Lue keskustelun säännöt.
Miksi sairaanhoitajien vuorotyössä ei ole sama rytmi kuin tehtaissa?
27.12.2019 |
Tehdastyössä rytmi oli esim 4 aamuvuoroa, 4 iltavuoroa, 4 yövuoroa, 6 vapaapäivää.
Opiskelen sairaanhoitajaksi ja olen hämmästynyt, kun ne vuorot voivat alalla olla sikin sokin mitä vaan. Elämää ei pysty yhtään suunnittelemaan ja vapaapäiviä voi olla esim yksi hassu jossain välissä.
Miksi rytmi ei voisi olla tuollainen selkeä? Helpottaisi työssä jaksamista. Ja pitkä yhtenäinen vapaa noin 2x kuussa olisi hyvä motivaattori, silloin voisi lähteä reissuun tai mökille.
Kommentit (449)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
KVTES jossa määritelty rajoitukset ja ihan työntekijöiden suojelemiseksi. Kaikki, jotka ovat tehneet hoitotyötä, tietävät, että ei kukaan jaksaisi tuolla tahdilla tehdä sitä ...12 vuoroa peräkkäin...huhuh
No miksei voi olla esim. 5 aamua, 2 vapaata, 5 iltaa, 2 vapaata, 5 yötä ja 5 vapaata?
pikaisedti laskin, ettei tunnit ja vapaat täyttyisi 3 viikon listassa
Eli kolmen viikon listassa olisi vain neljä vapaata. Seuraavassa listassa taas ei tunnit täytyisi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä ei ihmiset ymmärrä miten kallista nykyisen terveydenhuoltojärjestelmän ylläpitäminen on.
Alimmat palkat ovat huonoja, lääkärien palkat hyviä.
Enemmän ei voida maksaa, mutta nykyisellä palkkatasolla ihmisiä ei saada palkattua. Herää kysymys, kuka vetää välistä? Lääketehtaat, tarvikejakelijat, instrumenttien ym laitteiden valmistajat? Onko hallinto liian raskas? Onko pomojen palkat liian suuret?
Kohta on pakko supistaa erikoisterveydenhuollon potilaspaikkoja.
Yksi ongelma on kalliit, tyhjäkäytöllä olevat tilat. Esimerkiksi osa leikkaussaleista on käytössä vain 7-15. Ok.
Jos niitä aletaan käyttää klo 16 jälkeen tämä tarkoittaa 'uutta työvuoroa' eli joku jonka työaika olisi välillä 12/14 - 20-22. Mikä tarkottaisi että tarvitaan myös muita palveluita. Käytännössä tämä tarkoittaa että tarvitaan lisää väkeä esimerkiksi radiologiaan, laboratorioon, potilaskuljetuksen ja välinehuoltoon. Käytännössä tämä tarkoittaisi melkoista kustannusten nousua.
Ratkaisuja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten aamupainotteisuudesta päästään eroon. Sairaalassa alkaa päivystysaika klo 15-16. Ei siinä auta jos yhden osaston väki siirtyy pois aamupainotteisuudesta, pitää ottaa huomioon
- röntgen
- sairaankuljetus
- välinehuolto
- muut osastot (joihin potilaat siiryyvät)
- lääkärit (päivystävä lääkäri saattaa olla vain langan päässä, esim kirurgian päivystävä)
- farmaseutti
- potilaskuljettaja
- ruokapalvelut
- laboratorio
- leikkaussali
- laitoshuoltoPoimitaan tuosta listasta ainakin välinehuolto ja osittain laitoshuolto, joita voidaan tehdä vaikka yöllä. Eikö kalliimmat iltatunnit ala vasta klo 18? Siihen saakka voisi olla lääkäri, farmaseutti ym. päivätyöläiset töissä. Isoissa sairaaloissa päivystää joka tapauksessa niin laboratorio kuin röntgen.
Entä miten perustelet vaikkapa vanhusten hoitolaitosten aamupainotteisuuden? Eihän kaikilla ole vaippoja, kun yököt joutuvat käyttämään asukkaita vessassa. Miksi yökuivia ei voisi käyttää pesulla illalla? Iltaisin ennen nukkumaanmenoa minä saunon ja peseydyn kotonakin.
Eli farmaseutti olisi töissä 10-18. Kuka hoitaa aamulääkkeet joita on eniten? Haloo. Jokaisella osastolla ei ole edes varaa kokopäiväiseen farmaseuttiin. Onko teillä lainkaan tietoa miten kallista terveydenhuolto on??
Jos alettaisiin liukua pois aamupainotteisuudesta niin shp:t menevät konkurssiin.Tätähän tässä on yritetty noille nokkelille kertoa, että työn siirtäminen eri aikaan ei ole ratkaisu. Mutta kohta joku taas iloisena ehdottaa että mitäs jos hei lääkäri kiertäiskin klo 23... ilman yölisää.
Suurimmalla osalla osastoistani ei tosiaankaan ole ollut farmaseuttia. Hoitajat jakavat ja hoitavat lääkkeet.
Omalla osastolla siirryttiin käyttämään farmaseuttia koska potilasmateriaali vaihtui ja lääkkeidenjako vei hoitajalta kaiken ajan. Seuraava muutos on lääkkeenjakoautomaatti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten aamupainotteisuudesta päästään eroon. Sairaalassa alkaa päivystysaika klo 15-16. Ei siinä auta jos yhden osaston väki siirtyy pois aamupainotteisuudesta, pitää ottaa huomioon
- röntgen
- sairaankuljetus
- välinehuolto
- muut osastot (joihin potilaat siiryyvät)
- lääkärit (päivystävä lääkäri saattaa olla vain langan päässä, esim kirurgian päivystävä)
- farmaseutti
- potilaskuljettaja
- ruokapalvelut
- laboratorio
- leikkaussali
- laitoshuoltoPoimitaan tuosta listasta ainakin välinehuolto ja osittain laitoshuolto, joita voidaan tehdä vaikka yöllä. Eikö kalliimmat iltatunnit ala vasta klo 18? Siihen saakka voisi olla lääkäri, farmaseutti ym. päivätyöläiset töissä. Isoissa sairaaloissa päivystää joka tapauksessa niin laboratorio kuin röntgen.
Entä miten perustelet vaikkapa vanhusten hoitolaitosten aamupainotteisuuden? Eihän kaikilla ole vaippoja, kun yököt joutuvat käyttämään asukkaita vessassa. Miksi yökuivia ei voisi käyttää pesulla illalla? Iltaisin ennen nukkumaanmenoa minä saunon ja peseydyn kotonakin.
Ei minun tarvitse perustella enää mitään. Jätin hommat koska en kyennyt aamuherätyksiin. Mutta niin nämä koulu- päiväkoti- ja terveydenhuoltojärjestelmä on Suomessa järjestetty että herätys tulee klo 4-7. 😒 Halusit tai et. Vain yksityisyrittäjä voi äänellä oman työaikansa.
Tuli mieleen näistä ilta-aamuvuoroista,ja kun joillakin on jopa tunnin tai yli työmatka. Onko joillakin työpaikoilla yöpymismahdollisuutta? Tarkoitan jotain useamman hengen nukkumissalia tmv. Ja kyllä, joillakin miesvaltaiset aloilla tällainen on. Esim eräällä rekkayhtiöllä on Helsingissä kuljettajille sisätiloissa yöpymispaikka, jottei tarvitsisi autossa nukkua.
Voisin kuvitella että itseäni kiinnostaisi tällainen, jos olisin tulossa illasta aamuun ja kotiin olisi yli tunnin matka. Eihän kotona tee muuta kuin ehkä lukee lehteä tai katsoo telkkaria hetken ennen nukkumista. Tuon voisi satunnaisesti tehdä muuallakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä ei ihmiset ymmärrä miten kallista nykyisen terveydenhuoltojärjestelmän ylläpitäminen on.
Alimmat palkat ovat huonoja, lääkärien palkat hyviä.
Enemmän ei voida maksaa, mutta nykyisellä palkkatasolla ihmisiä ei saada palkattua. Herää kysymys, kuka vetää välistä? Lääketehtaat, tarvikejakelijat, instrumenttien ym laitteiden valmistajat? Onko hallinto liian raskas? Onko pomojen palkat liian suuret?
Kohta on pakko supistaa erikoisterveydenhuollon potilaspaikkoja.
Yksi ongelma on kalliit, tyhjäkäytöllä olevat tilat. Esimerkiksi osa leikkaussaleista on käytössä vain 7-15. Ok.
Jos niitä aletaan käyttää klo 16 jälkeen tämä tarkoittaa 'uutta työvuoroa' eli joku jonka työaika olisi välillä 12/14 - 20-22. Mikä tarkottaisi että tarvitaan myös muita palveluita. Käytännössä tämä tarkoittaa että tarvitaan lisää väkeä esimerkiksi radiologiaan, laboratorioon, potilaskuljetuksen ja välinehuoltoon. Käytännössä tämä tarkoittaisi melkoista kustannusten nousua.Ratkaisuja?
Lääkäreiden palkat nousee taas aika huimasti terveyskeskuksissa.
Olisi kyllä kiva tietää paljonko sitä rahaa kuluu esimerkiksi brändeihin, projektityöntekijöihin (eivät ole hoitohenkilökuntaa), uusiin potilastietojärjestelmiin, joita tykätään vaihdella melko usein jne. Se varsinainen hoitotyö tuntuu olevan sairaanhoitopiirin johtajille ihan sivuseikka. Esimerkiksi se miten sairaanhoitajista puhuttiin vaikka Satasairaalan johtajan järjestämässä tiedoitustilaisuudessa... Hoitsut ovat se välttämätön paha, joita ei arvosteta ja joiden pitäisi työskennellä ilmaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä ei ihmiset ymmärrä miten kallista nykyisen terveydenhuoltojärjestelmän ylläpitäminen on.
Alimmat palkat ovat huonoja, lääkärien palkat hyviä.
Enemmän ei voida maksaa, mutta nykyisellä palkkatasolla ihmisiä ei saada palkattua. Herää kysymys, kuka vetää välistä? Lääketehtaat, tarvikejakelijat, instrumenttien ym laitteiden valmistajat? Onko hallinto liian raskas? Onko pomojen palkat liian suuret?
Kohta on pakko supistaa erikoisterveydenhuollon potilaspaikkoja.
Yksi ongelma on kalliit, tyhjäkäytöllä olevat tilat. Esimerkiksi osa leikkaussaleista on käytössä vain 7-15. Ok.
Jos niitä aletaan käyttää klo 16 jälkeen tämä tarkoittaa 'uutta työvuoroa' eli joku jonka työaika olisi välillä 12/14 - 20-22. Mikä tarkottaisi että tarvitaan myös muita palveluita. Käytännössä tämä tarkoittaa että tarvitaan lisää väkeä esimerkiksi radiologiaan, laboratorioon, potilaskuljetuksen ja välinehuoltoon. Käytännössä tämä tarkoittaisi melkoista kustannusten nousua.Ratkaisuja?
Lääkäreiden palkat nousee taas aika huimasti terveyskeskuksissa.
Olisi kyllä kiva tietää paljonko sitä rahaa kuluu esimerkiksi brändeihin, projektityöntekijöihin (eivät ole hoitohenkilökuntaa), uusiin potilastietojärjestelmiin, joita tykätään vaihdella melko usein jne. Se varsinainen hoitotyö tuntuu olevan sairaanhoitopiirin johtajille ihan sivuseikka. Esimerkiksi se miten sairaanhoitajista puhuttiin vaikka Satasairaalan johtajan järjestämässä tiedoitustilaisuudessa... Hoitsut ovat se välttämätön paha, joita ei arvosteta ja joiden pitäisi työskennellä ilmaiseksi.
Sairaanhoitopiirien johtajat haluavat päästä ihmisläheisyydestä. Heille unelma olisi sairaala, jossa on vain lääkäreitä ja projektipäälliköitä. Robotti voi hoitaa potilaat, siisteyteen ei tarvita laitoshuoltajia, vaan robotit siihenkin, sihteerin työt hoitaa sähköinen palvelu jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kolmen viikon listassa pitää olla töitä 116 tuntia ja 15 minuuttia. Ei taida onnistua tuolla systeemillä?