4pv yömatkalle, 2kk vauva jäisi kotiin?

Neljä yötä on kyllä viisi päivää eli koko työviikon olet poissa. 

Meilläkin on tuttuina persaukisia perheitä, joilla ei rahat riitä elämiseen. Kun tulee puheeksi mieheni tai minun lyöreissut niin alkaa vuoden äiti stoorit. Heillä ei vain ole rahaa tai muuta mahdollisuutta käydä kodin ulkopuolella 😀.  Mutta perustelevat kotiäitiyttään ja työttömyyttään lapsen tarpeilla 😆.

Vierailija kirjoitti:

 

 

 

 

 

Ehkäpä pointti tässä oli se, että joskus vauva joutuu, syystä tai toisesta, olemaan erossa äidistä eikä maailma siihen lopu.

Maailma ei lopu, mutta imetys voi epäonnistua ja vauva kokee tarpeettoman hädän. Ei 2kk vauva ymmärrä, että äiti palaa vielä. En myöskään antaisi työnantajalle kannustinta, että minua saa pyytää töihin myös ohi vastasyntyneen äitiyslomallani. 

Vierailija kirjoitti:

Vauva ja puoliso mukaan, niin mikä ettei! Jos vaan itse jaksat. 

Noin pieni ei ole saanut rokotusturvaakaan ja jo pelkkä flunssa vaatii lääkärin hoitoa. En veisi lentokoneeseen kuin pakon edessä. Työmatka äitiyslomalla ei kuullosta kohtuulliselta.

Miten se pääkonttorin tutustumiskäynti on niin merkittävä uran etenemiselle? 

Vierailija kirjoitti:

 

 

 

Ja pomo otti yhteyttä, koska näistä matkoista on ollut puhe jo useamman vuoden ajan ja ne toteutuvat harvoin, ei vuosittain. Kyseessä tutustumismatka yhtiön pääkonttoriin ja ylimmän johdon tapaaminen. Kutsun saaminen ko. tilaisuuteen on harvinaista eikä ole itsestäänselvyys :)

 

-Ap

Ei kuullosta ulkopuolisen korvaan lainkaan välttämättämältä. Kannattaa töihin palattuasikin miettiä tarkkaan, millä "ei itsestäänselvillä kunnioilla" sinua ylipuhutaan ylittämään omia ja perheesi rajoja firman edun vuoksi. 2kk vauvan aikana aivan kohtuuton kutsu.

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin on tuttuina persaukisia perheitä, joilla ei rahat riitä elämiseen. Kun tulee puheeksi mieheni tai minun lyöreissut niin alkaa vuoden äiti stoorit. Heillä ei vain ole rahaa tai muuta mahdollisuutta käydä kodin ulkopuolella 😀.  Mutta perustelevat kotiäitiyttään ja työttömyyttään lapsen tarpeilla 😆.

Useimmilla työurat onnistuvat ihan hyvin, ilman että pientä vauvaa jätetään kotiin yksin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin on tuttuina persaukisia perheitä, joilla ei rahat riitä elämiseen. Kun tulee puheeksi mieheni tai minun lyöreissut niin alkaa vuoden äiti stoorit. Heillä ei vain ole rahaa tai muuta mahdollisuutta käydä kodin ulkopuolella 😀.  Mutta perustelevat kotiäitiyttään ja työttömyyttään lapsen tarpeilla 😆.

Useimmilla työurat onnistuvat ihan hyvin, ilman että pientä vauvaa jätetään kotiin yksin. 

Lasuhan siitä tulisi jos vauvan yksin kekkuloisi 😘😘

Paljon tullut näkemyksiä puolesta ja vastaan, kiitos!

Tuohon 4vrk on laskettu siis jo matkustuspäivät. Eli lähtö kotoa ma aamupäivällä ja takaisin kotona to aamupäivällä.

Pakko ei siis ole lähteä, mutta arvostan kyllä itse sitä, että pomo nimenomaan otti minuun yhteyttä ja halusi kysyä asiaa koska tästä ollut puhe useamman vuoden. Ja tarjota paikkaa ensisijaisesti minulle kun asiasta on tosiaan pitkään puhuttu. Ei minua tarvitse unohtaa sen takia, että olen vanhempainvapaalla. Tiedän toki että paikka menee jollekin toiselle, jos en itse tartu mahdollisuuteen.

Isä pärjää vauvan kanssa ja isovanhemmat ovat tarjoutuneet tulemaan meille myös ko. ajankohdaksi. 

Huoleni liittyy tuohon, että kelpaako rinta vielä erossa oloon, miten maidontuotantoon vaikuttaa ja miten vauva tulee kaiken kokemaan. 

Uskon itse pärjääväni räjähtävien rintojen ym. kanssa, rintapumppu tosiaan mukaan ja kuumat suihkut ym. Lähtö- ja paluupäivinä mahdollisuus vielä imettää ja lypsää kotona, eli kaksi täyttä vuorokautta ns. totaalista poissaoloa. 

Pitänee vielä tosiaan kysyä, olisiko sellaista vaihtoehtoa, että minun matkani olisi kestoltaan vaikka yhden yön lyhyempi ja esim. palaisin aiemmalla lennolla. En tiedä onnistuuko.

-Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et ole työkykyinen. Usko pois, ikävöit vauvaa liikaa ja vauva sua. Et pysty keskittymään. Aniharvassa on ne miehet joille voi vauvan jättää hoidettavaksi. Miehiin ei voi tässä asiassa luottaa. 

 

Mitäs helvetin luusereita miehet teilläpäin on? Lasun paikka jos vauvaa ei voi jättää miehen hoitoon.

Noin pieni vauva herää öisin syömään hyvinkin tiheästi. Äidin keho on hormonaalisesti herkistynyt heräämään ja kestämään tätä. Isä voi nukkua liian sikeästi. Ei hänen keho totu yks kaks.

Teet tätä harkintaa nyt vastasynnyttäneenä, etkä tunne vielä välttämättä yhtä syvää kiintymystä vauvaa kohtaan kuin kuukauden päästä. Silloin voit katua rankasti, jos päätät lähteä.

Moni täällä puhuu miten ei itse olisi voinut kuvitellakaan lähtevänsä. Muista että äitejä ja vauvoja on erilaisia, olen omassa lähipiirissä huomannut, että jotkut kokevat eri tavalla tarvetta olla koko ajan vauvan lähellä, toiset voivat ottaa vähän etäisyyttä ilman että se on kellekään ongelma. Tällä pienellä otannalla isän/toisen vanhemman osallistuminen näyttäisi olevan myös isosti vaikuttava tekijä: tasavertaisesti hoitovastuussa oleva isä = enemmän tilaa äidille olla muutakin kuin symbioosissa vauvan kanssa. Siksi en kuuntelisi suoraan muiden kokemuksia, vaan tekisin niin kuin itse parhaaksi kokisin. Jos matka tuntuu tärkeältä, ajatus lähtemisestä innostaa eikä ahdista ja luotto siihen että lapsi on matkan ajan kotona hellässä huomassa --> ei ole mitään syytä olla lähtemättä!

Myös upeaa että työnantaja on muistanut sinun kiinnostuksesi tästä reissusta ja otti yhteyttä, vaikka olet vanhempainvapaalla. Liian paljon kuulee tarinoita niin päin, että kiinnostavista mahdollisuuksista ei edes mainita pienten lasten äideille.

Vierailija kirjoitti:

Miten se pääkonttorin tutustumiskäynti on niin merkittävä uran etenemiselle? 

Samaa mietin. Kun ap palaa töihin, pääkonttorissa voi olla jo uudet henkilöt.

Jos pystyt todella varmistumaan siitä että vauva syö pullosta ja sinulle ei tule tiehyttukoksia tai tulehdusta kun pumppaat niin kaipa sitten pakon edessä.

Mutta miettisin tosiaan, saatko tuosta matkasta irti. Onko kohdemaassa sellainen kulttuuri että voit liueta pumppaamaan esim kesken liikelounaan, vai joudutko viivyytelemään ja riskeeraamaan tukoksen ja maidontuotannon vähenemisen?

Minä palasin osa-aikaisesti töihin 3kk oman vauvan syntymästä ja imetys kariutui aika äkkiä, koska kuitenkin aikataulut puskivat päälle enkä ehtinyt pumpata niin usein kuin olisi tarvinnut. Mutta en täysimettänyt muutenkaan, koska maito ei riittänyt. 

Miettisin myös uran kannalta. Onko tuo urakehityksen kannalta tärkeää ja haluatko sitä? Jos työnantajalla on pokkaa pyytää 2kk vauvan äitiä eroamaan useammaksi päiväksi vauvastaan, mihin muuhun sinun myöhemmin oletetaan venyvän? 

Toisaalta jos etenet urallasi ja varsinkin palkkakehityksestä, se on myös lapsesi etu ja äitiys on paljon muutakin kuin imetys. 

Itse en ehkä pystyisi lähtemään. Oma kuopus on nyt 5kk ja ajatus tuntuisi tosi vaikealta. Jos sinun on tärkeä mennä niin mene, mutta mieti tarkkaan hyödyt ja haitat

Taidat muuttaa tarinaa, kun aloituksessa selvästi sanot, että neljä yötä, mutta nyt se onkin kolme yötä. En suosittele lähtemään pääkonttoriin, jos et osaa laskea edes päiviä, tosin taitaa olla keksitty tarina.

Vaikka uraa olen itsekin tehnyt, en suosittele lähtemistä missään nimessä. Se ei ole hyväksi vauvan kiintymyyssuhteelle, mutta kyllä äitikin vain kaipaisi vauvaa koko ajan, ja tämä kyllä tavalla tai toisella näkyy tuossa tärkeässä tapaamisessa.

Ap ei myöskään avannut tarkemmin, miten tämä reissu oikeasti buustaa uraa. Väitän kyllä, että hyvä työnantaja on sellainen, joka ei kysele työntekijää työmatkalle kesken äitiysloman.

Uralla ehtii etenemään vanhempainvapaankin jälkeen, ei se yhdestä pääkonttorin näkemisestä ole kiinni.

Tärkeimmät asiat ensin. Työpaikkoja tulee ja menee, tärkeintä on kuitenkin lasten hyvinvointi.

Teitte vauvan joten hoida myös sitä,nyt on vaa laitettava muu elämä lukkoon ja keskittyy vauvaan..se on vain yhden kerran pieni mutta sulla vaa ura mielessä