Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mikä tämä uusi villitys on, missä rikotaan työpaikan sääntöjä ja uhriudutaan sitten somessa kun saadaan potkut?
22.10.2018 |
Kuten tämä roosanauha heppu. Onko jo puolue päätetty ensi eduskuntavaaleihin? Tuntuu, että näitä on nykyään joka päivä jossain lehdessä.
Kommentit (228)
Hienoa, että tukee äitiänsä. Mietin, miten suhtautua, toisaalta työnantajalla kai on oikeus määrätä näistä, mutta silti kunnioitan tätä nuorta miestä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
nasumies kirjoitti:
Haluan pitää hakaristiä työasussani, miksi se ei käy?
Oikeasti rinnastat natsisymbolin roosanauhaan?!
Vierailija kirjoitti:
Hienoa, että tukee äitiänsä. Mietin, miten suhtautua, toisaalta työnantajalla kai on oikeus määrätä näistä, mutta silti kunnioitan tätä nuorta miestä!
Mä haluan muistaa minun isoisääni joka taisteli Suomen itsenäisyyden puolesta pitämällä rinnassani Suomen leijonaa ja hihassa Suomen lippua.
Kai minullakin on sitten oikeus siihen?
Jos oisin turvatarkastaja, kaikkia voisi piristää hassu rintanappi, jossa lukisi:
"Legalize Marijuana"
Vai?
Lentokenttävirkailijat ovat turvallisuushenkilöitä ja heidän pitää olla täysin neutraaleja. Jos haluaa liehutella lippuja ja rintamerkkejä, on mentävä johonkin toiseen työhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
nasumies kirjoitti:
Haluan pitää hakaristiä työasussani, miksi se ei käy?
Oikeasti rinnastat natsisymbolin roosanauhaan?!
Hei pösilö, se on kärjistetty esimerkki. Jos Roosanauha sallitaan, niin mihin vedetään raja? Jos tuohon mennään, niin kohta oikeudessa puidaan näitä juttuja kun ihmiset haluavat saada laittoman irtisanomisen näillä tempuilla. Järki nyt käteen siellä!
Vierailija kirjoitti:
Kaikilla ahtaajillakin on varmaan nyt jo roosa nauhat (yhdys sana virhekin vielä) rinnuspielissään.
Nou kun ne on vielä miehiä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokainen saisi sitten pitää itselle tärkeitä korostuksia ja silloin puolueettomuus asiakkaita vastaan kärsii. Kohta lepsuillaan oikean aatteen asiakkaiden kohdalla jne...
Mitä mieltä olisitte jos joudutte sairaalaan ja hoitajalla on aito avioliitto pinni rinnassa? Mielipide se on sekin. Tai rajat kii! hihamerkki?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hienoa, että tukee äitiänsä. Mietin, miten suhtautua, toisaalta työnantajalla kai on oikeus määrätä näistä, mutta silti kunnioitan tätä nuorta miestä!
Curlingmammanpoika, tuliko ei vastaan ekaa kertaa? Ja 22 v jo
Vierailija kirjoitti:
Mitä mieltä olisitte jos joudutte sairaalaan ja hoitajalla on aito avioliitto pinni rinnassa? Mielipide se on sekin. Tai rajat kii! hihamerkki?
Nuo on mielipidekysymyksiä. Eikai kellään ole mitään rintasyöpäpotilaiden tukemista vastaan???
Sisältö jatkuu mainoksen alla
nyt voi etsiä uutta työpaikkaa säätiöltä
Joo, kukaan ei vastusta sitä merkkiä. Se ei vaan kuulu työasuun, kun se on tarkkaan määritelty. Jos tällaisia sääntöjä ei olisi julkisesti tehty selväksi jo rekryssä ja elleivät ne koskisi kaikkia, asia olisi eri. Ja jos ei olisi tehty kaikkia laillisia askelia, kuten varoitus yms, niin asia olisi eri.
Työnantaja toimi täysin oikein. Nuori ihminen ei nyt oikein tajua, että työaikana edustetaan työnantajaa ja siitä sinulle maksetaan, tässä tapauksessa neutraalista ulkoasusta neutraaliutta vaativassa duunissa. Jos se ei sovi, sitten se työpaikka ei sovi sinulle ja se on sitten lähtö.
Jos tuo sinänsä sympaattinen juttu sallitaan rintapielessä, on sallittava ihan kaikki muutkin. Siitä on kyse. Suuren joukon toimimista. Minäminäminä.
Toivon kaikkea hyvää rintasyöpää sairstavalle läheiselle, niitä on itsellänikin. Mutta se julistus ei kuulu tuohon työhön. Omat ajatukset julistetaan omalla ajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä mieltä olisitte jos joudutte sairaalaan ja hoitajalla on aito avioliitto pinni rinnassa? Mielipide se on sekin. Tai rajat kii! hihamerkki?
Nuo on mielipidekysymyksiä. Eikai kellään ole mitään rintasyöpäpotilaiden tukemista vastaan???
Luulisi ettei ole, mutta koska ei näistä tiedä, niin pidetään työpaikka neutraalina ellei jotain mielipidettä haluta erikseen mainostaa. Työstä maksetaan ja silloin on joustettava.
On kyllä erikoinen trendi ja villitys, kun vain yksi edustaja!
Vierailija kirjoitti:
Joo, kukaan ei vastusta sitä merkkiä. Se ei vaan kuulu työasuun, kun se on tarkkaan määritelty. Jos tällaisia sääntöjä ei olisi julkisesti tehty selväksi jo rekryssä ja elleivät ne koskisi kaikkia, asia olisi eri. Ja jos ei olisi tehty kaikkia laillisia askelia, kuten varoitus yms, niin asia olisi eri.
Työnantaja toimi täysin oikein. Nuori ihminen ei nyt oikein tajua, että työaikana edustetaan työnantajaa ja siitä sinulle maksetaan, tässä tapauksessa neutraalista ulkoasusta neutraaliutta vaativassa duunissa. Jos se ei sovi, sitten se työpaikka ei sovi sinulle ja se on sitten lähtö.
Jos tuo sinänsä sympaattinen juttu sallitaan rintapielessä, on sallittava ihan kaikki muutkin. Siitä on kyse. Suuren joukon toimimista. Minäminäminä.
Toivon kaikkea hyvää rintasyöpää sairstavalle läheiselle, niitä on itsellänikin. Mutta se julistus ei kuulu tuohon työhön. Omat ajatukset julistetaan omalla ajalla.
Harmi, että tämä itsestään selvyys on monille nykyään vieras juttu. :/
Vierailija kirjoitti:
Mitä mieltä olisitte jos joudutte sairaalaan ja hoitajalla on aito avioliitto pinni rinnassa? Mielipide se on sekin. Tai rajat kii! hihamerkki?
No minä olisin henkilökohtaisesti ihan mielissäni. Respect. Mutta joku muu ei taas sitten välttämättä olisi.
Tuo firma tuki kampanjaa, joten olisi voinut sallia nauhat. Jos tukee esim PVL:ää, niin kai niidenkin hihamerkki olisi ok. Roosa nauha on kuukauden kampanja, ylireagointia ja tarpeetonta pullistelua. Olisi pidättäneet lokakuun loppuun virasta.
Kuinka monta syöpää saadaan yhdellä rintamerkillä torjuttua?
Alue: Aihe vapaa
Poliittiset ja muut kannanotot kuuluu vapaa-aikaan. Vaikka tuo ei nyt ketään haittaa, ei voida tehdä poikkeuksia koska muuten pitäisi tehdä muidenkin kanssa.