Lue keskustelun säännöt.
PAKETTILAJITTELIJAT saavat nyt 2660 euroa/kk, mites esim. lähihoitajat (2100 euroa) ??
22.11.2019 |
Että eiköhän nämä nykypalkat ihan riitä noille paketinlajittelijoille, kun vertaa mikä vastuu on terveydenhoitohenkilöstöllä.
Kommentit (209)
Vierailija kirjoitti:
Taitaa sentään lääkärin työssä olla isompi vastuu kuin pakettilajittelijalla. Ja aivan eri tasoinen ja pitkä koulutus. Turha vertailla.
Tässä ei verrattukaan noiden ammattien vaativuutta vaan sitä periaatetta, että voiko työantajaja mielivaltaisesti leikata kenen tahansa työntekijän palkkaa.
Kannattaa opetella lukemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkataso sinänsä on mielestäni ihan mainio, huomioiden että se on yksinkertaista manuaalista rutiinityötä, joka luultavasti voidaan lähitulevaisuudessa robotisoida täysin. Niin tullaan myös tekemään, jos työntekijät ahnehtivat bisneksen kannattamattomaksi.
Palkkatason on monella käytännössä n. 10e/tunti eli ei kovin hääppöinen.
Työnkuvaan nähden ihan hyvä. Kympillä tunti tehdään paljon vaativampiakin hommia.
Onko itselläsi konkreettista kokemusta tuon kaltaisesta työstä ja vieläpä ehkä jatkuvana yötyönä? Vai puhutko ihan mutu-pohjalta?
Paljonko olisi oikea palkka mielestäsi? 5e/h?
Oikea palkka pitää ratkaista asianosaisten kesken neuvottelemalla. Minulla ei ole pääsyä Postin liiketoiminnan avainlukuihin, esimerkiksi keskimääräisen lajittelutyötunnin tuottamaan katteeseen.
Oikeaa palkkatasoa ei voi neuvotella esimerkiksi siltä pohjalta mitä maksaa leppoisa eläminen Nyky-Suomessa. Ylihinnoiteltu työ yksinkertaisesti lakkaa olemasta, joten sellaisen ei pitäisi olla työntekijätahonkaan puolesta tavoiteltava vaihtoehto. Pitää vaan hyväksyä, että on matalan tuottavuuden töitä, joissa on matala palkkauskin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.
Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.
Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan.
Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?
Vaikka veisit kaikki johtajat ja rikkaat sauna taakse, ei se postin kannattavuus ongelmaan mihinkään ratkaise. Tosin ehkä helpottaisi sinun johtajakateutta
Voisivat laittaa koko puljun konkaan. Palkka-alennusten jälkeen ne työntekijät jotka sinne sitten jää varmaan pistää ihan ranttaliksi. Sairauslomat lisääntyy huimasti, sekä kirjeiden ja pakettien ohjaus menee retuperälle. Ketään ei varmaan kiinnosta enää mihin ne paketit ja kirjeet menee Huitsin Nevadaan tai kaatopaikalle, ihan sama. Motivaatio tulee olemaan kateissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.
Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?
Markkinataloudessa voi tehdä niin. Voihan kauppiaskin mielivaltaisesti nostaa tuotteidensa hintoja. Turha siinä on itkeä mitenkä epistä on kun ysärillä sai vielä bensaa kolme markkaa litra. Tilanteet muuttuvat. Jos uusi palkkatarjous ei miellytä, voi aina lähteä kävelemään, etsiä rahakkaampia hommia. Tässä tapauksessa kyseessä on kuitenkin monen vuoden siirtymäkausi eli aikaa ihan rauhassa sopeutua tai harkita alanvaihtoa.
Okei. Haluan nähdä kun tämä malli tulee koskemaan käytännössä myös esim. lääkäreitä ja juristeja. Heistähän suurin osa varmaan kyllä äänestääkin kokoomusta, joten heille ehkä yhtäkkinen palkan leikkaaminen kymmenillä prosenteilla on varmaan ihan ok.
Lääkärit ja juristit ovat vuosikymmeniä hoitaneet palkka-asiansa oikein mallikkaasti. Eihän sitä heiltä kukaan leikkaa, kun palveluidensa lisäarvo on niin suuri, että hinta on ihan kohdallaan ja asiakas/työnantaja maksaa sen ilomielin. Ihmisen elämän pelastamiselle jostain syystä nähdään vähän korkeampi arvo kuin Kaalimadon dildopaketin nakkaaminen oikeaan ränniin.
Mistä tiedät niin varmasti että hinta on jokaisessa organisaatiossa "juuri kohdallaan"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitaa sentään lääkärin työssä olla isompi vastuu kuin pakettilajittelijalla. Ja aivan eri tasoinen ja pitkä koulutus. Turha vertailla.
Tässä ei verrattukaan noiden ammattien vaativuutta vaan sitä periaatetta, että voiko työantajaja mielivaltaisesti leikata kenen tahansa työntekijän palkkaa.
Kannattaa opetella lukemaan.
Kyllä, työnantaja voi. Jos työntekijä ei ole tyytyväinen, hän voi ottaa hatkat.
Lääkärit ja juristit saavat oikein hyvin myytyä kovapalkkaista työtään vaikkapa yksityisyrittäjinä. Ei kysyntä ja maksuvalmius lopu siihen, jos kunnan terveyskeskus päättää leikata palkat ja lääkäri lähtee lätkmään. Viikon sisään hän on vuokrannut kunnan terveyskeskuksesta huoneen vastaanotokseen ja jatkaa tointaan yksityisenä klinikkana.
Pakettilajittelijat voivat kokeilla samaa. Maksuvalmiin asiakkaan tai työnantajan löytämiseen onnea!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.
Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.
Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan.
Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?
Valtio-omisteinenkaan yhtiö ei voi tehdä tappiota kovinkaan pitkään. Ei edes esimerkin vuoksi. Joko sen on hinnoiteltava itsensä ulos markkinoilta, mistä seuraa vähitellen toiminnan loppuminen, tai lopetettava päätöksellä toiminta kannattamattomana. Luulisi hölmömmänkin ymmärtävän tämän perustavanlaatuisen reunaehdon sentään.
niin luulisi kaikkien ymmärtävän paitsi vihervasurien ja ay-pomojen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.
Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?
Markkinataloudessa voi tehdä niin. Voihan kauppiaskin mielivaltaisesti nostaa tuotteidensa hintoja. Turha siinä on itkeä mitenkä epistä on kun ysärillä sai vielä bensaa kolme markkaa litra. Tilanteet muuttuvat. Jos uusi palkkatarjous ei miellytä, voi aina lähteä kävelemään, etsiä rahakkaampia hommia. Tässä tapauksessa kyseessä on kuitenkin monen vuoden siirtymäkausi eli aikaa ihan rauhassa sopeutua tai harkita alanvaihtoa.
Okei. Haluan nähdä kun tämä malli tulee koskemaan käytännössä myös esim. lääkäreitä ja juristeja. Heistähän suurin osa varmaan kyllä äänestääkin kokoomusta, joten heille ehkä yhtäkkinen palkan leikkaaminen kymmenillä prosenteilla on varmaan ihan ok.
Lääkärit ja juristit ovat vuosikymmeniä hoitaneet palkka-asiansa oikein mallikkaasti. Eihän sitä heiltä kukaan leikkaa, kun palveluidensa lisäarvo on niin suuri, että hinta on ihan kohdallaan ja asiakas/työnantaja maksaa sen ilomielin. Ihmisen elämän pelastamiselle jostain syystä nähdään vähän korkeampi arvo kuin Kaalimadon dildopaketin nakkaaminen oikeaan ränniin.
Mistä tiedät niin varmasti että hinta on jokaisessa organisaatiossa "juuri kohdallaan"?
Markkinatalous käytännössä pakottaa siihen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.
Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.
Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan.
Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?
Vaikka veisit kaikki johtajat ja rikkaat sauna taakse, ei se postin kannattavuus ongelmaan mihinkään ratkaise. Tosin ehkä helpottaisi sinun johtajakateutta
Hyvät johtajat ottavat vastuun työntekijöidensä hyvinvoinnista. Ei niitä heikentämällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitaa sentään lääkärin työssä olla isompi vastuu kuin pakettilajittelijalla. Ja aivan eri tasoinen ja pitkä koulutus. Turha vertailla.
Tässä ei verrattukaan noiden ammattien vaativuutta vaan sitä periaatetta, että voiko työantajaja mielivaltaisesti leikata kenen tahansa työntekijän palkkaa.
Kannattaa opetella lukemaan.
Kyllä, työnantaja voi. Jos työntekijä ei ole tyytyväinen, hän voi ottaa hatkat.
Lääkärit ja juristit saavat oikein hyvin myytyä kovapalkkaista työtään vaikkapa yksityisyrittäjinä. Ei kysyntä ja maksuvalmius lopu siihen, jos kunnan terveyskeskus päättää leikata palkat ja lääkäri lähtee lätkmään. Viikon sisään hän on vuokrannut kunnan terveyskeskuksesta huoneen vastaanotokseen ja jatkaa tointaan yksityisenä klinikkana.
Pakettilajittelijat voivat kokeilla samaa. Maksuvalmiin asiakkaan tai työnantajan löytämiseen onnea!
Pitäisikö sitten työntekijän tehdä jotakin valintoja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkataso sinänsä on mielestäni ihan mainio, huomioiden että se on yksinkertaista manuaalista rutiinityötä, joka luultavasti voidaan lähitulevaisuudessa robotisoida täysin. Niin tullaan myös tekemään, jos työntekijät ahnehtivat bisneksen kannattamattomaksi.
Palkkatason on monella käytännössä n. 10e/tunti eli ei kovin hääppöinen.
Työnkuvaan nähden ihan hyvä. Kympillä tunti tehdään paljon vaativampiakin hommia.
Onko itselläsi konkreettista kokemusta tuon kaltaisesta työstä ja vieläpä ehkä jatkuvana yötyönä? Vai puhutko ihan mutu-pohjalta?
Paljonko olisi oikea palkka mielestäsi? 5e/h?
Oikea palkka pitää ratkaista asianosaisten kesken neuvottelemalla. Minulla ei ole pääsyä Postin liiketoiminnan avainlukuihin, esimerkiksi keskimääräisen lajittelutyötunnin tuottamaan katteeseen.
Oikeaa palkkatasoa ei voi neuvotella esimerkiksi siltä pohjalta mitä maksaa leppoisa eläminen Nyky-Suomessa. Ylihinnoiteltu työ yksinkertaisesti lakkaa olemasta, joten sellaisen ei pitäisi olla työntekijätahonkaan puolesta tavoiteltava vaihtoehto. Pitää vaan hyväksyä, että on matalan tuottavuuden töitä, joissa on matala palkkauskin.
Mutta kun posti on tehnyt koko ajan ihan hyvää tulosta. Ja Postin markkinaosuus molemmissa liiketoiminnoissa on korkea. Kirjeissä 90% ja paketeissa 50%.
Tietysti pitää hyväksyä että on matalammin ja korkeammin palkattuja töitä. Tämähän on täysin itsestäänselvä asia.
Tekstisi kuulostaa juuri ihan tyypilliseltä työantaja-propagandalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomi kohta seisahtuu 700 ihmisen takia.
Ei vaan Postin johtoryhmän takia.
Äläpä nyt Ap valehtele kuitenkaan
Tässä on virallinen palkkataulukko
Kokoaikaisen päivällä työskentelevän kuukausipalkkaisen postinlajittelijan on 2306e/kk.
16 kokemusvuodella.
Katsoin juuri palkkakuitista
T.postilainen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.
Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.
Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan.
Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?
Vaikka veisit kaikki johtajat ja rikkaat sauna taakse, ei se postin kannattavuus ongelmaan mihinkään ratkaise. Tosin ehkä helpottaisi sinun johtajakateutta
Hyvät johtajat ottavat vastuun työntekijöidensä hyvinvoinnista. Ei niitä heikentämällä.
Se, että työpaikka säilyy ja bisnes pyörii vielä muutaman vuoden päästäkin, on ihan keskeinen osa työntekijän hyvinvoinnista huolehtimista. Ay-vääristyneessä maailmassa tietenkin ansiosidonnaisella loikoilu on varsinainen työläisen paratiisi, joten antaapa mennä työpaikkojen roboteille tai Latviaan vaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.
Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?
Markkinataloudessa voi tehdä niin. Voihan kauppiaskin mielivaltaisesti nostaa tuotteidensa hintoja. Turha siinä on itkeä mitenkä epistä on kun ysärillä sai vielä bensaa kolme markkaa litra. Tilanteet muuttuvat. Jos uusi palkkatarjous ei miellytä, voi aina lähteä kävelemään, etsiä rahakkaampia hommia. Tässä tapauksessa kyseessä on kuitenkin monen vuoden siirtymäkausi eli aikaa ihan rauhassa sopeutua tai harkita alanvaihtoa.
Okei. Haluan nähdä kun tämä malli tulee koskemaan käytännössä myös esim. lääkäreitä ja juristeja. Heistähän suurin osa varmaan kyllä äänestääkin kokoomusta, joten heille ehkä yhtäkkinen palkan leikkaaminen kymmenillä prosenteilla on varmaan ihan ok.
Lääkärit ja juristit ovat vuosikymmeniä hoitaneet palkka-asiansa oikein mallikkaasti. Eihän sitä heiltä kukaan leikkaa, kun palveluidensa lisäarvo on niin suuri, että hinta on ihan kohdallaan ja asiakas/työnantaja maksaa sen ilomielin. Ihmisen elämän pelastamiselle jostain syystä nähdään vähän korkeampi arvo kuin Kaalimadon dildopaketin nakkaaminen oikeaan ränniin.
Mistä tiedät niin varmasti että hinta on jokaisessa organisaatiossa "juuri kohdallaan"?
Sitä sanotaan markkinataloudeksi. Toinen vaihtoehto olisi suunnitelmatalous - miten mahtoi sen kokeilujen oikein käydä, muistatko
Lähihoitajat ei tarvitse yhtään lisää palkkaa. Seurasin yhdessä vanhainkodissa, miten henkilöstö rupatteli puolitoista tuntia niitä näitä, siis ei työasioita ja palkka juoksi. Lähäreiltä pois etuisuuksia!
Jotenkin niin monesta keskustelusta paistaa läpi perisuomalainen kateus ns. parempiosaisia ihmisiä kohtaan. Kyllä Suomessa edelleen pystyy kouluttautumaan pitkälle ja pääsemään työmarkkinoilla sellaiseen asemaan, että voi sopia työnantajan kanssa työsuhteen ehdoista, mm. palkkauksesta. Ei silloin palkkaa alenneta, jopa päinvastoin voi käydä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomi kohta seisahtuu 700 ihmisen takia.
Ei vaan Postin johtoryhmän takia.
No enpä usko Postin johtoryhmällä olevan sellaista taikasauvaa, jolla he voivat pakottaa pakettien lähettäjät maksamaan selvästi korkeampia hintoja kuin kilpailevat yritykset.
Pihtiputaan mummo joka lähettää kerran vuodessa joululahjasukat lapsenlapselle, ehkä nielee vaikkapa hintojen tuplauksen, mutat ei Posti tällaisilla edes elä, vaan yritysten lähetyksillä, joille pakettien lähettely on pääasiallinen elinkeino. Siellä jokainen lähetyksen maksama sentti merkitsee paljon, kun lähetetään tuhansia tai satojatuhansia paketteja vuodessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomi kohta seisahtuu 700 ihmisen takia.
Ei vaan Postin johtoryhmän takia.
Ai, minusta ihan näyttää siltä että ay-väki on lakossa eikä pomot. Miten noin väärin saatoinkin ymmärtää.
ja sitten seisahtuu osan noiden 700 hengen duunit mutta sehän ei ole koskaan ay-pomoja mitenkään vaivannut