Lue keskustelun säännöt.
Miksi lomarahojen leikkausta ei tehty kaikille?
Kommentit (243)
Vierailija kirjoitti:
Käytännössä ne, joilta lomarahoja on leikattu, ja työaikaa pidennetty, tekevät vähemmän töitä. Sillä miksi kukaan tekisi ilmaiseksi töitä? KIKY ei ole käytännössä siis mitään. Käytännön esimerkki: minulta leikataan n. 500 e lomarahaa. Teen siis työtä sen 500 euron arvosta vähemmän. Eli laiskottelen ja pistän hanttiin. Repikää siitä sitten.
Ei muuta kuin tennaria perseeseen sitten vaan, tulijoita riittää kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aivan väärää tietoa. Suomen julkinen sektori ei ole sen kalliimpi kuin muuallakaan. Viimeiset kymmenen vuotta julkista sektoria on pienennetty reippaasti.
Minä kun olen asunut parissa muussakin länsimaassa kuin Suomessa niin huomiona se, että Suomen julkisella sektorilla on liian korkeat palkat.
Ja samoin se, että julkisella on liikaa väkeä töissä Suomessa. Virkamiehistömme riittäisi palvelemaan 20 miljoonan ihmisen kansaa. Kannattaa googlata, asiasta löytyy paljon tietoa netistä.
Ei sitä noin voi laskea. Suomi on suuri ja harvaan asuttu, luonnollisesti meillä on suurempi julkinen sektori per kerviisi kuin vaikka jossain Tanskassa tai Belgiassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieni kommentti tuohon ettei julkisella puolella lasketa lauantaita lomapäiväksi: esim. 3vuorotyössä tämä tarkoittaa sitä, että jos otat viikon loman, voi olla, että olet vielä sunnuntain töissä, ma-pe lomalla ja tulet taas jo lauantaina töihin.. mitä kadehdittavaa tuossa on?
Yksityisellä puolella automaattisesti laskettaisiin yksi lauantai mukaan tuollaiseen pätkään kun taas julkisella sen säästää.
Miten niin? Jos olet ma-pe vuosilomalla ja lauantaina töissä, et voi lauantaina olla vuosilomalla.
Jos yksityisellä on vuosilomaa 30 päivää, sä et voi mukataktikoida ja pitää lomiasi 6 x ma-pe: ne viisi "lauantaita" napataan joka tapauksessa pois ja saat sen viisi viikkoasi etkä enempää. Ainoa, mistä saa hyötyä, on jos lomalle sattuu pyhäpäiviä (juhannusaatto on vapaa, pitkäperjantai, pääsiäismaanantai...)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näköjään enää ei 10 vuoden jälkeen saa kunnallisella noita 30 lomapäivää vaan pelkästään 28. Vasta 15 vuoden jälkeen siis lomapäivien määrä kasvaa 28 päivästä 38 päivään. Todella kadehdittavaa!
Tämä on sanottu jo monta kertaa tässä ketjussa, mutta sanotaan nyt vielä kertaalleen selkosuomella:
Lomapäivien määrää ei voi suoraan verrata julkisen ja yksityisen välillä. Julkisella lauantaita ei lasketa lomapäiväksi (ts. kertyneitä lomapäiviä voi käyttää arkipäivinä, kun viikonloput on vapaita muutenkin), mutta yksityisellä lauantait kuluttavat kertyneitä lomapäivä, vaikka lauantai olisi muutenkin vapaa. Tästä seuraa se, että julkisella itse lomailuun jää kertyneillä 28 vuosilomapäivällä enemmän kuin yksityisellä 30 lomapäivällä.
Mistä saat julkiselle 28 lomapäväivää? Kuukausia on käsittääkseni edelleen 12 ja mm. minulle lomapäiviä kertyy alle 2 per kuukausi eli niitä tulee 12X1.9= 23 .
Noita patuja, joilla on mm. työsuhdetta yli 15 vuotta on todella harvassa - ei tällisiä uria nykyihmisillä enää ole.
Tarkista faktat ennenkuin valehtelet.En ole yllä oleva kirjoittaja, mutta hän käsittääkseni käytti 28 lomapäivää esimerkkinä, ei väittänyt että juuri sinulla olisi juuri 28 päivää lomaa.
Eri aloilla on eri lomakertymät, työkokemuksesta, vuorotyöstä ym. riippuen. Eikä niitä kertymiä voi vertailla, koska yksityisellä 30 lomapäivää on viisi viikkoa, julkisella kuusi. Siksi olisi parempi vertailla lomaviikkoja, jos pakko on vertailla.
Jos on pakko vertailla niin yksityisellä lomaviikko on 9vrk. Kunta-alalla 7vrk.
Yksityisellä lomaviikko alkaa pe klo 16 ja kunta-alalla töitä voi olla vielä esim su klo 21.30 asti.
Jos siis yksityisellä pidettäisiin kesälomaa 3 viikkoa eli 23vrk (3×7+2) ja kaksi viikon pätkää eli 18vrk (9+9) niin lomapäiviä tulee yhteensä 41vrk.
Kunta-alalla vastaavat 3vko+1vko+1vko ovat 21vrk+7vrk+7vrk eli 35vrk. Siihen sitten lisää ne "ylimääräiset" lomapäivät eli 3 lomapäivää (28-5×5) jotka oikeuttavat 4vrk lomaan eli yhteensä 39vrk lomaa.
Täten yksityisen 30 lomapäivää vastaa 41vrk lomaa ja kunnallisen 28 lomapäivää 39vrk lomaa. Kummalla olikaan pidemmät lomat?
Idiootti. Luuletko että yksityisellä ei tehdä vuorotöitä?
YSTEA (yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus):
-
16 § Vuosiloma
1. Vuosilomaedut määräytyvät vuosilomalain ja jäljempänä olevien määräysten mu-
kaisesti.
2. Työntekijällä on oikeus saada vuosilomaa 2 arkipäivää kutakin lomanmääräytymis-
vuoden kuukautta kohti.
3. Työntekijällä, jonka työsuhde on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden
loppuun mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään vuoden tai jolla on kaksitoista
täyttä lomanmääräytymiskuukautta, on oikeus saada lomaa 2,5 arkipäivää kultakin
täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.
4. Jos työntekijällä on 5 vuotta palvelusvuosiin oikeuttavaa palvelua, hänellä on oikeus
saada 2,5 arkipäivää vuosilomaa kutakin lomanmääräytymisvuoden kuukautta kohden.
5. Jos työntekijällä on 15 vuotta palvelusvuosiin oikeuttavaa palvelua, on hänellä oikeus
saada 3 arkipäivää vuosilomaa kutakin lomanmääräytymisvuoden kuukautta kohti.
6. Siltä osin, kun lomaoikeus on tämän pykälän mukaisesti 30 päivää tai enemmän, lisätään
loman pituutta kuudella päivällä. Siltä osin kuin lomaoikeus on tämän pykälän
mukaisesti 25 - 29 päivää, lisätään loman pituutta 3 päivällä.
-
Miten lomat siis kvtesin mukaan on "hurjasti pidemmät"?
Lisäksi yölisä jaksotyössä kunnallisella on 40% ja ysteasin mukaan 45%.
Tämän lisäksi kunnallisella työterveyshuolto ei kata flunssaa, aivokalvontulehdusta, angiinaa tai muita vastaavia virus/bakteeritauteja. Kunnallisen työterveyshuolto kattaa vain ja ainoastaan työperäisiä liikunta-ja tukielinsairauksia yms. Yksityisellä työterveys ainakin omalla alallani kattaa myös erikoissairaanhoidon ja jopa pitkäaikaissairauksien hoidon ja lääkkeet.
Vieläkö kadehditte kunta-alan hoitoalan ammattilaista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Multa leikattiin lomarahoja eikä ulla ole mitään kahdeksan viikon lomaa, 30 päivää vaan. Olisivat leikanneet sitten vaan pitkälomalaisilta :(
Ja viikon lomaan varmaan kuluu se 6 lomapäivää? Aika monella on julkisella puolella niin, että lauantaihin ei tarvitse lomapäivää tuhlata. Sekin on jo iso hyöty.
Noin yleisesti julkisella kuitenkin on saatu pitää ne työpaikat. Yksityisellä on vähennetty. Ei ole sattumaa, että julkiselle on niin paljon enemmän tulijoita töihin kuin yksityiselle. Sehän kertoo sen, että ihmiset arvostaa sitä, ettei koko ajan pyöri yt-neuvottelut.
Kysymys teille lomaraharutisijat: Valitsisitteko nykyisen vakaan työpaikkanne ja lomarahoista pienen napsasun vai yksityisen työpaikan, jossa pyörii yt-neuvottelut joka vuosi ja viimeistään 50 + -iässä ajaudutte mahdollisesti työttömäksi ja surkean köyhään vanhuuteen? Erityisesti, jos satutte tulemaan kroonisesti sairaaksi ja saikkuja alkaa tulla...
Julkisella on aina ollut pitkä ja kapea leipä, Nykyään se ei ole edes kapea enää, kun valtio on siirtynyt palkkajohtajaksi. Sairaanhoitajat ei ole mitään kultapossukerhoa kunnallisella vaan poliisit yllättäin valtiolla. Aina puhutaan, että poliisien palkat olisi huonoja ja jokunen vuosi sitten poliisit saikin saman kuin sh:t tai alle. nyt ovat kiitäneet ohi reippaasti, kertoo juuri sitä, miten valtion palkat on räjähtäneet. Kunnilla on pysynyt paremmin palkkamaltti. Nuorenkin poliisin ansiot kolmivuorossa alkaa olla 1000 euroa/kk enemmän kuin sairaanhoitajan. Miksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Autetaan vielä laskutoimituksissa:
- vähintään 1 vuosi työntekoa ennen lomanmääräytymisvuotta/vähintään 5 vuotta työkokemusta: 2.5 lomapäivää/kk eli 30 lomapäivää/vuosi. Tähän se 6. kohdan lisäys eli 6 lomapäivää eli yhteensä 36 lomapäivää/vuosi =6 lomaviikkoa!
Kvtesissä vastaavalla työkokemuksella lomapäiviä 28kpl =5 lomaviikkoa +3 lomapäivää.
- vähintään 15 vuotta työkokemusta: 3 lomapäivä/kk eli 36 lomapäivää/vuosi. Tähän jälleen se 6. kohdan lisäys eli 6 lomapäivää eli yhteensä 42 lomapäivää/vuosi =7 lomaviikkoa.
Kvtesissä vastaavalla työkokemuksella lomapäiviä 38kpl =7 lomaviikkoa +3 lomapäivää.
Yhteenvetona siis kunnallisella tehdään ensimmäiset 15 vuotta LYHYEMMILLÄ lomilla töitä. Lisäksi yksityisen tesissä puhutaan ARKIpäivistä loman kertymisessä eli lasketaan viikkoa kohti 5 vai 6 lomapäivää jäi mulle avoimeksi. Tesistä en vastausta pikaisella selauksella löytänyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Multa leikattiin lomarahoja eikä ulla ole mitään kahdeksan viikon lomaa, 30 päivää vaan. Olisivat leikanneet sitten vaan pitkälomalaisilta :(
Mulla 28 lomapäivää ja olen jo 9 vuotta ollut samassa työpaikassa.
Ärsyttää kun porukka kuvittelee että kaikilla olisi heti se 38 lomapäivää vaikka todellisuudessa ensimmäiset 10 vuotta lomapäiviä on vain 28 (yksityisellä 30). Täten siis ensimmäisten 10 työvuoden aikana jää yhteensä 20 lomapäivää saamatta. Sitten työskennellään vielä 5 vuotta sillä 30 lomapäivällä ennen kuin nuo pidemmät lomat alkavat. Siinä kohtaa sitten ensimmäiset 2,5 vuotta (20÷8=2,5) tasoitetaan kokonaislomamäärää. Pidemmät lomat siis ovat ajankohtaisia vasta 17,5 VUODEN työskentelyn jälkeen.
Lisäksi nämä pidemmät lomat tulivat PALKANKOROTUSTEN SIJASTA. Jos siis palkkaa nostetaan yhtä suurella prosentuaalisella määrällä kuin aikanaan jätettiin lomapidennysten vuoksi nostamatta niin sopii hyvin että leikataan lomista.
Lomarahojen leikkaaminen vain osalta on todella väärin. Tästä kärsivät pääasiassa vain pieni- ja matalapalkkaiset kuntatyöntekijät (esim sosiaali- ja hoitoala) koska suurin osa "isoista kihoista" ei kuulu työehtosopimusten piiriin ja työsopimuksiin kiky ei vaikuta mitenkään.
Tässä taas viedään kansaa kuin pässiä narussa. Uskotellaan että kiky koskettaisi kaikkia vaikka todellisuudessa kärsijöitä ovat kvtesin alaiset ja saajapuolella ovat isopalkkaiset johtajat. Työsopimuksen alaiset (johtajat yms) saavat veroalet jne mutta heidän etujaan ei leikata eikä työaikaa pidennetä. Tätä peitellään ja sen sijasta nostetaan vain esiin "pitkät lomat" kunta-alalla (ilman selitystä niiden alkuperästä) jolla saadaan kansa syyttelemään noita "itsekkäitä" kunta-alan työntekijöitä.
Voitaisiin ottaa äänestys siitä kuinka moni uskoo että lomarahaleikkaukset tosissaan jäisivät vain 3 vuotta kestäviksi. Muistuu jotenkin mieleen "väliaikainen" autovero..
Taas yksi valitusvirsi alkaa tällä perkeleen lomapäiväsumutuksella. Sinun 28 päivääsi on 5,6 viikkoa lomaa ja muiden 30 päivää on 5 viikkoa lomaa.
Muiden 30 päivää on aika usein 42 päivää, koska tälläkin palstalla unohdetaan säännöllisesti se, että iso osa palkansaajista saa edelleen pekkasvapaat. Valtiolla niitä ei saa.
Ai, saa vai pekkaset? Tunnen ainoastaan joitain miesduunareita, jotka pekkasia saavat. Ja ne tekeekin 40 h/vko töitä ja siitä saavat siirtovapaita, kun muilla aloilla, kuten valtiolla, työviikot on 36-38 tuntia.
Vai väitätkö, että sinun työviikkosi on 40 h? Voithan sinäkin tehdä joka viikko ylimääräistä ja sitten liukumilla lomailla....
Ja itse en ole koskaan saanut pekkasia, kun olen aina tehnyt vain 37.5 tunnin viikkoa...
Pekkasia ei ainakaan palvelualoilla, toimistotöissä ja asiantuntija-ammateissa tunneta laisinkaan. Lähinnä tehdastöissä kai enää käytössä.
Meidän kaupassa on käytössä pekkaset. Tosin kauppias itse päätti käyttää tätä järjestelmää niin kaikille riittää tunteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teen sairaanhoitajana töitä poliklinikalla. KIKY toi mukanaan puoli tuntia lisää viikkotyöaikaa, ja se määrättiin työnantajan puolelta, mihin päivään ja mihin kellonaikaan on tehtävä. Ei koske lääkäreitä. Kiva. Sairaanhoitaja syö "omalla ajallaan", eli työpaikalla on oltava puoli tuntia pidempään/päivä. Lääkäri syö työajallaan, ja käytännössä siis viettää työpaikalla puoli tuntia vähemmän aikaa, kuin sairaanhoitaja. Syödessään lääkäri toteaa, että on lounastauolla eikä ota kantaa potilasasioihin. Eli viettää ihan sitä omaa aikaa. Ja lääkäri on se, joka siellä listoilla on, kun verotietoja julkistetaan. Lomarahavähennys kirpaisee, mutta myös nämä muut asiat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieni kommentti tuohon ettei julkisella puolella lasketa lauantaita lomapäiväksi: esim. 3vuorotyössä tämä tarkoittaa sitä, että jos otat viikon loman, voi olla, että olet vielä sunnuntain töissä, ma-pe lomalla ja tulet taas jo lauantaina töihin.. mitä kadehdittavaa tuossa on?
Yksityisellä puolella automaattisesti laskettaisiin yksi lauantai mukaan tuollaiseen pätkään kun taas julkisella sen säästää.
Miten niin? Jos olet ma-pe vuosilomalla ja lauantaina töissä, et voi lauantaina olla vuosilomalla.
Jos yksityisellä on vuosilomaa 30 päivää, sä et voi mukataktikoida ja pitää lomiasi 6 x ma-pe: ne viisi "lauantaita" napataan joka tapauksessa pois ja saat sen viisi viikkoasi etkä enempää. Ainoa, mistä saa hyötyä, on jos lomalle sattuu pyhäpäiviä (juhannusaatto on vapaa, pitkäperjantai, pääsiäismaanantai...)
Just näin. Eli laskennallisesti vähennetään yksi lomapäivä tuollaisesta pätkästä, johon ei oikeasti lauantai sisälly. Muutenhan jokainen (pelkästään arkena työskenteleväkin) olisi lomalla aina ma-pe ja viikonlopun "töissä" ja taas ma-pe lomalla jne. jolloin lomapäiviä kuluisi vähemmän kuin yhteinäiselä lomalla. Tätä kikkailua siis poistetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Noin yleisesti julkisella kuitenkin on saatu pitää ne työpaikat. Yksityisellä on vähennetty. Ei ole sattumaa, että julkiselle on niin paljon enemmän tulijoita töihin kuin yksityiselle. Sehän kertoo sen, että ihmiset arvostaa sitä, ettei koko ajan pyöri yt-neuvottelut.
Kysymys teille lomaraharutisijat: Valitsisitteko nykyisen vakaan työpaikkanne ja lomarahoista pienen napsasun vai yksityisen työpaikan, jossa pyörii yt-neuvottelut joka vuosi ja viimeistään 50 + -iässä ajaudutte mahdollisesti työttömäksi ja surkean köyhään vanhuuteen? Erityisesti, jos satutte tulemaan kroonisesti sairaaksi ja saikkuja alkaa tulla...
Julkisella on aina ollut pitkä ja kapea leipä, Nykyään se ei ole edes kapea enää, kun valtio on siirtynyt palkkajohtajaksi. Sairaanhoitajat ei ole mitään kultapossukerhoa kunnallisella vaan poliisit yllättäin valtiolla. Aina puhutaan, että poliisien palkat olisi huonoja ja jokunen vuosi sitten poliisit saikin saman kuin sh:t tai alle. nyt ovat kiitäneet ohi reippaasti, kertoo juuri sitä, miten valtion palkat on räjähtäneet. Kunnilla on pysynyt paremmin palkkamaltti. Nuorenkin poliisin ansiot kolmivuorossa alkaa olla 1000 euroa/kk enemmän kuin sairaanhoitajan. Miksi?
Ai poliisin palkka kolmivuorotyössä on 1600?? Olen sh ja palkkani on 2600 kk brutto. Ja teen kolmea vuoroa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noin yleisesti julkisella kuitenkin on saatu pitää ne työpaikat. Yksityisellä on vähennetty. Ei ole sattumaa, että julkiselle on niin paljon enemmän tulijoita töihin kuin yksityiselle. Sehän kertoo sen, että ihmiset arvostaa sitä, ettei koko ajan pyöri yt-neuvottelut.
Kysymys teille lomaraharutisijat: Valitsisitteko nykyisen vakaan työpaikkanne ja lomarahoista pienen napsasun vai yksityisen työpaikan, jossa pyörii yt-neuvottelut joka vuosi ja viimeistään 50 + -iässä ajaudutte mahdollisesti työttömäksi ja surkean köyhään vanhuuteen? Erityisesti, jos satutte tulemaan kroonisesti sairaaksi ja saikkuja alkaa tulla...
Julkisella on aina ollut pitkä ja kapea leipä, Nykyään se ei ole edes kapea enää, kun valtio on siirtynyt palkkajohtajaksi. Sairaanhoitajat ei ole mitään kultapossukerhoa kunnallisella vaan poliisit yllättäin valtiolla. Aina puhutaan, että poliisien palkat olisi huonoja ja jokunen vuosi sitten poliisit saikin saman kuin sh:t tai alle. nyt ovat kiitäneet ohi reippaasti, kertoo juuri sitä, miten valtion palkat on räjähtäneet. Kunnilla on pysynyt paremmin palkkamaltti. Nuorenkin poliisin ansiot kolmivuorossa alkaa olla 1000 euroa/kk enemmän kuin sairaanhoitajan. Miksi?
Ai poliisin palkka kolmivuorotyössä on 1600?? Olen sh ja palkkani on 2600 kk brutto. Ja teen kolmea vuoroa.
Anteeksi luin väärin
T. Pönttö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Turhaa kinaamista lomista. Kyse on palkanalennuksesta. Sitä mittaillaan ensi syksyn työsopimusneuvotteluissa. Sittenpähän nähdää ketä naurattaa...
Vierailija kirjoitti:
Turhaa kinaamista lomista. Kyse on palkanalennuksesta. Sitä mittaillaan ensi syksyn työsopimusneuvotteluissa. Sittenpähän nähdää ketä naurattaa...
Valitettavasti vaan hoitoalalla ei ole mitään mahdollisuuksia todellisiin neuvotteluihin koska lakkoa tai mitään muutakaan ei voi pitää. Muistanette pakkolait jotka säädettiin alta aikayksikön kun tehy väläytti lakon mahdollisuutta.
Olisi hyvä jos hoitoala menisi osittaiseen lakkoon eli ainoastaan päivystysluontoiset ja henkeä uhkaavat sairaudet yms hoidettaisiin. Tähän toki sisältyisi myös laitoshoidossa olevat joilla ei muuta paikkaa ole.
Lakon piiriin siis voisi kuulua esim ei-kiireelliset leikkaukset (muutenkin kuukausien odotusaika), flunssa jne sairaslomalappujonot, laboratorio-ja kuvantamispalveluista muut kuin päivystykselliset tutkimukset (ja näissäkin "otetaan nyt varmuuden vuoksi hemoglobiini ja tulehdusarvot" tyyliset lakon piiriin), kuntouttavat hoitojaksot yms.
Kukaan ei varmasti jättäisi vastasyntyneitä teholle yksin tai muuta vastaavaa joita uhkakuvina maalailtiin kun pakkolait säädettiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aivan väärää tietoa. Suomen julkinen sektori ei ole sen kalliimpi kuin muuallakaan. Viimeiset kymmenen vuotta julkista sektoria on pienennetty reippaasti.
Minä kun olen asunut parissa muussakin länsimaassa kuin Suomessa niin huomiona se, että Suomen julkisella sektorilla on liian korkeat palkat.
Jos kerran "viimeiset kymmenen vuotta julkista sektoria on pienennetty reippaasti", niin miksi valtion menot eivät ole pienentyneet? (Ja mikä osa tästä on työttömyyden hoidon kuluilla?)
https://www.veronmaksajat.fi/luvut/Tilastot/Julkinen-talous/Valtion-tul…
M49 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aivan väärää tietoa. Suomen julkinen sektori ei ole sen kalliimpi kuin muuallakaan. Viimeiset kymmenen vuotta julkista sektoria on pienennetty reippaasti.
Minä kun olen asunut parissa muussakin länsimaassa kuin Suomessa niin huomiona se, että Suomen julkisella sektorilla on liian korkeat palkat.
Jos kerran "viimeiset kymmenen vuotta julkista sektoria on pienennetty reippaasti", niin miksi valtion menot eivät ole pienentyneet? (Ja mikä osa tästä on työttömyyden hoidon kuluilla?)
https://www.veronmaksajat.fi/luvut/Tilastot/Julkinen-talous/Valtion-tul…
Valtion menojen kasvu ei liity julkiseen sektoriin, joka tosiaan on vaan pienentynyt. Irtisanomisia on toteutettu ja virkoja jätetty laajasti täyttämättä. Kuntapuolella on höylätty lähinnä jättämällä virkoja täytttämättä.
M49 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aivan väärää tietoa. Suomen julkinen sektori ei ole sen kalliimpi kuin muuallakaan. Viimeiset kymmenen vuotta julkista sektoria on pienennetty reippaasti.
Minä kun olen asunut parissa muussakin länsimaassa kuin Suomessa niin huomiona se, että Suomen julkisella sektorilla on liian korkeat palkat.
Jos kerran "viimeiset kymmenen vuotta julkista sektoria on pienennetty reippaasti", niin miksi valtion menot eivät ole pienentyneet? (Ja mikä osa tästä on työttömyyden hoidon kuluilla?)
https://www.veronmaksajat.fi/luvut/Tilastot/Julkinen-talous/Valtion-tul…
No esimerkiksi pakolaistilanne toi 1 miljardin kulut 2016, ja 2017. Tälle ei loppua näy. 3300 siivoojaa 20 000 e vuosipalkalla kuluttaisi tuon miljardin julkisella sektorilla.
Pakolaiset on asia erikseen. Julkisella sektorilla sentään ollaan töissä ja maksetaan veroja. Miten yksityinen: koko ajan YTeetä ja kiire Te-keskuksiin hengailemaan.
8000 euroa kuussa, siitä puolet on 4000 lomarahaa, siitä poistettu osuus 30 % eli 1200, siitä marginaalivero olisi tapissa ja muut maksut päälle, eli 40 % tai noin 500 olisi jäänyt käteen.
Pitää siis tienata kahdeksan tonnia kuussa, ett tuo 500 euroa menetetään. Eiköhän niillä veronmaksajien kustantamilla palkoilla voi jostain luopuakin!