Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mentori puuttuu, työelämä on siksi mennyt päin pyllyä
23.07.2026 |
Uran alussa olin sellaisissa toksisissa työpaikoissa, joissa asenne oli ettei ketään ruveta perehdyttämään. Ei voinut muuta kuin itsekseen yrittää opetella ja kuunnella kuittailua osaamattomuudesta.
Nyt uraa on paljon takana, mutta ongelmana on edelleen se, että monissa jutuissa ne perustaidot puuttuvat, kun missään ei kukaan ole jaksanut opastaa. Ja sitten sitä samaa kuittailua kuulee edelleen, säestyksellä "odotimme enemmän".
Mitä tällaisessa tilanteessa voi tehdä? Onko ainoa vaihtoehto tehdä uranvaihto?
Kommentit (9)
Vierailija kirjoitti:
Onko siis niin, ettet vuosien saatossa ole kyennyt itse opettelemaan mitään?
Ala on sellainen jossa on vaikka mitä eri paikkojen poikkeavianvakiintuneita käytäntöjä, joita et voi pelkästään päättelemällä keksiä. Lisäksi monet vaatimukset tulevat lainsäädännöstä.
Jotain olen itsekseni saanut tehtyä, mutta se on ollut todella hidasta kun kaikki pitää selvittää itse alusta alkaen. Ja sitten perustietoihin on jäänyt selkeitä puutteita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No turha on uhriutua. Sama mulla jokaisessa työpaikassa. Perehdytys on ollu olematonta ja sitten ihmetellään kun ei homma suju niinkuin haluttaisiin. Syytellää ja syyllistetään. Tätä se suomessa valitettavasti on, kun ei kuulu kenenkään työsopimuksen piiriin se uuden tyypin perehdyttäminen. Ihan insinööritasolla tätä tapahtuu. Naurettavia pellejä. Alaa ei nyt tästä syystä kannata alkaa vaihtamaan.
Vierailija kirjoitti:
No turha on uhriutua. Sama mulla jokaisessa työpaikassa. Perehdytys on ollu olematonta ja sitten ihmetellään kun ei homma suju niinkuin haluttaisiin. Syytellää ja syyllistetään. Tätä se suomessa valitettavasti on, kun ei kuulu kenenkään työsopimuksen piiriin se uuden tyypin perehdyttäminen. Ihan insinööritasolla tätä tapahtuu. Naurettavia pellejä. Alaa ei nyt tästä syystä kannata alkaa vaihtamaan.
Tämä on alkanut vaikuttaa mielenterveyteen. Loppuvaiheessa on tehnyt mieli sanoa työpaikalla pomolle että ellet sinä viitsi perehdyttää täällä lainkaan, miksi oletat että jossain muualla niin olisi haluttu tehdä.
Työkkäri niin laiska että ei jaksa soitella työpaikkoihin ja kysellä olisko työttömälle töitä
Vierailija kirjoitti:
Työkkäri niin laiska että ei jaksa soitella työpaikkoihin ja kysellä olisko työttömälle töitä
Miten tämä mielestäsi liittyy aloitukseen? Kertoisitko?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jossei sitä.työtä itsekseen tekemällä pysty oppimaan vuosienkaan jälkeen niin ehkä alan vaihto johonkin selkeästi helpompaan olisi aiheellista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Useimmissa työpaikoissa perehdytys ei ole kovin kattavaa, ja monet työt ovat niin monimutkaisia, ettei niitä ihan hetkessä pystyisi opettamaankaan. (Uuden) Työntekijän pitää itse uskaltaa kysyä neuvoa kokeneemmilta kollegoilta, vaikka se voi tuntua nololta. Useimmat auttavat ihan mielellään. Itsekin kysyn neuvoa tarvittaessa, vaikka työuraa on runsaasti takana, ja ehdottomasti autan aina muita, kun kysyvät neuvoa
Alue: Aihe vapaa
Onko siis niin, ettet vuosien saatossa ole kyennyt itse opettelemaan mitään?