Olen kunta-alan lähihoitaja - mitä ylityökielto käytännössä tarkoittaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

Jos joku sairastuu niin kuka ne työt sitten tekee? Ei kukaan?

Ei kukaan.

Senhän takia ensi viikolla bussit ja metrot ei ehkä kulje vuorojen mukaan, koska jos joku sairastuu, niin kukaan ei saa jäädä ylitöihin tai vaihtaa vuoroa, niinhän tuo tilanne normaalisti ratkaistaisiin.

Lisäksi vuokratyöntekijät ja sijaiset ei saa työskennellä ylityökiellon aikana. Muutenhan ylityökielto ratkaistaisiin sijaisilla ja vuokratyöntekijöillä, eikä koko ylityökiellolla olisi mitään vaikutusta mihinkään.

Ei ketään voida tappaa tai vammauttaa työtaistelujen vuoksi. Tietyissä töissä on aina oltava tekijä. Käytännössä monissa yksiköissä ylitöitä tekevät hoitajat tekevät niin tärkeää työtä, ettei sitä vain voi jättää tekemättä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

No mistähän se työvoima sitten saadaan? Sittenhän ne Tehyläiset joutuu pakon edestä jäämään, eli sittenhän se vasta turha olisi.

Ei mistään, työt jätetään tekemättä jos esimies ei niitä tee, tai liittoon kuulumattomat.

Eihän lakollakaan ole mitään vaikutusta jos kaikki tulee lakon aikana normaalisti töihin.

Kun hoitoalalla nyt on vaan sellasia töitä, mitä ei voi jättää tekemättä. Sitäpaitsi en minä silloin tee ylitöitä, jos vain satunnaisesti teen keikkaa tohonkin.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei estä vuokratyöntekijöitä tai muita sijaisia tekemästä töitä. Osa ei edes kuulu tehyyn.

Itse olen koeajalla enkä ota riskiä.

Ja loput ovat määräaikaisia eivätkä myöskään ota riskiä ja seurauksena tästä saadaan loma lyhennyksiä, palkan alennuksia ja palkattomia työajan pidennyksiä. Herätkää!

Täälläkin moni kannustaa asiaan ja ylityökieltoon, mutta käytännössä siitäkin huudot saa kuitenkin se ruohonjuuritason työntekijä esim. päivystyksessä. Siellä sitten kuitenkin huudetaan pää punaisena ja ihmetellään mikä mättää. Itselläni eräskin päivä kolme omaan lasta influenssassa 40 asteen kuumeessa kotona iäkkään äitini hoidossa ja oli 15 tunnin työvuoro takana. Suostuin siihen, kun tilanne oli niin kaamea työkaverini kannalta eikä sijaisia saa mistään. Mutta ei ois sekään riittänyt vaan mussutettiin palvelun hitaudesta ja puisteltiin päätä takana päin, että jää työt kesken, kun vihdoin lähdin kotiin 7 ylimääräisen tunnin jälkeen. Voitte uskoa, että alkaa riittää. Kannattaa ne palautteetkin antaa sinne oikeisiin instansseihin eikä niille yksilöille, jotka siellä vielä ovat töissä ja saavat kaiken paskan niskaansa. 

Lakotin on käytännössä turhia, koska liki kaikki toiminta, millä ois mitään merkitystä, määritellään hätätyöksi ja vaan jotkut harvat hommat siirtyy/ peruuntuu 

Onko se laillista, että joissakin paikoissa on pakko sitoutua tekemään tietty määrä ylitöitä?

Itse olen työssä vuodeosastolla perusterveydenhuollossa. Työmäärä on jo nyt 90% vuodesta järkyttävä. Aika ei riitä. Ymmärrystä ei heru potilailta, omaisilta tai esimiehiltä. Käytännössä se tarkoittaa, että karsin koko ajan jostain joka vaatisi huomioni. Lääkkeitä jakaessa kippoihin huomaan esim. muistilääkkeen olevan puolella annoksella suosituksesta. Tälle voi olla hyvä perustelu tai se on vaan jäänyt nostamatta maksimiin vahingossa (aloitettu potilaan ollessa kotona). Ei uhkaa sinällään kenenkään henkeä. Normaalisti laittaisin asian itselleni ylös ja kysyisin lääkäriltä annostuksesta. Nyt vaan annan olla ja keskitän rajallisen ajan arvioni mukaan potilaalle tärkeimpiin asioihin.  Näitä on useampia, kortisonia syöty isolla annoksella parikin viikkoa, antibiotti menossa kolmatta viikkoa. Äkkiseltään moni ajattelee näiden olevan lääkärin töitä. Monesti vaan se hoitaja näihin havahtuu ja tarkistaa asian lääkäriltä.

Vierailija kirjoitti:

Täälläkin moni kannustaa asiaan ja ylityökieltoon, mutta käytännössä siitäkin huudot saa kuitenkin se ruohonjuuritason työntekijä esim. päivystyksessä. Siellä sitten kuitenkin huudetaan pää punaisena ja ihmetellään mikä mättää. Itselläni eräskin päivä kolme omaan lasta influenssassa 40 asteen kuumeessa kotona iäkkään äitini hoidossa ja oli 15 tunnin työvuoro takana. Suostuin siihen, kun tilanne oli niin kaamea työkaverini kannalta eikä sijaisia saa mistään. Mutta ei ois sekään riittänyt vaan mussutettiin palvelun hitaudesta ja puisteltiin päätä takana päin, että jää työt kesken, kun vihdoin lähdin kotiin 7 ylimääräisen tunnin jälkeen. Voitte uskoa, että alkaa riittää. Kannattaa ne palautteetkin antaa sinne oikeisiin instansseihin eikä niille yksilöille, jotka siellä vielä ovat töissä ja saavat kaiken paskan niskaansa. 

Miksi alapeukutus? Olisiko pitänyt olla töissä 4 vuoroa peräkkäin, jotta olisit tyytyväinen? Ja tottakai saa huutaa ja raivota, sehän kuuluu kulttuuriin.  Palautehan kannattaa aina antaa sille ruohonjuuritason työntekijälle ja mieluiten huudon ja haistattelun säestämänä. Se on ihan normaalia tuolla ja en yhtään ihmettele etteivät siihen tottumattomat sijaiset halua noihin paikkoihin mennä. Nyt kun räpsähtää ylityökielto niin vartijaresursseja joudutaan lisäämään, ikävä kyllä. Yleensä ihmiset eivät töissään joudu kuuntelemaan haistattelua, mutta  ainakin ison sairaalan päivystyksessä se on ihan normisettiä.

Vierailija kirjoitti:

Outoa mikäli päiväkodissa ei ole mitenkään varauduttu tähän että ihmiset voi myöhästyä hausta? Miksi jonkun työvuoro ei lopu aina vaikka 30min sen jälkeen kun päiväkoti menee kiinni? Jos hakijaa ei näy ja kukaan ei vastaa soittoihin niin sitten kuskataan vuoropäiväkotiin

Ja työajalla. Miten tälläisiä ei osata ennakoida?

Olisihan se aika kohtuutonta, että joku joutuisi olemaan joka päivä puolisen tuntia itsekseen päiväkodissa vain siltä varalta, että joskus saattaa tulla sellainen tilanne, että lasta ei tullakaan hakemaan. Se puoli tuntia on kuitenkin aina pois aamusta, jolloin lapsia on tupa täynnä. Kymmenen minuutin varoaika hakijan myöhästymisen varalta olisi paljon kohtuullisempaa, jostain syystä tämä on kunnassamme kielletty.

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Just näin, ei niiden potilaiden tarvitse jäädä hoitamatta koska ihmisiä on tulossa kun heidät vain kutsutaan. Jos jää hoitamatta niin ei se ole työntekijän syy vaan työnantajan joka ei hanki työvoimaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

No mistähän se työvoima sitten saadaan? Sittenhän ne Tehyläiset joutuu pakon edestä jäämään, eli sittenhän se vasta turha olisi.

Ei mistään, työt jätetään tekemättä jos esimies ei niitä tee, tai liittoon kuulumattomat.

Eihän lakollakaan ole mitään vaikutusta jos kaikki tulee lakon aikana normaalisti töihin.

Eivätkö ne esimiehetkin hoitoalalla yleensä kuulu liittoon ja heilläkin on TES:ssä määrätty työaika?

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei estä vuokratyöntekijöitä tai muita sijaisia tekemästä töitä. Osa ei edes kuulu tehyyn.

Itse olen koeajalla enkä ota riskiä.

Tässähän ovat mukana myös Super ja JHL.

Vierailija kirjoitti:

Voi jäädä ylitöihin, mutta ahdasmielisemmät työkaverit eivät ehkä tykkää ja voi tulla kenkää liitosta. Eli ei vakavia seuraamuksia.

Seuraavaksi lakkoillaan, koska ammattiliittoja ei kiinnosta oikeasti työttömät. Tavoitteena kiristää työnantajalta joku pieni korotus nimellispalkkaan, vaikka mielummin senkin rahan voisi laittaa kotihoidon lisävirkoihin.

Hohoijakkaa. Ja sitten ihmetellään kun työnantaja vie nuoria työntekijöitä kuin pässiä teuraaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

No mistähän se työvoima sitten saadaan? Sittenhän ne Tehyläiset joutuu pakon edestä jäämään, eli sittenhän se vasta turha olisi.

Ei mistään, työt jätetään tekemättä jos esimies ei niitä tee, tai liittoon kuulumattomat.

Eihän lakollakaan ole mitään vaikutusta jos kaikki tulee lakon aikana normaalisti töihin.

Eivätkö ne esimiehetkin hoitoalalla yleensä kuulu liittoon ja heilläkin on TES:ssä määrätty työaika?

Esimiehet yleensä virassa, jolloin heitä ei ylityö- ja vuoronvaihtokielto koske.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Outoa mikäli päiväkodissa ei ole mitenkään varauduttu tähän että ihmiset voi myöhästyä hausta? Miksi jonkun työvuoro ei lopu aina vaikka 30min sen jälkeen kun päiväkoti menee kiinni? Jos hakijaa ei näy ja kukaan ei vastaa soittoihin niin sitten kuskataan vuoropäiväkotiin

Ja työajalla. Miten tälläisiä ei osata ennakoida?

Olisihan se aika kohtuutonta, että joku joutuisi olemaan joka päivä puolisen tuntia itsekseen päiväkodissa vain siltä varalta, että joskus saattaa tulla sellainen tilanne, että lasta ei tullakaan hakemaan. Se puoli tuntia on kuitenkin aina pois aamusta, jolloin lapsia on tupa täynnä. Kymmenen minuutin varoaika hakijan myöhästymisen varalta olisi paljon kohtuullisempaa, jostain syystä tämä on kunnassamme kielletty.

Tämähän ratkeaisi lisäämällä työntekijöitä, mutta tämähän ei tietenkään toteudu kun ollaan totuttu olemaan aina yliaikaa ja harvoin siitä edes mitään ilmoitetaan saati että sais peräti ylitöiksi laittaa. Nyt käsi sydämelle, kuinka moni on päässyt tasan sulkemis aikaan kotiin, ei monikaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

No mistähän se työvoima sitten saadaan? Sittenhän ne Tehyläiset joutuu pakon edestä jäämään, eli sittenhän se vasta turha olisi.

Ei mistään, työt jätetään tekemättä jos esimies ei niitä tee, tai liittoon kuulumattomat.

Eihän lakollakaan ole mitään vaikutusta jos kaikki tulee lakon aikana normaalisti töihin.

Eivätkö ne esimiehetkin hoitoalalla yleensä kuulu liittoon ja heilläkin on TES:ssä määrätty työaika?

Aika monesti osastonhoitaja on virassa ja viranhaltijaa voi määrätä töihin enemmän kuin toimessa olevaa ja nuoremmat hoitajat ovat järestään toimissa. Työnantaja on pyrkinyt systemaattisesti muuttamaan virat toimiksi, koska toimissa on työntekijöillä huonommat edut, mutta ilmeisesti työnatajalle on tullut yllätyksenä, että toimissa on myös vähemmän velvollisuuksia kuin viroissa.

Vierailija kirjoitti:

Onko se laillista, että joissakin paikoissa on pakko sitoutua tekemään tietty määrä ylitöitä?

Ei ole laillista. Lain mukaan ylitytyöt ovat aina eirikseen sovittavia ja työntekijän täytyy niihin suostua ja hän voi niistä myös kieltäytyä. Omalla työpaikalla on monta, jotka eivät tee koskaan ylitöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaaha. Mekin sitten kai vaan sanotaan jonossa odottaville potilaille, että ei voida ottaa teitä enää tänään kun menisi ylitöiksi.

Juuri niin! Jääkö esim. mihinkään pankkiin porukkaa töihin työajan jälkeen? Ei jää!

Ohis. Kyllä saliin ehtineiden asiakkaiden asiat hoidetaan, ei heitä ulos ajeta. Taustatöistä ihmiset toki lähtee saman tien. Sama juttu postissa ym.

Älä naurata.

Älyttömän säädön jälkeen ehdin pankkiin omasta mielestä ajoissa, neljältä. No, puolen tunnin jonottamisen jälkeen tultiin sanomaan, että: "keskustietokone on suljettu, emme voi enää palvella", ja ohjattiin ulos.

Juu, ei todellakaan pankissa palvella kaikki saliin ehtineet!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Outoa mikäli päiväkodissa ei ole mitenkään varauduttu tähän että ihmiset voi myöhästyä hausta? Miksi jonkun työvuoro ei lopu aina vaikka 30min sen jälkeen kun päiväkoti menee kiinni? Jos hakijaa ei näy ja kukaan ei vastaa soittoihin niin sitten kuskataan vuoropäiväkotiin

Ja työajalla. Miten tälläisiä ei osata ennakoida?

Olisihan se aika kohtuutonta, että joku joutuisi olemaan joka päivä puolisen tuntia itsekseen päiväkodissa vain siltä varalta, että joskus saattaa tulla sellainen tilanne, että lasta ei tullakaan hakemaan. Se puoli tuntia on kuitenkin aina pois aamusta, jolloin lapsia on tupa täynnä. Kymmenen minuutin varoaika hakijan myöhästymisen varalta olisi paljon kohtuullisempaa, jostain syystä tämä on kunnassamme kielletty.

Tämähän ratkeaisi lisäämällä työntekijöitä, mutta tämähän ei tietenkään toteudu kun ollaan totuttu olemaan aina yliaikaa ja harvoin siitä edes mitään ilmoitetaan saati että sais peräti ylitöiksi laittaa. Nyt käsi sydämelle, kuinka moni on päässyt tasan sulkemis aikaan kotiin, ei monikaan.

Eihän se nyt hyvänen aika työntekijöiden vika ole, että ihan eduskunnassa asti päätettiin, että lapsiryhmiä saa kasvattaa, mutta työntekijä määrä pysyy samana.

Miksi Sairaanhoitajaliitto ei ole mukana ajamassa sairaanhoitajien etuja?