Suomessa työvoimapulaa - kun osaavia ja taitavia työntekijöitä ei löydy

No eipä tunnu mun saksan kielen ja ruotsin kielen taidolle olla tarvetta. 10v kokemus vientiteollisuuden monipuolisista toumistotöistä.

Työnhaku on mennyt absurdiksi sirkukseksi, työnantajat haluavat kuun taivaalta, ihmistä pidetään imbesillinä jos työttömyys on venähtänyt yli 6 kk, asetetaan kaikkia muodollisia ja tarkoituksettomia vaatimuksia, jotka monesti eivät liity tehtävään edes etäisesti, jne. jne...

On siinä työvoimapulaa kerrakseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat etsivät ja etsivät työntekijöitä, mutta sina jossain on vika, joko on esimerkiksi liian puutteklinen kielitaito tai sitten ei edes haluta töitä. Joku työnhakija oli jopa närkästynyt ja pahoittanut mielensä, kun työnantaja oli nätisti tarjonnut hänele töitä.

https://yle.fi/uutiset/3-10139406

https://yle.fi/uutiset/3-10143120

Matalapalkkatöitä. Jos nostaa palkan kympista kahteentoista euroon, niin johan alkaa tulla työntekijöitä.

Joo, rakennusmestarille aloitus palkka on +8000€

~2700e ellet ole tehnyt samoja hommia jo kymmentä vuotta ennen kouluttautumista.

Vierailija kirjoitti:

Nooh, olen opiskellut 4 vuotta kasvatusalaa, ollut työssä, jäänyt äitiyslomalle. 5 lasta hoitanut kotona. Nyt paluu työelämään. Kas kummaa, en näytä olevan pätevä mihinkään työhön. Laskin rimaa ja hain päiväkotiin töihin. - Kas kummaa, en ole pätevä sinnekään.! Niin, enhän minä varmaan 7 vuoden kotona olon jälkeen osaa edes lapsia hoitaa.

Kyllä tämä systeemi on täysin mätä. Työntekijät joilla on taito, into ja halu töihin ei pääsee kun rajataan liian kapeaksi tämä pätevyys ja luovutaan maalaisjärjestä.

Ei tässä millään viitsisi uudestaan lähteä opiskelemaan kun kuka sitä tietää onko uusi ammatti myös tulevaisuudessa täysin turha.

Mä en missään tapauksessa palkkaisi 7 vuotta kotona ollutta jättikatraan äitiä. Kerran viikkoon ollaan kotona jonkun kakaran nuhan takia, olethan äiti. Lisäksi tuo sun harhaluulosi, että 7 vuotta kotona olisi tehnyt susta pätevän varhaiskasvattajan (tai minkään muunkaan) on kerrassaan utopistinen. Ei jatkoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nooh, olen opiskellut 4 vuotta kasvatusalaa, ollut työssä, jäänyt äitiyslomalle. 5 lasta hoitanut kotona. Nyt paluu työelämään. Kas kummaa, en näytä olevan pätevä mihinkään työhön. Laskin rimaa ja hain päiväkotiin töihin. - Kas kummaa, en ole pätevä sinnekään.! Niin, enhän minä varmaan 7 vuoden kotona olon jälkeen osaa edes lapsia hoitaa.

Kyllä tämä systeemi on täysin mätä. Työntekijät joilla on taito, into ja halu töihin ei pääsee kun rajataan liian kapeaksi tämä pätevyys ja luovutaan maalaisjärjestä.

Ei tässä millään viitsisi uudestaan lähteä opiskelemaan kun kuka sitä tietää onko uusi ammatti myös tulevaisuudessa täysin turha.

Mä en missään tapauksessa palkkaisi 7 vuotta kotona ollutta jättikatraan äitiä. Kerran viikkoon ollaan kotona jonkun kakaran nuhan takia, olethan äiti. Lisäksi tuo sun harhaluulosi, että 7 vuotta kotona olisi tehnyt susta pätevän varhaiskasvattajan (tai minkään muunkaan) on kerrassaan utopistinen. Ei jatkoon.

Kirjoittajahan sanoi opiskelleensa kasvatusalaa. Kai esim. lastenhoitajan sijaisuuteen olisi pätevä? Niitä sijaisuuksia on pkseudulla paljon. 7 lasta kotona on plussaa, on käytännön tietoa ja taitoa toimia lapsiryhmässä myös stressaavassa tilanteessa. Tiedän, että lastenhoitajiksi on palkattu myös suomea huonosti osaavia sijaisiksi. Ei mainostanut itseään pätevänä varhaiskasvattajana vaan etsi töitä päiväkodeista. Tämä kirjoituksesi paljastaa "työvoimapulan" todellisen luonteen. Sitten huudetaan kun ei ole tekijöitä "tuet liian suuret" ja vaaditaan halpatyövoimaa asumaan parakeissa Suomeen kun ei Suomesta tekijöitä löydy.

Kyllä se on niin että työnantajilta on karannut vaatimukset käsistä. Ei tajuta että työntekijäkin tekee työtä rahasta ja voi olkla perheellinen/tai muuta elämää vapaa- ajalla kuin työ. Miksi tuo ymmärrettiin vielä 10 vuotta sitten, mutta ei enää?

T: 40 vuotias työtön nainen Helsingistä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.

Eiköhän se vika ole siinä että koulusta valmistuvilla nuorilla ei ole riittävää kielitaitoa, ei kokemusta, eikä valmiuksia työelämään. Lisäksi yrityksillä ei ole aikaa eikä resursseja perehdyttää ja kouluttaa uutta työntekijää talon tavoille.

Yritysten velvollisuus on kouluttaa työntekijä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Kun kouluista ei valmistu valmiita tekijöitä

Vanhan ajan kirvesmiehiä ei enää ole olemassa, semmoisia, jotka osaisivat kaikki rakennusalan työt. Kaikki ovat enemmän tai vähemmän perässävedettäviä."

ÖÖÖÖööööö..... Kyllä ne vanhankin ajan kirvesmiehet jostain aloittivat, ensin oppipoikana nauloja suoristellen ja lautoja kantaen, sitten pikkuhiljaa työn ohessa, vuosien ja vuosikymmenten kokemuksen jälkeen oppi hallitsemaan "kaikki rakennusalan työt". Eikä silloin ollut edes koko amista, vaan opittiin työn ohessa.

Eikä ne mihinkään ole kadonneet, mutta yleensä ovat töissä siellä missä aina ovat olleet, tai jos sattuu olemaan vapailla markkinoilla niin juuri valmistuneen lautapojan palkka ei todellakaan riitä.

Ratkaisu: amis kestämään 25 vuotta niin alkaa tulla valmista ammattilaista.

Nykyajan yrityksethän eivät ole valmiita kouluttaamaan työntekijöitään, vaan pitää löytää valmiita ammattilaisia. Useissa yrityksissä ollaan erittäin nihkeitä työntekijöiden ylenemiseen. Jos otetaan joku tekemään vähemmän osaamisen rutiineja niin siinä vaiheessa kun rutiinit alkaa hoitua ja työntekijä olisi valmis vaativimpiin tehtäviin, niin hän joutuu vaihtamaan työpaikkaa, koska työpaikalla ei tueta urakehitystä, eikä olla ainakaan valmiita nostamaan palkkaa.

Tämä on kyllä kumma. Ainakin minuun työnantajani on vuosittain sijoittanut suorina koulutuksina 5-10 k€ + koulutusajan palkat, matkakustannukset jne. Eli varmaan 20-40 k€ satsaus vuosittain minun osaamisen kehittymiseen. Minun mielestäni osoittaa melkoista valmiutta kouluttaa. Toisaalta eihän he hyvää hyvyyttään tätä tee. Tuotan miljoonia työnantajalleni hyötyjä vuosittain, joten satsaus on kannattava.

Ok, ei ihan keskivertotyöpaikka. Keskivertotyöntekijä ei tuota miljoonia vuodessa, vaan 200 tonnin tuotto on jo todella hyvä.

Ei Suomessa ole työvoimapulaa. On vain palkanmaksuhaluttomuus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.

Eiköhän se vika ole siinä että koulusta valmistuvilla nuorilla ei ole riittävää kielitaitoa, ei kokemusta, eikä valmiuksia työelämään. Lisäksi yrityksillä ei ole aikaa eikä resursseja perehdyttää ja kouluttaa uutta työntekijää talon tavoille.

Yritysten velvollisuus on kouluttaa työntekijä.

Yritysten velvollisuus on maksaa palkkaa ja pitää työehdot kunnossa palveluksessaan oleville henkilöille. Koulutus on sitten yhteiskunnan ja yksilön oma asia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.

Eiköhän se vika ole siinä että koulusta valmistuvilla nuorilla ei ole riittävää kielitaitoa, ei kokemusta, eikä valmiuksia työelämään. Lisäksi yrityksillä ei ole aikaa eikä resursseja perehdyttää ja kouluttaa uutta työntekijää talon tavoille.

Niin. Työntekijä pitäisi saada, mutta jonkun muun se pitäisi perehdyttää. Onhan tässä nyt työnantajilla melkoinen asenneongelma. 

Tavallaan turha juosta vessaan, kun on jo housuissa. Firmoja on pyöritetty alimiehityksellä ja uusi työntekijä koetaan rasitteeksi, koska alussa hän vaatii opastusta. Jos olisi hiljaisempana aikana lomautusten ja irtisanmisten sijaan palkattu lisää väkeä, niin nyt sellainen firma olisi huipputuloskunnossa ja rohmuaisi työt kasvavilta markkinoilta.

Niin tai sitten olisi jo konkurssissa ja väkeä ei olisi enää yhtään.

Eikös juuri edellisen laskunotkahduksen aikana porukkaa potkittu ns. varmuuden vuoksi, vaikkei vielä edes tehty tappiota?

Sehän olisi varsin typerää firmalta odottaa siihen asti, että tappiota alkaa kertymään, jos kerta vaihtoehto on se, että osaa nähdä työvoimatarpeen etukäteen. Ei yritysten tehtävä ole ylläpitää suojatyöpaikkoja.

Sehän siinä erikoista on, että työntekijöitä irtisanottiin heti kättelyssä, ennen heitä lomautettiin. Lomautettu työntekijä oli sitten mahdollista pyytää takaisin töihin, mutta irtisanottu oli saattanut muuttaa muualle. Irtisanomisen myötä yritys menettää irtisanottujen osaamisen, uusien työntekijöiden etsiminen ja perehdyttäminen vie aikaa. Kyllä tuo on yritysten oma moka.

Työvoimapula on näennäistä. Osa-aika, pakkoyrittäjyys, provikkatyöt jne.näissä takana. Media uutisoi propagandaan kuuluvasti mutta ei koskaan työnantajiata, jotka eivät investoi ja palkkaa koulutettuakaan työvoimaa kunnon palkalla. Yritykset ovat nykyajan kuninkaita, joilta ei saa vaatia mitään. Päinvastoin yritystukia ei saa leikata, niitä suunnitellaan joka hallituskaudella hiljaisuudessa lisää, samoin suunnattomia verohelpotuksia ja työnantajamaksujen alennuksia kikyn tuloksena. No, onko tulossa massiivisia työllistämistoimia? Ei tosiaankaan. Halutaan ulkomaista halpatyövoimaa, jotta miljardiosingot saadaan jaettua eikä hyvää haluta suomalaisen työntekijän ja työttömän pussiin. Nykymeno on läpimätää ja ahneuden ylistämistä.

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula on näennäistä. Osa-aika, pakkoyrittäjyys, provikkatyöt jne.näissä takana. Media uutisoi propagandaan kuuluvasti mutta ei koskaan työnantajiata, jotka eivät investoi ja palkkaa koulutettuakaan työvoimaa kunnon palkalla. Yritykset ovat nykyajan kuninkaita, joilta ei saa vaatia mitään. Päinvastoin yritystukia ei saa leikata, niitä suunnitellaan joka hallituskaudella hiljaisuudessa lisää, samoin suunnattomia verohelpotuksia ja työnantajamaksujen alennuksia kikyn tuloksena. No, onko tulossa massiivisia työllistämistoimia? Ei tosiaankaan. Halutaan ulkomaista halpatyövoimaa, jotta miljardiosingot saadaan jaettua eikä hyvää haluta suomalaisen työntekijän ja työttömän pussiin. Nykymeno on läpimätää ja ahneuden ylistämistä.

Kyllä! Eikä yhtään yllätä tämä median kampanjointityyli, sillä tottahan se lobbaa päättäjiä ja päinvastoin. Kukas sitä maksavaa osapuolta moittisi?

Tuostahan juuri tehtiin väitöskirjakin. Suomessa on korporatiivinen systeemi. Kaikenlaiset lobbarit rapsuttavat eduskunnan ja hallituksen selkää ja päinvastoin. Säädetään sitten lakeja ja asetuksia, jotka hyödyttävät lobbareiden edustamia putiikkeja. Politiikan pyöröovi.

Muka puolueetonta uutisointia, pyh! Kauniisti puhutaan vallan vahtikoirista, mutta näyttää pahasti siltä, että talutushihnassa kuljetaan niin meillä kuin itäisessä Putinlandiassakin.

Vierailija kirjoitti:

"Vanhan ajan kirvesmiehiä ei enää ole olemassa, semmoisia, jotka osaisivat kaikki rakennusalan työt. Kaikki ovat enemmän tai vähemmän perässävedettäviä."

ÖÖÖÖööööö..... Kyllä ne vanhankin ajan kirvesmiehet jostain aloittivat, ensin oppipoikana nauloja suoristellen ja lautoja kantaen, sitten pikkuhiljaa työn ohessa, vuosien ja vuosikymmenten kokemuksen jälkeen oppi hallitsemaan "kaikki rakennusalan työt". Eikä silloin ollut edes koko amista, vaan opittiin työn ohessa.

Olen samaa mieltä kanssasi, tosin varmasti maatalous-Suomessa olikin enemmän nuoria, jotka olivat tottuneet nikkaroimaan ja korjaamaan omassa pihapiirissä kaikenlaista (aitoja, majoja). Se ei tietysti ole nykynuorten vika, että suurin osa asuu kaupungeissa ja ainoa kosketus vasaraan tai sahaan tulee koulun puutyön tunneilta.  

Vierailija kirjoitti:

Luulisi, että näille työnantajille olisi hyödyksi tuollaisissa artikkeleissa kertoa oman firmansa nimi, että ne oikeasti halukkaat voivat ottaa yhteyttä (ja tietysti ihan jutun uskottavuudenkin kannalta). Jostain syystä niitä firmojen nimiä ei koskaan mainita, mutta esim työttömät ovat aina jutuissa omalla nimellään ja naamallaan. 

Aina kun joku toimittaja vaivautuu selvittämään taustoja näihin juttuihin joissa "yrittäjä" vinkuu miten laiskat työttömät vaan köllivät etuuksilla vaikka hän olisi tarjonnut niin hienoa duunia, totuus on ollut kerta toisensa jälkeen sama.

"Yrittäjä" olisi vaatinut huippuluokan koulutusta ja pitkää työkokemusta jonka lisäksi työttömällä pitäisi olla käytössään omat työkoneet tai pakettiautot ja itse maksettuna kaikki mahdolliset tulityö- jne luvat.

Tämän lisäksi työtön olisi joutunut toiminaan käytännössä yrittäjän riskillä mutta laskutus olisi kiertänyt "yrittäjän" kautta joka olisi laittanut rahat työstä omaan taskuunsa ja heittänyt "työllistetylle" vähän kahvirahoja.

Jokainen työmarkkinoita seuraava tietää kyllä muutenkin että kaikkiin oikeisiin työpaikkoihin joissa maksetaan vaatimuksia vastaavaa palkkaa löytyy hakijoita jonoksi nurkan taakse.

(Poislukien muutama korkeaa koulutusta vaativa ala joihin on tarkoituksella luotu pulaa aloituspaikkoja rajoittamalla kuten lääkärit)

Vierailija kirjoitti:

Tässä työ- ja elinkeinoministeriön pääkaupunkiseudun lista ammateista, joiden tekijöistä on pulaa:

Avustavat keittiötyöntekijät

Baarimestarit

Betonirakentajat ja raudoittajat

Bioanalyytikot (terveydenhuolto)

Eristäjät

Hammaslääkärit

Ilmastointi- ja jäähdytyslaiteasentajat

Kattoasentajat ja -korjaajat

Kiinteistöhuollon työntekijät

Kirvesmiehet ja rakennuspuusepät

Kodinhoitajat (kotipalvelutoiminta)

Konetekniikan erityisasiantuntijat

Kotiapulaiset ja -siivoojat

Kuorma-auton ja erikoisajoneuvojen kuljettajat

Kuulontutkijat ja puheterapeutit

Kääntäjät, tulkit ja muut kielitieteilijät

Lasinasentajat

Lastenhoitotyöntekijät

Lastentarhanopettajat

Lattianpäällystystyöntekijät

Lähihoitajat

Maa- ja vesirakentamisen avustavat työntekijät

Maansiirtokoneiden ym. kuljettajat

Muurarit ym.

Muut rakennustyöntekijät

Myyntiedustajat

Pikaruokatyöntekijät

Puhelin- ja asiakaspalvelukeskusten myyjät

Putkiasentajat

Rakennusalan avustavat työntekijät

Rakennusalan työnjohtajat

Rakennusinsinööri

Rakennussähköasentajat

Rappaajat

Ravintola- ja suurtaloustyöntekijät

Sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja

Sanomalehtien jakajat, lähetit ja kantajat

Sosiaalityön erityisasiantuntijat

Suuhygienistit

Sähkö- ja automaatioinsinööri

Talonrakentajat

Tarjoilijat

Toimisto- ja laitossiivoojat ym.

Tutkimus- ja markkinatutkimushaastattelijat

Vartijat

Yleislääkärit

Ylihoitajat ja osastonhoitajat

Ylilääkärit ja erikoislääkärit

Ei auta minua. Mikään näistä ei ole omaa alaani. Itselläni on korkeakoulututkinto (KTM)

Nyt olis tarjolla Timo&takka-lehden myyntiä puhelimitse 0-35 tuntia/vko pelkällä provikkapalkalla. Työterveyttä tai muita etuja ei ole mutta saat käyttää ilmaiseksi vessaa ja kahvinkeitintä, kunhan tuot omat vedet ja purut.

Ai ei kiinnosta? Senkin laiska työnvieroksuja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.

Eiköhän se vika ole siinä että koulusta valmistuvilla nuorilla ei ole riittävää kielitaitoa, ei kokemusta, eikä valmiuksia työelämään. Lisäksi yrityksillä ei ole aikaa eikä resursseja perehdyttää ja kouluttaa uutta työntekijää talon tavoille.

Yritysten velvollisuus on kouluttaa työntekijä.

Yritysten velvollisuus on maksaa palkkaa ja pitää työehdot kunnossa palveluksessaan oleville henkilöille. Koulutus on sitten yhteiskunnan ja yksilön oma asia.

Mikään oppilaitos ei tuota suoraan sopivaa työvoimaa yrityksiin, vaan kyllä niiden yritysten on itsekin huolehdittava työntekijöidensä kouluttamisesta. Ennen tämä ymmärrettiin, ja esim. harjoittelustakin maksettiin harjoittelupalkkaa. Harjoittelijat ymmärrettiin investoinniksi yrityksen tulevaisuuteen. Nykyisin yritysten pitäisi saada kaikki tarjottimella yritystukien kera, ja osa työntekijöiden palkastakin pitäisi mielellään saada yhteiskunnan pussista sosiaalitukina.

Useita työnhakuja olen jo nähnyt menevän siihen malliin, että haetaan jotain kaikenosaavaa superihmistä pitkällä työkokemuksella. Sitten valitetaan, ettei osaavaa työvoimaa löydy. Lopuksi palkataan joku virolainen tai puolalainen kun halvalla saadaan, eikä enää puhuta sanaakaan niistä vaatimuksista, joita suomalaisilta vaadittiin.

Vierailija kirjoitti:

Mitä! Eivätkö nämä maahan tulleet koneinsinöörit ja hävittäjälentäjät ja vuohipaimenet paikkaakaan työvoimapulaa?

Paikkaa ne. Ja paljon halvemmalla kuin suomalaiset. Siksihän niitä on tänne rahdattu. Kilpailukykyä nostamaan laskemalla palkkatasoa.

Jaaha, tuolla helsinkiläiselle ohjelmistoalan yrittäjälle kelpaisi "hyvällä asenteella Kainuusta muuttanut entinen metsuri". No, miksi ei kelpaa työhaluinen muuttovalmis entinen koodari Pirkanmaalta? 

Hakenut olen Helsinkiinkin töihin, tuloksetta. Onko 55 vuotta sitten liikaa ikää jo? Vai miestäkö halutaan?

Kyllä osaajia tarjolla on. Työnantajat vain ovat kovin nirsoja. Ei tuokaan yittäjä sitten uskalla yhteystietojaan kertoa? Tarjoutuisin töihin heti.