Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä tekisit työpaikan vaihdon suhteen tässä tilanteessa:
12.11.2025 |
Vakituinen työsuhde. Kuukauden irtisanomisaika.
Työ todella hetkistä ja henkisesti ja fyysisesti kuluttavaa. Viime vuonna samassa roolissa oli 4 henkilöä, nyt 2. Samalla asiakkaiden määrä on lisääntynyt huomattavasti. Lisää henkilökuntaa ei ole tulossa. Joka päivä tympii mennä töihin ja alan olla ihan puhki henkisesti.
Haen uutta työtä koko ajan.
Olin viime vuonna jouluaaton, joulupäivän, Tapani, uv-aaton ja päivän töissä. Luvattiin, että tänä vuonna ei tarvitse olla.
No kuinka ollakaan, joudun jouluaattona ja joulupäivänä töihin koska sijaisia ei ole. Joulu on kumppanilleni tosi tärkeä ja on koko vuoden puhunut, miten paska viime joulu oli (hänellä ei ole juuri sukulaisia jäljellä eikä voi mennä heidän luokseen).
Irtisanoutuisinko ennen joulua joka tapauksessa?
Kommentit (32)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Irtisanoudu kuitenkin vasta sitten, kun uusi työ on löytynyt.
Vierailija kirjoitti:
Irtisanoudu kuitenkin vasta sitten, kun uusi työ on löytynyt.
Jos ei löydy ennen joulua?
Lakkaa olemasta kynnysmatto ja opettele sanomaan ei. Muuten se on ihan samaa vaikka uuden paikan löytäisitkin
Vierailija kirjoitti:
Lakkaa olemasta kynnysmatto ja opettele sanomaan ei. Muuten se on ihan samaa vaikka uuden paikan löytäisitkin
No jos jo on saneltu, että pitää olla töissä joulu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En olisi koskaan ottanut työtä tai jäänyt siihen tuollaisilla spekseillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikea sanoa, kun et kerro mikä työ työstähän se riippuu ei päivistä. Toisaalta saat myös noista pyhistä ai oisen korvauksen,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäs jos ei ihan 110 % täysiä tekis koko ajan. Antaa mennä vähän pöpeliksi. Ja jos moitteita, niin sanoo, ettei millään repeä joka paikkaan. Jospa palkkaisivat yhden lisää tai sitten pulju nurin. Ihan sama.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voithan sä aina "sairastua".
Ei ole sijaisia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voithan sä aina "sairastua".
Ei ole sijaisia
Se ei ole sinun ongelmasi.
Vierailija kirjoitti:
Voithan sä aina "sairastua".
Mistä "sairaudesta" saa saikkulapun?
Älä nosta työtehoa ja koita paikata puuttuvia resursseja. Ei ne tietenkään ketään palkkaa tilalle jos te kaksin siellä aina venytte ja teette 4 hengen työt. Annatte mennä homman reisille ja kylmän viileästi jätätte puolet tekemättä. Ehkä sitten alkaa rekryhaluja löytyä.
Vierailija kirjoitti:
Älä nosta työtehoa ja koita paikata puuttuvia resursseja. Ei ne tietenkään ketään palkkaa tilalle jos te kaksin siellä aina venytte ja teette 4 hengen työt. Annatte mennä homman reisille ja kylmän viileästi jätätte puolet tekemättä. Ehkä sitten alkaa rekryhaluja löytyä.
Tämä. Jotkut ihmiset on kyllä hölmöjä, kun jättävät jopa tauot pitämättä ja venyvät ilman mitään korvausta, koska "muuten ei ehdi tehdä kaikkea". Varmaan kuvittelevat saavansa jonkun kiltteyspalkinnon?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voithan sä aina "sairastua".
Mistä "sairaudesta" saa saikkulapun?
Ripuli.
Etsisin uuden työn ja vaihtaisin miettimättä. Näin teinkin ja kyllä kannatti.
Alue: Aihe vapaa
*hektistä