Lue keskustelun säännöt.
Kaikkein yksinkertaisinta olisi, että opettajat saisivat sen palkan 9 kk:n aikana.
06.10.2009 |
Ja kesältä ei mitään. Tämä nykyinen järjestelmä, jossa 9 kk:n palkka on jaettu 12:lle kuukaudelle on monelle liian vaikea, etenkin av-mammalle.
Kommentit (85)
Jos tämä oli vastaus 73:lle niin et vastannut kyllä kysymykseen. Äitiyslomaltahan tämä on selvä, mutta ko. henkilö on ollut jokaisesta lapsestaan 3 vuotta kotona, eli niitä hoitovapaakesiä on kertynyt aika monta. Jokaisena kesänä palannut hoitovapaalta töihin, eikä voi siis edes parin tunnin oikeaa työtä tehdä vaikke pyydetään. Palkan kyllä kehtaa nostaa.
Ehkä et enää muista, mitä kirjoitit. Taidat olla aika kiihdyksissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saa palkan kesän ajalta ja voi syksyksi palata taas äitiys- tai vanhempainvapaalle. Tähän on syynä se, että opettaja ei voi virkaehtosopimuksen nojalla siirtää äitiyslomalla kertynyttä kesälomaa vanhempainvapaansa perään. Hän saa siis päällekkäin sekä vanhempainrahaa että palkkaa ja saa näinollen rahallisena korvauksena sen, mikä muissa ammateissa tulee palkallisena lomana vanhempainvapaan jatkoksi.
Hoitovapaalta opettaja voi palata töihin kesäkuun alussa (lomien alkeassa), koska kaikilla työntekijöillä on oikeus päättää missä vaiheessa hoitovapaansa päättää. Mutta hänellä ei ole kesän päätyttyä oikeutta jatkaa hoitovapaataan enää. Näin minulle väänsi rautalangasta palkanlaskijamme, kun jäin ekalle äippälomalleni.
Jos vaikkapa äitiyslomalla tai kotihoidon tuella oleva ope "palaa" töihin loman ajaksi, hän tekee tasan niin kuin laki sallii. Vain hölmö (tai harvinaisen moraalin omaava) jättää tämän porsaanreiän käyttämättä. Syy on järjestelmässä, joka sen mahdollistaa, ei sen käyttäjässä. Lisäksi suurimmalla todennäköisyydella kunta ei kuitenkaan maksaisi säästynyttä rahaa sijaiselle... p.s. Ketjun selkein sisältö on kylläkin ehdottomasti se suomalainen kateus.
Eli tunnustat toimivasi moraalisesti täysin väärin, mutta kun se on lain puitteissa mahdollista niin antaa mennä vaan? Sulla olis loistava tulevaisuus politiikassa! Kukaan ei ole kommentoinut aikaisempaa viestiäni siitä, että jos OAJ myöntäisi tämän sijaisten härskin hyväksikäytön ja puuttuisi asiaan, niin sijaisillekin avautuisi mahdollisuus vaatia parempaa kohtelua työnantajalta. Eli jos päätettäisiin, että viranhaltijat eivät enää saa käydä sijaisen taskulla kesä-elokuussa, niin enemmin tai myöhemmin kuntien olisi pakko tarkistaa työehtolaista kohta, jossa kielletään perusteettomien pätkätöiden tettäminen. Se, että te viranhaltijat päätätte palata "töihin" kesäksi kun kuulette ettei kunta kuitenkaan aio maksaa sijaisellenne palkkaa lyö viimeisen naulan sijaisen rahakirstuun. Tällöin heillä ei nimittäin ole enää mitään mahdollisuutta riitauttaa työsopimuksensa pätkimistä, koska teidän virkaanpaluu on niin selvästi laissa määritelty syy katkaista sijaisen työsuhde. Jos te jätätte tulematta takaisin töihin, niin teidän sijainen voi oikeutetusti riitauttaa kuntatyönantajan päätöksen olla maksamatta palkkaa kesältä. Vedoten juuri siihen, että opettajan palkka on 9kk:tta jaettuna 12kk:lla. Ja tästähän on jo oikeuden päätöskin, että näin on.Ymmärrän kyllä, että viranhaltijat eivät halua tätä asiaa näin pitkälle miettiä koska silloin saattaisi herkimmiltä mennä yöunet. Kun tulee huomattua, että oma moraali ei sittenkään ole ihan kohdillaan.
En itse ole viranhaltija, ollut aina määräaikaisena, joskin olen aina saanut myös kesäpalkan. En ole siis koskaan voinut itse hyötyä tästä porsaanreiästä, olen vain sivusta seurannut muiden näin tekevän (ja rehtoreiden sen sallivan).
Jos säädökset sallivat "paluun" töihin loman ajaksi, ei syy ole todellakaan sen hyödyntäjässä. Siis tyhmähän jättäisi tämän käyttämättä! Hyväksyttäväksi se ei sitä tee. Itse kritisoisin kylläkin tätä porsaanreikää, en sen hyödyntäjää. Kyllähän kunnassa voitaisiin päättää maksaa palkkaa MYÖS sijaiselle loman ajalta. Samassa ojassa makaavat myös mm. koulunkäyntiavustajat, vaan kuka itkee heidän tappionsa perään?
Hoitovapaalta opettaja voi palata töihin kesäkuun alussa (lomien alkeassa), koska kaikilla työntekijöillä on oikeus päättää missä vaiheessa hoitovapaansa päättää. Mutta hänellä ei ole kesän päätyttyä oikeutta jatkaa hoitovapaataan enää. Näin minulle väänsi rautalangasta palkanlaskijamme, kun jäin ekalle äippälomalleni.
Työsopimuslain mukaan hoitovapaan saa pitää kahdessa vähintään kuukauden mittaisessa jaksossa. Tämän lisäksi työntekijä ja työnantaja voivat halutessaan sopia useammastakin jaksosta. Eli opettajat voivat ensinnäkin ajoittaa raskautensa niin, että palaavat äitiyslomalta sopivasti viettämään kertyneitä palkallisia lomiaan kesän ajaksi, sitten aloittaa hoitovapaan elokuussa kun varsinainen opetus alkaa, keskeyttää sen seuraavaksi kesäksi ja taas ilmoittautua töihin lukuvuoden jälkeen kesäkuun alussa. Jos vetää oikeista naruista ja on rehtorin kanssa hyvää pataa, niin viranhaltija voi vielä lähteä syksyllä kolmannellekin hoitovapaajaksolle ja palata taas kesäksi "työmaalle". Näin minä ainakin tein, koska se on mahdolista. Sain siis yhdeltä kesältä lomapalkan ja kolmelta kesältä ihan normaalin palkan - tekemättä neljään lukukauteen lainkaan oikeita töitä :)
Hoitovapaalta opettaja voi palata töihin kesäkuun alussa (lomien alkeassa), koska kaikilla työntekijöillä on oikeus päättää missä vaiheessa hoitovapaansa päättää. Mutta hänellä ei ole kesän päätyttyä oikeutta jatkaa hoitovapaataan enää. Näin minulle väänsi rautalangasta palkanlaskijamme, kun jäin ekalle äippälomalleni.
Työsopimuslain mukaan hoitovapaan saa pitää kahdessa vähintään kuukauden mittaisessa jaksossa. Tämän lisäksi työntekijä ja työnantaja voivat halutessaan sopia useammastakin jaksosta. Eli opettajat voivat ensinnäkin ajoittaa raskautensa niin, että palaavat äitiyslomalta sopivasti viettämään kertyneitä palkallisia lomiaan kesän ajaksi, sitten aloittaa hoitovapaan elokuussa kun varsinainen opetus alkaa, keskeyttää sen seuraavaksi kesäksi ja taas ilmoittautua töihin lukuvuoden jälkeen kesäkuun alussa. Jos vetää oikeista naruista ja on rehtorin kanssa hyvää pataa, niin viranhaltija voi vielä lähteä syksyllä kolmannellekin hoitovapaajaksolle ja palata taas kesäksi "työmaalle". Näin minä ainakin tein, koska se on mahdolista. Sain siis yhdeltä kesältä lomapalkan ja kolmelta kesältä ihan normaalin palkan - tekemättä neljään lukukauteen lainkaan oikeita töitä :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitovapaalta opettaja voi palata töihin kesäkuun alussa (lomien alkeassa), koska kaikilla työntekijöillä on oikeus päättää missä vaiheessa hoitovapaansa päättää. Mutta hänellä ei ole kesän päätyttyä oikeutta jatkaa hoitovapaataan enää. Näin minulle väänsi rautalangasta palkanlaskijamme, kun jäin ekalle äippälomalleni.
Työsopimuslain mukaan hoitovapaan saa pitää kahdessa vähintään kuukauden mittaisessa jaksossa. Tämän lisäksi työntekijä ja työnantaja voivat halutessaan sopia useammastakin jaksosta. Eli opettajat voivat ensinnäkin ajoittaa raskautensa niin, että palaavat äitiyslomalta sopivasti viettämään kertyneitä palkallisia lomiaan kesän ajaksi, sitten aloittaa hoitovapaan elokuussa kun varsinainen opetus alkaa, keskeyttää sen seuraavaksi kesäksi ja taas ilmoittautua töihin lukuvuoden jälkeen kesäkuun alussa. Jos vetää oikeista naruista ja on rehtorin kanssa hyvää pataa, niin viranhaltija voi vielä lähteä syksyllä kolmannellekin hoitovapaajaksolle ja palata taas kesäksi "työmaalle". Näin minä ainakin tein, koska se on mahdolista. Sain siis yhdeltä kesältä lomapalkan ja kolmelta kesältä ihan normaalin palkan - tekemättä neljään lukukauteen lainkaan oikeita töitä :)
AV-palstalla kannattaa aina muistaa lähdekritiikki ennen kuin kopioi mitään lehtiin...
Miksi opettajat ovat koko ajan täällä hampaissa? Eikä teidän Petteri ole oppinut lukemaan/laskemaan ja sitten on pakko täällä hakea yleiseltä mielipiteeltä jotain tukea omaan opettajien arvosteluun??
Mielestäni ihmisen sivistystasosta kertoo jotain se, miten hän suhtautuu muihin ihmisiin ja heidän valintoihinsa ym.
Arvostetaan toisiamme! Minäkin arvostan sinua verkkariäiti, joka soitat typerää suutasi vanhempainilloissa, ja jonka elämä pyörii vain oman navan ympärillä. Ainakin yritän...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lomajärjestelmää ja sittemmin virkapalkkauksen siviilille kummallisia kiemuroita?
Alkaisinko minäkin naureskella lapseni opettajan säkkipuserolle, silmäpakosukkahousuille ja linnunpelätinkampaukselle? Aitoo respektii, joo hei!
Arvostetaan toisiamme! Minäkin arvostan sinua verkkariäiti, joka soitat typerää suutasi vanhempainilloissa, ja jonka elämä pyörii vain oman navan ympärillä. Ainakin yritän...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesäksi "töihin" palaavat opettajat voisi hyvin panna oikeasti töihin: suunnitelkoot opetusmateriaaleja, tehkööt kesäopetusta yms. Siinä selviäisi nopeasti, kuinka moni haluaa oikrasti palata töihin kesäksi.
Ja kesältä ei mitään. Tämä nykyinen järjestelmä, jossa 9 kk:n palkka on jaettu 12:lle kuukaudelle on monelle liian vaikea, etenkin av-mammalle.
Ehkä he saavat palkkaa sen vuoksi, että kesäkuussa ja elokuun alussa he suunnittelevat tunteja??? Joten kai nyt työnteosta palkkaa maksetaan?
Ainakin kaikki tuntemani opettajat valmistelevat sitä lukukautta ennen ja jälkeen kesälomien. Villi arvaus: palkkaa maksetaan siksi, että he käyvät töissä silloinkin kuin oppilaat eivät ole töissö?
Mitä ehdotat ap seuraavaksi, että opettajille ei makseta palkkaa kun he valvovat koetta tekevää luokkaa, koska he eivät itse tee mitään?!
Ei taida ap:n tutuissa olla opettajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kesäkuussa kun se onkin työaikaa.
Huvittavinta minusta on, että opettajat ei itsekään tiedä, ovatko he kesälomalla vai töissä kesällä, mutta opetuksettomalla ajalla.
Ja kesältä ei mitään. Tämä nykyinen järjestelmä, jossa 9 kk:n palkka on jaettu 12:lle kuukaudelle on monelle liian vaikea, etenkin av-mammalle.
Ehkä he saavat palkkaa sen vuoksi, että kesäkuussa ja elokuun alussa he suunnittelevat tunteja??? Joten kai nyt työnteosta palkkaa maksetaan?
Ainakin kaikki tuntemani opettajat valmistelevat sitä lukukautta ennen ja jälkeen kesälomien. Villi arvaus: palkkaa maksetaan siksi, että he käyvät töissä silloinkin kuin oppilaat eivät ole töissö?
Mitä ehdotat ap seuraavaksi, että opettajille ei makseta palkkaa kun he valvovat koetta tekevää luokkaa, koska he eivät itse tee mitään?!
Ei taida ap:n tutuissa olla opettajia.
Omalta kohdaltani voin sanoa, että olisi aika hankalaa pitää perheen budjettia hanskassa jos olisi 3 kuukautta ilman tuloja kokonaan. Pitäisi osata laittaa aina rahaa jemmaan näitä palkattomia jaksoja varten.
Omalta kohdaltani voin sanoa, että olisi aika hankalaa pitää perheen budjettia hanskassa jos olisi 3 kuukautta ilman tuloja kokonaan. Pitäisi osata laittaa aina rahaa jemmaan näitä palkattomia jaksoja varten.
ap
Omalta kohdaltani voin sanoa, että olisi aika hankalaa pitää perheen budjettia hanskassa jos olisi 3 kuukautta ilman tuloja kokonaan. Pitäisi osata laittaa aina rahaa jemmaan näitä palkattomia jaksoja varten.
Vois tehdä normiveroilla jotain muuta sit kesällä, nythän sä maksat sivutulon veroo jos meinaat jotain muuta hommia tehdä. En koe tätä duunia niin raskaaks että tarvii just 11 viikkoo olla lomalla.
-opettaja
päättää, että se vastaa esim. 2 vk palkkaa ja että se pidätetään opettajien opetuksettomasta ajasta.
Jos tämä oli vastaus 73:lle niin et vastannut kyllä kysymykseen. Äitiyslomaltahan tämä on selvä, mutta ko. henkilö on ollut jokaisesta lapsestaan 3 vuotta kotona, eli niitä hoitovapaakesiä on kertynyt aika monta. Jokaisena kesänä palannut hoitovapaalta töihin, eikä voi siis edes parin tunnin oikeaa työtä tehdä vaikke pyydetään. Palkan kyllä kehtaa nostaa.