Suomessa työvoimapulaa - kun osaavia ja taitavia työntekijöitä ei löydy

Vierailija kirjoitti:

Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.

Mahtais ne ihmetellä kun ajaisin turbo Porscheni pihaan. Taidan mielummin pysyä työttömänä. Meen sitte töihin seuraavassa elämässä.

Osa-aikatyöt ja muut b-mallin työpaikat ovat sekoittaneet markkinat. Käytännössähän työntekijöistä on pulaa vain johonkin 0-40h/viikko työpaikkoihin ja sitten ihmetellään miksi ketään ei kiinnosta... Laittakaa vaikka vitonen lisää niihin tuntipalkkoihin, niin ehkä osa viitsii kytätä sitä puhelinta ja vastata niihin "nyt olisi puoleksi päiväksi tai ehkä jopa päiväksi töitä" soittoihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaaha, tuolla helsinkiläiselle ohjelmistoalan yrittäjälle kelpaisi "hyvällä asenteella Kainuusta muuttanut entinen metsuri". No, miksi ei kelpaa työhaluinen muuttovalmis entinen koodari Pirkanmaalta? 

Hakenut olen Helsinkiinkin töihin, tuloksetta. Onko 55 vuotta sitten liikaa ikää jo? Vai miestäkö halutaan?

Kyllä osaajia tarjolla on. Työnantajat vain ovat kovin nirsoja. Ei tuokaan yittäjä sitten uskalla yhteystietojaan kertoa? Tarjoutuisin töihin heti.

Kyllä +50 palkataan ja juuri koodareiksi, esim. Vincit hakee

Joo, jotkut palkkaa. Hakijoita on kuitenkin enemmän kuin näitä palkkaajia.

Minua nyt kuitenkin kiinnostaa tuosta nimenomaisesta helsinkiläisestä it-alan yrittäjästä tietää, miksi hänelle kelpaisi mieluummin kainuulainen metsurikin kuin minä. Minulla sentään on alan työkokemusta ja opintojakin. Kyllä hän tällaisia perusasiat hallitsevia tyyppejä saisi, ei tarvitsisi metsureihin tyytyä, kunhan vain kertoisi kuka on ja mitä oikeasti vaatii.

Vierailija kirjoitti:

Jaaha, tuolla helsinkiläiselle ohjelmistoalan yrittäjälle kelpaisi "hyvällä asenteella Kainuusta muuttanut entinen metsuri". No, miksi ei kelpaa työhaluinen muuttovalmis entinen koodari Pirkanmaalta? 

Hakenut olen Helsinkiinkin töihin, tuloksetta. Onko 55 vuotta sitten liikaa ikää jo? Vai miestäkö halutaan?

Kyllä osaajia tarjolla on. Työnantajat vain ovat kovin nirsoja. Ei tuokaan yittäjä sitten uskalla yhteystietojaan kertoa? Tarjoutuisin töihin heti.

Voisin kirjoittaa täsmälleen samat sanat! Tarkentaisin vielä, että se on Helsingin kaupunki, jolta en ole edes saanut vastausta hakemukseeni. En ole koodari vaan opettaja. Tämä todistaa teille, että jokainen Helsingin kaupungin palveluksessa oleva sijaisopettaja on pätevä. Lain mukaan kun epäpätevän saa palkata vain siinä tapauksessa, että saatavilla ei ole pätevää.

Metsurille ei tarvitse maksaa niin kovaa palkkaa kuin ohjelmoijalle ja jos asenne on kohdallaan niin metsurikin oppii kyllä. Ero palkassa sujahtaa yrittäjän taskuun. Tehokas hyväksikäyttö on pelin henki.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulisi, että näille työnantajille olisi hyödyksi tuollaisissa artikkeleissa kertoa oman firmansa nimi, että ne oikeasti halukkaat voivat ottaa yhteyttä (ja tietysti ihan jutun uskottavuudenkin kannalta). Jostain syystä niitä firmojen nimiä ei koskaan mainita, mutta esim työttömät ovat aina jutuissa omalla nimellään ja naamallaan. 

Olen mielestäni lukenut useita juttuja, joissa työnantajat ihan nimellä ja naamalla kertoneet näistä ongelmista. En voi nimetä yhtään, koska ei ole ollut itselle ajankohtaista eikä ole jäänyt mieleen.

Häh, jos ongelma on oikea, niin voi pistää pystyyn työnantajien oman rekrytointifoorumin, jossa nimellä ja naamalla kertovat, millaisista tekijöistä on pulaa. Jos uskaltavat. Maksakaa webbihotellin vuokra niin koodaan sen teille.

Miksi suomalaisen ammattikoulun käynyt talonrakentaja ei voi mennä tekemään märkätilojen laatoituksia ym.? Kun niitä ei koulussa opeteta vaan pitää olla tarpeeksi työkokemusta ennen kuin pääsee suorittamaan näytöt! Eikä niihin pääse, kun ei saa työkokemusta. Onko kaikilla virolaisilla rakentajilla suomalaiset pätevyydet?

Miksi pitää olla koodariksi kainuulainen metsuri - no kun sillä on munat. Mihin niitä koodauksessa tarvitaan?

Yksi syy "työvoimapulaan" on todella tolkuttomat vaatimukset. Pitää olla sitä ja tätä pätevyyttä, mutta niitä ei voi ilman työkokemusta suorittaa.

Minä olen sitä ikäluokkaa, jolla on jotain tietoa viime vuosisadan ammattikoulutuksesta. Ei silloin tunnettu käsitteitä etäpäivä tai itseopiskelu. Ei vaan opettaja opetti. Muistanpa sen päivän, kun oppilaat tulivat sanomaan minulle " sinun pitää opettaa". Silloin ongelma oli se, että aika usein opettajaksi päätyivät ne, joilla ei sattunut olemaan muuta työpaikkaa, eli moni tuli opettajaksi suoraan koulusta. Tosin opistoissakin vaadittiin vuoden työharjoittelu jo ennen opintojen aloittamista.

Vierailija kirjoitti:

Metsurille ei tarvitse maksaa niin kovaa palkkaa kuin ohjelmoijalle ja jos asenne on kohdallaan niin metsurikin oppii kyllä. Ero palkassa sujahtaa yrittäjän taskuun. Tehokas hyväksikäyttö on pelin henki.

Onhan sekin totta, että metsurille ei tarvitse maksaa kuin harjoittelijan palkkaa, ammattitaitoiselle koodarille tai opettajalle hyvät kokemuslisätkin. Omapa on valintansa.

Pitäsköhän minunkin alkaa metsurinpapereilla hakeutumaan koodariksi. Jättäisin nämä kaikki myöhemmin suoritetut insinöörin ja maisterin tutkinnot mainitsematta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei Suomessa ole työvoimapulaa. On vain palkanmaksuhaluttomuus.

Suomalaiset pyytävät liian kovia palkkoja ja maan kilpailukyky körsii, siksi tarvittiin KiKy-soppari jotta Suomen kilpailukyky muihin maihin nähden työvoima kustannuksissa saataisiin kilpailu kelpoiseksi. Esimerkiksi Aasian maissa, palkat ovat huomattavasti pienempiä.

Ei muuten pidä paikkaansa ns. korkean tuottavuuden vientialoilla, joilla on myös globaalit työmarkkinat. Kiinan innovaatiokeskuksissa insinöörien ja it-alan bruttopalkat saattavat olla jopa Suomea korkeammat. Intiassa peruskoodarien palkat ovat alemmat, mutta taitotaso ja erityisesti työkulttuuri (tuolla kun ei saa mitään töitä ilman suhteita, ja herran pelko todellista) sellaisia, että tuolla tehtyjä virheitä korjataan todella kalliilla sitten tilaajayrityksissä. Parhaat osaajat rekrytään tuolta Yhdysvaltoihin ja Saksaan sellaisella palkalla, että suomalaisetkin sinne niillä lähtevät, jos ei erityisiä velvoitteita ole. Suomalainen inssi, joka pysyy kotimaassa esim. perheen, harrastusten tai yhteiskunnan palvelujen takia on suomalaiselle yritykselle yleensä ihan hyvä sijoitus.

Palveluissa, joita tuotetaan Suomessa Suomen markkinoille, tällä ei tietysti ole mitään väliä. Jos yrittäjä ei tuolla puolella pysty maksamaan työntekijöille elämiseen riittävää palkkaa, niin hänen palvelulleen ei ole riittävää kysyntää tai sitten yrittäjä pyrkii vetämään välistä. Katelaskenta kuitenkin on yritystoiminnan peruspilari, ja jos ei osaa tehdä tai teettää laskelmaa siitä, miten pystyy toimimasn ja kasvamaan ja täyttämään kuitenkin taloudelliset velvoitteet, voi sen yrityksen pistää kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Osa-aikatyöt ja muut b-mallin työpaikat ovat sekoittaneet markkinat. Käytännössähän työntekijöistä on pulaa vain johonkin 0-40h/viikko työpaikkoihin ja sitten ihmetellään miksi ketään ei kiinnosta... Laittakaa vaikka vitonen lisää niihin tuntipalkkoihin, niin ehkä osa viitsii kytätä sitä puhelinta ja vastata niihin "nyt olisi puoleksi päiväksi tai ehkä jopa päiväksi töitä" soittoihin. 

Ei auta puhelimen kyttääminen, tuntaja nolla. Mites muilla tarvittaessa töihin kutsuttavilla mennyt viime aikoina?

Lapissa työnantajat itkevät, kun eivät saa työntekijöitä. Kausiluontoista työtä, parakki asuntona, työpäivät 14 tuntisia, palkka 0-6€/h. Työkavereina itäblokista saapuneita orjia, jotka tekevät 2€/h. töitä, sekä ryyppäävät kaiken vapaa-aikansa. Miksiköhän ei ole tunkua töihin lappiin?

Vierailija kirjoitti:

Olen mielestäni lukenut useita juttuja, joissa työnantajat ihan nimellä ja naamalla kertoneet näistä ongelmista. En voi nimetä yhtään, koska ei ole ollut itselle ajankohtaista eikä ole jäänyt mieleen.

Joo, juttuja on, ja sitten kun on ruvettu taustoja selvittelemään, on selvinnyt, että työntantaja esim. ilmoituksessaan on vaatinut paljon enemmän kuin lehtijutussa. Tyypillisesti lehtijutussa riittää että on töitä pelkäämätön ja haluaa oppia hommat, työpaikkailmoituksessa edellytetäänkin alan työkokemusta, ajokorttia tms. Näin esim. jokin metalliromun kierrätysyritys pääkaupunkiseudulla (minäkään en muista nimeä) - heille tuli heti hakemuksia lehtiutun jälkeen.

Tai sitten on käynyt ilmi, että työnantaja esim. olettaa että työntekijällä on käytettävissään auto ja omat työvälineet; näin oli jonkun keittiöasennusfirman tapauksessa. Lehtijutun mukaan siinäkin riitti työtä pelkäämätön asenne, vaan eipä todellisuudessa riittänytkään.

Jokin totuuskomissio tästä työvoimapulasta pitäisi perustaa, että onko sitä vai ei, ja jos on niin miksi on. Eli aina kun yrittäjä valittaa työvoimapulaa, pitäisi mieluiten julkisesti selvittää, millä tavoin hän on yrittänyt väkeä rekrytoida (missä on ilmoitellut, ovatko ilmoituksessa esitetyt osaamisvaatimukset totuudenmukaisia ym.), sitten onko tullut hakemuksia, ja jos/kun on, miksi hakijat eivät ole kelvanneet. Tai, jos hakija on itse sanonut ettei työtä haluakaan, selitys miksi ei.

Vastaava työttömien puolelle, voisi poimia satunnaisesti työttömiä jotka olisivat sopineet hakijaksi ja kysyä, miksi eivät ole noita paikkoja hakeneet.

Ja nämä kumpikin pitäisi tehdä eri puolilla maata ja eri toimialojen yrityksissä.

Oma veikkaukseni on, että isoin tekijä "työvoimapulan" taustalla on ihan vain yritysten nirsoilu. Perinteisillä miesvaltaisilla duunarialoilla voi olla sitäkin, että mieluummin lorvitaan työttömänä kuin tehdään töitä liian pienen tuntuisella palkalla, tai vedetään mielellään lonkkaa ansiosidonnaisen ajan kun tiedetään että päästään samalle yrittäjälle takaisin. Ainakin nettikeskusteluissa juuri noiden alojen ihmiset usein sanovat, että kyllä tekijöitä löytyy kun palkka on tarpeeksi hyvä. Muilla aloilla en usko tuota niin esiintyvän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.

Eiköhän se vika ole siinä että koulusta valmistuvilla nuorilla ei ole riittävää kielitaitoa, ei kokemusta, eikä valmiuksia työelämään. Lisäksi yrityksillä ei ole aikaa eikä resursseja perehdyttää ja kouluttaa uutta työntekijää talon tavoille.

Niin. Työntekijä pitäisi saada, mutta jonkun muun se pitäisi perehdyttää. Onhan tässä nyt työnantajilla melkoinen asenneongelma. 

Eikä pelkästään perehdyttää, vaan jonkun muun pitäisi maksaa vielä palkkakin!

Minulle nyrkkipaja teki vittumaisen källin. Työaika oli todellisuudessa n. 22 tuntia viikossa ja palkkaus oli tuntipalkkaista. Kun tuli tilaus, tehtiin ylipitkää päivää ja sitten ei loppukuusta lähtien ollutkaan töitä, eikä koskaan maksettu ylitöistä.

Kk palkka pyöri 800-1100€ välillä.

Lähdin sieltä lätkimään ja sain 3kk karenssin. Ei auttanu ELY-keskukselle esitetyt palkkatositteet eikä mikään.

800 ei riitä vuokraan, ruokaan eikä elatusmaksuihin.

Samoin vanhusten hoivapaikoissa. Otetaan ulkomaalaisia, ilman koulutusta, halvalla. Kuka vaan kelpaa,kadulta , kun halvalla saa. Attendo tekee tätä.

Vierailija kirjoitti:

Muistakaa äänestää Kokoomusta, Keskustaa tai Perussuomalaisia myös ensi vaaleissa, niin työn hinta saadaan oikein kunnolla laskuun.

Tilanne juontaa juurensa koko maailman kaupankäyntiin ja työn hintaan, joten mikään puolue Suomessa ei tilannetta pelasta. Vasurit sössisivät sitten toisella tavalla, eli nostamalla työn hintaa ay-liikkeen kanssa niin korkeaksi, ettei kukaan maksa ja taas työpaikat vähenee.

Minun suurin vikani on ikä. Täytin just 50v.

Työhaluja ja taitoja olisi, mutta kukaan ei huoli töihin.

Työnantajat voisi myös katsoa peiliin kun ruikuttavat työvoimapulaa.

Vierailija kirjoitti:

Joo joo. Tiedän montakin työpaikkaa, jonne palkattaisiin per heti ihan kunnon palkalla ja työehdoilla jos vaan hakijoita olisi. Omanikin palkkaisi heti kymmeniä. Mutta kun ei ole tulijoita relu kolmentonnin liksalla.

Laita hyvä ihminen linkki.

Vierailija kirjoitti:

Samoin vanhusten hoivapaikoissa. Otetaan ulkomaalaisia, ilman koulutusta, halvalla. Kuka vaan kelpaa,kadulta , kun halvalla saa. Attendo tekee tätä.

Halvalla saa auttavasti suomea osaavaa henkilökuntaa. Siksi pyydänkin toisen hoitajan puhelimeen, että saan asiani selvitettyä omaiseni asioissa. Joojoo- vastaus ei takaa sitä, että asia hoituisi. Siinä vaan käy helposti niin, että työt kasaantuvat helposti sille äidinkielenään suomea puhuvalle. Yhteinen kieli kun on se tärkein työkalu hoitotyössä.