IS EXTRA Normalin nuoret työntekijät kertovat karuista työoloista: Olemme usein itkeneet töissä

En kyllä ymmärrä miksi ihmiset käyvät töissä kun Kelan tuilla pärjää todella hyvin. Oletteko te työtä tekevät idiootteja vai mikä teitä vaivaa. Työnteko ei ole nykyaikaa todellakaan.

Kukaan tuskin turhasta itkee töissä. Surullista, että tuollainen työntekijöiden kyykyttäminen on tänä päivänä vielä sallittua. Sitten ihmetellään kun nuoret ei mene töihin. Sitäkään ei voi pitää verukkeena, että nuoret olisi kännyköillä töissä, koska Normalissa on ehdottomasti kielletty kännykän käyttö työajalla ja kännykkä pitää jättää takahuoneessa olevaan lukolliseen kaappiin tai vähintään laukkuun eikä sitä saa ottaa työajalla esille vaikka lapsi olisi kotona sairaana.

Nää on kyllä hyviä muistutuksia aina itselleni. Oon ollu Prismassa töissä 15 vuotta, ja välillä sitä ajattelee, että woe witsi ku en jaksa tätä touhua ja työpaikkaa. Sitte luen näitä juttuja ja tajuan, että omalla työpaikalla noudatetaan tessiä, esimies kannustaa ja johtaa esimerkillä duunia tehden, palkka on oikein, tauot pidetään, istua saa työn sallimissa rajoissa tarvittaessa ja vessassa saa käydä työajallakin jos on vaikka kuukautiset tai joku terveyshomma. No näin. Taas jaksaa painaa duunissa. 

Työsuojelupiirin pitäisi puuttua Normalin työoloihin. Liitot tuskin voivat, koska nuorilla työntekijöillä on harvemmin halua tai varaakaan kuulua liittoon (nyt kun hallitus poisti verovähennysoikeuden). Työsuojelupiirikin on aika hampaaton, mutta tanskalaisten luulisi markkinoinnin osaajina ymmärtävän mainehaittojen päälle. Yksi kohu voi pahimmillaan maksaa brändille vuosia rakennetun työn.

Vierailija kirjoitti:

Työsuojelupiirin pitäisi puuttua Normalin työoloihin. Liitot tuskin voivat, koska nuorilla työntekijöillä on harvemmin halua tai varaakaan kuulua liittoon (nyt kun hallitus poisti verovähennysoikeuden). Työsuojelupiirikin on aika hampaaton, mutta tanskalaisten luulisi markkinoinnin osaajina ymmärtävän mainehaittojen päälle. Yksi kohu voi pahimmillaan maksaa brändille vuosia rakennetun työn.

 

No sietääkin maksaa jos nämä jutut ovat totta. En ole itse koskaan ymmärtänyt tuota istumisen kieltämistä esim kassalla. 

Vierailija kirjoitti:

Nää on kyllä hyviä muistutuksia aina itselleni. Oon ollu Prismassa töissä 15 vuotta, ja välillä sitä ajattelee, että woe witsi ku en jaksa tätä touhua ja työpaikkaa. Sitte luen näitä juttuja ja tajuan, että omalla työpaikalla noudatetaan tessiä, esimies kannustaa ja johtaa esimerkillä duunia tehden, palkka on oikein, tauot pidetään, istua saa työn sallimissa rajoissa tarvittaessa ja vessassa saa käydä työajallakin jos on vaikka kuukautiset tai joku terveyshomma. No näin. Taas jaksaa painaa duunissa. 

 

Niin varmasti Prismassa saattoi näin ollakin, mutta ei pienmyymälöissä. Itse työskentelin aikanaan Sale myymälässä ja meno oli kauheaa. Työskenneltiin suurimman osan aikaa yksin ja työvuoron aikana olisi pitänyt purkaa kuormaa, palvella asiakkaita ja siistiä myymälää. Jos et ennättänyt, niin valitukset tuli ja seuraava työvuorolista oli sen näköinen. Ei auttanut raporttien näyttäminen, josta näkyi asiakasmäärät ja myynnit. Tauot kuulemma pystyi pitämään vuoron aikana yksinkin, kun pomokin kuulemma pystyi. No joo, aamuisin ei käynyt niin paljon asiakkaita kuin iltaisin. Pienessä kuumeessa pystyi ihan hyvin tulemaan töihin, kun hänkin aina tulee. 

Ehdottomasti pitää ottaa yhteyttä työsuojeluun ja työterveyteen jos on esim.henkistä pahoinpitelyä. Asia pitää mahdollisuuksien mukaan saada myös enemmän julkiseksi ja saattaa johto vastuuseen sitä kautta.

Vierailija kirjoitti:

Työsuojelupiirin pitäisi puuttua Normalin työoloihin. Liitot tuskin voivat, koska nuorilla työntekijöillä on harvemmin halua tai varaakaan kuulua liittoon (nyt kun hallitus poisti verovähennysoikeuden). Työsuojelupiirikin on aika hampaaton, mutta tanskalaisten luulisi markkinoinnin osaajina ymmärtävän mainehaittojen päälle. Yksi kohu voi pahimmillaan maksaa brändille vuosia rakennetun työn.

Nyt kun hallitus poisti verovähennys oikeuden.. jos liiton maksu on vaikka 20-30€/kk siitä on verovähennys oikeuden osuus pienituloisella nuorella about 2,5-4€/kk. 

Sekö se katkaisee kamelin selän?

Vierailija kirjoitti:

Ehdottomasti pitää ottaa yhteyttä työsuojeluun ja työterveyteen jos on esim.henkistä pahoinpitelyä. Asia pitää mahdollisuuksien mukaan saada myös enemmän julkiseksi ja saattaa johto vastuuseen sitä kautta.

 

Tämä.

Sen sijaan että asiat ratkottaisiin siellä työpaikalla, tärkeintä on saada paskamyrsky someen ja työnantajalle mahdollisimman paljon vahinkoa.

...ja sitten vielä ihmetellään miksi firmat on arkoja palkkaamaan ketään...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehdottomasti pitää ottaa yhteyttä työsuojeluun ja työterveyteen jos on esim.henkistä pahoinpitelyä. Asia pitää mahdollisuuksien mukaan saada myös enemmän julkiseksi ja saattaa johto vastuuseen sitä kautta.

 

Tämä.

Sen sijaan että asiat ratkottaisiin siellä työpaikalla, tärkeintä on saada paskamyrsky someen ja työnantajalle mahdollisimman paljon vahinkoa.

 

...ja sitten vielä ihmetellään miksi firmat on arkoja palkkaamaan ketään...

 

Mitä ilmeisemmin niitä asioita ei ole ratkaistu eikä edes pyritty ratkaisemaan siellä työpaikalla, koska asia "hoidetaan" ilmeisesti purkamalla työsopimus koeajalla, ja uusi ihminen tilalle kyykytettäväksi. Näin näissä muutamassa viestissä kerrotaan tehdyn.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työsuojelupiirin pitäisi puuttua Normalin työoloihin. Liitot tuskin voivat, koska nuorilla työntekijöillä on harvemmin halua tai varaakaan kuulua liittoon (nyt kun hallitus poisti verovähennysoikeuden). Työsuojelupiirikin on aika hampaaton, mutta tanskalaisten luulisi markkinoinnin osaajina ymmärtävän mainehaittojen päälle. Yksi kohu voi pahimmillaan maksaa brändille vuosia rakennetun työn.

 

No sietääkin maksaa jos nämä jutut ovat totta. En ole itse koskaan ymmärtänyt tuota istumisen kieltämistä esim kassalla. 

En minäkään. Mitä väliä istuuko vai seisooko siinä kassatiskillä? Ei ainakaan itseäni asiakkaana kiinnosta yhtään.

Vierailija kirjoitti:

Kaksi kaveria on saanut potkut Normalista ilman mitään pätevää syytä. Molemmat hoitivat työt hyvin. Toinen sanoi pomolle, että toivoisin, että puhuttaisiin asiallisesti eikä loukkaavasti. Toinen sai potkut kun valitteli, että jalat on kipeänä ja pakko istua hetki takahuoneessa. Normalissa on helppo antaa potkut kun palkkaavat vain määräaikaisella sopparilla osa-aikaisia työntekijöitä. Toinen kaveri myös sanoi, että ei ikinä saanut sunnuntai vuoroja, eli tupla palkkapäivillä tehdä töitä vaikka hän oli siellä töissä 5kk. Aina samat työntekijät sai sunnuntai ja pyhäpäivät.

Aika sikamaista. Käytetään nuoria hyväksi surutta. Tietävät, että nuorilla ei ole kokemusta työelämän laittomuuksista, eikä rahaa tai osaamista viedä asiaa oikeuteen. Aviin yhteys?

Kerääntykää nuoret yhteen ja tehkää joukkokanne, jos olot työpaikalla eivät noudata tessiä! Eihän tuollaista kohtelua voi sallia.

Siis mikä vaivaa tanskalaisia ja niiden työkulttuuria? Eikös se Change-ketju ole myös tanskalainen ja on ollut aika ajoin otsikoissa kurjista työoloista?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaksi kaveria on saanut potkut Normalista ilman mitään pätevää syytä. Molemmat hoitivat työt hyvin. Toinen sanoi pomolle, että toivoisin, että puhuttaisiin asiallisesti eikä loukkaavasti. Toinen sai potkut kun valitteli, että jalat on kipeänä ja pakko istua hetki takahuoneessa. Normalissa on helppo antaa potkut kun palkkaavat vain määräaikaisella sopparilla osa-aikaisia työntekijöitä. Toinen kaveri myös sanoi, että ei ikinä saanut sunnuntai vuoroja, eli tupla palkkapäivillä tehdä töitä vaikka hän oli siellä töissä 5kk. Aina samat työntekijät sai sunnuntai ja pyhäpäivät.

 

Aika sikamaista. Käytetään nuoria hyväksi surutta. Tietävät, että nuorilla ei ole kokemusta työelämän laittomuuksista, eikä rahaa tai osaamista viedä asiaa oikeuteen. Aviin yhteys?

 

Samaa on meno monessa muussakin paikassa.

No voi ny. Ei voi tuollakaan siis käydä, jos kyykyttävät nuoria. Aivan naurettavaa.

Maajohtaja on tietenkin ihan pöyristynyt asiaa kysyttäessä, vaikka eiköhän ne esihenkilöitten käyttäytymismallit ole ylhäältä saakka annettu, jopa ihan pääkonttorista. Muutenhan potkuja jaettaisiin pikku- ja sitä seuraaville pomoille.

Tuli ensimmäisenä mieleen, että tämäkin on jotain mustamaalausta halvempia tuotteita myyvää kauppaketjua kohtaan, juuri mediassa poljettiin Lidlin halpa kahvikin maan rakoon, pitää ostaa kalliimpaa kahvia. Ei nykyään jaksa oikein uskoa enää mitään mitä mediassa kirjoitellaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nuoria miehiä itketettäisiin, siihen puututtaisiin. Tälläisiä uuraansa aloittavia naisia saa kohdella miten sattuu. Normali voisi hävetä hieman. Varmaan vanhemmat haahkat siellä vauhdissa. 

miten niitä miehiä itketettäisiin? varmasti keinoja löytyy, mutta ei niin, että ne miehet siirrettäisiin nykyisistä likaisista ja raskaista matalapalkkatöistä istumaan johonkin suojatyöpaikkaan lämpimään, valoisaan, ilmastoituun siistiin sisätyöhön normaliin.

 

Itse asiassa tuo voisi just saada miehet märiseen. Vaatii pitkää pinnaa istua 8h kassalla ja kuunnella ihmisten "hauskoja vitsejä" ja hokea samoja lauseita satoja kertoja päivässä. Ainakin yksi nuori poika melkein itki kun joutui kassatyöhön joka ei kiinnostanut ollenkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Maajohtaja on tietenkin ihan pöyristynyt asiaa kysyttäessä, vaikka eiköhän ne esihenkilöitten käyttäytymismallit ole ylhäältä saakka annettu, jopa ihan pääkonttorista. Muutenhan potkuja jaettaisiin pikku- ja sitä seuraaville pomoille.

Kyllä paska valuu alaspäin eli johdolta nämä lähtee.

Vierailija kirjoitti:

Tuli ensimmäisenä mieleen, että tämäkin on jotain mustamaalausta halvempia tuotteita myyvää kauppaketjua kohtaan, juuri mediassa poljettiin Lidlin halpa kahvikin maan rakoon, pitää ostaa kalliimpaa kahvia. Ei nykyään jaksa oikein uskoa enää mitään mitä mediassa kirjoitellaan.

Tämäpä on mukava kuulla, ainakin niitten osa-aikaisessa, määräaikaisessa työsuhteessa olevien nuorten, jotka saavat pelätä työsuhteen loppumista jo koeaikana jonkun luonnevikaisen pikkupomon takia.