Lue keskustelun säännöt.
Suomessa työvoimapulaa - kun osaavia ja taitavia työntekijöitä ei löydy
05.04.2018 |
Työnantajat etsivät ja etsivät työntekijöitä, mutta sina jossain on vika, joko on esimerkiksi liian puutteklinen kielitaito tai sitten ei edes haluta töitä. Joku työnhakija oli jopa närkästynyt ja pahoittanut mielensä, kun työnantaja oli nätisti tarjonnut hänele töitä.
Kommentit (158)
Luulisi, että näille työnantajille olisi hyödyksi tuollaisissa artikkeleissa kertoa oman firmansa nimi, että ne oikeasti halukkaat voivat ottaa yhteyttä (ja tietysti ihan jutun uskottavuudenkin kannalta). Jostain syystä niitä firmojen nimiä ei koskaan mainita, mutta esim työttömät ovat aina jutuissa omalla nimellään ja naamallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.
Vierailija kirjoitti:
Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.
Eiköhän se vika ole siinä että koulusta valmistuvilla nuorilla ei ole riittävää kielitaitoa, ei kokemusta, eikä valmiuksia työelämään. Lisäksi yrityksillä ei ole aikaa eikä resursseja perehdyttää ja kouluttaa uutta työntekijää talon tavoille.
"Kun kouluista ei valmistu valmiita tekijöitä
Vanhan ajan kirvesmiehiä ei enää ole olemassa, semmoisia, jotka osaisivat kaikki rakennusalan työt. Kaikki ovat enemmän tai vähemmän perässävedettäviä."
ÖÖÖÖööööö..... Kyllä ne vanhankin ajan kirvesmiehet jostain aloittivat, ensin oppipoikana nauloja suoristellen ja lautoja kantaen, sitten pikkuhiljaa työn ohessa, vuosien ja vuosikymmenten kokemuksen jälkeen oppi hallitsemaan "kaikki rakennusalan työt". Eikä silloin ollut edes koko amista, vaan opittiin työn ohessa.
Eikä ne mihinkään ole kadonneet, mutta yleensä ovat töissä siellä missä aina ovat olleet, tai jos sattuu olemaan vapailla markkinoilla niin juuri valmistuneen lautapojan palkka ei todellakaan riitä.
Ratkaisu: amis kestämään 25 vuotta niin alkaa tulla valmista ammattilaista.
Tarinat näyttäisi olevan enimmäkseen pikkuyrityksistä, joissa palkataan ensimmäistä työntekijää. Yrittäjä ei siis itse uskalla tehdä sitä liikettä että palkkaisi työntekijän, koska pelkää kuluja ja sitä että riittääkö työtä sittenkään työntekijän tehtäväksi. Sitten syytetään tietysti että vika on kaikissa muissa. Pikkuyrittäjällä on myös epärealistiset osotukset, hän olettaa että työntekijä on vähintään yhtä motivoitunut töihin kuin hän itse, mutta toki TES palkkatalukon minimipalkalla tai mielummin vielä vähän alle, tai vähintäänkin jostain muusta työehdoista valmis tinkimään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kerran on työvoimapula niin miksi palkat ei sitten nouse? Luulisi että muakin jo kilpailevat firmat olisi lähestyneet tarjouksilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.
Eiköhän se vika ole siinä että koulusta valmistuvilla nuorilla ei ole riittävää kielitaitoa, ei kokemusta, eikä valmiuksia työelämään. Lisäksi yrityksillä ei ole aikaa eikä resursseja perehdyttää ja kouluttaa uutta työntekijää talon tavoille.
Niin. Työntekijä pitäisi saada, mutta jonkun muun se pitäisi perehdyttää. Onhan tässä nyt työnantajilla melkoinen asenneongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Kun kouluista ei valmistu valmiita tekijöitä
Vanhan ajan kirvesmiehiä ei enää ole olemassa, semmoisia, jotka osaisivat kaikki rakennusalan työt. Kaikki ovat enemmän tai vähemmän perässävedettäviä."
ÖÖÖÖööööö..... Kyllä ne vanhankin ajan kirvesmiehet jostain aloittivat, ensin oppipoikana nauloja suoristellen ja lautoja kantaen, sitten pikkuhiljaa työn ohessa, vuosien ja vuosikymmenten kokemuksen jälkeen oppi hallitsemaan "kaikki rakennusalan työt". Eikä silloin ollut edes koko amista, vaan opittiin työn ohessa.
Eikä ne mihinkään ole kadonneet, mutta yleensä ovat töissä siellä missä aina ovat olleet, tai jos sattuu olemaan vapailla markkinoilla niin juuri valmistuneen lautapojan palkka ei todellakaan riitä.
Ratkaisu: amis kestämään 25 vuotta niin alkaa tulla valmista ammattilaista.
Nykyajan yrityksethän eivät ole valmiita kouluttaamaan työntekijöitään, vaan pitää löytää valmiita ammattilaisia. Useissa yrityksissä ollaan erittäin nihkeitä työntekijöiden ylenemiseen. Jos otetaan joku tekemään vähemmän osaamisen rutiineja niin siinä vaiheessa kun rutiinit alkaa hoitua ja työntekijä olisi valmis vaativimpiin tehtäviin, niin hän joutuu vaihtamaan työpaikkaa, koska työpaikalla ei tueta urakehitystä, eikä olla ainakaan valmiita nostamaan palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.
Eiköhän se vika ole siinä että koulusta valmistuvilla nuorilla ei ole riittävää kielitaitoa, ei kokemusta, eikä valmiuksia työelämään. Lisäksi yrityksillä ei ole aikaa eikä resursseja perehdyttää ja kouluttaa uutta työntekijää talon tavoille.
Niin. Työntekijä pitäisi saada, mutta jonkun muun se pitäisi perehdyttää. Onhan tässä nyt työnantajilla melkoinen asenneongelma.
Tavallaan turha juosta vessaan, kun on jo housuissa. Firmoja on pyöritetty alimiehityksellä ja uusi työntekijä koetaan rasitteeksi, koska alussa hän vaatii opastusta. Jos olisi hiljaisempana aikana lomautusten ja irtisanmisten sijaan palkattu lisää väkeä, niin nyt sellainen firma olisi huipputuloskunnossa ja rohmuaisi työt kasvavilta markkinoilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nooh, olen opiskellut 4 vuotta kasvatusalaa, ollut työssä, jäänyt äitiyslomalle. 5 lasta hoitanut kotona. Nyt paluu työelämään. Kas kummaa, en näytä olevan pätevä mihinkään työhön. Laskin rimaa ja hain päiväkotiin töihin. - Kas kummaa, en ole pätevä sinnekään.! Niin, enhän minä varmaan 7 vuoden kotona olon jälkeen osaa edes lapsia hoitaa.
Kyllä tämä systeemi on täysin mätä. Työntekijät joilla on taito, into ja halu töihin ei pääsee kun rajataan liian kapeaksi tämä pätevyys ja luovutaan maalaisjärjestä.
Ei tässä millään viitsisi uudestaan lähteä opiskelemaan kun kuka sitä tietää onko uusi ammatti myös tulevaisuudessa täysin turha.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.
Eiköhän se vika ole siinä että koulusta valmistuvilla nuorilla ei ole riittävää kielitaitoa, ei kokemusta, eikä valmiuksia työelämään. Lisäksi yrityksillä ei ole aikaa eikä resursseja perehdyttää ja kouluttaa uutta työntekijää talon tavoille.
Nykynuorilla on kielitaito keskimäärin ihan eri levelillä kuin meillä viiskymppisillä. Nyky-yrittäjille vaan mikään ei riitä, eikä mistään olla valmiita maksamaan asiallista palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On tosiaan kamalaa kun ei löydy ilmaistyövoimaa vielä yritystukien lisäksi. Jonkun pätevän ja itseohjautuvat kuutta kieltä puhuvan ammattilaisen pitäisi tulla tekemään duunit huvikseen, kun yrittäjän voitot uhkaavat kadota muuten palkanmaksuun.
Kyllä oli taas niin propagandapläjäys ettei paremmasta väliä. Hallitus juonii taas taatusti lisäaktivointeja ja asenneilmapiiri pitää saada kohdilleen.
Ja kun johonkin suorittavaankin työhön pitää olla joku huippuosaaja, joka tekee kaiken maailman sirkustemput 10 kielellä, niin eihän tavispuurtajalla ole mitään mahdollisuuksia. Sitten itketään, kun ei saada hyvää henkilökuntaa. Voisi yritykset vähän tarkistaa niitä vaatimuksiaankin. Onko sen varastotyöntekijän pakko osata myydä? Ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luulisi, että näille työnantajille olisi hyödyksi tuollaisissa artikkeleissa kertoa oman firmansa nimi, että ne oikeasti halukkaat voivat ottaa yhteyttä (ja tietysti ihan jutun uskottavuudenkin kannalta). Jostain syystä niitä firmojen nimiä ei koskaan mainita, mutta esim työttömät ovat aina jutuissa omalla nimellään ja naamallaan.
Olisipa kiva nähdä se autotalkkarin työhakuilmoitus. Vaikka tyyppi mainosti että vaati vain suomenkielen taitoa ja ajokorttia, niin veikka että vastaavasti hän tarjosi nollatuntisopimusta ja työhön tulemista puolen tunnin varoitusajalla tms.
Jotta tuollaiseen työkulttuuriin voidaan siirtyä, tavitaan ehdottomasti perustulo. Nykyinen sosiaaliturvajärjestelmä on tuollaiseen liian jäykkä ja sen varassa elävillä ei ole varaa ottaa vastaan satunnaisia töitä.
Vierailija kirjoitti:
Ja kun johonkin suorittavaankin työhön pitää olla joku huippuosaaja, joka tekee kaiken maailman sirkustemput 10 kielellä, niin eihän tavispuurtajalla ole mitään mahdollisuuksia. Sitten itketään, kun ei saada hyvää henkilökuntaa. Voisi yritykset vähän tarkistaa niitä vaatimuksiaankin. Onko sen varastotyöntekijän pakko osata myydä? Ei.
No jokaisen on ainakin osattava myydä itsensä työpaikalle ja perustella hyvin, miksi juuri jänet pitäisi palkata. Hyvä myyntipuhe jissipuheen muodossa on työhaastattelisza kaiken aa ja oo.
"Kun kouluista ei valmistu valmiita tekijöitä
Vanhan ajan kirvesmiehiä ei enää ole olemassa, semmoisia, jotka osaisivat kaikki rakennusalan työt. Kaikki ovat enemmän tai vähemmän perässävedettäviä."
Ai että sai nauraa makeasti, ja tästä kommentista riittäisi hupia työmaallakin.
Kun tuollaista skeidaa tulee ihan vakavalla naamalla aikuisten ihmisten suusta niin kuulostaa ne ”perässävedettävät” olevan ihan jossain muualla. Se ei ole niiden nuorten syy jos sinä s*atanan taulapää et osaa niitä perehdyttää ja myyt hommat niin tiukalle ettei muilla työntekijöillä ole aikaa heitä opettaa.
Vierailija kirjoitti:
Tuossa oli vaatimuksina oma auto ja ajokortti. Sellaisia ei työmarkkinatuella makseta. Tulppa työllistymiseen onkin siis ajokortin ja autoilum liian korkea hinta.
Kyllä ajokortin saa hankittua vaikka olisi työtön. Jos ei omaan työllistymiseensä ole "vara" sijoittaa 50€/kk niin on kumma. Auton saa hankittua noin tunnissa, eikä sitä tarvitse olla kuin vasta kun aloittaa työt.
"– Nykyajan ihmiset laskevat hyvin tarkkaan, kannattaako lähteä töihin, koska menettävät tuet! Useimmiten tukien menettäminen on ollut syynä, ettei työtä oteta vastaan, avautuu grilliyrittäjä Keminmaasta."
No mitenkä olisi tarjota sellaista palkkaa ja työtunteja, joilla oikeasti tulee toimeen? Se, että joutuu hakemaan palkan oheen toimeentulotukea ei varmasti kasvata innokkuutta.
Tuossa uutisen listalla oli myyjät ja myyntiedustajat. Myyjien paikkoja on paljon auki, mutta tyypillisesti osa-aikaisia 10 -30h/vk. Mies on myyjänä 30 tuntisella sopimuksella, ja vasta nyt viidennen vuoden korotuksilla + runsailla ilta- ja viikonlopputöillä alkaa palkalla edes pärjätä. Netto tyypillisesti 1500 -1800€.
Ahkera on ollut, tehnyt joustavia muutoksia listoihinsa, jäänyt tarvittaessa ylitöihin, aloittanut tarvittaessa aiemmin kun jokatapauksessa menee työpaikalle todella ajoissa jne. Vaan silti kun haki vapautunutta tiimiesimiehen paikkaa täysillä tunneilla, niin ei edes haastatteluun viitsitty ottaa, vaan paikan sai joku ulkopuolinen.
Jännästi karisi työintoisen miehen motivaatio.
Yrittäjillähän on jo lähtökohtaisesti sellainen asenne, että työntekijät ovat laiskoja paskoja ja niiden työt niin helppoja että ne osaa tehdä kuka vain, eikä niistä voi kummoista palkkaa maksaa, mutta vaaditaan nyt kuitenkin joku täsmäkoulutus, työkokemusta ja sen päälle muutaman kielen osaaminen, lisäksi pitää olla tietysti hyvä tyyppi ja tarvittaessa joustava.
Matalapalkkatöitä. Jos nostaa palkan kympista kahteentoista euroon, niin johan alkaa tulla työntekijöitä.