Lue keskustelun säännöt.
Miten sunnuntailisät on vielä olemassa nykymaailmassa?
31.03.2018 |
Siis älkää käsittäkö väärin, itsekin teen kolmivuorotyötä sairaanhoitajana ja lisät kyllä kelpaavat. Mietin vain, että kun nykyään ei sunnuntai merkitse päivänä mitään erityistä, että miten siihen ei ole keksitty iskeä säästökohteena? Kun maailma pyörii nykyään viikonloppuisin lähes arkipäivien tavoin, niin silti siitä maksetaan tuplapalkkaa. Kuten myös muista pyhäpäivistä kuten nyt tästä pääsiäisestä.
Kommentit (208)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oon aloittajan tapaan miettinyt juuri tätä että kun ihmiset niin hanakasti eroaa kirkosta tänä päivänä ja muutenkin maallistunut ajatusmaailmat paljon, niin pitäiskö ainakin kirkkoon kuulumattomilta riistää oikeus pyhävapaisiin? Tai et miks pitää saada viettää lomaa kristillisenä juhlapyhänä jos ei kerran edes ole uskossa.
Ja siis tämä on vaan ajatuksella leikittelyä, en itsekään haluaisi luopua vapaistani! :D
Meillä on pyhävapaat ammattiliittojen ansiosta. Kirkolla ei ole ollut paljoakaan tekemistä asian kanssa.
Öh? Lol, miten pihalla sitä voikaan olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu, PAM hyväksyi kauppojen aukiolojen vapautukset, mutta minä en. Ensi viikolla aloitan uudessa työssä. Enää en ole töissä 40 viikonloppuna vuodessa. Enkä jouluna.
Kaupat ja parturiliikkeet olivat ainoat työpaikat joita laki on kieltänyt pitämästä sunnuntaisin auki. Sunnantaikillon kumoaminen vain asetti kaupat samaan asemaan kuin mikä tahansa muu työpaikka.
Niin, entä sitten? Pointti olikin se, että minä aikoinani menin kauppaan sillä ajatuksella, että edes sunnuntait ovat vapaita ja lauantainakin tarvitsee olla vain kuuteen. Hyväksyin silloin siis palkkatason tämän mukaan. Nyt kun kaupat ovat auki jatkuvasti, alan vaihtaminen oli ihan välttämätön. Palkkataso lisineen ei korvaa enää sitä haittaa, mikä tästä vapaa-ajan menetyksestä minulle aiheutuu. Eli kaiken kaikkiaan ala minun ja varmasti monen muunkin silmissä on menettänyt houkuttelevuutensa, kun työehdot muuttuvat huonommiksi, mutta palkassa se ei näy tarpeeksi.
Ei sun vapaa-aika ole vähentynyt yhtään tuntia, se vaan on useammin muulloin kuin sunnuntaina.
Niin? Entä sitten? Sehän juuri on se haitta. Ne lisät eivät enää korvaa tätä haittaa, koska sitä vapaa-aikaa on harvemmin silloin kun sitä haluaisin.
Älä kirjoita vapaa-ajan vähentymisestä, jos mielipaha johtuu nimen omaan sunnuntaivapaan vähentymisestä. Vastaavasti aika moni on ihan tyytyväinen että saa olla sunnuntisin töissä paremmalla palkalla ja vapaa on arkipäivänä, jolloin on paremma mahdollisuuddet hoitaa omia asioitaan yms.
En puhunut missään vapaa-ajan vähentymisestä. Puhuin sen menettämisestä, eli siitä, joka tapahtuu aina, kun työssä käydään.
Mikä sävyero on vapaa-ajan vähentymisellä ja vapaa-ajan menettämisellä? Minusta ne ovat sama asia.
Sama ero kuin maitopurkin hinnalla ja hinnan nousulla.
Sunnuntai- ja ylityölisät luotiin 1930-luvun laman seurauksena, jotta työ jakaantuisi tasaisemmin ja yhä useampi työllistyisi. Prosenttilisät olivat tarkoituksellakorkeita: 50%, 100% jopa 200%, jotta yritysten kannattaisi ylitöiden sijaan palkata uusi työntekijä. Järjestely toimi melko hyvin ja minua on ihmetyttänyt sen purkaminen nykyaikana, jolloin työllistyminen on taas iso ongelma.
Luopuisin samantien lisistä jos peruspalkka nousisi vastaavasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä kyllä vähän ihmeellistä että kahdelle päivälle on vielä 2000-luvulla annettu erikoismerkitys kun kaikki työnteko kuitenkin jatkuu nykyään aika isolta osin viikonpäivästä riippumatta, virkamiehiä ja kaupan alan jääriä lukuunottamatta ja kaupan alallakin on muutosta saatu aikaan.
Luontevin olisi neutralisoida viikonpäivien merkitys ja tarjota tuplapalkat vain jos töitä on yli viitenä päivänä kalenteriviikossa. On esim. aika älytöntä että ruokaravintolat on joskus kiinni sunnuntait kun ei ole varaa maksaa tuplapalkkaa työntekijöille.
Kaljaräkälät tuntuvat olevan auki joka päivä ja mahdollisimman monta tuntia päivässä.
Se ei ole neutralisointia että se tapahtuisi vain muutamalla alalla. Silloin kaikki pitää toimia vuorokauden ympäri. Koulut, harrastukset, kaikki.
Miksi? koulua voi käydä viisi päivåä viikossa kuten ennenkin koska eihän lapsen koulunkäynti ole vanhemman työvuoroihin sidottu nytkään vuorotyöläisillä. Pitkään vuorotyötä tehneenä tiedän myös että harrastaa kerkiää sen vapaan 6-8 tuntia vuorokaudessa kun 8 menee nukkuessa ja 8 töissä eli miksi noita pitäisi öisin järjestää.
Argumenttisi ovat lähinnä vanhaan ajatteluun jumiutuneen muka-argumentteja joita on nähty enemmän kuin tarpeeksi sekä kauppojen aukiolosta aikanaan väiteltäessä että viimeksi alkoholilaista väiteltäessä. Kummassakaan tapauksessa varoitukset tulevista vaikeuksista eivät pitäneet paikkaansa edes likikään.
Turha selittää mistään viikonpäivien neutralisoimisesta jos se kuitenkaan ei koske kaikkia.
Se koskee työtä tekeviä, ei lapsia tai opiskelijoita. Pystyykö tuollainen minäminäminä-mamma ymmärtämään eron?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sunnuntailisät tulisi ehdottomasti poistaa. Nehän tarkoittaa sitä, että palkan muodostuminen on satunnaista siten että jos kahdella henkilöllä on muuten samanlainen palkka ja toinen tekee enemmän sunnuntaita, hän saa parempaa palkkaa ilman oikeaa perustetta. Sunnuntailisän poisto voi sitten olla tapa laskea palkkoja tai sitten ei. Järkevintä minusta on se, että keskimäärin palkat on samat, sunnuntai jopa kokonaan pois, yö nykyistä korkeammaksi ja silloin kun jotain juhlaa juhlitaan oikein kunnon lisät sen juhlan ajaksi, jotta ei olisi töissä ihmisiä esimerkiksi vappuaaton iltana ilman perusteltua syytä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
No siinähän se vastaus tulikin. Lisiä maksetaan jottei ihmisiä voisi riistää aivan miten mieleen juolahtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä kyllä vähän ihmeellistä että kahdelle päivälle on vielä 2000-luvulla annettu erikoismerkitys kun kaikki työnteko kuitenkin jatkuu nykyään aika isolta osin viikonpäivästä riippumatta, virkamiehiä ja kaupan alan jääriä lukuunottamatta ja kaupan alallakin on muutosta saatu aikaan.
Luontevin olisi neutralisoida viikonpäivien merkitys ja tarjota tuplapalkat vain jos töitä on yli viitenä päivänä kalenteriviikossa. On esim. aika älytöntä että ruokaravintolat on joskus kiinni sunnuntait kun ei ole varaa maksaa tuplapalkkaa työntekijöille.
Kaljaräkälät tuntuvat olevan auki joka päivä ja mahdollisimman monta tuntia päivässä.
Se ei ole neutralisointia että se tapahtuisi vain muutamalla alalla. Silloin kaikki pitää toimia vuorokauden ympäri. Koulut, harrastukset, kaikki.
Miksi? koulua voi käydä viisi päivåä viikossa kuten ennenkin koska eihän lapsen koulunkäynti ole vanhemman työvuoroihin sidottu nytkään vuorotyöläisillä. Pitkään vuorotyötä tehneenä tiedän myös että harrastaa kerkiää sen vapaan 6-8 tuntia vuorokaudessa kun 8 menee nukkuessa ja 8 töissä eli miksi noita pitäisi öisin järjestää.
Argumenttisi ovat lähinnä vanhaan ajatteluun jumiutuneen muka-argumentteja joita on nähty enemmän kuin tarpeeksi sekä kauppojen aukiolosta aikanaan väiteltäessä että viimeksi alkoholilaista väiteltäessä. Kummassakaan tapauksessa varoitukset tulevista vaikeuksista eivät pitäneet paikkaansa edes likikään.
Turha selittää mistään viikonpäivien neutralisoimisesta jos se kuitenkaan ei koske kaikkia.
Se koskee työtä tekeviä, ei lapsia tai opiskelijoita. Pystyykö tuollainen minäminäminä-mamma ymmärtämään eron?
Kyllä pystyy. Pystytkö itse ymmärtämään, että perheellisten ja heidän läheistensä elämässä viikonpäivät ei neutraloidu niin kauan kun se neutralointi ei koske todellakin kaikkia?
Kaupantäti Anne Nyman kirjoitti:
Hah hah. Juu varmasti oli aito duunari tuo ap. MUTTA:
TES-neuvottelut ovat aina kaupankäyntiä. Joskus on työntekijäpuolella annettu tai myyty jotain pois paljon, että on saatu / saatu pitää sunnuntailisät. Siksi jos nyt sunnuntailisät vain yksipuolisesti napattaisiin pois, työnantajapuoli napsisi vain monen vuoden, jopa vuosikymmeneien, neuvottelujen rusinat pullasta.
Sen puoleen monella alalla peruspalkka on niin naurettavan pieni, että lisillä ns. eletään.
Esim. kaupan ala: ne harvat onnelliset, jotka ovat kokoaikaisia, saavat 1900 euroa kuussa. Lisien osuus voi olla 300 - 650 euroa kuussa. Osa-aikaisilla lisien merkitys on tietysti vielä isompi.
Olen myös ollut huomaavinani, että esim. lapset käyvät koulua ma - pe päivisin.
SunnuntaiKORVAUS on juurikin korvausta epämukavasta työajasta.
Menen lakkoon välittömästi, jos lisät yritetän poistaa. Ne on meille matalapalkka-alojen ihmisille kirjaimellisesti elinehto. T. Kaupantäti Anne Nyman
Totta kai kaupan alan plkka on niin pieni, kun lisät on niin suuret. Jos sunnuntailisä olisi 500 % kaupan alan peruspalkka olisi 1 900 euron sijaan 900 euroa ja työntekijät valittaisi että 500 %:n lisää ei saa pienentää kun 900 € palkka on niin pieni. Mutta ei siinäkään tapauksessa järjestelmässä olisi järkeä, vaan oikea korvauksen taso on asetettu silloin kun tietyt vuorot eivät ole erityisen haluttuja eivätkä erityisen hyljeksittyjä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä kyllä vähän ihmeellistä että kahdelle päivälle on vielä 2000-luvulla annettu erikoismerkitys kun kaikki työnteko kuitenkin jatkuu nykyään aika isolta osin viikonpäivästä riippumatta, virkamiehiä ja kaupan alan jääriä lukuunottamatta ja kaupan alallakin on muutosta saatu aikaan.
Luontevin olisi neutralisoida viikonpäivien merkitys ja tarjota tuplapalkat vain jos töitä on yli viitenä päivänä kalenteriviikossa. On esim. aika älytöntä että ruokaravintolat on joskus kiinni sunnuntait kun ei ole varaa maksaa tuplapalkkaa työntekijöille.
Kaljaräkälät tuntuvat olevan auki joka päivä ja mahdollisimman monta tuntia päivässä.
Se ei ole neutralisointia että se tapahtuisi vain muutamalla alalla. Silloin kaikki pitää toimia vuorokauden ympäri. Koulut, harrastukset, kaikki.
Miksi? koulua voi käydä viisi päivåä viikossa kuten ennenkin koska eihän lapsen koulunkäynti ole vanhemman työvuoroihin sidottu nytkään vuorotyöläisillä. Pitkään vuorotyötä tehneenä tiedän myös että harrastaa kerkiää sen vapaan 6-8 tuntia vuorokaudessa kun 8 menee nukkuessa ja 8 töissä eli miksi noita pitäisi öisin järjestää.
Argumenttisi ovat lähinnä vanhaan ajatteluun jumiutuneen muka-argumentteja joita on nähty enemmän kuin tarpeeksi sekä kauppojen aukiolosta aikanaan väiteltäessä että viimeksi alkoholilaista väiteltäessä. Kummassakaan tapauksessa varoitukset tulevista vaikeuksista eivät pitäneet paikkaansa edes likikään.
Turha selittää mistään viikonpäivien neutralisoimisesta jos se kuitenkaan ei koske kaikkia.
Se koskee työtä tekeviä, ei lapsia tai opiskelijoita. Pystyykö tuollainen minäminäminä-mamma ymmärtämään eron?
Kyllä pystyy. Pystytkö itse ymmärtämään, että perheellisten ja heidän läheistensä elämässä viikonpäivät ei neutraloidu niin kauan kun se neutralointi ei koske todellakin kaikkia?
En oikeastaan koska sinulle selkeästi perhe on pelkkä oman egon ympärillä pyörivä kokonaisuus jossa muut saa joustaa sinun mukavuudenhalusi mukaan. Äänestätkin varmaan vasemmistoa joka lupaa sinulle lisää tulonsiirtoja samalla kun itse et joudu tekemään oman elantosi eteen juuri mitään.
Neuvostoliitossa jo nähtiin että jos kansa saa tulonsa minimivaivalla niin minimivaiva on just se mitä kansalta tulee panokseksi. Tuloksena oli totaalinen konkurssi ja sinne suomikin on menossa vasemmiston talousopilla ja työmoraalilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatan sunnuntain tuplapalkkaa monestakin syystä, mutta kieltämättä ihmettelen miten se on onnistunut säilyttämään ainutlaatuisen asemansa nyky-yhteiskunnassa. Olisi reilua, jos myös yötöistä ja lauantaitunneista täytyisi maksaa ekstraa. Omalla alallani on niin, että jotkut kuittaa sunnuntain päivätöistä helpon tuplapalkan samalla kun toiset työskentelee öisin ja lauantaisin saamatta siitä hyvästä senttiäkään ekstraa.
Ihan uteliaisuudesta kysyn, millä alalla ei makseta lauantai ja yölisää? Sehän on ihan huutava vääryys! Kyllä niistäkin pitäisi maksaa kunnon lisätiedot!
Ainakaan järjestyksenvalvojille ei makseta lauantai- ja yölisiä.
Turvallisuusalalla on paremmat lisät kuin kaupassa tai ravintolassa.
Tarkoitat varmaan vartijoita? Niillä on TES ja niille maksetaan sen mukaisia lisiä.
Järjestyksenvalvojien tilanne on sellainen, että moni firma ei maksa edes sunnuntailisää. Palkka voi olla esim. kymppi tunnilta päivästä ja kellonajasta riippumatta eikä siihen saa senttiäkään lisiä.
Myönnän, kirjoitin hätiköiden. En tiedä kuin niiden järkkärien palkkauksesta jotka toimivat saman firman kautta kuin minä.
Minä puolestani myönnän yleistäneeni kun sanoin, ettei jv:illä ole lauantai- ja yölisiä tai TES:iä. Pieni osa jv:istä kuuluu saman TES:n pariin kuin vartijatkin (käytännössä ne joiden työssä tarvitaan myös vartijakorttia), toista pientä osaa koskee joku muu TES, mutta suurinta osaa ei suojaa mikään muu kuin Suomen laki - ja moni firma rikkoo sitäkin.
TES:ien ulkopuolella oleva jv saa olla tyytyväinen, jos sunnuntailta maksetaan tuplapalkaa. Ilta- ja lauantailisistä on turha edes haaveilla.
Ja jonkinlaiset ilta-, yö- ja viikonloppulisät voisi puolestaan olla lakisääteiset. Ei 100 % sunnuntailisät, mutta ei myöskään niin että jotkut ei saa lainkaan lisiä. Harmi että mikään puolue ei ajattele näin kokonaisvaltaisesti asioita vaan joko refleksinomaisesti kannattaa lisien lisäämistä ja peruspalkan pitämistä samana tai lisien vähentämistä ja peruspalkan pitämistä samana.
t. 500 % lisää esimerkkinä käyttänyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä kyllä vähän ihmeellistä että kahdelle päivälle on vielä 2000-luvulla annettu erikoismerkitys kun kaikki työnteko kuitenkin jatkuu nykyään aika isolta osin viikonpäivästä riippumatta, virkamiehiä ja kaupan alan jääriä lukuunottamatta ja kaupan alallakin on muutosta saatu aikaan.
Luontevin olisi neutralisoida viikonpäivien merkitys ja tarjota tuplapalkat vain jos töitä on yli viitenä päivänä kalenteriviikossa. On esim. aika älytöntä että ruokaravintolat on joskus kiinni sunnuntait kun ei ole varaa maksaa tuplapalkkaa työntekijöille.
Kaljaräkälät tuntuvat olevan auki joka päivä ja mahdollisimman monta tuntia päivässä.
Se ei ole neutralisointia että se tapahtuisi vain muutamalla alalla. Silloin kaikki pitää toimia vuorokauden ympäri. Koulut, harrastukset, kaikki.
Miksi? koulua voi käydä viisi päivåä viikossa kuten ennenkin koska eihän lapsen koulunkäynti ole vanhemman työvuoroihin sidottu nytkään vuorotyöläisillä. Pitkään vuorotyötä tehneenä tiedän myös että harrastaa kerkiää sen vapaan 6-8 tuntia vuorokaudessa kun 8 menee nukkuessa ja 8 töissä eli miksi noita pitäisi öisin järjestää.
Argumenttisi ovat lähinnä vanhaan ajatteluun jumiutuneen muka-argumentteja joita on nähty enemmän kuin tarpeeksi sekä kauppojen aukiolosta aikanaan väiteltäessä että viimeksi alkoholilaista väiteltäessä. Kummassakaan tapauksessa varoitukset tulevista vaikeuksista eivät pitäneet paikkaansa edes likikään.
Turha selittää mistään viikonpäivien neutralisoimisesta jos se kuitenkaan ei koske kaikkia.
Se koskee työtä tekeviä, ei lapsia tai opiskelijoita. Pystyykö tuollainen minäminäminä-mamma ymmärtämään eron?
Koskeehan se lapsia ja opiskelijoitakin, koska lastenhoitajat ja opettajat ovat työssäkäyviä joille myös työtä peruspalkalla 24/7, jos muillekin kerran.
Vierailija kirjoitti:
Etkö tosiaan ole tietoinen, että jo nyt ollaan tilanteessa, jossa hoitaja saa paikan sieltä, mistä vain itse haluaa. Siitä ei ole kovin pitkä matka työvoimapulaan.
Aika ristiriitaista kehua sillä, että saa paikan mistä vain haluaa, mutta samaan aikaan valitetaan palkasta ja ollaan niin äärirajoilla, että pyhälisien poisto katkaisi kamelin selän.
Jos kerran olette niin tavoiteltuja, miksi ette saa parempaa palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
*että pyhälisien poisto katkaisisi kamelin selän.
Kysynnän ja tarjonnan laki. Katotaan riittääkö työntekijöitä sunnuntaille, jos lisä poistetaan =) Ainiin, mutta senhän takia meille on roudattu kunniakansalaisia, jotka paikkaavat ahneiden alkuperäiskansalaisten jättämät työpaikat=)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatan sunnuntain tuplapalkkaa monestakin syystä, mutta kieltämättä ihmettelen miten se on onnistunut säilyttämään ainutlaatuisen asemansa nyky-yhteiskunnassa. Olisi reilua, jos myös yötöistä ja lauantaitunneista täytyisi maksaa ekstraa. Omalla alallani on niin, että jotkut kuittaa sunnuntain päivätöistä helpon tuplapalkan samalla kun toiset työskentelee öisin ja lauantaisin saamatta siitä hyvästä senttiäkään ekstraa.
Ihan uteliaisuudesta kysyn, millä alalla ei makseta lauantai ja yölisää? Sehän on ihan huutava vääryys! Kyllä niistäkin pitäisi maksaa kunnon lisätiedot!
Ainakaan järjestyksenvalvojille ei makseta lauantai- ja yölisiä.
Turvallisuusalalla on paremmat lisät kuin kaupassa tai ravintolassa.
Tarkoitat varmaan vartijoita? Niillä on TES ja niille maksetaan sen mukaisia lisiä.
Järjestyksenvalvojien tilanne on sellainen, että moni firma ei maksa edes sunnuntailisää. Palkka voi olla esim. kymppi tunnilta päivästä ja kellonajasta riippumatta eikä siihen saa senttiäkään lisiä.
Myönnän, kirjoitin hätiköiden. En tiedä kuin niiden järkkärien palkkauksesta jotka toimivat saman firman kautta kuin minä.
Minä puolestani myönnän yleistäneeni kun sanoin, ettei jv:illä ole lauantai- ja yölisiä tai TES:iä. Pieni osa jv:istä kuuluu saman TES:n pariin kuin vartijatkin (käytännössä ne joiden työssä tarvitaan myös vartijakorttia), toista pientä osaa koskee joku muu TES, mutta suurinta osaa ei suojaa mikään muu kuin Suomen laki - ja moni firma rikkoo sitäkin.
TES:ien ulkopuolella oleva jv saa olla tyytyväinen, jos sunnuntailta maksetaan tuplapalkaa. Ilta- ja lauantailisistä on turha edes haaveilla.
Ja jonkinlaiset ilta-, yö- ja viikonloppulisät voisi puolestaan olla lakisääteiset. Ei 100 % sunnuntailisät, mutta ei myöskään niin että jotkut ei saa lainkaan lisiä. Harmi että mikään puolue ei ajattele näin kokonaisvaltaisesti asioita vaan joko refleksinomaisesti kannattaa lisien lisäämistä ja peruspalkan pitämistä samana tai lisien vähentämistä ja peruspalkan pitämistä samana.
t. 500 % lisää esimerkkinä käyttänyt
Ainakin yötyöstä pitäisi saada kunnon korvaus. Se kun ei ole pelkästään mukavuus- ja järjestelykysymys, vaan yötyö vaikuttaa tutkitusti haitallisesti terveyteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä kyllä vähän ihmeellistä että kahdelle päivälle on vielä 2000-luvulla annettu erikoismerkitys kun kaikki työnteko kuitenkin jatkuu nykyään aika isolta osin viikonpäivästä riippumatta, virkamiehiä ja kaupan alan jääriä lukuunottamatta ja kaupan alallakin on muutosta saatu aikaan.
Luontevin olisi neutralisoida viikonpäivien merkitys ja tarjota tuplapalkat vain jos töitä on yli viitenä päivänä kalenteriviikossa. On esim. aika älytöntä että ruokaravintolat on joskus kiinni sunnuntait kun ei ole varaa maksaa tuplapalkkaa työntekijöille.
Kaljaräkälät tuntuvat olevan auki joka päivä ja mahdollisimman monta tuntia päivässä.
Se ei ole neutralisointia että se tapahtuisi vain muutamalla alalla. Silloin kaikki pitää toimia vuorokauden ympäri. Koulut, harrastukset, kaikki.
Miksi? koulua voi käydä viisi päivåä viikossa kuten ennenkin koska eihän lapsen koulunkäynti ole vanhemman työvuoroihin sidottu nytkään vuorotyöläisillä. Pitkään vuorotyötä tehneenä tiedän myös että harrastaa kerkiää sen vapaan 6-8 tuntia vuorokaudessa kun 8 menee nukkuessa ja 8 töissä eli miksi noita pitäisi öisin järjestää.
Argumenttisi ovat lähinnä vanhaan ajatteluun jumiutuneen muka-argumentteja joita on nähty enemmän kuin tarpeeksi sekä kauppojen aukiolosta aikanaan väiteltäessä että viimeksi alkoholilaista väiteltäessä. Kummassakaan tapauksessa varoitukset tulevista vaikeuksista eivät pitäneet paikkaansa edes likikään.
Turha selittää mistään viikonpäivien neutralisoimisesta jos se kuitenkaan ei koske kaikkia.
Se koskee työtä tekeviä, ei lapsia tai opiskelijoita. Pystyykö tuollainen minäminäminä-mamma ymmärtämään eron?
Kouluissa ei ole töissä ketään?
Miksi menee niin tunteisiin että pitää tuntematonta alkaa nimitellä kun oma argumentointi ei toimi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö tosiaan ole tietoinen, että jo nyt ollaan tilanteessa, jossa hoitaja saa paikan sieltä, mistä vain itse haluaa. Siitä ei ole kovin pitkä matka työvoimapulaan.
Aika ristiriitaista kehua sillä, että saa paikan mistä vain haluaa, mutta samaan aikaan valitetaan palkasta ja ollaan niin äärirajoilla, että pyhälisien poisto katkaisi kamelin selän.
Jos kerran olette niin tavoiteltuja, miksi ette saa parempaa palkkaa?
Koska ihan vielä ei olla siinä pisteessä että oltais valmiit jättämään potilaat oman onnensa nojaan mutta siihenhän meidät näköjään lopulta ajetaan. Ei mekään sentään ihan mitä tahansa siedetä. T.hoitaja
Se on hei hei hoitoala, jos lisien maksu loppuu.
T. Hoitsu
Samaa mieltä, peruspalkkaan korjaus. Päiväihmiset joutuvat tekemään raskaimmat ja ikävimmät työt paineessa ja kiireessä ja saavat vielä pienemmän palkan.