Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko totta, että määräaikaisesta työsopimuksesta ei voi irtisanoutua?
22.09.2024 |
Eikö koeajan jälkeen ole voimassa irtisanomisaika? Allekirjoitin työsopimuksen, mutta nyt alkoi mietityttää.
Kommentit (85)
Ei voi vapaasti irtisanoa, työnantaja voi edellyttää korvausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin ja kiinnostaa mitä työtä teet?
Vierailija kirjoitti:
Ei voi vapaasti irtisanoa, työnantaja voi edellyttää korvausta.
Se pitää lukea sopimuksessa selkeästi ehtona.
Työnantaja voi vaatia korvausta, jos jätät määräaikaisen sopimuksen kesken. Sitoo kumpaakin osapuolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sopimuksessa on irtisanomislauseke.
Periaatteessa ei voi, mutta kyllähän moni työnantaja päästää suosiolla menemään jos tilalle on muita tulijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On totta. Paitsi jos sopimukseen on erikseen kirjattu, että sen voi irtisanoa.
Vai miltä tuntuisi saada 18 kk mittainen määräaikainen työ ja 7 kuukauden kuluttua pomo sanoisi, että heippa, ei me tarvita sua enää. Että irtisanotaan tää sun määräaikainen sopimus, vaikka tää on määräaikainen eikä sitä oikeastaan voisi irtisanoa.
Olen ymmärtänyt ettei sitä pysty purkamaan kummaltakaan puolelta, tai siis jos töppäät ihan pahasti varmaan varoituksen kautta työnantaja pystyy lopulta sen purkamaan. Siksi en koskaan ole uskaltanut määräaikaista kirjoittamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi vapaasti irtisanoa, työnantaja voi edellyttää korvausta.
Se pitää lukea sopimuksessa selkeästi ehtona.
No ei pidä lukea. Jos voi vapaasti irtisanoa, niin se pitää lukea.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi vaatia korvausta, jos jätät määräaikaisen sopimuksen kesken. Sitoo kumpaakin osapuolta.
No ei voi. Laissa on määritelty irtisanomis- ja irtisanoutumisajat. Niitä kun noudattaa, niin kaikki on ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko koeajasta sovittu sillä sopimuksella? Voit irtisanoutua koeajalla tai tehdä koeaikapurun.
Parempi määräaikainen, kuin elinkautinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen ymmärtänyt ettei sitä pysty purkamaan kummaltakaan puolelta, tai siis jos töppäät ihan pahasti varmaan varoituksen kautta työnantaja pystyy lopulta sen purkamaan. Siksi en koskaan ole uskaltanut määräaikaista kirjoittamaan.
Purkaminen on ihan eri asia kuin irtisanominen.
Ja kyllä määräaikaiseenkin voi lisätä irtisanomislausekkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi vaatia korvausta, jos jätät määräaikaisen sopimuksen kesken. Sitoo kumpaakin osapuolta.
No ei voi. Laissa on määritelty irtisanomis- ja irtisanoutumisajat. Niitä kun noudattaa, niin kaikki on ok.
Kyseessä on määräaikainen sopimus, joka loppuu silloin, kun työsopimuksessa lukee. Ei ole mitään irtisanomisaikoja.
Vierailija kirjoitti:
Olen ymmärtänyt ettei sitä pysty purkamaan kummaltakaan puolelta, tai siis jos töppäät ihan pahasti varmaan varoituksen kautta työnantaja pystyy lopulta sen purkamaan. Siksi en koskaan ole uskaltanut määräaikaista kirjoittamaan.
Kukaan ei kysynyt purkamisesta mitään.
Ei voi irtisanoutua ilman merkintää mahdollisuudesta irtisanoa. That's the point.
Virkamies voi irtisanoutua määräaikaisesta virkasuhteesta lain nojalla.
Käytännössä voi. Ei ketään voi työhön pakottaa. Pulju voisi ruveta riitelemään rahasta mutta eiväy viitsi. Molempien etu että vaan häippäiset kun ei suju.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi vaatia korvausta, jos jätät määräaikaisen sopimuksen kesken. Sitoo kumpaakin osapuolta.
No ei voi. Laissa on määritelty irtisanomis- ja irtisanoutumisajat. Niitä kun noudattaa, niin kaikki on ok.
Juuri siellä samassa laissa kerrotaan, että määräaikaisessa sopimuksessa ei moisia ole lainkaan. Sitä pitää siis noudattaa.
Alue: Aihe vapaa
Tottakai voi.