Lue keskustelun säännöt.
PAKETTILAJITTELIJAT saavat nyt 2660 euroa/kk, mites esim. lähihoitajat (2100 euroa) ??
22.11.2019 |
Että eiköhän nämä nykypalkat ihan riitä noille paketinlajittelijoille, kun vertaa mikä vastuu on terveydenhoitohenkilöstöllä.
Kommentit (209)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkat aivan väärinpäin. Hyvä että lajittelijoiden pudotellaan 30 %.
Tätä ei vaan voi ymmärtää, aina ollaan vaatimassa jonkun matala-palkkaisen mutta jonkun mielestä "väärin tienaavan" ammattiryhmän palkkaa. Miksi ikinä ratkaisuksi ei siis vaadita että niiden palkka pysyy ennallaan mutta toisen ryhmän palkkaa nostetaan esim 30%? Vai meinaatko sinä, että pakettilajittelijan on pärjättävä sillä liian pienellä palkalla jolla lähäri ei pärjää? Vai sitä, että lähärin palkka on ihan ok?
Turha vedota ettei valtiolla ole varaa, koska rahaa löytyy liki rajattomasti kaikenlaiseen turhuuteen jaettavaksi ympäri maapalloa
Joo, samaa ihmettelen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Taitaa sentään lääkärin työssä olla isompi vastuu kuin pakettilajittelijalla. Ja aivan eri tasoinen ja pitkä koulutus. Turha vertailla.
Työ kuin työ. Eihän tässä nyt ruveta koulutuksesta ja titteleistä puhumaan. Kaikki samalle viivalle.
Kuka voi olla niin typerä että vertailee päivätyön uuden työntekijän peruspalkkaa verrattuna työhön jossa toinen saa vuoro ja kokemuslisiä? Tietenkin palkat ovat erilaiset..
Juuri tämän takia vain päivätyöbruttoja tulee vertailla ilman mitään lisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.
Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.
Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan.
Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?
Vaikka veisit kaikki johtajat ja rikkaat sauna taakse, ei se postin kannattavuus ongelmaan mihinkään ratkaise. Tosin ehkä helpottaisi sinun johtajakateutta
Hyvät johtajat ottavat vastuun työntekijöidensä hyvinvoinnista. Ei niitä heikentämällä.
Se, että työpaikka säilyy ja bisnes pyörii vielä muutaman vuoden päästäkin, on ihan keskeinen osa työntekijän hyvinvoinnista huolehtimista. Ay-vääristyneessä maailmassa tietenkin ansiosidonnaisella loikoilu on varsinainen työläisen paratiisi, joten antaapa mennä työpaikkojen roboteille tai Latviaan vaan.
Mielummin ottaisin lopputilin. Tuo palkka-ale on alistamista. Mielummin rehelliset työntekijöiden poispotkimiset kuin tekemällä töitä jolla ei elä.
Kokoomuslaiset inhoavat tasa-arvoista yhteiskuntaa. Tavoitteena on maksimoida tulo- ja varallisuuserot. Suomeen halutaan mielellään tosi rikkaita ja myös tosi köyhiä ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
täällä kovin ahkerasti viljellään tuota "jos ei palkka miellytä, voi lähteä lätkimään". Hyvä, lähdetään sitten.
Paljonko ne virolaiset tai liettualaiset lajittelijat maksaisi pienistä palkoistaan verojaan Suomeen? Kattaako ne verotulot näiden lätkimään lähtijöiden tyött.korvaukset ja sos.turvan? Vai tapetaanko suoraan nälkään?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja noista palkoista vähän kouluttautuneille vielä kehdataan lakkoilla. On vara laskea. Eipä saa yliopistotutkinnolla ja pitkällä työhistorialla sosiaalialalla kuin noin 300€ enemmän. Se siitä koulutuksen ja vastuullisen työn arvostuksesta.
Etkö näe periaatteellisena ongelmana, että jonkun palkkaa mielivaltaisesti alennetaan?
Markkinataloudessa voi tehdä niin. Voihan kauppiaskin mielivaltaisesti nostaa tuotteidensa hintoja. Turha siinä on itkeä mitenkä epistä on kun ysärillä sai vielä bensaa kolme markkaa litra. Tilanteet muuttuvat. Jos uusi palkkatarjous ei miellytä, voi aina lähteä kävelemään, etsiä rahakkaampia hommia. Tässä tapauksessa kyseessä on kuitenkin monen vuoden siirtymäkausi eli aikaa ihan rauhassa sopeutua tai harkita alanvaihtoa.
Okei. Haluan nähdä kun tämä malli tulee koskemaan käytännössä myös esim. lääkäreitä ja juristeja. Heistähän suurin osa varmaan kyllä äänestääkin kokoomusta, joten heille ehkä yhtäkkinen palkan leikkaaminen kymmenillä prosenteilla on varmaan ihan ok.
Lääkärit ja juristit ovat vuosikymmeniä hoitaneet palkka-asiansa oikein mallikkaasti. Eihän sitä heiltä kukaan leikkaa, kun palveluidensa lisäarvo on niin suuri, että hinta on ihan kohdallaan ja asiakas/työnantaja maksaa sen ilomielin. Ihmisen elämän pelastamiselle jostain syystä nähdään vähän korkeampi arvo kuin Kaalimadon dildopaketin nakkaaminen oikeaan ränniin.
Mistä tiedät niin varmasti että hinta on jokaisessa organisaatiossa "juuri kohdallaan"?
Markkinatalous käytännössä pakottaa siihen.
Onpas ihmeellinen usko markkinatalouden voimaan. Miksi sama markkinatalous ei ole jo nyt toiminut tähän mennessä myös postilaisten kohdalla?
Ja edelleenkin palkkojen leikkaaminen mielivaltaisesti on yksi asia periaatteellisesti. Ja mikä on palkkataso missäkin ammatissa on taas kokonaan toinen asia. Näitä asioita ei pidä keskenään sekottaa.
Jos jossakin ammatissa työantaja voi noin vain leikata palkkoja, niin varmaan sama oikeus työantajalla pitäisi olla muissakin ammateissa?
Miten niin ei ole toiminut? Posti on pysynyt pystyssä ja kannattavana ja postilaiset ovat saaneet palkkansa. Se siis nimenomaan on toiminut. Miksi se lakkaisi nyt yhtäkkiä toimimasta?
Kyllä työnantajalla on tietenkin kaikissa "ammateissa" sama oikeus. Mikä sen estäisi? Se tarkoittaa käytännössä aina uusia palkkaneuvotteluita eli uusia työsopimusneuvotteluita ja/tai työehtosopimusneuvotteluita. Jos yrityksen toiminta on muuttunut tai muuttumassa pysyvästi kannattamattomaksi nykypalkkatasolla, niin tuohan voi olla ainut vaihtoehto konkurssille. Sitten neuvotellaan, ja tuloksesta riippuen jatketaan alemmalla palkkatasolla tai portti pannaan pysyvästi munalukolla ja kettingillä kiinni.
Suomessa on kyllä yt-lainsäädäntö eli vaatii isomman porukan osalta yt-neuvottelut. Yksittäisen henkilön toistaiseksi voimassaolevaa työsopimusta muuta kuin hyvin voimakkailla perusteilla. Ainoastaan ns. johtajasopimuksen on erikseen sitten. Niitä ei koske samat määräykset.
Postin tapauksessa ei ole mitään neuvotteluja käyty kenenkään kanssa, vaan työantaja on yksipuolisesti vain siirtänyt sopimukset huonomman TESsin alle.
Postin toiminta ei ole ollut lähellekään kannattamatonta.
tottakai asiaan liittyy lainsäädäntöä. eihän kukaan ole muuta väittänytkään. Postikaan tuskin on rikkonut mitään lakeja tässä tapauksessa. Siitä huolimatta se oikeus todellakin on olemassa. Se johtuu siitä vääjäämättömästä tosiseikasta, jolle yksikään ay-sosialisti ei tule koskaan mahtamaan mitään, että mikä tahansa yritys voi aina päättää lopettaa koko toimintansa tai jonkin osa-alueensa. Se on lakkoakin mahtavampi neuvotteluvaltti. Se on myös hyvin todellinen, sillä viimeiset 20 vuotta kertovat samaa tarinaa. Työpaikkoja on hävinnyt niin tehostamalla kuin ulkomaille viemällä jopa satoja tuhansia. Syy on aina sama: työn hinta.
Yksittäisen henkilön työsopimuksen muuttaminen käy näin yksinkertaisesti: Yritys julistaa YT-neuvottelut vähennystarpeella 0 ... koko henkilöstö, ja irtisanoo jokaisen työntekijänsä asianmukaisin ehdoin. Jokaiselle tarjotaan samassa yhteydessä uutta työsopimusta uudessa pestissä saman konsernin sisällä ihan YT-lakien mukaisesti (YT:ssä irtosanottujen etuoikeus uusiin paikkoihin). Jokainen saa itse valita ottaako vaiko jättääkö. Uusi pesti voi olla eri firmassa tai eri TES:in alla tai mitä tahansa. Henkilöstö voi vaikka porukalla päättää, ettei suostu. Se on ihan OK. Yritys silloin vaan irtisanoo koko jengin ja lopettaa ko. liiketoiminnan. Piuhan vetäminen seinästä on omistajalle kannattavampaa kuin tappion tekeminen hamaan tulevaisuuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
täällä kovin ahkerasti viljellään tuota "jos ei palkka miellytä, voi lähteä lätkimään". Hyvä, lähdetään sitten.
Paljonko ne virolaiset tai liettualaiset lajittelijat maksaisi pienistä palkoistaan verojaan Suomeen? Kattaako ne verotulot näiden lätkimään lähtijöiden tyött.korvaukset ja sos.turvan? Vai tapetaanko suoraan nälkään?
Sillä ei ole kansantaloudellista tms. merkitystä, maksetaanko kotimaisen lajitteluammattilaisen sosiaaliturva ylipalkkauksen muodossa tappiota tekevän pakettifirman kautta (kilpailulakeja rikkoen) vaiko suorana tulonsiirtona sosiaalietuuksien muodossa.
Eihän se entinen toimarikaan jäänyt Postille kun hänen palkkaansa piti alentaa. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kokoomuslaiset inhoavat tasa-arvoista yhteiskuntaa. Tavoitteena on maksimoida tulo- ja varallisuuserot. Suomeen halutaan mielellään tosi rikkaita ja myös tosi köyhiä ihmisiä.
Kerro lisää päiväunistasi... jossain aiheeseen sopivassa ketjussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.
Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.
Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan.
Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?
Vaikka veisit kaikki johtajat ja rikkaat sauna taakse, ei se postin kannattavuus ongelmaan mihinkään ratkaise. Tosin ehkä helpottaisi sinun johtajakateutta
Hyvät johtajat ottavat vastuun työntekijöidensä hyvinvoinnista. Ei niitä heikentämällä.
Se, että työpaikka säilyy ja bisnes pyörii vielä muutaman vuoden päästäkin, on ihan keskeinen osa työntekijän hyvinvoinnista huolehtimista. Ay-vääristyneessä maailmassa tietenkin ansiosidonnaisella loikoilu on varsinainen työläisen paratiisi, joten antaapa mennä työpaikkojen roboteille tai Latviaan vaan.
Mielummin ottaisin lopputilin. Tuo palkka-ale on alistamista. Mielummin rehelliset työntekijöiden poispotkimiset kuin tekemällä töitä jolla ei elä.
Jokaisella postilaisella on tietenkin täysi oikeus irtisanoutua vaikkapa siinä vaiheessa kun parin-kolmen vuoden suoja-aika päättyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisivat laittaa koko puljun konkaan. Palkka-alennusten jälkeen ne työntekijät jotka sinne sitten jää varmaan pistää ihan ranttaliksi. Sairauslomat lisääntyy huimasti, sekä kirjeiden ja pakettien ohjaus menee retuperälle. Ketään ei varmaan kiinnosta enää mihin ne paketit ja kirjeet menee Huitsin Nevadaan tai kaatopaikalle, ihan sama. Motivaatio tulee olemaan kateissa.
Postihan pyrkii laajentamaan koko ajan toimintaansa. Se minusta on todella outoa, että postin kotipalvelut palkkaa esim henkilökohtaisia avustajia ja muutakin henkilökuntaa. Postihan osti HR Hoiva-yrityksen pari vuotta sitten. Sitä ihmettelen, käytetäänkö noissa yritysostoissa esim valtioyhtiö Postin varoja?
Mikseivät vain hoida postia, mihin tarvitaan Hoiva-Postia?
Nämä eivät sinänsä liity mitenkään aiheeseen, mutta onhan se erittäin loogista, että joka asunnon ovella kiertävä postinjakaja voi samalla myydä/tuottaa muita kotiin tuotavia palveluita. On edullisempaa ja tehokkaampaa ja kaikin puolin järkevämpää, että yksi auto ajaa kohteeseen ja tuottaa kaikki palvelut kerralla, kuin että pihassa kaahaa kolme eri autoa peräkkäin ja jokainen hoitaa vain yhden asian, pahimmillaan ajaen samaa reittiä peräkanaa pröt pröt pröö.
Mutta, kun eivät ole mitään aiempia postin työntekijöitä, vaan esim tähän henkilökohtaiseen avustamiseen varta vasten palkattuja. Posti maksaa palkan, eivät jaa mitään postia!
https://minun.posti.fi/kotipalvelut/kotihoito?gclid=Cj0KCQiAq97uBRCwARI…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitaa sentään lääkärin työssä olla isompi vastuu kuin pakettilajittelijalla. Ja aivan eri tasoinen ja pitkä koulutus. Turha vertailla.
Tässä ei verrattukaan noiden ammattien vaativuutta vaan sitä periaatetta, että voiko työantajaja mielivaltaisesti leikata kenen tahansa työntekijän palkkaa.
Kannattaa opetella lukemaan.
Kyllä, työnantaja voi. Jos työntekijä ei ole tyytyväinen, hän voi ottaa hatkat.
Lääkärit ja juristit saavat oikein hyvin myytyä kovapalkkaista työtään vaikkapa yksityisyrittäjinä. Ei kysyntä ja maksuvalmius lopu siihen, jos kunnan terveyskeskus päättää leikata palkat ja lääkäri lähtee lätkmään. Viikon sisään hän on vuokrannut kunnan terveyskeskuksesta huoneen vastaanotokseen ja jatkaa tointaan yksityisenä klinikkana.
Pakettilajittelijat voivat kokeilla samaa. Maksuvalmiin asiakkaan tai työnantajan löytämiseen onnea!
Eli esim. sairaanhoitopiirit voivat yhtäkkiä päättää leikata esim. kaikkien kirurgien palkkoja -40%? Lääkärit voivat lähteä sitten lätkimään ja mennä töihin minne? Ei Suomessa ainakaan yksityisellä puolella edes ole kovin paljon sopivia paikkoja. No ilmeisesti oletat että nämä lähtevät sitten ulkomaille.
Mistä hemmetin "sopivista paikoista" puhut? Onko sinulla alkeellisintakaan käsitystä, miten työpaikkoja muodostuu? Ne eivät ole mikään luonnonvara, jota louhitaan kalliosta ja kun ehtyy niin ehtyy. Voi jeesus että on kehittävää keskustella tuollaisten tollojen kanssa...
Niin eli miten tuossa esimerkin tapauksessa esim. kirurgien pitäisi toimia tai kannattaisi toimia, jos julkinen työnantaja leikkaisi heidän palkkojaan -40% yksipuolisella päätöksellä?
Annatko vastauksen tähän yksinkertaiseen kysymykseen?
"Sopivilla paikoilla" tarkoitin sitä että minkälainen työmarkkinatilanne on kyseisellä ammttialalla yhteiskunnassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluatko siis omalle alallesi sellaisen mallin, että palkkoja voi madaltaa useita satasia? Juuri tämän asian estämiseksi tässä nyt lakkoillaan. Jos yhdeltä ryhmältä ollaan valmiita leikkaamaan, leikkureita on kyllä tulossa lisää.
Jos tehdyn työn jälleenmyyntiarvo markkinoilla (ns. lisäarvo) laskee, niin on kohtuullista, että siitä maksettava korvaus työntekijällekin laskee samassa suhteessa. Se on lisäksi työntekijän etu siltä kannalta ajatellen, että vaihtoehtona on käytännössä irtisanominen ja tappiollisen toiminnan lakkauttaminen. Ei yksikään yritys, edes valtio-omisteinen, voi jatkuvasti maksaa työntekijöille suurempia palkkoja sivukuluineen kuin mitä se tuotetun tuotteen myynnillä tienaa.
Palkka-ahneus tulee lopulta tarkoittamaan sitä, että kotimainen työvoima saa kenkää. Pakettilajittelu siirretään vaikkapa johonkin Liettuaan. Ei ole kummoinen ongelma alkaa lentää päivittäin rahtikoneella Helsingin ja Vilnan väliä ja lajitteluttaa edullisilla liettualaisilla paketit konteittain jakelua varten. Sittenkö täällä taas ollaan tyytyväisiä? No ei, sitten lakkoillaan seuraavaksi tästä asiasta. Turhaan.
Eikä valtio-omisteisen yrityksen pitäisi kuitenkin näyttää esimerkkiä siinä, että työntekijä ei joudu kokopäivätyötä tekevänä sossun luukulle? Miksi johdolle on kuitenkin varaa maksaa järjettömiä summia, jotka ovat koko ajan nousseetkin (+ golf-osakkeet yms. porsastelut)?
Vaikka veisit kaikki johtajat ja rikkaat sauna taakse, ei se postin kannattavuus ongelmaan mihinkään ratkaise. Tosin ehkä helpottaisi sinun johtajakateutta
Hyvät johtajat ottavat vastuun työntekijöidensä hyvinvoinnista. Ei niitä heikentämällä.
Se, että työpaikka säilyy ja bisnes pyörii vielä muutaman vuoden päästäkin, on ihan keskeinen osa työntekijän hyvinvoinnista huolehtimista. Ay-vääristyneessä maailmassa tietenkin ansiosidonnaisella loikoilu on varsinainen työläisen paratiisi, joten antaapa mennä työpaikkojen roboteille tai Latviaan vaan.
Mielummin ottaisin lopputilin. Tuo palkka-ale on alistamista. Mielummin rehelliset työntekijöiden poispotkimiset kuin tekemällä töitä jolla ei elä.
Jokaisella postilaisella on tietenkin täysi oikeus irtisanoutua vaikkapa siinä vaiheessa kun parin-kolmen vuoden suoja-aika päättyy.
Toivotaan että ei tule sitten karenssia, jotta tämän asian voisi tehdä helpoksi sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kokoomuslaiset inhoavat tasa-arvoista yhteiskuntaa. Tavoitteena on maksimoida tulo- ja varallisuuserot. Suomeen halutaan mielellään tosi rikkaita ja myös tosi köyhiä ihmisiä.
Kerro lisää päiväunistasi... jossain aiheeseen sopivassa ketjussa.
Taisia osua arkaan kohtaasi.
Vierailija kirjoitti:
täällä kovin ahkerasti viljellään tuota "jos ei palkka miellytä, voi lähteä lätkimään". Hyvä, lähdetään sitten.
Paljonko ne virolaiset tai liettualaiset lajittelijat maksaisi pienistä palkoistaan verojaan Suomeen? Kattaako ne verotulot näiden lätkimään lähtijöiden tyött.korvaukset ja sos.turvan? Vai tapetaanko suoraan nälkään?
Ne haluaakin että suomalaiset duunarit muuttavat Suomesta kokonaan pois ja tilalle alipalkattua orjatyövoimaa muista maista. Tämähän tietysti onkin tavoitteena.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitaa sentään lääkärin työssä olla isompi vastuu kuin pakettilajittelijalla. Ja aivan eri tasoinen ja pitkä koulutus. Turha vertailla.
Tässä ei verrattukaan noiden ammattien vaativuutta vaan sitä periaatetta, että voiko työantajaja mielivaltaisesti leikata kenen tahansa työntekijän palkkaa.
Kannattaa opetella lukemaan.
Kyllä, työnantaja voi. Jos työntekijä ei ole tyytyväinen, hän voi ottaa hatkat.
Lääkärit ja juristit saavat oikein hyvin myytyä kovapalkkaista työtään vaikkapa yksityisyrittäjinä. Ei kysyntä ja maksuvalmius lopu siihen, jos kunnan terveyskeskus päättää leikata palkat ja lääkäri lähtee lätkmään. Viikon sisään hän on vuokrannut kunnan terveyskeskuksesta huoneen vastaanotokseen ja jatkaa tointaan yksityisenä klinikkana.
Pakettilajittelijat voivat kokeilla samaa. Maksuvalmiin asiakkaan tai työnantajan löytämiseen onnea!
Eli esim. sairaanhoitopiirit voivat yhtäkkiä päättää leikata esim. kaikkien kirurgien palkkoja -40%? Lääkärit voivat lähteä sitten lätkimään ja mennä töihin minne? Ei Suomessa ainakaan yksityisellä puolella edes ole kovin paljon sopivia paikkoja. No ilmeisesti oletat että nämä lähtevät sitten ulkomaille.
Mistä hemmetin "sopivista paikoista" puhut? Onko sinulla alkeellisintakaan käsitystä, miten työpaikkoja muodostuu? Ne eivät ole mikään luonnonvara, jota louhitaan kalliosta ja kun ehtyy niin ehtyy. Voi jeesus että on kehittävää keskustella tuollaisten tollojen kanssa...
Niin eli miten tuossa esimerkin tapauksessa esim. kirurgien pitäisi toimia tai kannattaisi toimia, jos julkinen työnantaja leikkaisi heidän palkkojaan -40% yksipuolisella päätöksellä?
Annatko vastauksen tähän yksinkertaiseen kysymykseen?
"Sopivilla paikoilla" tarkoitin sitä että minkälainen työmarkkinatilanne on kyseisellä ammttialalla yhteiskunnassa.
Jokainen saa toimia kuten haluaa. Hyväksyä palkanalennuksen tai etsiä uusi työpaikka tai siiertyä yksityissektorille vaikkapa perustamalla sen oman klinikan sinne kunnan terveysaseman työhuoneeseensa. Ei siihen ole mitään yhtä oikeaa sääntöä. Yksilöt tekevät omia valintojaan. Sitä juuri on markkinatalous, myös työmarkkinoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kokoomuslaiset inhoavat tasa-arvoista yhteiskuntaa. Tavoitteena on maksimoida tulo- ja varallisuuserot. Suomeen halutaan mielellään tosi rikkaita ja myös tosi köyhiä ihmisiä.
Kerro lisää päiväunistasi... jossain aiheeseen sopivassa ketjussa.
Taisia osua arkaan kohtaasi.
Unelmoit siis kokoomuslaisten kiveksistä? Hyvä sulle.
Aiheeseen tuo ei liity siltikään.
Edes vastavalmistunut luokanopettaja viiden yliopistovuoden jälkeen ei saa tuollaista alkupalkkaa. En nyt kenenkään palkkoja laskisi mutta onhan tuo työnkuvaan ja vastuuseen nähden aika reilu palkka.
Nämä eivät sinänsä liity mitenkään aiheeseen, mutta onhan se erittäin loogista, että joka asunnon ovella kiertävä postinjakaja voi samalla myydä/tuottaa muita kotiin tuotavia palveluita. On edullisempaa ja tehokkaampaa ja kaikin puolin järkevämpää, että yksi auto ajaa kohteeseen ja tuottaa kaikki palvelut kerralla, kuin että pihassa kaahaa kolme eri autoa peräkkäin ja jokainen hoitaa vain yhden asian, pahimmillaan ajaen samaa reittiä peräkanaa pröt pröt pröö.