Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja kielsi esittämästä yhtiöstä kielteisiä näkemyksiä sosiaalisessa mediassa!
02.10.2012 |
Jouduin eilen allekirjoittamaan sitoumuksen, että en esitä kielteisiä näkemyksiä yrityksestä sosiaalisessa mediassa. Onko kyseessä perustuslainvastainen sananvapauden rajoitus? Entä jos paljastan yrityksen nimen tässä, onko kyseessä kielteinen vai myönteinen näkemys yrityksestä?
Kommentit (82)
Sananvapaus tässä maassa tarkoittaa sitä, ettet saa sakkoja tai joudu vankilaan jos arvostelet työnantajaasi. Sen sijaan työsopimuksesi voidaan kyllä päättää sen takia, yleensä kyllä oikeudessa todennäköisesti katsottaisiin, että ensimmäinen kerta voi johtaa varoitukseen ja vasta sitten voidaan harkita irtisanomista.
Johtajilla kriittinen Facebook-kirjoittelu todennäköisesti johtaisi potkuihin saman tien ilman varoituksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän siellä perustuslaissa sananvapaus turvataan, mutta samalla kielletään käyttämästä sitä esim. kansanryhmien kiihottamiseen. En voi ymmärtää, miten jotkut edelleen kuvittelee että sananvapaus oikeasti tarkoittaa sitä, että saa HAUKKUA muita.
Ja niinkuin joku aiemmin jo linkkasi, työsopimuslaissa on tosiaan pykälä liittyen uskollisuuteen työnantajan ja -tekijän välillä, se sisältää just tän julkisen arvostelun.