Lue keskustelun säännöt.
Miten sunnuntailisät on vielä olemassa nykymaailmassa?
31.03.2018 |
Siis älkää käsittäkö väärin, itsekin teen kolmivuorotyötä sairaanhoitajana ja lisät kyllä kelpaavat. Mietin vain, että kun nykyään ei sunnuntai merkitse päivänä mitään erityistä, että miten siihen ei ole keksitty iskeä säästökohteena? Kun maailma pyörii nykyään viikonloppuisin lähes arkipäivien tavoin, niin silti siitä maksetaan tuplapalkkaa. Kuten myös muista pyhäpäivistä kuten nyt tästä pääsiäisestä.
Kommentit (208)
Sinänsä kyllä vähän ihmeellistä että kahdelle päivälle on vielä 2000-luvulla annettu erikoismerkitys kun kaikki työnteko kuitenkin jatkuu nykyään aika isolta osin viikonpäivästä riippumatta, virkamiehiä ja kaupan alan jääriä lukuunottamatta ja kaupan alallakin on muutosta saatu aikaan.
Luontevin olisi neutralisoida viikonpäivien merkitys ja tarjota tuplapalkat vain jos töitä on yli viitenä päivänä kalenteriviikossa. On esim. aika älytöntä että ruokaravintolat on joskus kiinni sunnuntait kun ei ole varaa maksaa tuplapalkkaa työntekijöille.
Kaljaräkälät tuntuvat olevan auki joka päivä ja mahdollisimman monta tuntia päivässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Teen sairaanhoitajana päivätyötä. Ei kiinnosta edes tämänhetkisillä lisillä tehdä vuorotyötä saati sitten että ne poistettaisiin. Pystyn suunnittelemaan kesäviikonloput täyteen ohjelmaa kun ei tarvitse miettiä olenko taas töissä. Harrastaa pystyy ihan eri tavalla, jaksan paremmin kun saan nukkua yöni ja perheen kanssa on yhteistä aikaa enemmän. En vaihtaisi enää mistään hinnasta vuorotyöhön. Palkka toki vähän pienempi nyt mutta ei haittaa.
Ja sitten kun olet omasta tahdostasi valkannut pienemmän palkan niin olet mukana ulisemassa että naisen euro on 80 senttiä? Naisen euro on 80 senttiä suurimmaksi osaksi just siksi että nainen valitsee lyhyemmän työajan ja mukavammat työvuorot vaikka se merkitseekin vähemmän palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntailisien leikkaushan oli hallituksen yhtenä tavoitteena, mutta jättivät sen toistaiseksi rauhaan kun saivat kikyn ja lomarahaleikkaukset. Seuraavalla vaalikaudella sitten leikataan pois.
On se tulossa joo. Saadaan nekin rahat pois työntekijältä.
Minne ne rahat saadaan? Pois ostovoimasta ainakin. Mihin niitä palveluja 24/7 tarvitaan jos ei ihmisillä ole varaa niitä käyttää? Jos vain ne kuluttajat käyttävät joilla on varaa voivat he samalla maksaa palvelusta lisää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatan sunnuntain tuplapalkkaa monestakin syystä, mutta kieltämättä ihmettelen miten se on onnistunut säilyttämään ainutlaatuisen asemansa nyky-yhteiskunnassa. Olisi reilua, jos myös yötöistä ja lauantaitunneista täytyisi maksaa ekstraa. Omalla alallani on niin, että jotkut kuittaa sunnuntain päivätöistä helpon tuplapalkan samalla kun toiset työskentelee öisin ja lauantaisin saamatta siitä hyvästä senttiäkään ekstraa.
Ihan uteliaisuudesta kysyn, millä alalla ei makseta lauantai ja yölisää? Sehän on ihan huutava vääryys! Kyllä niistäkin pitäisi maksaa kunnon lisätiedot!
Ainakaan järjestyksenvalvojille ei makseta lauantai- ja yölisiä.
Pitäisin ilta- ja yölisät, mutta sunnuntailisästä voisin luopua. Ajattelen että niin kauan kuin ”hyvä palkka” perustuu lisiin, meitä kusetetaan. Peruspalkan korjaus ihan ehdoton juttu, lisiä sitten vaan tähän päivään sopivasti, eli illoista ja öistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä kyllä vähän ihmeellistä että kahdelle päivälle on vielä 2000-luvulla annettu erikoismerkitys kun kaikki työnteko kuitenkin jatkuu nykyään aika isolta osin viikonpäivästä riippumatta, virkamiehiä ja kaupan alan jääriä lukuunottamatta ja kaupan alallakin on muutosta saatu aikaan.
Luontevin olisi neutralisoida viikonpäivien merkitys ja tarjota tuplapalkat vain jos töitä on yli viitenä päivänä kalenteriviikossa. On esim. aika älytöntä että ruokaravintolat on joskus kiinni sunnuntait kun ei ole varaa maksaa tuplapalkkaa työntekijöille.
Kaljaräkälät tuntuvat olevan auki joka päivä ja mahdollisimman monta tuntia päivässä.
Se ei ole neutralisointia että se tapahtuisi vain muutamalla alalla. Silloin kaikki pitää toimia vuorokauden ympäri. Koulut, harrastukset, kaikki.
Kyllä ehdottomasti siitä kuuluu maksaa korvaus, että on töissä silloin kun muut pitävät normaalisti vapaata esim. Vappu, Jouluaatto ja Joulupäivä, Pääsiäinen, Äitien- ja Isänpäivä, sunnuntait. Ne ovat epämukavan työajan korvaus vuoroista joissa kukaan ei olisi varmaan vapaaehtoisesti jos niistä ei maksettaisi korvausta. Kyllä jokainen perheellinen ainakin olisi mieluummin kotona perheensä kanssa juhlapyhät. Opiskelijatkin mielellään ottavat viikonloppuvuoroja ja juhlapyhiä koska niistä tienaa jotain. Vaikea sellaisten ymmärtää jotka tekevät 5 pv/viikossa klo 8 - 16.00.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatan sunnuntain tuplapalkkaa monestakin syystä, mutta kieltämättä ihmettelen miten se on onnistunut säilyttämään ainutlaatuisen asemansa nyky-yhteiskunnassa. Olisi reilua, jos myös yötöistä ja lauantaitunneista täytyisi maksaa ekstraa. Omalla alallani on niin, että jotkut kuittaa sunnuntain päivätöistä helpon tuplapalkan samalla kun toiset työskentelee öisin ja lauantaisin saamatta siitä hyvästä senttiäkään ekstraa.
Ihan uteliaisuudesta kysyn, millä alalla ei makseta lauantai ja yölisää? Sehän on ihan huutava vääryys! Kyllä niistäkin pitäisi maksaa kunnon lisätiedot!
Ainakaan järjestyksenvalvojille ei makseta lauantai- ja yölisiä.
Turvallisuusalalla on paremmat lisät kuin kaupassa tai ravintolassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatan sunnuntain tuplapalkkaa monestakin syystä, mutta kieltämättä ihmettelen miten se on onnistunut säilyttämään ainutlaatuisen asemansa nyky-yhteiskunnassa. Olisi reilua, jos myös yötöistä ja lauantaitunneista täytyisi maksaa ekstraa. Omalla alallani on niin, että jotkut kuittaa sunnuntain päivätöistä helpon tuplapalkan samalla kun toiset työskentelee öisin ja lauantaisin saamatta siitä hyvästä senttiäkään ekstraa.
Ihan uteliaisuudesta kysyn, millä alalla ei makseta lauantai ja yölisää? Sehän on ihan huutava vääryys! Kyllä niistäkin pitäisi maksaa kunnon lisätiedot!
Ainakaan järjestyksenvalvojille ei makseta lauantai- ja yölisiä.
Turvallisuusalalla on paremmat lisät kuin kaupassa tai ravintolassa.
Tarkoitat varmaan vartijoita? Niillä on TES ja niille maksetaan sen mukaisia lisiä.
Järjestyksenvalvojien tilanne on sellainen, että moni firma ei maksa edes sunnuntailisää. Palkka voi olla esim. kymppi tunnilta päivästä ja kellonajasta riippumatta eikä siihen saa senttiäkään lisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luovun lisistäni heti, kun muutkin yhteiskunnan palvelut ja aikataulut pyörii 24/7.
T. Kolmivuorotyö, kaupantäti.
Olen kolmekymmentä vuotta ollut sunnuntaisin töissä kun kaupan tädit ovat maanneet krapuloissaan kotonaan.
t. viisivuorotehdastyöläinen
Samalla palkalla aamuvuorot, illat, lauantait, pyhät ilman mitään lisiä?
rarehanu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis älkää käsittäkö väärin, itsekin teen kolmivuorotyötä sairaanhoitajana ja lisät kyllä kelpaavat. Mietin vain, että kun nykyään ei sunnuntai merkitse päivänä mitään erityistä, että miten siihen ei ole keksitty iskeä säästökohteena? Kun maailma pyörii nykyään viikonloppuisin lähes arkipäivien tavoin, niin silti siitä maksetaan tuplapalkkaa. Kuten myös muista pyhäpäivistä kuten nyt tästä pääsiäisestä.
Sinulle ei ehkä pyhäpäivä merkitse mitään ,mutta aika monelle merkitsee ja hyvä ettei tässä asiassa mennä huonompaan suuntaan.
Länsimaissa sunnuntai on perinteellinen viikoittainen lepopäivä ja samalla lakisääteinen vapaapäivä ja nykyisin laajalti muuallakin
Suomessa viisipäiväinen työviikko tuli yleiseksi käytännöksi 1960-luvun lopulla. Sitä ennen sunnuntai oli ainoa viikoittainen vapaapäivä, mutta lauantaisin työpäivä oli yleensä tavallista lyhyempi.
Ehkä sinunkin kannattaisi tehdä useampana päivänä töitä, niin ei tarvitsisi joutavia miettiä.
Niin, se maallistuminen. Ennen aikaan sunnuntai on ollut pyhä, siis nimenomaan ja isosti pyhä päivä, jonka töissä viettäminen on ollut arvomaailmaa lähes loukkaava asia. Maallistumisen myötä päivän pyhyys on karissut jättäen jäljelle enää sen, että sunnuntai on tärkeä lepopäivä. Syvälliset (vakaumukselliset) arvot koetaan merkittävämpänä kuin jonkun asian hyvänä/mukavana pitäminen ja siksi onkin ihmeellistä, että sunnuntailisä on saanut olla näinkin pitkään. Jonkinlainen tasaaminen la ja su lisien suhteen varmasti tulossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
Kortistoon kuule lähtisin mielelläni. Lisät on tällä hetkellä ainoa syy miksi tätä jaksaa tehdä.
T: bussikuski
Samoin. T.Kaupan täti
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntailisien leikkaushan oli hallituksen yhtenä tavoitteena, mutta jättivät sen toistaiseksi rauhaan kun saivat kikyn ja lomarahaleikkaukset. Seuraavalla vaalikaudella sitten leikataan pois.
On se tulossa joo. Saadaan nekin rahat pois työntekijältä.
Minne ne rahat saadaan? Pois ostovoimasta ainakin. Mihin niitä palveluja 24/7 tarvitaan jos ei ihmisillä ole varaa niitä käyttää? Jos vain ne kuluttajat käyttävät joilla on varaa voivat he samalla maksaa palvelusta lisää.
Tämä on näitä hallituksen käsittämättömyyksiä, heidän on vaikea ymmärtää että päinvastaisella toiminnalla saataisiin parempia tuloksia ja tehostettaisiin talouskasvua. Pitää olla vaan leikkausta, leikkausta, leikkausta ja verojenkorotusta. Eihän sitä kasvua muuten saada, eihän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatan sunnuntain tuplapalkkaa monestakin syystä, mutta kieltämättä ihmettelen miten se on onnistunut säilyttämään ainutlaatuisen asemansa nyky-yhteiskunnassa. Olisi reilua, jos myös yötöistä ja lauantaitunneista täytyisi maksaa ekstraa. Omalla alallani on niin, että jotkut kuittaa sunnuntain päivätöistä helpon tuplapalkan samalla kun toiset työskentelee öisin ja lauantaisin saamatta siitä hyvästä senttiäkään ekstraa.
Ihan uteliaisuudesta kysyn, millä alalla ei makseta lauantai ja yölisää? Sehän on ihan huutava vääryys! Kyllä niistäkin pitäisi maksaa kunnon lisätiedot!
Ainakaan järjestyksenvalvojille ei makseta lauantai- ja yölisiä.
Turvallisuusalalla on paremmat lisät kuin kaupassa tai ravintolassa.
Tarkoitat varmaan vartijoita? Niillä on TES ja niille maksetaan sen mukaisia lisiä.
Järjestyksenvalvojien tilanne on sellainen, että moni firma ei maksa edes sunnuntailisää. Palkka voi olla esim. kymppi tunnilta päivästä ja kellonajasta riippumatta eikä siihen saa senttiäkään lisiä.
Myönnän, kirjoitin hätiköiden. En tiedä kuin niiden järkkärien palkkauksesta jotka toimivat saman firman kautta kuin minä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu, PAM hyväksyi kauppojen aukiolojen vapautukset, mutta minä en. Ensi viikolla aloitan uudessa työssä. Enää en ole töissä 40 viikonloppuna vuodessa. Enkä jouluna.
Kaupat ja parturiliikkeet olivat ainoat työpaikat joita laki on kieltänyt pitämästä sunnuntaisin auki. Sunnantaikillon kumoaminen vain asetti kaupat samaan asemaan kuin mikä tahansa muu työpaikka.
Niin, entä sitten? Pointti olikin se, että minä aikoinani menin kauppaan sillä ajatuksella, että edes sunnuntait ovat vapaita ja lauantainakin tarvitsee olla vain kuuteen. Hyväksyin silloin siis palkkatason tämän mukaan. Nyt kun kaupat ovat auki jatkuvasti, alan vaihtaminen oli ihan välttämätön. Palkkataso lisineen ei korvaa enää sitä haittaa, mikä tästä vapaa-ajan menetyksestä minulle aiheutuu. Eli kaiken kaikkiaan ala minun ja varmasti monen muunkin silmissä on menettänyt houkuttelevuutensa, kun työehdot muuttuvat huonommiksi, mutta palkassa se ei näy tarpeeksi.
Ei sun vapaa-aika ole vähentynyt yhtään tuntia, se vaan on useammin muulloin kuin sunnuntaina.
Kyse onkin siitä että se vapaapäivä esimerkiksi tiistaina ei ole samanarvoinen kuin vapaapäivä viikonloppuna. Tiistaina lapset ovat koulussa ja puoliso töissä, viikonloppuna taas on perheellä yhteistä aikaa.
Siksipä niistä viikonlopputöistä maksetaankin parempaa palkkaa. Käsittääkseni kapoissa ei ole pahemmin tarvinnut pakottaa ketään sunnuntaisin töihin. Jos joku ei halua tehdä sunnuntaitöitä, niin toisille kelpaa senkin edestä.
Muista aloista ei tietoa, mutta hoitajan on aika helppo lähteä ulkomaille, jossa lisiä maksetaan ja jossa palkka on muutenkin huimasti parempi.
En näe yhtään syytä miksi menisin töihin viikonloppuna, yöllä tai illalla kun lapset ja mies ovat vapaalla, ellei siitä maksettaisi enemmän palkkaa. Menisitkö itse?
Palkastani noin 1/3 koostuu pelkästään lisistä, ja peruspalkka on sen verran pieni että jos ne poistetaan, ei todella kannata jäädä Suomeen, vaikka tekisi työtä vain arkiaamuina. Jos lisät poistuisivat Suomessa, meidän perhe muuttaisi samantien Ruotsiin tai Norjaan. Jos ne poistuisivat koko maailmassa, mitä en usko näkeväni, niin alanvaihto olisi edessä ellei peruspalkka samalla nousisi vähintään yli 3500e/kk.
Miksi kukaan tekisi 2000-2500€/kk viikonloppuja, öitä ja pyhiä??
t. Kätilö-sairaanhoitaja
Jos kaikki virastot, koulut sun muut ois auki myös iltaisin ja viikonloppuisin ja ehkä jopa öisinkin, niin oishan sillä työllistävä vaikutus.
Lauantailisä on niin pieni että en tälläkään hetkellä tee töitä lauantaisin, koska se ei riitä korvaamaan sitä että menettäisin yhteistä aikaa perheen kanssa. Hoitoalalla on tälläkin hetkellä vara valita joten lisien poisto ei varmasti olisi kovin viisasta...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatan sunnuntain tuplapalkkaa monestakin syystä, mutta kieltämättä ihmettelen miten se on onnistunut säilyttämään ainutlaatuisen asemansa nyky-yhteiskunnassa. Olisi reilua, jos myös yötöistä ja lauantaitunneista täytyisi maksaa ekstraa. Omalla alallani on niin, että jotkut kuittaa sunnuntain päivätöistä helpon tuplapalkan samalla kun toiset työskentelee öisin ja lauantaisin saamatta siitä hyvästä senttiäkään ekstraa.
Ihan uteliaisuudesta kysyn, millä alalla ei makseta lauantai ja yölisää? Sehän on ihan huutava vääryys! Kyllä niistäkin pitäisi maksaa kunnon lisätiedot!
Ainakaan järjestyksenvalvojille ei makseta lauantai- ja yölisiä.
Turvallisuusalalla on paremmat lisät kuin kaupassa tai ravintolassa.
Tarkoitat varmaan vartijoita? Niillä on TES ja niille maksetaan sen mukaisia lisiä.
Järjestyksenvalvojien tilanne on sellainen, että moni firma ei maksa edes sunnuntailisää. Palkka voi olla esim. kymppi tunnilta päivästä ja kellonajasta riippumatta eikä siihen saa senttiäkään lisiä.
Myönnän, kirjoitin hätiköiden. En tiedä kuin niiden järkkärien palkkauksesta jotka toimivat saman firman kautta kuin minä.
Minä puolestani myönnän yleistäneeni kun sanoin, ettei jv:illä ole lauantai- ja yölisiä tai TES:iä. Pieni osa jv:istä kuuluu saman TES:n pariin kuin vartijatkin (käytännössä ne joiden työssä tarvitaan myös vartijakorttia), toista pientä osaa koskee joku muu TES, mutta suurinta osaa ei suojaa mikään muu kuin Suomen laki - ja moni firma rikkoo sitäkin.
TES:ien ulkopuolella oleva jv saa olla tyytyväinen, jos sunnuntailta maksetaan tuplapalkaa. Ilta- ja lauantailisistä on turha edes haaveilla.
Teen sairaanhoitajana päivätyötä. Ei kiinnosta edes tämänhetkisillä lisillä tehdä vuorotyötä saati sitten että ne poistettaisiin. Pystyn suunnittelemaan kesäviikonloput täyteen ohjelmaa kun ei tarvitse miettiä olenko taas töissä. Harrastaa pystyy ihan eri tavalla, jaksan paremmin kun saan nukkua yöni ja perheen kanssa on yhteistä aikaa enemmän. En vaihtaisi enää mistään hinnasta vuorotyöhön. Palkka toki vähän pienempi nyt mutta ei haittaa.