Siis miten huono tilanne hoitajilla on, jos 1pvän ylityökielto ajaa teho-osastot kaaokseen??? Pyöritetäänkö kaikkea tässä maassa hoitajien selkärangalla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulle jäi mieleen eräs potilastapaus muutaman viikon takaa. Olin pitkässä vuorossa kaksi päivää putkeen, tämän jälkeen aamuvuoroja kaksi ja päälle yksi iltavuoro. Näissä vuoroissa satuin hoitamaan yhtä potilasta kaikissa vuoroissani. Tämä potilas oli selvästi hämmentynyt kun illalla lähden ja sitten perästä tulen aamuihin. Sitten viimeisessä vuorossa tämä kysyi että "miten sä jaksat tälläsiä vuoroja ethän sä vissiin nuku ollenkaan?". Jotenkin mieltä lämmitti ihan se että joku tämän huomasi. Tietenkään potilaalle en voi sanoa että enhän minä tätä rytmiä jaksakaan mutta pakko se on vain painaa joten vastasinkin että lepäilen sitten kun on aikaa. Kaiken tuon p*skan ja kiireen keskellä (ja väsymyksen) lämmitti mieltä ihan hirveästi että joku meidät hoitajat huomaa.

Ps. juuri esim tuolla viikolla jokainen vuoroni venähti yli ja pitkät päivät pamahtivat yllättäen ja suunnittelematta. Mutta jonkunhan siellä on oltava, hoidamme potilaita 24/7, 365pv vuodessa.

En tiedä miksi olen enää edes alalla. Palkka ei kata sitä mitä teen ja miten paljon teen. Rytmistä kärsii ihmissuhteet. Paskaa sataa kuvainnollisesti ja kirjaimellisestikin. Meitä pidetään juonittelevina ruikuttajina joiden maailmassa ei ole kuin "minäminäminä". Toisessa keskustelussa mm. joku kirjoittikin ettei sairaalaorja ansaitse edes sitä palkkaa mitä nyt. Viimeisin päivätyötä tehnyt poikaystävänikin päätti ettei jaksa työrytmiäni eikä sitä kuinka väsynyt olen kun on vaikkapa lopulta vapaapäivä.

Ikää vasta 28, voisi yhtä hyvin olla 68.

Minullekin eräs omainen tässä pari viikkoa sitten sanoi, että ainako sinä olet töissä, että tuntuu, ettei sinulla ole vapaapäivää koskaan. Olin juuri tehnyt ilta+yö putkeen. Ilta, aamupätkä, yö, ilta+yö putkeen. Esimieheltä sain vain maininnan, että ota sitten ylitunnit pois loppulistassa niin, että tunti sieltä, toinen täältä ja menetettyä vapaapäivää ei saa korvata.

Kuulostaa aivan kamalalta :(

En ymmärrä miksi venytään oman elämän kustannuksella?

Kuvittelevatko hoitajat saavansa kunniaa ja kultakolikoita, kun on ensin sössinyt sosiaalisen elämänsä ja lopulta terveytensä?

Voin kertoa, että työnantajaa ei kiinnosta yhtään miten pärjäät sen jälkeen kuin sinusta on imetty viimeisetkin mehut. Sitten istut yksin raihnaisena kiikkustuolissa ja lasket miten pärjäät surkealla sairauspäivärahalla/eläkkeellä /päivärahalla ja mietit kannattiko.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulle jäi mieleen eräs potilastapaus muutaman viikon takaa. Olin pitkässä vuorossa kaksi päivää putkeen, tämän jälkeen aamuvuoroja kaksi ja päälle yksi iltavuoro. Näissä vuoroissa satuin hoitamaan yhtä potilasta kaikissa vuoroissani. Tämä potilas oli selvästi hämmentynyt kun illalla lähden ja sitten perästä tulen aamuihin. Sitten viimeisessä vuorossa tämä kysyi että "miten sä jaksat tälläsiä vuoroja ethän sä vissiin nuku ollenkaan?". Jotenkin mieltä lämmitti ihan se että joku tämän huomasi. Tietenkään potilaalle en voi sanoa että enhän minä tätä rytmiä jaksakaan mutta pakko se on vain painaa joten vastasinkin että lepäilen sitten kun on aikaa. Kaiken tuon p*skan ja kiireen keskellä (ja väsymyksen) lämmitti mieltä ihan hirveästi että joku meidät hoitajat huomaa.

Ps. juuri esim tuolla viikolla jokainen vuoroni venähti yli ja pitkät päivät pamahtivat yllättäen ja suunnittelematta. Mutta jonkunhan siellä on oltava, hoidamme potilaita 24/7, 365pv vuodessa.

En tiedä miksi olen enää edes alalla. Palkka ei kata sitä mitä teen ja miten paljon teen. Rytmistä kärsii ihmissuhteet. Paskaa sataa kuvainnollisesti ja kirjaimellisestikin. Meitä pidetään juonittelevina ruikuttajina joiden maailmassa ei ole kuin "minäminäminä". Toisessa keskustelussa mm. joku kirjoittikin ettei sairaalaorja ansaitse edes sitä palkkaa mitä nyt. Viimeisin päivätyötä tehnyt poikaystävänikin päätti ettei jaksa työrytmiäni eikä sitä kuinka väsynyt olen kun on vaikkapa lopulta vapaapäivä.

Ikää vasta 28, voisi yhtä hyvin olla 68.

Minullekin eräs omainen tässä pari viikkoa sitten sanoi, että ainako sinä olet töissä, että tuntuu, ettei sinulla ole vapaapäivää koskaan. Olin juuri tehnyt ilta+yö putkeen. Ilta, aamupätkä, yö, ilta+yö putkeen. Esimieheltä sain vain maininnan, että ota sitten ylitunnit pois loppulistassa niin, että tunti sieltä, toinen täältä ja menetettyä vapaapäivää ei saa korvata.

Siis tarkoittaako tuo, että olet palkatta ylitöissä?

Näinhän se on tapana. Ylitunnit pitää ottaa pois listan loppuun mennessä. Eli tunti, kaksi loppupäivinä. Tulet iltaan klo 15 klo 13.sta sijasta ja aamusta pääset klo 14, vaikka työaika olisi klo 15 asti. Siinä on jo 3 tuntia pois. Rahana ei makseta ylitöitä ja vapaapäivää et saa, jos viikkolepopäivä löytyy jokaiselta viikolta.

Vierailija kirjoitti:

Ei kaikkea, mutta sairaaloita kyllä.Halutaan säästää, aloitetaan muutosprosessi, palkataan muutosjohtaja, -päälliköitä,-koordinaattoreita jne. ja karsitaan suorittavaa väkeä. Havaitaan, että pieleen meni, palkataan uusi muutosjohtaja (entisestä tehdään kehittämisjohtaja) ja lisää muutospäälliköitä ja -koordinaattoreita. Havaitaan, että on muutosvastarintaa, irtisanotaan kokeneimmat hoitajat ja suljetaan osastoja. Siirretään potilait ylipaikoille avoinna oleville osastoille. Huomataan, että ei toimi vieläkään. Palkataan taas uusi muutosjohtaja (edellisestä tulee työhyvinvointijohtaja) ja lisää muutospäälliköitä ja -koordinaattoreita. Järjestetään tykypäivä, jossa saa mennä omalla ajalla töiden jälkeen lenkille työkavereiden kanssa, kaikkien on pakko osallistua. Huomataan, että kukaan ei suostunut,olivat penteleet kaikki osastoilla ylitöissä.

Pyydetään paikalle toimittaja ja kerrotaan, että paljon on tehty ja on hyvä pöhinä meneillään, ollaan hakemassa EU:sta lisää rahaa ja suljetaan taas pari osastoa, koska kotihoito on kätevä juttu. Seuraavaksi pilotoidaan kotileikkauksia, joissa naapurit ja sukulaiset voi olla auttamassa. Syntyy säästöjä!

Humoristinen mutta ikävä kyllä monin osin realistinen kuvaus. Voi kunpa vihdoin herättäisiin siihen, ettei johtajia ja koordinaattoreita lisäämällä sen kummemmin kuin hölmöläistekniikalla peittoa jatkamalla synny mitään hyvää, jos työvoimaa on liian vähän.

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä miksi venytään oman elämän kustannuksella?

Kuvittelevatko hoitajat saavansa kunniaa ja kultakolikoita, kun on ensin sössinyt sosiaalisen elämänsä ja lopulta terveytensä?

Voin kertoa, että työnantajaa ei kiinnosta yhtään miten pärjäät sen jälkeen kuin sinusta on imetty viimeisetkin mehut. Sitten istut yksin raihnaisena kiikkustuolissa ja lasket miten pärjäät surkealla sairauspäivärahalla/eläkkeellä /päivärahalla ja mietit kannattiko.

Usko tai älä, mutta samaa mietin itsekin. Kun on tehnyt jonkun 78 tunnin työviikon ja vapaalla päättää rentoutua ja vilkaista aihe vapaata ja ensimäinen otsikko on, että taas ne paskahoitajat istuu vain läskiperseillä kahvihuoneessa ja mussuttaa kakkua ja ei tee mitään ja saa helvetin isoa palkkaa, miettii, että miksi oikein taas huomenna viitsin lähteä töihin seitsemäksi

Vierailija kirjoitti:

Heillä on esimiehet ja johtajat jotka valvovat työskentelyä ja resurssoivat väkeä. Jos ongelmia on suuntaan tai toiseen niin eikö vika ole johtoportaassa?

Ongelma on poliittisissa valinnoissa.

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä miksi venytään oman elämän kustannuksella?

Kuvittelevatko hoitajat saavansa kunniaa ja kultakolikoita, kun on ensin sössinyt sosiaalisen elämänsä ja lopulta terveytensä?

Voin kertoa, että työnantajaa ei kiinnosta yhtään miten pärjäät sen jälkeen kuin sinusta on imetty viimeisetkin mehut. Sitten istut yksin raihnaisena kiikkustuolissa ja lasket miten pärjäät surkealla sairauspäivärahalla/eläkkeellä /päivärahalla ja mietit kannattiko.

Luulen, että hoitajilla on semmonen vaarallinen ja harvinainen tauti kuin välittämisen tauti.

Suomen suurin sairaanhoitopiiri älähtää: Hoitajien ylityökielto vaarantaa potilasturvallisuuden – "Erittäin vakava asia"

https://yle.fi/uutiset/3-10061911

Onpa otsaa. Eiköhän potilasturvallisuuden vaaranna systeemi jossa normitoiminta onnistuu vaan koomasten ihmisten ylitöillä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä miksi venytään oman elämän kustannuksella?

Kuvittelevatko hoitajat saavansa kunniaa ja kultakolikoita, kun on ensin sössinyt sosiaalisen elämänsä ja lopulta terveytensä?

Voin kertoa, että työnantajaa ei kiinnosta yhtään miten pärjäät sen jälkeen kuin sinusta on imetty viimeisetkin mehut. Sitten istut yksin raihnaisena kiikkustuolissa ja lasket miten pärjäät surkealla sairauspäivärahalla/eläkkeellä /päivärahalla ja mietit kannattiko.

Usko tai älä, mutta samaa mietin itsekin. Kun on tehnyt jonkun 78 tunnin työviikon ja vapaalla päättää rentoutua ja vilkaista aihe vapaata ja ensimäinen otsikko on, että taas ne paskahoitajat istuu vain läskiperseillä kahvihuoneessa ja mussuttaa kakkua ja ei tee mitään ja saa helvetin isoa palkkaa, miettii, että miksi oikein taas huomenna viitsin lähteä töihin seitsemäksi

Luuletko että nämä väitteet on muka ihan tuulesta temmattu? Kyllä nimittäin se on varma, että tälläkin hetkellä tässä maassa monta hoitajaa istuu kahvihuoneessa ties monennettako kertaa työvuoronsa aikana.

Se, että sinä et niin tee tai sinun työpaikalla ei tapahdu, ei tarkoita etteikö jossain voisi olla ihan jokapäiväinen tilanne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä miksi venytään oman elämän kustannuksella?

Kuvittelevatko hoitajat saavansa kunniaa ja kultakolikoita, kun on ensin sössinyt sosiaalisen elämänsä ja lopulta terveytensä?

Voin kertoa, että työnantajaa ei kiinnosta yhtään miten pärjäät sen jälkeen kuin sinusta on imetty viimeisetkin mehut. Sitten istut yksin raihnaisena kiikkustuolissa ja lasket miten pärjäät surkealla sairauspäivärahalla/eläkkeellä /päivärahalla ja mietit kannattiko.

Usko tai älä, mutta samaa mietin itsekin. Kun on tehnyt jonkun 78 tunnin työviikon ja vapaalla päättää rentoutua ja vilkaista aihe vapaata ja ensimäinen otsikko on, että taas ne paskahoitajat istuu vain läskiperseillä kahvihuoneessa ja mussuttaa kakkua ja ei tee mitään ja saa helvetin isoa palkkaa, miettii, että miksi oikein taas huomenna viitsin lähteä töihin seitsemäksi

Luuletko että nämä väitteet on muka ihan tuulesta temmattu? Kyllä nimittäin se on varma, että tälläkin hetkellä tässä maassa monta hoitajaa istuu kahvihuoneessa ties monennettako kertaa työvuoronsa aikana.

Se, että sinä et niin tee tai sinun työpaikalla ei tapahdu, ei tarkoita etteikö jossain voisi olla ihan jokapäiväinen tilanne.

Olen potilaana iloinen, jos kaksinumeroisia tunteja tekevät hoitajat malttavat pitää taukoja, syödä, juoda ja istahtaa. Itsekin teen niin töissä. Niin teet sinäkin

Aika huono... Itsekin sairaanhoitajana en edes tajunnut ennen tilanteen laajuutta aikaisemmin. Se nyt on ollut normaalia olla töissä puolituntia tai tunnin työpäivän päälle, että saa kaiken tehtyä ja kirjattua. Ja siihen he*vetin kirjaamiseen menee aivan älyttömästi vaan aikaa päivästä.

Mutta ei ylityön pitäs olla normaalia...

Vierailija kirjoitti:

Tiedoksi vaikkapa kotihoidon asiakkaina olevien vanhusten omaisille: Kotihoidossa on ihan normaalia että hoitajat tekevät aamu seitsemästä ilta kymmeneen kestäviä päiviä, yhdellä hoitajalla saattaa olla ns. pitkän päivän aikana yli kolmekymmentä asiakasta. Joukossa vanhuksia, saatohoitopitilaita ja päihde-ja mielenterveysongelmaisia. Voitte arvata että jos jo nyt kotihoitoon on vaikea saada hoitajia, niin mitä hoidon laatu tulee olemaan, kun ylitöitä ei voi teettää? Silloin juostaan asiakkaalta toiselle vieläkin lujempaa ja esim. pesuista on tingittävä.

No hölpö höpö. Ylityötunnit eivät salli tuollaisia tuntimääriä säännöllisesti tai oiekastaan edes epäsäännöllisesti. Miksi pitää aina vetää noita ääriesimerkkejä, niin kuin niiden perusteella muka saisi kuvan "ihan normaalista" (kuten väität) työpäivästä?

Suurempi se ongelma on kunnalla tai kaupungilla jos potilasturvallisuus vaarantuu sen takia että hoitaja ei ole velvollinen tekemään ylitöitä tai vaihtamaan suunniteltuja vuoroja. Ehkä päättäjien todella kannattaisi miettiä miten tilannetta voisi parantaa.

Vierailija kirjoitti:

Aika huono... Itsekin sairaanhoitajana en edes tajunnut ennen tilanteen laajuutta aikaisemmin. Se nyt on ollut normaalia olla töissä puolituntia tai tunnin työpäivän päälle, että saa kaiken tehtyä ja kirjattua. Ja siihen he*vetin kirjaamiseen menee aivan älyttömästi vaan aikaa päivästä.

Mutta ei ylityön pitäs olla normaalia...

Ei ole normaalia, ja joidenkin tekemän ilmaisen ylityön takia esimiehet kuvittelevat että kyllähän tämä rulettaa kuitenkin. Olen itsekin jäänyt, mutta taatusti ottanut menetetyn työajan takaisin. Edellisessä työpaikassani oli yksi viran kärkkyjä ja toinen nightingale, kumpikin meidän muiden lailla aina tietyssä alimitoitetussa suoraajuoksua10h-vuorossa jatkuvasti 1-2 h ylitöissä ja ikinä eivät laittaneet näitä tunteja plussana ylös. Kokenutkaan hoitaja ei osaston täynnä ollessa koskaan päässyt ajallaan kotiin. Kun vuoro ja sen puutteet ja hyvät puolet otettiin esiin, toinen nyökytteli ja sanoi että hyvin menee, aika riittää ja eikä toinenkaan virkannut mitään ja loi minuun katseen että josko sanoisin jotain. Itse olin jo päättänyt irtisanoutua, aivan sama - kerrankin olin hiljaa. Kummasti on paikassa ollut virkoja auki. Naiset hei, ihan oikeasti otetaanpa miesvaltaisilta aloilta oppia.

Vierailija kirjoitti:

Suurempi se ongelma on kunnalla tai kaupungilla jos potilasturvallisuus vaarantuu sen takia että hoitaja ei ole velvollinen tekemään ylitöitä tai vaihtamaan suunniteltuja vuoroja. Ehkä päättäjien todella kannattaisi miettiä miten tilannetta voisi parantaa.

Eikö tämä ole käytännössä jo työn alla, siis terveydenhoitojärjestelmän yksityistäminen? Sitten ongelma ei ole enää poliittinen vaan terveyspalveluyritysten vastuulla, yhteiskunta säätää vain kriteerit joita yritykset sitoutuu noudattamaan ja maksaa laskun.

Tuskin hoitajat olisi kovin tyytyväisiä jos heidän palkkojaan pudotettaisiin sillä tavoin, että samalla rahalla saadaan enemmän hoitajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suurempi se ongelma on kunnalla tai kaupungilla jos potilasturvallisuus vaarantuu sen takia että hoitaja ei ole velvollinen tekemään ylitöitä tai vaihtamaan suunniteltuja vuoroja. Ehkä päättäjien todella kannattaisi miettiä miten tilannetta voisi parantaa.

Eikö tämä ole käytännössä jo työn alla, siis terveydenhoitojärjestelmän yksityistäminen? Sitten ongelma ei ole enää poliittinen vaan terveyspalveluyritysten vastuulla, yhteiskunta säätää vain kriteerit joita yritykset sitoutuu noudattamaan ja maksaa laskun.

Tuskin hoitajat olisi kovin tyytyväisiä jos heidän palkkojaan pudotettaisiin sillä tavoin, että samalla rahalla saadaan enemmän hoitajia.

Kunnilla ja kaupungeilla silti säilyy vastuu mm. asukkaita saa peruspalveluita. Kuntapäättäjien kannalta yksityistäminen voi lopulta olla vielä suurempi ongelma kuin nykyinen.

Vierailija kirjoitti:

Suomen suurin sairaanhoitopiiri älähtää: Hoitajien ylityökielto vaarantaa potilasturvallisuuden – "Erittäin vakava asia"

https://yle.fi/uutiset/3-10061911

Onpa otsaa. Eiköhän potilasturvallisuuden vaaranna systeemi jossa normitoiminta onnistuu vaan koomasten ihmisten ylitöillä

Niinpä, väsynyt hoitaja vaarantaa potilas turvallisuutta, ei kukaan voi väittää olevansa terävimmillään jos on tehnyt 7-21 töitä ollut ehkä klo 23 nukkumassa ja tullut takaisin töihin klo 7.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedoksi vaikkapa kotihoidon asiakkaina olevien vanhusten omaisille: Kotihoidossa on ihan normaalia että hoitajat tekevät aamu seitsemästä ilta kymmeneen kestäviä päiviä, yhdellä hoitajalla saattaa olla ns. pitkän päivän aikana yli kolmekymmentä asiakasta. Joukossa vanhuksia, saatohoitopitilaita ja päihde-ja mielenterveysongelmaisia. Voitte arvata että jos jo nyt kotihoitoon on vaikea saada hoitajia, niin mitä hoidon laatu tulee olemaan, kun ylitöitä ei voi teettää? Silloin juostaan asiakkaalta toiselle vieläkin lujempaa ja esim. pesuista on tingittävä.

No hölpö höpö. Ylityötunnit eivät salli tuollaisia tuntimääriä säännöllisesti tai oiekastaan edes epäsäännöllisesti. Miksi pitää aina vetää noita ääriesimerkkejä, niin kuin niiden perusteella muka saisi kuvan "ihan normaalista" (kuten väität) työpäivästä?

Niinno, varsinaisestihan tuommoisessa päivässä ei "ylitöitä" ole, noita aamuvuoron päälle yllätyksenä tulleita tunteja kun ei korvata mitenkään vaan ne on minuutilleen lyhennettävä muista päivistä niin että työaika pysyy jaksossa normaalin rajoissa. Eli sitten vielä käytännössä loppulistassa teet päivän työt, mutta nopeammalla tahdilla kun joudut lyhentämään päivittäistä työaikaasi.

Ja uskokaa pois, nämä tällaiset pitkät päivät on ennemminkin niitä arkipäiviä kuin poikkeustapauksia.... Osittain tämmöisten takia olen vaihtamassa alaa, pitkän päivän lopussa on ihan sekaisin esim. lääkkeiden annon kanssa kun aamu- ja iltavuoron asiat menee mielessä sekaisin vaikka kuinka yrittää olla skarppina ja kirjata muistilapuille heti ylös....

Olen teholla töissä ja joka päivä tulee pyyntöjä tulla töihin. Teholle ei voi ottaa pystymettäläistä. Ja sairaala säästää, hoitajia pidetään minimimäärä. Päivystysvaraa ei ole ja ne potilaat jotka odottaa elinsiirtoa, esim sydänsiirtoa ja ovat tukipumppuhoidoissa ja munuaistukihoidoissa, tarvisivat useamman hoitajan ja siihen ei varauduta mitenkään. Lääkärijohtoiselle sairaalalle hoitaja on resurssi ja henkilöstökulut tapa säästää jotta vuoden lopussa tulee hyvä tulos ja bonukset johtajan tilille sekä kiitokset johtotasolle. Hoitajat joustavat kiltteyttään.

Minä ja meidän osastolla kyl kaikki laittavat ylityöt ylös. Mutta totta, se että ihmiset jättävät ylityöt merkkaamatta on itsessään ongelma, sillä silloin tehdyt työt eivät edes näy missään.