaosastoilla voi olla samat asukkaat vuosikausia. Kyllä niillä tehdasrytmi kävisi vallan hyvin.
En ole paperityöläinen, mutta kokemusta sairaalasta on potilaana ja omaisena.
Tiedän tämän kaiken luettuani tätä ketjua, siis potilaskokemuksen lisäksi ( 3 eri osastoa, kohtuullisen pitkäaikaisesti). Ei ole mitenkään vaikea päätellä, ketkä kirjoittajista ovat itse hoitoalalla. Osa vänkää kiivaasti vastaan, osa taas tunnustaa, että kamalaahan tämä on .
"Kokemusta sairaalasta on potilaana ja omaisena". Ja tiedät vielä lisää koska olet lukenut ketjun???
Että tällaista sisäpiiritietoa tämän päivän kokemusasiantuntijalta. Alan olla sanaton tämän röyhkeyden edessä.
Edellä jonkun jo mainitsemien valvontaosastojen lisäksi tietyt esh:n vuodeosastot. Myös tk:n akuuttiosastoilla voi olla potilailta joiden hoidon kannalta on hyödyksi että sama ihminen jatkaa aamusta. Illalla tulijan vastaan ottanut hoitaja jne. Mutta mitäpä tässä hoitotyöläinen kertomaan, kerro sinä.
Mutta minkä ihmeen takia pitäisi muillakin osastoilla, joilla opitlaat eivät vaihdu olla yhtä pöljät työvuorot? Taisit itsekin myöntää, että ilta-aamut olivat viheliäisimpiä vuoroja, mutta silti et millään suostuisi vaihtamaan niitä Paperiliiton hyväksymiin vuoroihin. No, mitäpä me suotta tästä inttämään, jos uusi työaikalaki tuo tähän muutoksen.
Ei siinä mitään ihmettelemistä, että hoitajat suostuvat aina vaan nöyrästi kusemaan kintuilleen joustamalla työajoissa. Onhan ainakin takavuosina erikseen soveltuvuustesteillä valittu hoitoalalla tietyntyyppisiä ihmisiä.
Minä en "myönnä" mitään koska en ole mitään kieltänytkään. Se mikä vtuttaa on että hoitoalaa tuntemattomat potilaat ja tehdastyöläiset kertovat täällä miten homman pitäisi hoitua.
Etkö ymmärrä luettua tekstiä? "Et millään suostuisi vaihtamaan niitä"? Täh?
Ehkä kannattaisi kuunnella niitä "hoitoalaa tuntemattomia potilaita ja tehdastyöläisiä",koska kaikki muut kuin hoitajat kykenevät järjestämään työvuoronsa paremmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulipa tässä ketjua lukiessa mieleeni, että jotenkin näissä vuorotyön malleissa näkyy korrelaatio sukupuolijakaumaan. Miesvaltaisilla vuorotyöaloilla, kuten teollisuudessa, on jämptit vuorolistat ja paljon vakituisia kokoaikaisia työntekijöitä. Naisvaltaisemmilla aloilla taas on eriskummallisia vuoroyhdistelmiä, erilaisia kiireapulaisia, paljon osa-aikaisuutta ym - ei kaikilla aloilla kaikkea, mutta tällaiset kasaantuvat naisvaltaisille aloille (hoito, kauppa, ravintola...). Ja toki näillä aloilla on omasta mielestään painavat työhön liittyvät syyt siihen, miksi ei voi hoitaa asioita samalla tavalla kuin tehtaissa. Niissä voi olla perääkin, mutta yhdistävänä tekijänä näillä aloilla on kuitenkin sukupuoli. Joten vähän mietityttää...
Voi V A T T U kun se työ on erilaista ainakin hoitajilla ! Kuinka monta kertaa tässä ketjussa se pitää oikein sanoa???
Jos jotkut luonteenpiirteen saa blokata pois miehestä niin se on sovinismi ja omahyväisyys yhdistettynä besserwisseröintiin. Se sinun tehtaasi ei muuten ole mikään standardi.
Naiset ovat kyllä arempia ajamaan työehtojaan ja palkkavaatimuksiaan. Sen verran tulen vastaan.
Montako kertaa pitää sanoa, että työn luonne ei hoitotyössä vaadi
- ilta-aamua peräkkäin
- vain yhtä 3 viikon työvuorolistaa kerralla
- yövuorojen jälkeen liian lyhyttä vapaata
- erittäin vaihtelevia vuoroja.
Entiseen aikaan eli viime vuosisadalla tehtiin sairaaloissa useampi päivä peräkkäin samaa vuoroa ja yövuorojen jälkeen oli aina pitempi vapaa. Miten työn luonne on niistä ajoista muuttunut, kun ajatellaan vaikkapa kotihoitoa, kroonikko-osastoja, tavallisia terveyskeskussairaaloja.
Selvähän se, että aamuvuoroissa tarvitaan enemmän työntekijöitä kuin yöllä. Laitetaan sitten 4 aamua, 3 iltaa ja 2 yötä, sitten tarpeellinen määrä vapaita riippuen siitä, minkä verran vuoronvaihtojen vällissä on vapaapäiviä.
Ei vaan kukaan viitsi / uskalla / kehtaa / välitä muuttaa käytäntöä vaan mieluummin vaihdetaan alaa.
Kysyn sinulta millä kaikilla osastoilla olet ollut töissä, kun kerran tiedät kaiken tämän? Minkä ihmeen takia puheenaihetta vaihdettin, kun kyse oli tehdasjankutuksesta ja naiskortin vetämisestä esiin? Minä en ole esittänyt mitään kantaa kolmeen neljästä kohdasta, joten miksi yrität siirtää todistustaakan minulle?
Osastoilla, joilla on erittäin suuri potilaiden vaihtuvuus/ vuorokausi, on suuresti eduksi hoitotyön kannalta, jos sama hoitaja tulee illasta aamuun ja tuntee potilaat. Tämän myönsi joka ainoa hoitaja kun tällaisella osastolla työskentelin. Itse vih asin ja vi haan pitkä ilta-aamua henkilökohtaisesti eniten ja ver isesti, mutta se ei liity siihen onko se hoidollisesti hyödyllinen. Näissä tapauksissa on, kierrolla homma hanskassa. Kerro toki oma kokemuksesi, mutta älä nyt vaan kerro että oletkin paremmintietävä paperityöläinen...
Minä en vaihtanut puheenaihetta vaan palasin otsikkoon huomauttamalla, että mikään hoitotyön erityispiirre ei vaadi epäinhimillisiä työvuoroja. Ei ainakaan tavallisesti.
Missä ovat ne osastot, joilla suuri osa potilaista vaihtuu vuorokaudessa? Synnytys- ja synnyttäneitten osastot varmaan, mutta elämän toisessa päässä kroonikko- ja dementiaosastoilla voi olla samat asukkaat vuosikausia. Kyllä niillä tehdasrytmi kävisi vallan hyvin.
En ole paperityöläinen, mutta kokemusta sairaalasta on potilaana ja omaisena.
Tiedän tämän kaiken luettuani tätä ketjua, siis potilaskokemuksen lisäksi ( 3 eri osastoa, kohtuullisen pitkäaikaisesti). Ei ole mitenkään vaikea päätellä, ketkä kirjoittajista ovat itse hoitoalalla. Osa vänkää kiivaasti vastaan, osa taas tunnustaa, että kamalaahan tämä on .
"Kokemusta sairaalasta on potilaana ja omaisena". Ja tiedät vielä lisää koska olet lukenut ketjun???
Että tällaista sisäpiiritietoa tämän päivän kokemusasiantuntijalta. Alan olla sanaton tämän röyhkeyden edessä.
Edellä jonkun jo mainitsemien valvontaosastojen lisäksi tietyt esh:n vuodeosastot. Myös tk:n akuuttiosastoilla voi olla potilailta joiden hoidon kannalta on hyödyksi että sama ihminen jatkaa aamusta. Illalla tulijan vastaan ottanut hoitaja jne. Mutta mitäpä tässä hoitotyöläinen kertomaan, kerro sinä.
Mutta minkä ihmeen takia pitäisi muillakin osastoilla, joilla opitlaat eivät vaihdu olla yhtä pöljät työvuorot? Taisit itsekin myöntää, että ilta-aamut olivat viheliäisimpiä vuoroja, mutta silti et millään suostuisi vaihtamaan niitä Paperiliiton hyväksymiin vuoroihin. No, mitäpä me suotta tästä inttämään, jos uusi työaikalaki tuo tähän muutoksen.
Ei siinä mitään ihmettelemistä, että hoitajat suostuvat aina vaan nöyrästi kusemaan kintuilleen joustamalla työajoissa. Onhan ainakin takavuosina erikseen soveltuvuustesteillä valittu hoitoalalla tietyntyyppisiä ihmisiä.
Minä en "myönnä" mitään koska en ole mitään kieltänytkään. Se mikä vtuttaa on että hoitoalaa tuntemattomat potilaat ja tehdastyöläiset kertovat täällä miten homman pitäisi hoitua.
Etkö ymmärrä luettua tekstiä? "Et millään suostuisi vaihtamaan niitä"? Täh?
Ehkä kannattaisi kuunnella niitä "hoitoalaa tuntemattomia potilaita ja tehdastyöläisiä",koska kaikki muut kuin hoitajat kykenevät järjestämään työvuoronsa paremmin.
Ehkä siellä on takana vahvat liitot, jotka uhkaavat panna hanskat naulaan aina kun asiat eivät mene oman mielen mukaan. Esim tästä, eräs keskussairaala muutti autojen P-paikat myös henkilökunnalle maksullisiksi, siis aivan kylmät paikat. Eräs paperimies sitä ihmetteli ja sanoi etteivät he ikinä suostuisi siihen, että P-paikasta työpaikan pihassa pitäisi maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulipa tässä ketjua lukiessa mieleeni, että jotenkin näissä vuorotyön malleissa näkyy korrelaatio sukupuolijakaumaan. Miesvaltaisilla vuorotyöaloilla, kuten teollisuudessa, on jämptit vuorolistat ja paljon vakituisia kokoaikaisia työntekijöitä. Naisvaltaisemmilla aloilla taas on eriskummallisia vuoroyhdistelmiä, erilaisia kiireapulaisia, paljon osa-aikaisuutta ym - ei kaikilla aloilla kaikkea, mutta tällaiset kasaantuvat naisvaltaisille aloille (hoito, kauppa, ravintola...). Ja toki näillä aloilla on omasta mielestään painavat työhön liittyvät syyt siihen, miksi ei voi hoitaa asioita samalla tavalla kuin tehtaissa. Niissä voi olla perääkin, mutta yhdistävänä tekijänä näillä aloilla on kuitenkin sukupuoli. Joten vähän mietityttää...
Voi V A T T U kun se työ on erilaista ainakin hoitajilla ! Kuinka monta kertaa tässä ketjussa se pitää oikein sanoa???
Jos jotkut luonteenpiirteen saa blokata pois miehestä niin se on sovinismi ja omahyväisyys yhdistettynä besserwisseröintiin. Se sinun tehtaasi ei muuten ole mikään standardi.
Naiset ovat kyllä arempia ajamaan työehtojaan ja palkkavaatimuksiaan. Sen verran tulen vastaan.
Montako kertaa pitää sanoa, että työn luonne ei hoitotyössä vaadi
- ilta-aamua peräkkäin
- vain yhtä 3 viikon työvuorolistaa kerralla
- yövuorojen jälkeen liian lyhyttä vapaata
- erittäin vaihtelevia vuoroja.
Entiseen aikaan eli viime vuosisadalla tehtiin sairaaloissa useampi päivä peräkkäin samaa vuoroa ja yövuorojen jälkeen oli aina pitempi vapaa. Miten työn luonne on niistä ajoista muuttunut, kun ajatellaan vaikkapa kotihoitoa, kroonikko-osastoja, tavallisia terveyskeskussairaaloja.
Selvähän se, että aamuvuoroissa tarvitaan enemmän työntekijöitä kuin yöllä. Laitetaan sitten 4 aamua, 3 iltaa ja 2 yötä, sitten tarpeellinen määrä vapaita riippuen siitä, minkä verran vuoronvaihtojen vällissä on vapaapäiviä.
Ei vaan kukaan viitsi / uskalla / kehtaa / välitä muuttaa käytäntöä vaan mieluummin vaihdetaan alaa.
Kysyn sinulta millä kaikilla osastoilla olet ollut töissä, kun kerran tiedät kaiken tämän? Minkä ihmeen takia puheenaihetta vaihdettin, kun kyse oli tehdasjankutuksesta ja naiskortin vetämisestä esiin? Minä en ole esittänyt mitään kantaa kolmeen neljästä kohdasta, joten miksi yrität siirtää todistustaakan minulle?
Osastoilla, joilla on erittäin suuri potilaiden vaihtuvuus/ vuorokausi, on suuresti eduksi hoitotyön kannalta, jos sama hoitaja tulee illasta aamuun ja tuntee potilaat. Tämän myönsi joka ainoa hoitaja kun tällaisella osastolla työskentelin. Itse vih asin ja vi haan pitkä ilta-aamua henkilökohtaisesti eniten ja ver isesti, mutta se ei liity siihen onko se hoidollisesti hyödyllinen. Näissä tapauksissa on, kierrolla homma hanskassa. Kerro toki oma kokemuksesi, mutta älä nyt vaan kerro että oletkin paremmintietävä paperityöläinen...
Minä en vaihtanut puheenaihetta vaan palasin otsikkoon huomauttamalla, että mikään hoitotyön erityispiirre ei vaadi epäinhimillisiä työvuoroja. Ei ainakaan tavallisesti.
Missä ovat ne osastot, joilla suuri osa potilaista vaihtuu vuorokaudessa? Synnytys- ja synnyttäneitten osastot varmaan, mutta elämän toisessa päässä kroonikko- ja dementiaosastoilla voi olla samat asukkaat vuosikausia. Kyllä niillä tehdasrytmi kävisi vallan hyvin.
En ole paperityöläinen, mutta kokemusta sairaalasta on potilaana ja omaisena.
Tiedän tämän kaiken luettuani tätä ketjua, siis potilaskokemuksen lisäksi ( 3 eri osastoa, kohtuullisen pitkäaikaisesti). Ei ole mitenkään vaikea päätellä, ketkä kirjoittajista ovat itse hoitoalalla. Osa vänkää kiivaasti vastaan, osa taas tunnustaa, että kamalaahan tämä on .
"Kokemusta sairaalasta on potilaana ja omaisena". Ja tiedät vielä lisää koska olet lukenut ketjun???
Että tällaista sisäpiiritietoa tämän päivän kokemusasiantuntijalta. Alan olla sanaton tämän röyhkeyden edessä.
Edellä jonkun jo mainitsemien valvontaosastojen lisäksi tietyt esh:n vuodeosastot. Myös tk:n akuuttiosastoilla voi olla potilailta joiden hoidon kannalta on hyödyksi että sama ihminen jatkaa aamusta. Illalla tulijan vastaan ottanut hoitaja jne. Mutta mitäpä tässä hoitotyöläinen kertomaan, kerro sinä.
Mutta minkä ihmeen takia pitäisi muillakin osastoilla, joilla opitlaat eivät vaihdu olla yhtä pöljät työvuorot? Taisit itsekin myöntää, että ilta-aamut olivat viheliäisimpiä vuoroja, mutta silti et millään suostuisi vaihtamaan niitä Paperiliiton hyväksymiin vuoroihin. No, mitäpä me suotta tästä inttämään, jos uusi työaikalaki tuo tähän muutoksen.
Ei siinä mitään ihmettelemistä, että hoitajat suostuvat aina vaan nöyrästi kusemaan kintuilleen joustamalla työajoissa. Onhan ainakin takavuosina erikseen soveltuvuustesteillä valittu hoitoalalla tietyntyyppisiä ihmisiä.
Minä en "myönnä" mitään koska en ole mitään kieltänytkään. Se mikä vtuttaa on että hoitoalaa tuntemattomat potilaat ja tehdastyöläiset kertovat täällä miten homman pitäisi hoitua.
Etkö ymmärrä luettua tekstiä? "Et millään suostuisi vaihtamaan niitä"? Täh?
Ehkä kannattaisi kuunnella niitä "hoitoalaa tuntemattomia potilaita ja tehdastyöläisiä",koska kaikki muut kuin hoitajat kykenevät järjestämään työvuoronsa paremmin.
Ehkä siellä on takana vahvat liitot, jotka uhkaavat panna hanskat naulaan aina kun asiat eivät mene oman mielen mukaan. Esim tästä, eräs keskussairaala muutti autojen P-paikat myös henkilökunnalle maksullisiksi, siis aivan kylmät paikat. Eräs paperimies sitä ihmetteli ja sanoi etteivät he ikinä suostuisi siihen, että P-paikasta työpaikan pihassa pitäisi maksaa.
No meillä kotihoidossa ei ole yhtäkään parkkiruutua toimiston pihassa, koska emme kuulemma tarvitse. Ja autolla velvoitetaan töihin tulemaan, talvipakkasilla ei hetkeksikään saada autoa lämpenemään. Ei oikein 42senttiä/km riitä. Niin, miksi viitsin käydä töissä?
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on helmi ketju. Puhutaan siitä, kuinka huonosti työvuoroasiat on, kun tekijöitä ei ole, mutta minkäänlaisiin muutoksiin ei ole halukkuutta, jotta niitä tekijöitä olisi ehkä vähän enemmän. Tai mistä minä mitään tiedän, mutta itse olen poistunut mara-töistä juuri tällaisten työvuorosyiden takia, enkä aio palata.
Voi, minä ottaisin vaikka heti työntekijöitä lisää väljyydeksi, että työvuorot pyörisi paremmin. Mutta kun juuri työnantaja otti yhden aamusta ja yhden illasta pois, vaikka asukkaat ei vähentyneet.
Aamupainotteisuudesta sen verran. Asukkaat itse eivät halua elää kolmivuoroisesti, eli nukkuisivat puoleen päivään, jotta tulisi iltaan porukkaa heitä auttamaan sängystä ylös ja yöllä kolmelta kävisivät saunassa. Labra ei suostu siihen, että illalla käytetään verikokeissa ja omaiset kiikkuu seinille, jos heidän läheinen makaa vielä klo 14 yöpuku päällä sängyssä, kun päätettiin tehdä iltavoittoisesti työt.
Yökköjäkään ei saada kuin yksi, vaikka kuinka on puhuttu, että ei meinaa pärjätä yksin, kun osa asukkaista on sellaisia, ettei niitä saa yksin hädin tuskin käännettyä, saati kuivitettua ja joku on niin väkivaltainen, että vartiointiliikettä pitää pyytää avuksi, jos yöllä herää.
Niin monien tekijöiden summaa. Itse olen kyllä asennoitunut niin, että en valita työvuoroista, koska olen vuorotyöhön lähtenyt, eikä ole erikoisemmin toiveita, vaan teen ne työvuorot, mitkä on listaan merkitty. Kakkua ei voi haukata ja säästää eli nauttia vuorotyön viikkovapaista ja silti tehdä virka-aikaa ja saada 500 euroa vuorolisiä kuun lopussa päivävuoroilla. Teen sen rapiat 116 tuntia listassa ja se on ihan sama, mihin vuorokauden aikaan ne on ja pidän ne 6 vapaata listassa, mitkä minulle kuuluu. Ihan sama, milloin ne on
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulipa tässä ketjua lukiessa mieleeni, että jotenkin näissä vuorotyön malleissa näkyy korrelaatio sukupuolijakaumaan. Miesvaltaisilla vuorotyöaloilla, kuten teollisuudessa, on jämptit vuorolistat ja paljon vakituisia kokoaikaisia työntekijöitä. Naisvaltaisemmilla aloilla taas on eriskummallisia vuoroyhdistelmiä, erilaisia kiireapulaisia, paljon osa-aikaisuutta ym - ei kaikilla aloilla kaikkea, mutta tällaiset kasaantuvat naisvaltaisille aloille (hoito, kauppa, ravintola...). Ja toki näillä aloilla on omasta mielestään painavat työhön liittyvät syyt siihen, miksi ei voi hoitaa asioita samalla tavalla kuin tehtaissa. Niissä voi olla perääkin, mutta yhdistävänä tekijänä näillä aloilla on kuitenkin sukupuoli. Joten vähän mietityttää...
Voi V A T T U kun se työ on erilaista ainakin hoitajilla ! Kuinka monta kertaa tässä ketjussa se pitää oikein sanoa???
Jos jotkut luonteenpiirteen saa blokata pois miehestä niin se on sovinismi ja omahyväisyys yhdistettynä besserwisseröintiin. Se sinun tehtaasi ei muuten ole mikään standardi.
Naiset ovat kyllä arempia ajamaan työehtojaan ja palkkavaatimuksiaan. Sen verran tulen vastaan.
Montako kertaa pitää sanoa, että työn luonne ei hoitotyössä vaadi
- ilta-aamua peräkkäin
- vain yhtä 3 viikon työvuorolistaa kerralla
- yövuorojen jälkeen liian lyhyttä vapaata
- erittäin vaihtelevia vuoroja.
Entiseen aikaan eli viime vuosisadalla tehtiin sairaaloissa useampi päivä peräkkäin samaa vuoroa ja yövuorojen jälkeen oli aina pitempi vapaa. Miten työn luonne on niistä ajoista muuttunut, kun ajatellaan vaikkapa kotihoitoa, kroonikko-osastoja, tavallisia terveyskeskussairaaloja.
Selvähän se, että aamuvuoroissa tarvitaan enemmän työntekijöitä kuin yöllä. Laitetaan sitten 4 aamua, 3 iltaa ja 2 yötä, sitten tarpeellinen määrä vapaita riippuen siitä, minkä verran vuoronvaihtojen vällissä on vapaapäiviä.
Ei vaan kukaan viitsi / uskalla / kehtaa / välitä muuttaa käytäntöä vaan mieluummin vaihdetaan alaa.
Kysyn sinulta millä kaikilla osastoilla olet ollut töissä, kun kerran tiedät kaiken tämän? Minkä ihmeen takia puheenaihetta vaihdettin, kun kyse oli tehdasjankutuksesta ja naiskortin vetämisestä esiin? Minä en ole esittänyt mitään kantaa kolmeen neljästä kohdasta, joten miksi yrität siirtää todistustaakan minulle?
Osastoilla, joilla on erittäin suuri potilaiden vaihtuvuus/ vuorokausi, on suuresti eduksi hoitotyön kannalta, jos sama hoitaja tulee illasta aamuun ja tuntee potilaat. Tämän myönsi joka ainoa hoitaja kun tällaisella osastolla työskentelin. Itse vih asin ja vi haan pitkä ilta-aamua henkilökohtaisesti eniten ja ver isesti, mutta se ei liity siihen onko se hoidollisesti hyödyllinen. Näissä tapauksissa on, kierrolla homma hanskassa. Kerro toki oma kokemuksesi, mutta älä nyt vaan kerro että oletkin paremmintietävä paperityöläinen...
Minä en vaihtanut puheenaihetta vaan palasin otsikkoon huomauttamalla, että mikään hoitotyön erityispiirre ei vaadi epäinhimillisiä työvuoroja. Ei ainakaan tavallisesti.
Missä ovat ne osastot, joilla suuri osa potilaista vaihtuu vuorokaudessa? Synnytys- ja synnyttäneitten osastot varmaan, mutta elämän toisessa päässä kroonikko- ja dementiaosastoilla voi olla samat asukkaat vuosikausia. Kyllä niillä tehdasrytmi kävisi vallan hyvin.
En ole paperityöläinen, mutta kokemusta sairaalasta on potilaana ja omaisena.
Tiedän tämän kaiken luettuani tätä ketjua, siis potilaskokemuksen lisäksi ( 3 eri osastoa, kohtuullisen pitkäaikaisesti). Ei ole mitenkään vaikea päätellä, ketkä kirjoittajista ovat itse hoitoalalla. Osa vänkää kiivaasti vastaan, osa taas tunnustaa, että kamalaahan tämä on .
"Kokemusta sairaalasta on potilaana ja omaisena". Ja tiedät vielä lisää koska olet lukenut ketjun???
Että tällaista sisäpiiritietoa tämän päivän kokemusasiantuntijalta. Alan olla sanaton tämän röyhkeyden edessä.
Edellä jonkun jo mainitsemien valvontaosastojen lisäksi tietyt esh:n vuodeosastot. Myös tk:n akuuttiosastoilla voi olla potilailta joiden hoidon kannalta on hyödyksi että sama ihminen jatkaa aamusta. Illalla tulijan vastaan ottanut hoitaja jne. Mutta mitäpä tässä hoitotyöläinen kertomaan, kerro sinä.
Mutta minkä ihmeen takia pitäisi muillakin osastoilla, joilla opitlaat eivät vaihdu olla yhtä pöljät työvuorot? Taisit itsekin myöntää, että ilta-aamut olivat viheliäisimpiä vuoroja, mutta silti et millään suostuisi vaihtamaan niitä Paperiliiton hyväksymiin vuoroihin. No, mitäpä me suotta tästä inttämään, jos uusi työaikalaki tuo tähän muutoksen.
Ei siinä mitään ihmettelemistä, että hoitajat suostuvat aina vaan nöyrästi kusemaan kintuilleen joustamalla työajoissa. Onhan ainakin takavuosina erikseen soveltuvuustesteillä valittu hoitoalalla tietyntyyppisiä ihmisiä.
Minä en "myönnä" mitään koska en ole mitään kieltänytkään. Se mikä vtuttaa on että hoitoalaa tuntemattomat potilaat ja tehdastyöläiset kertovat täällä miten homman pitäisi hoitua.
Etkö ymmärrä luettua tekstiä? "Et millään suostuisi vaihtamaan niitä"? Täh?
Ehkä kannattaisi kuunnella niitä "hoitoalaa tuntemattomia potilaita ja tehdastyöläisiä",koska kaikki muut kuin hoitajat kykenevät järjestämään työvuoronsa paremmin.
Ehkä siellä on takana vahvat liitot, jotka uhkaavat panna hanskat naulaan aina kun asiat eivät mene oman mielen mukaan. Esim tästä, eräs keskussairaala muutti autojen P-paikat myös henkilökunnalle maksullisiksi, siis aivan kylmät paikat. Eräs paperimies sitä ihmetteli ja sanoi etteivät he ikinä suostuisi siihen, että P-paikasta työpaikan pihassa pitäisi maksaa.
Vahvalla liitolla ei oikein tee mitään jos ei ole yhteiskunnallista arvostusta. Paperimiehillä sitä edelleen on vaikka paperiteollisuus ei yhtä tärkeä yhteiskunnalle enää olekaan kuin muutama vuosikymmen sitten.
Hoitotyöllä yhteiskunnallista arvostusta ei ole. Sen katsotaan olevan vain kuluerä yhteiskunnalle. Sen takia lakkoilu hoitoalalla on tehotonta. Hoitajapula ei myöskään vaikuta yhteiskunnassa mitenkään... tai ainakin vielä niin ajatellaan. Osastoja vain laitetaan nytkin kiinni kun varaudutaan sijaistarpeeseen. Osastot on ääriäänmyöten täynnä ja hoitotyö kärsii, potilaita kotiutetaan puolikuntoisena tai he eivät pääse toimenpiteisiin kun potilaspaikkoja ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten aamupainotteisuudesta päästään eroon. Sairaalassa alkaa päivystysaika klo 15-16. Ei siinä auta jos yhden osaston väki siirtyy pois aamupainotteisuudesta, pitää ottaa huomioon
- röntgen
- sairaankuljetus
- välinehuolto
- muut osastot (joihin potilaat siiryyvät)
- lääkärit (päivystävä lääkäri saattaa olla vain langan päässä, esim kirurgian päivystävä)
- farmaseutti
- potilaskuljettaja
- ruokapalvelut
- laboratorio
- leikkaussali
- laitoshuoltoPoimitaan tuosta listasta ainakin välinehuolto ja osittain laitoshuolto, joita voidaan tehdä vaikka yöllä. Eikö kalliimmat iltatunnit ala vasta klo 18? Siihen saakka voisi olla lääkäri, farmaseutti ym. päivätyöläiset töissä. Isoissa sairaaloissa päivystää joka tapauksessa niin laboratorio kuin röntgen.
Entä miten perustelet vaikkapa vanhusten hoitolaitosten aamupainotteisuuden? Eihän kaikilla ole vaippoja, kun yököt joutuvat käyttämään asukkaita vessassa. Miksi yökuivia ei voisi käyttää pesulla illalla? Iltaisin ennen nukkumaanmenoa minä saunon ja peseydyn kotonakin.
Mä luulen, että asiat tulevatkin vielä muuttumaan. Meillä makaa nyt laitoksissa ikäluokka, joka on tottunut heräämään aamulla aikaisin ja menemään nukkumaan illalla aikaisin. Jo pelkästään suuret ikäluokat ovat elämässään tottuneet vähän erilaiseen rytmiin. Ja heistä seuraava sukupolvi taas just ja just muistaa aikaa, kun kaupat eivät olleet iltaisin eikä sunnuntaisin auki, pankit menivät kiinni klo 16:15 ja viimeinen telkkariohjelma viikonloppuisinkin loppui klo 23. Yhteiskunta on aika monessakin asiassa muuttunut aamupainoitteisesta iltapainoitteiseksi ja kun ihmiset ovat tähän vuosikymmeniä tottuneet, eivät he aikanaan halua laitoksessakaan mennä Pikku-Kakkosen jälkeen nukkumaan.
Olen ollut melko lyhyessä ajassa useamman kerran sauraalassa. Viimeksi muutama viikko sitten. Pieni iltapala ja iltalääkkeet tulivat klo 19 ja klo 20 hoitaja kävi sammuttamassa potilashuoneesta valot. Huoneessa ei ollut telkkaria eikä mitään muutakaan, millä olisi pimessä voinut aikaansa kuluttaa. Ekana iltana ajattelin, että pyydän hoitajalta unilääkkeen, koska makaaminen sängyssä pimeässä muita potilaita häiritsemättä seuraavat 4-5 tuntia ei houkutellut. Olin kuitenkin optimisti ja uskoin pääseväni jo aamulla kotiin. Aamulla kuuden maissa yökkö kävi mittaamassa verenpaineen ja kuumeen. Vähän myöhemmin tuli labrahoitaja ottamaan verinäytteet. Sitten tulikin laitosaamiainen, joka muutaman tunnin yöunen jälkeen ei kyllä tippaakaan houkutellut. En kuitenkaan päässyt kotiin vaan jouduin viettämään sairaalassa useamman yön. Siskonpoikani toi mulle kännykkään akkulaturin ja kuulokkeet, jotta voin peiton alla muita potilaita häiritsemättä edes surffailla netissä ja katsoa jotain suoratoisto-ohjelmia. Kirjaa tai lehtiähän ei olisi voinut lukea, koska olisi pitänyt olla lukuvalo päällä ja se taas olisi häirinyt muita potilaita.
En oikein jaksa uskoa, että tulevaisuudessa ihan toisenlaiseen vuorokausrytmiin tottuneiden aikuisten ihmisten vuorokausirytmiä yritetään sairaaloissakaan pakottaa päiväkoti-ikäisten vuorokausirytmiin.
MIssä tuollainen sairaala? Olen se, joka olen ollut sairaalassa muutaman viime vuoden aikana useamman kerran. Huoneessa oli tv, ja ainakin sinne sai viedä oman silloin, kun ei vielä ollut. Sänkyjen välissä oli verho, jotta lukuvalo ei olisi häirinnyt. Jos se lukuvalo vaan olisi toiminut, mutta siitä tulikin mieleen toinen juttu: sanoin hoitajille siitä useamman kerran, että ei toimi. Ilmoitetaan huoltomiehelle niin hän käy sen vaihtamassa - ja tämä siis useampana päivänä. Sitten minä reippaana tyttönä soitin itse suoraan huoltomiehelle ja hän saapui alta aikayksikön vaihtamaan ehjän lampun. "Totta kai minä tulin heti, sitä vartenhan me täällä olemme" hän vastasi, kun hämmästelin ripeää toimintaa. Hoitajat eivät vaan olleet ehtineet / viitsineet / välittäneet / muistaneet / jotainmuuta ilmoittaa siitä hänelle. Olisi varmaan ollut aikaa ainakin yököllä.
Se on totta, että hyvin aikaisin aamulla yökkö kävi herättämässä verenpaineenmittauksen vuoksi ja labratkin otettiin hyvin aikaisin, ennen aamupalaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on helmi ketju. Puhutaan siitä, kuinka huonosti työvuoroasiat on, kun tekijöitä ei ole, mutta minkäänlaisiin muutoksiin ei ole halukkuutta, jotta niitä tekijöitä olisi ehkä vähän enemmän. Tai mistä minä mitään tiedän, mutta itse olen poistunut mara-töistä juuri tällaisten työvuorosyiden takia, enkä aio palata.
Voi, minä ottaisin vaikka heti työntekijöitä lisää väljyydeksi, että työvuorot pyörisi paremmin. Mutta kun juuri työnantaja otti yhden aamusta ja yhden illasta pois, vaikka asukkaat ei vähentyneet.
Aamupainotteisuudesta sen verran. Asukkaat itse eivät halua elää kolmivuoroisesti, eli nukkuisivat puoleen päivään, jotta tulisi iltaan porukkaa heitä auttamaan sängystä ylös ja yöllä kolmelta kävisivät saunassa. Labra ei suostu siihen, että illalla käytetään verikokeissa ja omaiset kiikkuu seinille, jos heidän läheinen makaa vielä klo 14 yöpuku päällä sängyssä, kun päätettiin tehdä iltavoittoisesti työt.
Yökköjäkään ei saada kuin yksi, vaikka kuinka on puhuttu, että ei meinaa pärjätä yksin, kun osa asukkaista on sellaisia, ettei niitä saa yksin hädin tuskin käännettyä, saati kuivitettua ja joku on niin väkivaltainen, että vartiointiliikettä pitää pyytää avuksi, jos yöllä herää.
Niin monien tekijöiden summaa. Itse olen kyllä asennoitunut niin, että en valita työvuoroista, koska olen vuorotyöhön lähtenyt, eikä ole erikoisemmin toiveita, vaan teen ne työvuorot, mitkä on listaan merkitty. Kakkua ei voi haukata ja säästää eli nauttia vuorotyön viikkovapaista ja silti tehdä virka-aikaa ja saada 500 euroa vuorolisiä kuun lopussa päivävuoroilla. Teen sen rapiat 116 tuntia listassa ja se on ihan sama, mihin vuorokauden aikaan ne on ja pidän ne 6 vapaata listassa, mitkä minulle kuuluu. Ihan sama, milloin ne on
Eihän se sitä tarkoita, että asukkaat ovat klo 14 yöpaidassa, jos työ on iltapainotteista. Hei haloo, ajatelkaa nyt vähän! Osa vuodepotilaista on muutenkin yövaatteissa kaiken aikaa, ainakin minä olin sairaalan vuodeosastolla. Ei ne omaiset siitä mitään sanoneet.
Ei pidä sanoa, että "ei meinaa pärjätä yksin" vaan on lyötävä nyrkkiä pöytään, että on oltava toinen työntekijä yöllä. Ei vartiointiliikkeen työntekijä voi mennä potilashuoneisiin kääntelemään potilaita. Isommissa laitoksissa on oltava vaikka kiertävä yökkö, jos jokaisella osastolla ei ole kahta.
Älä ole ymmärtävinäsi väärin, sillä ei kukaan ole vaatinut vaihtamaan hoitotyötä täysin kolmivuorotyöhön. Ei vaan on ehdotettu tehdas- ja muun teollisuustyön mukaisia työvuoroja. Niissäkin on erilaisia vuoroja, päivällä enemmän työtä koska ei tarvitse maksaa yölisiä ja erikoisosaamistakin tarvitaan. Ei tässä todellakaan vaadita sitä, että aamu- ja yövuoroissa on yhtä paljon työntekijöitä vaan sitä, että olisi useampi vuoro peräkkäin samassa vuorossa ja riittävä lepoaika välissä.
Teollisuudessakin on erikseen uuden lain 36§:n mukaisesti valtakunnallisesti sitovan tessin mukaan 12 tunnin vuoroja - ja jokaisen vuoron jälkeen vähintään 11 tuntia vapaata, mitä hoitajilla ei ole ollut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulipa tässä ketjua lukiessa mieleeni, että jotenkin näissä vuorotyön malleissa näkyy korrelaatio sukupuolijakaumaan. Miesvaltaisilla vuorotyöaloilla, kuten teollisuudessa, on jämptit vuorolistat ja paljon vakituisia kokoaikaisia työntekijöitä. Naisvaltaisemmilla aloilla taas on eriskummallisia vuoroyhdistelmiä, erilaisia kiireapulaisia, paljon osa-aikaisuutta ym - ei kaikilla aloilla kaikkea, mutta tällaiset kasaantuvat naisvaltaisille aloille (hoito, kauppa, ravintola...). Ja toki näillä aloilla on omasta mielestään painavat työhön liittyvät syyt siihen, miksi ei voi hoitaa asioita samalla tavalla kuin tehtaissa. Niissä voi olla perääkin, mutta yhdistävänä tekijänä näillä aloilla on kuitenkin sukupuoli. Joten vähän mietityttää...
Voi V A T T U kun se työ on erilaista ainakin hoitajilla ! Kuinka monta kertaa tässä ketjussa se pitää oikein sanoa???
Jos jotkut luonteenpiirteen saa blokata pois miehestä niin se on sovinismi ja omahyväisyys yhdistettynä besserwisseröintiin. Se sinun tehtaasi ei muuten ole mikään standardi.
Naiset ovat kyllä arempia ajamaan työehtojaan ja palkkavaatimuksiaan. Sen verran tulen vastaan.
Montako kertaa pitää sanoa, että työn luonne ei hoitotyössä vaadi
- ilta-aamua peräkkäin
- vain yhtä 3 viikon työvuorolistaa kerralla
- yövuorojen jälkeen liian lyhyttä vapaata
- erittäin vaihtelevia vuoroja.
Entiseen aikaan eli viime vuosisadalla tehtiin sairaaloissa useampi päivä peräkkäin samaa vuoroa ja yövuorojen jälkeen oli aina pitempi vapaa. Miten työn luonne on niistä ajoista muuttunut, kun ajatellaan vaikkapa kotihoitoa, kroonikko-osastoja, tavallisia terveyskeskussairaaloja.
Selvähän se, että aamuvuoroissa tarvitaan enemmän työntekijöitä kuin yöllä. Laitetaan sitten 4 aamua, 3 iltaa ja 2 yötä, sitten tarpeellinen määrä vapaita riippuen siitä, minkä verran vuoronvaihtojen vällissä on vapaapäiviä.
Ei vaan kukaan viitsi / uskalla / kehtaa / välitä muuttaa käytäntöä vaan mieluummin vaihdetaan alaa.
Kysyn sinulta millä kaikilla osastoilla olet ollut töissä, kun kerran tiedät kaiken tämän? Minkä ihmeen takia puheenaihetta vaihdettin, kun kyse oli tehdasjankutuksesta ja naiskortin vetämisestä esiin? Minä en ole esittänyt mitään kantaa kolmeen neljästä kohdasta, joten miksi yrität siirtää todistustaakan minulle?
Osastoilla, joilla on erittäin suuri potilaiden vaihtuvuus/ vuorokausi, on suuresti eduksi hoitotyön kannalta, jos sama hoitaja tulee illasta aamuun ja tuntee potilaat. Tämän myönsi joka ainoa hoitaja kun tällaisella osastolla työskentelin. Itse vih asin ja vi haan pitkä ilta-aamua henkilökohtaisesti eniten ja ver isesti, mutta se ei liity siihen onko se hoidollisesti hyödyllinen. Näissä tapauksissa on, kierrolla homma hanskassa. Kerro toki oma kokemuksesi, mutta älä nyt vaan kerro että oletkin paremmintietävä paperityöläinen...
Minä en vaihtanut puheenaihetta vaan palasin otsikkoon huomauttamalla, että mikään hoitotyön erityispiirre ei vaadi epäinhimillisiä työvuoroja. Ei ainakaan tavallisesti.
Missä ovat ne osastot, joilla suuri osa potilaista vaihtuu vuorokaudessa? Synnytys- ja synnyttäneitten osastot varmaan, mutta elämän toisessa päässä kroonikko- ja dementiaosastoilla voi olla samat asukkaat vuosikausia. Kyllä niillä tehdasrytmi kävisi vallan hyvin.
En ole paperityöläinen, mutta kokemusta sairaalasta on potilaana ja omaisena.
Tiedän tämän kaiken luettuani tätä ketjua, siis potilaskokemuksen lisäksi ( 3 eri osastoa, kohtuullisen pitkäaikaisesti). Ei ole mitenkään vaikea päätellä, ketkä kirjoittajista ovat itse hoitoalalla. Osa vänkää kiivaasti vastaan, osa taas tunnustaa, että kamalaahan tämä on .
"Kokemusta sairaalasta on potilaana ja omaisena". Ja tiedät vielä lisää koska olet lukenut ketjun???
Että tällaista sisäpiiritietoa tämän päivän kokemusasiantuntijalta. Alan olla sanaton tämän röyhkeyden edessä.
Edellä jonkun jo mainitsemien valvontaosastojen lisäksi tietyt esh:n vuodeosastot. Myös tk:n akuuttiosastoilla voi olla potilailta joiden hoidon kannalta on hyödyksi että sama ihminen jatkaa aamusta. Illalla tulijan vastaan ottanut hoitaja jne. Mutta mitäpä tässä hoitotyöläinen kertomaan, kerro sinä.
Mutta minkä ihmeen takia pitäisi muillakin osastoilla, joilla opitlaat eivät vaihdu olla yhtä pöljät työvuorot? Taisit itsekin myöntää, että ilta-aamut olivat viheliäisimpiä vuoroja, mutta silti et millään suostuisi vaihtamaan niitä Paperiliiton hyväksymiin vuoroihin. No, mitäpä me suotta tästä inttämään, jos uusi työaikalaki tuo tähän muutoksen.
Ei siinä mitään ihmettelemistä, että hoitajat suostuvat aina vaan nöyrästi kusemaan kintuilleen joustamalla työajoissa. Onhan ainakin takavuosina erikseen soveltuvuustesteillä valittu hoitoalalla tietyntyyppisiä ihmisiä.
Minä en "myönnä" mitään koska en ole mitään kieltänytkään. Se mikä vtuttaa on että hoitoalaa tuntemattomat potilaat ja tehdastyöläiset kertovat täällä miten homman pitäisi hoitua.
Etkö ymmärrä luettua tekstiä? "Et millään suostuisi vaihtamaan niitä"? Täh?
Ehkä kannattaisi kuunnella niitä "hoitoalaa tuntemattomia potilaita ja tehdastyöläisiä",koska kaikki muut kuin hoitajat kykenevät järjestämään työvuoronsa paremmin.
Tämä on jotain aivan käsittämätöntä. Ovatko nämä ihmiset päässeet peruskoulusta läpi???
Sivutolkulla samaa asiaa kymmeneen kertaan, mutta ei mene perille. Vi tun id ari. Se mikä toimii tehtaassa, insinöörin/konsultin paperilla tai jonkun kerran osastolla olleen besserwissermummon mielestä hänelle, ei toimi hoi-to-a-lan eri-tyis-piir-tei-den ta-kia. Lue ne tästä ketjusta mitä ne ovat ja pyydä sen jälkeen äitiäsi työntämään sinut takaisin.
Hoitoalan ongelma on henkilöstön aliresurssointi lähes kaikilla somatiikan osastoilla ja yksiköissä. Lue edellinen lause uudelleen. Hoitoalan työvuorojen järjestely ei ole se ongelman juurisyy. Voit mulkata vuoroja miten vaan ja siirrellä terävänä tehtäviä tehtäväksi kello kolme yöllä, mutta kun ei tule lisää rahaa henkilökunnan palkkaukseen ja vuorolisiin niin tämä siirto on jostain muusta pois. Lisäksi kaikki vaikuttaa kaikkeen muuhun mikä myös on selitetty noin tuhat kertaa, mutta tämä ei välity lukutaidottomalle niin ei välity.
Tsiisus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten aamupainotteisuudesta päästään eroon. Sairaalassa alkaa päivystysaika klo 15-16. Ei siinä auta jos yhden osaston väki siirtyy pois aamupainotteisuudesta, pitää ottaa huomioon
- röntgen
- sairaankuljetus
- välinehuolto
- muut osastot (joihin potilaat siiryyvät)
- lääkärit (päivystävä lääkäri saattaa olla vain langan päässä, esim kirurgian päivystävä)
- farmaseutti
- potilaskuljettaja
- ruokapalvelut
- laboratorio
- leikkaussali
- laitoshuoltoPoimitaan tuosta listasta ainakin välinehuolto ja osittain laitoshuolto, joita voidaan tehdä vaikka yöllä. Eikö kalliimmat iltatunnit ala vasta klo 18? Siihen saakka voisi olla lääkäri, farmaseutti ym. päivätyöläiset töissä. Isoissa sairaaloissa päivystää joka tapauksessa niin laboratorio kuin röntgen.
Entä miten perustelet vaikkapa vanhusten hoitolaitosten aamupainotteisuuden? Eihän kaikilla ole vaippoja, kun yököt joutuvat käyttämään asukkaita vessassa. Miksi yökuivia ei voisi käyttää pesulla illalla? Iltaisin ennen nukkumaanmenoa minä saunon ja peseydyn kotonakin.
Mä luulen, että asiat tulevatkin vielä muuttumaan. Meillä makaa nyt laitoksissa ikäluokka, joka on tottunut heräämään aamulla aikaisin ja menemään nukkumaan illalla aikaisin. Jo pelkästään suuret ikäluokat ovat elämässään tottuneet vähän erilaiseen rytmiin. Ja heistä seuraava sukupolvi taas just ja just muistaa aikaa, kun kaupat eivät olleet iltaisin eikä sunnuntaisin auki, pankit menivät kiinni klo 16:15 ja viimeinen telkkariohjelma viikonloppuisinkin loppui klo 23. Yhteiskunta on aika monessakin asiassa muuttunut aamupainoitteisesta iltapainoitteiseksi ja kun ihmiset ovat tähän vuosikymmeniä tottuneet, eivät he aikanaan halua laitoksessakaan mennä Pikku-Kakkosen jälkeen nukkumaan.
Olen ollut melko lyhyessä ajassa useamman kerran sauraalassa. Viimeksi muutama viikko sitten. Pieni iltapala ja iltalääkkeet tulivat klo 19 ja klo 20 hoitaja kävi sammuttamassa potilashuoneesta valot. Huoneessa ei ollut telkkaria eikä mitään muutakaan, millä olisi pimessä voinut aikaansa kuluttaa. Ekana iltana ajattelin, että pyydän hoitajalta unilääkkeen, koska makaaminen sängyssä pimeässä muita potilaita häiritsemättä seuraavat 4-5 tuntia ei houkutellut. Olin kuitenkin optimisti ja uskoin pääseväni jo aamulla kotiin. Aamulla kuuden maissa yökkö kävi mittaamassa verenpaineen ja kuumeen. Vähän myöhemmin tuli labrahoitaja ottamaan verinäytteet. Sitten tulikin laitosaamiainen, joka muutaman tunnin yöunen jälkeen ei kyllä tippaakaan houkutellut. En kuitenkaan päässyt kotiin vaan jouduin viettämään sairaalassa useamman yön. Siskonpoikani toi mulle kännykkään akkulaturin ja kuulokkeet, jotta voin peiton alla muita potilaita häiritsemättä edes surffailla netissä ja katsoa jotain suoratoisto-ohjelmia. Kirjaa tai lehtiähän ei olisi voinut lukea, koska olisi pitänyt olla lukuvalo päällä ja se taas olisi häirinyt muita potilaita.
En oikein jaksa uskoa, että tulevaisuudessa ihan toisenlaiseen vuorokausrytmiin tottuneiden aikuisten ihmisten vuorokausirytmiä yritetään sairaaloissakaan pakottaa päiväkoti-ikäisten vuorokausirytmiin.
MIssä tuollainen sairaala? Olen se, joka olen ollut sairaalassa muutaman viime vuoden aikana useamman kerran. Huoneessa oli tv, ja ainakin sinne sai viedä oman silloin, kun ei vielä ollut. Sänkyjen välissä oli verho, jotta lukuvalo ei olisi häirinnyt. Jos se lukuvalo vaan olisi toiminut, mutta siitä tulikin mieleen toinen juttu: sanoin hoitajille siitä useamman kerran, että ei toimi. Ilmoitetaan huoltomiehelle niin hän käy sen vaihtamassa - ja tämä siis useampana päivänä. Sitten minä reippaana tyttönä soitin itse suoraan huoltomiehelle ja hän saapui alta aikayksikön vaihtamaan ehjän lampun. "Totta kai minä tulin heti, sitä vartenhan me täällä olemme" hän vastasi, kun hämmästelin ripeää toimintaa. Hoitajat eivät vaan olleet ehtineet / viitsineet / välittäneet / muistaneet / jotainmuuta ilmoittaa siitä hänelle. Olisi varmaan ollut aikaa ainakin yököllä.
Se on totta, että hyvin aikaisin aamulla yökkö kävi herättämässä verenpaineenmittauksen vuoksi ja labratkin otettiin hyvin aikaisin, ennen aamupalaa.
Usein verinäytteet otetaan ennen aamupalaa, on aika paljon paastoa vaativia näytteitä tai tiettyyn aikaan otettavia näytteitä. Mitä vaan ei pysty ottamaan mihin aikaan päivästä tahansa, jos haluaa oikeita tuloksia.
Kieltämättä hieno sairaala, missä potilaat pystyvät soittamaan huoltomiehille suoraan. Olen ihan kateellinen! Meidän keskussairaalassa kaikki vikailmoitukset huoltomiehille pitää tehdä sähköisesti (puhelinnumeroita ei ole meille edes annettu). Joskus odotetaan viikkokin, että joku suvaitsee tulla esim. vaihtamaan palanutta lamppua. Vaikka kuinka laittaisi viestiin, että kiireellinen, niin eipä se paljon auta. Tulevat kun ehtivät/viitsivät.
Se, mikä monelta vastaajalta on unohtunut, on kiire saada potilaat ulos osastolta ja uudet tilalle. Siksi kaikki alkaa tapahtua aikaisin aamulla, jotta saataisiin vanhat potilaat ulos sairaalasta puoleen päivään mennessä ja uudet tilalle. Meillä lääkärit haluaisivat, että labravastaukset ovat valmiina viimeistään klo 9. Kun työt alkavat klo 7 ja pahimmillaan näytteenottajalla on 30 potilasta aamukierrolla, ei mitenkään kaikki vastaukset ole valmiina klo 9 kun kaikkia ei ole edes ehditty ottaa siihen mennessä. Kun tämä ilmoitettiin lääkäreille, he vastasivat ettei heitä kiinnosta miten asia saadaan hoitumaan, he nyt vaan haluavat näin ja labralaiset voi heidän puolestaan tulla töihin vaikka klo 5 näytteitä ottamaan.
Että tämmöistä se voi keskussairaalassa olla. No, työnantaja ilmoittaa, ettei maksa koko labran väelle yötyölisää, joka on klo 7 asti. Eli emme ole tulossa töihin klo 5. Lisäksi, jos tulisimme töihin klo 5, työpäivä loppuisi jo yhdeltä. Tällöin iltavuoroon jäisi vain 4 työntekijää, ja meillä ulkopuolelta (näytteenottokeskus, terveyskeskukset ym) viimeinen näytekuljetus saapuu puoli 4. Enemmän töitä jäisi iltavuorolaisille, koska kaikki päivystyksetkin pitää hoitaa. Joten kun iltavuoro ei ehtisi kaikkea tehdä, jäisi yövuorolaisille taas enemmän töitä jne.
Olisi todella mukava jos saisimme lisää työntekijöitä. Vaan emme saa, nytkin yt:t päällä ja henkilökuntaa vähennetään 160. En sitten tiedä miten homma sen jälkeen toimii, kun nytkin mennään koko ajan äärirajoilla. Mutta kun pitää säästää! Se revitään sitten työntekijöiden selkänahasta.
Huoltomiehen saaminen on HUSissa ainakin vaikeaksi tehty. Joudut taas kerran kirjautumaan ohjelmaan sisälle:)
Puhelimia ei enää käytetä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten aamupainotteisuudesta päästään eroon. Sairaalassa alkaa päivystysaika klo 15-16. Ei siinä auta jos yhden osaston väki siirtyy pois aamupainotteisuudesta, pitää ottaa huomioon
- röntgen
- sairaankuljetus
- välinehuolto
- muut osastot (joihin potilaat siiryyvät)
- lääkärit (päivystävä lääkäri saattaa olla vain langan päässä, esim kirurgian päivystävä)
- farmaseutti
- potilaskuljettaja
- ruokapalvelut
- laboratorio
- leikkaussali
- laitoshuoltoPoimitaan tuosta listasta ainakin välinehuolto ja osittain laitoshuolto, joita voidaan tehdä vaikka yöllä. Eikö kalliimmat iltatunnit ala vasta klo 18? Siihen saakka voisi olla lääkäri, farmaseutti ym. päivätyöläiset töissä. Isoissa sairaaloissa päivystää joka tapauksessa niin laboratorio kuin röntgen.
Entä miten perustelet vaikkapa vanhusten hoitolaitosten aamupainotteisuuden? Eihän kaikilla ole vaippoja, kun yököt joutuvat käyttämään asukkaita vessassa. Miksi yökuivia ei voisi käyttää pesulla illalla? Iltaisin ennen nukkumaanmenoa minä saunon ja peseydyn kotonakin.
Mä luulen, että asiat tulevatkin vielä muuttumaan. Meillä makaa nyt laitoksissa ikäluokka, joka on tottunut heräämään aamulla aikaisin ja menemään nukkumaan illalla aikaisin. Jo pelkästään suuret ikäluokat ovat elämässään tottuneet vähän erilaiseen rytmiin. Ja heistä seuraava sukupolvi taas just ja just muistaa aikaa, kun kaupat eivät olleet iltaisin eikä sunnuntaisin auki, pankit menivät kiinni klo 16:15 ja viimeinen telkkariohjelma viikonloppuisinkin loppui klo 23. Yhteiskunta on aika monessakin asiassa muuttunut aamupainoitteisesta iltapainoitteiseksi ja kun ihmiset ovat tähän vuosikymmeniä tottuneet, eivät he aikanaan halua laitoksessakaan mennä Pikku-Kakkosen jälkeen nukkumaan.
Olen ollut melko lyhyessä ajassa useamman kerran sauraalassa. Viimeksi muutama viikko sitten. Pieni iltapala ja iltalääkkeet tulivat klo 19 ja klo 20 hoitaja kävi sammuttamassa potilashuoneesta valot. Huoneessa ei ollut telkkaria eikä mitään muutakaan, millä olisi pimessä voinut aikaansa kuluttaa. Ekana iltana ajattelin, että pyydän hoitajalta unilääkkeen, koska makaaminen sängyssä pimeässä muita potilaita häiritsemättä seuraavat 4-5 tuntia ei houkutellut. Olin kuitenkin optimisti ja uskoin pääseväni jo aamulla kotiin. Aamulla kuuden maissa yökkö kävi mittaamassa verenpaineen ja kuumeen. Vähän myöhemmin tuli labrahoitaja ottamaan verinäytteet. Sitten tulikin laitosaamiainen, joka muutaman tunnin yöunen jälkeen ei kyllä tippaakaan houkutellut. En kuitenkaan päässyt kotiin vaan jouduin viettämään sairaalassa useamman yön. Siskonpoikani toi mulle kännykkään akkulaturin ja kuulokkeet, jotta voin peiton alla muita potilaita häiritsemättä edes surffailla netissä ja katsoa jotain suoratoisto-ohjelmia. Kirjaa tai lehtiähän ei olisi voinut lukea, koska olisi pitänyt olla lukuvalo päällä ja se taas olisi häirinyt muita potilaita.
En oikein jaksa uskoa, että tulevaisuudessa ihan toisenlaiseen vuorokausrytmiin tottuneiden aikuisten ihmisten vuorokausirytmiä yritetään sairaaloissakaan pakottaa päiväkoti-ikäisten vuorokausirytmiin.
MIssä tuollainen sairaala? Olen se, joka olen ollut sairaalassa muutaman viime vuoden aikana useamman kerran. Huoneessa oli tv, ja ainakin sinne sai viedä oman silloin, kun ei vielä ollut. Sänkyjen välissä oli verho, jotta lukuvalo ei olisi häirinnyt. Jos se lukuvalo vaan olisi toiminut, mutta siitä tulikin mieleen toinen juttu: sanoin hoitajille siitä useamman kerran, että ei toimi. Ilmoitetaan huoltomiehelle niin hän käy sen vaihtamassa - ja tämä siis useampana päivänä. Sitten minä reippaana tyttönä soitin itse suoraan huoltomiehelle ja hän saapui alta aikayksikön vaihtamaan ehjän lampun. "Totta kai minä tulin heti, sitä vartenhan me täällä olemme" hän vastasi, kun hämmästelin ripeää toimintaa. Hoitajat eivät vaan olleet ehtineet / viitsineet / välittäneet / muistaneet / jotainmuuta ilmoittaa siitä hänelle. Olisi varmaan ollut aikaa ainakin yököllä.
Se on totta, että hyvin aikaisin aamulla yökkö kävi herättämässä verenpaineenmittauksen vuoksi ja labratkin otettiin hyvin aikaisin, ennen aamupalaa.
Usein verinäytteet otetaan ennen aamupalaa, on aika paljon paastoa vaativia näytteitä tai tiettyyn aikaan otettavia näytteitä. Mitä vaan ei pysty ottamaan mihin aikaan päivästä tahansa, jos haluaa oikeita tuloksia.
Kieltämättä hieno sairaala, missä potilaat pystyvät soittamaan huoltomiehille suoraan. Olen ihan kateellinen! Meidän keskussairaalassa kaikki vikailmoitukset huoltomiehille pitää tehdä sähköisesti (puhelinnumeroita ei ole meille edes annettu). Joskus odotetaan viikkokin, että joku suvaitsee tulla esim. vaihtamaan palanutta lamppua. Vaikka kuinka laittaisi viestiin, että kiireellinen, niin eipä se paljon auta. Tulevat kun ehtivät/viitsivät.
Se, mikä monelta vastaajalta on unohtunut, on kiire saada potilaat ulos osastolta ja uudet tilalle. Siksi kaikki alkaa tapahtua aikaisin aamulla, jotta saataisiin vanhat potilaat ulos sairaalasta puoleen päivään mennessä ja uudet tilalle. Meillä lääkärit haluaisivat, että labravastaukset ovat valmiina viimeistään klo 9. Kun työt alkavat klo 7 ja pahimmillaan näytteenottajalla on 30 potilasta aamukierrolla, ei mitenkään kaikki vastaukset ole valmiina klo 9 kun kaikkia ei ole edes ehditty ottaa siihen mennessä. Kun tämä ilmoitettiin lääkäreille, he vastasivat ettei heitä kiinnosta miten asia saadaan hoitumaan, he nyt vaan haluavat näin ja labralaiset voi heidän puolestaan tulla töihin vaikka klo 5 näytteitä ottamaan.
Että tämmöistä se voi keskussairaalassa olla. No, työnantaja ilmoittaa, ettei maksa koko labran väelle yötyölisää, joka on klo 7 asti. Eli emme ole tulossa töihin klo 5. Lisäksi, jos tulisimme töihin klo 5, työpäivä loppuisi jo yhdeltä. Tällöin iltavuoroon jäisi vain 4 työntekijää, ja meillä ulkopuolelta (näytteenottokeskus, terveyskeskukset ym) viimeinen näytekuljetus saapuu puoli 4. Enemmän töitä jäisi iltavuorolaisille, koska kaikki päivystyksetkin pitää hoitaa. Joten kun iltavuoro ei ehtisi kaikkea tehdä, jäisi yövuorolaisille taas enemmän töitä jne.
Olisi todella mukava jos saisimme lisää työntekijöitä. Vaan emme saa, nytkin yt:t päällä ja henkilökuntaa vähennetään 160. En sitten tiedä miten homma sen jälkeen toimii, kun nytkin mennään koko ajan äärirajoilla. Mutta kun pitää säästää! Se revitään sitten työntekijöiden selkänahasta.
Olen aika lailla samaa mieltä sinun kanssa.
Ja jokainen järjestelmä vaatii aina uutta kirjautumista, esim röntgenjärjestelmä, huoltomiehen, sähkömiehen kutsuminen, potilaskuljetuksen tilaaminen.
Hullun lailla menee aikaa turhaan kirjautumiseen. 15 minuuttia kun olet käyttämättä esimerkiksi röntgen-järjestelmää ja kun palaat tarkistamaan että tuliko kirjoitettua röntgenpyyntöä oikealle potilaalle niin taas kirjaudut uudelleen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten aamupainotteisuudesta päästään eroon. Sairaalassa alkaa päivystysaika klo 15-16. Ei siinä auta jos yhden osaston väki siirtyy pois aamupainotteisuudesta, pitää ottaa huomioon
- röntgen
- sairaankuljetus
- välinehuolto
- muut osastot (joihin potilaat siiryyvät)
- lääkärit (päivystävä lääkäri saattaa olla vain langan päässä, esim kirurgian päivystävä)
- farmaseutti
- potilaskuljettaja
- ruokapalvelut
- laboratorio
- leikkaussali
- laitoshuoltoPoimitaan tuosta listasta ainakin välinehuolto ja osittain laitoshuolto, joita voidaan tehdä vaikka yöllä. Eikö kalliimmat iltatunnit ala vasta klo 18? Siihen saakka voisi olla lääkäri, farmaseutti ym. päivätyöläiset töissä. Isoissa sairaaloissa päivystää joka tapauksessa niin laboratorio kuin röntgen.
Entä miten perustelet vaikkapa vanhusten hoitolaitosten aamupainotteisuuden? Eihän kaikilla ole vaippoja, kun yököt joutuvat käyttämään asukkaita vessassa. Miksi yökuivia ei voisi käyttää pesulla illalla? Iltaisin ennen nukkumaanmenoa minä saunon ja peseydyn kotonakin.
Eli farmaseutti olisi töissä 10-18. Kuka hoitaa aamulääkkeet joita on eniten? Haloo. Jokaisella osastolla ei ole edes varaa kokopäiväiseen farmaseuttiin. Onko teillä lainkaan tietoa miten kallista terveydenhuolto on??
Jos alettaisiin liukua pois aamupainotteisuudesta niin shp:t menevät konkurssiin.
Suosittelen kaikille hoitajille alan vaihtoa. Itse vaihdoin alaa kymmenen vuoden jälkeen ja vasta kun pääsin muihin töihin tajusin miten sairas koko ala on. Toki sitä aavisti jo työtä tehdessäkin, ettei monellakaan alalla joudu kestämään sellaista p*skaa! Nyt on työ, jossa parempi palkka, paljon enemmän joustoa, työturvallisuus kohdillaan sekä jopa joitakin työsuhde-etuja. En ole katunut vaihtoa päivääkään!
Vierailija kirjoitti:
KVTES jossa määritelty rajoitukset ja ihan työntekijöiden suojelemiseksi. Kaikki, jotka ovat tehneet hoitotyötä, tietävät, että ei kukaan jaksaisi tuolla tahdilla tehdä sitä ...12 vuoroa peräkkäin...huhuh
No miksei voi olla esim. 5 aamua, 2 vapaata, 5 iltaa, 2 vapaata, 5 yötä ja 5 vapaata?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten aamupainotteisuudesta päästään eroon. Sairaalassa alkaa päivystysaika klo 15-16. Ei siinä auta jos yhden osaston väki siirtyy pois aamupainotteisuudesta, pitää ottaa huomioon
- röntgen
- sairaankuljetus
- välinehuolto
- muut osastot (joihin potilaat siiryyvät)
- lääkärit (päivystävä lääkäri saattaa olla vain langan päässä, esim kirurgian päivystävä)
- farmaseutti
- potilaskuljettaja
- ruokapalvelut
- laboratorio
- leikkaussali
- laitoshuoltoPoimitaan tuosta listasta ainakin välinehuolto ja osittain laitoshuolto, joita voidaan tehdä vaikka yöllä. Eikö kalliimmat iltatunnit ala vasta klo 18? Siihen saakka voisi olla lääkäri, farmaseutti ym. päivätyöläiset töissä. Isoissa sairaaloissa päivystää joka tapauksessa niin laboratorio kuin röntgen.
Entä miten perustelet vaikkapa vanhusten hoitolaitosten aamupainotteisuuden? Eihän kaikilla ole vaippoja, kun yököt joutuvat käyttämään asukkaita vessassa. Miksi yökuivia ei voisi käyttää pesulla illalla? Iltaisin ennen nukkumaanmenoa minä saunon ja peseydyn kotonakin.
Eli farmaseutti olisi töissä 10-18. Kuka hoitaa aamulääkkeet joita on eniten? Haloo. Jokaisella osastolla ei ole edes varaa kokopäiväiseen farmaseuttiin. Onko teillä lainkaan tietoa miten kallista terveydenhuolto on??
Jos alettaisiin liukua pois aamupainotteisuudesta niin shp:t menevät konkurssiin.
Tätähän tässä on yritetty noille nokkelille kertoa, että työn siirtäminen eri aikaan ei ole ratkaisu. Mutta kohta joku taas iloisena ehdottaa että mitäs jos hei lääkäri kiertäiskin klo 23... ilman yölisää.
Suurimmalla osalla osastoistani ei tosiaankaan ole ollut farmaseuttia. Hoitajat jakavat ja hoitavat lääkkeet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on helmi ketju. Puhutaan siitä, kuinka huonosti työvuoroasiat on, kun tekijöitä ei ole, mutta minkäänlaisiin muutoksiin ei ole halukkuutta, jotta niitä tekijöitä olisi ehkä vähän enemmän. Tai mistä minä mitään tiedän, mutta itse olen poistunut mara-töistä juuri tällaisten työvuorosyiden takia, enkä aio palata.
Voi, minä ottaisin vaikka heti työntekijöitä lisää väljyydeksi, että työvuorot pyörisi paremmin. Mutta kun juuri työnantaja otti yhden aamusta ja yhden illasta pois, vaikka asukkaat ei vähentyneet.
Aamupainotteisuudesta sen verran. Asukkaat itse eivät halua elää kolmivuoroisesti, eli nukkuisivat puoleen päivään, jotta tulisi iltaan porukkaa heitä auttamaan sängystä ylös ja yöllä kolmelta kävisivät saunassa. Labra ei suostu siihen, että illalla käytetään verikokeissa ja omaiset kiikkuu seinille, jos heidän läheinen makaa vielä klo 14 yöpuku päällä sängyssä, kun päätettiin tehdä iltavoittoisesti työt.
Yökköjäkään ei saada kuin yksi, vaikka kuinka on puhuttu, että ei meinaa pärjätä yksin, kun osa asukkaista on sellaisia, ettei niitä saa yksin hädin tuskin käännettyä, saati kuivitettua ja joku on niin väkivaltainen, että vartiointiliikettä pitää pyytää avuksi, jos yöllä herää.
Niin monien tekijöiden summaa. Itse olen kyllä asennoitunut niin, että en valita työvuoroista, koska olen vuorotyöhön lähtenyt, eikä ole erikoisemmin toiveita, vaan teen ne työvuorot, mitkä on listaan merkitty. Kakkua ei voi haukata ja säästää eli nauttia vuorotyön viikkovapaista ja silti tehdä virka-aikaa ja saada 500 euroa vuorolisiä kuun lopussa päivävuoroilla. Teen sen rapiat 116 tuntia listassa ja se on ihan sama, mihin vuorokauden aikaan ne on ja pidän ne 6 vapaata listassa, mitkä minulle kuuluu. Ihan sama, milloin ne on
Eihän se sitä tarkoita, että asukkaat ovat klo 14 yöpaidassa, jos työ on iltapainotteista. Hei haloo, ajatelkaa nyt vähän! Osa vuodepotilaista on muutenkin yövaatteissa kaiken aikaa, ainakin minä olin sairaalan vuodeosastolla. Ei ne omaiset siitä mitään sanoneet.
Ei pidä sanoa, että "ei meinaa pärjätä yksin" vaan on lyötävä nyrkkiä pöytään, että on oltava toinen työntekijä yöllä. Ei vartiointiliikkeen työntekijä voi mennä potilashuoneisiin kääntelemään potilaita. Isommissa laitoksissa on oltava vaikka kiertävä yökkö, jos jokaisella osastolla ei ole kahta.
Älä ole ymmärtävinäsi väärin, sillä ei kukaan ole vaatinut vaihtamaan hoitotyötä täysin kolmivuorotyöhön. Ei vaan on ehdotettu tehdas- ja muun teollisuustyön mukaisia työvuoroja. Niissäkin on erilaisia vuoroja, päivällä enemmän työtä koska ei tarvitse maksaa yölisiä ja erikoisosaamistakin tarvitaan. Ei tässä todellakaan vaadita sitä, että aamu- ja yövuoroissa on yhtä paljon työntekijöitä vaan sitä, että olisi useampi vuoro peräkkäin samassa vuorossa ja riittävä lepoaika välissä.
Teollisuudessakin on erikseen uuden lain 36§:n mukaisesti valtakunnallisesti sitovan tessin mukaan 12 tunnin vuoroja - ja jokaisen vuoron jälkeen vähintään 11 tuntia vapaata, mitä hoitajilla ei ole ollut.
kyllä omaiset repeää huutamaan, jos mummo makaa klo 14 vielä yövaatteissa odottamassa aamupesua, eikä istu pylrätuolissa jakkupuku päällä puhtaana.
Luuletko ettei nyrkkiä ole lyöty yövuorojen takia. Kun ei ole rahaa, niin ei ole. Kunnilta ei repeä rahaa palkata lisäyökköjä, niin saat hakata nyrkin vaikka verille.
Työvuoroja toki voisi muuttaa teollisuustyön mukaan minun puolesta ihan hyvin, jos se vain onnistuu. Jos vain kesäisin ja loma aikoina löytyy tarpeeksi lääkeluvallisia öihin . Tällaista tilannetta harvoin nykyään on. Lääkeluvattomat kun ei saa tehdä öitä ja harvalla keikkalaisella niitä on
Siis missä ollaan luovuttu varahenkilöstöstä? Ainakin pääkaupunkiseudulla todella monessa paikassa on vakituinen varahenkilöstö, helsingin kaupungin sairaaloissa, kotihoidossa ja myös erikoissairaanhoidossa on oma varahenkilöstö. Ja tulee varmasti halvemmaksi kuin sijaisten palkkaaminen tai ylityöt.