Lue keskustelun säännöt.
mies irtisanottiin ilman varotusta töistä muka liiaallisen juomisen takia mut töis juo. onko laillista?
13.08.2018 |
mies siis juo stressiin koska työ niin strassaava mut töis ei välitetä siitä nyt mies irtisanittiin ilman yhtäkään varotusta ja musta se et juo arkena mut ei töissä ei kuulu työ paikalle. en tiedä miten nyt pärjäämme kun rahaa ei ole mihinkään....voiko laittomasta irtisanomisesta saada rahaa?
Kommentit (318)
Ne nyt vaan ovat arkipäivää useimmille perheille nykyään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiva nähdä kerrankin kunnon palautetta juopoille. 👍
Mieheni entisessä työpaikassa eräs työntekijä oli jatkuvasti kännissä tai krapulassa töissä. Usein tuli autolla töihin, onneksi edes kerran kärähti ratista. Joi työaikana pukuhuoneessa. Pomo sulki silmänsä ja muutamia kertoja käski lähteä kotiin selvittämään päätänsä. Työpaikalla käytettiin trukkeja ym koneita, eli työturvallisuus oli oikeasti uhattuna. Tämän juopon vaimo oli myös alkoholisti ja viikonloputkin kosteita, monesti oli maanantain sairaslomalla. Mieheni vaihtoi työpaikkaa, koska ei jaksanut katsella yli vuoden jatkunutta kännäilyä työpaikallaan.
Vierailija kirjoitti:
hei käytii tänään siel kelas mut ei saatu oikeet aikaa eikä meitä niinku oikein kunnol kuunneltu et on meihin yhteys viikon sisäl jotenki jäi siitkin huono fiilis niiku ei otettais tosissaa nii mietitää sitä oikeus apuu eli mikä niistä olis se taho mikä tekee hyväntekeväisyyttä varattomille?
Ei ole mitään tahoa, joka kustantaisi teille oikeusavun ilmaiseksi. Ei oikeusaputoimistostakaan lähdetä ajamaan sellaista juttua käräjille, jonka häviäminen on enemmän kuin todennäköistä. Turhaa työtä ja maksettavaa tulee sitten vastapuolenkin oikeudenkäyntikuluista tuhansia euroja. Ja systeemissähän teiltä peritään vähintään omavastuuosuus, johon teillä ei ole varaa.
Kertaukseksi vielä: kukaan ei lähde ajamaan juttua, joka tullaan häviämään (paitsi ahneet yksityiset asianajajat, jotka kiskovat teiltä tuhkatkin pesästä, ja niihin palkkioihin teillä ei ole varaa).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ota pari drinkkiä ja aloita asian selvittäminen heti ensi viikolla. Kaada miehellesi myös oikein kunnon moukku. Hän on sen nyt kyllä ansainnut kaikkien noiden vastoinkäymisten ja epäreilujen työtovereiden masinoiman ajojahdin jälkeen,
Turha sitä yhtä drinkkiä. Vetäkää oikein kunnon ränni. Pari viikkoa litra päivässä kumpainenkin. Sen verranhan jo taitaa mennäkin, eikös vain?
Viina on siitä jännä aine, että siitä ei luovuta. Mourutaan vain kaikenmaailman "laittomuuksista ja stressistä". Raitistuneet muistelevat tuota aikaa Uhritilana, jolloin ryvetään itsesäälissä, koska ollaan muka ainoat koko universumissa, joilla on noin kauheesti vastoinkäymisiä. Ainoa vastus on nyt kuningas alkoholi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työsopimuslaki 55/2001
8 luku
Työsopimuksen purkaminen
1 §
Purkamisperuste
"Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällaisena syynä voidaan pitää työntekijän työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa."
Tuollainen seikka voi olla esim. työnteko humalassa.
Mua jä nyt vähän hämäämään, että kun mies ei kerta koskaan mene töihin hirveässä darrassa tai kännissä niin mistä ne edes tietäis että mies juo? siis näin ap jossain sanoi, että saattaa töihin niin tietää ettei ole haitaksi kännit.
Ja sitten tosiaan jos on niin kamala stressi töissä että ryypätä pitää ni9in sehän on aivan mahtavaa, että se stressimomentti poistuu ja voi lopettaa juomisen.. Vai..?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan joku jo edellä tämän on kertonutkin, mutta kerrottakoon vielä: Työntekijää ei saa päihdeongelman takia irtisanoa välittömästi. Jos niin tapahtuu, on kyseessä laiton irtisanominen, josta työnantaja tuomitaan korvauksiin.
Sen sijaan työntekijä ohjataan hoitoon, joka on siis lakisääteinen menettely, josta työnantaja ei voi luistaa. Hoitojakson maksaa yleensä sossu. Hinta on noin 200 eur/päivä, ja hoito kestää 1-2 kk. Tältä ajalta ei tarvitse maksaa palkkaa, vaikkakin sivistyneemmät yritykset yleensä maksavat.
Hoitojakson jälkeen työntekijän kanssa sovitaan koeajasta, vaikka 2 vuotta. Tänä aikana jos kärähtää, niin työsuhteen saa päättää.
Vierailija kirjoitti:
Mikäli miehesi on ollut päihtyneenä töissä niin potkut tuli aiheesta. Monessa paikassa esim. rakennustyömaalla on nolla toleranssi. Eli ei ole laitonta. Potkut alkoholin takia on myös semmoinen joka johtaa työkkärin karenssiin eli rahaa ei ole tiedossa pitkään aikaan.
Paitsi sossusta saa kyllä karenssista huolimatta, jos ei muualta rahaa irtoa. Tai Kelan toimeentulotuki kai tuo nykyään on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, ei käy yhtään sääliksi. Juoppoja on hyysätty täällä maailman sivu, hyvä että joku viimein pani pisteen sille.
Mene töihin, jos omalta humalaltasi kykenet. Tiskaushommia on joka baarissa ja lehdenjakajista huutava pula. Näille aloille ei vaadita luku- ja kirjoitustaitoakaan, kunhan osaat verrata postissa ja postiluukussa olevia nimiä keskenään.
Ja sama lääke ukollesi, kun saa putkensa poikki.
Vierailija kirjoitti:
Voi luoja... 😥
Voi luoja vaan iteilles! Tää keskustelu on ollu kauheetaä herjaust meitä kohtaan alust saakka ja pyysin vaa apuu ja neuvoi!!! Kaveri sano et hyvi saateta saada korvauksii ette tiijä miten asiat on ja ei oo et mä lähen ny pois Tässä keskustelussa ja pyydöään apuu sielt oikeesta paikast
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi luoja... 😥
Voi luoja vaan iteilles! Tää keskustelu on ollu kauheetaä herjaust meitä kohtaan alust saakka ja pyysin vaa apuu ja neuvoi!!! Kaveri sano et hyvi saateta saada korvauksii ette tiijä miten asiat on ja ei oo et mä lähen ny pois Tässä keskustelussa ja pyydöään apuu sielt oikeesta paikast
Jos kaverinne on myös alkoholisti ja mt-ongelmainen, niin en kyllä hirveästi luottaisi hänen sanaansa. Mut joo, yrittänyttä ei laiteta😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi luoja... 😥
Voi luoja vaan iteilles! Tää keskustelu on ollu kauheetaä herjaust meitä kohtaan alust saakka ja pyysin vaa apuu ja neuvoi!!! Kaveri sano et hyvi saateta saada korvauksii ette tiijä miten asiat on ja ei oo et mä lähen ny pois Tässä keskustelussa ja pyydöään apuu sielt oikeesta paikast
Tuu nyt sit kuitenkin kertomaan meille, minkälaiset korvaukset kaverinne neuvosta saitte!
Mihin töihin palkataan ihminen, joka ei osaa kirjoittaa ja dokailee?
Olet saanut monta asiallista neuvoa. Juoko mies nytkin?
Vierailija kirjoitti:
Olet saanut monta asiallista neuvoa. Juoko mies nytkin?
Nehän juo molemmat koska hirveä stressi tästä tilanteesta. Ennen joivat koska miehellä stressi työstä.
Vierailija kirjoitti:
Olet saanut monta asiallista neuvoa. Juoko mies nytkin?
Mites sua ny jaksaa liikuttaa eikö juo vai juoko?? Miehel oo töitä nii voi tehä vaapa ajalla mitä haluu ja hoitaa asiat omalla keinolla enkä siis sano että juois ehkä vasta viikonloppuna jos sittenkään
Myös pikavippi, jonka lähetät kokonaisuudessaan esirukouspalveluun parantaa mahdollisuuksiasi saada asiat kuntoon. Rukouksen voima on ihmeellinen!