Lue keskustelun säännöt.
Miten sunnuntailisät on vielä olemassa nykymaailmassa?
31.03.2018 |
Siis älkää käsittäkö väärin, itsekin teen kolmivuorotyötä sairaanhoitajana ja lisät kyllä kelpaavat. Mietin vain, että kun nykyään ei sunnuntai merkitse päivänä mitään erityistä, että miten siihen ei ole keksitty iskeä säästökohteena? Kun maailma pyörii nykyään viikonloppuisin lähes arkipäivien tavoin, niin silti siitä maksetaan tuplapalkkaa. Kuten myös muista pyhäpäivistä kuten nyt tästä pääsiäisestä.
Kommentit (208)
Minustakin olisi ollut mukava viettää pääsiäistä perheen kanssa, lasketella tai ulkoilla, niinkuin 8-16 arkisin töitä tekevät ystävät perheineen. Ois voitu mennä mökille tms. Mutta ei, kaksi pyhää ja yksi lauantai meni tästä pääsiäisestä töissä.
Lauantaista ei mitään ekstraa edes saa, mutta todellakaan en tule töissä olemaan, jos ei lisiä makseta. Edes joku korvaus menetetystä yhteisestä ajasta on saatava.
Vapaat sain viime ke, ensi ma ja ke. Että lähdetäänkö lomalle? Tai otanko lapset koulusta pois...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sunnuntailisät edes vähän hillitsevät sitä etteivät kaikki kaupat ole auki 24/7. Ja toisaalta niin myös työntekijä saa osansa tekemänsä työn arvosta.
Lopettaisin viikonlopputyöt. Olisi työnantaja kusessa, mutta EVVK.
Vierailija kirjoitti:
Siis älkää käsittäkö väärin, itsekin teen kolmivuorotyötä sairaanhoitajana ja lisät kyllä kelpaavat. Mietin vain, että kun nykyään ei sunnuntai merkitse päivänä mitään erityistä, että miten siihen ei ole keksitty iskeä säästökohteena? Kun maailma pyörii nykyään viikonloppuisin lähes arkipäivien tavoin, niin silti siitä maksetaan tuplapalkkaa. Kuten myös muista pyhäpäivistä kuten nyt tästä pääsiäisestä.
Sitten kun sulla on lapsia, alat tajuta mikä ero on sunnuntailla ja arkipäivällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
Arvaappa olisiko vp:t kohdallaan 3-vuorolaisilla viikoloppuisin?
T. esimies
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
Kortistoon kuule lähtisin mielelläni. Lisät on tällä hetkellä ainoa syy miksi tätä jaksaa tehdä.
T: bussikuski
Peruspalkkasi on samalla tasolla kuin lastentarhanopettajilla, etkä ole edes kouluja käynyt. Onko se ratin kääntely todellakin paljon raskaampaa kuin lasten varhaiskavatus?
Liikutaan kyllä ihan eri sfääreissä työn raskaudessa. Lto miettii minkälaiseen purkkiin se rairuoho tänä vuonna istutetaan, käy välillä vetelemässä muutamat kurahousut jalkaan, sitten pohtii rypistelläänkö silkkipaperi vai taitellaanko se. Työpäivä on klo 8-16.
Bussikuski herää aamuyöllä 03, käy ajamassa pääkaupukiseudun liikenteessä 110 henkilöä vetävällä telibussilla 12h työpäivän, hakee lapset päiväkodista, toistaa saman neljäpäivää putkeen, huilaa päivän ja sama uudestaan. Työsidonnaisuus voi olla 53h viikko.
Tähän työhön ei tarvita akateemisuutta, mutta lto:lla vois tulla aika pian väsy. Plus tietenkin lieveilmiöt, humalaiset, narkit ja aikuiset joilta on jäänyt käytöstavat oppimatta.
On muuten outo käsitys, että alalla olisi vain kouluttamattomia ihmisiä. Meiltä löytyy mm. pappi, eri alojen insinöörejä jne. Pätkätöiden aikana moni valitsee mielummin vakituisen kuljettajan työn, kuin ratsastaa koulutuksellaan ja työkkärin korvauksilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun itse teen ylitöitä ilman ylityökorvauksia, niin totta kai ihmetyttää. Kun on vielä korkea työttömyys, niin ei sillä pitäisi olla merkitystä mihin aikaan työnsä tekee.
Miksi teet ylitöitä ilman korvauksia? Eikö teillä ole esim. luottamusmiestä tai etkö kuulu liittoon?
Tuskin olen ainoa Suomessa, joka tekee töitä ilman ylityökorvauksia.
Vaikka kuuluisi liittoonkin, moni tekee ylitoitä normipalkalla ihan vain koska se on tapana alalla. Ei me kaikki olla hoitsuja, jotka saa ylityökorvauksia ja sen myötä korkeampaa palkkaa. Ja sitten hirveä huuto epäoikeudenmukaisuudesta. Voisitte herätä todellisuuteen.[/quote
Tyhmähän sitä on jos tekee ylitöitä ilman korvausta! Ei se ole epäoikeudenmukaisuutta vaan ihan puhdasta tyhmyyttä.
Lisät ovat osa kokonaispalkkaa. Niiden poisto olisi palkan alennus. Mutta ap:han onkin tyhmä kokkaritrolli, joka teeskentelee ettei ymmärrä tätä.