Kävin hoitokodissa katsomassa mummoa ja hoitajat

Ja kannatan ihan suullista ns. vanhanaikaista raporttia ja raporttilappua!

Ns. muodissa olevat "hiljaiset raportit" on ihan paskoja. Oleellinen löytyy paljon hitaammin ja kaikenlainen vuorovaikutus toisten hoitajien kanssa jää pois, eikä mahdollisuutta miettiä yhdessä mitä jonkun vanhuksen kanssa voisi kokeilla / tehdä. Mutta kun pomo

määrää että raportilla ei puhuta niin silloin ei puhuta!

käyttäjä-11339 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Raportit pidetään usein kahvihuoneessa. Klo 6.45-7.15, 14-14.30 ja 21.15-21.30. Usein ainoa tila, jonne kaikki mahtuvat. Kahvia saa tietty samalla juoda aamuisin/päivisin.

Ap taisi sanoa, että kävi hoitokodissa, ei teho-osastolla tai edes missään sairaalan osastolla jossa potilaat vaihtuvat päivittäin. Puolitoista tuntia päivittäin on aika paljon jo sekin palavereihin, jos potilailla ei ole päivittäin akuutteja uusia vaivoja.

Toki se on yksittäisen hoitajan ajasta vain puoli tuntia kerrallaan, mutta kun summaa siinä mukanaolevat yhteen, se on päivälle paljon. Ja syntyy jo yhdellä hoitajallakin viiden päivän työviikolle jo viisi tuntia raportointiin, jos lähtiessä ja tullessa raportoidaan. Kahdeksan hoitajan palavereilla se vastaa yhden hoitajan jatkuvaa poissaoloa vanhustenhoidosta. Tai 12,5% hallinnollisten kulujen lisäystä siihen vanhustenhoitotyöhön. Nykyisillä budjeteilla se on lähinnä vanhuksilta pois.

En tiedä tuota tilannetta ja onhan se voinut olla lounastauko. Tuo oli kuitenkin jonkun vastaus ap:lle. Toivottavasti ei pohjautunut mihinkään todelliseen.

Mikä ihmeen lisäsys? Kyllä ne raportit on piedetty aina ja en minä ainakaan yhtäkkiä keksi että mikä voisi olla parempi tapa hoitaa lähiaikaisten tapahtumien tiedot seuraavalle vuorolle. Sairaanhoidossa on ruuvia kiristetty jostain vuodesta 1990 alkaen, kyllä sieltä on rutistettu löysät pois jo aikapäiviä sitten ja vähän enemmänkin.

Varmasti oli hoidon laatu parempaa 80-luvulla, ennen kuin tämä säästämisen jumalointi alotettiin.

Vierailija kirjoitti:

Ja kannatan ihan suullista ns. vanhanaikaista raporttia ja raporttilappua!

Ns. muodissa olevat "hiljaiset raportit" on ihan paskoja. Oleellinen löytyy paljon hitaammin ja kaikenlainen vuorovaikutus toisten hoitajien kanssa jää pois, eikä mahdollisuutta miettiä yhdessä mitä jonkun vanhuksen kanssa voisi kokeilla / tehdä. Mutta kun pomo

määrää että raportilla ei puhuta niin silloin ei puhuta!

Ehdottomasti. Kyllähän ne asiat nytkin kirjataan ja on luettavissa, mutta helpommin, varmemmin ja laadukkaammin tieto siirtyy kasvotusten kun aiheesta voi keskustella ja esittää lisäkysymyksiä jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tiedät etteivät tehneet siellä töitä?

Öö ai eväsrasiat nokan edessä?

Apua hoitajatkin tarvitsevat ruokaa ei voi olla totta.

Itselläni eväsrasia nokan edessä ei kerro siitä ettenkö samalla voisi tehdä myös töitä.

Tauolla olet etkä tee silloin mitään töitä.

Niin ja kaikki yhtäaika tuossa aloittajan jutussa.

On niin hirveä kiire ettei edes vessaan ehdi ja sitten istutaan 45-60 minuuttia koko vuoron miehitys yhtä aikaa ruokatauolla. 8 tunnin työvuoron aikana taukoja on yhteensä oikeasti 30 minuuttia eli 20 min ruokatauko ja yksi niin nimenomaan yksi 10 min kahvitauko.

Huhhuh mitä kommentteja. Jokaisen ihmisen pitäisi näköjään viettää päivä hoitotyötä tehden, ei olisi ajatukset noin toisesta ulottuvuudesta.

Hoitajat tekee mielettömän arvokasta työtä, monilla vieläpä työperäisiä selkävaivoja yms.

Tauot ovat täysin oikeutettuja heille, muutenhan kohta kaikki olisivat ihan piipussa ja saikulla ja asiakkaat jäisivät hoidotta.

Vierailija kirjoitti:

Ap..mikset hoida itse läheistäsi? Ai niin, se oma elämä 🙊*oops*

Taas tämä. Hoitaja saa palkkaa muiden vanhusten hoitamisesta ja sanoo omaiselle että hoida ite!

Miksi hoitaja itse ei hoida kotonaan omia lapsia ja omia vanhuksia? Ai kun se oma elämä ja rahantarve perheelle työstä.

Koneella istumisesta. Yöllä istuin 7 minuuttia koneella. Ohjelma jumitti ja 7 minuutin aikana ei aukaissut yhdenkään asukkaan tietoja. Olisin toki voinut odottaa puoli tuntia, mutta kun oli kiire tehdä viimeiset hommat, kun oli mahatautia. Asiat jäi kirjaamatta ja seuraava vuoro joutuu nekin kirjaamaan, kun ohjelma alkaa taas toimimaanl Onneksi aamuyöllä ei ollut yhtään omaista, joka olisi tullut huutamaan, että taas täällä laiska hoitaja istuu vain koneella

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös hoitoalalla on oikeus lakisääteisiin taukoihin.

Mutta tosi kiva että kävit katsomassa mummoa, oliko eka kerta tänä vuonna?

Just oli juttua siitä, että hoitokodeissa pitäisi henkilökunnan syödä asukkaiden kanssa, mikä ei toteudu suurimmissa osassa paikkoja. Nyt asukkaat oli jätetty ihan keskenään.

Ihan varmaan yksittäistapaus ja kysymys yksityisestä hoitolaitoksesta, sillä lain mukaan ketään hoitajaa ei voi pakottaa maksamaan hoitolaitokselle ruuasta ja toisekseen siitä pitäisi maksaa myös vero, koska se on veronalainen etu.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat pitävät usein vuoronvaihtoraportit kahvihuoneessa. Se kuuluu työhön ja jos siinä samalla kerkeää juodan kahvin, niin hyvä. Se voi näyttää tietämättömiltä juoruilu-kahvitauolta.

Olen itse hoitja, mutten tee enää vanhuskeikkoja, koska usein ei kerkeä syödä ja juoda koko päivän aikana ja se kävi liian raskaaksi.

Ei ongelma ole henkilökunnan tauot ja raportit vaan se, että sen aikana

potilaat ovat keskenään! Kerran putosi mummo tuolilta ja vierailulla olleet lapset yrittivät auttaa. Menivät sitten koputtamaan kanslian ovelle, jolloin henkilökunta tiuskaisi vihaisesti "olemme raportilla, meitä ei saa häiritä". Ovessa olevan lapun mukaan siihen oli varattu 1 tunti 30 minuuttia, mikä on hirveän pitkä aika dementiaosastolla, jossa liikkuvia ja jopa väkivaltaisia ihmisiä.

Miksi koko henkilökunnan pitää olla siellä samaan aikaan? Selittäkää, miksi YKSI edellisen vuoron työntekijä ei voi raportoida seuraavaan vuoroon tulijoille? Tällainen käytäntö on joissakin laitoksissa, ja silloin joku muu työntekijä on sen ajan potilaitten parissa.

Mulla on iso vihko täynnä muistiinpanoja oman vanhuksen hoidosta, ja tämä oli yksi pahimmista ongelmakohdista. Ei ole oikein sekään, että vanhukset sidottiin kiinni ja jätettiin yksin, vaikka laki sen nimenomaan kieltää.

Vierailija kirjoitti:

Koneella istumisesta. Yöllä istuin 7 minuuttia koneella. Ohjelma jumitti ja 7 minuutin aikana ei aukaissut yhdenkään asukkaan tietoja. Olisin toki voinut odottaa puoli tuntia, mutta kun oli kiire tehdä viimeiset hommat, kun oli mahatautia. Asiat jäi kirjaamatta ja seuraava vuoro joutuu nekin kirjaamaan, kun ohjelma alkaa taas toimimaanl Onneksi aamuyöllä ei ollut yhtään omaista, joka olisi tullut huutamaan, että taas täällä laiska hoitaja istuu vain koneella

Tietokoneet on tunnustettu yhdeksi terveyden- ja vasrsinkin sairaanhoidon ongelmaksi. On paljon erilaisia ohjelmia ja ne joko toimivat tai sitten ei, ja yksittäisten laitteitten ongelmat vielä lisänä. Koneille kirjaamiseen menee tolkuttomasti aikaa myös lääkäreillä.

Vanhanaikainen kynä&paperi voisi olla sekä nopeampi että toimivampi tapa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös hoitoalalla on oikeus lakisääteisiin taukoihin.

Mutta tosi kiva että kävit katsomassa mummoa, oliko eka kerta tänä vuonna?

Just oli juttua siitä, että hoitokodeissa pitäisi henkilökunnan syödä asukkaiden kanssa, mikä ei toteudu suurimmissa osassa paikkoja. Nyt asukkaat oli jätetty ihan keskenään.

Ei ne hoitajat saa syödä sitä laitoksen ruokaa, se on varastamista. Siksi niillä hoitajilla oli oma lounas mukana eväinä.

Mikä estää syömästä omia eväitä asukkaiden kanssa?

Se on Suomen laki, sillä yksikään työnantaja ei velvoita syömään eväitään vanhusten kanssa, sillä on lakisääteiset tauot jaksamisen ja työturvallisuuden vuoksi eli ruokatauko väh.20 min. + 2x 10 min. kahvitauot. Jos näitä ei noudateta työnantajan määräyksestä, niin työntekijällä on oikeus 40 min. ylityökorvaukseen. Ja kuinka moni työnantaja on siitä valmis maksaan.

Näin on kaikilla aloilla.

Vierailija kirjoitti:

käyttäjä-11339 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Raportit pidetään usein kahvihuoneessa. Klo 6.45-7.15, 14-14.30 ja 21.15-21.30. Usein ainoa tila, jonne kaikki mahtuvat. Kahvia saa tietty samalla juoda aamuisin/päivisin.

Ap taisi sanoa, että kävi hoitokodissa, ei teho-osastolla tai edes missään sairaalan osastolla jossa potilaat vaihtuvat päivittäin. Puolitoista tuntia päivittäin on aika paljon jo sekin palavereihin, jos potilailla ei ole päivittäin akuutteja uusia vaivoja.

Toki se on yksittäisen hoitajan ajasta vain puoli tuntia kerrallaan, mutta kun summaa siinä mukanaolevat yhteen, se on päivälle paljon. Ja syntyy jo yhdellä hoitajallakin viiden päivän työviikolle jo viisi tuntia raportointiin, jos lähtiessä ja tullessa raportoidaan. Kahdeksan hoitajan palavereilla se vastaa yhden hoitajan jatkuvaa poissaoloa vanhustenhoidosta. Tai 12,5% hallinnollisten kulujen lisäystä siihen vanhustenhoitotyöhön. Nykyisillä budjeteilla se on lähinnä vanhuksilta pois.

En tiedä tuota tilannetta ja onhan se voinut olla lounastauko. Tuo oli kuitenkin jonkun vastaus ap:lle. Toivottavasti ei pohjautunut mihinkään todelliseen.

Raportointiin menee aikaa, mutta mikä olisi sinun mielestä parempi tapa siirtää tieto edellisen vuoron tapahtumista seuraavalle vuorolle? Tuo raportointikäytöntö on  vuosikymmenten käytönnön kokemuksen muovaama tomintamalli.

Eikä siellä pelkästään uusia asioita kerrota, vaan myös tilanne vanhoista. Hilma ei ole taaskaan pissannut koko päivänä ja Kallella on ripuli, Eevertti on yrittänyt päästä Martan viereen nukkumaan vaikka Martta on kieltänyt jne.

On olemassa muitakin raportointikäytäntöjä kuin se, että KOKO HENKILÖKUNTA on samaan aikaan noin tunnin kahvilla. Oli 12 potilaan osasto, jolla oli varattu keskellä päivää parhaaseen vierailuaikaan puolitoista tuntia raporttiin, eli olivat keskenään kahvilla kansliassa joka oli kuitenkin osastolla. Aikaa meni monta minuuttia potilasta kohti, vaikka eivät vaihtuneet ja "Eevertti oli pyrkinyt Martan viereen" jo kolme vuotta eli se tuskin oli enää päiväraportin päivittelyn aihe joka päivä.

Tässä kaksi raportointitapaa, joita toteutetaan hyvällä menestyksellä:

1) tiedot ovat koneella kaikkien luettavissa. "Raportointi on vanhanaikaista" sanoi tällaisen osaston hoitaja. Edellyttää tietenkin sitä, että koneet toimivat!

2) yksi - siis 1 ainoa - edellisen vuoron työntekijöistä on kerralla raportilla kertomassa pissat ja ripulit, joita ei ole mihinkään kirjattu. Muut ovat sen ajan osastolla.  Edellyttää sitä, että on etukäteen sovittu vastuuhenkilö, joka ennen raporttia kysyy muilta siinä työn lomassa, mitä kerrottavaa on tapahtunut. Tällä käytännössä päiväraportilla menee n. 30 min = n. minuutti/asukas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös hoitoalalla on oikeus lakisääteisiin taukoihin.

Mutta tosi kiva että kävit katsomassa mummoa, oliko eka kerta tänä vuonna?

Just oli juttua siitä, että hoitokodeissa pitäisi henkilökunnan syödä asukkaiden kanssa, mikä ei toteudu suurimmissa osassa paikkoja. Nyt asukkaat oli jätetty ihan keskenään.

Ei ne hoitajat saa syödä sitä laitoksen ruokaa, se on varastamista. Siksi niillä hoitajilla oli oma lounas mukana eväinä.

Mikä estää syömästä omia eväitä asukkaiden kanssa?

Se on Suomen laki, sillä yksikään työnantaja ei velvoita syömään eväitään vanhusten kanssa, sillä on lakisääteiset tauot jaksamisen ja työturvallisuuden vuoksi eli ruokatauko väh.20 min. + 2x 10 min. kahvitauot. Jos näitä ei noudateta työnantajan määräyksestä, niin työntekijällä on oikeus 40 min. ylityökorvaukseen. Ja kuinka moni työnantaja on siitä valmis maksaan.

Näin on kaikilla aloilla.

Mikään laki,asetus tai TES ei vaadi kaikkia hoitajia pitämään ruokataukoaan samaan aikaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat pitävät usein vuoronvaihtoraportit kahvihuoneessa. Se kuuluu työhön ja jos siinä samalla kerkeää juodan kahvin, niin hyvä. Se voi näyttää tietämättömiltä juoruilu-kahvitauolta.

Olen itse hoitja, mutten tee enää vanhuskeikkoja, koska usein ei kerkeä syödä ja juoda koko päivän aikana ja se kävi liian raskaaksi.

Ei ongelma ole henkilökunnan tauot ja raportit vaan se, että sen aikana

potilaat ovat keskenään! Kerran putosi mummo tuolilta ja vierailulla olleet lapset yrittivät auttaa. Menivät sitten koputtamaan kanslian ovelle, jolloin henkilökunta tiuskaisi vihaisesti "olemme raportilla, meitä ei saa häiritä". Ovessa olevan lapun mukaan siihen oli varattu 1 tunti 30 minuuttia, mikä on hirveän pitkä aika dementiaosastolla, jossa liikkuvia ja jopa väkivaltaisia ihmisiä.

Miksi koko henkilökunnan pitää olla siellä samaan aikaan? Selittäkää, miksi YKSI edellisen vuoron työntekijä ei voi raportoida seuraavaan vuoroon tulijoille? Tällainen käytäntö on joissakin laitoksissa, ja silloin joku muu työntekijä on sen ajan potilaitten parissa.

Mulla on iso vihko täynnä muistiinpanoja oman vanhuksen hoidosta, ja tämä oli yksi pahimmista ongelmakohdista. Ei ole oikein sekään, että vanhukset sidottiin kiinni ja jätettiin yksin, vaikka laki sen nimenomaan kieltää.

No huh, en ole koskaan tuollaiseen törmännyt vaikka sissinä menen parissakymmenessä kunnan hoitolaitoksessa töissä siellä sun täällä. Ei kerta kaikkiaan ole aikaa 1h 30min rapsalle, ja tuntuu että yleisesti hoitajatkin jo hoputtaa jos meinaa rapsa venyä jaaritteluun.

Yleensä sitä joko a) ei ole ollenkaan vaan jostain lapusta luetaan erityiset asiat

b) se on napakka 10min

c) luetaan koneelta itse (kaikista hitain vaihtoehto)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tiedät etteivät tehneet siellä töitä?

Öö ai eväsrasiat nokan edessä?

Niin, ehkä olivat ruokatunnilla? Menepä varsin ja kokeile tehdä joku 8h työvuoro palvelukodin hoitajana ja älä syö äläkä käy vessassa koko vuoron aikana, nämä kaksi asiaa kun ovat välillä suorastaan ylellisyyttä hoitajalle. Mieluiten niin, että on saunotukset ja mahdollisimman monella asukkaalla vatsa toimii ja toki mieluiten vaippaan. Mieti sitten päivän päätteeksi uudestaan, luonnistuuko paremmin jos välissä kertaalleen syö ja toisaalleen juo kahvit.

Ei se ollut pointti, vaan että iso osa työpäivästä käytetään taukohuoneessa juoruiluun ja vanhusten (osa sotaveteraaneja) hoito jää leväperäiseksi. Tähän pitäisi tulla muutos.

Enpä ole tuollaista työpaikkaa hoitoalalla nähnyt. Potilaita on niin paljon ja hoitajia niin vähän, että jos oikeasti aika menisi kahvihuoneessa, ei ketään edes hoidettaisi. Ei sitä muutenkaan ehditä kuin pakolliset, kun hoitajamitoitus on 15 potilasta ja 2-3 hoitajaa, joista yksi vielä lääkevastuussa. Käytäpä järkeä ja mieti kuinka paljon nuo 2-3 kuitenkin vuorossa tekevät, jotta kaikki tulevat hoidetuiksi.

Selitä sinä minulle, joka en ole hoitoalalla:

MIKSI KAIKKIEN PITÄÄ OLLA TAUKOHUONEESSA SAMAAN AIKAAN?

Miksi ei riitä se, että yksi edellisen vuoron hoitajista kerralla on antamassa raporttia, vaan siellä pitää olla kaikkien samaan aikaan? Miksi ruokataukoa ei voi pitää yksi kerralla ja mieluummin sellaiseen aikaan, kun osastolla on joku muu, esim. ruokaa tuova henkilö, joka voi tarvittaessa hälyttää hoitajan apuun?

Niin, me tiedämme kyllä, mikä on se olennainen elementti, joka puuttuu silloin, kun juo kahvia tai syö yksinään.

Oikeasti ne 2-3 ihmistä ehtivät tehdä paljon enemmän työtä, jos kahvihuoneessa KOKO PORUKALLA istuminen jätetään vähemmälle. Tätä ne ihmiset tarkoittavat, kun puhuvat hoitotyön tehostamisesta.

Tarkoittavat sitäkin, että joissakin tapauksissa yksi osaava hoitaja selvittää asian minuutissa, kun kahdella osaamattomalla menee 10 minuuttia eli yhteensä 20 minuuttia työaikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat pitävät usein vuoronvaihtoraportit kahvihuoneessa. Se kuuluu työhön ja jos siinä samalla kerkeää juodan kahvin, niin hyvä. Se voi näyttää tietämättömiltä juoruilu-kahvitauolta.

Olen itse hoitja, mutten tee enää vanhuskeikkoja, koska usein ei kerkeä syödä ja juoda koko päivän aikana ja se kävi liian raskaaksi.

Ei ongelma ole henkilökunnan tauot ja raportit vaan se, että sen aikana

potilaat ovat keskenään! Kerran putosi mummo tuolilta ja vierailulla olleet lapset yrittivät auttaa. Menivät sitten koputtamaan kanslian ovelle, jolloin henkilökunta tiuskaisi vihaisesti "olemme raportilla, meitä ei saa häiritä". Ovessa olevan lapun mukaan siihen oli varattu 1 tunti 30 minuuttia, mikä on hirveän pitkä aika dementiaosastolla, jossa liikkuvia ja jopa väkivaltaisia ihmisiä.

Miksi koko henkilökunnan pitää olla siellä samaan aikaan? Selittäkää, miksi YKSI edellisen vuoron työntekijä ei voi raportoida seuraavaan vuoroon tulijoille? Tällainen käytäntö on joissakin laitoksissa, ja silloin joku muu työntekijä on sen ajan potilaitten parissa.

Mulla on iso vihko täynnä muistiinpanoja oman vanhuksen hoidosta, ja tämä oli yksi pahimmista ongelmakohdista. Ei ole oikein sekään, että vanhukset sidottiin kiinni ja jätettiin yksin, vaikka laki sen nimenomaan kieltää.

No huh, en ole koskaan tuollaiseen törmännyt vaikka sissinä menen parissakymmenessä kunnan hoitolaitoksessa töissä siellä sun täällä. Ei kerta kaikkiaan ole aikaa 1h 30min rapsalle, ja tuntuu että yleisesti hoitajatkin jo hoputtaa jos meinaa rapsa venyä jaaritteluun.

Yleensä sitä joko a) ei ole ollenkaan vaan jostain lapusta luetaan erityiset asiat

b) se on napakka 10min

c) luetaan koneelta itse (kaikista hitain vaihtoehto)

Harmi, kun  mulla ei ollut silloin käytössä puhelinta, jolla olisin voinut ottaa kuvan kanslian ovessa olleesta lapusta " olemme raportilla klo 13-14.30". Ehkä lukuisten valitusten vuoksi se poistu, ja ainakin kanslia vaihtui pois siitä lasikopista toiseen huoneeseen, jolloin vierailijat eivät nähneet kahvistelua.

Kyllä minä tiedän, että on niitä napakoita 10 minuutin raportteja ja juuri siksi minä ihmettelen sitä, että joissakin paikoissa saavat sen venymään yli tuntiin, vaikka potilaitakaan ei ole kuin ehkä 15.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat pitävät usein vuoronvaihtoraportit kahvihuoneessa. Se kuuluu työhön ja jos siinä samalla kerkeää juodan kahvin, niin hyvä. Se voi näyttää tietämättömiltä juoruilu-kahvitauolta.

Olen itse hoitja, mutten tee enää vanhuskeikkoja, koska usein ei kerkeä syödä ja juoda koko päivän aikana ja se kävi liian raskaaksi.

Ei ongelma ole henkilökunnan tauot ja raportit vaan se, että sen aikana

potilaat ovat keskenään! Kerran putosi mummo tuolilta ja vierailulla olleet lapset yrittivät auttaa. Menivät sitten koputtamaan kanslian ovelle, jolloin henkilökunta tiuskaisi vihaisesti "olemme raportilla, meitä ei saa häiritä". Ovessa olevan lapun mukaan siihen oli varattu 1 tunti 30 minuuttia, mikä on hirveän pitkä aika dementiaosastolla, jossa liikkuvia ja jopa väkivaltaisia ihmisiä.

Miksi koko henkilökunnan pitää olla siellä samaan aikaan? Selittäkää, miksi YKSI edellisen vuoron työntekijä ei voi raportoida seuraavaan vuoroon tulijoille? Tällainen käytäntö on joissakin laitoksissa, ja silloin joku muu työntekijä on sen ajan potilaitten parissa.

Mulla on iso vihko täynnä muistiinpanoja oman vanhuksen hoidosta, ja tämä oli yksi pahimmista ongelmakohdista. Ei ole oikein sekään, että vanhukset sidottiin kiinni ja jätettiin yksin, vaikka laki sen nimenomaan kieltää.

Kyse oli varmaan osastokokouksesta ja silloin kentälle jää usein yksi henkilö. Sinä et tiedä kaikkea (mitään muuta kuin oman subjektiivisen käsityksesi), joten ei kannattaisi olla niin suuna päänä vauhkoamassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat pitävät usein vuoronvaihtoraportit kahvihuoneessa. Se kuuluu työhön ja jos siinä samalla kerkeää juodan kahvin, niin hyvä. Se voi näyttää tietämättömiltä juoruilu-kahvitauolta.

Olen itse hoitja, mutten tee enää vanhuskeikkoja, koska usein ei kerkeä syödä ja juoda koko päivän aikana ja se kävi liian raskaaksi.

Ei ongelma ole henkilökunnan tauot ja raportit vaan se, että sen aikana

potilaat ovat keskenään! Kerran putosi mummo tuolilta ja vierailulla olleet lapset yrittivät auttaa. Menivät sitten koputtamaan kanslian ovelle, jolloin henkilökunta tiuskaisi vihaisesti "olemme raportilla, meitä ei saa häiritä". Ovessa olevan lapun mukaan siihen oli varattu 1 tunti 30 minuuttia, mikä on hirveän pitkä aika dementiaosastolla, jossa liikkuvia ja jopa väkivaltaisia ihmisiä.

Miksi koko henkilökunnan pitää olla siellä samaan aikaan? Selittäkää, miksi YKSI edellisen vuoron työntekijä ei voi raportoida seuraavaan vuoroon tulijoille? Tällainen käytäntö on joissakin laitoksissa, ja silloin joku muu työntekijä on sen ajan potilaitten parissa.

Mulla on iso vihko täynnä muistiinpanoja oman vanhuksen hoidosta, ja tämä oli yksi pahimmista ongelmakohdista. Ei ole oikein sekään, että vanhukset sidottiin kiinni ja jätettiin yksin, vaikka laki sen nimenomaan kieltää.

No huh, en ole koskaan tuollaiseen törmännyt vaikka sissinä menen parissakymmenessä kunnan hoitolaitoksessa töissä siellä sun täällä. Ei kerta kaikkiaan ole aikaa 1h 30min rapsalle, ja tuntuu että yleisesti hoitajatkin jo hoputtaa jos meinaa rapsa venyä jaaritteluun.

Yleensä sitä joko a) ei ole ollenkaan vaan jostain lapusta luetaan erityiset asiat

b) se on napakka 10min

c) luetaan koneelta itse (kaikista hitain vaihtoehto)

Harmi, kun  mulla ei ollut silloin käytössä puhelinta, jolla olisin voinut ottaa kuvan kanslian ovessa olleesta lapusta " olemme raportilla klo 13-14.30". Ehkä lukuisten valitusten vuoksi se poistu, ja ainakin kanslia vaihtui pois siitä lasikopista toiseen huoneeseen, jolloin vierailijat eivät nähneet kahvistelua.

Kyllä minä tiedän, että on niitä napakoita 10 minuutin raportteja ja juuri siksi minä ihmettelen sitä, että joissakin paikoissa saavat sen venymään yli tuntiin, vaikka potilaitakaan ei ole kuin ehkä 15.

15 potilasta ja luulet, että raportin voi antaa 10 minuutissa? Siihen menee minimissään puoli tuntia. Pliis, älä tule opettamaan alan ammattisille toimintamalleja, kun sinulla ei minkäänlaista kompetenssia siihen ole.

Vierailija kirjoitti:

Eilen iltavuorossa 11 asiakasta ja yksin hoidin kaikki. Oli vessaan vientiä, ruokailu/syöttämistä ja astioiden tiskaus, iltatoimia, lääkkeen antoa, mittailua (verensokeri, verenpaine), jalkojen ihon hoitoa, muistuhäiriöisen rauhoittelua, ahdistuneen lääkitsemistä ja rauhoittelua ja odottelua että lääke alkaa tehoamaan (että pääsen muiden asukkaiden luo).

Tuolla paikassa kiire on niin hirvittävä, etten missään aiemmin ole törmännyt. Sitten pamahtaa vielä omainen joka sen sijaan että voisi olla oman omaisensa kanssa, haluaa käyttää vierailustaan 80% juttelemiseen niitä

näitä, purkaa omaa ikävää tilannettaan ja vaikeuksiaan .. samalla yritän hoitaa sitä päivällisruljanssia siinä eikä omainen tajua etten ehtisi, vastailen kilttinä siinä touhun lomassa ..

Tauon onneksi ehdin pitää, tosin silloinkin on mahdollisuus että puhelin soi turvan tai omainen soittaa tai joku muu. Ja sitten on pakko lähtee katsomaan turva, tai vastata ..

Ota yhteyttä ammattiliittoon ( turhaan), työsuojeluviranomaiseen ( myös turhaan) ja AVI:n sosiaalitarkastajaan, joka on se viimeinen apu. Ymmärtänet, että osaston henkilöstömitoitus on väärä ja siihen saa apua AVI:n kautta. On tavallista, että henkilökunta itse tekee kantelun, kun mikään muu ei auta.

Toiseksi olisit ohjeistanut omaista ottamaan yhteyttä kunnan tai yksityisen laitoksen johtoon henkilöstömitoituksesta. Olen tehnyt niin, ja suureksi hämmästykseksi kunnan laitoksessa vakinaistettiin 5 virkaa.

Hyi hitto tuollaisia ap:n kaltaisia ihmisiä! Juuri tuollaisia, jotka käyvät kerran vuodessa katsomassa lähimmäisiään, ja sitte tekevät siitä helvetinmoisen numeron. Kyllä ne vanhustenhoitajat on ihan vain ihmisiä, joilla joskus tulee nälkä ja jano ja vessassakin ne käy. Alkoi niin oksettamaan tuo ap:n kusipäisyys, etten saattanut lukea kuin ensimmäisen sivun.