Kävin hoitokodissa katsomassa mummoa ja hoitajat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tiedät etteivät tehneet siellä töitä?

Öö ai eväsrasiat nokan edessä?

Niin, ehkä olivat ruokatunnilla? Menepä varsin ja kokeile tehdä joku 8h työvuoro palvelukodin hoitajana ja älä syö äläkä käy vessassa koko vuoron aikana, nämä kaksi asiaa kun ovat välillä suorastaan ylellisyyttä hoitajalle. Mieluiten niin, että on saunotukset ja mahdollisimman monella asukkaalla vatsa toimii ja toki mieluiten vaippaan. Mieti sitten päivän päätteeksi uudestaan, luonnistuuko paremmin jos välissä kertaalleen syö ja toisaalleen juo kahvit.

Ei se ollut pointti, vaan että iso osa työpäivästä käytetään taukohuoneessa juoruiluun ja vanhusten (osa sotaveteraaneja) hoito jää leväperäiseksi. Tähän pitäisi tulla muutos.

Enpä ole tuollaista työpaikkaa hoitoalalla nähnyt. Potilaita on niin paljon ja hoitajia niin vähän, että jos oikeasti aika menisi kahvihuoneessa, ei ketään edes hoidettaisi. Ei sitä muutenkaan ehditä kuin pakolliset, kun hoitajamitoitus on 15 potilasta ja 2-3 hoitajaa, joista yksi vielä lääkevastuussa. Käytäpä järkeä ja mieti kuinka paljon nuo 2-3 kuitenkin vuorossa tekevät, jotta kaikki tulevat hoidetuiksi.

Selitä sinä minulle, joka en ole hoitoalalla:

MIKSI KAIKKIEN PITÄÄ OLLA TAUKOHUONEESSA SAMAAN AIKAAN?

Miksi ei riitä se, että yksi edellisen vuoron hoitajista kerralla on antamassa raporttia, vaan siellä pitää olla kaikkien samaan aikaan? Miksi ruokataukoa ei voi pitää yksi kerralla ja mieluummin sellaiseen aikaan, kun osastolla on joku muu, esim. ruokaa tuova henkilö, joka voi tarvittaessa hälyttää hoitajan apuun?

Niin, me tiedämme kyllä, mikä on se olennainen elementti, joka puuttuu silloin, kun juo kahvia tai syö yksinään.

Oikeasti ne 2-3 ihmistä ehtivät tehdä paljon enemmän työtä, jos kahvihuoneessa KOKO PORUKALLA istuminen jätetään vähemmälle. Tätä ne ihmiset tarkoittavat, kun puhuvat hoitotyön tehostamisesta.

Tarkoittavat sitäkin, että joissakin tapauksissa yksi osaava hoitaja selvittää asian minuutissa, kun kahdella osaamattomalla menee 10 minuuttia eli yhteensä 20 minuuttia työaikaa.

Voi härregyyd, miten yksinkertaiselta vaikutat. Perehdy terveystieteiden graduihin ja väitöskirjoihin dokumentoinnista ja tiedon siirtämisestä hoitotyössä. Kyseessä on yksi erittäin merkityksellinen osa-alue, jonka merkitystä et ymmärrä (saati muutakaan hoitityöstä, koska et ole alan ammattilainen). Aihetta ja esim. hiljaisen raportoinnin riskejä on tutkittu paljon.

Selitä sinä kun tiedät. Mikä on se lisäarvo, jonka KAIKKIEN edellisen vuoron työntekijöitten läsnäolo tuo verrattuna siihen, että vain yksi vastuuhenkilö olisi raportilla, tai jokainen olisi erikseen vuorollaan, mutta yksi kerrallaan?

Olisitko ystävällinen ja kertoisit minulle ja muille yksinkertaisille, joiden mielestä se käytäntö on aivan hyvä, mitä monissa laitoksissa toteutetaan. Siis se, että yksi lähtee raportille ja toinen jää osastolle, jos siellä on useampi kuin yksi hoitaja samassa vuorossa.

No kun ei se yksi hoitaja ole hoitanut niitä kaikkia ihmisiä. Ei yksi hoitaja tiedä kaikista kaikkea. Voihan toki esim. aamuvuoron hoitajat pitää ensin rapsan keskenään, jotta toinen heistä menee sitten pitämään iltavuorolaisille rapsan ja toinen jää osastolle. Mutta mikä järki siinä sitten olisi? Rapsoihin menisi entistä enemmän aikaa.

Rapsat pidetään huoneessa joka on osaston välittömässä läheisyydessä. Sieltä saa apua heti ja mikä ehkä paras, on lasi-ikkunat että myös näkee osastolle. Valitettavasti sinne näkee myös osastolta sisälle, niin saavat omaiset lisä-aihetta haukkua. Kun se tiedonkulku on yksi tosi iso ongelma hoitotyössä, niin sitten pitöisi vielä raporteista luopua. Työ sujuu nopeammin, tehokkaammin, yksilöllisemmin jne. kun me oikeasti tiedämme mitä kenellekkin kuuluu ja miten asiat tehdään.

Väännän vielä rautalangasta:

Aamuvuorossa ovat hoitajan Maija ja Liisa. Osastolla 15 potilasta, joita enimmäkseen hoidetaan yhdessä ja kaikki huoneet saman käytävän varrella.

Miksi sekä Maijan että Liisan on istuttava samaan aikaan kansliassa?

Miksi ensin ei voi mennä antamaan raporttia Maija, ja Liisa olla sen aikana 'kentällä' ja sen jälkeen vaihdetaan? Liisa menisi kertomaan seuraavalle vuorolle sen, mitä tapahtui Maijan ruokatauon aikana, mutta olisi varmaan ollut  hyvä kertoa se Maijalle jo silloin, kun tuli takaisin tauoltaan.

Miksi tämä ei kaikissa laitoksissa onnistu?

Niin, kyllä minä tiedän että monissa paikoissa toimitaan juuri näin ja kysymys kuuluukin, mikä mättää niissä paikoissa, joissa asukkaat jätetään keskenään raportin ajaksi ja siellä pitää olla koko henkilökunta.

Kelloja ei muuten raportin aikana soitella kahdesta syystä: liikuntakyvyttömät eivät muutenkaan paljon kelloja soittele, ja dementikoilla ei kelloja aina edes ole, kun eivät kuitenkaan muista sen olemassaoloa eivätkä osaa käyttää . Vanhusten hoitolaitoksistahan tässä oli kyse.

Ei seuraavalla vuorolla ole aikaa istua ja odottaa, että jokainen tulee vuorollaan kertomaan raportin. Aamuvuoronkin on päästävä tässä kohtaa lähtemään kotiin ja iltavuoron aloitettava työnsä. Useissa paikoissa on kyllä rapsavahti, joka on asiakkaiden seurassa raportin aikana. Mutta hän ei välttämättä näy omaisille; hän saattaa olla vaihtamassa jonkun  mummelin kakkavaippaa huoneessa tmv.

Ja kyllä sänkypotilaatkin kelloa osaavat soittaa. 

Tämä koko hoitajien syyllistämiskysymys on mennyt ihan älyttömyyksiin!

Arvatkaapa, mikä oli minun ratkaisuni asiaan? Äänestin jaloillani ja vaihdoin ammattia! Peruspalkka parani 1500€ ja nyt saan kannustusta esimiehiltäni, sekä asiakkaiden kanssa on oikeasti mukava vuorovaikuttaa, ilman pelkoa kytätyksi tulemisesta tai väsähtäneen työkaverin nälvinnästä!

Suosittelen muillekin hoitajille! :) eihän kukaan voi vapaaehtoisesti jäädä uppoavaan laivaan?!

Nämä:"siellä joku vaan itki, että haluaa apua" kommentit ovat usein totaalista tietämättömyyttä. Muistisairaiden osastolla pitkään töitä tehneenä voin kertoa, että joku itkee/huutaa/ riehuu ihan päivittäin, vaikka mitä tekisit. Asukas joka Huutaa että haluaisi vessaan kun ei ole koko päivänä päässyt, on todellisuudessa käytetty n. 2minuuttia sitten, ei vaan muista sitä. Itkuisen asukkaan itkuisuus ykeensä kuuluu taudin kuvaan, eikä johdu välinpitämättömyydestä. Joku saattaa huutaa että hoitaja yritti myrkyttää hänet, kun oikeasti yritettiin saada asukas ottamaan elintärkeä lääkitys. Raportointi on äärimmäisen tärkeää ja siellä voi mennä pidempäänkin kun keskustellaan että mitähän keinoja voisimme käyttää, että esim. Itkuisen asukkaan arkeen saataisiin myös mielekkäitä hetkiä tai miten voisimme saada asukkaan ahdistusta lievittymään. Keskustelu yhdessä hoitohenkilökunnan kanssa on äärimmäisen tärkeää hyvän hoitotyön toteutuksessa.

Olen pari kertaa kutsunut tutustumaan työhömme osastollemme ihmisiä, eipä ole näkynyt.

Mielellään kuitenkin parjaavat julkisesti kaikesta mahdollisesta.

Ottakaa nyt huomioon että hoitajat menee töihin klo 07 ja jos te menette päivällä klo 14 käymään siellä, on he ehtineet tehdä suurimman osan töistä ja mulle ainakin ihan sama onko siinä rapsalla naaman edessä kahvikuppi tai vaikka täytekakku jos se vaan lisää työhyvinvointia edes jotenkin.

Palkka on pieni, työ on raskasta ja silti suurin osa venyy ja paukkuu äärimmilleen, vaihtelee vuoroja, tekee tuplaa, hoitaa niin paljon muutakin kuin ne vanhukset. Vastuualueita on kaikille jakaa.

Se, että katsoo sivusta tai näkee jotain mielestään epäasiallista ei auta ketään. Kannattaa reilusti mennä kysymään hoitajilta, kyllä he vastaavat. Johtajallekin voi soittaa. Mieluummin niin kuin että jäädään yksin miettimään miksi "joku mummo voivotteli jossain kamalassa tuolissa kiinni sidottuna" ja soitetaan tästä "kamalasta kohtelusta" naapurin Irmalle ja sitten sitä kauhistelee jo puoli kylää.

Asiat selvenee keskustelemalla, yleensä AINA.

Terv. osastonhoitaja

ccc kirjoitti:

käyttäjä-11339 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Raportit pidetään usein kahvihuoneessa. Klo 6.45-7.15, 14-14.30 ja 21.15-21.30. Usein ainoa tila, jonne kaikki mahtuvat. Kahvia saa tietty samalla juoda aamuisin/päivisin.

Ap taisi sanoa, että kävi hoitokodissa, ei teho-osastolla tai edes missään sairaalan osastolla jossa potilaat vaihtuvat päivittäin. Puolitoista tuntia päivittäin on aika paljon jo sekin palavereihin, jos potilailla ei ole päivittäin akuutteja uusia vaivoja.

Toki se on yksittäisen hoitajan ajasta vain puoli tuntia kerrallaan, mutta kun summaa siinä mukanaolevat yhteen, se on päivälle paljon. Ja syntyy jo yhdellä hoitajallakin viiden päivän työviikolle jo viisi tuntia raportointiin, jos lähtiessä ja tullessa raportoidaan. Kahdeksan hoitajan palavereilla se vastaa yhden hoitajan jatkuvaa poissaoloa vanhustenhoidosta. Tai 12,5% hallinnollisten kulujen lisäystä siihen vanhustenhoitotyöhön. Nykyisillä budjeteilla se on lähinnä vanhuksilta pois.

En tiedä tuota tilannetta ja onhan se voinut olla lounastauko. Tuo oli kuitenkin jonkun vastaus ap:lle. Toivottavasti ei pohjautunut mihinkään todelliseen.

Et ilmeisestikään ole hoitoalalla?? Vanhusten vointi voi muuttua hyvinkin äkkiä, joten kyllä, raportit ovat tarpeen. Ja niinkuin joku muu tuolla sanoi "että eikö ne voi hoitaa omalla ajalla" niin kuinka moni muun alan ihminen hoitaa työhön liittyvät paperihommat vaikka vartti ENNEN työajan alkua!?  Ja eihän niille samoille ihmisille tuota 1,5tuntia raporttia pidetä päivässä. Yöhoitaja pitää aamuvuorolle raportin, kertoo nukkumiset, kuivitukset, mahdolliset lääkkeenannot, näytteidenotot, mittaukset. Aamuvuorolainen pitää iltavuorolle raportin, kertoo aamun tapahtumat, vatsan toimitukset, lääkärin kierron asiat, mahdolliset lääkemuutokset tai hoito-ohjeet ymsymsyms. Iltavuorolainen taas pitää yöhoitajalle raportin ja kertoo kaiken edellä luetellun. Ja kyllä, kaikki tämä siksi että koko hoitohenkilökunta on vanhuksen asioista ja hoivasta perillä ja asiat tehdään oikein eikä hommat jää hoitamatta.

Höpö höpö.

Yritetään kaunistella asioita sen kun keritään. On sekin kokemus että kotihoidossa olleen vanhuksen raporttia tuskin kovin tarkkaan oli omaksuttu kun väärällä lääkityksellä oli pitkiä aikoja. 

Miksi muka itsestäänselvyyksistä raportoitaisiin tuntitolkulla kun ei edes muuttuvia lääkemääräyksiä osata laittaa käytäntöön. Jonkun omaisen pitää lukea kotona olevaa raporttikirjaa :)

Hävytöntä syytellä yhtä Suomen tärkeimmistä, raskaimmista ja alipalkatuimmista ammattiryhmistä tällä tavalla. Menkääpä tosiaan joskus päiväksi sinne osastolle katsomaan, mitä se arki on. Hoitajat ovat todellakin taukonsa ansainneet ja maallikkokin kyllä tajuaa, miksi koko henkilökunnan olisi hyvä olla yhtäaikaa raportilla, jos suinkin mahdollista.

Itse tehnyt hieman siivoushommia tällaisissakin kohteissa niin voin hyvin kuvitella, miten raskasta se hoitajien työ siellä on. Minusta tuollaisesta työstä tulisi maksaa kuussa n. 1000€ lisää nykyiseen nähden ihan jo työn arvokkuuden vuoksi. Hävytöntä, ettei valtio ole valmis satsaamaan kunnolla näinkin tärkeään asiaan, paljon turhempiakin kohteita kyllä löytyisi, mistä leikata.

Tsemppiä jokaiselle hoiva-alan ammattilaiselle, teette upeaa duunia!

Vierailija kirjoitti:

Olen pari kertaa kutsunut tutustumaan työhömme osastollemme ihmisiä, eipä ole näkynyt.

Mielellään kuitenkin parjaavat julkisesti kaikesta mahdollisesta.

Ottakaa nyt huomioon että hoitajat menee töihin klo 07 ja jos te menette päivällä klo 14 käymään siellä, on he ehtineet tehdä suurimman osan töistä ja mulle ainakin ihan sama onko siinä rapsalla naaman edessä kahvikuppi tai vaikka täytekakku jos se vaan lisää työhyvinvointia edes jotenkin.

Palkka on pieni, työ on raskasta ja silti suurin osa venyy ja paukkuu äärimmilleen, vaihtelee vuoroja, tekee tuplaa, hoitaa niin paljon muutakin kuin ne vanhukset. Vastuualueita on kaikille jakaa.

Se, että katsoo sivusta tai näkee jotain mielestään epäasiallista ei auta ketään. Kannattaa reilusti mennä kysymään hoitajilta, kyllä he vastaavat. Johtajallekin voi soittaa. Mieluummin niin kuin että jäädään yksin miettimään miksi "joku mummo voivotteli jossain kamalassa tuolissa kiinni sidottuna" ja soitetaan tästä "kamalasta kohtelusta" naapurin Irmalle ja sitten sitä kauhistelee jo puoli kylää.

Asiat selvenee keskustelemalla, yleensä AINA.

Terv. osastonhoitaja

Eikö koko työvuoro kuulu tehdä työtä eikä pikku rupeamia ja sitten vetäydytään kätköihin eikä edes vastata asukkaiden yhteydenottoihin. Ei kai kenenkään ihmisen hoivan tarvetta voi mitenkään puristaa johonkin tiukkaan aikatauluun ja sitten hoitaja vetäytyy taukotiloihin ja nostaa jalat pöydälle ja kellon kilinään tuumaa että turhaa rutinaa  ja että "ministeriön suunnitteleman hoidon tarve on täytetty".

 Huonoa hoitoa perustellaan huonolla palkalla ja työn raskaudella. Eivät kuitenkaan ole perusteita. Niin kauan kuin on hoitaja niin kuuluu antaa hyvää hoitoa ulkoisista seikoista riippumatta. Jos kokee että ei kykene antamaan hyvää hoitoa niin on velvollisuus lähteä hoitoalalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen pari kertaa kutsunut tutustumaan työhömme osastollemme ihmisiä, eipä ole näkynyt.

Mielellään kuitenkin parjaavat julkisesti kaikesta mahdollisesta.

Ottakaa nyt huomioon että hoitajat menee töihin klo 07 ja jos te menette päivällä klo 14 käymään siellä, on he ehtineet tehdä suurimman osan töistä ja mulle ainakin ihan sama onko siinä rapsalla naaman edessä kahvikuppi tai vaikka täytekakku jos se vaan lisää työhyvinvointia edes jotenkin.

Palkka on pieni, työ on raskasta ja silti suurin osa venyy ja paukkuu äärimmilleen, vaihtelee vuoroja, tekee tuplaa, hoitaa niin paljon muutakin kuin ne vanhukset. Vastuualueita on kaikille jakaa.

Se, että katsoo sivusta tai näkee jotain mielestään epäasiallista ei auta ketään. Kannattaa reilusti mennä kysymään hoitajilta, kyllä he vastaavat. Johtajallekin voi soittaa. Mieluummin niin kuin että jäädään yksin miettimään miksi "joku mummo voivotteli jossain kamalassa tuolissa kiinni sidottuna" ja soitetaan tästä "kamalasta kohtelusta" naapurin Irmalle ja sitten sitä kauhistelee jo puoli kylää.

Asiat selvenee keskustelemalla, yleensä AINA.

Terv. osastonhoitaja

Eikö koko työvuoro kuulu tehdä työtä eikä pikku rupeamia ja sitten vetäydytään kätköihin eikä edes vastata asukkaiden yhteydenottoihin. Ei kai kenenkään ihmisen hoivan tarvetta voi mitenkään puristaa johonkin tiukkaan aikatauluun ja sitten hoitaja vetäytyy taukotiloihin ja nostaa jalat pöydälle ja kellon kilinään tuumaa että turhaa rutinaa  ja että "ministeriön suunnitteleman hoidon tarve on täytetty".

 Huonoa hoitoa perustellaan huonolla palkalla ja työn raskaudella. Eivät kuitenkaan ole perusteita. Niin kauan kuin on hoitaja niin kuuluu antaa hyvää hoitoa ulkoisista seikoista riippumatta. Jos kokee että ei kykene antamaan hyvää hoitoa niin on velvollisuus lähteä hoitoalalta.

Raportit , hoitosuunnitelmat, kehityskeskustelut, osastopalaverit, tiimipalaverit, koulutukset (vain 1-2 pääsee varsinaisiin koulutuksiin mutta jakavat tietoa osastotunneilla muille), hoidon laadun tavoitteiden laadinta ja tulokset jne. kuuluvat hoitajan työhön. Lisäksi kirjaukset, asiakkaan yksilölliset tavoitteet ja hoidon tulokset, omaisyhteistyö, erilaiset mittarit joutuu omahoitajat huolehtimaan. Näistäkin "rapsa" tilaisuuksista joudumme usein lähtemään kesken pois, kun asukas tarvitsee tai tulee jotain muuta. Tiedon jakaminen auttaa meitä hoitotyössä, yhdessä ongelmien ratkaiseminen keventää taakkaa ja auttaa jaksamaan paremmin, yhteisten pelisääntöjen sopiminen tuo sujuvuutta työntekoon .. kaikki tämä on kuitenkin asiakasta varten. Eivät hoitajat näitä itselleen keksi, kaikki on määräyksiä ylemmältä tasolta.

Mikä se ongelma oli? Että joku kehtaa juoda kahvia samalla kun keskustelee!?

Naurettavaa.

Vanhukset hoidetaan Suomessa pääsääntöisesti hyvin. Sairaat ja väsyneet ihmiset eivät tarvitse muuta kuin hyvän perushoidon ja katon pään päälle. Ei vanhusten hoitolaitosten kuulu olla mitään huvituslaitoksia, joissa leikitään sirkusta aamusta iltaan. Laitokset pitäisi rakentaa fyysisesti jo sellaisiksi, että huolestuneilla omaisilla on mahdollisuus viettää siellä pidempiäkin aikoja ja tarjota viihdykettä. Suomessa hoitajilla on kuitenkin jalat maassa ja järki päässä. Kaikenmaailman syyllistävät emeritukset voivat sitten vanhana muuttaa vaikka bordelliin ja ostella sellaisia palveluita kuin haluavat.

Vierailija kirjoitti:

Hävytöntä syytellä yhtä Suomen tärkeimmistä, raskaimmista ja alipalkatuimmista ammattiryhmistä tällä tavalla. Menkääpä tosiaan joskus päiväksi sinne osastolle katsomaan, mitä se arki on. Hoitajat ovat todellakin taukonsa ansainneet ja maallikkokin kyllä tajuaa, miksi koko henkilökunnan olisi hyvä olla yhtäaikaa raportilla, jos suinkin mahdollista.

Itse tehnyt hieman siivoushommia tällaisissakin kohteissa niin voin hyvin kuvitella, miten raskasta se hoitajien työ siellä on. Minusta tuollaisesta työstä tulisi maksaa kuussa n. 1000€ lisää nykyiseen nähden ihan jo työn arvokkuuden vuoksi. Hävytöntä, ettei valtio ole valmis satsaamaan kunnolla näinkin tärkeään asiaan, paljon turhempiakin kohteita kyllä löytyisi, mistä leikata.

Tsemppiä jokaiselle hoiva-alan ammattilaiselle, teette upeaa duunia!

 Hoitajan työ voisi olla huomattavasti paremmin palkattua jos työ rytmitettäisiin niin että työtä tehtäisiin koko työaika, eikä vaan pikaisia rupeamia ja sitten vetäydytään odottamaan seuraavaa työhetkeä.

Toki työntekijöitä olisi silloin paljon vähemmän. Koko hoitotyö pitäisi mullistaa ja kekittyä hoidon antamiseen eikä siihen että vain ollaan työpaikalla. Miksi perustella että työ on muutakin kuin pelkkää hoitoa kun ei sille vanhukselle kukaan ole mitään yhteistä lauluhetkeä pitämässä ja satuja lukemassa kun ne hoitajat on omana ryhmänään kuluttamassa aikaa siellä taukotilassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hävytöntä syytellä yhtä Suomen tärkeimmistä, raskaimmista ja alipalkatuimmista ammattiryhmistä tällä tavalla. Menkääpä tosiaan joskus päiväksi sinne osastolle katsomaan, mitä se arki on. Hoitajat ovat todellakin taukonsa ansainneet ja maallikkokin kyllä tajuaa, miksi koko henkilökunnan olisi hyvä olla yhtäaikaa raportilla, jos suinkin mahdollista.

Itse tehnyt hieman siivoushommia tällaisissakin kohteissa niin voin hyvin kuvitella, miten raskasta se hoitajien työ siellä on. Minusta tuollaisesta työstä tulisi maksaa kuussa n. 1000€ lisää nykyiseen nähden ihan jo työn arvokkuuden vuoksi. Hävytöntä, ettei valtio ole valmis satsaamaan kunnolla näinkin tärkeään asiaan, paljon turhempiakin kohteita kyllä löytyisi, mistä leikata.

Tsemppiä jokaiselle hoiva-alan ammattilaiselle, teette upeaa duunia!

 Hoitajan työ voisi olla huomattavasti paremmin palkattua jos työ rytmitettäisiin niin että työtä tehtäisiin koko työaika, eikä vaan pikaisia rupeamia ja sitten vetäydytään odottamaan seuraavaa työhetkeä.

Toki työntekijöitä olisi silloin paljon vähemmän. Koko hoitotyö pitäisi mullistaa ja kekittyä hoidon antamiseen eikä siihen että vain ollaan työpaikalla. Miksi perustella että työ on muutakin kuin pelkkää hoitoa kun ei sille vanhukselle kukaan ole mitään yhteistä lauluhetkeä pitämässä ja satuja lukemassa kun ne hoitajat on omana ryhmänään kuluttamassa aikaa siellä taukotilassa.

Kauanko olet tutkinut hoitotyötä ja kuinka laajasti?

Itse olisin kyllä valmis esim. 6h mittaisiin työpäiviin, jos saan silloin todellakin vaan keskittyä niihin asiakkaisiin ja jättää KAIKKI paperihommat, palaverit jne. pois työnkuvasta. Ne vie aikaa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös hoitoalalla on oikeus lakisääteisiin taukoihin.

Mutta tosi kiva että kävit katsomassa mummoa, oliko eka kerta tänä vuonna?

Just oli juttua siitä, että hoitokodeissa pitäisi henkilökunnan syödä asukkaiden kanssa, mikä ei toteudu suurimmissa osassa paikkoja. Nyt asukkaat oli jätetty ihan keskenään.

Ei ne hoitajat saa syödä sitä laitoksen ruokaa, se on varastamista. Siksi niillä hoitajilla oli oma lounas mukana eväinä.

Mikä estää syömästä omia eväitä asukkaiden kanssa?

Se on Suomen laki, sillä yksikään työnantaja ei velvoita syömään eväitään vanhusten kanssa, sillä on lakisääteiset tauot jaksamisen ja työturvallisuuden vuoksi eli ruokatauko väh.20 min. + 2x 10 min. kahvitauot. Jos näitä ei noudateta työnantajan määräyksestä, niin työntekijällä on oikeus 40 min. ylityökorvaukseen. Ja kuinka moni työnantaja on siitä valmis maksaan.

Näin on kaikilla aloilla.

Mikään laki,asetus tai TES ei vaadi kaikkia hoitajia pitämään ruokataukoaan samaan aikaan.

Hoito-osastolla on tehokkaampaa syödä samaan aikaan. Jos esim. henkilökuntaa kolme aamussa. Jokainen käy juomassa kahdin yksin. Se vie 36 minuuttia aikaa, jolloin osasto on vajaalla ja ei voi nostella ja pestä asukkaita. Päälle jokainen pitää yksin 20 minuutin kahvitauon eli tunnin on osasto vajaalla, ettei voi taas nostella päiväunille tai vessan yms. koska osaston puolella tunnin verran vajaus.

Eli tehokkaampaa on, että käytetään se 12 minuuttia kahvitaukoon yhdessä ja sitten kaikki töihin, jolloin pystytään tehokkaasti organisoimaan työt ja vanhukset saadaan kylppäriin pesulle ja loput vaatteisiin. Lisäksi vielä yksi näistä joutuu usein lounaan valmisteluun.

Ja se hiljainen raportti. Voi perkele, kun siihen menee aikaa. Aukaiset koneen, kirjaudut sisään, kirjaudut ohjelmaan. Sitten aukaiset jokaisen asukkaan erikseen ja kun kaikki lukee samaan aikaan, jumittaa ohjelma. Ennen oli niin tehokasta, kun kirjattiin käsin ja oli suullinen raportti. Aamuvuorosta yksi antoi suullisesti iltavuorolaisille raportin ja samalla juopaistiin kahvi ja sitten nostelemaan asukkaita päiväunilta ja kuivitettiin. Nyt jokainen iltavuoron hoitaja jököttää koneella lukemassa niitä tietoja ja siihen menee aivan helvetisti aikaa.

En mene enää vanhuspuolelle. Viihdyn todella hyvin mielenterveyspuolella, missä asukkaat kävelee ja pukee itse ja käy vessassa itse. Vanhuspuolella nyt kun hygieniahaalaritkin on aika lailla kielletty ja remmit tuoleihin, dementtimummot paskoo huoneeseen ja syö paskaa ja tippuu tuoleilta ja hortoilee paska sääriä pitkin valuen pitkin käytäviä. Siihen se lisätyö vielä, että siivoat sitä paskaa ja kaivat sieltä mummon suusta paskaa ja moppaat huoneen lattialta paskaa ja sen jälkeen vielä syöksyt ne moppausvälineet panemaan pyykkikoneeseen 90 asteen pesuun. Voi mitä hoitajan ajankäytön hukkakäyttöä. Kun ennen se paska saatiin siististi vaipasta ja mummon pylly pestyä pöntöllä. Nyt sitä paskaa kaivetaan suusta ja nielusta ja juoksutetaan suihkussa useita kertoja.

Onko näistä omaisista kukaan nähnyt oikeasti vanhusta, joka paskantaa lattialle ja alkaa sitten syödä sitä paskaa.

Ei ikinä vanhuspuolelle töihin ja ei sinne menekään enää töihin kuin ne, jotka ei saa muualta töitä ja nekin koko ajan hakevat muualle töihin. Ja vielä kiristetään. Henkilökuntamitoitus pienemmäksi. Hygieniahaalarit pois. Pyörätuoleista ja geriatrisista tuoleista vyöt pois. Siellä sitten dementit pyörii paska nilkkoja valuen ja hortoilevat ja kaatuilevat ja raapivat ja hakkaavat toisia, kun hoitohenkilökunnan pitää lukea sitä hiljaista raporttia hitaasti toimivalla koneella.

Olen todella kypsä tähän kehitykseen. Huvittaa, kun kotona oloa niin kehutaan, mutta siellä ei haittaa mitään, jos vanhus herää kolmelta yöllä ja paskoo sänkyyn ja syö klo 10 asti paskaa ja palelee siellä sängyssä, ennen kuin kotihoito ehtii sinne. Mutta omaisethan haluavat vanhuksen asuvan kotonaan, kun laitoksessa ne vain hoidetaan heti sänkypotilaiksi ja huumataan ja kaiken päälle, ne vanhukset vielä kuolee niissä laitoksissa. Kotihoidossahan ne vanhukset varmaan eläisivät ikuisesti ja eivät ikinä kuolisi.

Joten ei kiitos vanhuspuolelle koskaan. Sen saman palkan saat helpommalla mielenterveys-ja päihdepuolella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen pari kertaa kutsunut tutustumaan työhömme osastollemme ihmisiä, eipä ole näkynyt.

Mielellään kuitenkin parjaavat julkisesti kaikesta mahdollisesta.

Ottakaa nyt huomioon että hoitajat menee töihin klo 07 ja jos te menette päivällä klo 14 käymään siellä, on he ehtineet tehdä suurimman osan töistä ja mulle ainakin ihan sama onko siinä rapsalla naaman edessä kahvikuppi tai vaikka täytekakku jos se vaan lisää työhyvinvointia edes jotenkin.

Palkka on pieni, työ on raskasta ja silti suurin osa venyy ja paukkuu äärimmilleen, vaihtelee vuoroja, tekee tuplaa, hoitaa niin paljon muutakin kuin ne vanhukset. Vastuualueita on kaikille jakaa.

Se, että katsoo sivusta tai näkee jotain mielestään epäasiallista ei auta ketään. Kannattaa reilusti mennä kysymään hoitajilta, kyllä he vastaavat. Johtajallekin voi soittaa. Mieluummin niin kuin että jäädään yksin miettimään miksi "joku mummo voivotteli jossain kamalassa tuolissa kiinni sidottuna" ja soitetaan tästä "kamalasta kohtelusta" naapurin Irmalle ja sitten sitä kauhistelee jo puoli kylää.

Asiat selvenee keskustelemalla, yleensä AINA.

Terv. osastonhoitaja

Eikö koko työvuoro kuulu tehdä työtä eikä pikku rupeamia ja sitten vetäydytään kätköihin eikä edes vastata asukkaiden yhteydenottoihin. Ei kai kenenkään ihmisen hoivan tarvetta voi mitenkään puristaa johonkin tiukkaan aikatauluun ja sitten hoitaja vetäytyy taukotiloihin ja nostaa jalat pöydälle ja kellon kilinään tuumaa että turhaa rutinaa  ja että "ministeriön suunnitteleman hoidon tarve on täytetty".

 Huonoa hoitoa perustellaan huonolla palkalla ja työn raskaudella. Eivät kuitenkaan ole perusteita. Niin kauan kuin on hoitaja niin kuuluu antaa hyvää hoitoa ulkoisista seikoista riippumatta. Jos kokee että ei kykene antamaan hyvää hoitoa niin on velvollisuus lähteä hoitoalalta.

Raportit , hoitosuunnitelmat, kehityskeskustelut, osastopalaverit, tiimipalaverit, koulutukset (vain 1-2 pääsee varsinaisiin koulutuksiin mutta jakavat tietoa osastotunneilla muille), hoidon laadun tavoitteiden laadinta ja tulokset jne. kuuluvat hoitajan työhön. Lisäksi kirjaukset, asiakkaan yksilölliset tavoitteet ja hoidon tulokset, omaisyhteistyö, erilaiset mittarit joutuu omahoitajat huolehtimaan. Näistäkin "rapsa" tilaisuuksista joudumme usein lähtemään kesken pois, kun asukas tarvitsee tai tulee jotain muuta. Tiedon jakaminen auttaa meitä hoitotyössä, yhdessä ongelmien ratkaiseminen keventää taakkaa ja auttaa jaksamaan paremmin, yhteisten pelisääntöjen sopiminen tuo sujuvuutta työntekoon .. kaikki tämä on kuitenkin asiakasta varten. Eivät hoitajat näitä itselleen keksi, kaikki on määräyksiä ylemmältä tasolta.

Mikä se ongelma oli? Että joku kehtaa juoda kahvia samalla kun keskustelee!?

Naurettavaa.

Luettelemasi hoito"höttö" antaa vain mahdollisuuden paeta varsinaisesta hoitotyöstä johonkin taustalle, pois varsinaisesta asiasta eli hoidon antamisesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hävytöntä syytellä yhtä Suomen tärkeimmistä, raskaimmista ja alipalkatuimmista ammattiryhmistä tällä tavalla. Menkääpä tosiaan joskus päiväksi sinne osastolle katsomaan, mitä se arki on. Hoitajat ovat todellakin taukonsa ansainneet ja maallikkokin kyllä tajuaa, miksi koko henkilökunnan olisi hyvä olla yhtäaikaa raportilla, jos suinkin mahdollista.

Itse tehnyt hieman siivoushommia tällaisissakin kohteissa niin voin hyvin kuvitella, miten raskasta se hoitajien työ siellä on. Minusta tuollaisesta työstä tulisi maksaa kuussa n. 1000€ lisää nykyiseen nähden ihan jo työn arvokkuuden vuoksi. Hävytöntä, ettei valtio ole valmis satsaamaan kunnolla näinkin tärkeään asiaan, paljon turhempiakin kohteita kyllä löytyisi, mistä leikata.

Tsemppiä jokaiselle hoiva-alan ammattilaiselle, teette upeaa duunia!

 Hoitajan työ voisi olla huomattavasti paremmin palkattua jos työ rytmitettäisiin niin että työtä tehtäisiin koko työaika, eikä vaan pikaisia rupeamia ja sitten vetäydytään odottamaan seuraavaa työhetkeä.

Toki työntekijöitä olisi silloin paljon vähemmän. Koko hoitotyö pitäisi mullistaa ja kekittyä hoidon antamiseen eikä siihen että vain ollaan työpaikalla. Miksi perustella että työ on muutakin kuin pelkkää hoitoa kun ei sille vanhukselle kukaan ole mitään yhteistä lauluhetkeä pitämässä ja satuja lukemassa kun ne hoitajat on omana ryhmänään kuluttamassa aikaa siellä taukotilassa.

Kauanko olet tutkinut hoitotyötä ja kuinka laajasti?

Itse olisin kyllä valmis esim. 6h mittaisiin työpäiviin, jos saan silloin todellakin vaan keskittyä niihin asiakkaisiin ja jättää KAIKKI paperihommat, palaverit jne. pois työnkuvasta. Ne vie aikaa!

Ahne asenne loppuun asti :)

Muilla aloilla työaika on 8 tuntia.

Vierailija kirjoitti:

Nämä:"siellä joku vaan itki, että haluaa apua" kommentit ovat usein totaalista tietämättömyyttä. Muistisairaiden osastolla pitkään töitä tehneenä voin kertoa, että joku itkee/huutaa/ riehuu ihan päivittäin, vaikka mitä tekisit. Asukas joka Huutaa että haluaisi vessaan kun ei ole koko päivänä päässyt, on todellisuudessa käytetty n. 2minuuttia sitten, ei vaan muista sitä. Itkuisen asukkaan itkuisuus ykeensä kuuluu taudin kuvaan, eikä johdu välinpitämättömyydestä. Joku saattaa huutaa että hoitaja yritti myrkyttää hänet, kun oikeasti yritettiin saada asukas ottamaan elintärkeä lääkitys. Raportointi on äärimmäisen tärkeää ja siellä voi mennä pidempäänkin kun keskustellaan että mitähän keinoja voisimme käyttää, että esim. Itkuisen asukkaan arkeen saataisiin myös mielekkäitä hetkiä tai miten voisimme saada asukkaan ahdistusta lievittymään. Keskustelu yhdessä hoitohenkilökunnan kanssa on äärimmäisen tärkeää hyvän hoitotyön toteutuksessa.

Tästä esimerkki asukkaasta, joka huusi, että hoitaja yitti kuristaa hänet ja varasti hänen pikkuhousujaan. Omaiset hysteerisinä tutki kurkkua ja huusi, että joku pervo hoitaja varastaa heidän mummon pikkuhousuja. Pitkään saatiin selvittää asiaa, että kyseisellä ihmisellä on harhoja ja dementian lisäksi paranoiaa. Kukaan hoitaja ei tosiaan varasta mummojen alkkareita ja haistele niitä saadakseen kiksejä ja ei kurista potilaita. Kyseinen mummeli näki myös käärmeitä seinien vieressä ja muuta ihmeellistä. Näihin ei omaiset puuttuneet. Myös hoitajat ovat varastaneet mummon vauvat ja niitä on selitetty omaisille, kuinka hullut hoitajat ovat varastaneet hänen vauvat ja nyt hänellä rinnat ovat täynnä maitoa. Kumma kun näistä ei omaiset tule silmille, mutta väitteeseen, että koko viikkona ei ole päässyt vessaan, kirjoitellaan yleisönosastolle, vaikka kyseistä mummoa on nostettu aamupäivän aikana viisi kertaa vessaan.

Kun täällä on nyt ollut tuota puhetta siitä, että eikö rapsat voisi esimerkiksi pitää omalla ajalla:

Kyllä, näin ikävä kyllä on tapana monessa paikassa. Olen ollut useammalla osastolla, jossa on ollut ns. hiljainen raportointi käytössä. Jos aamuvuoro on alkanut esim. klo 07 niin hoitajat tulevat varttia vaille töihin, jotta ehtivät sen vartin ajan lukea raporttia ja myös tarvittaessa kysyä yöhoitajalta tai sitten vastaavasti iltavuoroon tultaessa aamuvuoron hoitajalta. (ja sitä ennen ollaan jo käyty vaihtamassa vaatteet ym.) Klo 7 pitää aloittaa jo aamun työt, ja jos tulee vasta silloin töihin niin ei raporttiin ehti perehtyä mikä laskee potilasturvallisuutta. Sama juttu paikoissa, missä ei ole käytössä edes tätä nykyään niin suosittua hiljaista raportointia vaan missä on perinteiset rapsat, kaikki tulee töihin 10-15 minuuttia etuajassa.

Vuoron ensimmäinen raportti ei siis monessa paikassa kuulu käytännössä työaikaan, koska se ei riitä. Pakko ottaa omasta, koska haluaa hoitaa hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen pari kertaa kutsunut tutustumaan työhömme osastollemme ihmisiä, eipä ole näkynyt.

Mielellään kuitenkin parjaavat julkisesti kaikesta mahdollisesta.

Ottakaa nyt huomioon että hoitajat menee töihin klo 07 ja jos te menette päivällä klo 14 käymään siellä, on he ehtineet tehdä suurimman osan töistä ja mulle ainakin ihan sama onko siinä rapsalla naaman edessä kahvikuppi tai vaikka täytekakku jos se vaan lisää työhyvinvointia edes jotenkin.

Palkka on pieni, työ on raskasta ja silti suurin osa venyy ja paukkuu äärimmilleen, vaihtelee vuoroja, tekee tuplaa, hoitaa niin paljon muutakin kuin ne vanhukset. Vastuualueita on kaikille jakaa.

Se, että katsoo sivusta tai näkee jotain mielestään epäasiallista ei auta ketään. Kannattaa reilusti mennä kysymään hoitajilta, kyllä he vastaavat. Johtajallekin voi soittaa. Mieluummin niin kuin että jäädään yksin miettimään miksi "joku mummo voivotteli jossain kamalassa tuolissa kiinni sidottuna" ja soitetaan tästä "kamalasta kohtelusta" naapurin Irmalle ja sitten sitä kauhistelee jo puoli kylää.

Asiat selvenee keskustelemalla, yleensä AINA.

Terv. osastonhoitaja

Eikö koko työvuoro kuulu tehdä työtä eikä pikku rupeamia ja sitten vetäydytään kätköihin eikä edes vastata asukkaiden yhteydenottoihin. Ei kai kenenkään ihmisen hoivan tarvetta voi mitenkään puristaa johonkin tiukkaan aikatauluun ja sitten hoitaja vetäytyy taukotiloihin ja nostaa jalat pöydälle ja kellon kilinään tuumaa että turhaa rutinaa  ja että "ministeriön suunnitteleman hoidon tarve on täytetty".

 Huonoa hoitoa perustellaan huonolla palkalla ja työn raskaudella. Eivät kuitenkaan ole perusteita. Niin kauan kuin on hoitaja niin kuuluu antaa hyvää hoitoa ulkoisista seikoista riippumatta. Jos kokee että ei kykene antamaan hyvää hoitoa niin on velvollisuus lähteä hoitoalalta.

Raportit , hoitosuunnitelmat, kehityskeskustelut, osastopalaverit, tiimipalaverit, koulutukset (vain 1-2 pääsee varsinaisiin koulutuksiin mutta jakavat tietoa osastotunneilla muille), hoidon laadun tavoitteiden laadinta ja tulokset jne. kuuluvat hoitajan työhön. Lisäksi kirjaukset, asiakkaan yksilölliset tavoitteet ja hoidon tulokset, omaisyhteistyö, erilaiset mittarit joutuu omahoitajat huolehtimaan. Näistäkin "rapsa" tilaisuuksista joudumme usein lähtemään kesken pois, kun asukas tarvitsee tai tulee jotain muuta. Tiedon jakaminen auttaa meitä hoitotyössä, yhdessä ongelmien ratkaiseminen keventää taakkaa ja auttaa jaksamaan paremmin, yhteisten pelisääntöjen sopiminen tuo sujuvuutta työntekoon .. kaikki tämä on kuitenkin asiakasta varten. Eivät hoitajat näitä itselleen keksi, kaikki on määräyksiä ylemmältä tasolta.

Mikä se ongelma oli? Että joku kehtaa juoda kahvia samalla kun keskustelee!?

Naurettavaa.

Luettelemasi hoito"höttö" antaa vain mahdollisuuden paeta varsinaisesta hoitotyöstä johonkin taustalle, pois varsinaisesta asiasta eli hoidon antamisesta.

Provoiletko, vai oikeasti luulet hoitajien ihan vaan hoitotyötä pakoillakseen tekevän kaikenlaista "hoitohöttöä"? Vai etkö jaksa lukea edes lainaamasi tekstiä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös hoitoalalla on oikeus lakisääteisiin taukoihin.

Mutta tosi kiva että kävit katsomassa mummoa, oliko eka kerta tänä vuonna?

Just oli juttua siitä, että hoitokodeissa pitäisi henkilökunnan syödä asukkaiden kanssa, mikä ei toteudu suurimmissa osassa paikkoja. Nyt asukkaat oli jätetty ihan keskenään.

Ei ne hoitajat saa syödä sitä laitoksen ruokaa, se on varastamista. Siksi niillä hoitajilla oli oma lounas mukana eväinä.

Mikä estää syömästä omia eväitä asukkaiden kanssa?

Se on Suomen laki, sillä yksikään työnantaja ei velvoita syömään eväitään vanhusten kanssa, sillä on lakisääteiset tauot jaksamisen ja työturvallisuuden vuoksi eli ruokatauko väh.20 min. + 2x 10 min. kahvitauot. Jos näitä ei noudateta työnantajan määräyksestä, niin työntekijällä on oikeus 40 min. ylityökorvaukseen. Ja kuinka moni työnantaja on siitä valmis maksaan.

Näin on kaikilla aloilla.

Mikään laki,asetus tai TES ei vaadi kaikkia hoitajia pitämään ruokataukoaan samaan aikaan.

Hoito-osastolla on tehokkaampaa syödä samaan aikaan. Jos esim. henkilökuntaa kolme aamussa. Jokainen käy juomassa kahdin yksin. Se vie 36 minuuttia aikaa, jolloin osasto on vajaalla ja ei voi nostella ja pestä asukkaita. Päälle jokainen pitää yksin 20 minuutin kahvitauon eli tunnin on osasto vajaalla, ettei voi taas nostella päiväunille tai vessan yms. koska osaston puolella tunnin verran vajaus.

Eli tehokkaampaa on, että käytetään se 12 minuuttia kahvitaukoon yhdessä ja sitten kaikki töihin, jolloin pystytään tehokkaasti organisoimaan työt ja vanhukset saadaan kylppäriin pesulle ja loput vaatteisiin. Lisäksi vielä yksi näistä joutuu usein lounaan valmisteluun.

Ja se hiljainen raportti. Voi perkele, kun siihen menee aikaa. Aukaiset koneen, kirjaudut sisään, kirjaudut ohjelmaan. Sitten aukaiset jokaisen asukkaan erikseen ja kun kaikki lukee samaan aikaan, jumittaa ohjelma. Ennen oli niin tehokasta, kun kirjattiin käsin ja oli suullinen raportti. Aamuvuorosta yksi antoi suullisesti iltavuorolaisille raportin ja samalla juopaistiin kahvi ja sitten nostelemaan asukkaita päiväunilta ja kuivitettiin. Nyt jokainen iltavuoron hoitaja jököttää koneella lukemassa niitä tietoja ja siihen menee aivan helvetisti aikaa.

En mene enää vanhuspuolelle. Viihdyn todella hyvin mielenterveyspuolella, missä asukkaat kävelee ja pukee itse ja käy vessassa itse. Vanhuspuolella nyt kun hygieniahaalaritkin on aika lailla kielletty ja remmit tuoleihin, dementtimummot paskoo huoneeseen ja syö paskaa ja tippuu tuoleilta ja hortoilee paska sääriä pitkin valuen pitkin käytäviä. Siihen se lisätyö vielä, että siivoat sitä paskaa ja kaivat sieltä mummon suusta paskaa ja moppaat huoneen lattialta paskaa ja sen jälkeen vielä syöksyt ne moppausvälineet panemaan pyykkikoneeseen 90 asteen pesuun. Voi mitä hoitajan ajankäytön hukkakäyttöä. Kun ennen se paska saatiin siististi vaipasta ja mummon pylly pestyä pöntöllä. Nyt sitä paskaa kaivetaan suusta ja nielusta ja juoksutetaan suihkussa useita kertoja.

Onko näistä omaisista kukaan nähnyt oikeasti vanhusta, joka paskantaa lattialle ja alkaa sitten syödä sitä paskaa.

Ei ikinä vanhuspuolelle töihin ja ei sinne menekään enää töihin kuin ne, jotka ei saa muualta töitä ja nekin koko ajan hakevat muualle töihin. Ja vielä kiristetään. Henkilökuntamitoitus pienemmäksi. Hygieniahaalarit pois. Pyörätuoleista ja geriatrisista tuoleista vyöt pois. Siellä sitten dementit pyörii paska nilkkoja valuen ja hortoilevat ja kaatuilevat ja raapivat ja hakkaavat toisia, kun hoitohenkilökunnan pitää lukea sitä hiljaista raporttia hitaasti toimivalla koneella.

Olen todella kypsä tähän kehitykseen. Huvittaa, kun kotona oloa niin kehutaan, mutta siellä ei haittaa mitään, jos vanhus herää kolmelta yöllä ja paskoo sänkyyn ja syö klo 10 asti paskaa ja palelee siellä sängyssä, ennen kuin kotihoito ehtii sinne. Mutta omaisethan haluavat vanhuksen asuvan kotonaan, kun laitoksessa ne vain hoidetaan heti sänkypotilaiksi ja huumataan ja kaiken päälle, ne vanhukset vielä kuolee niissä laitoksissa. Kotihoidossahan ne vanhukset varmaan eläisivät ikuisesti ja eivät ikinä kuolisi.

Joten ei kiitos vanhuspuolelle koskaan. Sen saman palkan saat helpommalla mielenterveys-ja päihdepuolella.

Kiitos.

Juuri näin pitää toimia että ei mene semmoiseen paikkaan töihin missä homma on tehty toimimattomaksi johdon toimesta ja jos menee töihin niin pyrkii paikasta pois.

Totta kai hoitajat ansaitsevat taukonsa siinä missä muutkin työntekijät. Mutta erikoista kyllä, joka ikinen kerta kun kävin edesmennyttä mummoani katsomassa vanhainkodissa - ja kävin siis joka viikko, joskus useamman kerran viikossa, eri päivinä ja eri kellonaikoina - hoitajat olivat kaffeella. Tai ainakin osa heistä: oletan, että joku oli jotain tekemässäkin, mutta ei vaan ikinä näkynyt kuin korkeintaan joku lääkkeitä lajittelemassa. Mummot nuokkuivat tuoleissaan ja useampi hoitaja istuskeli kahvikupin kanssa huoneessa.

Tämä jäi mieleeni vähän erikoisena. Yksityinen vanhainkoti oli kyseessä. Sinänsä ei kauheasti ollut valittamista hoidossa, joten en väitä, että hoitajat olisivat laiminlyöneet töitään. Ei vaan vaikuttanut niin hektiseltä ja stressaavalta ainakaan näiden hoitajien työ, mitä aina mainostetaan.

Vierailija kirjoitti:

Kun täällä on nyt ollut tuota puhetta siitä, että eikö rapsat voisi esimerkiksi pitää omalla ajalla:

Kyllä, näin ikävä kyllä on tapana monessa paikassa. Olen ollut useammalla osastolla, jossa on ollut ns. hiljainen raportointi käytössä. Jos aamuvuoro on alkanut esim. klo 07 niin hoitajat tulevat varttia vaille töihin, jotta ehtivät sen vartin ajan lukea raporttia ja myös tarvittaessa kysyä yöhoitajalta tai sitten vastaavasti iltavuoroon tultaessa aamuvuoron hoitajalta. (ja sitä ennen ollaan jo käyty vaihtamassa vaatteet ym.) Klo 7 pitää aloittaa jo aamun työt, ja jos tulee vasta silloin töihin niin ei raporttiin ehti perehtyä mikä laskee potilasturvallisuutta. Sama juttu paikoissa, missä ei ole käytössä edes tätä nykyään niin suosittua hiljaista raportointia vaan missä on perinteiset rapsat, kaikki tulee töihin 10-15 minuuttia etuajassa.

Vuoron ensimmäinen raportti ei siis monessa paikassa kuulu käytännössä työaikaan, koska se ei riitä. Pakko ottaa omasta, koska haluaa hoitaa hyvin.

Omalla ajalla ei saisi tehdä töitä koska se vääristää tilannetta entistä enemmän. Johto vie hoitoa entistä enemmän "metsään" jos omalla ajalla tehdään töitä.

Teidän pitää palata siihen että raportit luetaan työajalla. Ei ihme että Suomella menee näin huonosti kun johto on niin kyvytöntä että keksitään lisää ja lisää raportoitavaa jota ei sitten enää keritä tehdä ja vaaranetaan tosiaankin potilasturvallisuus.