Lue keskustelun säännöt.
Rekrytointiprosessissa mukana olleet!
15.10.2013 |
mikä on oudointa tai huvittavinta mihin olette hakemuksissa tai haastatteluissa törmänneet? Esimerkiksi listattuja harrastuksia, taitoja, ominaisuuksia, työkokemusta jne?
Meille haki töihin kerran tyyppi joka ilmoitti erityisosaamisekseen selvännäkijän kyvyt ja harrastuksena voodoon...ja ihan tavallinen toimistotyö oli kyseessä :D
Kommentit (91)
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 23:22"]
Kerran oli yhdessä "hakemuksessa" pelkkä tyypin kotisivujen osoite, josta kuulemma löytyisi kaikki tarvittavat tiedot. Jostain kumman syystä meni heti EI-pinoon... ja kyseessä siis paikka, johon tuli useita kymmeniä hakemuksia, eipä viitsinyt lähteä netistä katsomaan, mitä ehkä saattaisi yhdestä kaverista löytyä.
[/quote]
joo...ja sitten on näitä jotka laittaa pelkän Linkedln-linkin eikä jaksa omin sanoin kirjoittaa mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässähän on paljon hyviä juttuja, kun työttömille tulee se 200 km:n työmatkapakkokin :) Tota huulipunaa hakemuksessa voisin kokeillakin joskus!
[quote author="Vierailija" time="16.10.2013 klo 08:46"]
Tässähän on paljon hyviä juttuja, kun työttömille tulee se 200 km:n työmatkapakkokin :) Tota huulipunaa hakemuksessa voisin kokeillakin joskus!
[/quote]
Rekrytointiprosesseissa mukana olleena tätä tehdään aika paljon juurikin siksi, että on ollut ns. pakkorako hakea paikkaa.
Minua hämmentää tämä kuva-asia. Laitetaanko hakemukseen kuvakin?
Onko siitä työnhakijalle jotain hyötyä (olettaen että on ihan normaalin ja siistin näköinen habitus)?
Laitetaanko kuva hakemuksen vai cv:n yhteyteen?
SW insinööriä haettiin, ja hakijan koulutus oli lastentarhanopettajan.. ei ihan osunut kohdalleen:) siis työkokemustakaan meidän alalta ei ollut päivääkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhdessä tapauksessa hakija kertoi hakemuksessa olevansa hyvin tarkka ja huolellinen. Hakemus oli täynnä pieniä kirjoitusvirheitä ja oli oman syntymäaikansakin laittanut sille kuluvalle vuodelle, jota elettiin :)
Ulkomailla on yleisempää kuin Suomessa kuvan liittäminen hakemukseen. Minusta se ei edelleenkään ole mitenkään välttämätöntä, mutta toiset tykkäävät sen laittaa. Haastattelussahan se ulkonäkö joka tapauksessa paljastuu. Eikä asialla varmasti ole merkitystä jollei ole poikkeuksellisen epäsiisti ulkoasu.
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 23:05"]
Kerran tuli hakemus keltaiselle paperille printattuna - punaisella tekstillä. Oli kuulemma musta muste loppunut kesken... :)
[/quote]
Meille tuli vastaavantyyppinen hakemus. Hakija sai paikan. Hassuinta tässä on se, että kyse oli mikrotukihenkilöstä (jonka tehtäviin siis kuuluu mm. mustesäiliöiden tilaus ja vaihto).
Ehkä kummallisin hakemus oli vaativaan asiantuntijatehtävään, jossa hekilöllä oli järkyttävän paljon todella lyhyitä työsuhteita ilmoitettuna. Siis kymmeniä parin viikon-parin kuukauden työsuhdetta. Kyse ei ollut "normaaleista" sijaisuuksista, vaan selvästi CV:stä näkyi että oli joko itse lähtenyt tai pois potkittu aina hetkessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerran olen törmännyt sellaiseen hakemukseen, jossa nainen haki paikkaa ja esitteli hakemuksessa lähinnä sitä, mitä hänen miehensä tekee ja mitä ansioita miehellä oli. Mies oli omalla alallaan ilmeisen menestynyt, mutta asia ei millään tavalla liittynyt siihen, miksi nainen olisi ollut sopiva hakemaansa paikkaan.
Me siirrämme ensimmäisenä syrjään sellaiset hakemukset joissa korostetaan äitiyttä ja sitä että pystyy hoitamaan monta asiaa samanaikaisesti kun pyörittää huushollia jossa monta lasta. Tämä kun ei todellakaan ole mikään tae työelämässä selviytymisen kannalta kun nämä tapaukset ovat 90%:sti osottautuneet epäluotettaviksi, ja sellaisiksi jotka aina kotona sairaiden lasten kanssa, vaikka ne "sairaat" lapset viety päiväkotiin aamulla ja äiti palannut kotiin ottamaan omaa vapaata. Tällaisesta toiminnasta on ollut todisteet.
Eräs kirjoitti työpaikkahakemuksessaan että haluaa työpaikan jossa on erityinen hiljainen huone jonne voi mennä rukoilemaan muutaman kerran päivässä ja että vääräuskoiset eivät saisi käydä siellä saastuttamassa, siis täh?!
PS. Te jotka annatte lapsillenne outoja, teennäisiä nimiä tyyliin "Angelina-Anastasia Turvemöttönen", kannattaa miettiä lapsen tulevaisuutta, koska niille hakemuksille me nauretaan pakostakin koska ne kuulostaa siltä että henkilö ei ole tosissaan vaan keksii tuollaisen nimen itselleen jotta me ei huolittaisi töihin (työkkäri pakotti hakemaan joten keksitään jotain jäynää tai älytöntä soopaa hakemukseen, tms), ja kieltämättä moni sen tyylin niminen ei sovi esimerkiksi yritys- tai myyntikoordinaattoriksi, vaan heilumaan strippitangon varteen jonnekin nurkkakunnan lähiön baariin :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ketä oikeasti kiinnostaa jonkun lapset jossain työhakemuksessa, ja kun ne nimet ja iät pitää vielä mainita erikseen? Tuntuu siltä että siinä sen henkilön ainoa saavutus on ollut ja siihen jäänyt; puskenut maailmaan kaksi lasta.
[quote author="Vierailija" time="16.10.2013 klo 08:54"]
Minua hämmentää tämä kuva-asia. Laitetaanko hakemukseen kuvakin?
Onko siitä työnhakijalle jotain hyötyä (olettaen että on ihan normaalin ja siistin näköinen habitus)?
Laitetaanko kuva hakemuksen vai cv:n yhteyteen?
[/quote]
usein liitetään, antaahan se tavallaan kasvot hakijalle ja jää paremmin mieleen. Ja jos on siistin ja asiallisen näköinen kuva niin kyllä se on hakemuksessa meriitti, verrattuna siis samanlaiseen hakemukseen jossa ei ole kuvaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.10.2013 klo 09:50"]
PS. Te jotka annatte lapsillenne outoja, teennäisiä nimiä tyyliin "Angelina-Anastasia Turvemöttönen", kannattaa miettiä lapsen tulevaisuutta, koska niille hakemuksille me nauretaan pakostakin koska ne kuulostaa siltä että henkilö ei ole tosissaan vaan keksii tuollaisen nimen itselleen jotta me ei huolittaisi töihin (työkkäri pakotti hakemaan joten keksitään jotain jäynää tai älytöntä soopaa hakemukseen, tms)
[/quote]
tulee mieleen se jokin aika sitten lapselle annettu nimi Upu Pupu Lupu. Tosi kiva sillä nimellä hakea aikanaan töitä...
[quote author="Vierailija" time="16.10.2013 klo 12:42"]
tulee mieleen se jokin aika sitten lapselle annettu nimi Upu Pupu Lupu. Tosi kiva sillä nimellä hakea aikanaan töitä...
[/quote]
Eikä, onko todellista? Siinä se kiusaamiskierre alkaa päiväkodista kouluun, ja jatkuu työpaikoilla jos ei vaihda nimeään. Lapsi kun saa vaihtaa sen vasta 18 täytettyään niin siinä on aika monta vuotta välissä kun muut haukkuu vanhempien "luovuuden" ja nimellä paiskaamisen takia :-(((
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.10.2013 klo 09:50"]
PS. Te jotka annatte lapsillenne outoja, teennäisiä nimiä tyyliin "Angelina-Anastasia Turvemöttönen", kannattaa miettiä lapsen tulevaisuutta, koska niille hakemuksille me nauretaan pakostakin koska ne kuulostaa siltä että henkilö ei ole tosissaan vaan keksii tuollaisen nimen itselleen jotta me ei huolittaisi töihin (työkkäri pakotti hakemaan joten keksitään jotain jäynää tai älytöntä soopaa hakemukseen, tms), ja kieltämättä moni sen tyylin niminen ei sovi esimerkiksi yritys- tai myyntikoordinaattoriksi, vaan heilumaan strippitangon varteen jonnekin nurkkakunnan lähiön baariin :D
[/quote]
Oma nimeni on persoonallinen, ei kai mitenkään outo, mutta täyskaimoja ei Suomessa taida olla ainuttakaan. Kokemukseni mukaan on päin vastoin etu, että nimi on persoonallinen ja jää mieleen. Sen sijaan minua ei kyllä kiinnostaisi työskennellä yritykselle, jossa ollaan noin ennakkoluuloisia ja rajataan hakijoita ihan vain nimien perusteella. Annas kun veikkaan, teille ei oikein kelpaisi myöskään, jos nimi viittaisi "vääränlaiseen" kulttuuritaustaan. Tai no, itsehän sä niin kirjoitat.
Samaa mieltä kommentoineen kanssa.
Minulla on myös harvinainen nimi, ja se on hyvin monta kertaa noussut esiin työhaastatteluissa. Usein aloitetaan ihan kommentilla "sinullapa on kaunis nimi". Voi olla, että ansioideni lisäksi nimi on yksi asia, joka auttaa erottumaan sieltä satojen hakijoiden joukosta.
[quote author="Vierailija" time="16.10.2013 klo 12:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.10.2013 klo 09:50"]
PS. Te jotka annatte lapsillenne outoja, teennäisiä nimiä tyyliin "Angelina-Anastasia Turvemöttönen", kannattaa miettiä lapsen tulevaisuutta, koska niille hakemuksille me nauretaan pakostakin koska ne kuulostaa siltä että henkilö ei ole tosissaan vaan keksii tuollaisen nimen itselleen jotta me ei huolittaisi töihin (työkkäri pakotti hakemaan joten keksitään jotain jäynää tai älytöntä soopaa hakemukseen, tms), ja kieltämättä moni sen tyylin niminen ei sovi esimerkiksi yritys- tai myyntikoordinaattoriksi, vaan heilumaan strippitangon varteen jonnekin nurkkakunnan lähiön baariin :D
[/quote]
Oma nimeni on persoonallinen, ei kai mitenkään outo, mutta täyskaimoja ei Suomessa taida olla ainuttakaan. Kokemukseni mukaan on päin vastoin etu, että nimi on persoonallinen ja jää mieleen. Sen sijaan minua ei kyllä kiinnostaisi työskennellä yritykselle, jossa ollaan noin ennakkoluuloisia ja rajataan hakijoita ihan vain nimien perusteella. Annas kun veikkaan, teille ei oikein kelpaisi myöskään, jos nimi viittaisi "vääränlaiseen" kulttuuritaustaan. Tai no, itsehän sä niin kirjoitat.
[/quote]
Yksinkertaisesti:
"Onko teillä vapaita/vapautumassa olevia työpaikkoja? Minä olen etsimänne
vastuuntuntoine ja hyvän työasenteen omaava henkilö." "Olen erittäin kiinostunut yrityksenne mahdollisista vapaista työpaikoista."
AAARGH kirjoitusvirheet.
No nämä on aika surkeita, jotka listaavat ekana lapsiensa nimet ja iät. Kerran yhtä asiantuntijahommaa hakevan hakemus alkoi niin, että "olen Niina ja minulla on lapset Tiina 3 vuotta ja Antti 5 vuotta".
Erään kerran henkilö ilmoitti olevansa erään laillistetun ammattinimikkeen haltija, vaikka oli opiskellut aivan muuta alaa - oli siis ns. itseoppinut. Vrt. olisin opiskellut luontaislääketiedettä ja ilmoittaisin hakemuksessa olevani lääkäri.
Ja yksi reppana oli sellainen, joka pyysi - ja tämä on ihan totta - että uusi työhuone voitaisiin vuorata foliolla säteilyn takia. Hetken mietin, että nyt joku kollega tekee ison jäynän ja on ujuttanut hakemuksen muiden joukkoon, mutta kun googlasin (hyi hyi minua), löytyi hakijalta muutakin ihan ihme salaliittosammakkojuttua.
Olen lukenut valtavasti hakemuksia ja nämä nyt ovat sellaisia, jotka ovat jääneet mieleen.
Ai joo, yksi oli sellainen, joka halusi erottua. Oli pakannut tosi tiiviseen purkkiin hakemuksensa ja sitä sitten yritettiin aukoa nakkisormilla. Lopulta hakemus oli kuudessa osassa, kun se saatiin purkista ulos. Se vielä haisi joltakin hillionjämältä. Onneksi ei ollut entinen sillipurkki.
Miksi edes avasitte sitä hillopurkkia? Oliko muka niin hyvä hakemus että maksoi vaivan?
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 17:13"]
Miksi edes avasitte sitä hillopurkkia? Oliko muka niin hyvä hakemus että maksoi vaivan?
[/quote]
minä avaisin tuossa vaiheessa jo puhtaasta mielenkiinnosta :D
Kerran oli yhdessä "hakemuksessa" pelkkä tyypin kotisivujen osoite, josta kuulemma löytyisi kaikki tarvittavat tiedot. Jostain kumman syystä meni heti EI-pinoon... ja kyseessä siis paikka, johon tuli useita kymmeniä hakemuksia, eipä viitsinyt lähteä netistä katsomaan, mitä ehkä saattaisi yhdestä kaverista löytyä.