Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Perhevapaauudistus: 5+5+6
12.06.2019 |
Ihmettelen, miksi ihmiset vauhkoavat esim. HS:n keskustelupalstalla, että uudistus olisi lapsiperheille huono ja pakottaisi äidit töihin ja isät kotiin. Ihan yhtä lailla tulevassa mallissa äiti voi olla ansiosidonnaisilla vapailla 10 kk kuten nykyään ja sitten kotihoidontuella, kunnes lapsi on kolmevuotias. Tuleva mallihan vain lisää perheiden valinnanvapautta, kun jatkossa isät voivat valita olla kotona 5 kk nykyisen 9 viikon sijaan.
Kommentit (156)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on muutamia ongelmakohtia. Miten toimitaan, jos toinen vanhemmista on työtön, eikä vapaita saa siirtää toiselle vanhemmalle? Toinen on työttömänä kotona ja toinen perhevapaalla? Entäs miten toimitaan, kun toinen on yksinyrittäjä? Yrittäjä ei voi jäädä 5 kk pois yrityksestään. Entäs jos kyseessä on totaali-yh, eikä toinen vanhemmista halua olla lapsen kanssa missään tekemisissä? Tai jos toinen vanhemmista kuolee? Pistetäänkö 5 kk vanha vauva päiväkotiin viideksi kuukaudeksi vai miten toimitaan?
Aina vedotaan siihen Ruotsin perhevapaamalliin, mutta sielläpä vanhemmat saavat itse päättää, missä vaiheessa he vapaansa pitävät.
Aivan kuten nykyään, jos toinen on työtön: toinen on perhevapaalla ja toinen on työtön, tai sitten toinen on töissä ja toinen on työtön/kotihoidontuella, kun lapsi on täyttänyt 10 kk. Yksinhuoltajat saavat pitää kaikki vapaat. Todennäköisesti tulevassakin systeemissä perheet saavat päättää vapaiden ajankohdan, kuten nykyäänkin isä saa pitää vapaansa ennen kuin lapsi täyttää kaksi. Yrittäjänkään tilanne ei ainakaan huonone nykyisestä.
Käsittääkseni tämä 5+5+6 -malli tarkoittaa sitä, että äiti pitää ensin viisi kuukautta, sitten isä viisi kuukautta ja sitten saa päättää, kumpi pitää tuon kuusi kuukautta. Eli äidin täytyy käydä viiden kuukauden ajan töissä, mikä esim. vaarantaa imetyksen. Tuon ikäisen vauvan pitäisi olla vielä täysimetyksellä kaiken lisäksi. Järjestys on ilmeisesti jo päätetty ja itse ei saa päättää, että äiti pitäisi 5+5 ja isä pitäisi 6.
Nykymallissa on se hyvä puoli, että toisen ei ole pakko olla perhevapaalla, jos toinen on työtön. Kaiken järjen mukaan se työtön on kotona lapsen kanssa ja toinen käy töissä. Nyt uudessa mallissa se työssäoleva pakotetaan kotiin. Yrittäjän tilanne huononee, jos on pakko jäädä viisikuukautisen vauvan kanssa kotiin viideksi kuukaudeksi. Yksinyrittäjä ei vaan voi laittaa yritystä viideksi kuukaudeksi kiinni.
Olet käsittänyt väärin. Perhe voi vapaasti päättää vapaiden järjestyksen.
Myöskään jatkossakaan ketään ei pakoteta pitämään vapaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis kai äiti saa olla putkeen sen 5+5 ja sitten lapsi menee 9kk iässä päiväkotiin tai jää 5kk isän kanssa kotiin? Näin mä ymmärsin.
En mä menis 5kk jälkeen vielä töihin, eikö susituskin ole täysimetys 6kk ikään asti (ihan periaatteessa, vaikka tämä ei toteutuisikaan).
Siinä mielessä hyvä, että lapsi saa mahdollisuuden olla pidempään kotona, kun isä saa 5kk ajalta parempaa tuloa kuin hoitovapaasta saisi. Näin ollen lapsi olisi reilu vuoden ikäinen, kun on mentävä hoitoon, jos hoitovapaalle ei varaa jäädä.
Siis nimenomaan äiti ei saa olla näin kotona. Vaan malli menee näin:
5 kk äiti
5 kk isä
6 kk äiti tai isä
Oletko sinä joku ammattitrolli? Maksaako joku sulle tuosta?
Vierailija kirjoitti:
ei onistuisi meillä koska mies on yrittäjä
Meillä on sama tilanne, mies ei todellakaan pysty olla pois edes viikkoa ja näin on menty 10 vuotta (neljä lasta). Noin max viikon ollut synnytyksen jälkeen kotona. Todella kapeakatseista ajatella että kaikilla olisi perusperhe ja kaksi normaalituloista työssäkäyvää vanhempaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja taas viuhuu imetyskortti. Suomalaisia lapsia täysimetetään keskimäärin kahdeksan viikkoa, mutta aina kun isille oltaisiin antamassa lisää vanhempainvapaata, onkin imetys kaikille äideille ainakin vuoden verran täydellisen sitovaa.
Miten muuten olette saaneet nykymallissa imetettyä lapsianne? Koska äidillä on se 4 kk (joka alkaa neljä viikkoa ennen laskettua aikaa) ja isällä 1,5 kk korvamerkittyä vapaata, niin teidänhän on omalla logiikallanne täytynyt mennä töihin lapsen ollessa 3kk.
Ja henkilökohtaisuuksiin menijöille tiedoksi: omat lapseni on imetetty WHO:n suositusten mukaan, eikä se ole sitonut minua vuosikausiksi työelämän ulkopuolelle.
Jos suomalaisäitien imetys ei vastaa suosituksia, niin ei niitä imetysmahdollisuuksia pidä heikentääkään. Viisikuukautista vauvaa pitää vielä suositusten mukaan täysimettää. Tämä ei onnistu, jos äiti pakotetaan töihin tuossa vaiheessa ja isä kotiin.
Nykymallissa saa imetettyä oikein hyvin suositusten mukaan, koska isän vapaan ajankohtaa ei ole määrätty noin tarkkaan kuin tässä uudessa mallissa.
Tulevassa mallissa ei ole määritelty isän vapaan ajankohtaa. Mieti nyt hetki, miten hullu koko ajatuksesi on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos äitillä ei ole työpaikkaa mihin mennä sen 5kk ajaksi, kun isä hoitaa lasta? Molemmatko siinä on kotona? Sossun luukulle vaan hakemaan rahaa sitten. Järkevintä olisi suoraan hakea tälläisissä jo raskauden aikana yksinhuoltajuus äitille ja muuttaa sitten myöhemmin yhteishuoltajuudeksi, kun lapsi on 3v ja menee päiväkotiin.
Huoh. Se äiti voi edelleen hoitaa lasta 5+6kk ja isä jättää sitten oman 5kk käyttämättä. Se ei ole pakollinen. Kukaan ei nytkään pakota käyttämään isäkuukautta!
Mihin ajattelit sen viisikuukautisen vauvan sitten laittaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei onistuisi meillä koska mies on yrittäjä
Meillä on sama tilanne, mies ei todellakaan pysty olla pois edes viikkoa ja näin on menty 10 vuotta (neljä lasta). Noin max viikon ollut synnytyksen jälkeen kotona. Todella kapeakatseista ajatella että kaikilla olisi perusperhe ja kaksi normaalituloista työssäkäyvää vanhempaa.
No varmasti ei miehesi ole jatkossakaan kotona. Moni muu mies kuitenkin on.
Mä en muuten ole ollut päivääkään työttömänä, pitäisikö mun itkeä kun en ole saanut työttömyyskorvausta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei onistuisi meillä koska mies on yrittäjä
Miten niin ei?
Nykymallissa äiti (äitiysvapaa plus vanhempainvapaa) voi olla kotona pyöreät yhdeksän kuukautta. Sen jälkeen joko hoitovapaalle tai töihin. Uudessa mallissa äiti voi olla kotona 5+5(6) kuukautta eli pidempään.
Ja toisaalta, käsittääkseni Suomessa on myös naisyrittäjiä joilla on lapsia.
En ole tuo kenelle vastasit, mutta tuntuu, etteivät ihmiset oikein ymmärrä yrittäjyyden sitovuutta. Kaikki tuntemani yrittäjä-äidit ovat joko joutuneet lopettamaan yrityksensä tai olemaan vapaalla vain aivan minimin tehden samalla töitä kotoa sen minkä ehtivät ja lopettamaan esim imetyksen kesken. Yrittäjät (niin miehet kuin naisetkin) ovat aivan erilaisessa tilanteessa kuin palkansaajat ja siksi systeemin pitäisi heidän kannaltaan olla mahdollisimman joustava.
Kyllä minä ymmärrän tämä, mutta tämä on minusta vähän eri keskustelun aihe (yrittäjän ja palkansaajan vapaat).
Tässä keskustelussa kuitenkin on tuotu monesti esiin että "ei voi kun mies on yrittäjä". Tämä esitetty uudistus ei mitenkään nähdäkseni huononna kumpaakaan sukupuolta olevan yrittäjän tilannetta, päin vastoin sillä nyt perheen palkansaaja voi olla entistä pidempään kotona ansiosidonnaisella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja taas viuhuu imetyskortti. Suomalaisia lapsia täysimetetään keskimäärin kahdeksan viikkoa, mutta aina kun isille oltaisiin antamassa lisää vanhempainvapaata, onkin imetys kaikille äideille ainakin vuoden verran täydellisen sitovaa.
Miten muuten olette saaneet nykymallissa imetettyä lapsianne? Koska äidillä on se 4 kk (joka alkaa neljä viikkoa ennen laskettua aikaa) ja isällä 1,5 kk korvamerkittyä vapaata, niin teidänhän on omalla logiikallanne täytynyt mennä töihin lapsen ollessa 3kk.
Ja henkilökohtaisuuksiin menijöille tiedoksi: omat lapseni on imetetty WHO:n suositusten mukaan, eikä se ole sitonut minua vuosikausiksi työelämän ulkopuolelle.
Jos suomalaisäitien imetys ei vastaa suosituksia, niin ei niitä imetysmahdollisuuksia pidä heikentääkään. Viisikuukautista vauvaa pitää vielä suositusten mukaan täysimettää. Tämä ei onnistu, jos äiti pakotetaan töihin tuossa vaiheessa ja isä kotiin.
Nykymallissa saa imetettyä oikein hyvin suositusten mukaan, koska isän vapaan ajankohtaa ei ole määrätty noin tarkkaan kuin tässä uudessa mallissa.
Tulevassa mallissa ei ole määritelty isän vapaan ajankohtaa. Mieti nyt hetki, miten hullu koko ajatuksesi on.
Voisitko ystävällisesti laittaa linkin, jossa kerrotaan, miten tämä 5+5+6 -malli sitten jakautuu ja saako perhe oikeasti päättää näiden vapaiden järjestyksen? Koska edellisellä kerralla, kun tämä malli oli esillä, niin järjestys meni nimenomaan niin, että äiti 5kk, sitten isä 5 kk ja sitten 6 kk jompikumpi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos äitillä ei ole työpaikkaa mihin mennä sen 5kk ajaksi, kun isä hoitaa lasta? Molemmatko siinä on kotona? Sossun luukulle vaan hakemaan rahaa sitten. Järkevintä olisi suoraan hakea tälläisissä jo raskauden aikana yksinhuoltajuus äitille ja muuttaa sitten myöhemmin yhteishuoltajuudeksi, kun lapsi on 3v ja menee päiväkotiin.
Huoh. Se äiti voi edelleen hoitaa lasta 5+6kk ja isä jättää sitten oman 5kk käyttämättä. Se ei ole pakollinen. Kukaan ei nytkään pakota käyttämään isäkuukautta!
Mihin ajattelit sen viisikuukautisen vauvan sitten laittaa?
Samaan paikkaan mihin tyrkkäisit sen nykyisessä tilanteessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos äitillä ei ole työpaikkaa mihin mennä sen 5kk ajaksi, kun isä hoitaa lasta? Molemmatko siinä on kotona? Sossun luukulle vaan hakemaan rahaa sitten. Järkevintä olisi suoraan hakea tälläisissä jo raskauden aikana yksinhuoltajuus äitille ja muuttaa sitten myöhemmin yhteishuoltajuudeksi, kun lapsi on 3v ja menee päiväkotiin.
Huoh. Se äiti voi edelleen hoitaa lasta 5+6kk ja isä jättää sitten oman 5kk käyttämättä. Se ei ole pakollinen. Kukaan ei nytkään pakota käyttämään isäkuukautta!
Mihin ajattelit sen viisikuukautisen vauvan sitten laittaa?
Mihin ne vauvat nykyään laitetaan 3 kk iässä äitiysloman päättyessä? Varmaan jätetään puiston penkille äitiysloman viimeisenä päivänä.
Miksi tätäkin pitää muuttaa 🙄 minusta ollut ihan hyvä kun vanhemmat ovat saaneet yhdessä päättää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja taas viuhuu imetyskortti. Suomalaisia lapsia täysimetetään keskimäärin kahdeksan viikkoa, mutta aina kun isille oltaisiin antamassa lisää vanhempainvapaata, onkin imetys kaikille äideille ainakin vuoden verran täydellisen sitovaa.
Miten muuten olette saaneet nykymallissa imetettyä lapsianne? Koska äidillä on se 4 kk (joka alkaa neljä viikkoa ennen laskettua aikaa) ja isällä 1,5 kk korvamerkittyä vapaata, niin teidänhän on omalla logiikallanne täytynyt mennä töihin lapsen ollessa 3kk.
Ja henkilökohtaisuuksiin menijöille tiedoksi: omat lapseni on imetetty WHO:n suositusten mukaan, eikä se ole sitonut minua vuosikausiksi työelämän ulkopuolelle.
Tuossa uudessa 5+5+6 -mallissa ei ole sanaakaan siitä, että isä voisi pitää osan vapaasta vauvan synnyttyä. Tavallaan epäloogista eli tuleeko kuitenkin malli, jossa on 5(1)+4+6 ja isä pitää 1 kk vapaata samaan aikaan äidin kanssa, jolloin kokonaisvapaa lyhenee. Toisaalta jos äiti saa korvamerkittyä vapaata vain 5 kk (ja siitä 1 kk ennen synnytystä) ja isä omaansa 6 kk, niin syntyy mielenkiintoisella tavalla ylitasa-arvoinen malli vähän samaan tapaan kuin naisenemmistöinen hallitus on tasa-arvoisempi kuin 50/50 -hallitus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja taas viuhuu imetyskortti. Suomalaisia lapsia täysimetetään keskimäärin kahdeksan viikkoa, mutta aina kun isille oltaisiin antamassa lisää vanhempainvapaata, onkin imetys kaikille äideille ainakin vuoden verran täydellisen sitovaa.
Miten muuten olette saaneet nykymallissa imetettyä lapsianne? Koska äidillä on se 4 kk (joka alkaa neljä viikkoa ennen laskettua aikaa) ja isällä 1,5 kk korvamerkittyä vapaata, niin teidänhän on omalla logiikallanne täytynyt mennä töihin lapsen ollessa 3kk.
Ja henkilökohtaisuuksiin menijöille tiedoksi: omat lapseni on imetetty WHO:n suositusten mukaan, eikä se ole sitonut minua vuosikausiksi työelämän ulkopuolelle.
Jos suomalaisäitien imetys ei vastaa suosituksia, niin ei niitä imetysmahdollisuuksia pidä heikentääkään. Viisikuukautista vauvaa pitää vielä suositusten mukaan täysimettää. Tämä ei onnistu, jos äiti pakotetaan töihin tuossa vaiheessa ja isä kotiin.
Nykymallissa saa imetettyä oikein hyvin suositusten mukaan, koska isän vapaan ajankohtaa ei ole määrätty noin tarkkaan kuin tässä uudessa mallissa.
Tulevassa mallissa ei ole määritelty isän vapaan ajankohtaa. Mieti nyt hetki, miten hullu koko ajatuksesi on.
Voisitko ystävällisesti laittaa linkin, jossa kerrotaan, miten tämä 5+5+6 -malli sitten jakautuu ja saako perhe oikeasti päättää näiden vapaiden järjestyksen? Koska edellisellä kerralla, kun tämä malli oli esillä, niin järjestys meni nimenomaan niin, että äiti 5kk, sitten isä 5 kk ja sitten 6 kk jompikumpi.
Ikinä ei ole tällaista esitetty. Se selviää ihan mistä tahansa asiallisesta lähteestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos äitillä ei ole työpaikkaa mihin mennä sen 5kk ajaksi, kun isä hoitaa lasta? Molemmatko siinä on kotona? Sossun luukulle vaan hakemaan rahaa sitten. Järkevintä olisi suoraan hakea tälläisissä jo raskauden aikana yksinhuoltajuus äitille ja muuttaa sitten myöhemmin yhteishuoltajuudeksi, kun lapsi on 3v ja menee päiväkotiin.
Huoh. Se äiti voi edelleen hoitaa lasta 5+6kk ja isä jättää sitten oman 5kk käyttämättä. Se ei ole pakollinen. Kukaan ei nytkään pakota käyttämään isäkuukautta!
Mihin ajattelit sen viisikuukautisen vauvan sitten laittaa?
Se voi varmaan olla äidin kanssa kotona ja äiti pitää sitä 6kk vanhempainvapaataan. Vielä kerran, PERHE VOI ITSE PÄÄTTÄÄ VAPAIDEN JÄRJESTYKSEN.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos äitillä ei ole työpaikkaa mihin mennä sen 5kk ajaksi, kun isä hoitaa lasta? Molemmatko siinä on kotona? Sossun luukulle vaan hakemaan rahaa sitten. Järkevintä olisi suoraan hakea tälläisissä jo raskauden aikana yksinhuoltajuus äitille ja muuttaa sitten myöhemmin yhteishuoltajuudeksi, kun lapsi on 3v ja menee päiväkotiin.
Huoh. Se äiti voi edelleen hoitaa lasta 5+6kk ja isä jättää sitten oman 5kk käyttämättä. Se ei ole pakollinen. Kukaan ei nytkään pakota käyttämään isäkuukautta!
Mihin ajattelit sen viisikuukautisen vauvan sitten laittaa?
Mihin ne vauvat nykyään laitetaan 3 kk iässä äitiysloman päättyessä? Varmaan jätetään puiston penkille äitiysloman viimeisenä päivänä.
Sen jälkeen äiti ja isä päättävät, kumpi jää kotiin. Nyt ei saa päättää, vaan isän on jäätävä kotiin. Jos isä ei jää, niin mitä sitten? Mihin se viisikuukautinen vauva laitetaan, kun vapaita ei saa siirtää toiselle vanhemmalle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis kai äiti saa olla putkeen sen 5+5 ja sitten lapsi menee 9kk iässä päiväkotiin tai jää 5kk isän kanssa kotiin? Näin mä ymmärsin.
En mä menis 5kk jälkeen vielä töihin, eikö susituskin ole täysimetys 6kk ikään asti (ihan periaatteessa, vaikka tämä ei toteutuisikaan).
Siinä mielessä hyvä, että lapsi saa mahdollisuuden olla pidempään kotona, kun isä saa 5kk ajalta parempaa tuloa kuin hoitovapaasta saisi. Näin ollen lapsi olisi reilu vuoden ikäinen, kun on mentävä hoitoon, jos hoitovapaalle ei varaa jäädä.
Siis nimenomaan äiti ei saa olla näin kotona. Vaan malli menee näin:
5 kk äiti
5 kk isä
6 kk äiti tai isä
Oletko sinä joku ammattitrolli? Maksaako joku sulle tuosta?
Yleinen elämänkokemus on osoittanut, että tällaiset trollihuutelijat ovat itse niitä trolleja. Vihreiden puoluetoimistolla on tänään nähtävästi some-vaikuttamisen päivä.
Ahaa, olisihan se pitänyt arvata. Mutta mistäs nyt tuulee, kun vastustat miehille suunnattavia uusia korvamerkittyjä tukia, jotka voi halutessaan jättää käyttämättä?
Pääsääntöisesti tuo on minusta okei ja sopii monenlaisille ns perusperheille, joissa on kaksi palkansaajaa.
Se vähän harmittaa, että jos perheessä on työtön, yrittäjä tai vaikka opiskelija, malli ei näillä näkymin jousta näihin. Kyllä monelle perheelle kelpaisi 16kk ansiosidonnaista vanhempainrahaa, mutta joissain tilanteissa ei vaan kertakaikkiaan kannata sen paremmin tienaavan pitkiä vapaita pitää. Sitten siitä vaan osa menee hukkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos äitillä ei ole työpaikkaa mihin mennä sen 5kk ajaksi, kun isä hoitaa lasta? Molemmatko siinä on kotona? Sossun luukulle vaan hakemaan rahaa sitten. Järkevintä olisi suoraan hakea tälläisissä jo raskauden aikana yksinhuoltajuus äitille ja muuttaa sitten myöhemmin yhteishuoltajuudeksi, kun lapsi on 3v ja menee päiväkotiin.
Huoh. Se äiti voi edelleen hoitaa lasta 5+6kk ja isä jättää sitten oman 5kk käyttämättä. Se ei ole pakollinen. Kukaan ei nytkään pakota käyttämään isäkuukautta!
Mihin ajattelit sen viisikuukautisen vauvan sitten laittaa?
Se voi varmaan olla äidin kanssa kotona ja äiti pitää sitä 6kk vanhempainvapaataan. Vielä kerran, PERHE VOI ITSE PÄÄTTÄÄ VAPAIDEN JÄRJESTYKSEN.
Huutaminen ei nyt auta. Ole ystävällinen ja laita se linkki, jossa todetaan, miten vapaat jakautuvat ja missä järjestyksessä ne saa pitää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos äitillä ei ole työpaikkaa mihin mennä sen 5kk ajaksi, kun isä hoitaa lasta? Molemmatko siinä on kotona? Sossun luukulle vaan hakemaan rahaa sitten. Järkevintä olisi suoraan hakea tälläisissä jo raskauden aikana yksinhuoltajuus äitille ja muuttaa sitten myöhemmin yhteishuoltajuudeksi, kun lapsi on 3v ja menee päiväkotiin.
Huoh. Se äiti voi edelleen hoitaa lasta 5+6kk ja isä jättää sitten oman 5kk käyttämättä. Se ei ole pakollinen. Kukaan ei nytkään pakota käyttämään isäkuukautta!
Mihin ajattelit sen viisikuukautisen vauvan sitten laittaa?
Mihin ne vauvat nykyään laitetaan 3 kk iässä äitiysloman päättyessä? Varmaan jätetään puiston penkille äitiysloman viimeisenä päivänä.
Sen jälkeen äiti ja isä päättävät, kumpi jää kotiin. Nyt ei saa päättää, vaan isän on jäätävä kotiin. Jos isä ei jää, niin mitä sitten? Mihin se viisikuukautinen vauva laitetaan, kun vapaita ei saa siirtää toiselle vanhemmalle?
Miten asia on tähän mennessä ratkennut vauvan ollessa 3 kk?
Alue: Aihe vapaa
Siis nimenomaan äiti ei saa olla näin kotona. Vaan malli menee näin:
5 kk äiti
5 kk isä
6 kk äiti tai isä