Millaiset ihmiset pilaa työpaikan ilmapiirin?

Vierailija kirjoitti:

Negatiiviset, kateelliset besserwisserit. Yleensä keski-ikäisiä naisia, joiden mielestä pomot on aina tyhmiä ja he tietäisivät miten tehdä paremmin. Mutta eivät koskaan hae avointa pomon paikkaa tai ehdota mitään.

Mä en usko, että tämä on totta. Suomessa vaan on sellainen työkulttuuri, että alaisilta ei kysytä. Jos työpaikoilla olisi sellainen kulttuuri, että alaisetkin saisivat kehittää työtään tai että heitä aina kuultaisiin, näitä 'valittajanaisia' olisi rutkasti vähemmän.

Tietysti siinä käykin niin, että vuosien saatossa alistuvat osaansa.

Ei minkäänlaiset ihmiset. Oma asenne pilaa ilmapiirin. Eikö hiljaisilla ja hissukoilla muka ole oikeutta työntekoon?

Yli-innokkaat koko ajan äänessä olevat ekstrovertit ja ne ääliöt jotka kuvittelevat, että työkaverit ovat joku kaveriporukka jonka pitää viettää vapaa-aikaakin yhdessä ja suunnittelevat mitä pösilömpiä aktiviteetteja.

Minusta ikävimpiä tyyppejä on yltiöasialliset tosikot. Työssä voi olla myös hauskaa ja sinne tulee ilolla silloin kun porukka on hyväntuulista, huumorintajuista ja pitää yllä tekemisen meininkiä. Työn ilo on paras ilo.

Ap löysennä vähän nutturaa. Lomapäivänä on paljon muutakin tehtävää kuin kirjoitella vihakirjoituksia av-palstalle. 

AP pilaa

Sarjarakastuja. Käy kaikki sopivaa sukupuolta olevat läpi. Tuijottelee kulloistakin kohdetta, hakeutuu läheisyyteen, keksii tekosyitä jutunjuureksi, liimaantuu viereen kahvitunnilla, flirttailee, luulee ystävällisyyttä vastarakkaudeksi. Sentään vain muutaman kuukauden per uhri.

Olen se hiljainen hissukka joka kiusattiin työpaikalta pois. Oli helppoa käydä joukolla puolustuskyvyttömän hissukan päälle kunnes en enää jaksanut ja irtisanouduin. Ilmeisesti hiljaisuuteni ärsytti suunnattomasti. Tilalleni otettin toiselta osastolta toinen työntekijä. Nyt olen kuullut kauttarantain että paikka on ihan sekaisin kun uusi tyyppi osoittautui narsistiseksi ja porukka on hajoillut klikkiytymiin ja selkäänpuukottaminen on arkipäivää. Yksi narsisti lisää teki tämän, ennen tunsivat kiusaamisen tuomaa yhteenliittymää, nyt osuu monen omaan nilkkaan. Tunnen vahingoniloa.

Milloin kukakin riippuen ihmisestä.

/:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Negatiiviset, kateelliset besserwisserit. Yleensä keski-ikäisiä naisia, joiden mielestä pomot on aina tyhmiä ja he tietäisivät miten tehdä paremmin. Mutta eivät koskaan hae avointa pomon paikkaa tai ehdota mitään.

Mä en usko, että tämä on totta. Suomessa vaan on sellainen työkulttuuri, että alaisilta ei kysytä. Jos työpaikoilla olisi sellainen kulttuuri, että alaisetkin saisivat kehittää työtään tai että heitä aina kuultaisiin, näitä 'valittajanaisia' olisi rutkasti vähemmän.

Tietysti siinä käykin niin, että vuosien saatossa alistuvat osaansa.

Ainakin meidän työpaikalla on näitä selän takana jupisijoita, jotka eivät koskaan kuitenkaan kerro mielipidettään silloin, kun sitä kysytään. Oli kyse sitten tiimien muodostamisesta, työvuorojärjestelyistä, virkistyspäivän aktiviteeteista tai ihan siitä, tilataanko joulukahville kakku vai tortut. Jokaisella on mahdollisuus kertoa oma mielipiteensä, joka kysyttäessä on tyyliä "ihan sama", mutta seuraavana päivänä kahvitauolla napistaan, kun muut valitsivat väärin.

Vierailija kirjoitti:

Anu.

Anu M.?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

- tyyppi, joka ei koskaan lähde vapaa-ajalla työporukan järjestettyihin tilaisuuksiin. Pikkujoulut, hohtokeilausturnaukset jne.

Ymmärrän hyvin tämän, tulee vaikutelma, että on vähän ylimielinen kun muut ei kiinnosta ja se, että vois olla rennompaa ja mukavaa, jos tehdään yhdessä jotain muutakin kuin työtä.

Miksi ihmeessä omalla vapaa-ajalla pitäisi viettää aikaa kollegoiden kanssa?

up

Vierailija kirjoitti:

- hiljaiset hissukat. Hyvä jos hyvää huomenta saavat suusta aamuisin. Miksi se juttelu on niin vaikeaa?

- tyyppi, joka ei koskaan lähde vapaa-ajalla työporukan järjestettyihin tilaisuuksiin. Pikkujoulut, hohtokeilausturnaukset jne.

No kyllä mä sua moikkaan. Mutta mitäs sitten sanoisit, kun lähtisin sinne työporukan rientoihin, olisin absolutisti ja paheksuisin sun ryyppäämistäsi koko illan?

up

Narsistilintsarir jotka luulevat, että palkka kuuluu heille vähemmällä työllä.

Työpaikka on "työ"paikka, koska siellä tehdään töitä ammattimaisesti. Vapaa-ajan virikkeet ja kaverit saat ap valita.

Meillä ainakin Draamakuningatar.

Huutaa, hilluu ja joskus vielä sattuu jotain vakavempaa.

Pomo ei tee mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Negatiiviset, kateelliset besserwisserit. Yleensä keski-ikäisiä naisia, joiden mielestä pomot on aina tyhmiä ja he tietäisivät miten tehdä paremmin. Mutta eivät koskaan hae avointa pomon paikkaa tai ehdota mitään.

Mä en usko, että tämä on totta. Suomessa vaan on sellainen työkulttuuri, että alaisilta ei kysytä. Jos työpaikoilla olisi sellainen kulttuuri, että alaisetkin saisivat kehittää työtään tai että heitä aina kuultaisiin, näitä 'valittajanaisia' olisi rutkasti vähemmän.

Tietysti siinä käykin niin, että vuosien saatossa alistuvat osaansa.

Ainakin meidän työpaikalla on näitä selän takana jupisijoita, jotka eivät koskaan kuitenkaan kerro mielipidettään silloin, kun sitä kysytään. Oli kyse sitten tiimien muodostamisesta, työvuorojärjestelyistä, virkistyspäivän aktiviteeteista tai ihan siitä, tilataanko joulukahville kakku vai tortut. Jokaisella on mahdollisuus kertoa oma mielipiteensä, joka kysyttäessä on tyyliä "ihan sama", mutta seuraavana päivänä kahvitauolla napistaan, kun muut valitsivat väärin.

Minusta palautteenantoa pitää tuosta vielä kehittää. Eli että palautetta kerätään nimettömänä, sitten palavereissa muiden kanssa ja myös kahden kesken. Sitten jos alainen ei mitään noista kanavista voi käyttää, niin on peiliinkatsomisen paikka.

Mutta omassa työpaikassani tosiaan ei juuri tuota palautetta oteta alaisilta vastaan, tai hyvin nopeasti leimataan ikävistä asioista sanominen negatiivisuudeksi. Tietysti onkin eri asia jurnuttaa ja valittaa kuin sitten puhua asioista siihen tapaan, että mikä voisi ratkaista sen alaisen huomaaman epäkohdan. Eli pitää opetella puhumaan rakentavasti.

- tuo aiempi -