Lue keskustelun säännöt.
Voi kakka! Työtarjous työkkäristä!
13.06.2016 |
Määräaikainen työsuhteeni loppui viime viikon perjantaina. Kävin tarkistamassa työkkärin sivuilla äsken, että onhan työnhakuni voimassa. Sinne olikin tullut työtarjous johonkin osa-aikaiseen puhelinmyyntityöhön?! Olen joskus työkkäriin ilmoittautuessani sanonut, etten suostu ottamaan puhelinmyyntityötä vastaan. Työtarjouksen yllä lukee myös "Jos haet tai saat työttömyysetuutta, sinun täytyy hakea kokoaikatyötä ja ottaa vastaan sinulle tarjottua työtä. Tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen.". Eli onko mun nyt pakko hakea tuota työtä?
Kyllä jumalauta on mennyt vaikeaksi tämäkin.
Kommentit (216)
Vierailija kirjoitti:
Entä jos tekisit niin kuin pitää eli otat yhteyttä työnantajaan, kyselet sähköpostilla tarkasti palkasta jne. ja saat näin dokumentin siitä, että kyseessä ei ole normaali työsuhde. Ne ei nimittäin anna mitään tietoja työsuhteista etukäteen sähköpostilla vaan kiemurtelee aikansa, palkan ja työehdot saa tietää vasta kun allekirjoittaa sopimusta. Sinulla on työnhakijana oikeus saada tietää kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat etukäteen, joten kysy, kysy ja kysy. Kun et ota työtä vastaan, niin ilmoitat vastauksena selvityspyyntöön, että et päässyt työnantajan kanssa selvyyteen palkanmaksusta jne. ja esität todisteena ne sähköpostit. Eli et ole kieltäytynyt työstä vaan edelleen odotat, että työnantaja vastaisi kysymyksiisi.
Tämä on hyvä. Siellä työkkärin tehtävän suorittamisen sivulla on lisätietojen antoa varten tilaa. Siinä voi mainita, että on lähettänyt työnantajalle sähköpostia ja tiedustellut XX ja XX asioita. Voi maininta vielä, että on valmis toimittamaan sähköpostin kopiot todisteeksi, mikäli työnantaja antaa luvan luovuttaa ne kolmannelle osapuolelle.
Olen tätä kautta lähettänyt tehtävänannoista epäselviksi jääneistä asioista kysymyksiä ja tuntuu, että ne vain siirretään helpompien juttujen tieltä syrjään. Kukaan ei koskaan ole tarttunut kirjoituksiini, vaikka ne kirjataankin asiakkaan yhteydenotoiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laitat tuollaisen kuvan itsestäsi hakemukseen.
http://now8news.com/homeless-couple-found-living-in-walmart-attic/
Kehut itseäsi hoonolla kirjoitusvirheitä viljelevällä soomella. Johonkin väliin toteat taidoistasi kemikaalien käsittelyssä ja kerrot perään, että osaat tehdä hyviä piristäviä ja unettaviakin kahvijauhoja, joista kaikki tykkää monta tuntia.
Pitää olla vaan taito ilmaista nuo "rivien välistä", jottei tule karenssia. Mieluiten niin, että lukijalle jää kuva, että kuvaat oikeasti itseäsi. Haastattelussa vielä kerrot haluavasi olla rehellinen, että olet ollut tutkittavana.
PS. Se työpaikka ja oma nimi voi olla ihan hyvä...
Vierailija kirjoitti:
Voi maininta vielä, että on valmis toimittamaan sähköpostin kopiot todisteeksi, mikäli työnantaja antaa luvan luovuttaa ne kolmannelle osapuolelle.
Ei mitään lupia tarvitse!! Se kun menee niin, että sulle lähetetty sähköposti on sinun riistaasi, voit julkaista sinulle tulleen sähköpostin sisällön vaikkapa hesarin etusivulla, eikä siinä ole kenelläkään mitään sanomista. Ihan sama kirjeiden kanssa. Saat julkaista tai näyttää sinulle tulleen kirjeen ihan kenelle itse haluat. Se on sinun riistaasi ja saat tehdä sillä mitä haluat.
Vierailija kirjoitti:
Ah itsekin sain työtarjouksen tänään. Onneksi vaatimuksena on sellainen asia, mihin minulla ei ole pätevyyttä. Muutan siis muutenkin ulkomaille opiskelemaan syksyllä.
Hei, mikset laita heille s-postia kirjaamon kautta ja kerro muuttosuunnitelmistasi. Itse olen kertonut puolen vuoden aikavälillä ja tietoihini päivittyi: "TE-toimisto ottaa sinuun yhteyttä, onko muuttanut?". Turhaan kuormitat heitä ja itseäsi.
Kirjesalaisuus ei siis estä lähettäjää tai vastaanottajaa julkaisemasta kirjettä.
Kokonaan eri asia on, pidetäänkö kirjeen tai sen sisällön julkistamista ilman lähettäjän lupaa moraalisesti oikeana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näitä lukiessa rupeaa mietityttämään, että kuinka ammattitaidotonta väkeä siellä työkkärissä sitten on töissä. Maa on puolillaan ihmisiä, jotka haluaisivat tehdä mitä tahansa työtä, niin aivan järjenvastaista, jos "pakotetaan" (esim. karenssiuhalla kiristetään) joku työhön, jota ei halua tai johon ei koe soveltuvansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos tekisit niin kuin pitää eli otat yhteyttä työnantajaan, kyselet sähköpostilla tarkasti palkasta jne. ja saat näin dokumentin siitä, että kyseessä ei ole normaali työsuhde. Ne ei nimittäin anna mitään tietoja työsuhteista etukäteen sähköpostilla vaan kiemurtelee aikansa, palkan ja työehdot saa tietää vasta kun allekirjoittaa sopimusta. Sinulla on työnhakijana oikeus saada tietää kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat etukäteen, joten kysy, kysy ja kysy. Kun et ota työtä vastaan, niin ilmoitat vastauksena selvityspyyntöön, että et päässyt työnantajan kanssa selvyyteen palkanmaksusta jne. ja esität todisteena ne sähköpostit. Eli et ole kieltäytynyt työstä vaan edelleen odotat, että työnantaja vastaisi kysymyksiisi.
Tämä on hyvä. Siellä työkkärin tehtävän suorittamisen sivulla on lisätietojen antoa varten tilaa. Siinä voi mainita, että on lähettänyt työnantajalle sähköpostia ja tiedustellut XX ja XX asioita. Voi maininta vielä, että on valmis toimittamaan sähköpostin kopiot todisteeksi, mikäli työnantaja antaa luvan luovuttaa ne kolmannelle osapuolelle.
Olen tätä kautta lähettänyt tehtävänannoista epäselviksi jääneistä asioista kysymyksiä ja tuntuu, että ne vain siirretään helpompien juttujen tieltä syrjään. Kukaan ei koskaan ole tarttunut kirjoituksiini, vaikka ne kirjataankin asiakkaan yhteydenotoiksi.
Ei näin! Selvityspyyntöön vastataan virallisesti ja ohjeiden mukaan, ei sähköpostilla vähän sinnepäin.
Ei ihme, että ihmiset saa karensseja, koska ei vaivauduta edes selvitystä antamaan yksinkertaisten ohjeiden mukaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
..tai oikeammin viestintäsalaisuus koskee vain suljettua viestiä. Eli niin pitkään kun kirje on suljettu, sitä ei saa mennä ulkopuolinen avaamaan tai lukemaan. Sen sijaan jo oikean vastaanottajan taholta avattu kirje ei enää nauti viestintäsalaisuuden suojaa, eli periaatteessa jokainen voi lukea sellaisen kirjeen ihan vapaasti.
Kirjeen oikea saaja voi kertoa juridiselta kannalta katsoen varsin vapaasti kirjeen sisällöstä. Eikä oikeastaan muillakaan lukijoilla ole kirjeen sisällön eteenpäin kertomiselle muita esteitä, kuin ne rajat mitkä kunnianloukkaukseen tai yksityiselämää loukkaavan tiedon levittämisen -rikosnimikkeet asettavat.
Vierailija kirjoitti:
Näitä lukiessa rupeaa mietityttämään, että kuinka ammattitaidotonta väkeä siellä työkkärissä sitten on töissä. Maa on puolillaan ihmisiä, jotka haluaisivat tehdä mitä tahansa työtä, niin aivan järjenvastaista, jos "pakotetaan" (esim. karenssiuhalla kiristetään) joku työhön, jota ei halua tai johon ei koe soveltuvansa.
Työttömällä ei ole 3 kk ammattisuojan jälkeen oikeutta sanoa, että ei halua jotain työtä tai ei katso johonkin työhön sopivansa. On nimenomaan ammattitaitoa ja eduskunnan tahdon toteuttamista laittaa työtarjouksia ja karsia ne työttömät, jotka ei oikeasti halua töitä vaan ainoastaan kivoja töitä. Etuuksien maksu menee siinä, että kivan työn haluajalle ei makseta euroakaan, jos vähemmän kivoja on tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näitä lukiessa rupeaa mietityttämään, että kuinka ammattitaidotonta väkeä siellä työkkärissä sitten on töissä. Maa on puolillaan ihmisiä, jotka haluaisivat tehdä mitä tahansa työtä, niin aivan järjenvastaista, jos "pakotetaan" (esim. karenssiuhalla kiristetään) joku työhön, jota ei halua tai johon ei koe soveltuvansa.
Ja kun totuus ei ole edes tuo, vaan ihmisiä pakotetaan hakemaan avoimia työpaikkoja, jotka ovat avoimena kaikkien nähtävissä mol.fi sivustolla. Paikkoja hakee joka tapauksessa satoja ihmisiä. Työkkäri sitten vielä lähettää siis ihmisille näitä työtarjouksia, joka ei tarkoita sitä, että vain sinulle tarjotaan paikkaa x, hae siihen. Ehei, työkkärin työtarjous tarkoittaa sitä, että haet muiden satojen joukossa tätä avointa paikkaa x, jos et hae, saat karenssin. Työkkärin työtarjous ei ole tuota ihmeellisempää eikä todellakaan ole mikään henkilökohtainen tarjous yhdelle tyypille paikkaan x. Tarkoituksena saada siis monille karenssi (=tulee säästöä) kun jengi ei halua hakea eikä mikään syy jättää hakematta ole hyväksyttävä (= tulee karenssi). Tuo tarjoussysteemi kuormittaa vain turhaan työkkäriä, työttömiä ja niitä työnantajia, jotka hukkuvat satoihin hakemuksiin.
Pointti on se, että verorahoja haaskataan aivan turhaan, työkkärin tädeiltä suuri osa työajasta kuluu tähän työtarjousten lähettelyyn. Joka ei anna sen vastaanottajalle mitään etulyöntiasemaa muihin hakijoihin nähden, ainoastaan riskin karenssiin. Työtön pakotetaan hakemaan paikkaa karenssin uhalla, paikkaa, joka on julkinen ja kaikkien nähtävissä ja haettavissa ihan omatoimisestikin.
Verorahoja voisi haaskata paljon paremminkin. Tämä on täysin turhaa touhua, tämä työtarjousten lähetys karenssin uhalla, hakevathan työttömät niitä paikkoja joka tapauksessa, joka paikkaan on satoja hakijoita! Eli kyse ei ole siitä, etteikö paikkoja haettais ja siksi täytyy pakottaa hakemaan. Kyse on jostain muusta, ehkäpä siitä, että saatais karensseja napsumaan? Kiusata työttömiä? En tiedä. Eikö työkkärissä keksitä parempia tapoja? Mitä hyötyä tuosta on kenellekään? Työnantaja hukkuu hakemuksiin ja työttömät pakotetaan hakemaan ehkä epäsopivaakin paikkaa. Tuossa ei vain ole mitään järkeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta on työnhakijan aliarviointia käskeä hakemaan työpaikkaa, joka on julkisesti kaikkien nähtävissä ihan kuin aktiivinen työnhakija ei sitä itse hoksaisi. Ne jotka eivät töihin halua, löytävät kyllä lukemattomia tapoja vältellä oikeastikin tarjolla olevia töitä.
Niin, mutta tuossa ei ole järjen hiventäkään. Työkkäri siis lähettää henkilökohtaisesti karenssin uhalla näitä "työtarjouksia" työttömille. Siis kyseessä on sama avoin työpaikka, joka on ilmoitettu mol.fi sivuille ja on jokaikisen luettavissa ja haettavissa!! Mitä järkeä on karenssin uhalla lähettää työttömille näitä? En näe siinä järkeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi maininta vielä, että on valmis toimittamaan sähköpostin kopiot todisteeksi, mikäli työnantaja antaa luvan luovuttaa ne kolmannelle osapuolelle.
Ei mitään lupia tarvitse!! Se kun menee niin, että sulle lähetetty sähköposti on sinun riistaasi, voit julkaista sinulle tulleen sähköpostin sisällön vaikkapa hesarin etusivulla, eikä siinä ole kenelläkään mitään sanomista. Ihan sama kirjeiden kanssa. Saat julkaista tai näyttää sinulle tulleen kirjeen ihan kenelle itse haluat. Se on sinun riistaasi ja saat tehdä sillä mitä haluat.
Sä voit levitellä. Itse en kuitenkaan lähtisi yrityksen ja yksityisen henkilön välistä keskustelua jakamaan, sikäli kun rinnastan työsopimusneuvottelun oikeustoimeksi.
Tuo temppuilu on ihan järjetöntä resurssien tuhlausta. Ja jos kaikki tekevät kiltisti nuo temput kuten suosittelet, tuo tuhlailu ei ikinä lopu. Se nimittäin maksaa, kun työkkärin työntekijä lähettelee noita hyödyttömiä lappusia ja tarkistelee onko mitään tapahtunut.
Työtarjouksistahan sanotaan, että ne lisäävät työpaikkojen ja työntekijöiden kohtaamisia. Silti TM mukaan ei ole tilastoja siitä kuinka isossa osassa työtarjouksia työtön on täysin epäsopiva työhön. Ei ole ajokorttia tai selkä toimintakyvytön fyysisiin töihin, jne.
Sekin, että työpaikkaan tarvitaan ajokortti ja työtarjouksen saaneella sitä ei ole ei hoidu te-toimistoon asiasta ilmoittamalla, vaan edelleen työnhakijan tulee hakea paikkaa ja työnantaja arvioi sopivuuden. Ihan käsittämätöntä ajanhaaskausta!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos tekisit niin kuin pitää eli otat yhteyttä työnantajaan, kyselet sähköpostilla tarkasti palkasta jne. ja saat näin dokumentin siitä, että kyseessä ei ole normaali työsuhde. Ne ei nimittäin anna mitään tietoja työsuhteista etukäteen sähköpostilla vaan kiemurtelee aikansa, palkan ja työehdot saa tietää vasta kun allekirjoittaa sopimusta. Sinulla on työnhakijana oikeus saada tietää kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat etukäteen, joten kysy, kysy ja kysy. Kun et ota työtä vastaan, niin ilmoitat vastauksena selvityspyyntöön, että et päässyt työnantajan kanssa selvyyteen palkanmaksusta jne. ja esität todisteena ne sähköpostit. Eli et ole kieltäytynyt työstä vaan edelleen odotat, että työnantaja vastaisi kysymyksiisi.
Tämä on hyvä. Siellä työkkärin tehtävän suorittamisen sivulla on lisätietojen antoa varten tilaa. Siinä voi mainita, että on lähettänyt työnantajalle sähköpostia ja tiedustellut XX ja XX asioita. Voi maininta vielä, että on valmis toimittamaan sähköpostin kopiot todisteeksi, mikäli työnantaja antaa luvan luovuttaa ne kolmannelle osapuolelle.
Olen tätä kautta lähettänyt tehtävänannoista epäselviksi jääneistä asioista kysymyksiä ja tuntuu, että ne vain siirretään helpompien juttujen tieltä syrjään. Kukaan ei koskaan ole tarttunut kirjoituksiini, vaikka ne kirjataankin asiakkaan yhteydenotoiksi.
Ei näin! Selvityspyyntöön vastataan virallisesti ja ohjeiden mukaan, ei sähköpostilla vähän sinnepäin.
Ei ihme, että ihmiset saa karensseja, koska ei vaivauduta edes selvitystä antamaan yksinkertaisten ohjeiden mukaisesti.
Minkälaisia uunoja täällä kirjoittelee. Tuossahan just sanotaan, että selvityspyyntöön voi vastata virallisesti te-toimiston sivulta. Lisätietojen kohtaan voi kertoa, että on ollut s-postitse yhteydessä työnantajaan. Huh!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näitä lukiessa rupeaa mietityttämään, että kuinka ammattitaidotonta väkeä siellä työkkärissä sitten on töissä. Maa on puolillaan ihmisiä, jotka haluaisivat tehdä mitä tahansa työtä, niin aivan järjenvastaista, jos "pakotetaan" (esim. karenssiuhalla kiristetään) joku työhön, jota ei halua tai johon ei koe soveltuvansa.
Työttömällä ei ole 3 kk ammattisuojan jälkeen oikeutta sanoa, että ei halua jotain työtä tai ei katso johonkin työhön sopivansa. On nimenomaan ammattitaitoa ja eduskunnan tahdon toteuttamista laittaa työtarjouksia ja karsia ne työttömät, jotka ei oikeasti halua töitä vaan ainoastaan kivoja töitä. Etuuksien maksu menee siinä, että kivan työn haluajalle ei makseta euroakaan, jos vähemmän kivoja on tarjolla.
On se tuo luetun ymmärtäminen sitten vaikeaa. Vai ilmaisinko itseäni tosiaan noin epäselvästi? Sitähän nimenomaan ihmettelin, että miksi sitä työtä ei tarjota sille, joka sitä kyseistä työtä haluaisi. Kuka kivoista töistä mitään puhui? Ei sellaista ole olemassakaan. Nyt ne, jotka niitä töitä oikeasti haluaisivat, jäävät sitten ilman työtä. Ammattitaitoa olisi siellä työkkärissä se, että työhön A sopivalle henkilölle tarjotaan työtä A, ja työhön B sopivalle henkilölle työtä B. Ihmiset ovat ihan oikeasti erilaisia ja soveltuvat ihan oikeasti erilaisiin töihin. Ja jos olisin työnantaja, niin totta kai haluaisin mieluummin sellaisen työntekijän, joka on sekä soveltuva että motivoitunut ko. työhön. Tilanne olisi tietenkin toinen, jos maassa vallitsisi huutava työvoimapula. 127
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näitä lukiessa rupeaa mietityttämään, että kuinka ammattitaidotonta väkeä siellä työkkärissä sitten on töissä. Maa on puolillaan ihmisiä, jotka haluaisivat tehdä mitä tahansa työtä, niin aivan järjenvastaista, jos "pakotetaan" (esim. karenssiuhalla kiristetään) joku työhön, jota ei halua tai johon ei koe soveltuvansa.
Työttömällä ei ole 3 kk ammattisuojan jälkeen oikeutta sanoa, että ei halua jotain työtä tai ei katso johonkin työhön sopivansa. On nimenomaan ammattitaitoa ja eduskunnan tahdon toteuttamista laittaa työtarjouksia ja karsia ne työttömät, jotka ei oikeasti halua töitä vaan ainoastaan kivoja töitä. Etuuksien maksu menee siinä, että kivan työn haluajalle ei makseta euroakaan, jos vähemmän kivoja on tarjolla.
Siinäpä se tuli sanotuksi: tavoitteena on karsia työttömiä "etuuksien" saajista. Tavoite siis ei olekaan vaikkapa se, että työpaikat ja työtä vailla olevat kohtaisivat
Olisit voinut itse päättää työnhakusi kun menit kokoaikaiseen työhön. Ihmettelen kyllä tuota provikkapalkkaisen puhelinmyyntityön tarjoamista vastoin nimenomaista toivettasi. Meillä ei tarjota noita töitä ellei nimenomaisesti halua puhelinmyyntiin.