Lue keskustelun säännöt.
IS EXTRA Normalin nuoret työntekijät kertovat karuista työoloista: Olemme usein itkeneet töissä
16.12.2025 |
Onko työolot oikeasti kurjat vai onko odotuksissa tai omassa kestokyvyssä vikaa?
Kommentit (138)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi kaveria on saanut potkut Normalista ilman mitään pätevää syytä. Molemmat hoitivat työt hyvin. Toinen sanoi pomolle, että toivoisin, että puhuttaisiin asiallisesti eikä loukkaavasti. Toinen sai potkut kun valitteli, että jalat on kipeänä ja pakko istua hetki takahuoneessa. Normalissa on helppo antaa potkut kun palkkaavat vain määräaikaisella sopparilla osa-aikaisia työntekijöitä. Toinen kaveri myös sanoi, että ei ikinä saanut sunnuntai vuoroja, eli tupla palkkapäivillä tehdä töitä vaikka hän oli siellä töissä 5kk. Aina samat työntekijät sai sunnuntai ja pyhäpäivät.
Aika sikamaista. Käytetään nuoria hyväksi surutta. Tietävät, että nuorilla ei ole kokemusta työelämän laittomuuksista, eikä rahaa tai osaamista viedä asiaa oikeuteen. Aviin yhteys?
Oon ollu s ryhmällä sekä kaupan että ravintolan puolella töissä ja en ikinä ois saanut istua tuolla syyllä. Tauoilla sai toki istua, muuten ei ikinä. P.s. En juuri tehnyt kassatyötä mutta kaupassa sai päättää istuuko vai seisten kassalla, seisoin, koska halusin mut ravintolassa oli seisottava!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosi valitettavaa, on sitten kyseessä nuoret naiset tai vanhat miehet.
Näin siinä käy kun hylätään ammattiyhdistysliike...ei se täydellinen ole, mutta laittaa sentään rajat sorrolle.
Nykyaikana helposti ajatellaan, että ollaan niin edistyksellisiä tässä ajassa että sellaista "muinaisjäännettä" ei tarvita. EI ihminen ole sen paremmaksi tullut. Yhtä ahne kuin aina ennenkin.
Minulle esimies sanoi, ettei firmassa sitten katsota hyvällä yhteydenottoja ammattiyhdistysliikkeisiin. Pohjoismaalainen firma tämäkin.
Mut eihän kai missään katsota? Ja kyllä, olenitsekin liittoon yht ottanut, en halua olla töissä paikassa, jossa ei makseta palkkoja kokonaisina.
No töissä itkeminen ei ole ihan niin harvinaista kuin luulisi. Itselläni on ollut ainakin kolme työpaikkaa, joissa on itku tullut tai työpäivän jälkeen on saanut kävellä itkien kotiin. Enkä ole edes erityisen herkkä.
Mutta vaihtamalla paranee. Nykyisessä paikassa olen ollut yli kaksi vuotta eikä itkeä ole tarvinnut missään vaiheessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti pitää ottaa yhteyttä työsuojeluun ja työterveyteen jos on esim.henkistä pahoinpitelyä. Asia pitää mahdollisuuksien mukaan saada myös enemmän julkiseksi ja saattaa johto vastuuseen sitä kautta.
Tämä.
Sen sijaan että asiat ratkottaisiin siellä työpaikalla, tärkeintä on saada paskamyrsky someen ja työnantajalle mahdollisimman paljon vahinkoa.
...ja sitten vielä ihmetellään miksi firmat on arkoja palkkaamaan ketään...
Minlälainen työterveyshuolto lienee Normalissa? Eiköhän minimillä mennä, eli käytännössä ei mitään. Omaan TK:een mennään jos ollaan sairaita.
Olen ollut kaupanalalla kauan, eri vaateliikkeissä siis....ja missään ei saa istua, vaikka olisi hiljaista. Isossa myymälässä sen ymmärtää, mutta nykyisessä pienessä myymälässä pystyisi kyllä joskus istumaan edes hetkeksi. Kivilattia on paha, ja oikeastaan tuo seisoskelu on vielä pahempaa kuin liikkeessä oleminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut kaupanalalla kauan, eri vaateliikkeissä siis....ja missään ei saa istua, vaikka olisi hiljaista. Isossa myymälässä sen ymmärtää, mutta nykyisessä pienessä myymälässä pystyisi kyllä joskus istumaan edes hetkeksi. Kivilattia on paha, ja oikeastaan tuo seisoskelu on vielä pahempaa kuin liikkeessä oleminen.
Ei taida nyt pelkästään mistään istumiskiellosta olla kysymys tässä Normalin tapauksessa, vaan isommista ongelmista kohtelussa ja johtamisessa yleensä.
Vierailija kirjoitti:
Tosi valitettavaa, on sitten kyseessä nuoret naiset tai vanhat miehet.
Näin siinä käy kun hylätään ammattiyhdistysliike...ei se täydellinen ole, mutta laittaa sentään rajat sorrolle.
Nykyaikana helposti ajatellaan, että ollaan niin edistyksellisiä tässä ajassa että sellaista "muinaisjäännettä" ei tarvita. EI ihminen ole sen paremmaksi tullut. Yhtä ahne kuin aina ennenkin.
Ei se ay -liike mitään rajoja laita,surkeampaa liittoa kun PAM ei olekaan.Meilläkin kävi edustaja työpaikalla aikanaan,valitettiin että ei pysty pitämään ruokataukoja,välillä meni koko päivä käytännössä syömättä.Liiton edustajan vastaus oli -koettakaa kestää.Se siitä liiton avusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti pitää ottaa yhteyttä työsuojeluun ja työterveyteen jos on esim.henkistä pahoinpitelyä. Asia pitää mahdollisuuksien mukaan saada myös enemmän julkiseksi ja saattaa johto vastuuseen sitä kautta.
Tämä.
Sen sijaan että asiat ratkottaisiin siellä työpaikalla, tärkeintä on saada paskamyrsky someen ja työnantajalle mahdollisimman paljon vahinkoa.
...ja sitten vielä ihmetellään miksi firmat on arkoja palkkaamaan ketään...
Minlälainen työterveyshuolto lienee Normalissa? Eiköhän minimillä mennä, eli käytännössä ei mitään. Omaan TK:een mennään jos ollaan sairaita.
Tämä on tavallista aika monella työpaikalla.Itsekin olin töissä 30v eikä koskaan ollut työterveyttä eli oli minimi.
IS:n nettisivuilla juttu tänään. Toivottavasti työntekijät uskaltavat ilmaista ongelmakohdat kun niitä kysytään.
Hyvä, että tuli juttu julkiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pam huolestui nuorien työoloista avasi kyselyn Normalin työntekijöille -
IS 19.12.2025 nettiversio
Vierailija kirjoitti:
Pam huolestui nuorien työoloista avasi kyselyn Normalin työntekijöille -
IS 19.12.2025 nettiversio
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei se työ siellä kaupassa näytä kovinkaan vaativalta, kiirettä varmaan mutta niin on muuallakin. Tuolla ei taida työntekijät saada tappouhkauksia asiakkailta niinkuin monessa muussa työssä.
Pumpulissa kasvatetut tuppaavat itkemään ja valittamaan kovin herkästi sekä mitättömistä asioista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voin kuvitella, että työskentely tuolla ei ole mitään herkkua. Pieni palkka ja jatkuva kiire. Paljon asiakkaita ja pitkät jonot. Kaikki, jotka käyvät kyseisissä liikkeissä asiakkaina, voivat kuitenkin osaltaan vaikuttaa henkilökunnan jaksamiseen. Ystävällisyys ja inhimillisyys työntekijöitä kohtaan varmasti auttaa jaksamaan paremmin. Vaikka se ei muuta sisäisiä ongelmia, sillä on suuri vaikutus hyvinvointiin.
Ennen töihin mentiin tekemään töitä.
Nykyään töihin mennään "Hyvinvoimaan".
Vierailija kirjoitti:
Pumpulissa kasvatetut tuppaavat itkemään ja valittamaan kovin herkästi sekä mitättömistä asioista.
Jos työehtosopimusta tai jopa lakia rikotaan työpaikalla, on syytäkin valittaa. Sopimusten mukaankin työskenneltäessä yrityskulttuuri ja esihenkilöt voivat vaikuttaa merkittävästi siihen, miltä työskentelyolot tuntuu kokemattomalta nuorelta.
Vierailija kirjoitti:
Ei se työ siellä kaupassa näytä kovinkaan vaativalta, kiirettä varmaan mutta niin on muuallakin. Tuolla ei taida työntekijät saada tappouhkauksia asiakkailta niinkuin monessa muussa työssä.
Olipa työ vaativaa tai ei, se ei oikeuta työnantajaa alistavaan ja muutenkin epäasialliseen kohteluun työntekijöitä kohtaan.
Hyvin kauan sitten olin kesätöissä pienessä ruokakaupassa. Kauppias ja miehensä olivat olleet osuusliikkeiden palveluksessa.
Tuttu juttu, istua ei saanut, ei ollut edes paikkaa, jossa olisi voinut istahtaa. Kauppias kyttäsi selän takana koko ajan.
Minun pienen ja hoikan tytön piti raahata hirveän painavia olut/limsakoreja talon autotallista kauppaan. Voi olla, että nykyiset selkävaivat ovat saaneet alkunsa sieltä.
Lähdin kesken kesän. En enää sietänyt jalka- ja selkäkipua. Kauppias huusi perääni, että tervemenoa puuveitsellä kultaa vuolemaan(?) ja heitti jollain kevyellä tavaralla.
Kaupassa olisi pitänyt pokerina myydä pilaantuneita elintarvikkeita. Taisi akkakauppias kuulla, kun sanoin eräälle rouvalle, että jos kuitenkin jauhelihaa - nakit olivat limaisia ja haisevia.