Äitiysvapaalla olevat viranhaltijat palaavat kesäksi taas töihin (opet)

että ehdottaisin sijaisille, että hoitasivat asian. Myös sinä voit tehdä saman ehdotuksen sijiaisille.

[En voi itse mennä lakkoon sijaisten takia.

että ehdottaisin sijaisille, että hoitasivat asian. Myös sinä voit tehdä saman ehdotuksen sijiaisille.

Vai voitko itse mennä lakkoon vaikka sairaanhoitajien takia, jos olet eri sopimuksen piirissä? Ei tuollainen onnistu muuta kuin yleislakossa.

Etkö seurannut sairaanhoitajien lakkoa ollenkaan? Viranhaltijoilta on kielletty mm. joukkoirtisanoutuminen työtaistelukeinona. Lisäksi laki ei tunne mitään solidaarisuuslakon käsitettä, joten kyseessä olisi laiton lakko, johon en itse ainakaan suostuisi osallistumaan.

Kaivoin huvikseni vielä edellisen palkkalaskelman, siinä omaan virkaan liittyvät ylitunnit 34,16 e, toisen sijaisuus 37,37 e eli tuo joka tunnilta, jotka opetusvelvollisuuden ylittää ja siinä se ero vuoden mittaan täyttyy. Eli en men lakkoon tämän asian takia. Toki, jos palkka olisi sama koko vuoden, ero olisi merkittävä ja epäoikeudenmukainen.

EN...

turvin hän voi lomailla kesäkuukaudet. On eri asia, tajuaako sijainen tämän. Palkkaa ei pidä tärvätä heti palkkapäivänä, jos sillä pitää elää myöhemminkin.

EN...

tuota yritin selittää esimerkilläni. 155

kuin virassa oleva opettaja?

kuin virassa oleva opettaja?

tuo palkan jako 12kk:lle. Ja tasoihin menee. 155

.[Ei saa sijainen korkeampaa palkkaa. Eli menkää lakkoon vaan./i]

Eli oletko oikeasti katsonut tunti- tai kuukausipalkkoja? t. nimim. molempia tehnyt

155

kuin sitten seuraavana vuonna tuntiopettajana, jolloin sain palkan kesältäkin. Lisäksi sain työsuhteen päätteeksi lomapäivät rahana.

Mitä omia tunteja? Omia?

.[Sijaisen tunnit ovat hänen omia tuntejaan, eikä hän saa korotettua palkkaa/i]

mutta ihan oikeaa tietoa tästä on. Tosin on mahdollista, että jotkut kunnat eivät sopimusta tältä osin noudata, en voi tietää. Mutta näin se oikeasti menee. Ei ole kauaakaan kun kaveri laski tosi kovasti, että kumpi kannattaa sivutoimuus (= sijaisen palkka, ei palkaa kesältä, mutta ansiosidonnainen kesäajalta) 15h/ viikko vai päätoimisuus 16h/viikko (sisältää kesäajan palkan, mutta muina kuukausina palkka putoaa huomattavasti) 155

Mitä omia tunteja? Omia?

että tähän keskusteluun osallistuu sellaisia, jotka eivät ole koulussa käyneet kuin opiskelemassa tai vanhempina... Kunhan vain pidetään heikkojen puolta. Todellinen syy taitaa olla ihan muualla...

palkkaeroa sijaisen/ vakinaisen välillä ei itse asia. Eli ne sijaisuustunnit ovat niitä, joita ei kesäajan palkassa näy, vaan maksetaan tehdyltä ajalta. Ja joo, tiedän, että meidän palkkaus on vaikeaselkoinen. Itselleni suureksi avuksi oli pienen kunnan palkanlaskija, joka jaksoi ensimmäisten vuosien aikana muutaman tunnin selittää uteliaalle, että mitä tässä palkkalaskelmassa nyt oikeati lukee :-) 115 ja monta muuta

.Oletko sä 175 ollut koskaan opettajana?

Siis oikeasti et voi luulla, että ops on jotenkin se vaativin osa open työtä. Ops:han on teoriaa, käytäntö on sitten koulussa ja se vaatii opelta todellista osaamista. Kaikki opethan ei mitään ops:ja edes laadi (tai kopioivat vanhaa vuodesta toiseen) ja silti pärjäävät työssään. Tottakai opettajankoulutuksessa/auskoltoinnissa opetetaan, miten asiat pitäisi hoitaa ja näinhän se onkin, että hyvät suunnitelmat on hyvä pohja. Silti se työ tapahtuu luokassa ja luokan mukaan. Ei opettaja voi suunnitelmia laatiessa tietää, mikä odottaa ja se onkin open työn rikkaus ja raskaus, että joutuu improvisoimaan ja lukemaan lapsia.



Monen monia opeja on nähty, joilla on hyvät paperit ja tekevät upeita suunnitelmia, mutta silti homma ei toimi. Sitten taas toiset pystyy pienemmällä suunnittelulla viemään tarvittavat asiat läpi loistavasti.



Tää vaan on oikeasti uskomatonta, että ops:n tekeminen on nyt sitten se vaikein osuus open työtä...:) Eikös noita ops:ja voisi kopioida netistäkin?:)



jos haluaa tehdä sen huolella. Itse olen ollut laatimassa sekä valtakunnallista että oppilaitoskohtaista ops:a, ja kyllä se on vaativaa ja aikaavievää työtä. Vaatii sekä substanssi- että pedagogista osaamista, ja riittävää perehtyneisyyttä asiaan. Sijaiset voi olla muodollisesti päteviä, kyllä, mutta on näihin pedagogisesti pätemättömiinkin törmätty aika monta kertaa. En katso, eikä katso johtokaan, että tällaisella henkilöllä olisi valmiuksia ops:n laatimiseen. Sentään se opetus, mitä se sijainenkin vetää, perustuu ops:iin.

[/quote]