Olen kunta-alan lähihoitaja - mitä ylityökielto käytännössä tarkoittaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitenhän päiväkodissa sitten tehdään, kun viimeistä lasta ei ole haettu sulkemisaikaan ja työajan päättymiseen mennessä, mutta ylitöihin ei saa jäädä?

Tämän ohjeistuksen mukaan soitetaan esimiehelle ja lähdetään töistä kun työaika loppuu ja esimies on sitten vastuussa lapsesta. Tulee itse paikalle tai lähettää sijaisen. 

Varmaan juu niin. Aivan kuin esimies tai mikään sijainen pääsisi paikalle minuutissa. Tosiaan kiinnostaisi kuulla aivan konkreettiset ja TOTEUTTAMISKELPOISET toimintatavat juuri tällaisiin tilanteisiin. Koskahan Tehy ja Super saisivat sellaiset sivuilleen?

Itse en ainakaan jätä lasta yksin minnekään, oli mikä tahansa kielto tai ei. Mieluummin otan potkut liitosta.

Tietenkään et jätä. Mutta sen esimiehen on tultava paikalle viipymättä tai järjestettävä sinne sijainen.

Koko homman tarkoitus on muistuttaa siitä, että näiden tilanteiden EI kuulu olla hoitajan vastuulla, vaan esimiehen. Nythän me hoitajat tehdään jatkuvasti harmaata ylityötä ym koska "potilaat ja hoidettavat". Ja se valitettavasti antaa kuvan että hyvin menee, lisää käsipareja tai palkkaa ylityöstä ei tarvita, koska kyllä me aina venytään ja paukutaan...

Oikeasti, melkein surullista kuinka lampaita osa meistä on.

Nykyään päiväkodin johtajilla on useita yksiköitä hallinnoitavanaan, hän ei kuitenkaan pysty olemaan kaikissa fyysisesti läsnä yhtä aikaa, vaikka kaikissa olisi klo 17.01 vielä lapsia hakematta. Käytännössä tarkoittaisi siis, että joka päiväkotiin pitäisi joka päivä palkata varalta sijainen siltä varalta, että joku lapsi tullaankin hakemaan viisi minuuttia sulkemisajan jälkeen. Millä rahalla?

Suunnitelkaa viimeinen työvuoro päättymään 15min. päiväkodin sulkemisajan jälkeen. Ongelma ratkaistu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitenhän päiväkodissa sitten tehdään, kun viimeistä lasta ei ole haettu sulkemisaikaan ja työajan päättymiseen mennessä, mutta ylitöihin ei saa jäädä?

Soitat esimiehelle, joko hän tulee paikalle tai hommaa sinne jonkun muun. Miten teillä on muuten tuo suunniteltu? Jääminen on sinulle aina ylityötä ja siihen pitää olla joka kerta suostumus, sinun ei ole koskaan pakko jäädä ylitöihin. Kai teillä on päiväkodilla joku hätäsuunnitelma? Jos ei muuta niin sosiaalihuolto hakee lapsen pois jos et tavoita vanhempia. Meillä on ohjeena soittaa HETI vanhemmille jos lasta ei ole haettu päiväkodin sulkemisaikaan mennessä. Jos heitä ei tavoiteta niin soitetaan varahakijalle. Jos häntäkään ei tavoiteta niin 30 min päästä viedään lapsi taksilla vuoropäiväkotiin ja tehdään lastensuojeluilmoitus.

Jos ei vanhempaa tai varahakijaa kuulu, soitetaan sosiaalipäivystys hakemaan lapsi, mutta väkisinhän tuossa tulee ylityötä, kun ei sitä lasta voi yksinkään jättää odottamaan esimiestä/sijaista/vanhempaa/varahakijaa/lastensuojelun työntekijää hakemaan.

Joku täällä vertasi hoitotyötä ruokakauppaan, että palvellaan kaikki ennen sulkemisaikaa kauppaan tulleet. Kyllä, ja sen enempää kaupanalaa tuntematta oletan, että heidän työaika ei lopu tasan samaan aikaan kun kauppa menee kiinni? Laskevat kassoja vielä jne vaikkei asiakkaita enää ole. Tällainen systeemi voisi olla myös esim sairaalassa. Jos on pakko ottaa potilas sisään vielä 5min ennenkuin vastaanottoaika loppuu, niin voisiko hoitotyössä olla sama systeemi kun kaupassa? Että aika x työajan lopussa ei olisi edes tarkoitettu potilaille, vaan että saat kirjattua tms ?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitenhän päiväkodissa sitten tehdään, kun viimeistä lasta ei ole haettu sulkemisaikaan ja työajan päättymiseen mennessä, mutta ylitöihin ei saa jäädä?

Soitat esimiehelle, joko hän tulee paikalle tai hommaa sinne jonkun muun. Miten teillä on muuten tuo suunniteltu? Jääminen on sinulle aina ylityötä ja siihen pitää olla joka kerta suostumus, sinun ei ole koskaan pakko jäädä ylitöihin. Kai teillä on päiväkodilla joku hätäsuunnitelma? Jos ei muuta niin sosiaalihuolto hakee lapsen pois jos et tavoita vanhempia. Meillä on ohjeena soittaa HETI vanhemmille jos lasta ei ole haettu päiväkodin sulkemisaikaan mennessä. Jos heitä ei tavoiteta niin soitetaan varahakijalle. Jos häntäkään ei tavoiteta niin 30 min päästä viedään lapsi taksilla vuoropäiväkotiin ja tehdään lastensuojeluilmoitus.

Kyllä sekin menee ylitöiksi että odottelee sosiaalihuoltoa tai varahakijaa tai lähtee sillä taksilla jonnekin. Eli jos ylitöitä ei saa tehdä niin milläs tämän hoidat? Ei missään ole joka päivä päivystämässä sijainen joka ehtisi paikalle heti. Esimieskin saattaa olla toisessa toimintayksikössä usean kilometrin päässä. Teleporttaamallako heidät lennätetään paikalle samalla sekunnilla kun työaikani loppuu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitenhän päiväkodissa sitten tehdään, kun viimeistä lasta ei ole haettu sulkemisaikaan ja työajan päättymiseen mennessä, mutta ylitöihin ei saa jäädä?

Soitat esimiehelle, joko hän tulee paikalle tai hommaa sinne jonkun muun. Miten teillä on muuten tuo suunniteltu? Jääminen on sinulle aina ylityötä ja siihen pitää olla joka kerta suostumus, sinun ei ole koskaan pakko jäädä ylitöihin. Kai teillä on päiväkodilla joku hätäsuunnitelma? Jos ei muuta niin sosiaalihuolto hakee lapsen pois jos et tavoita vanhempia. Meillä on ohjeena soittaa HETI vanhemmille jos lasta ei ole haettu päiväkodin sulkemisaikaan mennessä. Jos heitä ei tavoiteta niin soitetaan varahakijalle. Jos häntäkään ei tavoiteta niin 30 min päästä viedään lapsi taksilla vuoropäiväkotiin ja tehdään lastensuojeluilmoitus.

Jos ei vanhempaa tai varahakijaa kuulu, soitetaan sosiaalipäivystys hakemaan lapsi, mutta väkisinhän tuossa tulee ylityötä, kun ei sitä lasta voi yksinkään jättää odottamaan esimiestä/sijaista/vanhempaa/varahakijaa/lastensuojelun työntekijää hakemaan.

Kuinka usein tätä tapahtuu? Kuinka todennäköistä on että tapahtuu ensi viikolla??

Outoa mikäli päiväkodissa ei ole mitenkään varauduttu tähän että ihmiset voi myöhästyä hausta? Miksi jonkun työvuoro ei lopu aina vaikka 30min sen jälkeen kun päiväkoti menee kiinni? Jos hakijaa ei näy ja kukaan ei vastaa soittoihin niin sitten kuskataan vuoropäiväkotiin

Ja työajalla. Miten tälläisiä ei osata ennakoida?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitenhän päiväkodissa sitten tehdään, kun viimeistä lasta ei ole haettu sulkemisaikaan ja työajan päättymiseen mennessä, mutta ylitöihin ei saa jäädä?

Soitat esimiehelle, joko hän tulee paikalle tai hommaa sinne jonkun muun. Miten teillä on muuten tuo suunniteltu? Jääminen on sinulle aina ylityötä ja siihen pitää olla joka kerta suostumus, sinun ei ole koskaan pakko jäädä ylitöihin. Kai teillä on päiväkodilla joku hätäsuunnitelma? Jos ei muuta niin sosiaalihuolto hakee lapsen pois jos et tavoita vanhempia. Meillä on ohjeena soittaa HETI vanhemmille jos lasta ei ole haettu päiväkodin sulkemisaikaan mennessä. Jos heitä ei tavoiteta niin soitetaan varahakijalle. Jos häntäkään ei tavoiteta niin 30 min päästä viedään lapsi taksilla vuoropäiväkotiin ja tehdään lastensuojeluilmoitus.

Kyllä sekin menee ylitöiksi että odottelee sosiaalihuoltoa tai varahakijaa tai lähtee sillä taksilla jonnekin. Eli jos ylitöitä ei saa tehdä niin milläs tämän hoidat? Ei missään ole joka päivä päivystämässä sijainen joka ehtisi paikalle heti. Esimieskin saattaa olla toisessa toimintayksikössä usean kilometrin päässä. Teleporttaamallako heidät lennätetään paikalle samalla sekunnilla kun työaikani loppuu?

Tapahtuuko tätä joka viikko? Jos tapahtuu niin teillä on huonosti suunnitellut työvuorot. Pitää suunnitella niin paljon pidemmäksi että ehtii viedä lapsen vuoropäiväkotiin tai odottamaan että esimies ehtii paikalle. Mä olen ollut alalla 20 vuotta ja koskaan ei ole sattunut että lapsi on jätetty hakematta. Ei edes myöhästymisiä.

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

Eikös silloin 2007 lakon aikana liitosta heitettiin ulos ja tuli jokusen vuoden karenssi jos ei suostunut osallistumaan liiton jäsenenä työtaisteluun. Eli tämä voi nytkin olla seurauksena jos ei liiton ohjeiden mukaan toimi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

Jos joku sairastuu niin kuka ne työt sitten tekee? Ei kukaan?

Tämän takia juuri ei saada lisä työvoimaa eikä lisää palkkaa, kun venytään ja paukutaan oikeuksien ja palkan kustannuksella! Se on nyt tehtävä loppu tälle venymiselle ja annettava esimiehen hoitaa hommat parhaalla katsomallaan tavalla!

Tämä kielto on esimiehillä tiedossa joten se on heidän ongelma pitää rattaat pyörimässä.

Omassa yksikössäni vuodeosastolla päätettiin aamuvuorojen työaika päättää klo 14.45. Käytännössä kukaan ei sieltä pääse siihen aikaan kotiin kun tuohon aikaan on vielä raportit kesken ja aamuvuoro joutuu jäämään odottamaan siksi aikaa että raportti päättyy ja iltavuoro pääsee kentälle. Tästä on työnantajan kanssa keskusteltu miksi työaikaa ei voida pidentää klo 15 asti koska käytännössä moni joutuu joka tapauksessa olemaan kolmeen saakka töissä mutta työnantaja ei näe asiassa ongelmaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitenhän päiväkodissa sitten tehdään, kun viimeistä lasta ei ole haettu sulkemisaikaan ja työajan päättymiseen mennessä, mutta ylitöihin ei saa jäädä?

Tämän ohjeistuksen mukaan soitetaan esimiehelle ja lähdetään töistä kun työaika loppuu ja esimies on sitten vastuussa lapsesta. Tulee itse paikalle tai lähettää sijaisen. 

Varmaan juu niin. Aivan kuin esimies tai mikään sijainen pääsisi paikalle minuutissa. Tosiaan kiinnostaisi kuulla aivan konkreettiset ja TOTEUTTAMISKELPOISET toimintatavat juuri tällaisiin tilanteisiin. Koskahan Tehy ja Super saisivat sellaiset sivuilleen?

Itse en ainakaan jätä lasta yksin minnekään, oli mikä tahansa kielto tai ei. Mieluummin otan potkut liitosta.

Tietenkään et jätä. Mutta sen esimiehen on tultava paikalle viipymättä tai järjestettävä sinne sijainen.

Koko homman tarkoitus on muistuttaa siitä, että näiden tilanteiden EI kuulu olla hoitajan vastuulla, vaan esimiehen. Nythän me hoitajat tehdään jatkuvasti harmaata ylityötä ym koska "potilaat ja hoidettavat". Ja se valitettavasti antaa kuvan että hyvin menee, lisää käsipareja tai palkkaa ylityöstä ei tarvita, koska kyllä me aina venytään ja paukutaan...

Oikeasti, melkein surullista kuinka lampaita osa meistä on.

Nykyään päiväkodin johtajilla on useita yksiköitä hallinnoitavanaan, hän ei kuitenkaan pysty olemaan kaikissa fyysisesti läsnä yhtä aikaa, vaikka kaikissa olisi klo 17.01 vielä lapsia hakematta. Käytännössä tarkoittaisi siis, että joka päiväkotiin pitäisi joka päivä palkata varalta sijainen siltä varalta, että joku lapsi tullaankin hakemaan viisi minuuttia sulkemisajan jälkeen. Millä rahalla?

Suunnitelkaa viimeinen työvuoro päättymään 15min. päiväkodin sulkemisajan jälkeen. Ongelma ratkaistu.

Tämä!

Aina on niitä vanhempia jotka suhaavat viittä vailla sulkemisajan pihaan ja jäävät kaikessa rauhassa keräämään tavaroita ja juttelemaan. Olisi jo korkea aika saada se vartti lisää ettei aina mene ylitöiksi.

No jo oli aikakin. Meillä töissä jatkuvasti valitetaan työn raskaudesta ja sitten nämä tietyt ihmiset ottavat aina niitä tuplavuoroja heti kun esimies pyytää. Kaiken huippu on ollut tilanne, josta jälkeenpäin kuulin, että jos tuplan tekijöitä ei ole ollut niin esimies on kysynyt, että pärjäättekö vajaalla vahvuudella illan ja KUKAAN ei ole sanonut vastaan. No arvatakin saattaa, ettei esimiehellä siis ole mitään paineita sijaisten palkkaamisessa sillä kyllähän työntekijät joustaa.

Voi tehdä jos haluaa ja on tarvis. Olin tosin töissä vanhainkodissa, jossa muutamat röyhkeämmät hankki hyvät rahat jäämällä mukamas ylitöihin, kun aika meni kuitenkin rupatellessa kavereitten kanssa tai facebookissa. Siitä sitten ottivat hyvät rahat; lähes joka tilissä 200- 500 euroa ylimääräistä, joka oli tullut täysin petoksella. Päälle vielä voivoteltiin, että onpa heillä kiire ja pomo uskoi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

Jos joku sairastuu niin kuka ne työt sitten tekee? Ei kukaan?

Ei kukaan.

Senhän takia ensi viikolla bussit ja metrot ei ehkä kulje vuorojen mukaan, koska jos joku sairastuu, niin kukaan ei saa jäädä ylitöihin tai vaihtaa vuoroa, niinhän tuo tilanne normaalisti ratkaistaisiin.

Lisäksi vuokratyöntekijät ja sijaiset ei saa työskennellä ylityökiellon aikana. Muutenhan ylityökielto ratkaistaisiin sijaisilla ja vuokratyöntekijöillä, eikä koko ylityökiellolla olisi mitään vaikutusta mihinkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

No mistähän se työvoima sitten saadaan? Sittenhän ne Tehyläiset joutuu pakon edestä jäämään, eli sittenhän se vasta turha olisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

No mistähän se työvoima sitten saadaan? Sittenhän ne Tehyläiset joutuu pakon edestä jäämään, eli sittenhän se vasta turha olisi.

Ei mistään, työt jätetään tekemättä jos esimies ei niitä tee, tai liittoon kuulumattomat.

Eihän lakollakaan ole mitään vaikutusta jos kaikki tulee lakon aikana normaalisti töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaapi keikkaa pukata kerrankin paljon. t. opiskelija

Ylityökiellon aikana ei saa käyttää esim vuokratyövoimaa tai muita sijaisia. Muutenhan koko ylityökielto olisi hyödytön.

Jos joku sairastuu niin kuka ne työt sitten tekee? Ei kukaan?

Ei kukaan.

Senhän takia ensi viikolla bussit ja metrot ei ehkä kulje vuorojen mukaan, koska jos joku sairastuu, niin kukaan ei saa jäädä ylitöihin tai vaihtaa vuoroa, niinhän tuo tilanne normaalisti ratkaistaisiin.

Lisäksi vuokratyöntekijät ja sijaiset ei saa työskennellä ylityökiellon aikana. Muutenhan ylityökielto ratkaistaisiin sijaisilla ja vuokratyöntekijöillä, eikä koko ylityökiellolla olisi mitään vaikutusta mihinkään.

Oletkohan ymmärtänyt ihan oikein?

"Potilasvastuu on nyt siis työnantajalla, joka hankkii sijaitset sitten jostain toisaalta.

– Kyllä ne aina jostain löytävät työntekijöitä. Nyt on kysymys siitä, että sillä omalla työpaikalla ei tehdä niitä vuoronvaihtoja. Eli jos olet Helsingin kaupungilla töissä, niin et tee Helsingin kaupungille keikkaa, Paavola tarkentaa."

Kukaan ei estä vuokratyöntekijöitä tai muita sijaisia tekemästä töitä. Osa ei edes kuulu tehyyn.

Itse olen koeajalla enkä ota riskiä.