Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Lapsettomille samat oikeudet vapaisiin kuin lapsellisille

24.07.2018 |

Töissä alkoi hirveä kitinä siitä, kun työvuorolistan tekijä vaihtui (nykyään se olen minä) ja mua ei kiinnosta onko jollakulla lapsia vai ei, vaan pyrin tekemään listan mahdollisimman tasapuolisesti ja kuuntelemaan lapsettomienkin toiveita.
Tottakai pyrin ottamaan huomioon jos jonkun lapsella on harrastuksia, mut muuten kohtelen vanhempia tismalleen samalla tavalla kuin lapsettomia työntekijöitä. Onhan niillä lapsettomillakin oma elämä ja samanlainen oikeus esim. viikonloppuvapaisiin tai arkisin aamuvuorohin.

Kommentit (411)

Vierailija
221/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Noinhan sen pitää mennäkin. Ei voida olettaa, että joku on aina iltavuorossa tai viikonloput töissä vastentahtoaan vain koska hänellä ei satu olemaan lapsia. Työntekijöitä pitää kohdella tasapuolisesti olivat ämä lisääntyneet tai eivät.

Minulla on lapsia ja olen mielellään viikonloput ja illat töissä. Kerkeäähän sitä aamulla ja päivälläkin olla lasten kanssa.

Vierailija
222/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse olin lapseton yli 30 vuotta ja tein kaikki ns. paskat työvuorot ja pidin lomia välillä toukokuussakin kun ei mua haitannut. Nyt kun mulla on lapsi, niin sun mielestäs on reilua ettei kukaan ota sitä huomioon? Itse olin aina että tottakai voin, jos jollain lapsellisella oli esim. heinäkuussa vaikeaa saada lapselle hoitajaa.

Mielelläni tekisin viikonloput ja illat edelleen töitä. Pidempiä tunteja ja arkivapaita sitten enemmän. Odotan, että lapsi on isompi ja pääsen taas ottamaan ne kaikki työvuorot mitä kukaan ei halua.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
223/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työantajan kommentti: työvuorot ja lomat kiertävät tasapuolisesti. Oli lapsia tai ei. Jotkut ovat yrittäneet käyttää irtisanoutumiskorttia. Koska en alistu uhkailijan tahtoon, uhkailija joko sopeutuu tilanteeseen tai lähtee muualle. Kukaan ei ole korvaamaton. Lähteneen tilalle on löytynyt aina uusi.

Vierailija
224/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kaikki eivät ole samanlaisia kirjoitti:

Itse olin lapseton yli 30 vuotta ja tein kaikki ns. paskat työvuorot ja pidin lomia välillä toukokuussakin kun ei mua haitannut. Nyt kun mulla on lapsi, niin sun mielestäs on reilua ettei kukaan ota sitä huomioon? Itse olin aina että tottakai voin, jos jollain lapsellisella oli esim. heinäkuussa vaikeaa saada lapselle hoitajaa.

Mielelläni tekisin viikonloput ja illat edelleen töitä. Pidempiä tunteja ja arkivapaita sitten enemmän. Odotan, että lapsi on isompi ja pääsen taas ottamaan ne kaikki työvuorot mitä kukaan ei halua.

Se oli oma valintasi. Et voi olettaa yksipuolisesti, että kun minä nyt teen paskat vuorot, niin tulevaisuuden työkaverit ottavat sen jotenkin huomioon.

Vierailija
225/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minulle talvi/syysloman ajankohta ei ole niin tärkeä, joten suon mieluusti ne perheellisille. Sen sijaan kesällä haluan lomani juhannuksen ja elokuun puolenvälin väliin, ja onneksi olen myös aina saanut.

Vierailija
226/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

On teillä hoitsuilla vaikeaa!

Onneksi olen kunnon toimistotöissä 10-17.

Mulla on vielä paremmin. Liukuva työaika, ei asiakaspalvelua. Ja mahdollisuus tehdä etätöitä. Oli aivan mahtavaa kun lapset oli pieniä. On edelleen vaikkei lapsista tarvi huolehtia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
227/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Jassu91 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lapseton haluaa viikonlun vapaaksi koska on Rusirokki. Miten se on parepi perustelu kuin että lapsiperheellinen haluaa viikonlopun vapaaksi, koska on Ruisrokki?

Ei mitenkään. Jos lapseton oli viime vuonna vapaalla koska oli Ruisrock, niin tänä vuonna hän on töissä jos joku muu sitä toivoo vapaaksi.

Miksi nämä vuorottelut pitäisi tapahtu vuosittan. Onko mitään muut syytä kuin vittuilu?

Jos lapseton on ensin 15 vuota töissä heinäkuun ja kun hän perheytyy, niin sen jäkeen hän on lomalla seuraavat 15 vuotta heinäkuussa.

Ja jos ei hanki koskaan lapsia, on aina heinäkuussa töissä, koska aina tulee niitä uusia perheellisiä. Juuei. 

Vierailija
228/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

No, te lapsettomat, miten ja milloin olette viimeksi lasten saamisen jälkeen huomioineet lapsettoman työkaverin toiveita?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
229/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

No, te lapsettomat, miten ja milloin olette viimeksi lasten saamisen jälkeen huomioineet lapsettoman työkaverin toiveita?

Siis lapselliset, miten olette huomioineet jne

Vierailija
230/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Lasten hoitaminen ei ole vapaata nähnytkään! Vapaa tarkoittaa sitä, kun ei ole velvollisuutta tehdä yhtään mitään. Lapsellisella ihmisellä on aina velvollisuus tehdä jotain. Lomillakin ja viikonloppuisin. Ainakin pikkulapsiaikana. Äitiys"loma"kin on täysin väärä termi. Se ei mitään lomaa ole, vaan 24/7 tekemistä ja täyttä helvettiä. Lapsettomat ei tajua.

Äitiysloma oli silkkaa lepoa. Ikinä en ole niin helpolla päässyt.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
231/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lasten hoitaminen ei ole vapaata nähnytkään! Vapaa tarkoittaa sitä, kun ei ole velvollisuutta tehdä yhtään mitään. Lapsellisella ihmisellä on aina velvollisuus tehdä jotain. Lomillakin ja viikonloppuisin. Ainakin pikkulapsiaikana. Äitiys"loma"kin on täysin väärä termi. Se ei mitään lomaa ole, vaan 24/7 tekemistä ja täyttä helvettiä. Lapsettomat ei tajua.

Kyllä me tajutaan ja siksi meillä ei ole lapsia, mutta te joilla on lapsi, niin se on meidän vika kun te olette väsyneitä ja meidän pitää ymmärtää teitä kuinka rankkaa teillä on. Meidän pitäisi ajatella teitä ennenkuin päätämme milloin pidämme lomat ja saanko mennä sinne tänne tonne. Meidän pitäisi avata kalenteri ja katsoa sieltä käykö se meille perjantaina, että menisimme ystäviemme kanssa elokuviin ja syömään jos sillä lapsellisella olisikin jokin meno.

Meille ei kuulu teidän asiat missään muodossa. Meitä te ette voi laittaa elämiinne mukaan ja olettaa, että joku tekee nyt työvuoron tai vaihtaa lomat sen takia, että lapsi jarruttaa teidän elämää.

Lapset on rikkaus niille, jotka haluavat lapsia ja elää sitä elämää. Mutta te, jotka elätte sitä elämää, niin älkää vetäkö muita sinne mukaan. Perheongelmat eivät kuulu työpaikalle vaan ne ratkotaan siellä missä se ongelma on. Lapsia tuskin tehdään väkisin ja kovinkaa ajattelematta jos sellaisen haluaa.

Meidän pitää perheellisinä ihmisinä joustaa, koska joku murkku22 haluaa mennä ruissiin. Meidän pitäisi vaihtaa vuoroja, koska lissun "freindei" on tulossa ja pitäisi päästä bilettämään. Mä olen vaihtanut vuoroja että porukka pääsee häihin, hautajaisiin ja tehnyt ihan reippaasti ylitöitä koska yksi halusi pitää palkattoman ja ilmoitti siitä pari tuntia ennen vuoron alkua. Siinä meni lapsen tarhan juhlat.

Että kyllä tässä joustettu ja vielä joustettu.

Mutta nyt se loppu. Yksikään työtehtävä tai työkaverin festarireissu ei mene mun lasten ohi eli se loma on silloin kuin toivon ja sori vaan työkaverit.

Vierailija
232/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mullahan ei työkaverina ole mitään velvollisuutta huomioida toisen työkaverin toiveita, vaan se on esimiehen asia. Mutta olen kyllä vaihtanut useitakin vuoroja, että työkaveri pääsee jonnekin lapsijuttuihinsa. En ole pyytänyt häneltä itse ainuttakaan vuoronvaihtoa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
233/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kaikki eivät ole samanlaisia kirjoitti:

Itse olin lapseton yli 30 vuotta ja tein kaikki ns. paskat työvuorot ja pidin lomia välillä toukokuussakin kun ei mua haitannut. Nyt kun mulla on lapsi, niin sun mielestäs on reilua ettei kukaan ota sitä huomioon? Itse olin aina että tottakai voin, jos jollain lapsellisella oli esim. heinäkuussa vaikeaa saada lapselle hoitajaa.

Mielelläni tekisin viikonloput ja illat edelleen töitä. Pidempiä tunteja ja arkivapaita sitten enemmän. Odotan, että lapsi on isompi ja pääsen taas ottamaan ne kaikki työvuorot mitä kukaan ei halua.

Se oli oma valintasi. Et voi olettaa yksipuolisesti, että kun minä nyt teen paskat vuorot, niin tulevaisuuden työkaverit ottavat sen jotenkin huomioon.

  

Varsinkaan jos ne työkaverit on eri tyyppejä, ei niitä joiden kanssa itse joustit.

Vierailija
234/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lasten hoitaminen ei ole vapaata nähnytkään! Vapaa tarkoittaa sitä, kun ei ole velvollisuutta tehdä yhtään mitään. Lapsellisella ihmisellä on aina velvollisuus tehdä jotain. Lomillakin ja viikonloppuisin. Ainakin pikkulapsiaikana. Äitiys"loma"kin on täysin väärä termi. Se ei mitään lomaa ole, vaan 24/7 tekemistä ja täyttä helvettiä. Lapsettomat ei tajua.

Kyllä me tajutaan ja siksi meillä ei ole lapsia, mutta te joilla on lapsi, niin se on meidän vika kun te olette väsyneitä ja meidän pitää ymmärtää teitä kuinka rankkaa teillä on. Meidän pitäisi ajatella teitä ennenkuin päätämme milloin pidämme lomat ja saanko mennä sinne tänne tonne. Meidän pitäisi avata kalenteri ja katsoa sieltä käykö se meille perjantaina, että menisimme ystäviemme kanssa elokuviin ja syömään jos sillä lapsellisella olisikin jokin meno.

Meille ei kuulu teidän asiat missään muodossa. Meitä te ette voi laittaa elämiinne mukaan ja olettaa, että joku tekee nyt työvuoron tai vaihtaa lomat sen takia, että lapsi jarruttaa teidän elämää.

Lapset on rikkaus niille, jotka haluavat lapsia ja elää sitä elämää. Mutta te, jotka elätte sitä elämää, niin älkää vetäkö muita sinne mukaan. Perheongelmat eivät kuulu työpaikalle vaan ne ratkotaan siellä missä se ongelma on. Lapsia tuskin tehdään väkisin ja kovinkaa ajattelematta jos sellaisen haluaa.

Meidän pitää perheellisinä ihmisinä joustaa, koska joku murkku22 haluaa mennä ruissiin. Meidän pitäisi vaihtaa vuoroja, koska lissun "freindei" on tulossa ja pitäisi päästä bilettämään. Mä olen vaihtanut vuoroja että porukka pääsee häihin, hautajaisiin ja tehnyt ihan reippaasti ylitöitä koska yksi halusi pitää palkattoman ja ilmoitti siitä pari tuntia ennen vuoron alkua. Siinä meni lapsen tarhan juhlat.

Että kyllä tässä joustettu ja vielä joustettu.

Mutta nyt se loppu. Yksikään työtehtävä tai työkaverin festarireissu ei mene mun lasten ohi eli se loma on silloin kuin toivon ja sori vaan työkaverit.

Tietysti jokaisen täytyy pitää huolta omista oikeuksistaan, eikä alistua kynnysmatoksi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
235/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Lasten hoitaminen ei ole vapaata nähnytkään! Vapaa tarkoittaa sitä, kun ei ole velvollisuutta tehdä yhtään mitään. Lapsellisella ihmisellä on aina velvollisuus tehdä jotain. Lomillakin ja viikonloppuisin. Ainakin pikkulapsiaikana. Äitiys"loma"kin on täysin väärä termi. Se ei mitään lomaa ole, vaan 24/7 tekemistä ja täyttä helvettiä. Lapsettomat ei tajua.

Väärin. Vapaalla olet silloin kun et ole töissä. Minusta on ihanaa viettää aikaa lasteni kanssa ja minusta olisi omituista viettää esim. lomaa ilman lapsia. Olen itse valinnut lapsellisen elämän. Töissä en ole vedonnut lapsiini työvuoroja jaettaessa, minusta se olisi noloa, itsehän olen lapseni hankkinut, ei työkavereiden pidä ” kärsiä”minun valinnoistani. Ihme valittajia ja erikoiskohtelua vaativia suurin osa tämän ketjun vanhemmista.

Vierailija
236/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kaikki eivät ole samanlaisia kirjoitti:

Itse olin lapseton yli 30 vuotta ja tein kaikki ns. paskat työvuorot ja pidin lomia välillä toukokuussakin kun ei mua haitannut. Nyt kun mulla on lapsi, niin sun mielestäs on reilua ettei kukaan ota sitä huomioon? Itse olin aina että tottakai voin, jos jollain lapsellisella oli esim. heinäkuussa vaikeaa saada lapselle hoitajaa.

Mielelläni tekisin viikonloput ja illat edelleen töitä. Pidempiä tunteja ja arkivapaita sitten enemmän. Odotan, että lapsi on isompi ja pääsen taas ottamaan ne kaikki työvuorot mitä kukaan ei halua.

Onko sulla täsmälleen samat työkaverit nyt kuin silloin, kun joustit?

Se on hienoa, että joustit ja pidit lomasi muihin aikoihin, jos sinulle kerran oikeasti oli ihan sama milloin se on. Tämä ei kuitenkaan muodosta velvollisuutta työpaikkasi muulle henkilöstölle luovia jatkossa aina sinun toiveidesi mukaan. Etenkin sellaisia työntekijöitä kohtaan se on todella outo vaatimus, jotka eivät ole olleet edes samassa paikassa töissä, kun sinä teit joustojasi.

Itse olin nuorempana 7 jouluaattoa putkeen töissä vapaaehtoisesti, koska itsellä ei ollut lapsia ja perhe asui lähellä. Pääsivät perheelliset viettämään joulua lasten kanssa tai matkustamaan kotipaikkakunnalleen. En odottanut tästä mitään vastapalveluksia työkavereilta. Tai no joo, työnantaja kiitti aina antamalla meille "junnuille" sitten aina uudenvuodenpäivän vapaaksi, että päästiin rellestämään aattona. Ja kaikki olivat tyytyväisiä osiinsa.

Vierailija
237/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos et voi tehdä työtä samoilla ehdoilla kuin lapsettomat, niin jätä lapsi tekemättä tai irtisanoudu.

Ei se ihan noin mene. Kyllä ihmisillä on erilaisia haasteita sovittaa työ ja vapaa-aika yhteen. Joillakin se on lapset, toisella koira, jollain kilpaurheilu yms. Fiksu työpaikka pystyy joustamaan. Ei toisten kustannuksella, vaan muuten. Kaikki haluaa iloisia ja tyytyväisiä työntekijöitä, eikä nipottajia, katkeria hapannaamoja. Ap:n työpaikassa on ilmeisesti ollut tähän asti epäoikeudenmukaista. Itse joustan mahdollisimman paljon työnantajan tarpeeseen. Työnantaja palkitsee minut ylimääräisillä vapailla.

Näin juuri. Silloin kun olin lapseton ( eli töissä ollen ikävuodet 22-41) minulle oli myös se ja sama koska lomani pidän. Mieleuiten en halunnut pitää silloin kun lapsiperheet on hoitojärjestelyineen kusessa, koska esim. lomareissut hiihtolomalla ovat yli kaksinkertaisia muihin viikkoihin nähden. Minä vain nettosin joustaessani.

Näinpä juuri. Jos on vähääkään pelisilmää ja älliä päässä, niin lapseton haluaa pitää lomansa ei aikaan kuin lapsiperheet ja lasten lomat.

Lapsettomalta loma-ajan vaatiminen kesä heinäkuulle tai muille koulujen loma-ajoille on ihan silkkaa vittuilua.

Itse voisin lapsettomana joustaa, mutta puolison työssä on kiinteät loma-ajat, jotka osuvat koululaisten hiihtolomaviikolle ja heinäkuulle. Talvilomaa en ole vuosiin edes yrittänyt ehdotella samaan ajankohtaan, mutta kesälomasta olen halunnut edes osan olevan yhtäaikaa. En kyllä pysty tätä vittuiluna näkemään, vaan ihan kohtuullisena toiveena, mutta näkökulmiahan on erilaisia.

Vierailija
238/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On teillä hoitsuilla vaikeaa!

Onneksi olen kunnon toimistotöissä 10-17.

Mulla on vielä paremmin. Liukuva työaika, ei asiakaspalvelua. Ja mahdollisuus tehdä etätöitä. Oli aivan mahtavaa kun lapset oli pieniä. On edelleen vaikkei lapsista tarvi huolehtia.

Niin on minullakin nuo mahdollisuudet ja todellakin lapset ovat hoidossa, kun teen etätöitä. En tiedä muista, mutta itse en pysty kovin tuottavaan ja tarkkaan työhön, jos olen 18 kertaa tunnissa vastaamassa lasten kyselyyn, lämmittämässä ruokaa ja erottamassa 5- ja 7-vuotiaita toisistaan. Toki voisin antaa niille kaukosäätimen käteen niin istuisivat 8h silmät tapillaan telkkarin ääressä, mutta tässä tilanteessa koen todellakin päivähoidon parempana vaihtoehtona.

Pidän etäpäiviä harvakseen, nyt hiljaisena aikana 1-2 viikossa, muuten en välttämättä ollenkaan. Mutta silloin kun olen kotona, teen töitä sen 8h, vaikka kukaan ei selkäni takana vahdikaan (eikä vahdi töissäkään). Taukoja en pidä yhtään enempää/pidempiä kuin töissäkään ja lounas on sen 30min. Lasten kanssa nuo etäpäivät olisivat yhtä tyhjän kanssa. Illalla/yölläkö sinä ne työsi teit, kun puoliso on tullut kotiin? Vai ymmärsinkö väärin, että olisit pitänyt lapsia kotona etäpäivinä?

Vierailija
239/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työhaastattelussa ei kysyä lapsista mitään, joten kummallista, että töissä ollessa lapsilla onkin yhtäkkiä merkitystä..

Vierailija
240/411 |
24.07.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On teillä hoitsuilla vaikeaa!

Onneksi olen kunnon toimistotöissä 10-17.

Mulla on vielä paremmin. Liukuva työaika, ei asiakaspalvelua. Ja mahdollisuus tehdä etätöitä. Oli aivan mahtavaa kun lapset oli pieniä. On edelleen vaikkei lapsista tarvi huolehtia.

Niin on minullakin nuo mahdollisuudet ja todellakin lapset ovat hoidossa, kun teen etätöitä. En tiedä muista, mutta itse en pysty kovin tuottavaan ja tarkkaan työhön, jos olen 18 kertaa tunnissa vastaamassa lasten kyselyyn, lämmittämässä ruokaa ja erottamassa 5- ja 7-vuotiaita toisistaan. Toki voisin antaa niille kaukosäätimen käteen niin istuisivat 8h silmät tapillaan telkkarin ääressä, mutta tässä tilanteessa koen todellakin päivähoidon parempana vaihtoehtona.

Pidän etäpäiviä harvakseen, nyt hiljaisena aikana 1-2 viikossa, muuten en välttämättä ollenkaan. Mutta silloin kun olen kotona, teen töitä sen 8h, vaikka kukaan ei selkäni takana vahdikaan (eikä vahdi töissäkään). Taukoja en pidä yhtään enempää/pidempiä kuin töissäkään ja lounas on sen 30min. Lasten kanssa nuo etäpäivät olisivat yhtä tyhjän kanssa. Illalla/yölläkö sinä ne työsi teit, kun puoliso on tullut kotiin? Vai ymmärsinkö väärin, että olisit pitänyt lapsia kotona etäpäivinä?

Etäpäivinä pystyy kuitenkin pyörittämään tiskikoneen ja pyykit, laittamaan jonkun pitkäkestoisen pataruoan uuniin ja tarvittaessa olemaan kotona pakettien tms. takia, vaikka tehokkaasti tekisikin.

Vaikka olenkin lapseton, niin helpottaa arkea kummasti, kun nuo hommat saa tehtyä päivällä.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän kaksi kolme