Kävin hoitokodissa katsomassa mummoa ja hoitajat

Ap:lle ja muille hänenlaisilleen paskoille: "HÄPEÄ!"

Olen tosiaan tampereella kaupin sairaalassa vanhus puolena toiminut siivojana sosiaalitoimen pakottamana. Oli kyllä semmosta menoa siellä että irtisanoin itteni kuukauden jälkeen enkä mene samaan lafkaan takasin. Enkä ikinä toivoisi kenellekkään sitä kohtaloa että joutuu hoitajien kiusattavaks ja syrjittäväks, muutenkin ne vanhukset siellä oli aivan lääkepäissään kilju kun hoitajat toi jo uutta rauhottavaa...Siellä oli kusta ja paskaa pitki lattioita ja millon saatto joku vanhus olla paskat housussa puolpäivää ku oli nii lääkepäissään ettei saanu sanotuks sanaakaan. jos kirjoitukseni saa tuulta alle julkaisen osaston silloisen toimivan lääkärin nimen ja osan hoitajista suurimman osan nimet ja auttakaa armias jos törmään siviilissä noihin henkilöihin nii leikki kauakana. VAROKAA KAUPINSAIRAALAA

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tiedät etteivät tehneet siellä töitä?

Öö ai eväsrasiat nokan edessä?

Hyi, tuhmia, olivat ihan syömässä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen pari kertaa kutsunut tutustumaan työhömme osastollemme ihmisiä, eipä ole näkynyt.

Mielellään kuitenkin parjaavat julkisesti kaikesta mahdollisesta.

Ottakaa nyt huomioon että hoitajat menee töihin klo 07 ja jos te menette päivällä klo 14 käymään siellä, on he ehtineet tehdä suurimman osan töistä ja mulle ainakin ihan sama onko siinä rapsalla naaman edessä kahvikuppi tai vaikka täytekakku jos se vaan lisää työhyvinvointia edes jotenkin.

Palkka on pieni, työ on raskasta ja silti suurin osa venyy ja paukkuu äärimmilleen, vaihtelee vuoroja, tekee tuplaa, hoitaa niin paljon muutakin kuin ne vanhukset. Vastuualueita on kaikille jakaa.

Se, että katsoo sivusta tai näkee jotain mielestään epäasiallista ei auta ketään. Kannattaa reilusti mennä kysymään hoitajilta, kyllä he vastaavat. Johtajallekin voi soittaa. Mieluummin niin kuin että jäädään yksin miettimään miksi "joku mummo voivotteli jossain kamalassa tuolissa kiinni sidottuna" ja soitetaan tästä "kamalasta kohtelusta" naapurin Irmalle ja sitten sitä kauhistelee jo puoli kylää.

Asiat selvenee keskustelemalla, yleensä AINA.

Terv. osastonhoitaja

Eikö koko työvuoro kuulu tehdä työtä eikä pikku rupeamia ja sitten vetäydytään kätköihin eikä edes vastata asukkaiden yhteydenottoihin. Ei kai kenenkään ihmisen hoivan tarvetta voi mitenkään puristaa johonkin tiukkaan aikatauluun ja sitten hoitaja vetäytyy taukotiloihin ja nostaa jalat pöydälle ja kellon kilinään tuumaa että turhaa rutinaa  ja että "ministeriön suunnitteleman hoidon tarve on täytetty".

 Huonoa hoitoa perustellaan huonolla palkalla ja työn raskaudella. Eivät kuitenkaan ole perusteita. Niin kauan kuin on hoitaja niin kuuluu antaa hyvää hoitoa ulkoisista seikoista riippumatta. Jos kokee että ei kykene antamaan hyvää hoitoa niin on velvollisuus lähteä hoitoalalta.

Raportit , hoitosuunnitelmat, kehityskeskustelut, osastopalaverit, tiimipalaverit, koulutukset (vain 1-2 pääsee varsinaisiin koulutuksiin mutta jakavat tietoa osastotunneilla muille), hoidon laadun tavoitteiden laadinta ja tulokset jne. kuuluvat hoitajan työhön. Lisäksi kirjaukset, asiakkaan yksilölliset tavoitteet ja hoidon tulokset, omaisyhteistyö, erilaiset mittarit joutuu omahoitajat huolehtimaan. Näistäkin "rapsa" tilaisuuksista joudumme usein lähtemään kesken pois, kun asukas tarvitsee tai tulee jotain muuta. Tiedon jakaminen auttaa meitä hoitotyössä, yhdessä ongelmien ratkaiseminen keventää taakkaa ja auttaa jaksamaan paremmin, yhteisten pelisääntöjen sopiminen tuo sujuvuutta työntekoon .. kaikki tämä on kuitenkin asiakasta varten. Eivät hoitajat näitä itselleen keksi, kaikki on määräyksiä ylemmältä tasolta.

Mikä se ongelma oli? Että joku kehtaa juoda kahvia samalla kun keskustelee!?

Naurettavaa.

Luettelemasi hoito"höttö" antaa vain mahdollisuuden paeta varsinaisesta hoitotyöstä johonkin taustalle, pois varsinaisesta asiasta eli hoidon antamisesta.

Sattuu olemaan pakollista tuo höttö! :D jos ei asioista tiedä paskan vertaa, on parempi olla kerrankin hiljaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hävytöntä syytellä yhtä Suomen tärkeimmistä, raskaimmista ja alipalkatuimmista ammattiryhmistä tällä tavalla. Menkääpä tosiaan joskus päiväksi sinne osastolle katsomaan, mitä se arki on. Hoitajat ovat todellakin taukonsa ansainneet ja maallikkokin kyllä tajuaa, miksi koko henkilökunnan olisi hyvä olla yhtäaikaa raportilla, jos suinkin mahdollista.

Itse tehnyt hieman siivoushommia tällaisissakin kohteissa niin voin hyvin kuvitella, miten raskasta se hoitajien työ siellä on. Minusta tuollaisesta työstä tulisi maksaa kuussa n. 1000€ lisää nykyiseen nähden ihan jo työn arvokkuuden vuoksi. Hävytöntä, ettei valtio ole valmis satsaamaan kunnolla näinkin tärkeään asiaan, paljon turhempiakin kohteita kyllä löytyisi, mistä leikata.

Tsemppiä jokaiselle hoiva-alan ammattilaiselle, teette upeaa duunia!

 Hoitajan työ voisi olla huomattavasti paremmin palkattua jos työ rytmitettäisiin niin että työtä tehtäisiin koko työaika, eikä vaan pikaisia rupeamia ja sitten vetäydytään odottamaan seuraavaa työhetkeä.

Toki työntekijöitä olisi silloin paljon vähemmän. Koko hoitotyö pitäisi mullistaa ja kekittyä hoidon antamiseen eikä siihen että vain ollaan työpaikalla. Miksi perustella että työ on muutakin kuin pelkkää hoitoa kun ei sille vanhukselle kukaan ole mitään yhteistä lauluhetkeä pitämässä ja satuja lukemassa kun ne hoitajat on omana ryhmänään kuluttamassa aikaa siellä taukotilassa.

Kauanko olet tutkinut hoitotyötä ja kuinka laajasti?

Itse olisin kyllä valmis esim. 6h mittaisiin työpäiviin, jos saan silloin todellakin vaan keskittyä niihin asiakkaisiin ja jättää KAIKKI paperihommat, palaverit jne. pois työnkuvasta. Ne vie aikaa!

Ahne asenne loppuun asti :)

Muilla aloilla työaika on 8 tuntia.

Jos lukisit uutisia, mm. Ruotsissa on kokeiltu 6h mittaisia työpäiviä. On huomattu työhyvinvoinnin lisäystä, sairaspoissaolojen vähentymistä sekä työn tehokkuuden parantumista.

Palkkaus tietenkin tehtyjen tuntien mukaan. Miten se tekisi minista ahneen?

Vierailija kirjoitti:

Totta kai hoitajat ansaitsevat taukonsa siinä missä muutkin työntekijät. Mutta erikoista kyllä, joka ikinen kerta kun kävin edesmennyttä mummoani katsomassa vanhainkodissa - ja kävin siis joka viikko, joskus useamman kerran viikossa, eri päivinä ja eri kellonaikoina - hoitajat olivat kaffeella. Tai ainakin osa heistä: oletan, että joku oli jotain tekemässäkin, mutta ei vaan ikinä näkynyt kuin korkeintaan joku lääkkeitä lajittelemassa. Mummot nuokkuivat tuoleissaan ja useampi hoitaja istuskeli kahvikupin kanssa huoneessa.

Tämä jäi mieleeni vähän erikoisena. Yksityinen vanhainkoti oli kyseessä. Sinänsä ei kauheasti ollut valittamista hoidossa, joten en väitä, että hoitajat olisivat laiminlyöneet töitään. Ei vaan vaikuttanut niin hektiseltä ja stressaavalta ainakaan näiden hoitajien työ, mitä aina mainostetaan.

Täytyypäs jatkossa tulla sinne kaikkien eteen vaihtamaan vanhuksen vaippaa, niin näette mitä tehdään.

Suurin osa työstä tapahtuu niissä asukashuoneissa, jonne ei omaiset näe.

Kun iltapäivällä kirjaan pakollisia asioita tai järjestelen työvuoroja, minulla on tietokoneen vieressä kahvikuppi. Eikö olekin kamalaa.

Juuri oli lehdessä hoitajan kirjoittama juttu siitä, että hoitsut ovat somessa päivät pitkät. Ei auta vaikka hoitajia palkattaisiin kymmenkertainen määrä, jos sama sometus jatkuu vain isommalla porukalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös hoitoalalla on oikeus lakisääteisiin taukoihin.

Mutta tosi kiva että kävit katsomassa mummoa, oliko eka kerta tänä vuonna?

Just oli juttua siitä, että hoitokodeissa pitäisi henkilökunnan syödä asukkaiden kanssa, mikä ei toteudu suurimmissa osassa paikkoja. Nyt asukkaat oli jätetty ihan keskenään.

Ei ole mitään virallista suositusta tuollaisesta eikä tule. Päinvastoin monissa paikoissa hoitajilla on keskellä päivää 30min ruokatauko, jota ei lasketa työaikaan. Silloin saa vaikka poistua osastolta, jos haluaa -tosin monet tekevät silloinkin töitä.

Ruokatauon on tarkoitus olla myös hengähdystä töistä. En itsekään kokisi työstä palauttavana taukona syödä asiakkaiden kanssa, jolloin olisi myös velvollisuus pitää yllä keskustelua heidän ehdoillaan.

Yllättävän moni näinkin paskaan rölliin lankesi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös hoitoalalla on oikeus lakisääteisiin taukoihin.

Mutta tosi kiva että kävit katsomassa mummoa, oliko eka kerta tänä vuonna?

Just oli juttua siitä, että hoitokodeissa pitäisi henkilökunnan syödä asukkaiden kanssa, mikä ei toteudu suurimmissa osassa paikkoja. Nyt asukkaat oli jätetty ihan keskenään.

Ei ne hoitajat saa syödä sitä laitoksen ruokaa, se on varastamista. Siksi niillä hoitajilla oli oma lounas mukana eväinä.

Mikä estää syömästä omia eväitä asukkaiden kanssa?

Se on Suomen laki, sillä yksikään työnantaja ei velvoita syömään eväitään vanhusten kanssa, sillä on lakisääteiset tauot jaksamisen ja työturvallisuuden vuoksi eli ruokatauko väh.20 min. + 2x 10 min. kahvitauot. Jos näitä ei noudateta työnantajan määräyksestä, niin työntekijällä on oikeus 40 min. ylityökorvaukseen. Ja kuinka moni työnantaja on siitä valmis maksaan.

Näin on kaikilla aloilla.

Mikään laki,asetus tai TES ei vaadi kaikkia hoitajia pitämään ruokataukoaan samaan aikaan.

Hoito-osastolla on tehokkaampaa syödä samaan aikaan. Jos esim. henkilökuntaa kolme aamussa. Jokainen käy juomassa kahdin yksin. Se vie 36 minuuttia aikaa, jolloin osasto on vajaalla ja ei voi nostella ja pestä asukkaita. Päälle jokainen pitää yksin 20 minuutin kahvitauon eli tunnin on osasto vajaalla, ettei voi taas nostella päiväunille tai vessan yms. koska osaston puolella tunnin verran vajaus.

Eli tehokkaampaa on, että käytetään se 12 minuuttia kahvitaukoon yhdessä ja sitten kaikki töihin, jolloin pystytään tehokkaasti organisoimaan työt ja vanhukset saadaan kylppäriin pesulle ja loput vaatteisiin. Lisäksi vielä yksi näistä joutuu usein lounaan valmisteluun.

Ja se hiljainen raportti. Voi perkele, kun siihen menee aikaa. Aukaiset koneen, kirjaudut sisään, kirjaudut ohjelmaan. Sitten aukaiset jokaisen asukkaan erikseen ja kun kaikki lukee samaan aikaan, jumittaa ohjelma. Ennen oli niin tehokasta, kun kirjattiin käsin ja oli suullinen raportti. Aamuvuorosta yksi antoi suullisesti iltavuorolaisille raportin ja samalla juopaistiin kahvi ja sitten nostelemaan asukkaita päiväunilta ja kuivitettiin. Nyt jokainen iltavuoron hoitaja jököttää koneella lukemassa niitä tietoja ja siihen menee aivan helvetisti aikaa.

En mene enää vanhuspuolelle. Viihdyn todella hyvin mielenterveyspuolella, missä asukkaat kävelee ja pukee itse ja käy vessassa itse. Vanhuspuolella nyt kun hygieniahaalaritkin on aika lailla kielletty ja remmit tuoleihin, dementtimummot paskoo huoneeseen ja syö paskaa ja tippuu tuoleilta ja hortoilee paska sääriä pitkin valuen pitkin käytäviä. Siihen se lisätyö vielä, että siivoat sitä paskaa ja kaivat sieltä mummon suusta paskaa ja moppaat huoneen lattialta paskaa ja sen jälkeen vielä syöksyt ne moppausvälineet panemaan pyykkikoneeseen 90 asteen pesuun. Voi mitä hoitajan ajankäytön hukkakäyttöä. Kun ennen se paska saatiin siististi vaipasta ja mummon pylly pestyä pöntöllä. Nyt sitä paskaa kaivetaan suusta ja nielusta ja juoksutetaan suihkussa useita kertoja.

Onko näistä omaisista kukaan nähnyt oikeasti vanhusta, joka paskantaa lattialle ja alkaa sitten syödä sitä paskaa.

Ei ikinä vanhuspuolelle töihin ja ei sinne menekään enää töihin kuin ne, jotka ei saa muualta töitä ja nekin koko ajan hakevat muualle töihin. Ja vielä kiristetään. Henkilökuntamitoitus pienemmäksi. Hygieniahaalarit pois. Pyörätuoleista ja geriatrisista tuoleista vyöt pois. Siellä sitten dementit pyörii paska nilkkoja valuen ja hortoilevat ja kaatuilevat ja raapivat ja hakkaavat toisia, kun hoitohenkilökunnan pitää lukea sitä hiljaista raporttia hitaasti toimivalla koneella.

Olen todella kypsä tähän kehitykseen. Huvittaa, kun kotona oloa niin kehutaan, mutta siellä ei haittaa mitään, jos vanhus herää kolmelta yöllä ja paskoo sänkyyn ja syö klo 10 asti paskaa ja palelee siellä sängyssä, ennen kuin kotihoito ehtii sinne. Mutta omaisethan haluavat vanhuksen asuvan kotonaan, kun laitoksessa ne vain hoidetaan heti sänkypotilaiksi ja huumataan ja kaiken päälle, ne vanhukset vielä kuolee niissä laitoksissa. Kotihoidossahan ne vanhukset varmaan eläisivät ikuisesti ja eivät ikinä kuolisi.

Joten ei kiitos vanhuspuolelle koskaan. Sen saman palkan saat helpommalla mielenterveys-ja päihdepuolella.

Kuulostaa todella pahalta, ja myös surulliselta. Miten homma saataisiin toimimaan? Koneet veks, palaverit takaisin, samoin kaikki nyt kielletyt apuvälineet? Voisitteko te hoitoalaa tuntevat vaikuttaa asioihin, sillä tilannehan vain pahenee koko ajan. Omaisilla ei ole mitään valtaa, tai siltä ainakin tuntuu. 

Vierailija kirjoitti:

Totta kai hoitajat ansaitsevat taukonsa siinä missä muutkin työntekijät. Mutta erikoista kyllä, joka ikinen kerta kun kävin edesmennyttä mummoani katsomassa vanhainkodissa - ja kävin siis joka viikko, joskus useamman kerran viikossa, eri päivinä ja eri kellonaikoina - hoitajat olivat kaffeella. Tai ainakin osa heistä: oletan, että joku oli jotain tekemässäkin, mutta ei vaan ikinä näkynyt kuin korkeintaan joku lääkkeitä lajittelemassa. Mummot nuokkuivat tuoleissaan ja useampi hoitaja istuskeli kahvikupin kanssa huoneessa.

Tämä jäi mieleeni vähän erikoisena. Yksityinen vanhainkoti oli kyseessä. Sinänsä ei kauheasti ollut valittamista hoidossa, joten en väitä, että hoitajat olisivat laiminlyöneet töitään. Ei vaan vaikuttanut niin hektiseltä ja stressaavalta ainakaan näiden hoitajien työ, mitä aina mainostetaan.

Ymmärrätkö, että tuo hetkinen ja stressaava aika painottuu aamuun ja iltaan. Kaikki 20 mummelia yön jälkeen ylös, pesulle, vaatteet päälle, aamupala, lääkkeet jne. Illalla sama rumba. Mummot selvästi hoidettu kuntoon, kun olivat yhteisissä tiloissa istuskelemassa, eikä paskavaipoissaan sängyissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tiedät etteivät tehneet siellä töitä?

Öö ai eväsrasiat nokan edessä?

Niin, ehkä olivat ruokatunnilla? Menepä varsin ja kokeile tehdä joku 8h työvuoro palvelukodin hoitajana ja älä syö äläkä käy vessassa koko vuoron aikana, nämä kaksi asiaa kun ovat välillä suorastaan ylellisyyttä hoitajalle. Mieluiten niin, että on saunotukset ja mahdollisimman monella asukkaalla vatsa toimii ja toki mieluiten vaippaan. Mieti sitten päivän päätteeksi uudestaan, luonnistuuko paremmin jos välissä kertaalleen syö ja toisaalleen juo kahvit.

Ei se ollut pointti, vaan että iso osa työpäivästä käytetään taukohuoneessa juoruiluun ja vanhusten (osa sotaveteraaneja) hoito jää leväperäiseksi. Tähän pitäisi tulla muutos.

Enpä ole tuollaista työpaikkaa hoitoalalla nähnyt. Potilaita on niin paljon ja hoitajia niin vähän, että jos oikeasti aika menisi kahvihuoneessa, ei ketään edes hoidettaisi. Ei sitä muutenkaan ehditä kuin pakolliset, kun hoitajamitoitus on 15 potilasta ja 2-3 hoitajaa, joista yksi vielä lääkevastuussa. Käytäpä järkeä ja mieti kuinka paljon nuo 2-3 kuitenkin vuorossa tekevät, jotta kaikki tulevat hoidetuiksi.

Selitä sinä minulle, joka en ole hoitoalalla:

MIKSI KAIKKIEN PITÄÄ OLLA TAUKOHUONEESSA SAMAAN AIKAAN?

Miksi ei riitä se, että yksi edellisen vuoron hoitajista kerralla on antamassa raporttia, vaan siellä pitää olla kaikkien samaan aikaan? Miksi ruokataukoa ei voi pitää yksi kerralla ja mieluummin sellaiseen aikaan, kun osastolla on joku muu, esim. ruokaa tuova henkilö, joka voi tarvittaessa hälyttää hoitajan apuun?

Niin, me tiedämme kyllä, mikä on se olennainen elementti, joka puuttuu silloin, kun juo kahvia tai syö yksinään.

Oikeasti ne 2-3 ihmistä ehtivät tehdä paljon enemmän työtä, jos kahvihuoneessa KOKO PORUKALLA istuminen jätetään vähemmälle. Tätä ne ihmiset tarkoittavat, kun puhuvat hoitotyön tehostamisesta.

Tarkoittavat sitäkin, että joissakin tapauksissa yksi osaava hoitaja selvittää asian minuutissa, kun kahdella osaamattomalla menee 10 minuuttia eli yhteensä 20 minuuttia työaikaa.

Voi härregyyd, miten yksinkertaiselta vaikutat. Perehdy terveystieteiden graduihin ja väitöskirjoihin dokumentoinnista ja tiedon siirtämisestä hoitotyössä. Kyseessä on yksi erittäin merkityksellinen osa-alue, jonka merkitystä et ymmärrä (saati muutakaan hoitityöstä, koska et ole alan ammattilainen). Aihetta ja esim. hiljaisen raportoinnin riskejä on tutkittu paljon.

Selitä sinä kun tiedät. Mikä on se lisäarvo, jonka KAIKKIEN edellisen vuoron työntekijöitten läsnäolo tuo verrattuna siihen, että vain yksi vastuuhenkilö olisi raportilla, tai jokainen olisi erikseen vuorollaan, mutta yksi kerrallaan?

Olisitko ystävällinen ja kertoisit minulle ja muille yksinkertaisille, joiden mielestä se käytäntö on aivan hyvä, mitä monissa laitoksissa toteutetaan. Siis se, että yksi lähtee raportille ja toinen jää osastolle, jos siellä on useampi kuin yksi hoitaja samassa vuorossa.

No kun ei se yksi hoitaja ole hoitanut niitä kaikkia ihmisiä. Ei yksi hoitaja tiedä kaikista kaikkea. Voihan toki esim. aamuvuoron hoitajat pitää ensin rapsan keskenään, jotta toinen heistä menee sitten pitämään iltavuorolaisille rapsan ja toinen jää osastolle. Mutta mikä järki siinä sitten olisi? Rapsoihin menisi entistä enemmän aikaa.

Rapsat pidetään huoneessa joka on osaston välittömässä läheisyydessä. Sieltä saa apua heti ja mikä ehkä paras, on lasi-ikkunat että myös näkee osastolle. Valitettavasti sinne näkee myös osastolta sisälle, niin saavat omaiset lisä-aihetta haukkua. Kun se tiedonkulku on yksi tosi iso ongelma hoitotyössä, niin sitten pitöisi vielä raporteista luopua. Työ sujuu nopeammin, tehokkaammin, yksilöllisemmin jne. kun me oikeasti tiedämme mitä kenellekkin kuuluu ja miten asiat tehdään.

Väännän vielä rautalangasta:

Aamuvuorossa ovat hoitajan Maija ja Liisa. Osastolla 15 potilasta, joita enimmäkseen hoidetaan yhdessä ja kaikki huoneet saman käytävän varrella.

Miksi sekä Maijan että Liisan on istuttava samaan aikaan kansliassa?

Miksi ensin ei voi mennä antamaan raporttia Maija, ja Liisa olla sen aikana 'kentällä' ja sen jälkeen vaihdetaan? Liisa menisi kertomaan seuraavalle vuorolle sen, mitä tapahtui Maijan ruokatauon aikana, mutta olisi varmaan ollut  hyvä kertoa se Maijalle jo silloin, kun tuli takaisin tauoltaan.

Miksi tämä ei kaikissa laitoksissa onnistu?

Niin, kyllä minä tiedän että monissa paikoissa toimitaan juuri näin ja kysymys kuuluukin, mikä mättää niissä paikoissa, joissa asukkaat jätetään keskenään raportin ajaksi ja siellä pitää olla koko henkilökunta.

Kelloja ei muuten raportin aikana soitella kahdesta syystä: liikuntakyvyttömät eivät muutenkaan paljon kelloja soittele, ja dementikoilla ei kelloja aina edes ole, kun eivät kuitenkaan muista sen olemassaoloa eivätkä osaa käyttää . Vanhusten hoitolaitoksistahan tässä oli kyse.

Ei seuraavalla vuorolla ole aikaa istua ja odottaa, että jokainen tulee vuorollaan kertomaan raportin. Aamuvuoronkin on päästävä tässä kohtaa lähtemään kotiin ja iltavuoron aloitettava työnsä. Useissa paikoissa on kyllä rapsavahti, joka on asiakkaiden seurassa raportin aikana. Mutta hän ei välttämättä näy omaisille; hän saattaa olla vaihtamassa jonkun  mummelin kakkavaippaa huoneessa tmv.

Ja kyllä sänkypotilaatkin kelloa osaavat soittaa. 

Ei osaa sänkypotilaat kelloa soittaa, jos eivät pysty edes käsiä liikuttamaan. Dementikot eivät edes muista, että soittokello on olemassa.

Miksi sinä puolustelet huonoa hoitoa, vaikka sinä itse et selvästi ole vanhuspuolella töissä?  Muuten sinä olisit kyllä tuon soittokelloasian tiennyt.

Ei kukaan vaadi seuraavaa vuoroa mitään ODOTTAMAAN, vaan oletetaan , että pienellä osastolla on yksi hoitaja, joka tietää kaiken tarpeellisen seuraavalle vuorolle raportoitavan.

Näinhän monella osastolla toimitaan nytkin, eikä siinä ole mitään ongelmaa! Ongelma on se, että potilaitten luona ei ole kukaan pelastamassa sitä Marttaa, jonka viereen Eemeli taas änkeää eikä Eevaa, joka putosi ikkunalaudalta kun oli kiipeämässä siitä ulos ja katkaisi jalkansa, vaan KOKO HENKILÖKUNTA on samaan aikaan lukitun oven takana kansliassa.

Valitettavasti tämä ei ole mikään rölli vaan jokainen vastaanväittäjä voi käydä vilkaisemassa tilannetta jossakin toisessa laitoksessa, vaikka omassa olisikin kaikki kunnossa.

Huomaattehan te itsekin, että tässä keskustelussa on monta viestiä, joissa puolustetaan hoitajien samaan aikaan kansliassa istumista monella eri syyllä! Emme me vieraat ja omaiset sitä ole keksineet, ja yllättävän harva tässä keskustelussa edes väittää, että sitä ei tapahtuisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun täällä on nyt ollut tuota puhetta siitä, että eikö rapsat voisi esimerkiksi pitää omalla ajalla:

Kyllä, näin ikävä kyllä on tapana monessa paikassa. Olen ollut useammalla osastolla, jossa on ollut ns. hiljainen raportointi käytössä. Jos aamuvuoro on alkanut esim. klo 07 niin hoitajat tulevat varttia vaille töihin, jotta ehtivät sen vartin ajan lukea raporttia ja myös tarvittaessa kysyä yöhoitajalta tai sitten vastaavasti iltavuoroon tultaessa aamuvuoron hoitajalta. (ja sitä ennen ollaan jo käyty vaihtamassa vaatteet ym.) Klo 7 pitää aloittaa jo aamun työt, ja jos tulee vasta silloin töihin niin ei raporttiin ehti perehtyä mikä laskee potilasturvallisuutta. Sama juttu paikoissa, missä ei ole käytössä edes tätä nykyään niin suosittua hiljaista raportointia vaan missä on perinteiset rapsat, kaikki tulee töihin 10-15 minuuttia etuajassa.

Vuoron ensimmäinen raportti ei siis monessa paikassa kuulu käytännössä työaikaan, koska se ei riitä. Pakko ottaa omasta, koska haluaa hoitaa hyvin.

Omalla ajalla ei saisi tehdä töitä koska se vääristää tilannetta entistä enemmän. Johto vie hoitoa entistä enemmän "metsään" jos omalla ajalla tehdään töitä.

Teidän pitää palata siihen että raportit luetaan työajalla. Ei ihme että Suomella menee näin huonosti kun johto on niin kyvytöntä että keksitään lisää ja lisää raportoitavaa jota ei sitten enää keritä tehdä ja vaaranetaan tosiaankin potilasturvallisuus.

Tottahan tuokin, että pitäisi antaa kaiken vain mennä metsään niin ehkä sitten johto ym. huomaisivat että jotain on tehtävä. Mutta jos tästä rapsa-asiastakin on ollut puhetta esim. palaverissa, on vastauksena ollut yleensä se että se on hoitajien oma vika kun ovat niin hitaita lukemaan, eihän siinä niin kauan pitäisi mennä... no ei menekään, jos potilas on ns. helppo eli omatoiminen eikä paljon mitään hoitoa vaativia seikkoja, mutta jos on useampi monisairas vuodepotilas niin rapsa ei sujukaan viidessä minuutissa.

Kun ihmiset tulee käymään vierailemaan mummojen ja pappojen luona, se on yleensä siihen päiväsaikaan.  Se on aikaa, milloin rauhallista koska aamutoimet ym. on hoidettu, mutta ei ole vielä alkanut iltapuolen kiireet. Se on se aika, milloin hoitajat tekevät ns. paperitöitä, kirjaavat, jakavat lääkkeitä ym. Ja kyllä, käyvät kahvitauolla ja lounaalla. Mulla töissä ei ollut mitään erillisiä lounas- ja kahvitaukoja, vaan sellainen yleistauko keskellä päivää jolloin oli hiljaisempaa. Aamut ja illat olivat ihan hektisiä, ja niiden jälkeen on ihan syöty olo. Mutta ei, pitäisi lähteä viemään pappaa ja mummoa lenkille ja pitää virkistystuokiota.

Toisessa paikassa kehitysvammaisten hoitokodissa meillä ei taas oikeastaan ollut kunnon taukoja ikinä. Siis kaikki ruoka- ja kahvitauot pidettiin yhdessä näiden asukkaiden kanssa, mitä ei nyt kunnon tauoksi voinut laskea. Ei ollut omaa taukotilaa. Kyllä sitä sen päivän aikana kaipaisi joskus sitä oman kahvihuoneen rauhaa...

Muistan aikoinaan kun sairaalan dementikkojen osatolla lähihoitajat matkivat vanhusten ilmeitä ja naureskelivat, pyysivät vanhuksia tekemään niitä uudestaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös hoitoalalla on oikeus lakisääteisiin taukoihin.

Mutta tosi kiva että kävit katsomassa mummoa, oliko eka kerta tänä vuonna?

Just oli juttua siitä, että hoitokodeissa pitäisi henkilökunnan syödä asukkaiden kanssa, mikä ei toteudu suurimmissa osassa paikkoja. Nyt asukkaat oli jätetty ihan keskenään.

Ei ne hoitajat saa syödä sitä laitoksen ruokaa, se on varastamista. Siksi niillä hoitajilla oli oma lounas mukana eväinä.

Mikä estää syömästä omia eväitä asukkaiden kanssa?

Samaan tapaan kaupan kassatyöntekijät vois syödä siinä työpisteessään, terveyskeskuslääkäri haukkais sämpylää samalla kun kurkkaa kipeän lapsen korviin, vaatekaupassa myyjä etsis oikeaa kokoa välipalabanaani kädessä. Tauko on taukoa työstä ja asiakkaista/potilaista/asukkaista/kuntoutujista. Sitten kun sen 10 minuuttia ottaa ihan itselleen niin jaksaa taas olla muiden kanssa vuorovaikutuksessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tiedät etteivät tehneet siellä töitä?

Öö ai eväsrasiat nokan edessä?

Niin, ehkä olivat ruokatunnilla? Menepä varsin ja kokeile tehdä joku 8h työvuoro palvelukodin hoitajana ja älä syö äläkä käy vessassa koko vuoron aikana, nämä kaksi asiaa kun ovat välillä suorastaan ylellisyyttä hoitajalle. Mieluiten niin, että on saunotukset ja mahdollisimman monella asukkaalla vatsa toimii ja toki mieluiten vaippaan. Mieti sitten päivän päätteeksi uudestaan, luonnistuuko paremmin jos välissä kertaalleen syö ja toisaalleen juo kahvit.

Ei se ollut pointti, vaan että iso osa työpäivästä käytetään taukohuoneessa juoruiluun ja vanhusten (osa sotaveteraaneja) hoito jää leväperäiseksi. Tähän pitäisi tulla muutos.

Enpä ole tuollaista työpaikkaa hoitoalalla nähnyt. Potilaita on niin paljon ja hoitajia niin vähän, että jos oikeasti aika menisi kahvihuoneessa, ei ketään edes hoidettaisi. Ei sitä muutenkaan ehditä kuin pakolliset, kun hoitajamitoitus on 15 potilasta ja 2-3 hoitajaa, joista yksi vielä lääkevastuussa. Käytäpä järkeä ja mieti kuinka paljon nuo 2-3 kuitenkin vuorossa tekevät, jotta kaikki tulevat hoidetuiksi.

Selitä sinä minulle, joka en ole hoitoalalla:

MIKSI KAIKKIEN PITÄÄ OLLA TAUKOHUONEESSA SAMAAN AIKAAN?

Miksi ei riitä se, että yksi edellisen vuoron hoitajista kerralla on antamassa raporttia, vaan siellä pitää olla kaikkien samaan aikaan? Miksi ruokataukoa ei voi pitää yksi kerralla ja mieluummin sellaiseen aikaan, kun osastolla on joku muu, esim. ruokaa tuova henkilö, joka voi tarvittaessa hälyttää hoitajan apuun?

Niin, me tiedämme kyllä, mikä on se olennainen elementti, joka puuttuu silloin, kun juo kahvia tai syö yksinään.

Oikeasti ne 2-3 ihmistä ehtivät tehdä paljon enemmän työtä, jos kahvihuoneessa KOKO PORUKALLA istuminen jätetään vähemmälle. Tätä ne ihmiset tarkoittavat, kun puhuvat hoitotyön tehostamisesta.

Tarkoittavat sitäkin, että joissakin tapauksissa yksi osaava hoitaja selvittää asian minuutissa, kun kahdella osaamattomalla menee 10 minuuttia eli yhteensä 20 minuuttia työaikaa.

Voi härregyyd, miten yksinkertaiselta vaikutat. Perehdy terveystieteiden graduihin ja väitöskirjoihin dokumentoinnista ja tiedon siirtämisestä hoitotyössä. Kyseessä on yksi erittäin merkityksellinen osa-alue, jonka merkitystä et ymmärrä (saati muutakaan hoitityöstä, koska et ole alan ammattilainen). Aihetta ja esim. hiljaisen raportoinnin riskejä on tutkittu paljon.

Selitä sinä kun tiedät. Mikä on se lisäarvo, jonka KAIKKIEN edellisen vuoron työntekijöitten läsnäolo tuo verrattuna siihen, että vain yksi vastuuhenkilö olisi raportilla, tai jokainen olisi erikseen vuorollaan, mutta yksi kerrallaan?

Olisitko ystävällinen ja kertoisit minulle ja muille yksinkertaisille, joiden mielestä se käytäntö on aivan hyvä, mitä monissa laitoksissa toteutetaan. Siis se, että yksi lähtee raportille ja toinen jää osastolle, jos siellä on useampi kuin yksi hoitaja samassa vuorossa.

No kun ei se yksi hoitaja ole hoitanut niitä kaikkia ihmisiä. Ei yksi hoitaja tiedä kaikista kaikkea. Voihan toki esim. aamuvuoron hoitajat pitää ensin rapsan keskenään, jotta toinen heistä menee sitten pitämään iltavuorolaisille rapsan ja toinen jää osastolle. Mutta mikä järki siinä sitten olisi? Rapsoihin menisi entistä enemmän aikaa.

Rapsat pidetään huoneessa joka on osaston välittömässä läheisyydessä. Sieltä saa apua heti ja mikä ehkä paras, on lasi-ikkunat että myös näkee osastolle. Valitettavasti sinne näkee myös osastolta sisälle, niin saavat omaiset lisä-aihetta haukkua. Kun se tiedonkulku on yksi tosi iso ongelma hoitotyössä, niin sitten pitöisi vielä raporteista luopua. Työ sujuu nopeammin, tehokkaammin, yksilöllisemmin jne. kun me oikeasti tiedämme mitä kenellekkin kuuluu ja miten asiat tehdään.

Väännän vielä rautalangasta:

Aamuvuorossa ovat hoitajan Maija ja Liisa. Osastolla 15 potilasta, joita enimmäkseen hoidetaan yhdessä ja kaikki huoneet saman käytävän varrella.

Miksi sekä Maijan että Liisan on istuttava samaan aikaan kansliassa?

Miksi ensin ei voi mennä antamaan raporttia Maija, ja Liisa olla sen aikana 'kentällä' ja sen jälkeen vaihdetaan? Liisa menisi kertomaan seuraavalle vuorolle sen, mitä tapahtui Maijan ruokatauon aikana, mutta olisi varmaan ollut  hyvä kertoa se Maijalle jo silloin, kun tuli takaisin tauoltaan.

Miksi tämä ei kaikissa laitoksissa onnistu?

Niin, kyllä minä tiedän että monissa paikoissa toimitaan juuri näin ja kysymys kuuluukin, mikä mättää niissä paikoissa, joissa asukkaat jätetään keskenään raportin ajaksi ja siellä pitää olla koko henkilökunta.

Kelloja ei muuten raportin aikana soitella kahdesta syystä: liikuntakyvyttömät eivät muutenkaan paljon kelloja soittele, ja dementikoilla ei kelloja aina edes ole, kun eivät kuitenkaan muista sen olemassaoloa eivätkä osaa käyttää . Vanhusten hoitolaitoksistahan tässä oli kyse.

Ei seuraavalla vuorolla ole aikaa istua ja odottaa, että jokainen tulee vuorollaan kertomaan raportin. Aamuvuoronkin on päästävä tässä kohtaa lähtemään kotiin ja iltavuoron aloitettava työnsä. Useissa paikoissa on kyllä rapsavahti, joka on asiakkaiden seurassa raportin aikana. Mutta hän ei välttämättä näy omaisille; hän saattaa olla vaihtamassa jonkun  mummelin kakkavaippaa huoneessa tmv.

Ja kyllä sänkypotilaatkin kelloa osaavat soittaa. 

Ei osaa sänkypotilaat kelloa soittaa, jos eivät pysty edes käsiä liikuttamaan. Dementikot eivät edes muista, että soittokello on olemassa.

Miksi sinä puolustelet huonoa hoitoa, vaikka sinä itse et selvästi ole vanhuspuolella töissä?  Muuten sinä olisit kyllä tuon soittokelloasian tiennyt.

Ei kukaan vaadi seuraavaa vuoroa mitään ODOTTAMAAN, vaan oletetaan , että pienellä osastolla on yksi hoitaja, joka tietää kaiken tarpeellisen seuraavalle vuorolle raportoitavan.

Näinhän monella osastolla toimitaan nytkin, eikä siinä ole mitään ongelmaa! Ongelma on se, että potilaitten luona ei ole kukaan pelastamassa sitä Marttaa, jonka viereen Eemeli taas änkeää eikä Eevaa, joka putosi ikkunalaudalta kun oli kiipeämässä siitä ulos ja katkaisi jalkansa, vaan KOKO HENKILÖKUNTA on samaan aikaan lukitun oven takana kansliassa.

Valitettavasti tämä ei ole mikään rölli vaan jokainen vastaanväittäjä voi käydä vilkaisemassa tilannetta jossakin toisessa laitoksessa, vaikka omassa olisikin kaikki kunnossa.

Huomaattehan te itsekin, että tässä keskustelussa on monta viestiä, joissa puolustetaan hoitajien samaan aikaan kansliassa istumista monella eri syyllä! Emme me vieraat ja omaiset sitä ole keksineet, ja yllättävän harva tässä keskustelussa edes väittää, että sitä ei tapahtuisi.

No eipä niiden sänkypotilaiden vieressä muutenkaan istuta 24/7, he pärjäävät varsin hyvin puoli tuntia omin päinkin. 

Vierailija kirjoitti:

Nämä:"siellä joku vaan itki, että haluaa apua" kommentit ovat usein totaalista tietämättömyyttä. Muistisairaiden osastolla pitkään töitä tehneenä voin kertoa, että joku itkee/huutaa/ riehuu ihan päivittäin, vaikka mitä tekisit. Asukas joka Huutaa että haluaisi vessaan kun ei ole koko päivänä päässyt, on todellisuudessa käytetty n. 2minuuttia sitten, ei vaan muista sitä. Itkuisen asukkaan itkuisuus ykeensä kuuluu taudin kuvaan, eikä johdu välinpitämättömyydestä. Joku saattaa huutaa että hoitaja yritti myrkyttää hänet, kun oikeasti yritettiin saada asukas ottamaan elintärkeä lääkitys. Raportointi on äärimmäisen tärkeää ja siellä voi mennä pidempäänkin kun keskustellaan että mitähän keinoja voisimme käyttää, että esim. Itkuisen asukkaan arkeen saataisiin myös mielekkäitä hetkiä tai miten voisimme saada asukkaan ahdistusta lievittymään. Keskustelu yhdessä hoitohenkilökunnan kanssa on äärimmäisen tärkeää hyvän hoitotyön toteutuksessa.

Älkää unohtako omaista! Voi olla, että omainen tietää tarkkaan, mistä asukkaan ahdistus ja itkuisuus johtuu.  Kysykää omaiselta ja miettikää ratkaisua.

Esimerkki elävästä elämästä: Illat pimenevät ja tulee talvi, asukkaalla on hirveä hätä kotiväestään ja äidistä. Kyseisen henkilön veli oli lähtenyt talvisotaan ja vannottanut sisartaan huolehtimaan vanhemmista. Ihmekö se, että hänellä on nyt kova huoli, kun veli on siellä sodassa ja jossakin aivojen sopukassa on tieto siitä, että ei veli enää tullut takaisin. 'Miten ne nyt siellä kotona pärjäävät kun minäkin olen täällä ?!'

Me omaiset olemme usein työntäneet sen vanhuksen laitoshoitoon enemmän tai vähemmän väkisin  nimenomaan siksi, että olisi joutunut kotona olemaan ulosteissaan aamukymmeneen tai illan lukitun oven takana. Meillä omaishoitajilla on muutakin elämää, kuten lasten kouluun lähettäminen ennen vanhuksen vaipanvaihtoa.

Me ymmärrämme kyllä työnne raskauden! Sitä emme ymmärrä, että itse teette siitä vielä vaikeampaa mm. suhtautumalla omaisiin ylimielisesti. Sen allekirjoitan, että laitoksen johto voi tehdä paljon asioille. Kun johto on hyvä ja asiat pyritään järjestämään parhaalla mahdollisella tavalla, työtä on helpompi tehdä hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tiedät etteivät tehneet siellä töitä?

Öö ai eväsrasiat nokan edessä?

Niin, ehkä olivat ruokatunnilla? Menepä varsin ja kokeile tehdä joku 8h työvuoro palvelukodin hoitajana ja älä syö äläkä käy vessassa koko vuoron aikana, nämä kaksi asiaa kun ovat välillä suorastaan ylellisyyttä hoitajalle. Mieluiten niin, että on saunotukset ja mahdollisimman monella asukkaalla vatsa toimii ja toki mieluiten vaippaan. Mieti sitten päivän päätteeksi uudestaan, luonnistuuko paremmin jos välissä kertaalleen syö ja toisaalleen juo kahvit.

Ei se ollut pointti, vaan että iso osa työpäivästä käytetään taukohuoneessa juoruiluun ja vanhusten (osa sotaveteraaneja) hoito jää leväperäiseksi. Tähän pitäisi tulla muutos.

Enpä ole tuollaista työpaikkaa hoitoalalla nähnyt. Potilaita on niin paljon ja hoitajia niin vähän, että jos oikeasti aika menisi kahvihuoneessa, ei ketään edes hoidettaisi. Ei sitä muutenkaan ehditä kuin pakolliset, kun hoitajamitoitus on 15 potilasta ja 2-3 hoitajaa, joista yksi vielä lääkevastuussa. Käytäpä järkeä ja mieti kuinka paljon nuo 2-3 kuitenkin vuorossa tekevät, jotta kaikki tulevat hoidetuiksi.

Selitä sinä minulle, joka en ole hoitoalalla:

MIKSI KAIKKIEN PITÄÄ OLLA TAUKOHUONEESSA SAMAAN AIKAAN?

Miksi ei riitä se, että yksi edellisen vuoron hoitajista kerralla on antamassa raporttia, vaan siellä pitää olla kaikkien samaan aikaan? Miksi ruokataukoa ei voi pitää yksi kerralla ja mieluummin sellaiseen aikaan, kun osastolla on joku muu, esim. ruokaa tuova henkilö, joka voi tarvittaessa hälyttää hoitajan apuun?

Niin, me tiedämme kyllä, mikä on se olennainen elementti, joka puuttuu silloin, kun juo kahvia tai syö yksinään.

Oikeasti ne 2-3 ihmistä ehtivät tehdä paljon enemmän työtä, jos kahvihuoneessa KOKO PORUKALLA istuminen jätetään vähemmälle. Tätä ne ihmiset tarkoittavat, kun puhuvat hoitotyön tehostamisesta.

Tarkoittavat sitäkin, että joissakin tapauksissa yksi osaava hoitaja selvittää asian minuutissa, kun kahdella osaamattomalla menee 10 minuuttia eli yhteensä 20 minuuttia työaikaa.

Voi härregyyd, miten yksinkertaiselta vaikutat. Perehdy terveystieteiden graduihin ja väitöskirjoihin dokumentoinnista ja tiedon siirtämisestä hoitotyössä. Kyseessä on yksi erittäin merkityksellinen osa-alue, jonka merkitystä et ymmärrä (saati muutakaan hoitityöstä, koska et ole alan ammattilainen). Aihetta ja esim. hiljaisen raportoinnin riskejä on tutkittu paljon.

Selitä sinä kun tiedät. Mikä on se lisäarvo, jonka KAIKKIEN edellisen vuoron työntekijöitten läsnäolo tuo verrattuna siihen, että vain yksi vastuuhenkilö olisi raportilla, tai jokainen olisi erikseen vuorollaan, mutta yksi kerrallaan?

Olisitko ystävällinen ja kertoisit minulle ja muille yksinkertaisille, joiden mielestä se käytäntö on aivan hyvä, mitä monissa laitoksissa toteutetaan. Siis se, että yksi lähtee raportille ja toinen jää osastolle, jos siellä on useampi kuin yksi hoitaja samassa vuorossa.

No kun ei se yksi hoitaja ole hoitanut niitä kaikkia ihmisiä. Ei yksi hoitaja tiedä kaikista kaikkea. Voihan toki esim. aamuvuoron hoitajat pitää ensin rapsan keskenään, jotta toinen heistä menee sitten pitämään iltavuorolaisille rapsan ja toinen jää osastolle. Mutta mikä järki siinä sitten olisi? Rapsoihin menisi entistä enemmän aikaa.

Rapsat pidetään huoneessa joka on osaston välittömässä läheisyydessä. Sieltä saa apua heti ja mikä ehkä paras, on lasi-ikkunat että myös näkee osastolle. Valitettavasti sinne näkee myös osastolta sisälle, niin saavat omaiset lisä-aihetta haukkua. Kun se tiedonkulku on yksi tosi iso ongelma hoitotyössä, niin sitten pitöisi vielä raporteista luopua. Työ sujuu nopeammin, tehokkaammin, yksilöllisemmin jne. kun me oikeasti tiedämme mitä kenellekkin kuuluu ja miten asiat tehdään.

Väännän vielä rautalangasta:

Aamuvuorossa ovat hoitajan Maija ja Liisa. Osastolla 15 potilasta, joita enimmäkseen hoidetaan yhdessä ja kaikki huoneet saman käytävän varrella.

Miksi sekä Maijan että Liisan on istuttava samaan aikaan kansliassa?

Miksi ensin ei voi mennä antamaan raporttia Maija, ja Liisa olla sen aikana 'kentällä' ja sen jälkeen vaihdetaan? Liisa menisi kertomaan seuraavalle vuorolle sen, mitä tapahtui Maijan ruokatauon aikana, mutta olisi varmaan ollut  hyvä kertoa se Maijalle jo silloin, kun tuli takaisin tauoltaan.

Miksi tämä ei kaikissa laitoksissa onnistu?

Niin, kyllä minä tiedän että monissa paikoissa toimitaan juuri näin ja kysymys kuuluukin, mikä mättää niissä paikoissa, joissa asukkaat jätetään keskenään raportin ajaksi ja siellä pitää olla koko henkilökunta.

Kelloja ei muuten raportin aikana soitella kahdesta syystä: liikuntakyvyttömät eivät muutenkaan paljon kelloja soittele, ja dementikoilla ei kelloja aina edes ole, kun eivät kuitenkaan muista sen olemassaoloa eivätkä osaa käyttää . Vanhusten hoitolaitoksistahan tässä oli kyse.

Ei seuraavalla vuorolla ole aikaa istua ja odottaa, että jokainen tulee vuorollaan kertomaan raportin. Aamuvuoronkin on päästävä tässä kohtaa lähtemään kotiin ja iltavuoron aloitettava työnsä. Useissa paikoissa on kyllä rapsavahti, joka on asiakkaiden seurassa raportin aikana. Mutta hän ei välttämättä näy omaisille; hän saattaa olla vaihtamassa jonkun  mummelin kakkavaippaa huoneessa tmv.

Ja kyllä sänkypotilaatkin kelloa osaavat soittaa. 

Ei osaa sänkypotilaat kelloa soittaa, jos eivät pysty edes käsiä liikuttamaan. Dementikot eivät edes muista, että soittokello on olemassa.

Miksi sinä puolustelet huonoa hoitoa, vaikka sinä itse et selvästi ole vanhuspuolella töissä?  Muuten sinä olisit kyllä tuon soittokelloasian tiennyt.

Ei kukaan vaadi seuraavaa vuoroa mitään ODOTTAMAAN, vaan oletetaan , että pienellä osastolla on yksi hoitaja, joka tietää kaiken tarpeellisen seuraavalle vuorolle raportoitavan.

Näinhän monella osastolla toimitaan nytkin, eikä siinä ole mitään ongelmaa! Ongelma on se, että potilaitten luona ei ole kukaan pelastamassa sitä Marttaa, jonka viereen Eemeli taas änkeää eikä Eevaa, joka putosi ikkunalaudalta kun oli kiipeämässä siitä ulos ja katkaisi jalkansa, vaan KOKO HENKILÖKUNTA on samaan aikaan lukitun oven takana kansliassa.

Valitettavasti tämä ei ole mikään rölli vaan jokainen vastaanväittäjä voi käydä vilkaisemassa tilannetta jossakin toisessa laitoksessa, vaikka omassa olisikin kaikki kunnossa.

Huomaattehan te itsekin, että tässä keskustelussa on monta viestiä, joissa puolustetaan hoitajien samaan aikaan kansliassa istumista monella eri syyllä! Emme me vieraat ja omaiset sitä ole keksineet, ja yllättävän harva tässä keskustelussa edes väittää, että sitä ei tapahtuisi.

No eipä niiden sänkypotilaiden vieressä muutenkaan istuta 24/7, he pärjäävät varsin hyvin puoli tuntia omin päinkin. 

Pitäisi lain mukaan olla, jos potilas on sidottu kiinni.

Ei tässä ole kyse siitä, että pitäisi istua sänkypotilaitten vieressä yleensä vaan siitä, että asukkaitten turvallisuuden vuoksi heitä pitäisi pitää silmällä kaiken aikaa.

Sinäkin puolustat sitä, että puoli tuntia pärjäävät omin päin, mutta se voi olla todella pitkä aika istua lattialla lonkka murtuneena varsinkin silloin, kun henkilökunnalle sattuu niitä puolituntisia kolme peräkkäin.

Miksi kaikissa laitoksissa ei toimi se, että vähintään yksi ihminen on aina potilaitten keskuudessa silloinkin, kun on se yhteinen kahvitauko tai raportti? Monissa laitoksissa ei jätetä potilaita keskenään koskaan ainakaan henkilökunnan taukojen ja raporttien vuoksi. Se on sitten eri asia, jos kaikki joutuvat rientämään apuun johonkin todelliseen hengenhätään ja silloin jonkun vessahätä jää toiseksi.

Tottakai omaiset otetaan mukaan hoitoon ja kysellään omaisilta jotka varmasti parhaiten tietävät äitinsä/isänsä menneestä elämästä ja ahdistuksien syyt. Ja nämä asiat löytyvät kirjattuina asukkaan tiedoista. (Jonka kirjaan yleensä kahvikuppi kädessä) luen sieltä koneelta samalla voinnista.

Vanhusten palvelukeskuksissa painotetaan nykyään kodinomaisuutta eli osasto on vanhuksen koti, ei kotonakaan vahdita ihmisiä joka sekunti!! Täytyy saada tehdä asioita omassa rauhassa ja vanhuksetkin ansaitsevat yksityisyytensä ja kotirauhan.

Palaverit ja raportointi pidetään lasiovien takana potilasturvallisuus syistä (ei kailoteta asioita kaikkien kuullen) lasiovien takana tarkkailemme samalla tilannetta (jos jollain on oikea hätä) ja vastailemme mahdollisiin hälytyksiin, samalla kun keskustelemme asukkaiden asioista yleensä kahvikuppi kädessä, kun tässä kohtaa on hyvä hetki juoda se kahvi, kun kädet eivät ole muuhun varattuina.

Ruoka syödään kun keretään vanhusten kanssa samassa tilassa, (meillä ei ole taukotilaa) yleensä usea hoitaja samaan aikaan, koska kun on rauha maassa on hyvä hetki syödä, jos tätä hetkeä ei hyödynnä, todennäköisesti ei kerkeä syömään ollenkaan. Siinä sitä syöt samalla kun katselet kun yksi huutaa, toinen itkee, yksi puhuu taukoamatta ja joltain valuu jotain suusta samalla kun hän kaivelee tekohampaitaan ja joku yrittää työntää käsiään ruokaasi. Ja jos jollain on vatsa toiminut kunnolla niin osastolla leijailee vielä herkullinen ulosteen haju. Hyvää ruokahalua 😊