Olen töissä ruokakaupassa, johon ei ole muutamaan kuukauteen löydetty sopivia, uusia työntekijöitä. Haluatko kysyä jotain?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä liian korkeat vaatimukset työntekijälle, vai miksei SOPIVAA löydy?

Tavallaan on.

Meillä käy kääntymässä moni sellainen, jolla on yksinkertaisesti liian vähän työkokemusta. Pohjaosaamisena pitäisi olla sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja jonkin verran kokemusta pakettipalveluista.

Meillä on pakettipalveluita ja monipuolisesti kaupan töitä. Pitäisi olla tosi motivoitunut opettelemaan niitä ja pärjätä kiireessä. Pakettipalvelut ovat myös tosi pikkutarkkoja hommia, ja siksi pitäisi olla kärsivällisyyttä.

 Meillä käy kyllä myös vuokratyöntekijöitä fiksuja joidenkin alan opiskelijoita, jotka älyllisesti ja luonteeltaan selviäisivät työstä, mutta jotka eivät voi sitoutua tuntisopimukseen. Joku pitkäaikaistyötön, joka olisi joskus käyttänyt jotain kassakonetta ei vain kestäisi työn stressiä.

On siis jonkinlainen kohtaanto-ongelma:)

ap

Siis miksi pitää olla valmiiksi jo sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja pakettipalveluosaaminen? Miksi ette halua perehdyttää?

Tätä menoa ette saa tulevaisuudessakaan sinne ikinä sopivaa työntekijää, missä luulet että sitä kokemusta ja osaamista voi kartuttaa ellei työssä. Jos ette itse viitsi asiallisesti ja kannustavasti perehdyttää, niin turhaan kitisette

Tämä varmasti heijastelee paljon nykyaikaa tämä koko työhönottomeininki. Siinä missä sellaiset, jotka ovat aikanaan saaneet kaupan töitä kysymällä ja istuskelleet rauhassa siellä kassatuolilla, nykyään pitää vaan osata useampaa asiaa, olla itseohjautuva ja olla menettämättä hermojaan.

Mitä kauppojen rekrytointiin tulee niin paljon rekrytoidaan todennäköisesti sellaisia, jotka ovat olleet jo tet:issä, työharjoittelussa, vuokratyössä. Ei tarvitse palkata enää sellaisia, jotka pitää opettaa kädestä pitäen. Vaikka kuulostaa armottomalta, niin aina joku kokeneempi löytyy. Perehdytys hoidetaan aina ihan minipanostuksella. Vastuu sälytetään työntekijälle, koska etsitään jo "reipasta asennetta, oppimishalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä". Eli jaksettava on hymy huulilla. Ja pitää olla asiakaspalveluhenkinen! Sellainen jurotus, mitä oli ennen vanhaan ei vaan käy.

Aika lähteä töihin hopo, hopi...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Stressiä kassakoneen käyttämisestä :D Siellä kaupassa varmaan hiukan kuvitellaan liikoja. Valmista ammattilaista pitäisi saada heti ja varmaan vielä halvalla.

Suosittelen sellaista reipasta nuorta, joka on juuri esim. viime keväänä kauppiksesta valmistunut. Haaveina mennä jossain vaiheessa ammattikorkeeseen. Oppii teidän jutut ja niksit kuukaudessa. Halpa ja kuukauden päästä teillä on motivoitunut ammattilainen, joka on aina valmis oppimaan uutta ja ylpeä ensimmäisestä oikeasta työpaikastaan. Vuoden tai kahden päästä lähtee opiskelemaan, mutta sitten vain uutta tilalle.

Tätä on varmaan käyty tässä ketjussa läpi, en jaksa lukea kokonaan mutta; olin vastaavassa kaupassa töissä opiskeluaikanani, ja voin ihan käsi sydämellä kertoa, että työ on todella vaativaa, vaatii omaa toiminnanohjausta ja työnjohtamista sekä aivan jatkuvaa liikkellä olemista. Näissä kaupoissa, joissa on 1-2 kassaa, pakettipalvelut ja veikkaus on yleensä yhden työntekijän harteilla sekä tilaukset että purku samaan aikaan, kun ollaan kassalla. Parhaimmillaan purat pakasteita, tarkastuslasket veikkausta (kirjanpito vaati joka ilta että ne lasketaan ja laitetaan koneelle) ja korjaat pullokonetta - ja olet kassalla! Tällainen tilanne ei ole edes mikään poikkeus. Ja jos tuo veikkaus ei täsmää, niin sitten alat klo 23:30 kattomaan sitä uusiksi, soittelemaan myymäläpäällikölle (not happy!)  Jos et jokaisen asiakkaan välissä käy heittämässä jäätelöä paketista pakkaseen se menee pilalle ja hävikkiin - ei hyvä! Lisäksi asiakkaat valittaa lähes päivittäin kun siellä kassalla ei ole ketään (se 2 sekuntia kun yrittää juosta pullokoneelta/hyllytykseltä kassalle jne.).

Olen nykyään vaativassa asiantuntijatyössä ja vaikka tässäkin on paineensa, niin ne ei ole päivittäisiä ja niitä voi itse ennakoida ja purkaa. Ja saat myös arvostusta työstäsi.

Kaupassa paras tapa ennakoida oli olla lepäämättä hetkeäkään. En ikinä esim. istunut kassalla koska siitä tuolilta ylösalas hyppääminen oli vaan turhaa. Lisäksi oma lukunsa on se, että joka toinen asiakas pitää sinua myös vähän daijuna ja laiskana kun ethän sä tee täällä mitään.

Sen verran työntekijää (vuokra ja palkattua) tuli nähtyä, että en mäkään matalalla kynnyksellä ottaisi ketään noihin hommiin. Se kauppa on parissa päivässä niin sekasin että hommat räjähtää käsiin. Nimim. kokemusta on.

Ja siis niin; veikkaus ei täsmää yleensä siksi että siellä on ollut joku vuokratyyppi näpyttelemässä omiaan eikä ole korjannut virheitänsä ( ne pitää korjata 15 min sisällä tai jää kilpakuponki voimaan, kauppa joutuu silloin itse "ostamaan" sen, koska jos pelejä voisi ostaa ja perua miten huvittaa niin sillähän saisi aika nopeasti aikamoiset huijaukset aikaan).

Ja tuo pakettihomma; niitä on aivan h_e_l_v_etisti! Jos joku näppäilee sijainnin väärin niin ruuhkassa etsit sille mä tulintöistä kolmekilometriä sateessaETSIMULLESEPAKETTI HETTI!!!!! -toimitusjohtalle sen pakettia kun 8 ihmistä huutaa kassalla "Eikö TÄÄLLÄ OLE KETÄÄN MUITATÖISSÄ" ja ne pakasteet sulaa ja pullokone huutaa. Sitten pitää käydä kaikki paketit yksitellen kassalta ja varastosta läpi. Lain mukaan paketteihin ei saa enää kirjoittaa tussilla isolla nimeä (tietosuoja ja kaalimato.com paketti, ymmärrän) joten sitäkään apukeinoa virhettä vastaan ei voi käyttää. Oma juttunsa on se että paketti voi olla varastettu niin sekin pitää selvittää. Siinä härdellissä sitten yks juoksukalja ja pullokone hajoaa niin voi olla aika varma että tulee myös joku rahastusvirhe ja illalla sitten sitäkin selvittelee kun kassaa tilittää.

Illalla voi olla sellanen olo että morjens.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Stressiä kassakoneen käyttämisestä :D Siellä kaupassa varmaan hiukan kuvitellaan liikoja. Valmista ammattilaista pitäisi saada heti ja varmaan vielä halvalla.

Suosittelen sellaista reipasta nuorta, joka on juuri esim. viime keväänä kauppiksesta valmistunut. Haaveina mennä jossain vaiheessa ammattikorkeeseen. Oppii teidän jutut ja niksit kuukaudessa. Halpa ja kuukauden päästä teillä on motivoitunut ammattilainen, joka on aina valmis oppimaan uutta ja ylpeä ensimmäisestä oikeasta työpaikastaan. Vuoden tai kahden päästä lähtee opiskelemaan, mutta sitten vain uutta tilalle.

Tätä on varmaan käyty tässä ketjussa läpi, en jaksa lukea kokonaan mutta; olin vastaavassa kaupassa töissä opiskeluaikanani, ja voin ihan käsi sydämellä kertoa, että työ on todella vaativaa, vaatii omaa toiminnanohjausta ja työnjohtamista sekä aivan jatkuvaa liikkellä olemista. Näissä kaupoissa, joissa on 1-2 kassaa, pakettipalvelut ja veikkaus on yleensä yhden työntekijän harteilla sekä tilaukset että purku samaan aikaan, kun ollaan kassalla. Parhaimmillaan purat pakasteita, tarkastuslasket veikkausta (kirjanpito vaati joka ilta että ne lasketaan ja laitetaan koneelle) ja korjaat pullokonetta - ja olet kassalla! Tällainen tilanne ei ole edes mikään poikkeus. Ja jos tuo veikkaus ei täsmää, niin sitten alat klo 23:30 kattomaan sitä uusiksi, soittelemaan myymäläpäällikölle (not happy!)  Jos et jokaisen asiakkaan välissä käy heittämässä jäätelöä paketista pakkaseen se menee pilalle ja hävikkiin - ei hyvä! Lisäksi asiakkaat valittaa lähes päivittäin kun siellä kassalla ei ole ketään (se 2 sekuntia kun yrittää juosta pullokoneelta/hyllytykseltä kassalle jne.).

Olen nykyään vaativassa asiantuntijatyössä ja vaikka tässäkin on paineensa, niin ne ei ole päivittäisiä ja niitä voi itse ennakoida ja purkaa. Ja saat myös arvostusta työstäsi.

Kaupassa paras tapa ennakoida oli olla lepäämättä hetkeäkään. En ikinä esim. istunut kassalla koska siitä tuolilta ylösalas hyppääminen oli vaan turhaa. Lisäksi oma lukunsa on se, että joka toinen asiakas pitää sinua myös vähän daijuna ja laiskana kun ethän sä tee täällä mitään.

Sen verran työntekijää (vuokra ja palkattua) tuli nähtyä, että en mäkään matalalla kynnyksellä ottaisi ketään noihin hommiin. Se kauppa on parissa päivässä niin sekasin että hommat räjähtää käsiin. Nimim. kokemusta on.

Kuka hullu suostuu tekemään tuollaista työtä, jossa sanot olleesi? Ja vielä pienellä palkalla? Siinä on resursointi aivan pielessä, vähintään kaksi pitäisi olla vuorossa.

Joidenkin työ on tuollaista joka päivä. Revi siitä.

Kiitos ap.Tässä ketjussa tiivistyy loistavasti Suomen työttömien asenne- töitä ei olla valmiita ottamaan vastaan koska tuet edelleen liian hyvät.

Amerikassa on hallinto ollut kiinni yli kuukauden Mr Trumpin muurihankkeen vuoksi- tv:ssä haastateltiin eilen palkatta jääneitä työntekijöitä.He sekä tekevät omaa työtään että hankkivat nyt toisen työn koska sossua ei voikaan huutaa apuun.En väitä että tämä olisi parempi vaihtoehto mutta suhteellisuudentajua Suomen kermap*seille.

peeäs: Kokoomus voittaa vaalit ja yhä huonommin käy sossueläteille.Ihan syystä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Stressiä kassakoneen käyttämisestä :D Siellä kaupassa varmaan hiukan kuvitellaan liikoja. Valmista ammattilaista pitäisi saada heti ja varmaan vielä halvalla.

Suosittelen sellaista reipasta nuorta, joka on juuri esim. viime keväänä kauppiksesta valmistunut. Haaveina mennä jossain vaiheessa ammattikorkeeseen. Oppii teidän jutut ja niksit kuukaudessa. Halpa ja kuukauden päästä teillä on motivoitunut ammattilainen, joka on aina valmis oppimaan uutta ja ylpeä ensimmäisestä oikeasta työpaikastaan. Vuoden tai kahden päästä lähtee opiskelemaan, mutta sitten vain uutta tilalle.

Tätä on varmaan käyty tässä ketjussa läpi, en jaksa lukea kokonaan mutta; olin vastaavassa kaupassa töissä opiskeluaikanani, ja voin ihan käsi sydämellä kertoa, että työ on todella vaativaa, vaatii omaa toiminnanohjausta ja työnjohtamista sekä aivan jatkuvaa liikkellä olemista. Näissä kaupoissa, joissa on 1-2 kassaa, pakettipalvelut ja veikkaus on yleensä yhden työntekijän harteilla sekä tilaukset että purku samaan aikaan, kun ollaan kassalla. Parhaimmillaan purat pakasteita, tarkastuslasket veikkausta (kirjanpito vaati joka ilta että ne lasketaan ja laitetaan koneelle) ja korjaat pullokonetta - ja olet kassalla! Tällainen tilanne ei ole edes mikään poikkeus. Ja jos tuo veikkaus ei täsmää, niin sitten alat klo 23:30 kattomaan sitä uusiksi, soittelemaan myymäläpäällikölle (not happy!)  Jos et jokaisen asiakkaan välissä käy heittämässä jäätelöä paketista pakkaseen se menee pilalle ja hävikkiin - ei hyvä! Lisäksi asiakkaat valittaa lähes päivittäin kun siellä kassalla ei ole ketään (se 2 sekuntia kun yrittää juosta pullokoneelta/hyllytykseltä kassalle jne.).

Olen nykyään vaativassa asiantuntijatyössä ja vaikka tässäkin on paineensa, niin ne ei ole päivittäisiä ja niitä voi itse ennakoida ja purkaa. Ja saat myös arvostusta työstäsi.

Kaupassa paras tapa ennakoida oli olla lepäämättä hetkeäkään. En ikinä esim. istunut kassalla koska siitä tuolilta ylösalas hyppääminen oli vaan turhaa. Lisäksi oma lukunsa on se, että joka toinen asiakas pitää sinua myös vähän daijuna ja laiskana kun ethän sä tee täällä mitään.

Sen verran työntekijää (vuokra ja palkattua) tuli nähtyä, että en mäkään matalalla kynnyksellä ottaisi ketään noihin hommiin. Se kauppa on parissa päivässä niin sekasin että hommat räjähtää käsiin. Nimim. kokemusta on.

Kuka hullu suostuu tekemään tuollaista työtä, jossa sanot olleesi? Ja vielä pienellä palkalla? Siinä on resursointi aivan pielessä, vähintään kaksi pitäisi olla vuorossa.

Mulla oli 6 vuoden kokemuslisillä iltavuorossa palkka lähemmäs 20 e tunti (katso pk-seudun kaupan alan TES)

Meille siis palkattiin vain kokeneita kaupan työntekijöitä, ja siitä oltiin valmiit maksamaan. Olin ollut teinistä asti kaupoissa töissä niin oli parempi palkkakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Stressiä kassakoneen käyttämisestä :D Siellä kaupassa varmaan hiukan kuvitellaan liikoja. Valmista ammattilaista pitäisi saada heti ja varmaan vielä halvalla.

Suosittelen sellaista reipasta nuorta, joka on juuri esim. viime keväänä kauppiksesta valmistunut. Haaveina mennä jossain vaiheessa ammattikorkeeseen. Oppii teidän jutut ja niksit kuukaudessa. Halpa ja kuukauden päästä teillä on motivoitunut ammattilainen, joka on aina valmis oppimaan uutta ja ylpeä ensimmäisestä oikeasta työpaikastaan. Vuoden tai kahden päästä lähtee opiskelemaan, mutta sitten vain uutta tilalle.

Tätä on varmaan käyty tässä ketjussa läpi, en jaksa lukea kokonaan mutta; olin vastaavassa kaupassa töissä opiskeluaikanani, ja voin ihan käsi sydämellä kertoa, että työ on todella vaativaa, vaatii omaa toiminnanohjausta ja työnjohtamista sekä aivan jatkuvaa liikkellä olemista. Näissä kaupoissa, joissa on 1-2 kassaa, pakettipalvelut ja veikkaus on yleensä yhden työntekijän harteilla sekä tilaukset että purku samaan aikaan, kun ollaan kassalla. Parhaimmillaan purat pakasteita, tarkastuslasket veikkausta (kirjanpito vaati joka ilta että ne lasketaan ja laitetaan koneelle) ja korjaat pullokonetta - ja olet kassalla! Tällainen tilanne ei ole edes mikään poikkeus. Ja jos tuo veikkaus ei täsmää, niin sitten alat klo 23:30 kattomaan sitä uusiksi, soittelemaan myymäläpäällikölle (not happy!)  Jos et jokaisen asiakkaan välissä käy heittämässä jäätelöä paketista pakkaseen se menee pilalle ja hävikkiin - ei hyvä! Lisäksi asiakkaat valittaa lähes päivittäin kun siellä kassalla ei ole ketään (se 2 sekuntia kun yrittää juosta pullokoneelta/hyllytykseltä kassalle jne.).

Olen nykyään vaativassa asiantuntijatyössä ja vaikka tässäkin on paineensa, niin ne ei ole päivittäisiä ja niitä voi itse ennakoida ja purkaa. Ja saat myös arvostusta työstäsi.

Kaupassa paras tapa ennakoida oli olla lepäämättä hetkeäkään. En ikinä esim. istunut kassalla koska siitä tuolilta ylösalas hyppääminen oli vaan turhaa. Lisäksi oma lukunsa on se, että joka toinen asiakas pitää sinua myös vähän daijuna ja laiskana kun ethän sä tee täällä mitään.

Sen verran työntekijää (vuokra ja palkattua) tuli nähtyä, että en mäkään matalalla kynnyksellä ottaisi ketään noihin hommiin. Se kauppa on parissa päivässä niin sekasin että hommat räjähtää käsiin. Nimim. kokemusta on.

Kuka hullu suostuu tekemään tuollaista työtä, jossa sanot olleesi? Ja vielä pienellä palkalla? Siinä on resursointi aivan pielessä, vähintään kaksi pitäisi olla vuorossa.

Joidenkin työ on tuollaista joka päivä. Revi siitä.

Revi ja revi. Kysyin, että miksi joku suostuu tuollaiseen.

Ap, teille ei löydy työntekijöitä, koska kaupan alan TESin mukainen palkka ei pysty kilpailemaan niiden palkkojen kanssa, joita muilla aloilla on tarjolla ihmisille, joilla on tuohon työhön lennosta hyppäämiseen vaadittava osaaminen.

Toisin sanoen tarjolla oleva työ on liian kurjaa ja vaativaa suhteessa palkkaan. Opiskelijat varmasti pärjää, kun heillä on se tarvittava älli, mutta he ovat vain läpikulkumatkalla samalla kun etenevät elämässä.

Vierailija kirjoitti:

Tämä varmasti heijastelee paljon nykyaikaa tämä koko työhönottomeininki. Siinä missä sellaiset, jotka ovat aikanaan saaneet kaupan töitä kysymällä ja istuskelleet rauhassa siellä kassatuolilla, nykyään pitää vaan osata useampaa asiaa, olla itseohjautuva ja olla menettämättä hermojaan.

Mitä kauppojen rekrytointiin tulee niin paljon rekrytoidaan todennäköisesti sellaisia, jotka ovat olleet jo tet:issä, työharjoittelussa, vuokratyössä. Ei tarvitse palkata enää sellaisia, jotka pitää opettaa kädestä pitäen. Vaikka kuulostaa armottomalta, niin aina joku kokeneempi löytyy. Perehdytys hoidetaan aina ihan minipanostuksella. Vastuu sälytetään työntekijälle, koska etsitään jo "reipasta asennetta, oppimishalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä". Eli jaksettava on hymy huulilla. Ja pitää olla asiakaspalveluhenkinen! Sellainen jurotus, mitä oli ennen vanhaan ei vaan käy.

Ja nimenomaan se, kun joku hekotteli että on ihmishengistä vastuussa ja kyllä siinä on stressiä ja hyvät perehdytykset - sepä se. Kaupassa ei ole sellaisia vastuita, vaan SINÄ kannat sen vastuun mokasta, joka tapahtuu jos et veny. Koska ei ole hengistä kyse, niin joudut tasan tarkkaan vaan repimään omasta luovuudestasi sen, että kuorma ei mene pilalle samalla kun pitäisi tehdä miljoona muuta asiaa. Jos ei onnistu niin seuraavia tekijöitä on jonossa kyllä. Jos haluat pitää työsi (suurin osa haluaa) niin venyt, venyt, hajoat vähän ja venyt lisää. Joku päivä olet siihen tottunut ja osaatkin jo homman, tiedät minuutin tarkkuudella mitä tehdä ja mitä ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä varmasti heijastelee paljon nykyaikaa tämä koko työhönottomeininki. Siinä missä sellaiset, jotka ovat aikanaan saaneet kaupan töitä kysymällä ja istuskelleet rauhassa siellä kassatuolilla, nykyään pitää vaan osata useampaa asiaa, olla itseohjautuva ja olla menettämättä hermojaan.

Mitä kauppojen rekrytointiin tulee niin paljon rekrytoidaan todennäköisesti sellaisia, jotka ovat olleet jo tet:issä, työharjoittelussa, vuokratyössä. Ei tarvitse palkata enää sellaisia, jotka pitää opettaa kädestä pitäen. Vaikka kuulostaa armottomalta, niin aina joku kokeneempi löytyy. Perehdytys hoidetaan aina ihan minipanostuksella. Vastuu sälytetään työntekijälle, koska etsitään jo "reipasta asennetta, oppimishalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä". Eli jaksettava on hymy huulilla. Ja pitää olla asiakaspalveluhenkinen! Sellainen jurotus, mitä oli ennen vanhaan ei vaan käy.

Ja nimenomaan se, kun joku hekotteli että on ihmishengistä vastuussa ja kyllä siinä on stressiä ja hyvät perehdytykset - sepä se. Kaupassa ei ole sellaisia vastuita, vaan SINÄ kannat sen vastuun mokasta, joka tapahtuu jos et veny. Koska ei ole hengistä kyse, niin joudut tasan tarkkaan vaan repimään omasta luovuudestasi sen, että kuorma ei mene pilalle samalla kun pitäisi tehdä miljoona muuta asiaa. Jos ei onnistu niin seuraavia tekijöitä on jonossa kyllä. Jos haluat pitää työsi (suurin osa haluaa) niin venyt, venyt, hajoat vähän ja venyt lisää. Joku päivä olet siihen tottunut ja osaatkin jo homman, tiedät minuutin tarkkuudella mitä tehdä ja mitä ei.

No mitä mieltä sinä olet siitä, kun akateemisille työttömille aina sanotaan, että heidän pitäisi suostua menemään kaupan kassalle töihin eikä vaatia oman alan asiantuntijahommia? Kun siis niitä oman alan töitä ei ole tarjolla, niin pitää vain hyväksyä sitten se, että on suostuttava kaupan kassaksi, mentävä sinne kassalle töihin eikä valitettava pienemmästä palkasta. Että palkataanko sinne kassalle sitten oikeasti näitä työttömiä fil.maist. humanisteja???

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Stressiä kassakoneen käyttämisestä :D Siellä kaupassa varmaan hiukan kuvitellaan liikoja. Valmista ammattilaista pitäisi saada heti ja varmaan vielä halvalla.

Suosittelen sellaista reipasta nuorta, joka on juuri esim. viime keväänä kauppiksesta valmistunut. Haaveina mennä jossain vaiheessa ammattikorkeeseen. Oppii teidän jutut ja niksit kuukaudessa. Halpa ja kuukauden päästä teillä on motivoitunut ammattilainen, joka on aina valmis oppimaan uutta ja ylpeä ensimmäisestä oikeasta työpaikastaan. Vuoden tai kahden päästä lähtee opiskelemaan, mutta sitten vain uutta tilalle.

Tätä on varmaan käyty tässä ketjussa läpi, en jaksa lukea kokonaan mutta; olin vastaavassa kaupassa töissä opiskeluaikanani, ja voin ihan käsi sydämellä kertoa, että työ on todella vaativaa, vaatii omaa toiminnanohjausta ja työnjohtamista sekä aivan jatkuvaa liikkellä olemista. Näissä kaupoissa, joissa on 1-2 kassaa, pakettipalvelut ja veikkaus on yleensä yhden työntekijän harteilla sekä tilaukset että purku samaan aikaan, kun ollaan kassalla. Parhaimmillaan purat pakasteita, tarkastuslasket veikkausta (kirjanpito vaati joka ilta että ne lasketaan ja laitetaan koneelle) ja korjaat pullokonetta - ja olet kassalla! Tällainen tilanne ei ole edes mikään poikkeus. Ja jos tuo veikkaus ei täsmää, niin sitten alat klo 23:30 kattomaan sitä uusiksi, soittelemaan myymäläpäällikölle (not happy!)  Jos et jokaisen asiakkaan välissä käy heittämässä jäätelöä paketista pakkaseen se menee pilalle ja hävikkiin - ei hyvä! Lisäksi asiakkaat valittaa lähes päivittäin kun siellä kassalla ei ole ketään (se 2 sekuntia kun yrittää juosta pullokoneelta/hyllytykseltä kassalle jne.).

Olen nykyään vaativassa asiantuntijatyössä ja vaikka tässäkin on paineensa, niin ne ei ole päivittäisiä ja niitä voi itse ennakoida ja purkaa. Ja saat myös arvostusta työstäsi.

Kaupassa paras tapa ennakoida oli olla lepäämättä hetkeäkään. En ikinä esim. istunut kassalla koska siitä tuolilta ylösalas hyppääminen oli vaan turhaa. Lisäksi oma lukunsa on se, että joka toinen asiakas pitää sinua myös vähän daijuna ja laiskana kun ethän sä tee täällä mitään.

Sen verran työntekijää (vuokra ja palkattua) tuli nähtyä, että en mäkään matalalla kynnyksellä ottaisi ketään noihin hommiin. Se kauppa on parissa päivässä niin sekasin että hommat räjähtää käsiin. Nimim. kokemusta on.

Ja siis niin; veikkaus ei täsmää yleensä siksi että siellä on ollut joku vuokratyyppi näpyttelemässä omiaan eikä ole korjannut virheitänsä ( ne pitää korjata 15 min sisällä tai jää kilpakuponki voimaan, kauppa joutuu silloin itse "ostamaan" sen, koska jos pelejä voisi ostaa ja perua miten huvittaa niin sillähän saisi aika nopeasti aikamoiset huijaukset aikaan).

Ja tuo pakettihomma; niitä on aivan h_e_l_v_etisti! Jos joku näppäilee sijainnin väärin niin ruuhkassa etsit sille mä tulintöistä kolmekilometriä sateessaETSIMULLESEPAKETTI HETTI!!!!! -toimitusjohtalle sen pakettia kun 8 ihmistä huutaa kassalla "Eikö TÄÄLLÄ OLE KETÄÄN MUITATÖISSÄ" ja ne pakasteet sulaa ja pullokone huutaa. Sitten pitää käydä kaikki paketit yksitellen kassalta ja varastosta läpi. Lain mukaan paketteihin ei saa enää kirjoittaa tussilla isolla nimeä (tietosuoja ja kaalimato.com paketti, ymmärrän) joten sitäkään apukeinoa virhettä vastaan ei voi käyttää. Oma juttunsa on se että paketti voi olla varastettu niin sekin pitää selvittää. Siinä härdellissä sitten yks juoksukalja ja pullokone hajoaa niin voi olla aika varma että tulee myös joku rahastusvirhe ja illalla sitten sitäkin selvittelee kun kassaa tilittää.

Illalla voi olla sellanen olo että morjens.

Tuossakin asia ratkeaisi yksinkertaisesti sillä, että palkataan lisää väkeä. Mutta eihän se nyt käy. Helpompi syyttää työnkuvaa ja tyhmiä asiakkaita kuin sitä, joka on vastuussa vuorojen suunnittelusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä liian korkeat vaatimukset työntekijälle, vai miksei SOPIVAA löydy?

Tavallaan on.

Meillä käy kääntymässä moni sellainen, jolla on yksinkertaisesti liian vähän työkokemusta. Pohjaosaamisena pitäisi olla sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja jonkin verran kokemusta pakettipalveluista.

Meillä on pakettipalveluita ja monipuolisesti kaupan töitä. Pitäisi olla tosi motivoitunut opettelemaan niitä ja pärjätä kiireessä. Pakettipalvelut ovat myös tosi pikkutarkkoja hommia, ja siksi pitäisi olla kärsivällisyyttä.

 Meillä käy kyllä myös vuokratyöntekijöitä fiksuja joidenkin alan opiskelijoita, jotka älyllisesti ja luonteeltaan selviäisivät työstä, mutta jotka eivät voi sitoutua tuntisopimukseen. Joku pitkäaikaistyötön, joka olisi joskus käyttänyt jotain kassakonetta ei vain kestäisi työn stressiä.

On siis jonkinlainen kohtaanto-ongelma:)

ap

Siis miksi pitää olla valmiiksi jo sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja pakettipalveluosaaminen? Miksi ette halua perehdyttää?

Koska ei voida pitää viikkoja sellaista työntekijää harjoittelemassa, joka ei pysty itsenäiseen työhön. Harjoittelijan pitäisi olla silloin pitempiä aikoja aina vain ylimääräisenä. Toisekseen tilanne, jossa työntekijä opettelee kaiken ihan nollasta, on meidän paikassa yksinkertaisesti liikaa ja sitä ei voi porrastaa. Pitäisi olla ihan supernopea ja fiksu omaksuja. Jotkut toki ovat tällaisia ihmisiä, mutta harvemmin silloin he hakeutuvat töihin nimenomaan ruokakauppaan.:) Tavalliselle oppijalle, jonka oppimisnopeus ei ole nopea mutta ei hidaskaan, tulee nollasta aloitettuna aivan liikaa asiaa. Se vaatii kovaa motivaatiota, jos sinun pitää hyväksyä, että joka ikinen päivä olet se oppipoika, jota vain korjataan ja korjataan ja tuo myös jatkuu.

Ja siis tilanteessa, jossa sitten on tarjolla vuokratyöntekijöitä, jotka osaavat kuitenkin yleensä sujuvasti kassan, Veikkauksen ja vaihtelevasti pärjäävät pakettipalveluissa on sekin jopa parempi vaihtoehto kuin ottaa sellainen, jolle pitää kassakoneen eri toimintoja neuvoja..(Ei silti, tällä hetkellä pakettipalveluiden osaamattomuudesta tulee paljon palautetta.) ap

Tässä tulee hienosti esiin tulevaisuuden ongelmat työelämässä. Puolella väestöllä on älykkyys joko 100 tai alle, mutta se ei riitä edes enää jonkun pikkukaupan kassalle ja töissä olemiseen tai sen työpaikan saamiseen. Edes sille tavis 100äo:lle ei työnanatajalta löydy aikaa ja haluja opettaa työtä, ellei ensin valtio ole kouluttanut vuosia ja henkilö tehnyt ilmaista työharjoittelua kuukausia.

He, jotka ovat älykkäämpiä hakeutuvat rahakkaampiin hommiin koulutuksen avulla. Siten nämä firmat valittavat työntekijäpuolaa jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Stressiä kassakoneen käyttämisestä :D Siellä kaupassa varmaan hiukan kuvitellaan liikoja. Valmista ammattilaista pitäisi saada heti ja varmaan vielä halvalla.

Suosittelen sellaista reipasta nuorta, joka on juuri esim. viime keväänä kauppiksesta valmistunut. Haaveina mennä jossain vaiheessa ammattikorkeeseen. Oppii teidän jutut ja niksit kuukaudessa. Halpa ja kuukauden päästä teillä on motivoitunut ammattilainen, joka on aina valmis oppimaan uutta ja ylpeä ensimmäisestä oikeasta työpaikastaan. Vuoden tai kahden päästä lähtee opiskelemaan, mutta sitten vain uutta tilalle.

Tätä on varmaan käyty tässä ketjussa läpi, en jaksa lukea kokonaan mutta; olin vastaavassa kaupassa töissä opiskeluaikanani, ja voin ihan käsi sydämellä kertoa, että työ on todella vaativaa, vaatii omaa toiminnanohjausta ja työnjohtamista sekä aivan jatkuvaa liikkellä olemista. Näissä kaupoissa, joissa on 1-2 kassaa, pakettipalvelut ja veikkaus on yleensä yhden työntekijän harteilla sekä tilaukset että purku samaan aikaan, kun ollaan kassalla. Parhaimmillaan purat pakasteita, tarkastuslasket veikkausta (kirjanpito vaati joka ilta että ne lasketaan ja laitetaan koneelle) ja korjaat pullokonetta - ja olet kassalla! Tällainen tilanne ei ole edes mikään poikkeus. Ja jos tuo veikkaus ei täsmää, niin sitten alat klo 23:30 kattomaan sitä uusiksi, soittelemaan myymäläpäällikölle (not happy!)  Jos et jokaisen asiakkaan välissä käy heittämässä jäätelöä paketista pakkaseen se menee pilalle ja hävikkiin - ei hyvä! Lisäksi asiakkaat valittaa lähes päivittäin kun siellä kassalla ei ole ketään (se 2 sekuntia kun yrittää juosta pullokoneelta/hyllytykseltä kassalle jne.).

Olen nykyään vaativassa asiantuntijatyössä ja vaikka tässäkin on paineensa, niin ne ei ole päivittäisiä ja niitä voi itse ennakoida ja purkaa. Ja saat myös arvostusta työstäsi.

Kaupassa paras tapa ennakoida oli olla lepäämättä hetkeäkään. En ikinä esim. istunut kassalla koska siitä tuolilta ylösalas hyppääminen oli vaan turhaa. Lisäksi oma lukunsa on se, että joka toinen asiakas pitää sinua myös vähän daijuna ja laiskana kun ethän sä tee täällä mitään.

Sen verran työntekijää (vuokra ja palkattua) tuli nähtyä, että en mäkään matalalla kynnyksellä ottaisi ketään noihin hommiin. Se kauppa on parissa päivässä niin sekasin että hommat räjähtää käsiin. Nimim. kokemusta on.

Ja siis niin; veikkaus ei täsmää yleensä siksi että siellä on ollut joku vuokratyyppi näpyttelemässä omiaan eikä ole korjannut virheitänsä ( ne pitää korjata 15 min sisällä tai jää kilpakuponki voimaan, kauppa joutuu silloin itse "ostamaan" sen, koska jos pelejä voisi ostaa ja perua miten huvittaa niin sillähän saisi aika nopeasti aikamoiset huijaukset aikaan).

Ja tuo pakettihomma; niitä on aivan h_e_l_v_etisti! Jos joku näppäilee sijainnin väärin niin ruuhkassa etsit sille mä tulintöistä kolmekilometriä sateessaETSIMULLESEPAKETTI HETTI!!!!! -toimitusjohtalle sen pakettia kun 8 ihmistä huutaa kassalla "Eikö TÄÄLLÄ OLE KETÄÄN MUITATÖISSÄ" ja ne pakasteet sulaa ja pullokone huutaa. Sitten pitää käydä kaikki paketit yksitellen kassalta ja varastosta läpi. Lain mukaan paketteihin ei saa enää kirjoittaa tussilla isolla nimeä (tietosuoja ja kaalimato.com paketti, ymmärrän) joten sitäkään apukeinoa virhettä vastaan ei voi käyttää. Oma juttunsa on se että paketti voi olla varastettu niin sekin pitää selvittää. Siinä härdellissä sitten yks juoksukalja ja pullokone hajoaa niin voi olla aika varma että tulee myös joku rahastusvirhe ja illalla sitten sitäkin selvittelee kun kassaa tilittää.

Illalla voi olla sellanen olo että morjens.

Tuossakin asia ratkeaisi yksinkertaisesti sillä, että palkataan lisää väkeä. Mutta eihän se nyt käy. Helpompi syyttää työnkuvaa ja tyhmiä asiakkaita kuin sitä, joka on vastuussa vuorojen suunnittelusta.

Työturvallisuussyistäkin pitäisi olla aina vähintään kaksi töissä, yksintyöskentely on vaarallista esim. väkivallan uhkan takia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä varmasti heijastelee paljon nykyaikaa tämä koko työhönottomeininki. Siinä missä sellaiset, jotka ovat aikanaan saaneet kaupan töitä kysymällä ja istuskelleet rauhassa siellä kassatuolilla, nykyään pitää vaan osata useampaa asiaa, olla itseohjautuva ja olla menettämättä hermojaan.

Mitä kauppojen rekrytointiin tulee niin paljon rekrytoidaan todennäköisesti sellaisia, jotka ovat olleet jo tet:issä, työharjoittelussa, vuokratyössä. Ei tarvitse palkata enää sellaisia, jotka pitää opettaa kädestä pitäen. Vaikka kuulostaa armottomalta, niin aina joku kokeneempi löytyy. Perehdytys hoidetaan aina ihan minipanostuksella. Vastuu sälytetään työntekijälle, koska etsitään jo "reipasta asennetta, oppimishalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä". Eli jaksettava on hymy huulilla. Ja pitää olla asiakaspalveluhenkinen! Sellainen jurotus, mitä oli ennen vanhaan ei vaan käy.

Ja nimenomaan se, kun joku hekotteli että on ihmishengistä vastuussa ja kyllä siinä on stressiä ja hyvät perehdytykset - sepä se. Kaupassa ei ole sellaisia vastuita, vaan SINÄ kannat sen vastuun mokasta, joka tapahtuu jos et veny. Koska ei ole hengistä kyse, niin joudut tasan tarkkaan vaan repimään omasta luovuudestasi sen, että kuorma ei mene pilalle samalla kun pitäisi tehdä miljoona muuta asiaa. Jos ei onnistu niin seuraavia tekijöitä on jonossa kyllä. Jos haluat pitää työsi (suurin osa haluaa) niin venyt, venyt, hajoat vähän ja venyt lisää. Joku päivä olet siihen tottunut ja osaatkin jo homman, tiedät minuutin tarkkuudella mitä tehdä ja mitä ei.

No mitä mieltä sinä olet siitä, kun akateemisille työttömille aina sanotaan, että heidän pitäisi suostua menemään kaupan kassalle töihin eikä vaatia oman alan asiantuntijahommia? Kun siis niitä oman alan töitä ei ole tarjolla, niin pitää vain hyväksyä sitten se, että on suostuttava kaupan kassaksi, mentävä sinne kassalle töihin eikä valitettava pienemmästä palkasta. Että palkataanko sinne kassalle sitten oikeasti näitä työttömiä fil.maist. humanisteja???

Oletan että tähän kauppamuotoon mistä ap puhuu (ennen siwa, nykyään K-market) ei palkata. Mutta sitten on citymarketit ja prismat, missä olen myös ollut töissä ja siellä ei esimerkiksi hyllytykseen tarvita mitään muuta kuin ripeyttä & valmiuksia yötyöhön. Joillekin sekin on liikaa. Isoissa kaupoissa kassalla saa vetää sitä maitoa takapuolellaan seitsemän tuntia, mulle se oli vaan tosi, tosi tylsää työtä - mutta kyllä siinä fil.maist.hum pärjää jos on ok ihmissuhdetaidot.

Omassa työssäni muinoin siwassa oli se kiva, että aika ei tosiaankaan, koskaan, tullut pitkäksi. Ja kun oli rutiinit, niin päivät saatto olla aikamoista härdelliä mutta menivät nopeasti. Se oli semmoinen taistelupelikenttä, sopii omanlaiselleen reippaalle ihmiselle se työ. Ja jos työyhteisössä kaikki ei tee parastaan, niin siinä tulee äkkiä riitoja sisäsesti, kun siellä on ihan pakko jokaisen hoitaa se oma tontti. Jos edellinen mokaa vuorossaan niin seuraavalla on senkin hommat; siinä alkaa homma hajota jos se on toistuvaa. Eli henkilökemiat ja motivaatio tärkeitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä varmasti heijastelee paljon nykyaikaa tämä koko työhönottomeininki. Siinä missä sellaiset, jotka ovat aikanaan saaneet kaupan töitä kysymällä ja istuskelleet rauhassa siellä kassatuolilla, nykyään pitää vaan osata useampaa asiaa, olla itseohjautuva ja olla menettämättä hermojaan.

Mitä kauppojen rekrytointiin tulee niin paljon rekrytoidaan todennäköisesti sellaisia, jotka ovat olleet jo tet:issä, työharjoittelussa, vuokratyössä. Ei tarvitse palkata enää sellaisia, jotka pitää opettaa kädestä pitäen. Vaikka kuulostaa armottomalta, niin aina joku kokeneempi löytyy. Perehdytys hoidetaan aina ihan minipanostuksella. Vastuu sälytetään työntekijälle, koska etsitään jo "reipasta asennetta, oppimishalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä". Eli jaksettava on hymy huulilla. Ja pitää olla asiakaspalveluhenkinen! Sellainen jurotus, mitä oli ennen vanhaan ei vaan käy.

Ja nimenomaan se, kun joku hekotteli että on ihmishengistä vastuussa ja kyllä siinä on stressiä ja hyvät perehdytykset - sepä se. Kaupassa ei ole sellaisia vastuita, vaan SINÄ kannat sen vastuun mokasta, joka tapahtuu jos et veny. Koska ei ole hengistä kyse, niin joudut tasan tarkkaan vaan repimään omasta luovuudestasi sen, että kuorma ei mene pilalle samalla kun pitäisi tehdä miljoona muuta asiaa. Jos ei onnistu niin seuraavia tekijöitä on jonossa kyllä. Jos haluat pitää työsi (suurin osa haluaa) niin venyt, venyt, hajoat vähän ja venyt lisää. Joku päivä olet siihen tottunut ja osaatkin jo homman, tiedät minuutin tarkkuudella mitä tehdä ja mitä ei.

Aivan varmasti jos tuollainen tapaus oikeuteen menisi, työnantaja katsottaisiin vastuulliseksi työntekijän virheisiin, jotka johtuvat siis liian pienestä henkilöstömäärästä. Ja irtisanominen olisi sitten laiton.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä varmasti heijastelee paljon nykyaikaa tämä koko työhönottomeininki. Siinä missä sellaiset, jotka ovat aikanaan saaneet kaupan töitä kysymällä ja istuskelleet rauhassa siellä kassatuolilla, nykyään pitää vaan osata useampaa asiaa, olla itseohjautuva ja olla menettämättä hermojaan.

Mitä kauppojen rekrytointiin tulee niin paljon rekrytoidaan todennäköisesti sellaisia, jotka ovat olleet jo tet:issä, työharjoittelussa, vuokratyössä. Ei tarvitse palkata enää sellaisia, jotka pitää opettaa kädestä pitäen. Vaikka kuulostaa armottomalta, niin aina joku kokeneempi löytyy. Perehdytys hoidetaan aina ihan minipanostuksella. Vastuu sälytetään työntekijälle, koska etsitään jo "reipasta asennetta, oppimishalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä". Eli jaksettava on hymy huulilla. Ja pitää olla asiakaspalveluhenkinen! Sellainen jurotus, mitä oli ennen vanhaan ei vaan käy.

Ja nimenomaan se, kun joku hekotteli että on ihmishengistä vastuussa ja kyllä siinä on stressiä ja hyvät perehdytykset - sepä se. Kaupassa ei ole sellaisia vastuita, vaan SINÄ kannat sen vastuun mokasta, joka tapahtuu jos et veny. Koska ei ole hengistä kyse, niin joudut tasan tarkkaan vaan repimään omasta luovuudestasi sen, että kuorma ei mene pilalle samalla kun pitäisi tehdä miljoona muuta asiaa. Jos ei onnistu niin seuraavia tekijöitä on jonossa kyllä. Jos haluat pitää työsi (suurin osa haluaa) niin venyt, venyt, hajoat vähän ja venyt lisää. Joku päivä olet siihen tottunut ja osaatkin jo homman, tiedät minuutin tarkkuudella mitä tehdä ja mitä ei.

Ei työntekijä joudu korvaamaan sitä, että pakastekuorma sulaa ja menee hävikkiin, jos ei ole ehtinyt sitä purkaa esim. kassajonon vuoksi. Työntekijä joutuu korvaamaan vain tahallisesta huolimattomuudesta johtuvat tappiot.

Teillä on mahdoton yhtälö. Haluatte huonopalkkaiseen työhön älykkään ja valmiiksi koulutetun ihmisen.

Kaupan kassan osa-Aika palkalla ei saa hyvää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Stressiä kassakoneen käyttämisestä :D Siellä kaupassa varmaan hiukan kuvitellaan liikoja. Valmista ammattilaista pitäisi saada heti ja varmaan vielä halvalla.

Suosittelen sellaista reipasta nuorta, joka on juuri esim. viime keväänä kauppiksesta valmistunut. Haaveina mennä jossain vaiheessa ammattikorkeeseen. Oppii teidän jutut ja niksit kuukaudessa. Halpa ja kuukauden päästä teillä on motivoitunut ammattilainen, joka on aina valmis oppimaan uutta ja ylpeä ensimmäisestä oikeasta työpaikastaan. Vuoden tai kahden päästä lähtee opiskelemaan, mutta sitten vain uutta tilalle.

Tätä on varmaan käyty tässä ketjussa läpi, en jaksa lukea kokonaan mutta; olin vastaavassa kaupassa töissä opiskeluaikanani, ja voin ihan käsi sydämellä kertoa, että työ on todella vaativaa, vaatii omaa toiminnanohjausta ja työnjohtamista sekä aivan jatkuvaa liikkellä olemista. Näissä kaupoissa, joissa on 1-2 kassaa, pakettipalvelut ja veikkaus on yleensä yhden työntekijän harteilla sekä tilaukset että purku samaan aikaan, kun ollaan kassalla. Parhaimmillaan purat pakasteita, tarkastuslasket veikkausta (kirjanpito vaati joka ilta että ne lasketaan ja laitetaan koneelle) ja korjaat pullokonetta - ja olet kassalla! Tällainen tilanne ei ole edes mikään poikkeus. Ja jos tuo veikkaus ei täsmää, niin sitten alat klo 23:30 kattomaan sitä uusiksi, soittelemaan myymäläpäällikölle (not happy!)  Jos et jokaisen asiakkaan välissä käy heittämässä jäätelöä paketista pakkaseen se menee pilalle ja hävikkiin - ei hyvä! Lisäksi asiakkaat valittaa lähes päivittäin kun siellä kassalla ei ole ketään (se 2 sekuntia kun yrittää juosta pullokoneelta/hyllytykseltä kassalle jne.).

Olen nykyään vaativassa asiantuntijatyössä ja vaikka tässäkin on paineensa, niin ne ei ole päivittäisiä ja niitä voi itse ennakoida ja purkaa. Ja saat myös arvostusta työstäsi.

Kaupassa paras tapa ennakoida oli olla lepäämättä hetkeäkään. En ikinä esim. istunut kassalla koska siitä tuolilta ylösalas hyppääminen oli vaan turhaa. Lisäksi oma lukunsa on se, että joka toinen asiakas pitää sinua myös vähän daijuna ja laiskana kun ethän sä tee täällä mitään.

Sen verran työntekijää (vuokra ja palkattua) tuli nähtyä, että en mäkään matalalla kynnyksellä ottaisi ketään noihin hommiin. Se kauppa on parissa päivässä niin sekasin että hommat räjähtää käsiin. Nimim. kokemusta on.

Ja siis niin; veikkaus ei täsmää yleensä siksi että siellä on ollut joku vuokratyyppi näpyttelemässä omiaan eikä ole korjannut virheitänsä ( ne pitää korjata 15 min sisällä tai jää kilpakuponki voimaan, kauppa joutuu silloin itse "ostamaan" sen, koska jos pelejä voisi ostaa ja perua miten huvittaa niin sillähän saisi aika nopeasti aikamoiset huijaukset aikaan).

Ja tuo pakettihomma; niitä on aivan h_e_l_v_etisti! Jos joku näppäilee sijainnin väärin niin ruuhkassa etsit sille mä tulintöistä kolmekilometriä sateessaETSIMULLESEPAKETTI HETTI!!!!! -toimitusjohtalle sen pakettia kun 8 ihmistä huutaa kassalla "Eikö TÄÄLLÄ OLE KETÄÄN MUITATÖISSÄ" ja ne pakasteet sulaa ja pullokone huutaa. Sitten pitää käydä kaikki paketit yksitellen kassalta ja varastosta läpi. Lain mukaan paketteihin ei saa enää kirjoittaa tussilla isolla nimeä (tietosuoja ja kaalimato.com paketti, ymmärrän) joten sitäkään apukeinoa virhettä vastaan ei voi käyttää. Oma juttunsa on se että paketti voi olla varastettu niin sekin pitää selvittää. Siinä härdellissä sitten yks juoksukalja ja pullokone hajoaa niin voi olla aika varma että tulee myös joku rahastusvirhe ja illalla sitten sitäkin selvittelee kun kassaa tilittää.

Illalla voi olla sellanen olo että morjens.

Tuossakin asia ratkeaisi yksinkertaisesti sillä, että palkataan lisää väkeä. Mutta eihän se nyt käy. Helpompi syyttää työnkuvaa ja tyhmiä asiakkaita kuin sitä, joka on vastuussa vuorojen suunnittelusta.

Liiketoiminnassa pitää olla myös kannattavuutta. Sitä haetaan esimerkiksi juuri työvuororytmityksellä. Ilta päättyy aina niin, että 2 töissä (turvallisuus) mutta toinen iltavuoroon tulija ainakin kauppa-aikoinani tuli vasta seitsemän maissa, kun itse oli aloittanut neljältä.

Eli siinä oltiin kolme tuntia yksin. Iltasinkin toinen tekee pelkästään "kenttää" (tilaa ja purkaa tuoreet (hevi, liha,maito)) ja toinen on kassalla ja purkaa kuivaa ja pakasteita, antaa paketit ja veikkauksen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä varmasti heijastelee paljon nykyaikaa tämä koko työhönottomeininki. Siinä missä sellaiset, jotka ovat aikanaan saaneet kaupan töitä kysymällä ja istuskelleet rauhassa siellä kassatuolilla, nykyään pitää vaan osata useampaa asiaa, olla itseohjautuva ja olla menettämättä hermojaan.

Mitä kauppojen rekrytointiin tulee niin paljon rekrytoidaan todennäköisesti sellaisia, jotka ovat olleet jo tet:issä, työharjoittelussa, vuokratyössä. Ei tarvitse palkata enää sellaisia, jotka pitää opettaa kädestä pitäen. Vaikka kuulostaa armottomalta, niin aina joku kokeneempi löytyy. Perehdytys hoidetaan aina ihan minipanostuksella. Vastuu sälytetään työntekijälle, koska etsitään jo "reipasta asennetta, oppimishalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä". Eli jaksettava on hymy huulilla. Ja pitää olla asiakaspalveluhenkinen! Sellainen jurotus, mitä oli ennen vanhaan ei vaan käy.

Ja nimenomaan se, kun joku hekotteli että on ihmishengistä vastuussa ja kyllä siinä on stressiä ja hyvät perehdytykset - sepä se. Kaupassa ei ole sellaisia vastuita, vaan SINÄ kannat sen vastuun mokasta, joka tapahtuu jos et veny. Koska ei ole hengistä kyse, niin joudut tasan tarkkaan vaan repimään omasta luovuudestasi sen, että kuorma ei mene pilalle samalla kun pitäisi tehdä miljoona muuta asiaa. Jos ei onnistu niin seuraavia tekijöitä on jonossa kyllä. Jos haluat pitää työsi (suurin osa haluaa) niin venyt, venyt, hajoat vähän ja venyt lisää. Joku päivä olet siihen tottunut ja osaatkin jo homman, tiedät minuutin tarkkuudella mitä tehdä ja mitä ei.

Ei työntekijä joudu korvaamaan sitä, että pakastekuorma sulaa ja menee hävikkiin, jos ei ole ehtinyt sitä purkaa esim. kassajonon vuoksi. Työntekijä joutuu korvaamaan vain tahallisesta huolimattomuudesta johtuvat tappiot.

Ei tietenkään. Mutta voin sanoa, että et ole kenenkään lempityöntekijä sen jälkeen, koska "kaikki muutkin pystyy."