Järvenpään Satumaa päiväkoti?

päiväkoteihin haettu työntekijöitä. Nyt kun olen etsinyt työpaikkaa alalta, osuu silmiini uudelleen laitetut haut, oli jo Auertiellä ainakin jätetty 5.10 sitten uudelleen 20.10...



En itse oikein arvaa mennä sellaiseen työilmapiiriin työhön edes hakemaan jonka työnantaja hakee ihmisiä useisiin kohteisii aika usein.



On toki äitiyslomia jne. jolloin tarvetta saada tilalle hooitaja, kuitenkin ilmoituksissa on yleensä aina se "yli 12kk"



Jos muuten kaikki OK niin lapsilla vaihtuu aikuiset.



Toisaalta kun työpaikkaa tarvitsee niin on hyvä että voi päästä...Helsingissä näkyy olevan ihan tosi paljon auki paikkoja päivähoidossa, joten...

En todellakaan voi suositella kenellekään. En työpaikaksi enkä myöskään veisi omaa lastani hoitoon. Yrittäjällä mielessä vain ja ainoastaan raha,jopa lasten kustannuksella.Lapsi ryhmät ovat liian suuret.Henkilökunnan hyvinvointiin ja pysyvyyteen ei panosteta lainkaan. Nykyisissä tiloissa on enää vain yksi hoitaja joka on ollut pidempään talossa hänkin vain vuoden. Työntekijät ovat irtisanoutuneet itse kun ovat saaneet paremman työpaikan, useat jopa koeajan aikana. Talo pyörii usein sijaisten voimalla ja henkilökuntaa on jatkuvasti liian vähän. On ollut useita tilanteita joissa hoitaja on ollut yksin 16 lapsen kanssa jossa suurin osa alle 3-vuotiaita. Yksityinen päiväkoti kun on niin palkka on huomattavasti pienempi kuin kunnalla eikä yrittäjä tarjoa myöskään mitään etuja.

Mahtaakohan kirjoittaja tietää, että Yksityisissä päiväkodeissa maksetaan jopa 220€ vähemmän kuin kunnallisissa? Mitä sinä tekisit tuolla rahalla? Aivan varmasti näissäkin asioissa raha ratkaisee, oli johtaja kuka vain, koska johtaja ei pysty vaikuttamaan TES:iin. Entä oletko sinä ollut töissä päiväkodissa? Tiedätkö sinä todella mitä työ päiväkodissa on? Turha on vedota vajaamiehitykseen, myöskään järvenpään kaupunki ei ota sijaisia esim sairaus ajalle tai palkattomille loma-ajoille. Eli siinä vain lisää tietoa sinulle ja mielenterveydellesi.

ja koko totuus on vieläkin pahempi. :´(

toimipisteissä (Satumaa ja Satumetsä) todella suuri henkilöstövaihtuvuus... mistäköhän mahtaa johtua?



Jonkin asian täytyy mättää ja pahasti, kun lähes jokainen haluaa sieltä aina mahdollisimman nopeasti pois.

edelleen työpaikkailmoituksia mm. uuteen Auertielle.



Äitiysloman sijainen peruikin tulonsa ja uutta on etsitty Mollissa..nyt kai jo saatu.



Olen puolueeton nyt kun laitan muistiinpanoni kuukausia sitten Mollin sivuilta. Puolueton siksi kun en ole ollut Satumaassa työssä, mutta seuraavat työhakemukset ovat olleet eikä tässä tietenkään ole kaikki. Olen etsinyt työtä ja siksi näin nämä, kirjasin välillä, ihmettelinkin.



Mollin sivuilla näkyi että:





-Satumetsä Monni, yksikön vastava

Jätetty 25.6.09 haku päättyy 30.6.09



-Satumetsä Monni, perhepäivähoitaja.

Jätetty 1.7.09



-Riihimäen Taidetassut, lastenhoitaja mutta riittää perhepäivähoitajan koulutus. Eli tarkoittaako sitä, että lastenhoitajalle maksetaan perhepäivähoitajan palkkaa koska ei ylempää koulutusta vaadita.

Jätetty 16.6.09 Haku päättyy 30.6.09



-Riihimäen rytmitassut, vastaava lastenhoitaja. Vaaditaan lähihoitajan tai lastenhoitajan koulutus.

Jätetty 17.6.09 Haku päättyy 30.6.09



-Riihimäen taidetassut lastenhoitaja, mutta perhepäivähoitajan koulutuksella. Työ alkaa 1.8.09





-Tuusula Vauhtitassut lastenhoitaja, alan koulutus.

Jätetty 29.7.09 Haku päättyy 24.8.09



-Tuusula Vauhtitassut LTO äitiysloman sijainen.

Jätetty 29.1.10 työn kesto yli 12kk.

Jätetty 7.7.09 haku päättyy 24.7.09



-Riihimäellä uusi pk Koppelontiellä Liikunta -ja luonto, haetaan LTO

Jätetty 1.9.11 Haku päättyy 15.9.11 työ alkaa sop. mukaan.



-Järvenpään Liikuntapäiväkoti Auertie

2 lähihoitajaa

Jätetty 7.9.11 Haku päättyy 21.9.11



-Jätetty uudelleen Auertie 2 lähihoitajaa 5.10.11 haku päättyy 19.10.11

Työ yli 12kk Kasvavat tilat niin lisää...



-Järvenpään Liikunta Auertie LTO jolla esiopetuskokemusta

Jätetty 7.9.11 haku päättyy 21.9.11 yli 12kk





-Hyvinkää Satumetsä johtaja sekä 2 lastenhoitajaa

Jätetty 30.8.11 Haku päättyy 13.9.11 yli 12kk



-Järvenpää auertie uusi ilmoitus

Jätetty 5.10.11...



-Ryhmäperhepäiväkoti Monnissa perhepäivähoitaja äitiysloman sijainen

Jätetty 8.9.11 Haku päättyy 14.10.11

-Perhepäivähoitaja 1.11.11 työ voi alkaa heti...



-Satumaa Tuusulassa Kellokoski, musiikki-liikunta lastenhoitaja äitiysloman sijainen

-Uusi ilmoitus 17.11.11 ja työ alkaa mahdollisimman pian.

jätetty 2.11.11 haku päättyy 16.11.11



-Satumaa Tuusula Kellokoski LTO tai sosionomi, pk-johtaja

Jätetty 5.10.11 Haku päättyy 19.10.11



-Satumaa Hyvinkää lastenhoitaja, aluksi sairasloman sijainen, mahdol. vakituseen.

Jätetty 13.10.11 Haku päättyy 21.10.11

3 ilmoitusta..



Lastenhoitajan sijaisuuksia alle 11p. Koulutus ei ole välttämätöntä. Hyvinkää-Kellokoski-Järvenpää

Jätetty 13.10.11 haku päättyy 27.10.11



Tässä ei ole katsottuna lastentarhanopettajan/sosionomin työpaikat Mollin opetusalalta, koska hain lastenhoitajan töitä. Joskus näkyi myös LTO:t.



Silmiin pisti mm. äitiyslomasijaiseksi, mutta kuitenkin luki yli 12kk joissakin.



Toki paikkoja on useita ja uusiin avattaviin päiväkoteihin tarvitaan työntekijöitä...kuitenkin toistuvia ilmoituksia huomasin, kuin ei saisi.



Muutamana aiempana vuotena pisti myös silmään nuo avoimet paikat. Teen sijaisuuksia keikkatyönä kun miehen työvuorot sallivat lastenhoidon kannalta. Siksi usein olen olllut Mollissa ja nähnyt "kaikenlaista"



Kaikki kunnia tottakai päivähoitoyrittäjille, mutta lasten mieli täytyy pysyä hyvänä ja hoitopaikan oltava sellainen johon on kiva mennä ja josta lapsi lähtee iloisin mielin.

Nyt kannattaa jokaisen murmuttajan miettiä sanojansa. Ottakaa kätösiinne laskin ja laskekaa kuinka kannattavaa päiväkotiyrittäminen on. Se ei pitäisi olla vaikeaa, ala-asteen matematiikkaa. Onko tämmöinen juputus kateutta? Hohhoijaaaaaa....itse olen ollut uutena asiakkaana tyytyväinen henkilökuntaan, johtajaan, yrittäjään ja uuteen päiväkotiin. Tsemppiä Satumaalle.

Onneksi en asu enää siinä kamalassa pikkukaupungissa. Jos jossain asiassa toimitaan selvästi väärin, niin järvenpääläisten mielestä vika on aina "murmuttajissa".

toimipisteissä (Satumaa ja Satumetsä) todella suuri henkilöstövaihtuvuus... mistäköhän mahtaa johtua?

Jonkin asian täytyy mättää ja pahasti, kun lähes jokainen haluaa sieltä aina mahdollisimman nopeasti pois.

Mun lapset on ollut hoidossa Monnin Satumaassa jo 1 1/2 vuotta, eikä siellä ole kertaakaan vaihtunu hoitaja. Ainoastaan loma-aikoina on tullut tuuraaja Monnin Satumetsästä.

Tää on ensimmäinen päiväkoti, jossa lapset on viihtyneet erinomasesti ja itse on siellä kiva käydä. Ihanat hoitajat ja kivat kodinomaiset tilat.

Sen sijaan Järvenpään päiväkoti Hilmaa en ikinä suosittelisi pahimman vihamiehenikään lapsille. Yksi hoitaja terrorisoi lapsia ja lasten vanhempia käytöksellään... :/ Esimerkiksi kerran valehteli mulle, ettei meidän 2v tytön vaunuja ollu isä muistanu jättää aamulla päiväkodille. Niimpä käveltiin yli 2km matka kotiin melkein 20 asteen pakkasessa...

Pääsääntöisesti kuitenkin kaupungin päiväkodeissa on suurempi vaihtuvuus henkilökunnassa... :/

Onko tuo jotenkin hyväksyttävä tilanne? Että on yksinään 12 lapsen kanssa..

osa lapsista on alle 3-vuotiaita.

(Kun siis yksi aikuinen on yksin sen 12 lapsen kanssa.)

:(



Siinä ei kyllä paljoa lapsen etua ajatella, ettei palkata riittävästi henkilökuntaa, vaan lapsia pidetään pelkkänä bisneksenä joka tuo yrittäjälle rahaa.

Mahtaakohan kirjoittaja tietää, että Yksityisissä päiväkodeissa maksetaan jopa 220€ vähemmän kuin kunnallisissa? Mitä sinä tekisit tuolla rahalla? Aivan varmasti näissäkin asioissa raha ratkaisee, oli johtaja kuka vain, koska johtaja ei pysty vaikuttamaan TES:iin. Entä oletko sinä ollut töissä päiväkodissa? Tiedätkö sinä todella mitä työ päiväkodissa on? Turha on vedota vajaamiehitykseen, myöskään järvenpään kaupunki ei ota sijaisia esim sairaus ajalle tai palkattomille loma-ajoille. Eli siinä vain lisää tietoa sinulle ja mielenterveydellesi.

Johtaja ei pysty vaikuttamaan TES:n, mutta johtamiseen ja henkilöstöpolitiikkaan kylläkin ja näillä toimilla on vaikutusta siihen, millaiset työolot työpaikalla vallitsee. Raha ei esim. itselleni ole ainoa seikka, joka saa minut pysymään työpaikassani; kyllä siihen vaikuttaa muutkin asiat. En ole ollut päiväkodissa töissä, mutta nähnyt että ei se helppoa ole. Enkä väheksy yhtään hoitajien työtä; he tekevät arvokasta työtä. Ei syy vaihtuvuuteen ole hoitajien vaan taustalla on ihan jotain muuta, joka vaihtuvuutta aiheuttaa. Yrittäjä on myös työnantaja.. (kuten kommentti 7 kertoo)

ei kannata laittaa lasta yksityiseen.

Tervehdys hyvät vauva linkissä kävijät! Itse en täällä vieraile, mutta pienestä vinkistä sain tähän aihetta. Olen pahoillani jos olette kokeneet Satumaan toiminnan näinkin negatiivisena. Mielipiteitä on erilaisia ja hyvä niin, onhan meillä sanan vapaus! Kuitenkin olisi hyvä muistaa, että aina asiat eivät ole niin yksiselitteisiä.

Satumaassa lapsia hoitaa ammattitaitoiset ja työllensä sitoutuneet työntekijät. Siitä todella iso kiitos heille! Jokaisen yksikön vastaava/johtaja luo oman ilmapiirinsä työyhteisöön ja yhdessä he puhaltavat yhteen hiileen. Heillä vapaus tehdä tätä arvokasta työtä ja siitä moni tykännytkin! Toiminnanjohtajani hoitaa kaikki toimintaan liittyvät asiat! Hän on kaikkien toimipisteiden tuki ja turva.

Työnantajana palkitsen työntekijäni kahdesti vuodessa totaalisella irtiotolla heidän työstänsä ja lähdemme koko porukka virkistäytymään milloin mihinkin. Sitten on vielä mm. naisten kymppi (tänä vuonna) ja kulttuuri-ja liikuntasetelit! Arvostan ja kunnioitan työntekijöitäni todella paljon ja minulla on pitkäaikaisiakin työntekijöitä, jotka ovat hyvin viihtyneet!

Suomesta löytynee vielä muutama muukin hoitopaikka, joten asiakkailla ja työntekijöillä on edelleen valinnan oikeus tässä asiassa! Toivotan kaikille hyvää ja aurinkoista kesää!

Ystävällisin terveisin Satu Haukka, päiväkotiyrittäjä

Miksi sitten vaihtuvuus on noin suurta teillä?(Mikäli uskominen edellisiin vastauksiin) Jos kerta kaikki on noin ruusuista, mitä annat ymmärtää??

itseltään vastauksen siihen miksi henkilökunnan vaihtuvuus on niin suuri päivähoito satumaassa.



Palopuuheessaan hän kun ei ota siihen asiaan ollenkaan kantaa.



Aika mainostekstiä, jonka varmasti jokainen päivähoitoyrittäjä kirjoittaisi omasta yrityksestään. Tuskin kukaan kertoisi rehellistä totuutta, jos vikaa löytyy ja puutteita löytyy.

Oli hyvin tehty, että päiväkodin yrittäjä halusi sanoa sanansa tähän viestiketjuun, mutta kyllä teidän kaikkien pitäisi ymmärtää, että ei tämä ole oikea väylä alkaa tivaamaan yrittäjältä asioita. Varmasti on ollut vaikeat hetket satumaassa, mutta ne ovat MENNYTTÄ aikaa. Itse asiakkaana olen ollut syksystä lähtien erittäin tyytyväinen hoitoon. Työskentelen itse järvenpäässä kunnallisessa päiväkodissa, ja niin on meilläkin henkilökunta vaihtuvuutta aikaajoin sekä sijaistarvetta, jotta ei ole mahdollista aina täyttää.



Että olkaa hyvät ja keksikää itsellenne parempaa tekemistä kuin vatvoa "viattomien lasten" oikeuksista täällä, vauva.fi:n keskustelu palstalla. Jokaisessa päiväkodissa niin yksityisessä kuin kunnallisessa arki on hektistä, eikä kaikkiin sijaistarpeisiin yms. pystytä vastaamaan. Joten tyytyväisenä asiakkaana en halua huonon maineen levitystä lapseni päiväkodille, eikös siinäkin kärsi nämä "viattomat lapset", kun levitätte aina vaan samaa huonoa mainetta, sellaista mainetta, joka on ollut ja mennyt.

Olen aika ajoin seurannut minäkin tätä kirjoittelua välillä kovasti hämmästellen ja siksi haluaisinkin nyt laittaa pisteen kaikelle perusteettomalle mustamaalaukselle.

Päivähoito Satumaa on laajentunut koko ajan ja vuodesta 2009 on henkilökuntamäärä lähes kaksinkertaistunut. Onhan selvää, että uusia vakituisia työpaikkoja on ollut avoimena! Lisäksi meillä on työssä paljon nuoria naisia, jotka ovat välillä äitiys-ja hoitovapaalla, joten sijaisuuksiin on myös haetttu henkilökuntaa. Nuorten perheiden elämään kuuluvat myös opiskelut ja asuinpaikan muutokset, mitkä vaikuttavat työs uhteisiin. Toki meillä on useita "vanhoja" työntekijöitä, jotka ovat olleet tyytyväisinä työsuhteessa vuosikausia, jotkut jopa kymmenisen vuotta.

Rekrytointiin kiinnitetään yhä enemmän huomiota. Yksityisellä sektorilla ei ole jäykkää virkakoneistoa takana, vaan työmme on hyvin itsenäistä.Se kuitenkin lisää myös vastuullisuutta ja vaatii usein enemmän sitoutuneisuutta työhön kuin kunnallisella puolella.(Jokaisessa kunnassa on kuitenkin viranomaiset, jotka valvovat myös yksityistä päivähoitoa.)

Haastattelutilanne on aina hakijalle jännittävä tilanne. Se on yleensä lyhyt ja valitettavasti joskus rekrytoinnissa tapahtuu virheitä. En suinkaan nyt tarkoita sitä, että kaikki Satumaassa työskennelleet ja sieltä syystä taikka toisesta lähteneet olisivat olleet virhevalintoja. Syitä irtisanoutumisiin ja irtisanomisiin on ollut erilaisia.

Tällä hetkellä meillä on kuitenkin kaikissa toimipisteissä erittäin motivoitunut ja osaava henkilökunta, joka toteuttaa varhaiskasvatusta sydämellä aidosti lapsista ja heidän hyvinvoinnistaan välittäen. Myös vanhemmilta on tullut paljon positiivista palautetta, varsinkin Järvenpään Satumaassa, missä kieltämättä tilanne rekrytoinnin osalta oli hankala viime syksynä. Perheiden tyytyväisyyttä päivähoitoon kartoitetaan säännöllisesti kyselyin ja palaute annetaan vanhemmille rehellisesti. Ainahan on parantamisen varaa ja siihen koko henkilökuntamme myös panostaa.



Ystävällisin terveisin,

Päivähoito Satumaan toiminnanjohtaja

Marianne Heikkilä

Mustamaalaamista ei mielestäni ole se, että huomattuja epäkohtia on nostettu esiin ja niistä puhuttu ääneen..

Olen ollut tyytyväinen! Nyt kannattaa jokaisen murmuttajan miettiä sanojansa. Ottakaa kätösiinne laskin ja laskekaa kuinka kannattavaa päiväkotiyrittäminen on. Se ei pitäisi olla vaikeaa, ala-asteen matematiikkaa. Onko tämmöinen juputus kateutta? Hohhoijaaaaaa....itse olen ollut uutena asiakkaana tyytyväinen henkilökuntaan, johtajaan, yrittäjään ja uuteen päiväkotiin. Tsemppiä Satumaalle.

Meilläkään ei ole ollut mitään valittamista. Hoitajat on aivan ihania ja vierestä olen joskus katsonut, kun hoitajia rassaa se, kun jotkut vanhemmat kylvävät negatiivisuutta ja laskevat kasvattajien määrää ym ym. Ainahan tulee päiviä, ettei meidän neiti haluaisi mennä hoitoon, mutta se ei suinkaan johdu siitä, että satumaassa olisi jotain vikaa!!! Eihän meitä aikuisiakaan aina huvittaisi lähteä töihin.

Minä saan päivittäin hyvin tietoa tytön päivästä ja olen kokenut, että kaikki hoitajat ovat oikeasti kiinnostuneita työstään. Lapseni viihtyy.

Nyt tarvitaan oikeasti positiivista henkeä!

No, onhan se kannattavaa kun ylläpidetään suht korkeaa päivähoitomaksua ja säästetään kaikesta "ylimääräisestä"... (esim. henkilöstökulut).

Tämä juputus ei ole kateutta vaan täyttä totta. Minä olisin miettinyt uudestaan lapseni viemistä Satumaahan, jos olisin tuon kaiken tiennyt.



Luoko jatkuva hoitajien vaihtuvuus lapsellenne tuttuutta ja turvallisuuden tunnetta päiväkodissa? Kohtuutonta on mielestäni pienelle ihmiselle tuo ihmissuhdekuormitus, johon hän Satumaassa joutui.

Mikä on syy, kun työntekijät eivät ole pysyneet yrityksen palveluksessa? Eikö työntekijöiden jatkuva vaihtuvuus ole merkkinä olemassa olevista ongelmista yrityksessä? Tämä pätee mihin tahansa työpaikkaan. Tosin tässä tapauksessa tuolla vaihtuvuudella on kohde; kohteena on viattomat lapset. He joutuvat tämän pyörityksen keskelle. Tätä toimintaa harjoitetaan lasten kustannuksella; onko se oikein?



Oletko miettinyt miten tuo hoitajien vaihtuvuus lapseen vaikuttaa? Mitä se tekee pienen ihmisen kehitykselle.. Ne vanhemmat, jotka laskevat esim. kasvattajien määrää, niin onko siinä jotain väärää? Hehän yrittävät saada aikaan muutosta epäkohtaan, joka on ollut vallalla jo vuosia. Uutena asiakkaana on varmasti vaikea nähdä/ymmärtää/uskoa todellista tilannetta..



Me näimme ja koimme raskaimman kautta päiväkodin tilanteen. Emme kestäneet emmekä jaksaneet enää taistella. Säilyttääksemme henkisen hyvinvointimme, me lähdimme pois. Uskoin lastani, kun hän valitti hälinästä; näin ja kuulin levottomasta/häiritsevästä käytöksestä; sydäntä riipaisevista itkunpurskahduksista aamuisin: "En halua päiväkotiin"; raivareista ja huudoista poishakiessa (joka ei suinkaan johtunut siitä, että olisi halunnut jäädä; pikemminkin päinvastoin: protestia ikävästä ja turvattomuuden tunteesta). Ei ollut tuttua ja turvallista hoitajaa vaan jatkuvasti uusia hoitajia; ajoittain vain sijaisia ja/tai vajaamiehityksellä. Onko tämä laadukasta päivähoitoa pienelle lapselle?