Lue keskustelun säännöt.
Olen kunta-alan lähihoitaja - mitä ylityökielto käytännössä tarkoittaa?
04.02.2018 |
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005552666.html
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto? Tarkoittaako tämä, etten saa enää pyydettäessä jäädä aamuvuoron jälkeen iltavuoroon tai vaihtaa esimiehen pyynnöstä vuoroa työkaverini kanssa?
Kommentit (113)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaaha. Mekin sitten kai vaan sanotaan jonossa odottaville potilaille, että ei voida ottaa teitä enää tänään kun menisi ylitöiksi.
Näin se menee. Ei työtaistelutoimenpiteellä ole mitään tehoa, jos se ei aiheuta kenellekään haittaa. Kiirellisissä tilanteissa osoite on päivystys, ja sinne tulee sitten tietysti uuden vuoron työntekijät huolehtimaan potilaista.
Paitsi että hoitoallalla nimenomaan on työntekovelvollisuus lakkojen jne aikana ettei joudu syytteeseen murhasta. Tai tietty ekana menettänee ammattioikeuden jos edelleen kieltäytyy.
Ja sitten koska on mahdollisesti pula hoitajista, palkataan niitä lisää filippiineistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Loimaan kassa on kuiteski paras liitto, paljon halevmpi kun ne muut ku ei oo porsastelevia porvariherroja joita pitää elättää pomoina.
Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija
Vierailija kirjoitti:
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005552666.html
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto? Tarkoittaako tämä, etten saa enää pyydettäessä jäädä aamuvuoron jälkeen iltavuoroon tai vaihtaa esimiehen pyynnöstä vuoroa työkaverini kanssa?
Juuri niin - jokainen tekee vain suunnitellut työvuorot ja työajat! On työnantajan velvollisuus järjestää oikea resurssi oikeaan paikkaan oikeaan aikaan!
Ja mikäli TYÖNANTAJA milloin tahansa pyytää vuoron vaihtoa työvuorolistan vahvistamisen jälkeen, tulisi ta:n korvata se jotenkin! Meillä esim. saa hälytysrahan!
Ja näin Suomi tulee ottamaan taas lisää velkaa... Älkää tehkö lapsia ja jos teitte, niin samantien englanninkieliseen tarhaan ja ala-asteelle kakkoskieleksi venäjä, kiina tai saksa sekä pakottakaa lukioon ja siitä Aaltoon/TTY.lle ja ulkomaille pois täältä uppoavasta laivasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Loimaalaiset tahkoo rahaaa! Se on oikein se
Vierailija kirjoitti:
Jaaha. Mekin sitten kai vaan sanotaan jonossa odottaville potilaille, että ei voida ottaa teitä enää tänään kun menisi ylitöiksi.
Juuri niin! Jääkö esim. mihinkään pankkiin porukkaa töihin työajan jälkeen? Ei jää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Esimerkiksi Päijät-Hämeessä terveyskuntayhtymä hakee jotain "hyvinvoiva työpaikka" -titteliä sillä, että sallii hoitajien tarvittaessa jäädä osa-aikaiselle hoitovapaalle (ihan on lakisääteistä, mutta kuntayhtymä pitää sitä erityisenä etuna). Samaan aikaan sijaisia ei saa palkata, porukka tekee korkean työmoraalinsa takia ylityötunteja, joita ei saa merkitä listaan, koska silloin paljastuisi, ettei ollakaan niin hyvä työpaikka kuin väitetään.
Kun ei tehdä ylitöitä, ei vaihdeta vuoroja samana päivänä jne., niin pakotetaan työnantaja tavalla tai toisella ne työt teettämään eli saadaan sijaiset paikalle. Enää ei voi hyväksyä kieltoja ja sitä, että ei ole rahaa sijaisiin. Asia selvä, jos iltavuorossa on liian vähän porukkaa, niin osastolle tulee sisäänottosulku eli pitäkää sitten potilaat päivystyksessä tai heräämössä, mutta alimiehityksellä ei oteta enää kenenkään henkeä omalle kontolle.
Kaikki piiloylityöt pitäisi saada näkyväksi, jotta tajuttaisiin, että sote-sektori pyörii vain ja ainoastaan ihmisten joustavuuden ansiosta!
Tämä nimenomaan on hoitoalan ongelma. Työnantaja vaatii ylitöihin (eikä palkkaa tarpeeksi jengiä töihin), ja empaattiset hoitajat ei kieltäyty koska potilaat ja kärsivät mielummin itse. Tämä ei ole oikein. Ei välttämättä koske kaikkia työpaikkoja, mutta erityisesti sairaalat ja kotihoito pyörii kyllä aika pitkälle hoitajien jouston takia. Kerrankin voisi nyt puolustaa omaa ammattiryhmää ja osallistua tähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä tulee säännöllisesti tilanteita, joissa on pakko jäädä ylitöihin että hommat tulee tehdyksi. Sääntö kuitenkin on, että itse pitää huolehtia, että ehtii ottaa yliajan myöhemmin "takaisin" eli järjestää sitten jonakin toisena päivänä asiat niin, että ehtii lähteä töistä saman verran aiemmin ja siten tasata tunnit.
Tämä on väärin, eikä siihen pitäisi suostua! Yhteyttä luottamusmiehiin ja liittoihin!
Ylityöt pitää näkyä ylitöinä ja ne pitää saada rahana tai korotettuna vapaana, ei KOSKAAN TUNTI TUNNISTA!
Vierailija kirjoitti:
Saat jäädä jos haluat. Ylityökielto tarkoittaa oikeasti vain sitä että liitto suosittelee kieltäytymistä ylitöistä. Jos olet rahan tarpeessa ja haluat tehdä ylitöitä, on siihen sinulla oikeus jos työnantaja pyytää ylitöihin.
Voi kuule, ei hoitoalalla saa rahana ylitöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jatkossa kannattaa seurata ammattiliiton sivuja:
"Ylityö- ja vuoronvaihtokielto on laillinen työtaistelutoimi. Sen voimassa ollessa superilaiset ja tehyläiset ovat töissä ennalta suunniteltujen työvuorolistojen mukaisesti, mutta eivät tee ylityötä eivätkä vaihda vuoroja. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana työnantaja vastaa potilasturvallisuudesta ja riittävästä määrästä henkilöstöä."
Lähde: https://www.superliitto.fi/viestinta/tiedotteet-ja-kannanotot/super-ja-…
Entä jos hoitajalla itsellään olisikin jonain päivänä pakottava tarve päästä hoitamaan jokin asia päivällä, mutta on aamuvuoro ja hän haluaisi vaihtaa sen jonkun kanssa iltavuoroksi, niin sekö ei ole sallittua, koska liitto on kieltänyt?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaaha. Mekin sitten kai vaan sanotaan jonossa odottaville potilaille, että ei voida ottaa teitä enää tänään kun menisi ylitöiksi.
Juuri niin! Jääkö esim. mihinkään pankkiin porukkaa töihin työajan jälkeen? Ei jää!
Entäpä tilanne, jossa olen vastaanottanut potilaan työajan puitteissa, mutta jostain syystä aikaa kuluu hänen kanssaan niin paljon, että menee ylitöiksi. Tätähän ei mitenkään voi ennakoida. Kun kello lyö 15.00, sanon että tää oli tässä heippa tuu uudestaan toisena päivänä niin jatketaan, meillä menee ovet säppiin NYT.
Ihan tämmöisiä käytännön ohjeita kaipaisi noiden korkealentoisten lauseiden sijasta!
OT:
On siinä Hesarin artikkelin kuvassa toi Rytkönen erikoisen näköinen ilmestys. Mielenkiintoista että joku vetää ulkoasun noin överiksi, on kun joku Kabuki-teatterista karannut näyttelijä. Plussaa tietty jos ulosanti ei ole samanlaista huutamista :P
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaaha. Mekin sitten kai vaan sanotaan jonossa odottaville potilaille, että ei voida ottaa teitä enää tänään kun menisi ylitöiksi.
Näin se menee. Ei työtaistelutoimenpiteellä ole mitään tehoa, jos se ei aiheuta kenellekään haittaa. Kiirellisissä tilanteissa osoite on päivystys, ja sinne tulee sitten tietysti uuden vuoron työntekijät huolehtimaan potilaista.
Paitsi että hoitoallalla nimenomaan on työntekovelvollisuus lakkojen jne aikana ettei joudu syytteeseen murhasta. Tai tietty ekana menettänee ammattioikeuden jos edelleen kieltäytyy.
Ja sitten koska on mahdollisesti pula hoitajista, palkataan niitä lisää filippiineistä.
Paitsi, että hoitoalallakin on ihmisillä oikeus työajan lisäksi vapaa-aikaan! Tuo mainittu pakko koskee ns. hätätyötä, jota koskee ihan omat säädökset ja määräykset, eikä todellakaan LAILLINEN OIKEUS PITÄÄ KIINNI SUUNNITELLUISTA TYÖAJOISTA JA TYÖNANTAJAN KYVYTTÖMYYS SUUNNITELLA RESURSSIA kuulu asioihin, joiden perusteella hätätyötä voidaan teettää!
Nyt hoitajat päät pois pensaasta! Ollaan kaukana siitä, että työn vaativuuden ja vastuun mukaan saataisiin palkkaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaaha. Mekin sitten kai vaan sanotaan jonossa odottaville potilaille, että ei voida ottaa teitä enää tänään kun menisi ylitöiksi.
Juuri niin! Jääkö esim. mihinkään pankkiin porukkaa töihin työajan jälkeen? Ei jää!
Ohis. Kyllä saliin ehtineiden asiakkaiden asiat hoidetaan, ei heitä ulos ajeta. Taustatöistä ihmiset toki lähtee saman tien. Sama juttu postissa ym.
Vierailija kirjoitti:
Jos ei saa olla ylitöissä niin mitä tehdään potilaille? Meillä tulevat vuoronumerolla ja usein menee yliajalle, kun jonoa riittää. Soitetaan esimiehelle? Meihinhän se potilaiden raivo kohdistuu jos ei tehdä niitä ylitöitä.
Kyllä, se on aina esimiehen murhe jos väki ei riitä. Koskaan ei ole pakko jäädä ylityöhön, siihen pitää kysyä aina erikseen työntekijän suostumus. Jos esimiehellä on virka niin hänet voidaan määrätä ylityöhön, työsuhteessa olevaa ei voida.
Vierailija kirjoitti:
OT:
On siinä Hesarin artikkelin kuvassa toi Rytkönen erikoisen näköinen ilmestys. Mielenkiintoista että joku vetää ulkoasun noin överiksi, on kun joku Kabuki-teatterista karannut näyttelijä. Plussaa tietty jos ulosanti ei ole samanlaista huutamista :P
Kyllä tässä taas on epäasiallinen kommentti! Mitä ihmeen väliä sillä pukeutumisella on kompetenssin kanssa?
Se tarkoittaa just sitä mitä sinua huvittaa ja millä tienaat eniten. Jos haluat tehdä ylitöitä teet ylitöitä, jos et niin et. Jos joku haluaa määräillä, vaadi että se maksaa sulle menetetyt tunnit etukäteen.