Lue keskustelun säännöt.
mies irtisanottiin ilman varotusta töistä muka liiaallisen juomisen takia mut töis juo. onko laillista?
13.08.2018 |
mies siis juo stressiin koska työ niin strassaava mut töis ei välitetä siitä nyt mies irtisanittiin ilman yhtäkään varotusta ja musta se et juo arkena mut ei töissä ei kuulu työ paikalle. en tiedä miten nyt pärjäämme kun rahaa ei ole mihinkään....voiko laittomasta irtisanomisesta saada rahaa?
Kommentit (318)
Olen kuullut että laittomasta irtisanomisesta voi saada todella isot korvaukset. Ap:lle tsemppiä taisteluun! Älä välitä tästä palstasta, täällä haukutaan aina kaikkia jotka åäovat vahvoja ja pitävät puolensa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet saanut monta asiallista neuvoa. Juoko mies nytkin?
Mites sua ny jaksaa liikuttaa eikö juo vai juoko?? Miehel oo töitä nii voi tehä vaapa ajalla mitä haluu ja hoitaa asiat omalla keinolla enkä siis sano että juois ehkä vasta viikonloppuna jos sittenkään
En ole tuo joka kysyi, juoko mies nytkin, mutta ihan asiaan liittyvä kysymys. Sanoit aluksi, että mies on juonut iltaisin koska hänellä on työstressiä. Nyt kun työstressiä ei enää ole, on ihan aiheellinen kysymys juoko mies nyt? Stressin aihe kun on poistunut, pitäisi juomisenkin loppua. Vai?
Vierailija kirjoitti:
Olen kuullut että laittomasta irtisanomisesta voi saada todella isot korvaukset. Ap:lle tsemppiä taisteluun! Älä välitä tästä palstasta, täällä haukutaan aina kaikkia jotka åäovat vahvoja ja pitävät puolensa.
Älä narraa hölmöläisiä. Totta kai oikeasti laittomasta irtisanomisesta voi saada, mutta jos alkkiksena tötöilee töissä, niin asia on vähän eri. Ja korvaukset on mitoitettu Suomessa todella maltillisesti, niin että kyseessä ei ole mikään lottovoitto, niistä maksetaan verot jne. Please, älkää puhuko asioista, mistä ette mitään tiedä.
Jos ap kuuluu liittoon, liitto maksaa ap:n oikeuskulut
Taistoon kapitalisti riistäjä porvareita kohtaan käy!
Vierailija kirjoitti:
Näitä samanlaisia mullakin ramppaa työkkärissä aikoinaan viikottain. Aina oli vääryys tapahtunut ja aina haisi vanha ja tuore viina käynnin aikana.
Mitään ei koskaan voinu todistaa,liittoon ei kuuluttu,mistään ei ollut niinku pienintäkään järkeä tä kontrollia.
Korvauksia olisi pitänyt saada asap. Mitään tajua siitä,mien laittomien potkujen asioita käsitellään ja miten kauan,ei ollut."me halutaan rahat nytten"
Huokaus. Ei se siitä ikinä miksikään muuttunut. Pelkää räveltämistä koko elämänsä.
Nämä on kyllä varmasti yksiä karmeimmista asiakkaista. Omalla alalla arvioin työkuntoa ja sitä, miten asiakas pärjää elämässä. Lopulta onnistuu aika hyvin jo arvaamaan mikä tilanne todellisuudessa on. Voi melkein arvata, että kuka esittää työkyvytöntä, kuka esittää työkykyistä, kuka ei vain halua tehdä yhtään mitään ja kuka haluaisi tehdä, muttei pysty.
On minutkin kerran laittomasti irtisanottu. Virallinen selitys oli se, etten kykene suoriutumaan työtehtävistä, en ole pätevä työhön ja aiheutan työnantajalle taloudellisia menetyksiä virheillä, töitä tekemättä jättämällä ja jatkuvilla myöhästymisillä. Aika helposti selvisi ihan työtunteja ja minun tekemiä kirjauksia katsomalla, että todellisuudessa painoin 10 h päiviä, olin ajoissa aina kun minulle oli ilmoitettu työvuoronvaihto etukäteen eikä vasta vuoron alettua ja työnteossa ei ole ollut mitään moitittavaa kenenkään muun, kuin työnantajan mielestä. Todellisuudessa tämä johtui ihan vain siitä, että tulin raskaaksi eikä työnantaja halunnut pitää sellaista kuluerää töissä. Tämä oli helppo todistaa, kun kaikista minun tekemistä töistä oli kirjalliset todisteet ja kaikki paitsi työnantaja piti minua erinomaisena työntekijänä. Ap:n keissi ei ihan nyt vaikuta tämmöiseltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On kyllä kipeää. Se että jos ottaa vapaalla ei kyllä pitäisi kuulua työnantajille tipan tippaa. Kun ei kännissä ole töissä ja hommat hoituu, ja nehän hoituu, niin mikä helvetin vimma työnantajalla on yrittää alkaa irtisanoa? Joissain lestapiireissä saattaisin vielä ymmärtää, mutta muuten en.
Tai sitten voidaan alkaa irtisanomaan holtittoman seksikäyttäytymisen, liikalihavuuden, uhkapelaamisen yms. syiden takia, jos kerran katsotaan että työntekijän vapaa-ajan omistaa työnantaja. Kippis!
Ensin aloittaja väitti, ettei miestä ole varoitettu. Sitten hän kertoo , että mies onkin saanut varoituksen, mutta jättänyt kertomatta. Tästä voitaneen todeta, että miehesi on todennäköisesti ihan syystä laitettu pihalle. Sinulle on monta kertaa jo kerrottu, että harva työnantaja lähtee perusteettomasti purkamaan työsopimusta. Alkoholisti on mestari vierittämään syitä muiden niskoille ja myöskin keksimään syitä miksi juo. Ei kai sitä kukaan kovin helposti omalle puolisolleen sano, että kappas join työpaikan altani. Näitä vaan valitettavasti löytyy ja ihan liikaa. Jo se ukkokultasi on kieltäytynyt hoitoonohjauksesta niin kyllä, silloin työnatajalla on oikeus pistää ihminen pihalle. Ja aloittaja sinä et todellakaan tiedä, kuinka paljon miestäsi on varoitettu tai mitä hänen kanssaan on läpikäyty, kun sinä et ole siellä läsnä ollut. Se vanha sanonta "niin makaa, kuin petaa" osuu naulankantaan tässä tapauksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokos on stressit parannettu ja oikeustoimet saatu vireille?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei ole töissä juovuksissa ollut niin periaatteessa noin ei saisi tehdä, tosin jos sinne vanhan viinan hajuisena ja krapulaisena useinkin tulee niin kyllähän sen ymmärtää jos irtisanotaan vaikka olisikin promillet nollassa. Ei siinä tilassa voi kunnolla hoitaa työtään.
Oma työnantajani on siitä fiksu että noissa tilanteissa tarjoaa hoitoonohjausta irtisanomisen vaihtoehtona, eli ihminen saa mahdollisuuden raitistua ja yrittää uudestaan. Mutta laillista pakkoa tarjota sellaista ei ole.
Minusta tuntuu että on pakko ohjata hoitoon.
Jos ei ole kännissä töissä, niin alkoholin käyttö vapaa-ajalla ei todellakaan ole mikään irtisanmisperuste.
Sinä sitten hyväksyt senkin, että kirurgi leikkaa sua pikku vapinoissaan krapulassa kunhan on puhaltanut nollaa? Jep.
Nyt kyllä jotenkin tuntuisi siltä että ap:n mies ei ole kirurgi...
Kyllä näitä kirurgeissakin löytyy. Työskentelin taannoin keskussairaalassa, jossa yleisesti oli tiedossa, että eräs kirurgi oli ajoittain kännissä tai krapulassa töissä. Kerran leikkasi kännissä väärän jalan. Eli oikea piti leikata, mutta leikkasi vasemman. Kukaan henkilökunnasta ei puhunut asiasta eteenpäin, kirurgeja kunnioitetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä meni jääkaappi rikki asuessamme TOAS:n asunnossa. Soitettiin huoltomiestä, ja sieltä tuli mies umpikännissä, yritti saada jääkaappia nappulasta päälle, vaikka sanoin useampaan kertaan, että johto ei ole seinässä. Lähti pois. Ilmoitin asiasta TOAS:lle ja seuraavana päivänä kaksi miestä toivat uuden jääkaapin.
Luin vasta nyt koko tämän ketjun. Onko ap oikeasti noin pahasti kujalla vai trollaako?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
minä luulen että että ap hermoostuksissaan kirjoittaa väärin. tuskin kyse on humalasta kun sitä ei ole myonnettykkään
Mä oon aika monta kertaa kirjoitellut tänne kännissä. Silti paremmin kuin ap.
Olet tottuneempi alkonkäyttäjä kuin ap.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei ole töissä juovuksissa ollut niin periaatteessa noin ei saisi tehdä, tosin jos sinne vanhan viinan hajuisena ja krapulaisena useinkin tulee niin kyllähän sen ymmärtää jos irtisanotaan vaikka olisikin promillet nollassa. Ei siinä tilassa voi kunnolla hoitaa työtään.
Oma työnantajani on siitä fiksu että noissa tilanteissa tarjoaa hoitoonohjausta irtisanomisen vaihtoehtona, eli ihminen saa mahdollisuuden raitistua ja yrittää uudestaan. Mutta laillista pakkoa tarjota sellaista ei ole.
Minusta tuntuu että on pakko ohjata hoitoon.
Jos ei ole kännissä töissä, niin alkoholin käyttö vapaa-ajalla ei todellakaan ole mikään irtisanmisperuste.
Sinä sitten hyväksyt senkin, että kirurgi leikkaa sua pikku vapinoissaan krapulassa kunhan on puhaltanut nollaa? Jep.
Nyt kyllä jotenkin tuntuisi siltä että ap:n mies ei ole kirurgi...
Kyllä näitä kirurgeissakin löytyy. Työskentelin taannoin keskussairaalassa, jossa yleisesti oli tiedossa, että eräs kirurgi oli ajoittain kännissä tai krapulassa töissä. Kerran leikkasi kännissä väärän jalan. Eli oikea piti leikata, mutta leikkasi vasemman. Kukaan henkilökunnasta ei puhunut asiasta eteenpäin, kirurgeja kunnioitetaan.
Olit töissä.
Tiesit.
Et puuttunut.
Miksi siis et puuttunut asiaan? Kyllä noista on juttuja tullut kun joku viimein avannut suunsa. Kenen etu on potilasturvallisuuden toistuva vaarantaminen?
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000001235348.html
https://www.iltalehti.fi/terveys/2012101116188041_tr.shtml
"Alkoholistihan ei tunnista omaa humalaansa"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä olisi muutama linkki aloittajalle avuksi
Yleisesti (ilmaisesta) oikeusavusta: https://oikeus.fi/oikeusapu/fi/index/hakeminen.html
Täältä ap voi etsiä oman paikkankuntansa oikeusavun ja olla yhteydessä: https://oikeus.fi/oikeusapu/fi/index/yhteystiedot.html
Ap nostanut jutun ja miehensä otettu takaisin töihin!
https://www.aamulehti.fi/uutiset/mtv-lentokapteeni-puhalsi-15-promillea…
Ap, mihin päädyitte? Joko superammattilaismiehesi löysi uuden työpaikan?
Purskahdin nauruun sun avauksestasi. Edellisestä kerrasta onkin aikaa.
Tsemppiä kuitenkin : )