Lue keskustelun säännöt.
HS: Enemmistö suomalaisista vastustaa ”aktiivimalli kakkosta”
30.06.2018 |
Jari Lindström (sin) lähetti hallituksen esitysluonnoksen lausuntokierrokselle torstaina.
Kommentit (501)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se loisille aivan liikaa jos edes hakisivat neljää työpaikkaa kuukaudessa.
Sinäkö et ihan oikeasti näe tässä mitään muuta huonoa kuin "onhan se loisille liikaa"? Ymmärrätkö ollenkaan, miten paljon tuo lisää täysin turhaa byrokratiaa ja miten paljon työnantajat saavat turhaa spämmiä?
Tyhmempi kansanosa mahdollistaa aina huonojen päättäjien valinnan. Loput ei usko silmiään vaikka näkevät. Historiasta tuttu ilmiö joka toistuu eri muodoissaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan se loisille aivan liikaa jos edes hakisivat neljää työpaikkaa kuukaudessa.
Hain viikossa noin 20 paikkaan aina ruokakaupan kassasta siivoukseen asti. Nyt sähköpostiin tulee "kiitos mielenkiinnosta, mutta valintamme ei kohdistunut tällä kertaa sinuun" tyylisiä lässytyksiä.
-M alle 30v
60% vastusti - sou. Huh. Eikö heilu hallituksessa muut kuin heinähatut? No mitä voi odottaa '''ministereiltä'', jotka ovat petoksestaan käsin prosentin kannatuksella tekemässä matematiikkaa?
Kakkonen on ongelmallinen koulutetulle työttömälle, joka hakee korkeamman profiilin paikkaa.
Näitä paikkoja ei juuri laiteta avoimeen hakuun, vaan näihin headhuntterit etsivät sopivia ehdokkaita.
Helppohan lähihoitajan on neljä hakemusta laittaa, mutta mitä ihmettä tekee ex-johtajat?
Suurin osa työttömyydestä johtuu siitä, että osalla ihmisistä on työpaikka. Työpaikka on luonteeltaan etuoikeus jonka tehtävä on varmistaa että etuoikeus kuuluu vain tietyille ihmisille. Tästä syystä työttömyydestä ei koskaan päästä täysin eroon. Missään valtiossa ikinä.
Näistä asioista vain tahallaan tai typeryyttä valehdellaan kaikkialla. Ainoastaan valtiossa jossa työpaikka lainvoimalla kuuluu kaikille voi väittää että joku laiskottelee tahallaan koska ei ota hänelle lailla taattua asiaa vastaan. Näin vain ei ole koskaan ollut, koska etuoikeus ei koskaan kuulu kaikille.
Tämä järjestelmä perustuu pitkälti siihen että ihminen on olento joka tykkää kiusata muita. Lapsena se oli suoraviivaista mutta aikuisena tarvitaan hienommat instituutiot ja järjestelmät. Se miksi asiat ovat miten ovat on usein perusteltu ihan sellaisella koulukiusaajan logiikalla. Toisissa kiusataan vain koska voidaan ja he ovat olemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
linkki
"Aktiivimalli on täysin uudenlainen rangaistusjärjestelmä" (kirjaimellinen lainaus artikkelista)
Ajatelkaa: tässä kirjoitetaan suomalaisesta työllistymismenelmistä.
Olemme Suomessa, emme Koreassa?
Minkä puolueen ministerit saikuttavat eniten? Tietenkin tämä työttömien kyykyttäjäpuolue jonka ministerit joutuvat pian sopeutumisrahalle ja joka juoksee vaikka kaikki viisi makoilisivat drinkkilasi kädessä Pattayalla tai sitten vaan tyytyvät Ruotsissa örveltämään kuten jotkut heistä tekivät jo työaikanaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minkä puolueen ministerit saikuttavat eniten? Tietenkin tämä työttömien kyykyttäjäpuolue jonka ministerit joutuvat pian sopeutumisrahalle ja joka juoksee vaikka kaikki viisi makoilisivat drinkkilasi kädessä Pattayalla tai sitten vaan tyytyvät Ruotsissa örveltämään kuten jotkut heistä tekivät jo työaikanaan
No minkä?
Hallituksen yhteenlaskettu kannatus on reilut 30 prosenttia, mikä on selvästi vähemmän kuin hallituspuolueiden kannatus vi e eduskuntavaaleissa. Hallitukselka ei siis enää ole kansan mandaattia päätöksentekoon. Jos vasemmistohallitus olisi tässä tilanteessa, oikeisto estäisi kaiken päätöksenteon ja vaatisi uusia vaaleja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kakkonen on ongelmallinen koulutetulle työttömälle, joka hakee korkeamman profiilin paikkaa.
Näitä paikkoja ei juuri laiteta avoimeen hakuun, vaan näihin headhuntterit etsivät sopivia ehdokkaita.
Helppohan lähihoitajan on neljä hakemusta laittaa, mutta mitä ihmettä tekee ex-johtajat?
Ex-jotaja nöyrtyy ja alkaa tekemään muita hommia vai eikö kelpaa?
Vierailija kirjoitti:
Hallituksen yhteenlaskettu kannatus on reilut 30 prosenttia, mikä on selvästi vähemmän kuin hallituspuolueiden kannatus vi e eduskuntavaaleissa. Hallitukselka ei siis enää ole kansan mandaattia päätöksentekoon. Jos vasemmistohallitus olisi tässä tilanteessa, oikeisto estäisi kaiken päätöksenteon ja vaatisi uusia vaaleja.
Tällainen on mahdollista näköjään vain Suomessa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uudet vaalit syksyllä! Hallituksella ei ole enää kansan mandaattia!! Sipilän valehtelut ja aktiivirangaistusmallit ovat perustuslakia vastaan!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kakkonen on ongelmallinen koulutetulle työttömälle, joka hakee korkeamman profiilin paikkaa.
Näitä paikkoja ei juuri laiteta avoimeen hakuun, vaan näihin headhuntterit etsivät sopivia ehdokkaita.
Helppohan lähihoitajan on neljä hakemusta laittaa, mutta mitä ihmettä tekee ex-johtajat?
Ex-jotaja nöyrtyy ja alkaa tekemään muita hommia vai eikö kelpaa?
Kakkonen ajaa yhä enemmän töitä headhuntterien pimeisiin pusseihin pöydän alle.
Koulutetut ihmiset on nesteessä. Siinä keltaisessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Uudet vaalit syksyllä! Hallituksella ei ole enää kansan mandaattia!! Sipilän valehtelut ja aktiivirangaistusmallit ovat perustuslakia vastaan!
Äläs nyt. Sipilähän odottaa vaaleissa palkintoa pidetyistä lupauksista
Seuraavan hallituksen listalle ehdotan seuraavia toimenpiteitä:
- Siirtäkää kaikki tukiin, aktiiviin ja muuhun byrokratiaan liittyvä turha sotku Kelaan, jolloin TE-keskus voi keskittyä yhteen ainoaan ydinasiaan eli TYÖNVÄLITYKSEEN.
- Koska TE-keskus sen jälkeen voi keskittyä ydinasiaansa TYÖNVÄLITYKSEEN ja olla siinä tehokas, antakaa TE-keskukselle myös monopoli siihen. Toiminnasta tulee järkevää, kun kaikki työvoiman tarjonta ja kysyntä kohtaavat samassa paikassa. Rakenneongelma voidaan minimioida, kun tekijä löytää varmasti parhaan mahdollisen työpaikan, ja työpaikka parhaan mahdollisen tekijän. Nykyinen homma on kaikkea muuta kuin tehokas, kun avoimia työpaikkoja tai työntekijöitä täytyy etsiä sadoista eri paikoista.
- Päästään tilanteeseen, jossa koulusta vastavalmistunut asiakas kävelee TE-keskukseen ja kysyy töitä. Virkailija näyttää vaikkapa kymmentä eri kohdetta. Asiakas valitsee niistä mieluisensa ja aloittaa työt ensi viikolla. Helppoa ja tehokasta kaikille osapuolille, koska TE-keskus on keskittynyt ydinasiaansa TYÖNVÄLITYKSEEN eikä joihinkin ihme aktiivisuuden täyttymisen mittareiden kyyläämiseen
Vierailija kirjoitti:
Jari Lindström (sin) lähetti hallituksen esitysluonnoksen lausuntokierrokselle torstaina.
Kiireesti ja viipymättä käsitellään tämä? Missä kansalaisaloitteen käsittely näkyy?
Niin, Sipilähän tosiaan odottaa palkintoa yli 72% ''työllisyydestä'' - lue ilmaistyöntekijöiksi pakotetuista, hupikurssilaisista, palkkatyöllistetyistä määräaikaiseksi ehkä vain kuukaudeksi jne... Pääasia, että tilastot näyttää hyvältä. Jo yhden tunnin työ viikossa poistaa tyött listoilta. Työtunnithan eivät ole merkittävästi lisääntyneet, kuuluu tieto. Eli pelkkä bluffi menossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari Lindström (sin) lähetti hallituksen esitysluonnoksen lausuntokierrokselle torstaina.
Kiireesti ja viipymättä käsitellään tämä? Missä kansalaisaloitteen käsittely näkyy?
Jari pyyhki sillä kauniimman päänsä
Vierailija kirjoitti:
Seuraavan hallituksen listalle ehdotan seuraavia toimenpiteitä:
- Siirtäkää kaikki tukiin, aktiiviin ja muuhun byrokratiaan liittyvä turha sotku Kelaan, jolloin TE-keskus voi keskittyä yhteen ainoaan ydinasiaan eli TYÖNVÄLITYKSEEN.
- Koska TE-keskus sen jälkeen voi keskittyä ydinasiaansa TYÖNVÄLITYKSEEN ja olla siinä tehokas, antakaa TE-keskukselle myös monopoli siihen. Toiminnasta tulee järkevää, kun kaikki työvoiman tarjonta ja kysyntä kohtaavat samassa paikassa. Rakenneongelma voidaan minimioida, kun tekijä löytää varmasti parhaan mahdollisen työpaikan, ja työpaikka parhaan mahdollisen tekijän. Nykyinen homma on kaikkea muuta kuin tehokas, kun avoimia työpaikkoja tai työntekijöitä täytyy etsiä sadoista eri paikoista.
- Päästään tilanteeseen, jossa koulusta vastavalmistunut asiakas kävelee TE-keskukseen ja kysyy töitä. Virkailija näyttää vaikkapa kymmentä eri kohdetta. Asiakas valitsee niistä mieluisensa ja aloittaa työt ensi viikolla. Helppoa ja tehokasta kaikille osapuolille, koska TE-keskus on keskittynyt ydinasiaansa TYÖNVÄLITYKSEEN eikä joihinkin ihme aktiivisuuden täyttymisen mittareiden kyyläämiseen
Meinaatko, että yritys menettäisi vapauden valita työntekijänsä ja heille vaan osoitettaisiin sopiva henkilö?
Aktiivimalli kakkonen osuu siis niihin (usein lapsi-) perheisiin, joissa puoliso on töissä. Asumistukea tai toimeentulotukea kun ei tällöin saa.
Hakemusten lähettäminen ei millään tavalla lisää työllisyyttä. Se saattaa hieman madaltaa palkkoja, kun hakijoita avoimeen paikkaan on enemmän. Lisää avoimia paikkoja se ei kuitenkaan synnytä. Järkevämpiä toimia olisivat mm. itsensä työllistämisen helpottaminen (esim. parantaa yhden hengen yritysten sosiaaliturvaa erityisesti raskauden ja vanhempainvapaan osalta), ilmaistyön eli työkokeilujen rajoittaminen (yrityksessä jatkuvana virtana vaihtuvat työkokeilijat tekevät yhden tai useamman hengen työn, eikä yrityksellä ole aikomustakaan oikeasti palkata ketään niin kauan kuin ilmaisia tekijöitä on tarjolla) sekä tehokkaaksi osoitettu palkkatuki.
Neljän hakemuksen lähettäminen ei toki ole iso homma, mutta lisää valtavasti byrokratiaa. Eikö kannattaisi mieluummin suoraan porrastaa työttömyystukea niin, että esim. vuoden työttömyyden jälkeen tuki pienenisi. Kaikkien hakemusten kyttäämiseen kuluvan ajan te-toimiston virkailijat voisivat sitten paneutua pidempään työttömänä olleiden auttamiseen, ja heistä halukkaille olisi palkkatukea, koulutusta korotetulla päivärahalla yms. tarjolla, jolloin pienentynyt tuki kompensoituisi aktiivisten pitkäaikaistyöttömien kohdalla.
Ja jos aktiivimalli kakkoselle nyt todellakaan ei voida kehittää jotakin oikeasti tehokasta vaihtoehtoa niin voitaisiinko työnantajat myös velvoittaa vastaamaan näihin hakemuksiin? Todella ärsyttävää odotella viikkokaupalla, tuleeko kutsua haastatteluun ja todeta n. kuukauden jälkeen, että eipä ole mitään kuulunut. Rekrytoijilla on varmaan parempaakin tekemistä kuin vastata satoihin puheluihin, jos kaikki soittavat perään.