Lue keskustelun säännöt.
Finlayson syrjii laittomasti miehiä ja muunsukupuolisia!!!!!!!!!!!!!!
24.08.2017 |
https://www.aamulehti.fi/uutiset/naiset-maksavat-miehia-vahemman-ostoks…
"Finlayson tarttuu naisten ja miesten väliseen palkkaeroon uudella kampanjallaan Suomessa. Yritys kertoo, että syyskuussa naiset maksavat euron ostoksesta 0,83 euroa. Tekstiiliyritys Finlayson haluaa kiinnittää huomiota epäkohtaan. Finlaysonin toimitusjohtaja Jukka Kurttila kertoo, että kampanja syntyi hänen vaimonsa ansiosta.
–Hän oli syystäkin tuohtunut siitä, että yhä 2010-luvun Suomessa naisen euro on miesten euroa pienempi. Päätimme Finlaysonilla, että me voimme ainakin osaltamme tehdä jotain. Tiedämme, että kampanja voi synnyttää myös närää, mutta velvollisuutemme on puhua tästä epäkohdasta välittämättä siitä pahoittaako joku mielensä, Kurttila sanoo.
Käytännössä naisen euro on noin 0,83 euroa, kun vertaillaan miesten ja naisten keskipalkkoja, yritys kertoo.
–Naisten ja miesten välinen palkkaero on valitettava ja hävettävä asia Suomen kaltaisessa tasa-arvon varaan rakentuvassa yhteiskunnassa, Finlayson kertoo tiedotteessa.
Naiset saavat alennusta kaikista tuotteista Finlaysonin myymälöistä, pop up –myymälöistä sekä verkkokaupasta. Miehille hinnat ovat kampanjan ajan normaalit. Naisten ja miesten välisten hintojen erotus lahjoitetaan kampanja-ajalta Naisasialiitto Unioni ry:lle järjestön toimintaan palkkatasa-arvon saavuttamiseksi. "
Eli Finlayson puhuu tasa-arvosta ja syrjii miehiä?
Lahjoittaa rahaa Naisasialiitto Unionille, joka ei edes huoli miehiä jäsenikseen?
Työtön mies on siis mitättömämpi asiakas Finlaysonille ja rikkaampi kuin lääkärinainen, Finlaysonin mukaan.
Teen selvityspyynnön Tasa-arvoasiamiehille, joista lienee niistäkin suurin osa naisia.
Kommentit (194)
Syrjii laittomasti? Ehkä ne korjaa tilanteen ja alkaa syrjiä laillisesti..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko joku mies joskus ostanut Finlaysonin tuotteen? Tämä on vähän kuin normaali Finlaysonin ale.
Naiset ostaa ne Finlaysonin pyyhkeet ja lakanat miestensäkin käyttöön. Koko perhe säästää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten joku kehtaa vielä vuonna 2017 edes puhua "naisen eurosta", joka on moneen kertaan kumottu myytti ja valhe?
Mene lukemaan sefen (Suomen ekonomiliiton) palkkatutkimuksia, jossa tulee hyvin ilmi, että samasta tehtävästä, samalla koulutuksella ja työkokemuksella nainen tienaa vähemmän.
Naisen euro on huomattavasti vähemmän. Ihan tutkitusti.
Miten on mahdollista että firmassa missä olen töissä,jossa on reilu tuhat työntekijää,niin naiset ovat aina saaneet samanverran palkkaa kuin miehet samoista töistä,eihän se voi olla mahdollista?
Vau, sä oot tietäväinen, kun tiedät jokaikisen palkan teidän yhtiössä ja oot pystynyt vielä vertailemaan kaikkine palkat läpi, että tasan varmasti menee! Kerro mullekin miten se on mahdollista!
Et kai sä ihan tosissaan kysy miten on mahdollista? Varmaan samalla tavalla, kuin joku voi kuolla 30 v, vaikka keskinmääräinen elinikä on esim. 78 vuotta (tuon heitin hatusta). Eli keskinmääräinen ei tarkoita, että kaikki saavat saman verran tai kaikkia naisia syrjitään, vaan keskinmääräisesti kaikki saavat saman verran tai keskinmääräisesti naisia syrjitään. Tajusitko, vai selitänkö yksinkertaisemmin?
Ja jos, yrityksessäsi tasa-arvo kaikin puolin toteutuu niin palkassa, kuin johtotehtävissä ja rekrytoinnissa niin sehän on todella hienoa! Oikeasti hienoa. Sellaisiakin yrityksiä on, kuten niitäkin, joissa naisia ei palkata sukupuolensa takia.
Miehenä ei harvoin havaitsee naisiin kohdistuvaa syrjintää, kun ei se ei kohdistu itseensä. Samoin valkoihoisena harvemmin huomaa rasismiin perustuvaa syrjintää, kun se ei kohdistu itseensä. Ja jos naisena on alalla, jossa on tessit ja miesten ja naisten palkat eivät eroa, niin voi luulla ettei naisiin kohdistuvaa syrjintää ole, koska itse ei ole sitä kokenut. Minä taas olen johtotehtävissä ja voisi jopa sanoa päivittäin törmääväni naisten ja miesten epätasa-arvoon niin palkkauksen kuin monen muun suhteen. Osa niin tiedostamatonta, ettei sitä kaikki havaitse, osa suoraa ja röyhkeää, ja kaiken onneksi paljon sitä, että kohdellaan tasapuolisesti yksilöinä, eikä sukupuolielinten perusteella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten joku kehtaa vielä vuonna 2017 edes puhua "naisen eurosta", joka on moneen kertaan kumottu myytti ja valhe?
Mene lukemaan sefen (Suomen ekonomiliiton) palkkatutkimuksia, jossa tulee hyvin ilmi, että samasta tehtävästä, samalla koulutuksella ja työkokemuksella nainen tienaa vähemmän.
Naisen euro on huomattavasti vähemmän. Ihan tutkitusti.
Miten on mahdollista että firmassa missä olen töissä,jossa on reilu tuhat työntekijää,niin naiset ovat aina saaneet samanverran palkkaa kuin miehet samoista töistä,eihän se voi olla mahdollista?
Mikä firma kyseessä? Onko kaikki ekonomeja? Tuskinpa on, eli mitenkäs tää liittyy ekonomien munalisiin?
Kyllä Suomi on sitten täynnä huumorintajuttomia tolloja- siis miehiä, vaikka komppaa tässä tonttuparaatissa jokunen nainenkin. Yritän uskoa, että kyseessä on kuiva huumori mutta vaikeaksi menee...
Menkää nyt äijät äkkiä pyyheostoksille, ennen kuin ale alkaa. Ei taida olla naista, joka hyödyntäisi alemyynnin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten joku kehtaa vielä vuonna 2017 edes puhua "naisen eurosta", joka on moneen kertaan kumottu myytti ja valhe?
Mene lukemaan sefen (Suomen ekonomiliiton) palkkatutkimuksia, jossa tulee hyvin ilmi, että samasta tehtävästä, samalla koulutuksella ja työkokemuksella nainen tienaa vähemmän.
Naisen euro on huomattavasti vähemmän. Ihan tutkitusti.
Miten on mahdollista että firmassa missä olen töissä,jossa on reilu tuhat työntekijää,niin naiset ovat aina saaneet samanverran palkkaa kuin miehet samoista töistä,eihän se voi olla mahdollista?
Vau, sä oot tietäväinen, kun tiedät jokaikisen palkan teidän yhtiössä ja oot pystynyt vielä vertailemaan kaikkine palkat läpi, että tasan varmasti menee! Kerro mullekin miten se on mahdollista!
Et kai sä ihan tosissaan kysy miten on mahdollista? Varmaan samalla tavalla, kuin joku voi kuolla 30 v, vaikka keskinmääräinen elinikä on esim. 78 vuotta (tuon heitin hatusta). Eli keskinmääräinen ei tarkoita, että kaikki saavat saman verran tai kaikkia naisia syrjitään, vaan keskinmääräisesti kaikki saavat saman verran tai keskinmääräisesti naisia syrjitään. Tajusitko, vai selitänkö yksinkertaisemmin?
Ja jos, yrityksessäsi tasa-arvo kaikin puolin toteutuu niin palkassa, kuin johtotehtävissä ja rekrytoinnissa niin sehän on todella hienoa! Oikeasti hienoa. Sellaisiakin yrityksiä on, kuten niitäkin, joissa naisia ei palkata sukupuolensa takia.
Miehenä ei harvoin havaitsee naisiin kohdistuvaa syrjintää, kun ei se ei kohdistu itseensä. Samoin valkoihoisena harvemmin huomaa rasismiin perustuvaa syrjintää, kun se ei kohdistu itseensä. Ja jos naisena on alalla, jossa on tessit ja miesten ja naisten palkat eivät eroa, niin voi luulla ettei naisiin kohdistuvaa syrjintää ole, koska itse ei ole sitä kokenut. Minä taas olen johtotehtävissä ja voisi jopa sanoa päivittäin törmääväni naisten ja miesten epätasa-arvoon niin palkkauksen kuin monen muun suhteen. Osa niin tiedostamatonta, ettei sitä kaikki havaitse, osa suoraa ja röyhkeää, ja kaiken onneksi paljon sitä, että kohdellaan tasapuolisesti yksilöinä, eikä sukupuolielinten perusteella.
Väittämäsi perusteella naisilla pitäisi olla täystyöllisyys, jos kerran tekevät töitä puoli-ilmaiseksi miehiin verrattuna. Vai ovatko yrittäjät niin typeriä, että eivät tätä ymmärrä?
Miehiä on muuten naisia enemmän työttöminä, naiset porskuttavat julkisen sektorin työpaikoissaan.
Hienoa Finlayson!!! Hyvin tehty!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä Suomi on sitten täynnä huumorintajuttomia tolloja- siis miehiä, vaikka komppaa tässä tonttuparaatissa jokunen nainenkin. Yritän uskoa, että kyseessä on kuiva huumori mutta vaikeaksi menee...
Menkää nyt äijät äkkiä pyyheostoksille, ennen kuin ale alkaa. Ei taida olla naista, joka hyödyntäisi alemyynnin?
Syrjintä on ollut huumoria , mistä lähtien?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten joku kehtaa vielä vuonna 2017 edes puhua "naisen eurosta", joka on moneen kertaan kumottu myytti ja valhe?
Mene lukemaan sefen (Suomen ekonomiliiton) palkkatutkimuksia, jossa tulee hyvin ilmi, että samasta tehtävästä, samalla koulutuksella ja työkokemuksella nainen tienaa vähemmän.
Naisen euro on huomattavasti vähemmän. Ihan tutkitusti.
Miksi sitten suuryritykset eivät palkkaa töihin vain naisia ja laita miehiä ulos, jos naiset tekevät työt yhtä hyvin kuin miehet mutta pienemmällä palkalla? Yritykset hyötyisivät halvemmista työntekijöistä. Sinun on vastattava tähän kysymykseen.
Niinpä! Miksi kukaan työnantaja haluaisi maksaa enemmän, jos olis mahdollisuus päästä halvemmalla??
Koska miehet perimiehekkäällä, kilpailua sisältävällä alalla pelkäävät naisen valtaa, eivätkä osaa suhtautua häneen tasa-arvoisena työkaverina.Mies haluaa puhua toiselle miehelle ja kilpailla mieshierarkiassa. Mies myös alistuu helpommin toiselle miehelle. Naisen oletetaan vaativan perhe-etuuksia tai alistavan tossun alle. Vähäisemmän hierarkian perustöissä alat jakaantuvat naisten ja miesten kesken, mutta he pystyvät silti kohdatessaan kommunikoimaan hyvin (esim. kunta-ala ). Mitä enemmän rahaa ja valtaa, sitä hienojakoisemmiksi käyvät sukupuoliroolit ja suuremmaksi kateus.
-ei ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kai naisille myytävät tuotteet ovat myös 15% pienempiä, kuten naisten tekemät työtunnit suhteessa miesten tekemiin työtunteihin :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä Suomi on sitten täynnä huumorintajuttomia tolloja- siis miehiä, vaikka komppaa tässä tonttuparaatissa jokunen nainenkin. Yritän uskoa, että kyseessä on kuiva huumori mutta vaikeaksi menee...
Menkää nyt äijät äkkiä pyyheostoksille, ennen kuin ale alkaa. Ei taida olla naista, joka hyödyntäisi alemyynnin?Syrjintä on ollut huumoria , mistä lähtien?
Kerro että sä vain vitsailet, joohan kiltti joohan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa hyvältä markkinointi-idealta, joka kohdistuu todelliseen asiakaskuntaan. Yksikään todellinen Mies tuskin tällaisesta loukkaantuu, joten mikä syy naisilla on närkästyä miesten puolesta? Tämähän tukee hyvää asiaa ja toisaalta, jos asiasta nousee kauhea haloo, voivat vastavuoroisesti lanseerata esim. marraskuun Movember kampanjan tueksi miehille suunnatun alennuksen.
On täysin eri asia laittaa parranhoitotuotteet halvemmaksi kuin myydä niitä halvemmalla. En minä salli sukupuolille eri hintoja myöskään toisinpäin. En nimittäin ole feministi, jonka oikeustaju toimii vain toiseen suuntaan.
Vierailija kirjoitti:
Kai naisille myytävät tuotteet ovat myös 15% pienempiä, kuten naisten tekemät työtunnit suhteessa miesten tekemiin työtunteihin :)
Lasketaanko kotityötunnit mukaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tämä varmasti laitonta ole, koska onhan näitä kampanjoita ollut aiemmin esimerkiksi ikään perustuen. Kuitenkin tällainen on törkeää ja moraalisella tasolla ehdottomasti tuomittavaa. Pitäisi myös muuttaa lakia siten, että näitä ei sallittaisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten joku kehtaa vielä vuonna 2017 edes puhua "naisen eurosta", joka on moneen kertaan kumottu myytti ja valhe?
Mene lukemaan sefen (Suomen ekonomiliiton) palkkatutkimuksia, jossa tulee hyvin ilmi, että samasta tehtävästä, samalla koulutuksella ja työkokemuksella nainen tienaa vähemmän.
Naisen euro on huomattavasti vähemmän. Ihan tutkitusti.
Miten on mahdollista että firmassa missä olen töissä,jossa on reilu tuhat työntekijää,niin naiset ovat aina saaneet samanverran palkkaa kuin miehet samoista töistä,eihän se voi olla mahdollista?
Vau, sä oot tietäväinen, kun tiedät jokaikisen palkan teidän yhtiössä ja oot pystynyt vielä vertailemaan kaikkine palkat läpi, että tasan varmasti menee! Kerro mullekin miten se on mahdollista!
Et kai sä ihan tosissaan kysy miten on mahdollista? Varmaan samalla tavalla, kuin joku voi kuolla 30 v, vaikka keskinmääräinen elinikä on esim. 78 vuotta (tuon heitin hatusta). Eli keskinmääräinen ei tarkoita, että kaikki saavat saman verran tai kaikkia naisia syrjitään, vaan keskinmääräisesti kaikki saavat saman verran tai keskinmääräisesti naisia syrjitään. Tajusitko, vai selitänkö yksinkertaisemmin?
Ja jos, yrityksessäsi tasa-arvo kaikin puolin toteutuu niin palkassa, kuin johtotehtävissä ja rekrytoinnissa niin sehän on todella hienoa! Oikeasti hienoa. Sellaisiakin yrityksiä on, kuten niitäkin, joissa naisia ei palkata sukupuolensa takia.
Miehenä ei harvoin havaitsee naisiin kohdistuvaa syrjintää, kun ei se ei kohdistu itseensä. Samoin valkoihoisena harvemmin huomaa rasismiin perustuvaa syrjintää, kun se ei kohdistu itseensä. Ja jos naisena on alalla, jossa on tessit ja miesten ja naisten palkat eivät eroa, niin voi luulla ettei naisiin kohdistuvaa syrjintää ole, koska itse ei ole sitä kokenut. Minä taas olen johtotehtävissä ja voisi jopa sanoa päivittäin törmääväni naisten ja miesten epätasa-arvoon niin palkkauksen kuin monen muun suhteen. Osa niin tiedostamatonta, ettei sitä kaikki havaitse, osa suoraa ja röyhkeää, ja kaiken onneksi paljon sitä, että kohdellaan tasapuolisesti yksilöinä, eikä sukupuolielinten perusteella.
Väittämäsi perusteella naisilla pitäisi olla täystyöllisyys, jos kerran tekevät töitä puoli-ilmaiseksi miehiin verrattuna. Vai ovatko yrittäjät niin typeriä, että eivät tätä ymmärrä?
Miehiä on muuten naisia enemmän työttöminä, naiset porskuttavat julkisen sektorin työpaikoissaan.
Milloin sä vastaat mun kysymyksiin? Tai menet lukemaan vihdoinkin niitä tutkimuksia?
Harjoittele luetun ymmärtämistä! Jos siitä on edes sulle apua, kun taitaa olla ihan aivoissa vikaa tai sitten mt-ongelmia. Missään kohtaan tekstistäni ei annettu ymmärtää, että naisilla olisi täystyöllisyys tai he tekisivät puoli-ilmaiseksi töitä. 17% tai 8% ym ei ole 50%. Kertaapas myös matikka samalla!
Kyllä, yrittäjät ovat niin typeriä, että maksavat miehille enemmän. On jopa niin typeriä miehiä, jotka palkkaavat mieluummin huonomman työntekijän, jolla on penis, kuin pätevämmän työntekijän, jolla ei ole penistä. Näillä työantajilla voi olla älykkyydessä vikaa, mutta yleensä kyse on sovinismista ja naisiin kohdistuvasta syrjinnästä. Sä tuskin tätä tajuat, koska olet sovinisti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai naisille myytävät tuotteet ovat myös 15% pienempiä, kuten naisten tekemät työtunnit suhteessa miesten tekemiin työtunteihin :)
Lasketaanko kotityötunnit mukaan?
Yritystä ei kiinnosta miten perheen sisällä kotityöt jaetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten joku kehtaa vielä vuonna 2017 edes puhua "naisen eurosta", joka on moneen kertaan kumottu myytti ja valhe?
Mene lukemaan sefen (Suomen ekonomiliiton) palkkatutkimuksia, jossa tulee hyvin ilmi, että samasta tehtävästä, samalla koulutuksella ja työkokemuksella nainen tienaa vähemmän.
Naisen euro on huomattavasti vähemmän. Ihan tutkitusti.
Miten on mahdollista että firmassa missä olen töissä,jossa on reilu tuhat työntekijää,niin naiset ovat aina saaneet samanverran palkkaa kuin miehet samoista töistä,eihän se voi olla mahdollista?
Vau, sä oot tietäväinen, kun tiedät jokaikisen palkan teidän yhtiössä ja oot pystynyt vielä vertailemaan kaikkine palkat läpi, että tasan varmasti menee! Kerro mullekin miten se on mahdollista!
Et kai sä ihan tosissaan kysy miten on mahdollista? Varmaan samalla tavalla, kuin joku voi kuolla 30 v, vaikka keskinmääräinen elinikä on esim. 78 vuotta (tuon heitin hatusta). Eli keskinmääräinen ei tarkoita, että kaikki saavat saman verran tai kaikkia naisia syrjitään, vaan keskinmääräisesti kaikki saavat saman verran tai keskinmääräisesti naisia syrjitään. Tajusitko, vai selitänkö yksinkertaisemmin?
Ja jos, yrityksessäsi tasa-arvo kaikin puolin toteutuu niin palkassa, kuin johtotehtävissä ja rekrytoinnissa niin sehän on todella hienoa! Oikeasti hienoa. Sellaisiakin yrityksiä on, kuten niitäkin, joissa naisia ei palkata sukupuolensa takia.
Miehenä ei harvoin havaitsee naisiin kohdistuvaa syrjintää, kun ei se ei kohdistu itseensä. Samoin valkoihoisena harvemmin huomaa rasismiin perustuvaa syrjintää, kun se ei kohdistu itseensä. Ja jos naisena on alalla, jossa on tessit ja miesten ja naisten palkat eivät eroa, niin voi luulla ettei naisiin kohdistuvaa syrjintää ole, koska itse ei ole sitä kokenut. Minä taas olen johtotehtävissä ja voisi jopa sanoa päivittäin törmääväni naisten ja miesten epätasa-arvoon niin palkkauksen kuin monen muun suhteen. Osa niin tiedostamatonta, ettei sitä kaikki havaitse, osa suoraa ja röyhkeää, ja kaiken onneksi paljon sitä, että kohdellaan tasapuolisesti yksilöinä, eikä sukupuolielinten perusteella.
Väittämäsi perusteella naisilla pitäisi olla täystyöllisyys, jos kerran tekevät töitä puoli-ilmaiseksi miehiin verrattuna. Vai ovatko yrittäjät niin typeriä, että eivät tätä ymmärrä?
Miehiä on muuten naisia enemmän työttöminä, naiset porskuttavat julkisen sektorin työpaikoissaan.
Ei meillä porskuteta, me kituutamme. Hankkikoot valittajat siivoojan koulutuksen jos haluavat vakityöpaikan kunnalta, voisi palkat nousta jos olisi enemmän miehiä niissä hommissa.
Vierailija kirjoitti:
Just. No se on monesti huomattu että miehiä on ok syrjiä. Meillä on asevelvollisuus, tällaisia alennuksia naisille ja oli myös se joku tapahtuma jossa yksi katu oli hetken vain naisille. Ja sitten oli myös se artisti joka käski "tasa-arvon" nimissä valkoiset miehet takariviin ja naiset sekä muunväriset eturiviin.
Miksi näihin ei puututa? Ajatelkaa mikä huuto tulisi jos joku kauppa julistaisi alen vain miehille tai naiset joutuisivat 6kk ajaksi vaikka lottakouluun kun miehet jatkaisivat opiskelujaan.
Ja näitä juttuja tehdään aina tasa-arvon nimissä..
N33
When the game is rigged, the only winning move is not to play...
Nurputtajilta menee koko jutun pointti ohi: sukupuolinen syrjintä yleensä ja sen esiin nostaminen.
Mikä on finlaysonin pomon palkka verrattuna alaisinaan oleviin naisiin? Eikö tämä olisi oikea aleprosentti?
Ja näin syrjäytyneenä miehenä tienaan puolet vähemmän kuin naisten keskipalkka niin mistä saan 50% alennukset?