Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hei te kaikki joilla ei ole mitään sometilejä (etenkin jos olette työnhakijoita)
16.05.2019 |
Millaisia kokemuksia teillä on suhtautumisesta somettomuuteenne? Uskotteko, että vaikuttaa työnsaantiin tai onko sanottu suoraan, että vaikuttaa? Millaisista aloista on kyse?
Entä rekrytoijat - jos teitä on paikalla - miten se ihminen tekee töitä sillä sometilillään (emme nyt puhu sellaisesta jonka titteli nimenomaan olisi joku someosaaja) eikä niillä oikeilla ansioilla ja ammattitutkinnoilla? Miksi sometili on niin tärkeä jos sillä ei tehdä töitä?
Itse olen someton ja jo epätoivon partaalla. Sometouhut ei kiinnosta ja syitä on tuhat. Haluaisin kuitenkin tehdä töitä ja tienata leipäni. Olen ihan tavallinen tyyppi ja elän tavallista elämää. En vaan tajua tätä nykymaailman menoa eikä kiinnosta myydä sieluani ja omia arvojani digi- ja somekiimalle.
Ai niin ja olen korkeasti koulutettu kolmekymppinen.
Kommentit (122)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei kai siitä Linkedin tilistä ole mitään hyötyä jos siellä on 20 kontaktia ja tili tyhjää täynnä 🤦♀️. Voi hyvänen aika nyt sentään. Kuulostakoot leuhkalta: mulla on noin 1500 kontaktia ja hyvä kattava profiili, myös olen kirjoittanut osaamiseeni pohjaavia artikkeleita.
Saan viikottain yhteydenottoja recruitereilta. Edelliset kaksi työpaikkaani olen löytänyt Linkedinin kautta enkä muita kanavia edes käyttänyt. Viime hakukerralla sain lopulta kolme tarjousta joista valitsin parhaan. Kaikki siis Linkedinin kautta. Samoin toimii mieheni, työt löytyvät sieltä. Mitään muita sometilejä ei kumpikaan käytä - fb löytyy mutta siellä on luokkaa yksi lomakuva viime vuodelta.
Kyllä ainakin it-alalla siis Linkedin on ihan ykkönen ja usein ainoakin kanava työnhakuun, mutta ei se tietenkään niin toimi että sinne laitetaan passikuva, luetellaan tittelit ja linkataan lähimmät työkaverit, ja aletaan odottelemaan...
Mistä olet löytänyt 1500 kontaktia? Minä en koko työurani aikana ole edes tavannut noin monta ihmistä.
Olen käsittänyt verkostoitumisen varmaan ihan väärin: minun mielestäni LinkedIn-kontaktit pitää tuntea henkilökohtaisesti ja mieluiten juuri työasioissa sen sijaan, että lisää listaansa jokaisen vastaantulijan, jonka nimi sattuu tarttumaan hetkeksi mieleen. Ei kai ole mikään suositus, että tapasinpa tuonkin ihmisen jollain kurssilla seitsemän vuotta sitten?
Nro 26
Olet tosiaan ymmärtänyt verkostoitumisen hieman väärin. Ennen someaikaa verkostoiduttiin vaihtamalla käyntikortteja. Kun työpaikka vaihtui, saadulla käyntikortilla ei tehnyt enää mitään. Nykyisin verkostossasi voi olla ihmisiä, joita et ole tavannut koskaan vaan olet puhunut vain puhelimessa, viestitellyt sähköpostitse tai osallistunut johonkin verkkopalaveriin. Tai tavannut jollain kurssilla vuosia sitten. Verkostoituminen somessa ei perustu suositteluihin vaan se on eräänlainen tämän päivän digitaalinen, aina ajantasalla oleva yhteystietokanta, josta tarvitessasi löydät ihmisiä, jotka saattaisivat olla kiinnostuneita siitä, mitä sinulla on heille tai heillä sinulle tarjota. Joku verkostossasi oleva ihminen saattaa olla verkostoitunut juuri sinun tarvitsemasi kontaktin kanssa ja löydät hänet tämän verkostossasi olevan henkilön kautta.
Siis nykyajan rolodex, jonka aputoiminnolla saa puhelinmuistionsa julkiseksi?
Nro 26
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole koskaan kysytty mitään someista. Tosin en ole korkeakoulutettu vaan pelkän amiksen käynyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei kai siitä Linkedin tilistä ole mitään hyötyä jos siellä on 20 kontaktia ja tili tyhjää täynnä 🤦♀️. Voi hyvänen aika nyt sentään. Kuulostakoot leuhkalta: mulla on noin 1500 kontaktia ja hyvä kattava profiili, myös olen kirjoittanut osaamiseeni pohjaavia artikkeleita.
Saan viikottain yhteydenottoja recruitereilta. Edelliset kaksi työpaikkaani olen löytänyt Linkedinin kautta enkä muita kanavia edes käyttänyt. Viime hakukerralla sain lopulta kolme tarjousta joista valitsin parhaan. Kaikki siis Linkedinin kautta. Samoin toimii mieheni, työt löytyvät sieltä. Mitään muita sometilejä ei kumpikaan käytä - fb löytyy mutta siellä on luokkaa yksi lomakuva viime vuodelta.
Kyllä ainakin it-alalla siis Linkedin on ihan ykkönen ja usein ainoakin kanava työnhakuun, mutta ei se tietenkään niin toimi että sinne laitetaan passikuva, luetellaan tittelit ja linkataan lähimmät työkaverit, ja aletaan odottelemaan...
Mistä olet löytänyt 1500 kontaktia? Minä en koko työurani aikana ole edes tavannut noin monta ihmistä.
Olen käsittänyt verkostoitumisen varmaan ihan väärin: minun mielestäni LinkedIn-kontaktit pitää tuntea henkilökohtaisesti ja mieluiten juuri työasioissa sen sijaan, että lisää listaansa jokaisen vastaantulijan, jonka nimi sattuu tarttumaan hetkeksi mieleen. Ei kai ole mikään suositus, että tapasinpa tuonkin ihmisen jollain kurssilla seitsemän vuotta sitten?
Nro 26
Olet tosiaan ymmärtänyt verkostoitumisen hieman väärin. Ennen someaikaa verkostoiduttiin vaihtamalla käyntikortteja. Kun työpaikka vaihtui, saadulla käyntikortilla ei tehnyt enää mitään. Nykyisin verkostossasi voi olla ihmisiä, joita et ole tavannut koskaan vaan olet puhunut vain puhelimessa, viestitellyt sähköpostitse tai osallistunut johonkin verkkopalaveriin. Tai tavannut jollain kurssilla vuosia sitten. Verkostoituminen somessa ei perustu suositteluihin vaan se on eräänlainen tämän päivän digitaalinen, aina ajantasalla oleva yhteystietokanta, josta tarvitessasi löydät ihmisiä, jotka saattaisivat olla kiinnostuneita siitä, mitä sinulla on heille tai heillä sinulle tarjota. Joku verkostossasi oleva ihminen saattaa olla verkostoitunut juuri sinun tarvitsemasi kontaktin kanssa ja löydät hänet tämän verkostossasi olevan henkilön kautta.
Siis nykyajan rolodex, jonka aputoiminnolla saa puhelinmuistionsa julkiseksi?
Nro 26
Juuri näin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei kai siitä Linkedin tilistä ole mitään hyötyä jos siellä on 20 kontaktia ja tili tyhjää täynnä 🤦♀️. Voi hyvänen aika nyt sentään. Kuulostakoot leuhkalta: mulla on noin 1500 kontaktia ja hyvä kattava profiili, myös olen kirjoittanut osaamiseeni pohjaavia artikkeleita.
Saan viikottain yhteydenottoja recruitereilta. Edelliset kaksi työpaikkaani olen löytänyt Linkedinin kautta enkä muita kanavia edes käyttänyt. Viime hakukerralla sain lopulta kolme tarjousta joista valitsin parhaan. Kaikki siis Linkedinin kautta. Samoin toimii mieheni, työt löytyvät sieltä. Mitään muita sometilejä ei kumpikaan käytä - fb löytyy mutta siellä on luokkaa yksi lomakuva viime vuodelta.
Kyllä ainakin it-alalla siis Linkedin on ihan ykkönen ja usein ainoakin kanava työnhakuun, mutta ei se tietenkään niin toimi että sinne laitetaan passikuva, luetellaan tittelit ja linkataan lähimmät työkaverit, ja aletaan odottelemaan...
Mistä olet löytänyt 1500 kontaktia? Minä en koko työurani aikana ole edes tavannut noin monta ihmistä.
Olen käsittänyt verkostoitumisen varmaan ihan väärin: minun mielestäni LinkedIn-kontaktit pitää tuntea henkilökohtaisesti ja mieluiten juuri työasioissa sen sijaan, että lisää listaansa jokaisen vastaantulijan, jonka nimi sattuu tarttumaan hetkeksi mieleen. Ei kai ole mikään suositus, että tapasinpa tuonkin ihmisen jollain kurssilla seitsemän vuotta sitten?
Nro 26
Olen linkannut aktiivisesti oman alani ammattilaisia, recruitereita, kaikki työkontaktit joita kyllä tapaan töiden merkeissä paljon, jne jne. Noista livenä lie olen tavannut max 20%. Mutta mitä sitten - tällä taktiikalla olen saanut töitä, useamman kerran. Ei Linkedin ole mikään Facebook vain lähimmille kavereille niinkuin jo sanoin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei kai siitä Linkedin tilistä ole mitään hyötyä jos siellä on 20 kontaktia ja tili tyhjää täynnä 🤦♀️. Voi hyvänen aika nyt sentään. Kuulostakoot leuhkalta: mulla on noin 1500 kontaktia ja hyvä kattava profiili, myös olen kirjoittanut osaamiseeni pohjaavia artikkeleita.
Saan viikottain yhteydenottoja recruitereilta. Edelliset kaksi työpaikkaani olen löytänyt Linkedinin kautta enkä muita kanavia edes käyttänyt. Viime hakukerralla sain lopulta kolme tarjousta joista valitsin parhaan. Kaikki siis Linkedinin kautta. Samoin toimii mieheni, työt löytyvät sieltä. Mitään muita sometilejä ei kumpikaan käytä - fb löytyy mutta siellä on luokkaa yksi lomakuva viime vuodelta.
Kyllä ainakin it-alalla siis Linkedin on ihan ykkönen ja usein ainoakin kanava työnhakuun, mutta ei se tietenkään niin toimi että sinne laitetaan passikuva, luetellaan tittelit ja linkataan lähimmät työkaverit, ja aletaan odottelemaan...
Mistä olet löytänyt 1500 kontaktia? Minä en koko työurani aikana ole edes tavannut noin monta ihmistä.
Olen käsittänyt verkostoitumisen varmaan ihan väärin: minun mielestäni LinkedIn-kontaktit pitää tuntea henkilökohtaisesti ja mieluiten juuri työasioissa sen sijaan, että lisää listaansa jokaisen vastaantulijan, jonka nimi sattuu tarttumaan hetkeksi mieleen. Ei kai ole mikään suositus, että tapasinpa tuonkin ihmisen jollain kurssilla seitsemän vuotta sitten?
Nro 26
Olet tosiaan ymmärtänyt verkostoitumisen hieman väärin. Ennen someaikaa verkostoiduttiin vaihtamalla käyntikortteja. Kun työpaikka vaihtui, saadulla käyntikortilla ei tehnyt enää mitään. Nykyisin verkostossasi voi olla ihmisiä, joita et ole tavannut koskaan vaan olet puhunut vain puhelimessa, viestitellyt sähköpostitse tai osallistunut johonkin verkkopalaveriin. Tai tavannut jollain kurssilla vuosia sitten. Verkostoituminen somessa ei perustu suositteluihin vaan se on eräänlainen tämän päivän digitaalinen, aina ajantasalla oleva yhteystietokanta, josta tarvitessasi löydät ihmisiä, jotka saattaisivat olla kiinnostuneita siitä, mitä sinulla on heille tai heillä sinulle tarjota. Joku verkostossasi oleva ihminen saattaa olla verkostoitunut juuri sinun tarvitsemasi kontaktin kanssa ja löydät hänet tämän verkostossasi olevan henkilön kautta.
Siis nykyajan rolodex, jonka aputoiminnolla saa puhelinmuistionsa julkiseksi?
Nro 26
Juuri näin.
No nyt sekin sitten selvisi. Kiitoksia.
Nro 26
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
1500 kontaktia?? Jotka sä tunnet ja ne tuntee sut? Olet varmaan aloittanut työelämässä v1978.
Miehelleni on ammatti ja asema joka kovasti kiinnostaa kaikenmaailman wanna-be mä-olen -sun-uus-paras-kaveri ja kait-sä-mut -muistat-kun -tarviit jne jne. Että ne on sitten raivostuttavia roikkujia. Pedataan etukäteen korvantaustat märkinä itelle jotain semmoista asemaa jota ei tule saavuttamaan 30vuoden kokrmuksellakaan, jos ehkä minimissään sillä. Ja yritetään ja tungetaan sitä omaa itsensä Suurta Parhautta joka kulmasta. Pitäis pärjätä jotenkin muuten.
No en todellakaan tunne suurinta osaa. Mitä sitten - näin olen saanut useamman kerran töitä.
Vierailija kirjoitti:
Yhdessäkään työhaastattelussa ei ole puhuttu sanaakaan henkilökohtaisista sometileistäni. Niillä ei ole mitään merkitystä työn kannalta. Ne ovat vapaa-ajan asioita. Jos työssä tarvitaan somea, hommat hoidetaan työpaikan tilin kautta.
Kerro tästä tarkemmin. Minä olen someton, mutta olisin valmis päivittämään oman työpaikkani FB-sivuja. Minulle kuitenkin sanottiin, että sitä varten tarvitaan oma tili. Päivitykseen ei kuitenkaan tulisi minun nimeä vaan firman nimi. Tällä hetkellä sivuja päivittää (satunnaisesti) eri ihmiset, mutta jotenkin kaikki heidän postaukset on tehty firman nimissä.
Oletko sinä kuitenkin sitä mieltä, ettei omaa tiliä tarvita? En osannut kumota esimiehen mielipidettä, koska en ole FB:tä käyttänyt enkä sen käytännöistä tiedä. Miten sekä "Mikko" että "Minna" pystyvät tekemään postauksia, joissa ei näy heidän nimensä, vaan aina Firma X?
Jos sinä tai joku muu täällä tietää, miten päivitykset saisi tehtyä ilman että liityn FB:hen, niin olisin kiitollinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhdessäkään työhaastattelussa ei ole puhuttu sanaakaan henkilökohtaisista sometileistäni. Niillä ei ole mitään merkitystä työn kannalta. Ne ovat vapaa-ajan asioita. Jos työssä tarvitaan somea, hommat hoidetaan työpaikan tilin kautta.
Kerro tästä tarkemmin. Minä olen someton, mutta olisin valmis päivittämään oman työpaikkani FB-sivuja. Minulle kuitenkin sanottiin, että sitä varten tarvitaan oma tili. Päivitykseen ei kuitenkaan tulisi minun nimeä vaan firman nimi. Tällä hetkellä sivuja päivittää (satunnaisesti) eri ihmiset, mutta jotenkin kaikki heidän postaukset on tehty firman nimissä.
Oletko sinä kuitenkin sitä mieltä, ettei omaa tiliä tarvita? En osannut kumota esimiehen mielipidettä, koska en ole FB:tä käyttänyt enkä sen käytännöistä tiedä. Miten sekä "Mikko" että "Minna" pystyvät tekemään postauksia, joissa ei näy heidän nimensä, vaan aina Firma X?
Jos sinä tai joku muu täällä tietää, miten päivitykset saisi tehtyä ilman että liityn FB:hen, niin olisin kiitollinen.
Sulle on puhuttu ihan höpöjä. Ei tietenkään sinulla itselläsi tarvitse olla Fb-tiliä, vaan yritykselle avataan oma tili, jota pääsee sitten päivittämään kaikki joilla tälle kyseiselle tilille on tunnukset. Näin minunkin työpaikallani on. Päivittämisestä on päävastuussa yksi henkilö, mutta tunnukset ovat parilla muullakin.
Eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhdessäkään työhaastattelussa ei ole puhuttu sanaakaan henkilökohtaisista sometileistäni. Niillä ei ole mitään merkitystä työn kannalta. Ne ovat vapaa-ajan asioita. Jos työssä tarvitaan somea, hommat hoidetaan työpaikan tilin kautta.
Kerro tästä tarkemmin. Minä olen someton, mutta olisin valmis päivittämään oman työpaikkani FB-sivuja. Minulle kuitenkin sanottiin, että sitä varten tarvitaan oma tili. Päivitykseen ei kuitenkaan tulisi minun nimeä vaan firman nimi. Tällä hetkellä sivuja päivittää (satunnaisesti) eri ihmiset, mutta jotenkin kaikki heidän postaukset on tehty firman nimissä.
Oletko sinä kuitenkin sitä mieltä, ettei omaa tiliä tarvita? En osannut kumota esimiehen mielipidettä, koska en ole FB:tä käyttänyt enkä sen käytännöistä tiedä. Miten sekä "Mikko" että "Minna" pystyvät tekemään postauksia, joissa ei näy heidän nimensä, vaan aina Firma X?
Jos sinä tai joku muu täällä tietää, miten päivitykset saisi tehtyä ilman että liityn FB:hen, niin olisin kiitollinen.
Sulle on puhuttu ihan höpöjä. Ei tietenkään sinulla itselläsi tarvitse olla Fb-tiliä, vaan yritykselle avataan oma tili, jota pääsee sitten päivittämään kaikki joilla tälle kyseiselle tilille on tunnukset. Näin minunkin työpaikallani on. Päivittämisestä on päävastuussa yksi henkilö, mutta tunnukset ovat parilla muullakin.
Eri
Voisiko olla, että koska on jo olemassa Firma X:n sivut, niin se on juuri se tili, mihin minä vain tarvitsen salasanat? Työpaikalla juuri kellään ei ole aikaa eikä ehkä niin kiinnostustakaan asiaan, joten sen takia he ehkä luulevat väärin eivätkä osaa auttaa minua.
Olen joskus käyttänyt Livejournalia. Siellä oli erikseen yksityiset tilit ja sitten yhteisöt, joihin saattoi postata, mutta silloin aina näkyi se oman tilin nimi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhdessäkään työhaastattelussa ei ole puhuttu sanaakaan henkilökohtaisista sometileistäni. Niillä ei ole mitään merkitystä työn kannalta. Ne ovat vapaa-ajan asioita. Jos työssä tarvitaan somea, hommat hoidetaan työpaikan tilin kautta.
Kerro tästä tarkemmin. Minä olen someton, mutta olisin valmis päivittämään oman työpaikkani FB-sivuja. Minulle kuitenkin sanottiin, että sitä varten tarvitaan oma tili. Päivitykseen ei kuitenkaan tulisi minun nimeä vaan firman nimi. Tällä hetkellä sivuja päivittää (satunnaisesti) eri ihmiset, mutta jotenkin kaikki heidän postaukset on tehty firman nimissä.
Oletko sinä kuitenkin sitä mieltä, ettei omaa tiliä tarvita? En osannut kumota esimiehen mielipidettä, koska en ole FB:tä käyttänyt enkä sen käytännöistä tiedä. Miten sekä "Mikko" että "Minna" pystyvät tekemään postauksia, joissa ei näy heidän nimensä, vaan aina Firma X?
Jos sinä tai joku muu täällä tietää, miten päivitykset saisi tehtyä ilman että liityn FB:hen, niin olisin kiitollinen.
Sulle on puhuttu ihan höpöjä. Ei tietenkään sinulla itselläsi tarvitse olla Fb-tiliä, vaan yritykselle avataan oma tili, jota pääsee sitten päivittämään kaikki joilla tälle kyseiselle tilille on tunnukset. Näin minunkin työpaikallani on. Päivittämisestä on päävastuussa yksi henkilö, mutta tunnukset ovat parilla muullakin.
Eri
Voisiko olla, että koska on jo olemassa Firma X:n sivut, niin se on juuri se tili, mihin minä vain tarvitsen salasanat? Työpaikalla juuri kellään ei ole aikaa eikä ehkä niin kiinnostustakaan asiaan, joten sen takia he ehkä luulevat väärin eivätkä osaa auttaa minua.
Olen joskus käyttänyt Livejournalia. Siellä oli erikseen yksityiset tilit ja sitten yhteisöt, joihin saattoi postata, mutta silloin aina näkyi se oman tilin nimi.
Juuri näin. Et tarvitse omaa tiliä tätä varten. Voisiko olla niin, että tuo oman FB-tilin edellytys on takoittanut vain, että osaat myös käyttää FB:tä eli muiden ei tarvitse alkaa neuvomaan sinua?
Tottakai rekry tutkii sometilit ennen haastattelukutsua. Tärkeintä on, ettei hakijasta paljastu mitään skandaalinhakuista/noloa, esim. tiettyjen nolojen postausten jako julkisesti seinällä (tai esim. rasistiset postaukset), kirjoitusvirheet, julkinen someriitely tms.
LinkedInissä olet nobody, jos kontakteja alle 500.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhdessäkään työhaastattelussa ei ole puhuttu sanaakaan henkilökohtaisista sometileistäni. Niillä ei ole mitään merkitystä työn kannalta. Ne ovat vapaa-ajan asioita. Jos työssä tarvitaan somea, hommat hoidetaan työpaikan tilin kautta.
Kerro tästä tarkemmin. Minä olen someton, mutta olisin valmis päivittämään oman työpaikkani FB-sivuja. Minulle kuitenkin sanottiin, että sitä varten tarvitaan oma tili. Päivitykseen ei kuitenkaan tulisi minun nimeä vaan firman nimi. Tällä hetkellä sivuja päivittää (satunnaisesti) eri ihmiset, mutta jotenkin kaikki heidän postaukset on tehty firman nimissä.
Oletko sinä kuitenkin sitä mieltä, ettei omaa tiliä tarvita? En osannut kumota esimiehen mielipidettä, koska en ole FB:tä käyttänyt enkä sen käytännöistä tiedä. Miten sekä "Mikko" että "Minna" pystyvät tekemään postauksia, joissa ei näy heidän nimensä, vaan aina Firma X?
Jos sinä tai joku muu täällä tietää, miten päivitykset saisi tehtyä ilman että liityn FB:hen, niin olisin kiitollinen.
Sulle on puhuttu ihan höpöjä. Ei tietenkään sinulla itselläsi tarvitse olla Fb-tiliä, vaan yritykselle avataan oma tili, jota pääsee sitten päivittämään kaikki joilla tälle kyseiselle tilille on tunnukset. Näin minunkin työpaikallani on. Päivittämisestä on päävastuussa yksi henkilö, mutta tunnukset ovat parilla muullakin.
Eri
Voisiko olla, että koska on jo olemassa Firma X:n sivut, niin se on juuri se tili, mihin minä vain tarvitsen salasanat? Työpaikalla juuri kellään ei ole aikaa eikä ehkä niin kiinnostustakaan asiaan, joten sen takia he ehkä luulevat väärin eivätkä osaa auttaa minua.
Olen joskus käyttänyt Livejournalia. Siellä oli erikseen yksityiset tilit ja sitten yhteisöt, joihin saattoi postata, mutta silloin aina näkyi se oman tilin nimi.
Juuri näin. Et tarvitse omaa tiliä tätä varten. Voisiko olla niin, että tuo oman FB-tilin edellytys on takoittanut vain, että osaat myös käyttää FB:tä eli muiden ei tarvitse alkaa neuvomaan sinua?
Kiitos sinulle :). Kyllä he tietävät, etten ole käyttänyt FB:tä, mutta olen valmis opiskelemaan omin voimin ja he haluavatkin, että joku ottaa sen hoitaakseen. Eivät nyt siis ilmeisesti vain tajua, että se onnistuu, vaikkei minulla ole omaa tiliä.
Jos ei ole somessa somettava somettaja, ei pitäisi olla mitään asiaa työpaikoille enää nykypäivänä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä osan työntekijöistä tehtävänkuvaan kuuluu viestintä ja silloin odotamme, että on ymmärrystä ja kokemusta Facesta ja Instasta tai ainakin halua perehtyä niihin. Twitteriä meillä käyttää vain viestintäkoordinaattori itse. Muutenhan henkilön henkilökohtaisilla some-tileillä ei ole mitään merkitystä rekrytoinnissa.
Ei ole työhaastatteluissa puhuttu mitään somesta. Ehkä se riippuu siitä, minkä alan töitä hakee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis miten tämä on ilmennyt? Kuulostaa oudolta. PS. Olet somessa parhaillaan 😊
Tarvitaanko aihe vapaalla "sometili"?
Aivan. Ei tämä ihan samalla tavalla toimi kuin joku Fabo tai Insta.Käytän myös nettiä, iiks.
Pakko, koska muuten ei pysty tekemään mitään.
-ap
Mullakin atk ja internetti muttei somea
Vierailija kirjoitti:
Toivon että joku rekrytoija tulisi vastaamaan. Itse opiskelen viestintää, ja ärsyttää miten joka paikassa painotetaan omia sometilejä. Minä voin kyllä viestiä vyrityksen sosiaalisessa mediassa ja työnkuva se on siinä missä muutkin, ei siinä mitään.
Mutta. Minun omat somet ei kerro tästä osaamisesta mitään, ne on minua ja lähipiiriäni varten. En halua brändätä omaa naamaani, olla itse mikään influensseri ja haalia tuhansia seuraajia. Omat someni eivät liity työhöni mitenkään.
Viestintäalalla somea katsotaan työnhaussa, koska some on omanlaistaan viestintää. Se liittyy alaan ja osaamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Siis miten tämä on ilmennyt? Kuulostaa oudolta. PS. Olet somessa parhaillaan 😊
Ainakin minun somettomuuttani ihmeteltiin työhaastattelussa. Epäiltiin sitä, että osaisinko somettaa firman puolesta somekanavilla. Onhan se eri kertoa jostain asiallisesta asiasta kuin tilittää omaa tavallista elämäänsä. Minulla ei ole mitään haluja tilittää yksityisasioitani koko maailmalle.
Vierailija kirjoitti:
Haluan siis tietää, mitä ne on ne alat joissa ei tarvita somea eikä kukaan hiillosta aiheesta. Pitääkö ruveta työukoksi ja mennä raksalle?
Mene siivoojaksi tai kaupan kassalle, narikkaan tai varastolle. Niihin hommiin tuskin on kukaan etsii tekijöitä LinkedInistä tai vaatii sometiliä.
Alue: Aihe vapaa
Olet tosiaan ymmärtänyt verkostoitumisen hieman väärin. Ennen someaikaa verkostoiduttiin vaihtamalla käyntikortteja. Kun työpaikka vaihtui, saadulla käyntikortilla ei tehnyt enää mitään. Nykyisin verkostossasi voi olla ihmisiä, joita et ole tavannut koskaan vaan olet puhunut vain puhelimessa, viestitellyt sähköpostitse tai osallistunut johonkin verkkopalaveriin. Tai tavannut jollain kurssilla vuosia sitten. Verkostoituminen somessa ei perustu suositteluihin vaan se on eräänlainen tämän päivän digitaalinen, aina ajantasalla oleva yhteystietokanta, josta tarvitessasi löydät ihmisiä, jotka saattaisivat olla kiinnostuneita siitä, mitä sinulla on heille tai heillä sinulle tarjota. Joku verkostossasi oleva ihminen saattaa olla verkostoitunut juuri sinun tarvitsemasi kontaktin kanssa ja löydät hänet tämän verkostossasi olevan henkilön kautta.