Lue keskustelun säännöt.
PAKETTILAJITTELIJAT saavat nyt 2660 euroa/kk, mites esim. lähihoitajat (2100 euroa) ??
22.11.2019 |
Että eiköhän nämä nykypalkat ihan riitä noille paketinlajittelijoille, kun vertaa mikä vastuu on terveydenhoitohenkilöstöllä.
Kommentit (209)
Vierailija kirjoitti:
Lähihoitajat ei tarvitse yhtään lisää palkkaa. Seurasin yhdessä vanhainkodissa, miten henkilöstö rupatteli puolitoista tuntia niitä näitä, siis ei työasioita ja palkka juoksi. Lähäreiltä pois etuisuuksia!
Olipa kattava otos - kerro lisää työmarkkinatutkimuksistasi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkataso sinänsä on mielestäni ihan mainio, huomioiden että se on yksinkertaista manuaalista rutiinityötä, joka luultavasti voidaan lähitulevaisuudessa robotisoida täysin. Niin tullaan myös tekemään, jos työntekijät ahnehtivat bisneksen kannattamattomaksi.
Palkkatason on monella käytännössä n. 10e/tunti eli ei kovin hääppöinen.
Työnkuvaan nähden ihan hyvä. Kympillä tunti tehdään paljon vaativampiakin hommia.
Onko itselläsi konkreettista kokemusta tuon kaltaisesta työstä ja vieläpä ehkä jatkuvana yötyönä? Vai puhutko ihan mutu-pohjalta?
Paljonko olisi oikea palkka mielestäsi? 5e/h?
Oikea palkka pitää ratkaista asianosaisten kesken neuvottelemalla. Minulla ei ole pääsyä Postin liiketoiminnan avainlukuihin, esimerkiksi keskimääräisen lajittelutyötunnin tuottamaan katteeseen.
Oikeaa palkkatasoa ei voi neuvotella esimerkiksi siltä pohjalta mitä maksaa leppoisa eläminen Nyky-Suomessa. Ylihinnoiteltu työ yksinkertaisesti lakkaa olemasta, joten sellaisen ei pitäisi olla työntekijätahonkaan puolesta tavoiteltava vaihtoehto. Pitää vaan hyväksyä, että on matalan tuottavuuden töitä, joissa on matala palkkauskin.
Mutta kun posti on tehnyt koko ajan ihan hyvää tulosta. Ja Postin markkinaosuus molemmissa liiketoiminnoissa on korkea. Kirjeissä 90% ja paketeissa 50%.
Tietysti pitää hyväksyä että on matalammin ja korkeammin palkattuja töitä. Tämähän on täysin itsestäänselvä asia.
Tekstisi kuulostaa juuri ihan tyypilliseltä työantaja-propagandalta.
Postin pitää jatkossakin tehdä hyvää tulosta ja säilyttää markkinaosuutensa. Ei Postin johto eikä sen omistaja, eli valtio, eli me, voi mitään muuta vaihtoehtoa ajatellakaan.
Ihmisillä on mielikuva, että tässä lakkoillaan 1500€/kk buttopalkka täysistä työtunneista- palkkausta vastaan. Postin jskajat etc.
Vierailija kirjoitti:
Ongelmahan ei ole pelkästään se, että mikäa se palkka on, vaan se että työantaja mielivaltaisesti siirtää työntekijöiden sopimukset halvemman TESsin piiriin.
Jos itse menisit töihin jollakin sopparilla ja myöhemmin työnantaja leikkaisi palkkaa 30-40%, niin mitä ajattelisit?
TES:siä voisi vaihtaa, mutta kenenkään palkka ei muuttuisi sen takia. Mitenhän työmarkkinat jakautuu Suomessa eli kuinka moni saa TES:in mukaista listapalkkaa ja kuinka monella palkka on neuvoteltu työnantajan kanssa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitaa sentään lääkärin työssä olla isompi vastuu kuin pakettilajittelijalla. Ja aivan eri tasoinen ja pitkä koulutus. Turha vertailla.
Tässä ei verrattukaan noiden ammattien vaativuutta vaan sitä periaatetta, että voiko työantajaja mielivaltaisesti leikata kenen tahansa työntekijän palkkaa.
Kannattaa opetella lukemaan.
Kyllä, työnantaja voi. Jos työntekijä ei ole tyytyväinen, hän voi ottaa hatkat.
Lääkärit ja juristit saavat oikein hyvin myytyä kovapalkkaista työtään vaikkapa yksityisyrittäjinä. Ei kysyntä ja maksuvalmius lopu siihen, jos kunnan terveyskeskus päättää leikata palkat ja lääkäri lähtee lätkmään. Viikon sisään hän on vuokrannut kunnan terveyskeskuksesta huoneen vastaanotokseen ja jatkaa tointaan yksityisenä klinikkana.
Pakettilajittelijat voivat kokeilla samaa. Maksuvalmiin asiakkaan tai työnantajan löytämiseen onnea!
Eli esim. sairaanhoitopiirit voivat yhtäkkiä päättää leikata esim. kaikkien kirurgien palkkoja -40%? Lääkärit voivat lähteä sitten lätkimään ja mennä töihin minne? Ei Suomessa ainakaan yksityisellä puolella edes ole kovin paljon sopivia paikkoja. No ilmeisesti oletat että nämä lähtevät sitten ulkomaille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.
Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?
Markkinataloudessa voi tehdä niin. Voihan kauppiaskin mielivaltaisesti nostaa tuotteidensa hintoja. Turha siinä on itkeä mitenkä epistä on kun ysärillä sai vielä bensaa kolme markkaa litra. Tilanteet muuttuvat. Jos uusi palkkatarjous ei miellytä, voi aina lähteä kävelemään, etsiä rahakkaampia hommia. Tässä tapauksessa kyseessä on kuitenkin monen vuoden siirtymäkausi eli aikaa ihan rauhassa sopeutua tai harkita alanvaihtoa.
Okei. Haluan nähdä kun tämä malli tulee koskemaan käytännössä myös esim. lääkäreitä ja juristeja. Heistähän suurin osa varmaan kyllä äänestääkin kokoomusta, joten heille ehkä yhtäkkinen palkan leikkaaminen kymmenillä prosenteilla on varmaan ihan ok.
Lääkärit ja juristit ovat vuosikymmeniä hoitaneet palkka-asiansa oikein mallikkaasti. Eihän sitä heiltä kukaan leikkaa, kun palveluidensa lisäarvo on niin suuri, että hinta on ihan kohdallaan ja asiakas/työnantaja maksaa sen ilomielin. Ihmisen elämän pelastamiselle jostain syystä nähdään vähän korkeampi arvo kuin Kaalimadon dildopaketin nakkaaminen oikeaan ränniin.
Mistä tiedät niin varmasti että hinta on jokaisessa organisaatiossa "juuri kohdallaan"?
Markkinatalous käytännössä pakottaa siihen.
Onpas ihmeellinen usko markkinatalouden voimaan. Miksi sama markkinatalous ei ole jo nyt toiminut tähän mennessä myös postilaisten kohdalla?
Ja edelleenkin palkkojen leikkaaminen mielivaltaisesti on yksi asia periaatteellisesti. Ja mikä on palkkataso missäkin ammatissa on taas kokonaan toinen asia. Näitä asioita ei pidä keskenään sekottaa.
Jos jossakin ammatissa työantaja voi noin vain leikata palkkoja, niin varmaan sama oikeus työantajalla pitäisi olla muissakin ammateissa?
Markkinatalous ja viime kädessä työntuottavuus määrittelee palkkatason. Tätä näyttää vihervasurien ja ay-pomojen, jotka ei
vät tuota mitään jakovaraa Suomen taloudessa, olevan mahdotonta ymmärtää. Missä ihmeen virtuaalimaailmassa he elävät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.
Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?
Markkinataloudessa voi tehdä niin. Voihan kauppiaskin mielivaltaisesti nostaa tuotteidensa hintoja. Turha siinä on itkeä mitenkä epistä on kun ysärillä sai vielä bensaa kolme markkaa litra. Tilanteet muuttuvat. Jos uusi palkkatarjous ei miellytä, voi aina lähteä kävelemään, etsiä rahakkaampia hommia. Tässä tapauksessa kyseessä on kuitenkin monen vuoden siirtymäkausi eli aikaa ihan rauhassa sopeutua tai harkita alanvaihtoa.
Okei. Haluan nähdä kun tämä malli tulee koskemaan käytännössä myös esim. lääkäreitä ja juristeja. Heistähän suurin osa varmaan kyllä äänestääkin kokoomusta, joten heille ehkä yhtäkkinen palkan leikkaaminen kymmenillä prosenteilla on varmaan ihan ok.
Lääkärit ja juristit ovat vuosikymmeniä hoitaneet palkka-asiansa oikein mallikkaasti. Eihän sitä heiltä kukaan leikkaa, kun palveluidensa lisäarvo on niin suuri, että hinta on ihan kohdallaan ja asiakas/työnantaja maksaa sen ilomielin. Ihmisen elämän pelastamiselle jostain syystä nähdään vähän korkeampi arvo kuin Kaalimadon dildopaketin nakkaaminen oikeaan ränniin.
Mistä tiedät niin varmasti että hinta on jokaisessa organisaatiossa "juuri kohdallaan"?
Markkinatalous käytännössä pakottaa siihen.
Onpas ihmeellinen usko markkinatalouden voimaan. Miksi sama markkinatalous ei ole jo nyt toiminut tähän mennessä myös postilaisten kohdalla?
Ja edelleenkin palkkojen leikkaaminen mielivaltaisesti on yksi asia periaatteellisesti. Ja mikä on palkkataso missäkin ammatissa on taas kokonaan toinen asia. Näitä asioita ei pidä keskenään sekottaa.
Jos jossakin ammatissa työantaja voi noin vain leikata palkkoja, niin varmaan sama oikeus työantajalla pitäisi olla muissakin ammateissa?
Miten niin ei ole toiminut? Posti on pysynyt pystyssä ja kannattavana ja postilaiset ovat saaneet palkkansa. Se siis nimenomaan on toiminut. Miksi se lakkaisi nyt yhtäkkiä toimimasta?
Kyllä työnantajalla on tietenkin kaikissa "ammateissa" sama oikeus. Mikä sen estäisi? Se tarkoittaa käytännössä aina uusia palkkaneuvotteluita eli uusia työsopimusneuvotteluita ja/tai työehtosopimusneuvotteluita. Jos yrityksen toiminta on muuttunut tai muuttumassa pysyvästi kannattamattomaksi nykypalkkatasolla, niin tuohan voi olla ainut vaihtoehto konkurssille. Sitten neuvotellaan, ja tuloksesta riippuen jatketaan alemmalla palkkatasolla tai portti pannaan pysyvästi munalukolla ja kettingillä kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkataso sinänsä on mielestäni ihan mainio, huomioiden että se on yksinkertaista manuaalista rutiinityötä, joka luultavasti voidaan lähitulevaisuudessa robotisoida täysin. Niin tullaan myös tekemään, jos työntekijät ahnehtivat bisneksen kannattamattomaksi.
Palkkatason on monella käytännössä n. 10e/tunti eli ei kovin hääppöinen.
Työnkuvaan nähden ihan hyvä. Kympillä tunti tehdään paljon vaativampiakin hommia.
Onko itselläsi konkreettista kokemusta tuon kaltaisesta työstä ja vieläpä ehkä jatkuvana yötyönä? Vai puhutko ihan mutu-pohjalta?
Paljonko olisi oikea palkka mielestäsi? 5e/h?
Oikea palkka pitää ratkaista asianosaisten kesken neuvottelemalla. Minulla ei ole pääsyä Postin liiketoiminnan avainlukuihin, esimerkiksi keskimääräisen lajittelutyötunnin tuottamaan katteeseen.
Oikeaa palkkatasoa ei voi neuvotella esimerkiksi siltä pohjalta mitä maksaa leppoisa eläminen Nyky-Suomessa. Ylihinnoiteltu työ yksinkertaisesti lakkaa olemasta, joten sellaisen ei pitäisi olla työntekijätahonkaan puolesta tavoiteltava vaihtoehto. Pitää vaan hyväksyä, että on matalan tuottavuuden töitä, joissa on matala palkkauskin.
Mutta kun posti on tehnyt koko ajan ihan hyvää tulosta. Ja Postin markkinaosuus molemmissa liiketoiminnoissa on korkea. Kirjeissä 90% ja paketeissa 50%.
Tietysti pitää hyväksyä että on matalammin ja korkeammin palkattuja töitä. Tämähän on täysin itsestäänselvä asia.
Tekstisi kuulostaa juuri ihan tyypilliseltä työantaja-propagandalta.
Postin pitää jatkossakin tehdä hyvää tulosta ja säilyttää markkinaosuutensa. Ei Postin johto eikä sen omistaja, eli valtio, eli me, voi mitään muuta vaihtoehtoa ajatellakaan.
Postin johto on antanut koko ajan sen kuvan että heillä menee tosi huonosti kun on mukamas niin kalliit työehdot.
Enkä ymmärrä että Postin 100%:sti valtion yhtiönä joka osittain hoitaa yleispalveluvelvoitetta, pitäisi olla joku hirveä rahasampo.
Vierailija kirjoitti:
Lähes 2700e työstä joka ei vaadi mitään koulutusta välttämättä on ihan käypä palkka. Sen sijaan 1400 bruttona mistään kokopäivätyöstä ei taatusti ole...
Postilla pitää olla töissä parikymmentä vuotta ja mukaan lasketaan kokopäivätyön lisäksi kaikki mahdolliset lisät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitaa sentään lääkärin työssä olla isompi vastuu kuin pakettilajittelijalla. Ja aivan eri tasoinen ja pitkä koulutus. Turha vertailla.
Tässä ei verrattukaan noiden ammattien vaativuutta vaan sitä periaatetta, että voiko työantajaja mielivaltaisesti leikata kenen tahansa työntekijän palkkaa.
Kannattaa opetella lukemaan.
Kyllä, työnantaja voi. Jos työntekijä ei ole tyytyväinen, hän voi ottaa hatkat.
Lääkärit ja juristit saavat oikein hyvin myytyä kovapalkkaista työtään vaikkapa yksityisyrittäjinä. Ei kysyntä ja maksuvalmius lopu siihen, jos kunnan terveyskeskus päättää leikata palkat ja lääkäri lähtee lätkmään. Viikon sisään hän on vuokrannut kunnan terveyskeskuksesta huoneen vastaanotokseen ja jatkaa tointaan yksityisenä klinikkana.
Pakettilajittelijat voivat kokeilla samaa. Maksuvalmiin asiakkaan tai työnantajan löytämiseen onnea!
Eli esim. sairaanhoitopiirit voivat yhtäkkiä päättää leikata esim. kaikkien kirurgien palkkoja -40%? Lääkärit voivat lähteä sitten lätkimään ja mennä töihin minne? Ei Suomessa ainakaan yksityisellä puolella edes ole kovin paljon sopivia paikkoja. No ilmeisesti oletat että nämä lähtevät sitten ulkomaille.
Mistä hemmetin "sopivista paikoista" puhut? Onko sinulla alkeellisintakaan käsitystä, miten työpaikkoja muodostuu? Ne eivät ole mikään luonnonvara, jota louhitaan kalliosta ja kun ehtyy niin ehtyy. Voi jeesus että on kehittävää keskustella tuollaisten tollojen kanssa...
Kuinkakohan moni tukisi jos me hoitajat mentäis lakkoon? Mulla on kohta 10 vuotta alalla ja palkka on 2654€. Vastuullinen ja raskas, stressaava työ, lukio ja AMK- koulutus..ja koko ajan pitää kouluttautua ja itse opiskella että pärjää. Alanvaihto vahvasti mielessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
30% työaikaa vähentämällä sopisi minulle mainiosti. Miksi tätä ei ehdoteta.
ja saman verran palkkaa alentamalla? siihen varmaan mennään jos riittääkään
Pitääkö valtion peruspalveluja tehdä maksimaalisells tuloksella?
Toki kulut pitää kattaa ja mielellään jäädä jotain viivan alle.
Eikö TJ:n kohtuuton palkka ja palkkiot ole suoraan tuloksesta pois?
Onko johtaja niin erinomainen, että hän ansaitsee moninkertaisen paljan vastaavaan yksityiseen toimijaan verrattuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinkakohan moni tukisi jos me hoitajat mentäis lakkoon? Mulla on kohta 10 vuotta alalla ja palkka on 2654€. Vastuullinen ja raskas, stressaava työ, lukio ja AMK- koulutus..ja koko ajan pitää kouluttautua ja itse opiskella että pärjää. Alanvaihto vahvasti mielessä.
solidaarinen ay-väki? - lol
Vierailija kirjoitti:
Palkat aivan väärinpäin. Hyvä että lajittelijoiden pudotellaan 30 %.
Tätä ei vaan voi ymmärtää, aina ollaan vaatimassa jonkun matala-palkkaisen mutta jonkun mielestä "väärin tienaavan" ammattiryhmän palkkaa. Miksi ikinä ratkaisuksi ei siis vaadita että niiden palkka pysyy ennallaan mutta toisen ryhmän palkkaa nostetaan esim 30%? Vai meinaatko sinä, että pakettilajittelijan on pärjättävä sillä liian pienellä palkalla jolla lähäri ei pärjää? Vai sitä, että lähärin palkka on ihan ok?
Turha vedota ettei valtiolla ole varaa, koska rahaa löytyy liki rajattomasti kaikenlaiseen turhuuteen jaettavaksi ympäri maapalloa
Vierailija kirjoitti:
Voisivat laittaa koko puljun konkaan. Palkka-alennusten jälkeen ne työntekijät jotka sinne sitten jää varmaan pistää ihan ranttaliksi. Sairauslomat lisääntyy huimasti, sekä kirjeiden ja pakettien ohjaus menee retuperälle. Ketään ei varmaan kiinnosta enää mihin ne paketit ja kirjeet menee Huitsin Nevadaan tai kaatopaikalle, ihan sama. Motivaatio tulee olemaan kateissa.
Postihan pyrkii laajentamaan koko ajan toimintaansa. Se minusta on todella outoa, että postin kotipalvelut palkkaa esim henkilökohtaisia avustajia ja muutakin henkilökuntaa. Postihan osti HR Hoiva-yrityksen pari vuotta sitten. Sitä ihmettelen, käytetäänkö noissa yritysostoissa esim valtioyhtiö Postin varoja?
Mikseivät vain hoida postia, mihin tarvitaan Hoiva-Postia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkataso sinänsä on mielestäni ihan mainio, huomioiden että se on yksinkertaista manuaalista rutiinityötä, joka luultavasti voidaan lähitulevaisuudessa robotisoida täysin. Niin tullaan myös tekemään, jos työntekijät ahnehtivat bisneksen kannattamattomaksi.
Palkkatason on monella käytännössä n. 10e/tunti eli ei kovin hääppöinen.
Työnkuvaan nähden ihan hyvä. Kympillä tunti tehdään paljon vaativampiakin hommia.
Onko itselläsi konkreettista kokemusta tuon kaltaisesta työstä ja vieläpä ehkä jatkuvana yötyönä? Vai puhutko ihan mutu-pohjalta?
Paljonko olisi oikea palkka mielestäsi? 5e/h?
Oikea palkka pitää ratkaista asianosaisten kesken neuvottelemalla. Minulla ei ole pääsyä Postin liiketoiminnan avainlukuihin, esimerkiksi keskimääräisen lajittelutyötunnin tuottamaan katteeseen.
Oikeaa palkkatasoa ei voi neuvotella esimerkiksi siltä pohjalta mitä maksaa leppoisa eläminen Nyky-Suomessa. Ylihinnoiteltu työ yksinkertaisesti lakkaa olemasta, joten sellaisen ei pitäisi olla työntekijätahonkaan puolesta tavoiteltava vaihtoehto. Pitää vaan hyväksyä, että on matalan tuottavuuden töitä, joissa on matala palkkauskin.
Mutta kun posti on tehnyt koko ajan ihan hyvää tulosta. Ja Postin markkinaosuus molemmissa liiketoiminnoissa on korkea. Kirjeissä 90% ja paketeissa 50%.
Tietysti pitää hyväksyä että on matalammin ja korkeammin palkattuja töitä. Tämähän on täysin itsestäänselvä asia.
Tekstisi kuulostaa juuri ihan tyypilliseltä työantaja-propagandalta.
Postin pitää jatkossakin tehdä hyvää tulosta ja säilyttää markkinaosuutensa. Ei Postin johto eikä sen omistaja, eli valtio, eli me, voi mitään muuta vaihtoehtoa ajatellakaan.
Postin johto on antanut koko ajan sen kuvan että heillä menee tosi huonosti kun on mukamas niin kalliit työehdot.
Enkä ymmärrä että Postin 100%:sti valtion yhtiönä joka osittain hoitaa yleispalveluvelvoitetta, pitäisi olla joku hirveä rahasampo.
Postin pakettibisneksen on oltava kannattavaa liiketoimintaa, muutoin se on rikollista markkinahäiriköinnin vuoksi (valtio ei saa subventoida/polkumyydä vapailla markkinoilla tuotetta) sekä tuhoisaa valtiontaloudelle (veronmaksajat rahoittavat kannattamatonta toimintaa).
Yleispalveluvelvoite koskee vain kirjepostin välittämistä, eikä sinne olla mitään muuttamassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.
Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?
Markkinataloudessa voi tehdä niin. Voihan kauppiaskin mielivaltaisesti nostaa tuotteidensa hintoja. Turha siinä on itkeä mitenkä epistä on kun ysärillä sai vielä bensaa kolme markkaa litra. Tilanteet muuttuvat. Jos uusi palkkatarjous ei miellytä, voi aina lähteä kävelemään, etsiä rahakkaampia hommia. Tässä tapauksessa kyseessä on kuitenkin monen vuoden siirtymäkausi eli aikaa ihan rauhassa sopeutua tai harkita alanvaihtoa.
Okei. Haluan nähdä kun tämä malli tulee koskemaan käytännössä myös esim. lääkäreitä ja juristeja. Heistähän suurin osa varmaan kyllä äänestääkin kokoomusta, joten heille ehkä yhtäkkinen palkan leikkaaminen kymmenillä prosenteilla on varmaan ihan ok.
Lääkärit ja juristit ovat vuosikymmeniä hoitaneet palkka-asiansa oikein mallikkaasti. Eihän sitä heiltä kukaan leikkaa, kun palveluidensa lisäarvo on niin suuri, että hinta on ihan kohdallaan ja asiakas/työnantaja maksaa sen ilomielin. Ihmisen elämän pelastamiselle jostain syystä nähdään vähän korkeampi arvo kuin Kaalimadon dildopaketin nakkaaminen oikeaan ränniin.
Mistä tiedät niin varmasti että hinta on jokaisessa organisaatiossa "juuri kohdallaan"?
Markkinatalous käytännössä pakottaa siihen.
Onpas ihmeellinen usko markkinatalouden voimaan. Miksi sama markkinatalous ei ole jo nyt toiminut tähän mennessä myös postilaisten kohdalla?
Ja edelleenkin palkkojen leikkaaminen mielivaltaisesti on yksi asia periaatteellisesti. Ja mikä on palkkataso missäkin ammatissa on taas kokonaan toinen asia. Näitä asioita ei pidä keskenään sekottaa.
Jos jossakin ammatissa työantaja voi noin vain leikata palkkoja, niin varmaan sama oikeus työantajalla pitäisi olla muissakin ammateissa?
Miten niin ei ole toiminut? Posti on pysynyt pystyssä ja kannattavana ja postilaiset ovat saaneet palkkansa. Se siis nimenomaan on toiminut. Miksi se lakkaisi nyt yhtäkkiä toimimasta?
Kyllä työnantajalla on tietenkin kaikissa "ammateissa" sama oikeus. Mikä sen estäisi? Se tarkoittaa käytännössä aina uusia palkkaneuvotteluita eli uusia työsopimusneuvotteluita ja/tai työehtosopimusneuvotteluita. Jos yrityksen toiminta on muuttunut tai muuttumassa pysyvästi kannattamattomaksi nykypalkkatasolla, niin tuohan voi olla ainut vaihtoehto konkurssille. Sitten neuvotellaan, ja tuloksesta riippuen jatketaan alemmalla palkkatasolla tai portti pannaan pysyvästi munalukolla ja kettingillä kiinni.
Suomessa on kyllä yt-lainsäädäntö eli vaatii isomman porukan osalta yt-neuvottelut. Yksittäisen henkilön toistaiseksi voimassaolevaa työsopimusta muuta kuin hyvin voimakkailla perusteilla. Ainoastaan ns. johtajasopimuksen on erikseen sitten. Niitä ei koske samat määräykset.
Postin tapauksessa ei ole mitään neuvotteluja käyty kenenkään kanssa, vaan työantaja on yksipuolisesti vain siirtänyt sopimukset huonomman TESsin alle.
Postin toiminta ei ole ollut lähellekään kannattamatonta.
Hieno homma kun pienyrittäjien tavarat seisoo jossain satamissa ja pitää myydä eioota. Ja vuoden tulos tehtäisiin nyt.
Onpas ihmeellinen usko markkinatalouden voimaan. Miksi sama markkinatalous ei ole jo nyt toiminut tähän mennessä myös postilaisten kohdalla?
Ja edelleenkin palkkojen leikkaaminen mielivaltaisesti on yksi asia periaatteellisesti. Ja mikä on palkkataso missäkin ammatissa on taas kokonaan toinen asia. Näitä asioita ei pidä keskenään sekottaa.
Jos jossakin ammatissa työantaja voi noin vain leikata palkkoja, niin varmaan sama oikeus työantajalla pitäisi olla muissakin ammateissa?