PAKETTILAJITTELIJAT saavat nyt 2660 euroa/kk, mites esim. lähihoitajat (2100 euroa) ??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.

Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.

Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan. 

Eli haluat että jokaiselle alalla tulee käyttöön malli, jossa työantaja voi vapaasti määrätä kunkin työntekijän palkan vaikka esim. ihan kuukausittain?

Posti on maksanut tähän mennessä vuosittain valtiolle osinkoja kymmeniä miljoonia euroja, ei niillä niin kamalan huonosti ole mennyt.

Vierailija kirjoitti:

Lähes 2700e työstä joka ei vaadi mitään koulutusta välttämättä on ihan käypä palkka. Sen sijaan 1400 bruttona mistään kokopäivätyöstä ei taatusti ole...

Elämä on valintoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.

Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.

Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan. 

Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?

Vierailija kirjoitti:

Palkkataso sinänsä on mielestäni ihan mainio, huomioiden että se on yksinkertaista manuaalista rutiinityötä, joka luultavasti voidaan lähitulevaisuudessa robotisoida täysin. Niin tullaan myös tekemään, jos työntekijät ahnehtivat bisneksen kannattamattomaksi.

Palkkatason on monella käytännössä n. 10e/tunti eli ei kovin hääppöinen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.

Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.

Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan. 

Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?

Valtio-omisteinenkaan yhtiö ei voi tehdä tappiota kovinkaan pitkään. Ei edes esimerkin vuoksi. Joko sen on hinnoiteltava itsensä ulos markkinoilta, mistä seuraa vähitellen toiminnan loppuminen, tai lopetettava päätöksellä toiminta kannattamattomana. Luulisi hölmömmänkin ymmärtävän tämän perustavanlaatuisen reunaehdon sentään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelmahan ei ole pelkästään se, että mikäa se palkka on, vaan se että työantaja mielivaltaisesti siirtää työntekijöiden sopimukset halvemman TESsin piiriin.

Jos itse menisit töihin jollakin sopparilla ja myöhemmin työnantaja leikkaisi palkkaa 30-40%, niin mitä ajattelisit?

Vaihtaisin työpaikkaa tai kouluttautuisin uudelleen.

Kuinka monesti? Kuinka moneen koulutukseen ja uuden työpaikan hankkimiseen yksi elämä riittää? 20? Ja mihin kouluttautuisit kun esim. yliopistoon ei meinaa päästä jos sinulla on jo yksi tutkinto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.

Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?

Markkinataloudessa voi tehdä niin. Voihan kauppiaskin mielivaltaisesti nostaa tuotteidensa hintoja. Turha siinä on itkeä mitenkä epistä on kun ysärillä sai vielä bensaa kolme markkaa litra. Tilanteet muuttuvat. Jos uusi palkkatarjous ei miellytä, voi aina lähteä kävelemään, etsiä rahakkaampia hommia. Tässä tapauksessa kyseessä on kuitenkin monen vuoden siirtymäkausi eli aikaa ihan rauhassa sopeutua tai harkita alanvaihtoa. 

Okei. Haluan nähdä kun tämä malli tulee koskemaan käytännössä myös esim. lääkäreitä ja juristeja. Heistähän suurin osa varmaan kyllä äänestääkin kokoomusta, joten heille ehkä yhtäkkinen palkan leikkaaminen kymmenillä prosenteilla on varmaan ihan ok.

Tuo on jatkuvaa yötyötå tekevän postinlajittelijan kuukausipalkka.

T. Yötyöpalkollinen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähes 2700e työstä joka ei vaadi mitään koulutusta välttämättä on ihan käypä palkka. Sen sijaan 1400 bruttona mistään kokopäivätyöstä ei taatusti ole...

Elämä on valintoja.

Niinpä. Miksiköhän meistä eivät kaikki "valitse" olla Applen tai Googlen toimitusjohtajia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkataso sinänsä on mielestäni ihan mainio, huomioiden että se on yksinkertaista manuaalista rutiinityötä, joka luultavasti voidaan lähitulevaisuudessa robotisoida täysin. Niin tullaan myös tekemään, jos työntekijät ahnehtivat bisneksen kannattamattomaksi.

Palkkatason on monella käytännössä n. 10e/tunti eli ei kovin hääppöinen. 

Työnkuvaan nähden ihan hyvä. Kympillä tunti tehdään paljon vaativampiakin hommia. 

30% työaikaa vähentämällä sopisi minulle mainiosti. Miksi tätä ei ehdoteta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.

Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.

Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan. 

Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?

Valtio-omisteinenkaan yhtiö ei voi tehdä tappiota kovinkaan pitkään. Ei edes esimerkin vuoksi. Joko sen on hinnoiteltava itsensä ulos markkinoilta, mistä seuraa vähitellen toiminnan loppuminen, tai lopetettava päätöksellä toiminta kannattamattomana. Luulisi hölmömmänkin ymmärtävän tämän perustavanlaatuisen reunaehdon sentään. 

Vastaappa siihen jälkimmäiseenkin kysymykseen.

Vierailija kirjoitti:

Tuo on jatkuvaa yötyötå tekevän postinlajittelijan kuukausipalkka.

T. Yötyöpalkollinen

Ja lisäyksenä, mukana virkavuosilisiä/vastuumoduleita

Suomi kohta seisahtuu 700 ihmisen takia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.

Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?

Markkinataloudessa voi tehdä niin. Voihan kauppiaskin mielivaltaisesti nostaa tuotteidensa hintoja. Turha siinä on itkeä mitenkä epistä on kun ysärillä sai vielä bensaa kolme markkaa litra. Tilanteet muuttuvat. Jos uusi palkkatarjous ei miellytä, voi aina lähteä kävelemään, etsiä rahakkaampia hommia. Tässä tapauksessa kyseessä on kuitenkin monen vuoden siirtymäkausi eli aikaa ihan rauhassa sopeutua tai harkita alanvaihtoa. 

Okei. Haluan nähdä kun tämä malli tulee koskemaan käytännössä myös esim. lääkäreitä ja juristeja. Heistähän suurin osa varmaan kyllä äänestääkin kokoomusta, joten heille ehkä yhtäkkinen palkan leikkaaminen kymmenillä prosenteilla on varmaan ihan ok.

Lääkärit ja juristit ovat vuosikymmeniä hoitaneet palkka-asiansa oikein mallikkaasti. Eihän sitä heiltä kukaan leikkaa, kun palveluidensa lisäarvo on niin suuri, että hinta on ihan kohdallaan ja asiakas/työnantaja maksaa sen ilomielin. Ihmisen elämän pelastamiselle jostain syystä nähdään vähän korkeampi arvo kuin Kaalimadon dildopaketin nakkaaminen oikeaan ränniin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.

Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.

Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan. 

Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?

Valtio-omisteinenkaan yhtiö ei voi tehdä tappiota kovinkaan pitkään. Ei edes esimerkin vuoksi. Joko sen on hinnoiteltava itsensä ulos markkinoilta, mistä seuraa vähitellen toiminnan loppuminen, tai lopetettava päätöksellä toiminta kannattamattomana. Luulisi hölmömmänkin ymmärtävän tämän perustavanlaatuisen reunaehdon sentään. 

Vastaappa siihen jälkimmäiseenkin kysymykseen.

Vastaan mihin huvittaa, eikä asiaan liittymätön hörhöily kiinnosta aiheena. 

Taitaa sentään lääkärin työssä olla isompi vastuu kuin pakettilajittelijalla. Ja aivan eri tasoinen ja pitkä koulutus. Turha vertailla.

Ukko37 kirjoitti:

Kaikille sama palkka kaikesta työstä niin loppuu kitinä.

ja samalla yritteliäisyys.

Mutta onhan tuotakin kokeiltu huonolla tuloksella vaikka osa vihervasureista sitä edelleen halajaa, sanoivat aikoinaan kommunismiksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkataso sinänsä on mielestäni ihan mainio, huomioiden että se on yksinkertaista manuaalista rutiinityötä, joka luultavasti voidaan lähitulevaisuudessa robotisoida täysin. Niin tullaan myös tekemään, jos työntekijät ahnehtivat bisneksen kannattamattomaksi.

Palkkatason on monella käytännössä n. 10e/tunti eli ei kovin hääppöinen. 

Työnkuvaan nähden ihan hyvä. Kympillä tunti tehdään paljon vaativampiakin hommia. 

Onko itselläsi konkreettista kokemusta tuon kaltaisesta työstä ja vieläpä ehkä jatkuvana yötyönä? Vai puhutko ihan mutu-pohjalta?

Paljonko olisi oikea palkka mielestäsi? 5e/h?

Pakettilajittelijat on ******** *****.