Lue keskustelun säännöt.
mies irtisanottiin ilman varotusta töistä muka liiaallisen juomisen takia mut töis juo. onko laillista?
13.08.2018 |
mies siis juo stressiin koska työ niin strassaava mut töis ei välitetä siitä nyt mies irtisanittiin ilman yhtäkään varotusta ja musta se et juo arkena mut ei töissä ei kuulu työ paikalle. en tiedä miten nyt pärjäämme kun rahaa ei ole mihinkään....voiko laittomasta irtisanomisesta saada rahaa?
Kommentit (318)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hakekaa apua itsellenne.
no apua täs kokoajan haen ja koitan hakea apua...päivystän mytls ketjua että jos joku antaa oikeita nauvoja niin tehdään kaikki ne huomenna ap
Kuule ap, jos olet olemassa, niin sulla ei voi olla tiukkaa, jos olet siellä viiniä litkinyt, kuten sanoit.
Laita ne viiimeiset rahat ruokaan.
Olen itse ollut joskus puilla paljailla, eikä tullut mieleenkään viinit, kun rahaa oli pari kolikkoa, että sain maito ja leipää.
Viinipullon hinnalla syön jo kahtena päivänä kotiruokaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hakekaa apua itsellenne.
no apua täs kokoajan haen ja koitan hakea apua...päivystän mytls ketjua että jos joku antaa oikeita nauvoja niin tehdään kaikki ne huomenna ap
Kuule ap, jos olet olemassa, niin sulla ei voi olla tiukkaa, jos olet siellä viiniä litkinyt, kuten sanoit.
Laita ne viiimeiset rahat ruokaan.
Olen itse ollut joskus puilla paljailla, eikä tullut mieleenkään viinit, kun rahaa oli pari kolikkoa, että sain maito ja leipää.
Viinipullon hinnalla syön jo kahtena päivänä kotiruokaa.
kuulei meil ON tiukkaa ja pahin tilanne ikinä et turha tulla...et voi tetää onko viini esim lahja ja onko ees viinii mut siis e vrmasti tuhlata enemmään ku voidaan mihinkää turhaa nyt on nii vaikee juttu et ei naurata ja sen sanon et otetaa ohjeita vastaan mut pilkka ei kiinnosta
Irtisanittittiin strassiin jomisesta.
Harmi.
Vierailija kirjoitti:
Tarvitaan vuoden sisällä 2 varoitusta ja kolmannesta saa irtisanoa. Myös hoitoonohjaus katsotaan varoitukseksi. En tiedä onko hoidosta kieltäytymällä mitä vaikutusta.
Tutulle kävi niin et juuri samaisesta syystä oli 2 varoitusta 1,5 vuoden sisällä ja kolmannella kerralla painostettiin irtisanoutuminen, esitettiin asia niin et saa muuten potkut ja haukutaan jos uudet potentiaaliset työnantajat kyselevät, joten suostui tuohon. Vasta myöhemmin selvisi, et yks varoitus oli jo "vanhentunut" ja käytännössä oli toista kyse ja irtisanominen ois ollut laiton.
Laki ei edellytä kahta varoitusta. Työpaikalla se voi olla käytäntö, jolloin sitä on sovellettava kaikkiin.
Luitko ap aamulla tämän ketjun, jos satuit olemaan selvinpäin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin että ukko alkoi juomaan töissä ilman ennakkovaroitusta ja sai potkut ?!
No vaan kukapahan olisi ikänä tuollaista arvannut, että saa tilin kun alkaa deekuilemaan töissä. On aika yllättävä reaktio työnantajalta, kyllä nyt varmaan tarvii soittaa lehteen.
no luin osittain joo mut en nähny uutta oleelista tietoa lähinnä vittuluia ja sen tyyppistä..se oikeus apu kiinostaa ja se mikä on se taho mikä auttaa vähä-varaisia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
no luin osittain joo mut en nähny uutta oleelista tietoa lähinnä vittuluia ja sen tyyppistä..se oikeus apu kiinostaa ja se mikä on se taho mikä auttaa vähä-varaisia?
Tässä tapauksessa auttaa lähinnä vähä-älyisiä, voivat sellaiset auttajat olla vähänä. Kannattaisi ehkä lopetella sitä kaljoittelua, eihän tuosta saa pirukaan selvää.
Kunnan/kaupungin oikeusaputoimistoon yhteys, googleta kuntasi nimi ja oikeusapu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
no luin osittain joo mut en nähny uutta oleelista tietoa lähinnä vittuluia ja sen tyyppistä..se oikeus apu kiinostaa ja se mikä on se taho mikä auttaa vähä-varaisia?
En usko, että osaatte selittää kenellekään asiaanne niin, että se otettaisiin vakavasti. Sen verran vaikeat mt-ongelmat ja alkoholismi taitaa olla kyseessä. Nyt kannattaa ihan oikeasti jättää nuo oikeusapuasiat pois mielestä. Ette tule saamaan sellaista.
Sulla on netti nokkas edessä, googlaa ite vähävaraisavut, kun mikään täällä neuvottu ei kelpaa. Eikä mee perille!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sulla on netti nokkas edessä, googlaa ite vähävaraisavut, kun mikään täällä neuvottu ei kelpaa. Eikä mee perille!!
Googlatin jo kaikesta ja paljon tietoa että pää ihan pyörässä siksi Täällä kysyny koska ei Tässä stressi tilassa voi kaikkea itsestä selvittää ja siksi vastaus olisi enemmn ku Kiva
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mikään pakko ohjata hoitoon, jos työnantaja on selkeästi ilmoittanut miten toimitaan. Esim. omalla työpaikallani saatetaan toisinaan tehdä puhallustestejä työturvallisuuden vuoksi. Käytössä on nollatoleranssi ja sen ylittämisestä tulee seuraus. Ei mitään väliä oletko kännissä vai krapulassa, mutta nolla on ainoa hyväksytty tulos.
No niin, taas yksi kirjoittaja vetelee mutupohjalta mutkia suoriksi ilman minkäänlaista käsitystä siitä, mitä lakiin on kirjoitettu. Ensinnäkään työantaja ei sitä määritä miten toimitaan, vaan sen määrittää työsopimuslaki. Suoraan voi irtisanoa, vain tietyillä harvoilla aloilla ja silloinkin vain painavista syistä.
Toisekseen työnantajalla ei ole oikeutta pakottaa puhaltamaan kuin vain siinä tapauksessa, jos siitä on säädelty erikseen muissa laissa kuten esim lentäjien osalta.
Suoraan ei voi IRTISANOA. suoraan voi PURKAA työsuhteen IHAN KAIKILLA aloilla mutta vain painavista syistä.
Niin, mitä tarkoittaa suoraan. Ilman irtisanomisaikaa = juuri noin kuin kirjoitat. Mutta jos suoraan = ilman varoitusta (mutta irtisanomisajalla) niin voi tehdä, jos rike on niin vakava, että ei voi edellyttää työsuhteen jatkamista edes irtisanomisajan verran. Juopottelu töissä voi olla tällainen syy..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vieras234 kirjoitti:
Laki ei nyt ole tuttu, suoraan voi kyllä irtisanoa;
Työntekijää ei lähtökohtaisesti saa irtisanoa ennen kuin hänelle on annettu varoitus. Varoituksen tarkoituksena on, että työntekijä voi korjata menettelynsä. Varoitusmenettelystä ei ole säännöksiä työsopimuslaissa, mutta lähtökohtana on, että työantajan on kohdeltava työntekijöitään tasapuolisesti. Varoitus voidaan antaa suullisesti tai kirjallisesti. Menettelytavan on oltava selkeä, jotta työntekijä ymmärtää, että hänet voidaan irtisanoa, ellei hän muuta käyttäytymistään.
https://lehti.tek.fi/lakitieto/irtisanominen-vain-painavasta-syysta.
Mitä kohtaa et omasta kirjoittamastasi tekstistä ymmärtänyt?
Asia on juuri niin, kuten ensimmäisen rivin jälkeen kirjoitit, eli lähtökohta on aina se, että ensin on aina varoitettava. Suoraan voi irtisanoa vain harvoissa ammateissa. Jos suoraan kengität ilman varoittamista ammatissa jossa näin ei voi toimia, niin olet äkkiä rosiksessa ja maksajana laittomasta irtisanomisesta.
Tuo linkkisi oli sikäli huono tässä kontekstissa, että siinä keskityttiin kaikkeen muuhun, paitsi ei alkoholinkäyttöön. Vähänkään paremmalla googlauksella olisit löytänyt tähän tarkoitukseen huomattavasti osuvamman kirjoituksen, esimerkiksi vaikka tämän: https://www.turvallisuusuutiset.fi/sitenews/view/-/nid/5120/ngid/2
.
Ei ole ammatista kiinni vaan rikkeen vakavuudesta, voiko irtisanoa varoittamatta.
Ainoa vähävaraisten apu (ehkä Pelastusarmeijaa ja kirkkoa lukuunottamatta) on toimeentulotuki. Nyt teidän vain pitää ottaa vastuu tekemisistänne ja tekemättä jättämisistänne ja lakata ajelehtimasta kännissä. Tai sitten menetätte suosiolla sen asuntonne ja siirrytte sillan alle pussukoinenne.
Ei oikeasti ole mitään instanssia, joka auttaa ihmisiä, jotka itse sössii elämänsä.
Vierailija kirjoitti:
Kunnan/kaupungin oikeusaputoimistoon yhteys, googleta kuntasi nimi ja oikeusapu.
Mihin sitä oikeusaputoimistoa tarvitaan? Ei sieltä rahaa saa. Ja kun kerran työsuhteen purku oli aiheellinen niin mitään laitonta ei ole tapahtunut.
No mutta nyt ei tarvitse stressata! Eiku...
Ota pari drinkkiä ja aloita asian selvittäminen heti ensi viikolla. Kaada miehellesi myös oikein kunnon moukku. Hän on sen nyt kyllä ansainnut kaikkien noiden vastoinkäymisten ja epäreilujen työtovereiden masinoiman ajojahdin jälkeen,
Onko kotonasi voimakkaita kipulääkkeitä, joita voisit nauttia yhdessä alkoholin kanssa? Niillä ne huolet hälvenevät ja olosi paranee. Myös se stressiä aiheuttanut ja tähän ikävään sekaannukseen johtanut selkäkipu ja muut vaivat helpottavat. Älä myöskään unohda hopeavedellä tehtyä asuntosi siunausta, jolla varmistat oikeusapuasioiden järjestymisen teille edullisella tavalla.
Onko tää sama kuin munsalan jankkaaja?