Miksi henkilökohtaisen avustajan paikkoja on niin paljon auki?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vammaisen itsemäärämisoikeudesta sen verran, että toinen ihminen ei voi henkisesti sopeutua olemaan toiselle robotti käskyläisenä eli käsinä, silminä, korvina,jalkoina ja siis orjana aivan 100%:sti halutulla tavalla. Avustettavan on ymmärrettävä tämä, vaikka olisi kuinka katkera siitä, että hänen oma kehonsa ei toimi! Käyn kusella, jos on hätä, minäkin! Teen vain asialliset tehtävät, enkä kuuntele jatkuvaa nalkutusta ja nipotusta! Sopeudu itse siihen, että tarvitset apua ja muista sanoa kiitos, olehyvä yms! Hyvä tapa on myös olla häiritsemättä tauoilla ja vapaajalla!

Avustaja nimen omaan tekee työtehtävät juuri niin kuin työnantaja ohjeistaa. Koska 1) työelämän pelisäännöt ja 2) vammaisen itsemääräämisoikeus. Työntekijä ei mieti mikä oli asiallinen tehtävä niin kauan kuin lakia ja hyviä tapoja noudatetaan. Mikä tässä on vaikeaa ymmärtää? Jankutus tulee siitä kun asioita ei tehdä niin kuin on sanottu.

Avustajan pitää ymmärtää ettei hän sano sitäkään onko vammainen katkera vai ei ja jos on, niin mistä syystä.

Avustajien perusvirhe eli jatkuva paremmintietäminen näkyy lainaamassani viestissä.

Luen lainaamaasi viestiä eri tavalla kuin sinä.

Nakutus ja nipotus, eli jatkuva arvostelu, ei ole työntekijän asiallista kohtelua.

Missään ei myöskään lue, että kirjoittaja sanoisi avustettavaa päin naamaa katkeraksi.

Työntekijällä on tietenkin oikeus vessataukoihin.

Jos työntekijää ei kohtele asiallisesti, hän lähtee. Seuraavan kanssa on aloitettava taas alusta.

Arvostelu tulee siitä kun asiat tehdään väärin. Oikein tehtyä työtä ei arvostella.

Ketään ei väitetä katkeraksi _missään_, ei selän takana eikä vauvapalstalla. Katkeraksi väittäminen johtuu siitä että omaa ennakkoluuloa pidetään totuutena.

Tottakai työntekijällä on oikeus vessataukoihin. En ole väittänyt muuta. Mutta työntekijä ei sanele kahvitaukoja tms. Niin kauan kuin lakeja noudatetaan.

Usein samat ihmiset ovat hakemassa avustajaa kerta toisensa jälkeen eli siis avustajissa on kova vaihtuvuus. Kyllähän tämä kertoo siitä, että avustettava ei ole siitä helpoimmasta päästä. Tuntimäärät eivät myöskään ole houkuttelevia, se voidaan määritellä esim. 0-30/h kuukaudessa. Et siis tiedä, koska niitä töitä mahdollisesti on vai onko lainkaan ja kuitenkin tuo jollain tavalla sitoo.

Arvostelu tulee siitä kun asiat tehdään väärin. Oikein tehtyä työtä ei arvostella.

Täydellisessä maailmassa näin. Todellisuudessa valitettavasti usein toisin.

Ketään ei väitetä katkeraksi _missään_, ei selän takana eikä vauvapalstalla. Katkeraksi väittäminen johtuu siitä että omaa ennakkoluuloa pidetään totuutena.

Työhön kouluttamaton ihminen ei saisi purkaa mieltään missään, edes anonyyminä?

Minulla on useita katkeroituneita kollegoita (vammattomia), joiden kanssa on hyvin ikävä asioida, silloin harvoin kun on pakko.

Kyllä vain sanon heitä katkeriksi luotettavassa seurassa kahvipöydässä, ja täällä palstallakin. Neutraloi vähän sitä myrkkyä, jota vuodattavat korviini tavatessamme.

Heillä on toki täysi oikeus olla ihan niin katkeria kuin haluavat. Töitä en tekisi heille päivääkään.

Sitä kuulee kaikenlaista katkeruutta, kun vammaiset jakavat kokemuksiaan arjestaan. Nämä ongelmat olisi ratkaistu kohtuullisesti, jos tulisi paremmin toimeen avustajansa kanssa, eikä olisi aina niin vaativa kaikessa. Sitten kun tulee avoin konflikti, voidaan puolin ja toisin avata patoutuneita tunteita. Kolahtaa kovaa, kun avustettava ymmärtää, että on itse katkera ja siksi välillä suoraan ilkeä  ja usein piiloaggressiivinen. Tätä vastaan tulee taistella. Itsensä kanssa tasapainossa oleva on parempi työnantajana!

Nuorempana työttömän kävin parin luona haastatteluissa, just samaa mitä muut ovat jo kertoneet: toinen sanoi etten saisi olla ikinä sairaana poissa, kun hoitorinki menisi sekaisin, kyseli onko usein flunssaa ym.(kuka voi luvata ettei sairastu IKINÄ?!), toinen pakotti avustaaan vessassa ilman hanskoja, pyyhkimään jollain bakteerisella rätillä peppunsa ja suuuttuii mm. kun kysyin käyttääkö ruokapalvelua..Katkeria ja vihaisia livat molemmat, hyökkäävä asenne hakijaan, "harmi"kun en päässyt kumpaankaan paikkaan..(NOT).

Tänne on eksynyt joku katkera avustettava, joka luulee, että hänen sanansa on laki.

Vierailija kirjoitti:

Tänne on eksynyt joku katkera avustettava, joka luulee, että hänen sanansa on laki.

Työsuhteessa työnantajan sana on laki. Ei kannata edes yrittää työelämään, ellei ymmärrä tällaisia asioita. Vähemmän vahinkoa tulee kun pysyy poissa työpaikoilta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänne on eksynyt joku katkera avustettava, joka luulee, että hänen sanansa on laki.

Työsuhteessa työnantajan sana on laki. Ei kannata edes yrittää työelämään, ellei ymmärrä tällaisia asioita. Vähemmän vahinkoa tulee kun pysyy poissa työpaikoilta.

Ei, näin ei ole.

Yrittäjä, työnantaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänne on eksynyt joku katkera avustettava, joka luulee, että hänen sanansa on laki.

Työsuhteessa työnantajan sana on laki. Ei kannata edes yrittää työelämään, ellei ymmärrä tällaisia asioita. Vähemmän vahinkoa tulee kun pysyy poissa työpaikoilta.

Ei, näin ei ole.

Yrittäjä, työnantaja

Perustelut tälle? Sinun yrittäjyytesi?

Viittaan työlainsäädäntöön. Asiallisista työtehtävistä tai työvuoroista kieltäytyminen on irtisanomisen peruste.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänne on eksynyt joku katkera avustettava, joka luulee, että hänen sanansa on laki.

Työsuhteessa työnantajan sana on laki. Ei kannata edes yrittää työelämään, ellei ymmärrä tällaisia asioita. Vähemmän vahinkoa tulee kun pysyy poissa työpaikoilta.

Ei tavallisen työntekijänkään tarvitse suostua kaikkeen mitä työnantaja määrää. Jos työsopimuksessa lukee, että teet kassahommia sekä hyllytystä, niin voit kieltäytyä siivoamisesta, koska se ei kuulu työkuvaan. Jos henkilökohtaisen avustajan työsopparissa lukee avustettavan auttaminen arjen askareissa, niin se ei tarkoita, että hoitaa myös niiden muiden perheenjäsenten askareita. Eikä sen avustettavan tavat ole ainoita oikeita tapoja, joskus ne voivat olla jopa vaarallisia. Vaikka sinä pesisit astiat käsin tulikuumassa vedessä niin työntekijä saa itse päättää sen veden lämpötilan mihin upottaa kätensä.

Laki on jotain muuta kuin kenenkään sanomiset.

Huonokäytöksinen ja painava vammainen jää tulevaisuudessa ilman avustajaa, mutta kauniskäytöksinen ja vähäpainoinen löytää avustajan pitkäksi aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänne on eksynyt joku katkera avustettava, joka luulee, että hänen sanansa on laki.

Työsuhteessa työnantajan sana on laki. Ei kannata edes yrittää työelämään, ellei ymmärrä tällaisia asioita. Vähemmän vahinkoa tulee kun pysyy poissa työpaikoilta.

Ei tavallisen työntekijänkään tarvitse suostua kaikkeen mitä työnantaja määrää. Jos työsopimuksessa lukee, että teet kassahommia sekä hyllytystä, niin voit kieltäytyä siivoamisesta, koska se ei kuulu työkuvaan. Jos henkilökohtaisen avustajan työsopparissa lukee avustettavan auttaminen arjen askareissa, niin se ei tarkoita, että hoitaa myös niiden muiden perheenjäsenten askareita. Eikä sen avustettavan tavat ole ainoita oikeita tapoja, joskus ne voivat olla jopa vaarallisia. Vaikka sinä pesisit astiat käsin tulikuumassa vedessä niin työntekijä saa itse päättää sen veden lämpötilan mihin upottaa kätensä.

Työturvallisuuden laiminlyönti ei tietenkään ole hyväksyttävää.

Olen kuullut avustajista jotka ovat esimerkiksi kieltäytyneet imuroimisesta siksi, että he ovat lähihoitajaopiskelijoita tms.

Vierailija kirjoitti:

Laki on jotain muuta kuin kenenkään sanomiset.

Huonokäytöksinen ja painava vammainen jää tulevaisuudessa ilman avustajaa, mutta kauniskäytöksinen ja vähäpainoinen löytää avustajan pitkäksi aikaa.

Hahahaha :D Vai että painava ihminen jää ilman avustajaa. Mitä paino haittaa, jos työnantajaan ei tarvitse edes koskea O.o Jos täytyy, on apuvälineitä ja tekniikka pitää osata.

Niin huono palkka että ei sillä elä. Kaupan kassakin tienaa enemmän.

Itse olen mielummin työttömänä kuin huonopalkkaisessa työssä.

Minusta nämä avustettavat voisivat asua jossain palvelutalossa missä yksi työntekijä avustaa useampaa ihmistä ja saa siitä kunnollisen palkan.

Esim. Facen palstalla etsitään työntekijää joka ulkoiluttaa koiraa, meikkaa ja laittaa hiuksia juhliin, vie festarikeikoille ym. Ihan turhaa. Yhteiskunnan varat ei valitettavasti riitä siihen että vammaiset pitävät koiria mitä eivät itse pysty hoitamaan. Järkyttävän kallis systeemi samalla kun vanhukset eivät saa edes kunnolla sitä perushoitoa esim. Syöttäminen ja puhtaat vaipat yms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänne on eksynyt joku katkera avustettava, joka luulee, että hänen sanansa on laki.

Työsuhteessa työnantajan sana on laki. Ei kannata edes yrittää työelämään, ellei ymmärrä tällaisia asioita. Vähemmän vahinkoa tulee kun pysyy poissa työpaikoilta.

Ei, näin ei ole.

Yrittäjä, työnantaja

Perustelut tälle? Sinun yrittäjyytesi?

Viittaan työlainsäädäntöön. Asiallisista työtehtävistä tai työvuoroista kieltäytyminen on irtisanomisen peruste.

Niin, työlainsäädäntö on se laki. Ei työnantajan sana. Sanot sen tässä itsekin.

Ei omaa kokemusta, mutta parilta lähisukulaiselta olen kuullut hyvää ja huonoa.

Toinen pitää valtavasti työstään, avustettavien kanssa homma toimii eikä ongelmia ole ollut. Elämäntilanne on sellainen, että pystyy periaatteessa sen puolesta olemaan tarvittaessa valmiudessa, mutta en tiedä, onko hänen näin täytynyt tehdä. Ei ole ainakaan maininnut. Hänellä pari avustettavaa, eri ikäisiä keskenään.

Toinen sukulainen on sinänsä pitänyt työstä, mutta avustettavien kanssa on käynyt onneton tuuri. Häneen on mm. kohdistunut seksuaalista ahdistelua, yksi avustettava taas muutteli täysin mielivaltaisesti työaikoja ja toisaalta kuulemma suuttui, kun avustaja ei voinutkaan pienen lapsen äitinä ihan milloin tahansa olla valmiina tulemaan paikalle (asiasta ei kuulemma oltu edes sovittu näin, kun työsopimusta oli tehty),... Paljon muutakin on kertonut, mutta en varmaankaan voi oikein tarkasti tänne kirjoitella niistä.

Itse olen hoitoalalla ja olen työskennellyt mm. eri tavoin vammautuneiden ihmisten kanssa. Työsarkani on nykyään muualla, koska vaikka työ toisaalta oli antoisaa, oli se myös henkisesti hyvin raskasta, koska paljon oli juuri sellaisia kiukuttelevia ja pahaa oloaan hoitajiin purkavia henkilöitä. Sitä kun päivittäin kuuntelee, niin ei paljoa naurata.

Vierailija kirjoitti:

Nuorempana työttömän kävin parin luona haastatteluissa, just samaa mitä muut ovat jo kertoneet: toinen sanoi etten saisi olla ikinä sairaana poissa, kun hoitorinki menisi sekaisin, kyseli onko usein flunssaa ym.(kuka voi luvata ettei sairastu IKINÄ?!), toinen pakotti avustaaan vessassa ilman hanskoja, pyyhkimään jollain bakteerisella rätillä peppunsa ja suuuttuii mm. kun kysyin käyttääkö ruokapalvelua..Katkeria ja vihaisia livat molemmat, hyökkäävä asenne hakijaan, "harmi"kun en päässyt kumpaankaan paikkaan..(NOT).

Eikö hanskoja siis ollut vai mistä oli kysymys? Tuohan on osa ihan synkin työturvallisuutta, että tarvittaessa oikeanlaiset suojaimet on saatavilla. Esimerkiksi vessa-asiointeja varten ne hanskat. Näin suojaat toisaalta avustettavaa ja samalla itseäsi.

Ja siis pointtina oikeastaan kauhistella, miten tähän oikein suostuit ja miten avustettava voi tällaista sanella. :(

Se on raskasta ja huonosti palkattua. Se on myös henkisesti hyvin kuormittavaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laki on jotain muuta kuin kenenkään sanomiset.

Huonokäytöksinen ja painava vammainen jää tulevaisuudessa ilman avustajaa, mutta kauniskäytöksinen ja vähäpainoinen löytää avustajan pitkäksi aikaa.

Hahahaha :D Vai että painava ihminen jää ilman avustajaa. Mitä paino haittaa, jos työnantajaan ei tarvitse edes koskea O.o Jos täytyy, on apuvälineitä ja tekniikka pitää osata.

Nosturista huolimatta avustettavaa pitää käännellä sängyssä ja voimaakin se kysyy. Jos lisäksi pitää kuunnella jotain marinaa, valitsen mieluummin sellaisen, joka kiittääkin joskus avustani. On ollut miellyttäviäkin avustettavia. Yksi oli alle 50kg enkä juuri voimaa tarvinnut.

Vierailija kirjoitti:

Joskus se piikominen ei rajoitu pelkästään avustettavaan, vaan jos on puoliso ja lapset niin sitten piiotaan myös heidän asioitaan. Voit joutua siivoamaan isoa taloa ja tiskaamaan viiden edestä, koska "kyllähän avustettava ne tekisi itse jos voisi". Puoliso ja lapsethan ei niitä voi tehdä.

Tiskaaminen tai joku pienimuotoinen siivoilu varmaan silloin tällöin on ok. Jos urakka on kuitenkin iso, ja tosiaan muitakin tekijöitä olisi, niin voiko tuosta käytännössä kieltäytyä? Siis tietääkö joku?